2023年最新企业老板年终总结发言(三篇).docx
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1、2023年最新企业老板年终总结发言(三篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来,让我们一起仔细地写一份总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应当怎么写呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读共享借鉴,希望对大家能够有所帮助。 企业老板年终总结发言篇一 虽然这一年来我们取得了骄人的成果,但是那只是过去、历史,我们不能沉醉在过去的傲慢中。市场变化莫测,是不讲任何情面的,将来的竞争是激烈的。望各部门领导干部们、各位员工树立居安思危的思想,不能有丝毫懈怠。对此,我想详
2、细就今后的工作任务提出几点要求。 一、巩固本地市场,主动开拓省内、国内市场 就目前状况而言,我们已经占据了本地市场,可以说是本地同类企业的领军人物。相比其他企业,我们是综合型企业,我们有自己的产品产地、科研机构、销售网络,这些就是我们的优势。我们要充分利用这些优势来巩固和强化本地市场,将本地市场作为我们开拓业务的坚实的基地和大后方。同时,我们要主动开拓省内和国内市场。争取在将来的短时间内全面覆盖本省,在国内各主要城市也要建立销售网络,让我们的公司品牌在国内具有肯定的知名度。 二、提升知名度、扩大品牌影响力 鉴于在本地市场,我们的品牌已经有了很大知名度可以说是个洪亮的牌子,所以将来我们要将广告投
3、放集中在有影响力的省级媒体和国内有影响力的门户网站。关于广告方面的问题,策划部门要做好具体的方案和经费预算。广告投放不行盲目,肯定要选择性价比高,真正达到宣扬效果的广告媒介。在做广告时肯定不能忽视文化内涵,要通过广告来传达我们是负责任的的企业、人性化的企业,要透露出我们的企业精神,肯定要避开低质量的、恶俗的广告。 三、做好科研工作,驾驭核心竞争力 产品研发是公司的核心和本源,是我们占有市场的前提,只有开发出先进的、优质的产品我们才有说话权而不是人云亦云、亦步亦趋。所以要保证科技研发足够的的经费,引进优秀的人才,在关于科研方面我们不能有丝毫的吝啬,肯定要保证人才进的来、留得住,肯定要敬重学问、敬
4、重人才。另外,我认为作为公司的科研部门肯定要走在科技的最前沿,驾驭最新科技动态、行业动态,要有敏感性,要草木皆兵。往往可能就是一点的风吹草动就让我们落后于别人,失去市场,所以必需重视,不行小觑。 四、完善企业制度、做好财务工作董事长年终发言稿一个优秀企业必需建立健全企业制度,包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保证企业的有效健康平稳运行。首先是人事制度要完善,要让员工有发展的空间,看到人生希望,让他们工作舒心、安心、放心,要像对待家人一样对待他们。要切忌避开公司小团体主义和官僚主义作风,这些都是公司长远发展的慢性毒瘤,必需刚好摘除。另外是健全管理制度,要保证高效的工作效率,避开尾大不掉
5、。 财务部门要做好财务工作,要有一本清晰明白的帐,要保证公司各项收入和支出的明白。财务工作的完善与否是衡量一个企业的重要指标,必需重视。 五、做环保型企业、注意平安生产工作 做好公司的环境爱护工作,建设环保型企业。这也是当前国家、社会对环境提出新要求的大背景下的必定之路。要从科技上、设备上下功夫尽量削减给环境带来的污染和压力,争取做真正的环保型企业。从而获得社会、国家、及当地政府、居民的支持。肯定要避开因为环境问题给公司带来的不必要的损失,所以危机公关部门要提前做好危机公关预案,遇到相关问题时能够刚好处理,避开给公司造成负面影响。 最终要说的是平安生产工作,肯定敬重生命,把员工的人身平安放在首
6、位。要做好前期预防工作,避开因为人为缘由造成对员工生命的威逼。同时平常要做好宣扬教化工作,加强员工的平安防范意识。另外,要加强定期平安检查工作,不能马虎大意,要认仔细真,建立事故责任制度。 说这些,都是希望公司能够在你们各位员工的努力下得到更好发展,同时也希望大家能借公司得到发展。此外,我真诚的希望各位员工能够平安工作,工作的舒心、放心。最终,望各位居安思危,仔细努力工作,让我们同舟共济! 企业老板年终总结发言篇二 大家下午好! 20xx年的脚步匆忙而去,20xx年的钟声已敲响了!今日的20xx年总结表彰大会集中在这里隆重丽行,我特别欣慰地看到了我们有一大批的优秀员工将受到表彰,这说明白我们学
7、校的老师们都很优秀!一年来,你们工作中主动向上的热忱,一丝不苟的看法,乐于奉献的精神,使得我们金峰学校能够持续、稳步的向前发展。律回春晖渐,万象始更新。在20xx年新春即将到来之际,我谨代表学校向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺! 感谢大家一年来对学校发展无私的奉献。 俗话说得好,“潮平两岸阔,风正一帆悬。”20xx年,有人说它是法治年、反腐年,也有人说它是改革年、外交年,不论如何这是一个“筑梦年”。对于金峰学校来说,今年是学校发展历程中的一个重要里程碑,办学10周年,也是金峰学校规划改建校舍争创品牌特色学校的起步年,所以说对于金峰学校来说也是一个“筑梦年”。今日既然是20
8、xx年总结会,下面本人就代表董事会谈几点想法和体会: 一、谈谈20xx年董事会在学校发展规划和发展丽措方面做了哪些努力。 20xx年在学校董事会这个层面上的主要工作仸务目标是“筹资改建校舍,力推学校健康持续发展” (一)、资金投入方面: 1、为改善办学条件投入200多万元:新增教学计算机室1间、露天舞台1个,“国学轩”长廊;添置老师办公电脑60台、购置课桌凳1000套;教室、办公室安装空调27台。 2、为提高了老师福利,董事会依据校委会20xx年秋季的工作安排,审批了按人均月工资增长300-800元的幅度提高老师工资待遇。董事长年终发言稿(二)、发展规划方面: 明确了学校第四个三年规划:引领学
9、校往特色、品牌发展,办学条件再上一个档次。20xx年春季,学校董事会就起先筹划着拆建综合楼。一年来,本人花费了大量的时间和精力在这件事情上,因为涉及到学校用地确权的历史遗留问题,新楼重建短暂存有肯定的困难,但是,困难会肯定能解决的,董事会还是有信念和决心的,信任在全体金峰人的共同努力下,肯定能完成我们的第四个三年安排。 二、针对20xx年学校管理和运作,谈谈个人的观点和想法。 (一)、在杨志申校长带领下的校委会领导班子是一支团结、主动向上,充溢活力和战斗力的团队。20xx年是金峰学校10周年校庆年,虽然因客观缘由短暂没丽办,但校委会也花费了大量的时间和精力去做前期筹划工作。从中,显示出了我们领
10、导干部的工作作风和看法。另外校委会在管理制度上迚行了一系列改革,实行了多种措施,取得肯定的成效。比如说;常规目标考核制;目标考核以教学成果为考核重心;教研时间“专点专用”制度;课间操分段等等。这些调整是行之有效的。 (二)、老师队伍业务水平和素养不断攀升,老师敬业精神值得点赞。就从本学期两项活动来说:在办学行为办学效益评估中,单从课堂教学优秀率85%的高评价就比往年就有飞跃迚步,大课间操师生共同操练也得到了评估组高度赞许;在第四届的体育文化艺术节上,老师们细心策划的节目,呈现了老师们的才智和实力;而老师们自编自演的才艺表演更让人耳目一新。老师们的多才多艺、敬岗爱业正是我们金峰学校发展的骄傲和傲
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