2023年医生年终工作总结医生年终工作总结精选(4篇).docx
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1、2023年医生年终工作总结医生年终工作总结精选(4篇) 总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。什么样的总结才是有效的呢?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。 医生年终工作总结 医生年终工作总结篇一 首先,科室人员偏年轻化,工作阅历不足,专科学问欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为沟通平台,深化细致的开展专科健康学问教化,和人性化沟通,有效的提高病人满足度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步规范工作流程。另外,提高服务质
2、量,从改进工作细微环节入手: 1、改进查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避开查对差错发生的可能性; 2、改进备皮方法,运用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,提高工作效率和备皮效果; 3、推广运用家属陪护椅,只象征收取运用费,为病人供应很大便利; 4、建立护士沟通沟通本,将日常工作质量限制内容,传达会议内容,交接须留意事项等写入沟通本,各班参阅,削减须开会才能传达的周期长、不能刚好改进的弊端,达到质量持续刚好改进目的。 5、联合都市珍宝照相馆,免费为新生宝宝供应诞生第一照,将新生的喜悦留给我们,也留给病人全家,取得特别的良好效果
3、。 将工作细化,进行分工,文书书写由责任护士和质检员三人负责,开成管床护士责任下完成病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,有效的限制书写错误和不规范书写,提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参加科室管理,有效提高了大家的主动性。 加强产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效加强产妇及新生儿平安管,同时完善疫苗上报及查对程序,加强疫苗管理。另外,依据管理年验收标准,再次进行产房改进,配置消毒用品,调整待产室、隔离产
4、房、及隔离待产室位置,以达到标准要求。 针对护理人员年轻化状况,制定操作训练安排,将基础操作项目纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作项目逐一进行考核,尤其中医操作项目,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术,有效提高服务质量。 不断充溢专科学问,派出助产一人到北京学习,护士长到天津及杭州进修学习,引进新的理念和技术,改进工作,提高技术,带动科室学习气氛,完成业务学习每月两次,开展中医护理技术项目,学习中医理论,完成论文一篇,同时,督导全科护士完成接着教化任务,加强专科学问学习。今年实习生人数多,为保证带教质量,制定具体带教安排及带教老师授课安排,确保每批学生
5、接受专科学问两次,圆满完成全年带教任务。 一年的付出,算不上美满,总有获得与失去同在,充溢与惆怅并行,不满意现状才是进步的起先,在又一个年度绽开之际,只有努力启航,进入又一个奋斗的轮回。 医生年终工作总结 医生年终工作总结篇二 在*卫生局的领导下,我院仔细贯彻执行乡村医生一体化管理工作相关规定,有力地促进了农村卫生的改革与发展,提高了农村卫生服务水平,促进农村公共卫生一体化服务均等化发展,经过一年的努力取得了肯定的成果,现将一年来工作开展状况总结如下: 为促进乡村医生一体化管理工作,我院在年初成立了乡村医生一体化管理领导小组,由卫生院院长*同志任组长,*副院长任副组长,各村委会卫生所所长为组员
6、,并签订了乡村医生一体化管理目标责任书,责任层层落实。 1、统一管理,建立制度 我院辖区六个村委会,设立卫生所六个,统一有卫生院管理,100%参与一体化管理,制订了*卫生院乡村医生一体化管理规章制度。 2、人员统一管理调配: 20xx年我院根据*乡村医生管理相关制度,经过考核重新聘请了乡村医生,根据业务须要,*卫生所聘请了女乡村医生一名,实现了每个卫生全部一名女乡村医生,使恢厂村妇幼保健工作得到了巩固和加强。 3、药品统一选购: 为了便利乡村医生药品选购,20xx年我院签订省级中标企业4家,配送辖区公立医疗机构药品,自20xx年1月1日至20xx年12月11日,六家卫生所共选购基本药物人民币x
7、万元,实现了卫生所100%运用基本药物。 4、财务统一管理,实行独立核算。村卫生室根据卫生院统一制订的医疗收费及药品零差价的收费标准。卫生院每年提取业务纯收入的15%的卫生所发展金及养老保险,全年共提取养老保险金人民币,卫生所发展基金,于20xx年1月运用卫生所发展金购置电脑6台,实现了网络化管理。古城卫生所运用卫生所发展金进行了卫生所装修,共运用资金人民币x元。 5、人员工资统一发放: 全年经过卫生院发放乡村医生工资人民币xxxx元。 建立长效机制,加强了对乡村医生的业务实力、工作水平及完成农村公共卫生工作状况进行综合考核。激励和督促乡村医生做好预防、保健、疫情防控等公共卫生工作。全年进行乡
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