2023年最新企业管理会计报告体系按照管理会计功能(三篇).docx
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1、2023年最新企业管理会计报告体系按照管理会计功能(三篇) 在当下这个社会中,报告的运用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。 企业管理睬计报告体系根据管理睬计功能篇一 据了解,许多企业尤其是中小企业由于会计人才不足、管理者对会计工作相识不到位、企业信息化基础薄弱等缘由,导致会计核算不尽规范、会计信息质量不高、对公司决策支持力度不大等。主要表现在以下四个方面: (一)信息滞后 会计核算是公司业务的数据化表现,只有在业务发生后才能予以确认和计量,加上会计准则本身
2、的多种假设和适用前提(如会计分期人为割裂了企业的业务周期,而历史成本原则又会导致企业所反映的资产价值和公允价值背离),以及企业信息化水平的落后,导致会计报告所供应的信息滞后。在互联网时代,信息量大且传播速度快,管理者希望会计报告供应的信息是刚好的、完整的、前瞻性的。 (二)晦涩难懂 会计作为一门管理学科,有自己的学问体系和专业语言,但这并不意味着会计在每个场合都须要显示自己的专业性。然而,实务中我们常见的会计报告却充溢了对于非会计工作者而言显得晦涩难懂的专业术语,这就给会计和管理者沟通带来了许多障碍。会计人员认为管理者不懂会计语言,而管理者又认为会计人员故步自封,不懂业务。这种“对牛弹琴”式的
3、沟通方式都须要对方反思如何将会计报告编制得既通俗易懂又能透过会计报告反映出管理问题。 (三)重点不明 在企业内外部环境快速改变中,企业管理者对会计信息的供应除了要求刚好性之外,还要求重点明确,能够一语道破地指出企业须要解决的重点问题和紧急问题。明显,由于会计人员对于业务、战略等理解不能和企业管理者同步,对于企业所面临的各种问题,无法全面客观评估其对公司的影响。另外,会计人员的创新意识略微欠缺,倾向于按部就班地分析财务报表,给出自己所理解的管理建议。明显,供应的会计信息无法满意管理者的须要。 (四)视野狭隘 视野相对较窄可能是管理者对会计人员最直观的印象了。其实,会计准则及指引等从未限制会计人员
4、主动参加公司业务运营、战略管理等。但是,实务中,众多的会计人员深度参加企业管理实践经常是缺失的,主要缘由莫过于会计工作本身相对繁琐,耗费了会计人员大部分工作时间。同时,会计和业务部门的互动性不强,这种人为制造的藩篱阻挡了业务和财务的融合。试想,在此背景下,会计何以能做到“顶天立地”(顶天意味着会计具有高度的战略思维,立地则强调会计工作比较务实,能够接地气)呢? 二、企业管理睬计报告框架的构建 为了解决上述问题,建立了企业管理睬计报告框架并说明如下: (一)企业管理睬计报告的运用者 模型右侧是企业管理睬计报告的运用者,与现行管理睬计应用指引保持了一样,其实战略层、管理层和运营层的理念主要来自于1
5、965年创立的安东尼模型(anthonymod-el),安东尼模型将制造型企业经营管理活动分为战略规划层、战术决策层和业务处理层。自不待言,在企业实践中战略层、管理层和运营层与企业组织架构是无法干脆匹配的。无论是集团型公司还是单个公司,企业都须要结合实际状况有效划分战略层、管理层和运营层。同时,须要通过分级授权的形式明确各个层级的职责,这对于企业管理睬计报告也不例外。有效的分层虽然保持了企业绩效管理过程中的“纵向一样”,即从上到下保证了对公司战略理解的一样性及有效执行,但是,过分清楚的分层也可能制约了公司的创新。终归,大家不喜爱被人为归属于某个“挚友圈”,这不但可能导致沟通效率的降低,而且还可
6、能打击员工的主动主动性。因此,战略层、管理层和运营层只是作为管理须要而虚拟存在的,和企业的组织架构并不能干脆挂钩。至于战略层、管理层和运营层所需的企业管理睬计报告的内容,除了可以参考管理睬计应用指引所列举的以外,企业财务部门还须要做深化的需求调研来确定,同时依据内外环境的改变适时调整和更新。 (二)企业管理睬计报告的维度 从管理的角度而言,向不同层级供应的报告,其详略程度和重点是不同的。运营层所须要的信息通常是全面而翔实的,管理层则须要从公司运营的角度把握重点,而战略层则从公司治理角度关注企业的战略、绩效评价、风险管理和重大事项报告等。但是,向各个层级供应的数据不是割裂的,而是有内在联系的,在
7、逐层上报过程中,除了提炼原有数据外,还须要依据本层次需求不断增加新的内容,其过程就像搭积木一样。企业管理睬计报告指引虽然分别描述了战略层、管理层和运营层管理睬计报告的主要内容,但是并未抽取出各个层级所需报告的维度,笔者认为可以从五个维度入手,即公司战略、内控和风险、公司运营、财务和税务、社会责任等,只是这五个维度在战略层、管理层和运营层受关注的程度不同罢了。现简述如下: 1.公司战略 公司战略如何制定不是本文的重点,但是在分析内外部环境以及公司愿景后形成的战略如何执行却是大家所关注的。实务中,企业可以依据其规模及偏好运用平衡计分卡、关键绩效指标、eva等工具实现公司战略的落地。 企业管理睬计报
8、告体系根据管理睬计功能篇二 一、管理睬计报告概念界定 查阅相关文献可以发觉,国内内部运用报告体系还没有一个统一的名称,有的称之为“管理睬计报告体系”,有的称之为“内部成本报告体系”,也有的称之为“内部管理报告体系”或“成本分析报告体系”或“内部报表体系”,张先治教授也有时称作“管理睬计报告”或“内部报告体系”(王环环,2023)。我认为“管理睬计报告”与“内部报告体系”应当等同,只是人们习惯称呼不同而已。 财务会计报告侧重反映企业事后的经营活动信息,主要供投资者、债权人、社会公众等外部利益相关者运用,因此财务会计报告也被称作外部报告;而管理睬计报告是反映企业经营管理过程与经营成果状况的书面文件
9、(张先治,2023),主要目的在于满意企业管理当局在企业内部进行安排、决策、限制、评价、沟通、激励过程中的信息需求(王月涵,2023),因此管理睬计报告也被称作内部报告。而成本会计报告覆盖面过于狭窄,不适合这里运用。 企业管理睬计和财务会计的应用现状 1.企业越加重视两者的相互协作。现阶段企业的财务管理当中,企业财务管理的重点越加倾向于综合性的财务评估,重视综合性数据评估所得出的结果,以便为企业的发展供应更好的建议。单一的财务管理形式必定不能满意企业发展需求,管理睬计能为企业的将来安排制定具体的方案和风险规避安排,财务会计能够供应精确的内部财务数据,管理睬计与财务会计的综合运用是企业财务管理的
10、必定趋势。但一方面的运用都不是企业发展的最佳选择。 2.重视财务管理风险预料功能。企业的财务当中包含着众多的信息数据,这些数据假如仅仅是被制成表格,用于反映企业过于一段时间的经营状况,那么企业的财务功能也仅仅发挥一部分而已。当企业将数据通过管理睬计进行分析、整合,便能挖掘出企业更多的内在信息,这些信息可以帮助企业制定下一阶段的运营安排,能够有效的规避企业财务遇到的风险。 3.以财务会计和管理睬计综合结果制定企业发展安排。管理睬计在财务会计的基础上对数据进行深层次的挖掘和分析,为企业供应有价值的数据支持。另外,管理睬计还参加到企业的全面预算和全年目标实现经营当中,对企业实施的安排进行合理预料、分
11、析、监控,确保安排无偏差、低风险进行。管理睬计与财务会计的出现表明,综合型的人才是企业急需的人才。 管理睬计与财务会计之间的关联 管理睬计与财务会计是企业财务管理两种重要手段,两种会计管理方式对企业经营与发展具有重要的影响力。两种会计管理工作内容都包含收集企业财务管理信息、整合财务信息、分析数据、对数据进行加工等等,能够赐予企业精确的内部运营的数据分析,并对企业将来发展赐予参考方案和数据支持。现代企业的发展不能脱离管理睬计和财务会计,两者之间既相互协作处理企业内部资金的运营工作,同时还能够相互制约,避开出现财务管理漏洞。管理睬计重心是帮助企业制定相宜的将来发展安排,为企业供应实施胜利率高的应用
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