2023年医保专职管理人员劳动合同医保管理员的岗位职责(篇).docx

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1、2023年医保专职管理人员劳动合同医保管理员的岗位职责(篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是我带来的优秀合同模板，希望大家能够喜爱! 医保专职管理人员劳动合同 医保管理员的岗位职责篇一 （l）做好病历保存工作，不得丢失。 （2）负责给每位就诊的医疗保险者建立病历，并在病历首页上加盖“医疗保险”专用章，而与一般病人加以区分，便于管理。 （3）对检查医疗保险病历供应借阅支持。 （4）供应相应统计数据。 （l）负责登记好每位医疗保险的门诊、住院患者就医信息。 （2）出诊医师

2、必需根据处方管理方法进行诊疗，在门诊病历上照实记录医疗保险、患者每次就诊的诊疗项目，要求门诊病历与处方相符合。 （3）门诊医师严格执行医疗保险的各项规章制度，不得出现作假状况。 （4）做好医疗保险的宣扬及说明工作。 （1）临床各个科室结算人员必需对患者的住院费用与医嘱进行仔细核对，在患者出院当日进行精确结算。 （2）医保办及住院处相关结算人员审核无误后方可与患者结算住院费用。 （3）住院处指定相关结算人员定期向上级医保部门报送结算信息及纸介，并负责查找未结算人员名单，使上级医保中心刚好划拨已发生的住院费用。 （l）根据处方管理方法进行管理。 （2）仔细核对医疗保险处方，分别保存。 （3）药品单

3、价费用超百元或每张处方超 500 元需到医保办审核，盖章批准方可领药。此处方要单独存放以备检查用。 （4）为检查供应相应处方。 （l）负责医疗保险患者的医疗质量。 （2）定期组织对门诊及住院病历进行合理用药、合理检查、合理治疗的检查工作。 （3）协作医疗保险政策，做好宣扬和说明工作。 （4）负责医疗保险的医疗纠纷的处理工作。 （5）做好单病种诊断治疗、病历书写、费用限制等管理工作与检查工作。 医保专职管理人员劳动合同 医保管理员的岗位职责篇二 不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是： 1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日供应考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括

4、原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理； 4、依据人力资源要求安排，组织各种形式的聘请工作、收集聘请信息，帮助聘请工作； 5、处理人事日常管理工作，负责请假、聘请、录用、保险、合同等人事手续的办理； 6、刚好办理相关*件的注册、登记、变更、年检等手续；帮助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 7、组织公司各种活动 医保专职管理人员劳动合同 医保管理员的岗位职责篇三 1、严格执行首诊负责制和因病施治的原则，合理检查、合理治疗、合理用药，不断提高医疗质量。 2、坚持“以病人为中心，以质量为核心”的思想，热心为参保病人服务。优化就医流程，为就诊病人供应优

5、质、便捷、低廉、高效的医疗环境。 3、严格执行陕西省基本医疗保险药品书目、诊疗项目、医疗服务设施标准，做到因病施治、合理检查、合理治疗、合理用药、不断提高医疗质量。 4、诊疗中，凡需供应超基本医疗保险支付范围的医疗服务，需由参保人员担当费时，必需事先征得病人或家属的同意并签字。未征得病人许可，擅自运用书目外药品及诊疗项目、医疗服务设施，引起病人投诉，除担当一切费用外，按投诉处理。 5、严格驾驭各种大型仪器设备的检查和治疗标准，须要检查大型仪器设备的病人，按医保要求办理相关手续，由医保办审批后，方可有效。 6、严格驾驭医保病人的入、出院标准。医保病人就诊时，应核对医保手册，进行身份验证，严格把关

6、，禁止交通事故、打架斗殴、工伤等非医保基金支付范围的病人列入医保基金支付。对新入院的医保病人，应通知病人必需在24小时内将医保卡及医保手册由医保办保管。 7、门诊及住院病历，应书写规范齐全，各种检查治疗、用药及出院带药需符合病情及相关规定。门诊处方及住院病历，应妥当保存备查，门诊处方至少保存2年，住院病历至少保存15年。 8、病人住院期间需转上级医院门诊检查（不包括治疗项目），应告知病人事先办理转院核准手续。病人需转院治疗的，科室主管医师先填写转院申请表，科主任、主管院长签字，医保办审核盖章，由病人到医保中心办理批准手续。 9、严格根据陕西省医疗收费标准收费，不得擅独立项，抬价、巧立名目。 1

7、0、特检特治审核表或有关检查治疗申请单及特材单据须留存备查。 11、一年医保考核年度内，全部参保病人超基本医疗支付范围的医疗费用限制在其医疗总费用的5%以内，全部参保病人医疗费用个人自负限制在其医疗总费用的30%以内。自费药品占参保人员总药品费用的10%以内。 1、严格按基本医疗保险药品目及医保考核有关备药率的要求，依据医院实际状况配备好医保书目内中、西药品，满意医保病人就医须要。 2、刚好向医保机构供应医院备药清单，包括药品商品名、通用名和剂型等具体资料。 3、严格根据急性病人不超过七日量，慢性病人不超过十五日量，规定疾病（肝炎、肺结核、精神并癌症、糖尿并冠心病）不超过一个月量，并应在处方上

8、注明疾病名称。患者出院带药，与病情相关药品不超过半个月量，协助用药限带一般剂量的原则驾驭处方量，并在医保病历中作好记载。治疗项目不属于出院带药范围。 4、医保病人要求处方药外配时，应运用专用处方，并到挂号处医保窗口，加盖外配处方专用章，为病人供应便利。 5、医务人员应熟识药品书目的有关内容，对限制用药应严格药品书目规定的适应症运用。运用蛋白类制品应达到规定生化指标，并经医保科审批方可运用，有效期最长为5天。门诊病人运用养分类药品一律自费。 6、运用中药饮片应严格按规定剂量限制，严禁开变相复方（二味或二味饮片）。 7、特别病种病人的门诊检查、用药必需查看由医保中心核准的特别病种申请单，并按申请单

9、中核准的检查、用药范围，按规定运用特别病种专用处方，个人付30%，统筹付70%。 1、严格按城镇职工基本医疗保险定费用结算试行方法的有关规定，按时上报核对无误有费用结算申报表，要求各类报表内容项目齐全、数据正确、保存完整。 2、参保病人日常刷卡就医和出院结账过程中，如出现异样数据，应刚好与医保中心结算科或信息科联系，查明原则保证结算数据的正确性。 3、门诊人次计算标准：同一手册编码一天内多次刷卡，只算一个人次；住院人次计算标准：同一手册编码十天内以相同病种再次刷卡住院的，算一个人次。 4、挂号窗口计算机操作员应先培训后上岗，挂号、计费应干脆用医保卡读卡操作，肯定不允许采纳输入保障号操作。刷卡操

10、作时要保证对卡操作胜利后，才能把卡取出来，药品输入要慎重，不要输错，不要随意退药。 5、特别病种病人刷卡记账要慎重，必需查看由医保中心核准的特别病种治疗建议书及门诊治疗卡，非建议书中核准的检查、用药范围，和超过治疗卡有效期的。肯定不准进入特别病种刷卡记账系统进行操作。一经查出，所扣费用由当班操作人员支付。 6、出院操作要确定全部的项目全部录入完毕，并核对无误后才能办理出院手续，以保证上传的数据完整正确。 7、遇刷卡障碍时操作人员应做好说明工作，并刚好报告机房管理人员，或医院医保管理人员，严禁擅自进行非法操作，或推诿病人。 8、外地医保病人及农村合作医疗管理参保人员发生的住院医疗费用，出院时由参

11、保病人结清医疗费，医院供应医疗费用清单、入院录和出院录和住院发票。 1、重视信息管理系统的开发和建设，医保新政策出台时，按统一要求刚好下载和修改程序，使其符合规定，为参保病人供应全天候持卡就医服务。 2、要妥当维护医保中心供应的终端软件，不得出现人为缘由导致数据篡改、丢失或设备损坏。医保系统出现故障时应及向医保中心信息处报告，并限期解除，以保证系统的正常运行。 3、每天检查上传下载的进程是否正常，如死机要进行进程重启动。 4、医院上传下载的时间间隔不能设置太长（一般为20分钟），更不能关掉上传下载进程，导致数据不能刚好上传下载，影响参保人员个人账户。严禁修改数据库中的索引和触发器。 医保专职管

12、理人员劳动合同 医保管理员的岗位职责篇四 辞旧迎新之际，回顾我xx年度的工作感受颇深。起初，我的想法和大部分人看法一样，行政人事是份简洁的工作，在后续岗位调动中我从同事、领导的身上看到专业的技能、学问，突然意识到自己想法的浅薄，是我没有深化的走进这个岗位中，自身有太多须要恶补的，这也是我xx年度的工作安排。 在xx的第一个春秋，我的工作由两部分组成：行政+人事。在我看来也是工作交接常见的一年，x月份入职与xx、xx交接行政事务工作，起初的感觉就是事务零散繁琐许多东西须要多加完善。希望在我加入之后可以为xx做些什么，慢慢去理清头绪，后续的工作却基本劳碌于基础事务。 x月份随着部门人员的扩充，队伍

13、的壮大，感谢领导对我的信任将现有的岗位调整至人事助理，对这个岗位我了解并不是许多，之前阅历只是基于简洁的聘请、面试工作，x总赐予部门的规划让我看到了自身的不足。希望后续的工作可以在大家通力合作下将行政人事部打造成一个口碑良好、企业不行获缺的职能部门。 在日常工作中行政人事类的制度、流程、手续、表格没有统一规整，些许制度、表格只是遇到时在临时制作，通知的下发拟定日后会严格根据统一的格式，给自身及其他部门的工作带来诸多不便，办事效率折半，20xx年度中希望在行政人事两个阿米巴小组协作下创建一套规整的手续并向各部门推广实施。 许多时候入职、离职人员信息驾驭不刚好，造成手续签订的不顺畅，手续办理的时效

14、性差。后续多加与各部门主管沟通，刚好了解人员变动状况，更新人员信息。 参与了公司一年内的多次活动统筹支配，从构想到实施些许细微环节之处没有考虑周全，希望日后在x总的带领下，策划有创意的活动。 无论是领导临时交代的事务或是基本的文案处理，须要多加细心严谨，能够有条不紊的进行各项工作。 努力学习关于人事方面的学问，提高自身工作技能，使自己的工作更加专业性。严格要求自己，刚好的去了解各部门需求信息，多听多问多沟通，对每一项工作都要以保质保量、保证效率的看法去完成，遇到解决不了的问题刚好反馈。 正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任行政人事部

15、会越做越强。xx的猴年将会是腾飞的一年，我将带着良好的心态去迎接这崭新的一年，为xx献上自己的力气！ 医保专职管理人员劳动合同 医保管理员的岗位职责篇五 一、药剂人员收方后应对处方内容如患者姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型，服务方法、禁忌等，详加审查后方可调配。 二、遇有药品用量用法不妥或有禁忌、处方等错误时，由调剂人员与医生联系更正后再行调配。 三、含有毒药的处方调配须按国家有关规章制度的规定办理。 四、处方调配应严格核对后方可发生。发药人及核对人均需在处方上共同签字。 五、发药时应耐性向病员说明服用方法及留意事项，不得随意向患者介绍药品性质及用途，避开给患者增加不必要的顾虑。 六、发出的药

16、品，应将服用方法具体写在包装或药袋上。凡乳剂、混悬剂及产生沉淀的液体方剂，必需注明“服前摇匀”，外用药应注明“用前摇匀”及“不行内服”等字样。 七、急诊处方必需随到随配，其余按先后次序配发。 八、药房内储药瓶补充药品时，必需细心核对。 九、药房人员应根据药品性质分类保管，留意温度、湿度、通风、光线等条件，防止药品过期失效，虫蛀霉烂变质。 十、调剂台及药架等应保持清洁，并按固定地点放置，用具运用后马上洗刷干净，放回原处。 十一、留意平安保卫工作，防止珍贵药品失盗，设立消防设备，防止火灾。 医保专职管理人员劳动合同 医保管理员的岗位职责篇六 医保管理工作制度依据慈溪市社保局医疗保险管理和医疗管理文

17、件精神，结合我院实际，特制定医院医疗保险、工作的有关规定。 一、仔细核对病人身份。参保人员就诊时，应核对证、卡、人。严格把关，遏制冒用或借用医保身份开药、诊疗等违规行为；实行首诊负责制，接诊医生照实在规定病历上，记录病史和治疗经过，严禁弄虚作假。 二、履行告知义务。对住院病人告知其在住院时，要供应医保卡，住院期间医保卡交给收费室保管。 三、严格执行宁波市基本医疗保险药品书目和医疗服务项目书目，不能超医疗保险限定支付范围用药、诊疗，对供应自费的药品、诊疗项目和医疗服务设施须事先征得参保人员同意，并在病历中签字确认，否则，由此造成病人的投诉等，由相关责任人负责自行处理。 四、严格根据处方管理方法有

18、关规定执行。每张处方不得超过5种药品（西药和中成药可分别开具处方），门诊每次配药量，急性病一般不超过3日量，一般疾病不超过七日量，慢性疾病不超过半月量。住院病人必需在口服药物吃完后方可开其次瓶药，否则医保做超量处理。严格驾驭用药适应症，住院患者出院时需巩固治疗带药，参照上述执行。 五、严格按规定审批。医疗保险限制药品，在符合医保限制规定的条件下，同时须经过医院审批同意方可进医保运用。否则，一律自费运用，并做好病人告知工作。对违反以上制度规定者，按职工奖惩条例处理，并全额担当医保拒付款。医保办主任发觉作假者扣发。 医保专职管理人员劳动合同 医保管理员的岗位职责篇七 品类管理是指把所经营的商品分为

19、不同的类别，并把每一类商品作为企业经营战略的基本活动单位进行管理的一系列相关活动。它通过强调向消费者供应超值的产品或服务来提高企业的营运效果。与此相关的工作岗位是品类经理。 品类管理岗位职责 1.充分了解渠道发展方向及特*，建立渠道档案； 2.发展全面的渠道销售策略及促销安排，并对促销安排的执行进行有效管理； 3.规划及限制年度渠道促销费用； 4.制订各品牌在渠道中的分销和陈设标准； 5.依据对历史销售数据和市场信息的定期分析，安排年度渠道销售指标至各大区； 6.与实地销售经理充分沟通，确保季度渠道活动的有效执行； 7.供应市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息； 8.与市场部季度沟通渠道安排实

20、施状况。 品类管理岗位要求 1.一般要求大专以上相关*毕业； 2.具有丰富的零售阅历和商品管理工作阅历； 3.熟识商品组织规划、安排、商品运作流程等，能制定及完善商品运作体系； 4.具备较强的数据分析及统筹管理实力； 5.娴熟运用办公自动化软件。 品类管理发展方向 品类经理一职强调高素养和强实力，因此可替代*弱，*自然就高。对于这个职位而言，阅历是最重要的，因此长期储备是一个必需的过程。另外，品类管理职位受零售行业发展状况的影响较大，就业趋势与行业状况一般是正相关。 医保专职管理人员劳动合同 医保管理员的岗位职责篇八 一、计算机系统指定专人管理，任何人不得进行与工作无关的操作。 二、被指定的系

21、统管理人员，并由其依据岗位的质量工作职责，授予相关人员的系统操作权限并设置密码，任何人不得越权、越岗操作。 三、业务相应人员把拟购药品的厂商、药品资质交质管部审核，经审核符合规定由质管部相关人员系统录入供货商、药品基础信息； 四、业务人员应当依据系统数据库生成选购订单，拒绝出现超出经营方式或经营范围订单生成，选购订单确认后，系统自动生成选购安排。 五、药品到货时，验收人员依据系统生成的选购安排，比照实物确认相关信息后，方可进行收货，系统录入批号、数量等相关信息后系统打印“验收入库单”。 六、验收人员按规定进行药品质量验收，比照药品实物在系统选购记录的基础上再系统核对药品的批号、生产日期、有效期

22、、到货数量等内容并系统确认后，生成药品验收记录。 七、系统根据药品的管理类别及储存特性，并依据质量管理基础数据和养护制度，对在架药品按期自动生成养护工作安排，养护人员依据养护安排对药品进行有序、合理的养护。 八、系统依据对库存药品有效期的设定自动进行跟踪和限制，由养护员依据系统的提示制作近效期药品催销表。 九、销售药品时，系统依据质量管理基础数据及库存记录打印销售小票，生成销售记录，系统拒绝无质量管理基础数据或无有效库存数据支持的任何销售。 十、系统不支持对原始销售数据的任何更改。 十一、选购退回药品，由业务人员填写选购退回通知单，经质量部门负责人、财务部审核同意，签字。系统确认选购退回通知单

23、。 十二、系统对经营过程中发觉的质量有疑问的药品进行限制。 十三、各岗位发觉质量有疑问药品，应当刚好通知质量管理人员，质量管理人员刚好锁定药品，进行质量查询，经查询如不属于质量问题的解除锁定，属于不合格药品的系统生成不合格记录； 十四、系统对质量不合格药品的处理过程、处理结果进行记录，并跟踪处理结果。 医保专职管理人员劳动合同 医保管理员的岗位职责篇九 1、调剂人员要依据本院医师正式处方调配发药，非本院处方不予调配。不得私自挪用或随意外借，更不得无凭证给药。严格按现行的医疗保险等制度配方。 2、调剂人员必需严格执行有关法规、操作规程及检查校对工作，仔细保证工作质量，杜绝差错事故发生，确保用药平

24、安有效。工作时着装整齐，仪表端庄。 3、仔细执行处方查对制度，审核无误后，将姓名、用法、用量及留意事项具体写在药袋和瓶签上，方可调配；如处方内容有错误应刚好与开方医师联系更正后再行调配。 4、配方时应按有关技术常规和操作规程调配，不得估量取药；急诊处方和抢救用药保证随到随配。严格执行核对制度，计价配方，发药及核对人员均应在处方上签字。 5、发药时应耐性向取药者说明药品运用的方法和留意事项。对发出的药品确需调整用药的，仅限于有效期内的注射剂和原包装的药品，其药品名称及含量规格清晰、内外包装及批号相符。 6、各类药品应定位限量、分类保管。定期检查药品防止变质、过期失效。定期会同有关科室检查小药柜的

25、管理状况，如有问题刚好解决。 7、调剂人员工作时间离开要刚好请假，不得擅自离岗。工作室内禁止吸烟、喧哗、会客等，非工作人员未经允许不得入内。在正常工作时间外，由值班人员负责处方调配及有关事务，并建立值班交接登记制度。 8、仔细搞好平安保卫工作，搞好交接班制度。定期进行防火设备检查，驾驭防火常识以及防火器材的运用。 医保专职管理人员劳动合同 医保管理员的岗位职责篇十 20xx年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成果，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下： 2)、仔细学习财经、自觉根据国家

26、的财经政策和程序办事。 3)、努力钻研业务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格根据勤于学习、擅长创建、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则;始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 4)、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合实力不断得到提高。 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领导的支配，努力做好各项工作，较好

27、地完成了各项工作任务。工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，刚好赐予报销;对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。 医保专职管理人员劳动合同 医保管理员的岗位职责篇十一 时间转瞬即逝，惊慌充溢的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作实力，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不行分的，在这里我深表感谢! 作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简洁的操作，不须要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要

28、担当性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证精确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满足，对医院满足。 下面将我在xx年的工作向大家总结汇报。 在xx年这一年里，琐碎的事情许多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简洁去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象;同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深化到里面去，看到真正的

29、内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在财务的指导下仔细学习相关制度规定，更好的完成每一项工作。 我院从20xx年3月份成为医保定点单位，20xx年12月成为新农合定点医院，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的起先的时候心里还有一丝丝的惊慌，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢与的帮助，我渐渐理解了新农合、医保政策，并在不断的操作中驾驭了新农合、医保学问。新农合、医保不仅仅是简洁的驾驭学问，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能削减病人的麻烦，也能削减医院的麻烦。对医保病人门诊住院的流程全部驾驭，由于医保病人较少，操作还是

30、较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。 xx年已将要翻过，20xx年的脚步就在耳畔，xx年一年的工作已经成为过去，再好的成果也化为云烟，xx年我要更加努力工作： 1、进一步提高服务水平，削减差错，保证服务质量，让病人得到满足，病人的满足就是对我的工作的褒奖。 2、仔细的学习新农合、医保学问，驾驭新农合、医保政策，根据院内要求协作医保办做好各项工作。 3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐;加强与各个科室的沟通协作，限度的利用现有院内资源，服务病人，为医院的发展贡献自己的微薄之力。 最终，我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中赐予我的信任支持和关切帮助，这是对我工作的可定和鼓

31、舞，我真诚的表示感谢!在以后工作中的不足之处，恳请领导和同事们给与指正，您的指责与指正是我前进的动力。 医保专职管理人员劳动合同 医保管理员的岗位职责篇十二 时间飞逝，转瞬20xx年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是惊慌又充溢的一年，xx见证了我从无到有。从今年x月x号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名阅历浅薄的应届生，渐渐成长为一名具备肯定专业学问的选购职员。面对这一年，xx公司全部人同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们傲慢的。为我们克服了困难，经受住了考验而傲慢骄傲。 年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一

32、步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我傲慢。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。 工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论学问。转瞬已经一年。就这一年的工作我做一个简洁的总结，汇报我在xx公司一

33、年来取得的成果以及自己的不足。 1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，刚好的转变心态会让我们工作更加顺当。 2、安排做事。有了明确的安排，目标才清楚，以至于在工作中不会茫然。在选购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也变更了我刚起先工作缺乏系统和逻辑性的缺点。 3、到处留心皆学问。这是我

34、毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到选购部我把细致阅读以往的选购合同。在整理过程中我细致的看了一下选购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以干脆套用以前的合同范本，这个结果干脆归为我的留心。在生活中只要你留心到处都有学问在，不要总是期盼别人告知你怎么去做，应当学会思索自己应当怎样去做，留心别人怎么做。 4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必需做好。这是我急需学问和阅历的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细微环节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素养培育的大讲堂，正因为这些小事情

35、变更了我对工作的看法。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热忱帮助。从最简洁的电子元器件，到产品特征、市场状况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作实力。 5、相识的提高。以前我只泛泛认为选购就是买东西，简洁的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简洁的买卖关系并不简洁。保证适时适地适质适价都是选购过程中必需满意的要求。 自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询起先，到下订单，收货入库等工作都很快

36、上手。 要说这一年积累的阅历，我首先学会的是核价，不管选购任何一种物料，在选购前应熟识它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的精确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为选购人员要由不同的方面收集物料的选购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为选购活动做好先期打算。 公司内部的沟通很重要，特殊像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xx项目选购任务下来了，这个项目在xx以及一些电子元器件方面有特别的要求。 刚起先我并未发觉有这个的状况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和

37、已调任其他部门的前任同事沟通，才渐渐解决了这些问题。没了解清晰我就做出了确定，后果是特别严峻的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的状况下才做确定，才不会造成损失。 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在肯定的距离。譬如我的产品学问、工作系统性、逻辑性还不能完全达到选购岗位的要求；对市场改变的应变实力较低。面对以上不足，今后，我肯定仔细克服，发扬成果，向先进学习，加强与领导和同事沟通沟通，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，仔细查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务

38、，做一名合格的xx员工并完成从选购到优秀选购的进步。 最终，感谢公司全部领导和同事，我有今日的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我胜利。总之，20xx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和才智创建差异，让事业充溢朝气和活力！我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完备，创建卓越！和大家一起从新的起点起先，迈向胜利！ 医保专职管理人员劳动合同 医保管理员的岗位职责篇十三 20xx年即将过去，一年来自己能够以高标准要求自己，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报: 一年来能够参与

39、部里组织的各项政治理论的学习和业务学问的学习，学习了不同时期领导的讲话和部领导支配学习的内容，并能够仔细做好读书笔记，通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观，提高了自己对组织工作的相识，切实相识到组织工作无小事，力求仔细做好每一件事，并有针对性的学习业务学问，提高自己撰写信息的实力，是自己的业务实力有了肯定程度的提高。 一年来自己主要工作是撰写信息，截止到11月份共撰写信息92篇，在xxx组工信息截至9月份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少，但上稿率不高，究其缘由自己主要还是没有完全驾驭写作的要领，对时局的把握还是不准，对领导的讲话内容还是没有完全吃透，对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握

40、，一样写出的信息上高率很低；自己常常看组工信息发觉自己同样写了那方面的内容，别人的上了xxx组工信息，自己的却没有，有时也感到纳闷，但终归还是事实。除了自己撰写组工信息外，自己还抽出肯定时间给新闻媒体撰写人物通讯，共在xxx日报上发表人物通讯一篇，在阿勒泰报发表论文和消息三篇。 年初参与党员先进性教化活动，协作全国、自治区各大新闻媒体采访工作等，还撰写了几份先进人物的典型材料。 一年来，部里组织的打扫卫生等活动自己能够刚好参与。 （1）信息上高率不高，须要更加加强信息学问的探讨。 （2）理论学习不够，没有对理论学问进行系统的探讨，今后要加强这方面的工作。 回顾自己一年的工作，虽然自己不遗余力的

41、努力工作，但由于自己实力有限，工作成果与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，仔细完成领导支配的各项工作。 医保专职管理人员劳动合同 医保管理员的岗位职责篇十四 一、城镇职工基本医疗保险病历必需单独管理。 二、医院必需为医保患者建立门诊及住院病历，医保病历单独管理，就诊记录应清楚、精确、完整，并妥当保存备查，门诊处方和病历至少保存2年，住院病历至少保存15年。 三、合格的病历装袋后按编号上架保管。 四、凡出院患者病历，应于病人出院后72小时内全部回收到病案室。 五、病历排放的时间、编号要清晰，以便利查找。 六、病案室要保持卫生、清洁，留意档案架的运用和爱护。 七、保持病案室通风，病志摆放整齐，完好无损。 八、病案管理人员必需会运用灭火器材。 九、严守病案资料保密制度。 十、特别病、转诊、转院病人的病案单独管理，包括异地治疗的病历及相关资料复印件。