2023年最新保险公司个人年度工作总结简短(8篇).docx

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1、2023年最新保险公司个人年度工作总结简短(8篇) 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思索，我想我们须要写一份总结了吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？这里给大家共享一些最新的总结书范文，便利大家学习。 保险公司个人年度工作总结简短篇一 1、常常性的开好生活会，形成合力。班子成员坚持每周一个碰头会，每月两次办公会，每季度一次班子成员生活会，刚好了解状况，探讨解决工作中出现的各种新问题。公司重大决策通过集体探讨确定，决不搞一言堂，一个人说了算。支公司经理充分听娶科学接受每一位班子成员的合理化建议和不同看法。一年多来，在制订业务安

2、排、谋划工作思路、确定工作重点、加强业务管理以及培训、售后服务等诸多工作环节，都是由班子集体探讨决策的领导班子是公司的核心，班子建设的好与坏，干脆关系到公司的兴衰。 2、加强自身的素养培育。黄骅支公司特别注意班子自身建设。努力建设成一支学习型班子。班学习党的路途、方针、政策，仔细沟通心得体会并自学保险专业学问，提高自身业务素养。 3、加强业务素养培训，建设高素养的业务员队伍。只有高素养的员工，才能发展高水平的业务，才能为黄骅30万人民供应高水准的服务。的业务培训工作，不仅加大投入，而且讲求实效。培训重点突出，狠抓了对各代办网点主任和业务管理人员以及业务员的培训。一年来，我公司共组织培训20余次

3、，并邀请专业人员进行授课讲授保险学问，展业技巧，派员参与公司培训，到外参观学习。常常搞一些培训及合法经营教化，通过坚持不解地狠抓业务培训，切实提高了广阔员工的业务素养和展业实力，增加了业务发展的后劲。 1、实行费用预算制度，公司运用费用，都要先预算根据可用费用额进行运用杜绝了费用的超支，使我公司节约费用指标达150万元。 2、建立严格的报销制度。坚持一只笔签。 公司所报费用，不论大小必需先由运用单位打出申请，由财务审核后，再由经理确定方能运用。报销坚持一把手一只笔签。杜绝了因部门经理多而产生的费用运用混乱现象。凡大项开支都要经经理办公会议同意会方能支付。杜绝了乱购乱买现象。 3、严把资金关。我

4、公司根据分公司的规定坚持收支两条线。保证不占用保费户资金。确保公司资金的刚好上划。限制了假保费的出现，确保了保费的真实性入合规合法性。 1、快速稳健的培育出一支年轻化、高素养的收展队伍。黄骅收展部在20xx年的13人基础上发展到现在的40多人，同时对录用上岗严格把关。分阶段、分内容的进行培训，从思想上培育以服务为基础，以新单为主梁的观念， 强化核保核赔制度，提高核保核赔人员素养。核保、核赔是我公司业务管理的两部分，核保管理是最初环节，抓住核保也就抓住了业务管理的主动权。因此，我公司加强了对核保人员、核赔人员的培训，提高他们的理论水平和业务素养，强化核保员持证上岗制度，支持敬重核保核赔员的工作和

5、看法，对核保员没有签定看法的保单，不签定同意承保的看法，不强迫核保人员按自己的看法执行。 1、严格根据核保手册执行，必需娴熟驾驭以下几点方可岗： （1）、娴熟驾驭保险基础理论和人身保险专业学问； （2）、娴熟驾驭核保工作的基本方法、规定； （3）、娴熟驾驭医务查定的工作方法，驾驭临床诊断学、生理学、生化学、病理学的学问； （4）、驾驭保险法和民法通则、合同法等相关法律规定； （5）、坚持原则，敬业爱岗，有较强的学习实力和协调实力。 （1）赔付率偏高 业务管理还不完善，有些规定没能仔细执行，承保上把关有时不严，致使一些加保体，甚至拒保体进行了承保，在核赔上，调查力度还欠缺，导致有些出险的被保险人

6、蒙避过关，增多了赔款额。改进的主要方法是对核保核赔进行科学管理，进一步对核保核赔人员进行定岗定职定责，核保核赔方法需更加完善。 （2）加快理赔速度 我们在公开服务承诺中承诺，小额赔款五个工作日赔付，大额赔款十个工作日赔付，并送赔款上门，由于理赔权限的限制，我们的赔案必需上报中心支公司后再进行理赔，所以佩服速度会延长，再这方面，我们会刚好上报分公司，尽快解决，切实提高客户服务效率。 20xx年工作支配： 在下半年年我公司将接着根据“保规模，调结构，严管理，增效益”的经营方针，主动推动业务发展，详细工作支配如下： 1、切实有效的加强队伍建设，仔细设立学习目标，建立学习型企业，抓好建立分级、分类培训

7、体系，提升全体员工素养。 2、增员、增效，围绕多增员，增好员的理念，争取新增人数200人，变更队伍老化问题。 3、大力发展业务、提高服务质量。促进公司各项业务的发展，坚决完成分公司下达的各项任务。 4、加强优质服务，彻底订正业务员误导现象的发生。 5、完善和建立公司各项工作机制，推动工作运行，防止决策和指导推动失误，进一步深化人事、用工、安排三项制度改革，增加公司活力，充分调动主动性。 保险公司个人年度工作总结简短篇二 “仔细、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词，在09年的工作中，我时刻用详细的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好! 在xx年即将过

8、去之际，回顾我在年初总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点缺憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，我更多看到的则是我所致力于的滨海个险将来的向往和希望。 不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作阅历的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。 有了这些不行或缺的阅历，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微乎其微”的细微环节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财宝，要知道专业和不专业的

9、区分就在于那些看似无足轻重，事实上却特别关键的差别。 这是今年下一年以来，在工作中让我体会最深也受益的一点心得。今后的工作中，我将接着坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过理论与实践相结合的方式来进一步充溢自己，从技术层面提高自己的业务实力。 “百尺竿头，更进一步”。20xx年，我肯定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为盐城太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。 时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的

10、战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。 参与工作近十年，也写了近十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首时对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。作为财产保险公司，财务是公司的关键部门之一，对内要与上级公司协作沟通协作做好本公司的内部服务工作，目前社会对从事财务的人员水平要求也在不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、驾驭社保、税收政策及合理应用。一年来，在领导带动下以及全体成员的帮助下，我从接手财务兼承保部主管工作到熟识该工作的各项细微环节，不断改进工作方法，提高工作效率，在这一年里承保部全体人员任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了。回顾即将过

11、去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、以“大营销、大服务”为宗旨和效益的目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。这一年在领导和同事们的理解关怀和支持下，通过自身的不懈努力，我在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。 今年的工作可以分以下三个方面： 20xx年，在公司经理室的领导下，承保部总结以往年度工作阅历与教训，承保部制定了部门年度工作目标：提高服务意识，转变思路，以市场为导向，做好业务质量管控的同时加强与部门间的协作与沟通，主

12、动促进业务发展。主动响应分公司“稳健发展提升管理强化执行改革创新为全面实现效益优先的目标而奋斗”的工作思路。首先改善端正承保部全员的服务看法，还特地从人才沟通中心选择出优秀服务人员来坐柜。规范文明用语。提高出单效率，由此承保部人员得到公司内外人员的一样好评。每到月初对各险种业务进行统计，把各种数据报表报到州公司相关部门。 (1)仔细执行会计法，每月按时编制打印会计凭证，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 (2)按规定时间刚好申报各项税金。在上级公司的年中抽查、年终预审及财政税务的检查中，主动协作

13、相关人员工作。 (3)仔细管好公司内部全体员工的社保、医疗的缴费工作以及对公司人员个代系统的录入、变更工作。 (1)严格执行总公司的“收、支两条线”，费用单独核算，不串户运用、不坐支现金的财务管理规定。 (2)对公司各营业点的收入进行监督、审核，统一核算口径，刚好沟通、亲密联系并留意他们提出的看法，与营业点人员建立了良好的合作关系。 (3)正确计算营业税款及车船税，刚好、足额地缴纳税款，主动协作税务部门运用新的税收申报软件，重点税源监控软件的更新。刚好发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (4)作为公司底层管理人员，我充分相识到自己既是一个管理者

14、，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。在惊慌的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 保险公司个人年度工作总结简短篇三 进入公司已经三个月了，三个月的时间下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了以前许多没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了自己一个学习和熬炼的机会，从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问

15、正源源不断的向自己走来，到这个大熔炉里熔化，我想这就是阅历吧，在此非常感谢领导和同事赐予的帮助。 内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，主动发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作看法，具有较高的政治素养和业务实力，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。 三个月来，我更是体会到，工作时，专心、用心、

16、细心、耐性四者同时具备是多么重要。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身实力的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充溢自己，广泛吸取各种“养分”，二是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中。 在公司的三个月总体来说还是平稳的度过的，有过成就，但更多的是对工作的一些相识和工作中发觉自己的一些不足，这些不足是阻碍自己进步的的绊脚石，我对工作中的一些失误及不足做了如下的总结： 一、工作方法有待进一步改善，时常忙而乱，无章法导致效率不高。由于自身所兼岗位较多，产

17、生了多起由于工作支配不当所产生的失误，所幸在领导的关照和同事们的帮助下，未能造成比较严峻的后果，但在工作支配上，还是自己的一个软肋，常常出现事赶儿事的状况，为避开此状况的出现，我确定在工作中进行具体的条理支配登记措施，将须要进行的工作进行登记并合理的支配开来，以防止出现工作积压的状况出现。 二、沟通较少，工作中遇到问题，没有刚好与领导沟通，导致一些工作滞后。由于自身性格的缘由，自己与同事和领导的沟通不多，沟通也少之又少，导致彼此的理解误差，人和人之间最重要的就是沟通，沟通也是化解冲突，彼此了解的的方法，我确定就自身缺点进行变更，多开口，多与领导和同事沟通，沟通，让大家彼此理解，信任，从而使得工

18、作更加的简洁。 三、专业学问的欠缺和不足，导致在实践操作过程中遇到了许多麻烦的问题，我确定进一步的学习与加强四。行业阅历欠缺，处世判事实力不足在新的一年里，我将抓住机会不断地学习专业学问，提高技能，总结阅历，全面提高各方面的综合素养。仔细学习公司的各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大的贡献。 总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能熬炼自己也能展示自己，只要不断加强自身的政治思想素养、作风素养、业务素养和心理素养的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到“五勤”，不断开拓创新，就能做好内勤工作。 保险公司个人年度工作总结简短篇

19、四 半年来，我根据区委、上级的部署，在人力资源和社会保障局领导下，在上级业务部门指导下，紧紧围绕全年目标管理任务，紧扣重点，突破难点，强化管理，提升服务，较好地完成了各项工作任务，现总结如下： 1、参保单位及人数：全区参保的企业单位家，机关事业单位家，参保的企业及敏捷就业在职人数达xx人，实际缴费人数xx人(完成出国留学全年目标任务)，企业退休人数达xx人;参保事业在职人数xx人，完成全年目标任务119 %，事业退休数达xx人。 2、企业养老保险扩面：xx月份全区已新增企业养老保险参保人数xx人，完成全年目标任务%。 3、基金征缴：截止x月底全区共完成企业养老保险征缴xx万元，完成全年任务%，

20、完成事业养老基金征缴xx万元，完成全年任务x%。累计征缴基金(含x和养老保险基金)xx万元。 4、养老金发放：xx月份共发放企业养老金x8万元，共发放事业养老金xx万元，累计发放xx万元，按时足额社会化发放率x。 5、同级财政补助。上半年共落实企业养老保险同级财政补助xx万元，完成全年任务%。 6、上解资金：上解省级调剂金xx万元，完成全年任务xx % 。 7、基金结余：截止x月底全区共累计结余企业养老保险基金xx万元，累计结余事业养老保险基金xx万元，两项合计共累计结余xx万元。 8、被征地农夫社会保障工作：今年1-6月份共新增被征地农夫养老保险和生活保障人数xx人，完成全年目标任务。 1、

21、企业养老保险扩面征缴力度加大。扩面征缴是社保工作重点难点，为抓好这项工作，我局实行全员目标管理考核责任制，将扩面征缴指标进行细化分解，任务落实到人，同时加大对乡镇街道考核调度力度，充分调动乡镇街道及社区劳保机构工作人员主动性，落实嘉奖机制，构建了区、乡(街)社区三级社保扩面工作体系。上半年先后在晶珠广场、太平小区广场、鸿运数码广场、西园市场、立新机电市场及2x个社区开展社保政策学问宣扬，发放各类宣扬资料x余份。为形成推动扩面征缴的强大合力，与区劳动保障大队一道深化全区用人单位进行法律法规政策宣扬，对拒不签订劳动合同拒不办理社保的用人单位申请区法院强制执行，有力地推动了扩面征缴工作。我局还与区地

22、税局加大连接协调，上半年将xx年地税代征单位和个人的养老保险手续全部办结。实行好湘政办发号文件，妥当处理了小集体工、家属工、五七工等职工参保事宜。 2、机关事业养老保险工作规范运行。坚持不转向、不停步、不后退三不原则，稳妥推动事业养老保险工作。我区机关事业养老保险全面实现电脑化管理，电脑结算收缴和拨付单，全区区直差额、自收自支编制工作人员、乡镇七站八所及卫生系统各医院、环卫系统、街道差额和自收自支事业编及社区工作人员事业养老保险手续均走上规范化运行轨道，基金征缴增幅明显，欠缴状况逐步消退。 3、确保养老金按时足额发放。离退休人员养老金能否按时定额发放，关系社会稳定和广阔离退休人员切身利益，上半

23、年共发放退休人员养老金x万元，其中事业退休人员养老金xx万元，企业退休人员养老金xx万元，发放实现了企业养老金系统内发放要求，财务业务关联，并有效克服停电等客观缘由引起的不便。 一、加大与银行工作连接，实行网上银行的.方式便利快捷的将退养息老金按时足额发放到位; 二是提升服务水平，提高办事效率，耐性做好离退休人员接待工作，做好政策说明，妥当解决离退休人员因退休存折遗失，名字个别字错误等状况的核实、补办手续; 三是做好生存状况调查工作，防止冒领养老金行为发生，在全面启动了企业离退休人员人脸建模工作; 四是仔细做好离退养息老金调待工作，x月份全面完成了企业退休人员养老金第八次调待工作。 4、深化基

24、层推动被征地农夫社会保障工作。上半年，我局与乡镇街道及有关部门一道，深化到全区各征地项目村组广泛宣扬被征地农夫社保政策，先后深化联合街道杨柳村、红湘街道联合村等，办理被征地农夫参保手续325人，其中办理参与养老保险324人，办理参与养老生活保障1人。 5、基础工作和经办服务实力大大提升。上半年我局接受了市审计组对社保基金的专项审计，对审计指出的问题仔细整改到位。同时加大政务大厅工作人员业务政策培训，做到一岗双责，一事两岗两审。 6、城乡居民养老保险信息数据采集工作全面完成，并受到省人社厅的通报表彰。主动向省申报城乡居民养老保险试点材料，省厅已正式批复我区为全省第四批城乡居民养老保险试点县市区。

25、 保险公司个人年度工作总结简短篇五 20xx年，国际金融环境比较困难，国家为了抑制通货膨胀，不断加息，企业资金出现了短缺，融资渠道相对较窄，私人借贷比较猖獗，并且借贷利率有所提高，面对资金短缺，融资困难，保险行业也受到了肯定的影响。 xx县支公司在这种困难多变、困难重重的环境下，在县委、政府和上级公司的正确领导下，在各职能部门的亲密支持和协作下，通过全体员工的奋力拼搏，开拓创新，勇于进取，公司业务取得了长足发展，业务规模创建了历史同期最高纪录。回顾一年的工作，既有胜利的阅历，也暴露了一些不足，为了总结阅历，改进不足，现将全年工作总结如下。 截止至20xx年12月31日，xx县支公司共实现总保费

26、xxx万元（预），其中：首年期缴保费xx万元（预），短期险保费xx万元，团体年金保费xx万元，中介业务保费xx万元（预），续期保费xx万元（预）。共支付各类赔款、满期（生存）保险金xx万元（预），其中：短期意外险赔款xx万元（预），简洁赔付率为xx（预）；短期健康险赔款xx万元（预），简洁赔付率为xx（预），短期险综合简洁赔付率为xx（预）。 个人业务是我们的核心业务，是公司持续经营、稳健发展的基础。20xx年伊始，依据省、市公司各个时期的企划方案，我公司还依据自身实际状况制订了相应的激励措施，利用“产品说明会”、“客户答谢会”等多种销售模式，抓住xx新险种强势上市的有利契机，全体员工斗志昂扬

27、、挥洒汗水，经过辛勤的耕耘，最终取得了丰硕的成果。 20xx全年我司共实现首年期缴保费xxx万元（预），完成市分公司下达全年任务的xxx%（预），圆满完成预定的保费任务目标。首年期缴保费规模达到历史最高峰。核心业务的迅猛发展，背后要有一支强有力的核心队伍作为支撑。公司一起先就加大了队伍建设力度，邀请全国销售精英进行技能提升培训、重金聘请理财专家进行培训指导，把托展业和增员结合起来。 通过增员来推动业务发展，通过业务发展带来的实惠来带动增员。我们各级主管也付出了大量辛勤的劳动，他们无时无刻不在关注着自己的属员，帮其解困、助其成长、让其心安，正是他们无私而宏大的博爱精神，让我们的员工感觉到了公司的

28、暖和，做到了有爱留人。目前，全司员工已达xxx人，为历年之最，并且我们队伍仍旧在接着发展壮大。 团体业务是公司经营成效体现的重要指标，也是产、寿险两类保险的交集市场，因此，竞争尤其激烈。在与多个竞争主体的.交锋中，我司以全年团体业务共收取保险费xx万元。四季度经营指标重新下达后，我司只用了一个月的时间就领先超额完成了任务目标。 一年来，我们除了维护好已有的渠道外，还主动找寻新的保险公司半年工作总结业务增长点，努力打破前期业务发展低迷的状况，同时主动加强与有关部门的沟通与协作，争取得到最大的支持和帮助，加大宣扬力度，扩大影响面，从而赢得市场。 今年上半年，省公司发出中介全年目标上半年完成的号召，

29、面对巨大的挑战，我们并没有退缩，根据省、市公司的统一布署和支配，我们主动联系各代理机构和网点，加强业务指导和促成。在仔细为网点做好服务工作的同时，我们还发动全司员工共同努力，全司一心，加大自营业务规模，做到不等、不靠。 通过全司员工和各代理机构的共同努力，我司上半年共实现保费xxx万元，虽然这一成果同州公司下达的任务目标还有肯定的差距，但这一成果已经创建出xx公司中介业务历史新高，半年的业务规模是20xx年全年的3倍多。这大大稳固了xx国寿的市场占有率，体现了中国人寿领军市场的主导地位。至此，我司全年共完成中介业务保费xxx万元（预），创建历史最好成果。 为主动响应中心关于建设社会主义新农村的

30、号召，全面落实总、省公司提出的“巩固城市、拓展两乡”战略，我公司增加了发展农村市场的责任感、使命感和紧迫感，加深了对“两乡强则县域强，县域强则全省兴”的理解和相识，农村保险工作起先提速。由于我县经济欠发达，农村群众经济状况普遍不好，而这 部分群体又恰恰是最须要获得保险保障的群体。针对这一实际，依据上级公司“乡镇有点，村村有人”的精神，我司主动想方法，探寻出路，并大胆尝试，先后在xx个乡（镇）设立服务点，培训驻村业务员，把保险服务延长到农村，极大地便利了当地群众，削减了他们的投保、理赔成本，此举获得了当地群众的好评，并得到了乡（镇）党委、政府的大力支持与确定。 保险公司个人年度工作总结简短篇六

31、转瞬我到公司工作已接近一年了。在这不到一年的时间里是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培育帮助、同志们的关切支持下我逐步适应了工作环境，较为圆满地完成了自己所担当的各项工作，个人素养和业务工作实力都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作状况总结如下： 首先，仔细学习了企业管理细则，并严格要求自己，自觉遵守，进一步强化自己的责随意识和团体意识，其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容，积累自己的业务学问。 此外，依据公司支配参与了新员工入职培训。

32、在培训中，通过戴经理和王经理教化，对公司的发展历程、和企业文化有了更深的了解，为我更好的投入工作打下了良好基础。 在公司工作的一年中，通过领导和同事们的耐性指导，我在熟识的基础上基本能完成办公室的各项日常工作，期间我详细工作主要包括以下几个方面: 第一，负责装饰公司的接发货，装饰公司的货物有不少是易损坏货物，所以我到快递公司接发货时都要仔细检查货物是否齐全，有没有损坏，并且精确核对货款，回到装饰公司后和装饰公司仓库管理人员做好交接。 其次，负责带领公司各店购车客户的新车挂牌工作，公司各店业务员有的对新车注册登记表的填写要求不是很清晰，这就要求我们对每个挂牌的客户手续要仔细细致的检查一遍并参照手

33、续到车辆上核对车架号和发动机号是否一样，有错误的地方刚好改正，以免到了车管所后因手续问题耽搁时间。 第三，六月份我起先负责汽车保险工作，由于以前从来没有接触过汽车保险，对保险学问知之甚少，所以要边学边干、边干边学，做到脑勤手勤嘴勤，多想、多记、多问，争取尽早驾驭工作方法，尽快适应工作岗位。 一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有许多不足，比如工作实力和创新意识不足、学问水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导： 1、自觉加强专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的学问水平和业务实力。 2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕

34、多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、接着提高自身治修养，强化服务意识，努力做好自己的本职工作，为公司的辉煌的明天贡献自己的一份力气。 保险公司个人年度工作总结简短篇七 半年来，我根据区委、上级的部署，在人力资源和社会保障局领导下，在上级业务部门指导下，紧紧围绕全年目标管理任务，紧扣重点，突破难点，强化管理，提升服务，较好地完成了各项工作任务，现总结如下： 1、参保单位及人数：全区参保的企业单位家，机关事业单位家，参保的企业及敏捷就业在职人数达*人，实际缴费人数*人(完成出国留学全年目标任务)，企业退休人数达*人;参保事业在职人数*人，完成全年目标任务119 %，事业退休数达*人

35、。 2、企业养老保险扩面：*月份全区已新增企业养老保险参保人数*人，完成全年目标任务%。 3、基金征缴：截止*月底全区共完成企业养老保险征缴 *万元，完成全年任务%，完成事业养老基金征缴 *万元，完成全年任务*%。累计征缴基金(含*和养老保险基金)*万元。 4、养老金发放：*月份共发放企业养老金*8万元，共发放事业养老金*万元，累计发放*万元，按时足额社会化发放率*。 5、同级财政补助。上半年共落实企业养老保险同级财政补助*万元，完成全年任务%。 6、上解资金：上解省级调剂金*万元，完成全年任务 % 。 7、基金结余：截止*月底全区共累计结余企业养老保险基金*万元，累计结余事业养老保险基金*万

36、元，两项合计共累计结余*万元。 8、被征地农夫社会保障工作：今年1-6月份共新增被征地农夫养老保险和生活保障人数*人，完成全年目标任务 。 1、企业养老保险扩面征缴力度加大。扩面征缴是社保工作重点难点，为抓好这项工作，我局实行全员目标管理考核责任制，将扩面征缴指标进行细化分解，任务落实到人，同时加大对乡镇街道考核调度力度，充分调动乡镇街道及社区劳保机构工作人员主动性，落实嘉奖机制，构建了区、乡(街)社区三级社保扩面工作体系。上半年先后在晶珠广场、太平小区广场、鸿运数码广场、西园市场、立新机电市场及2*个社区开展社保政策学问宣扬，发放各类宣扬资料*余份。为形成推动扩面征缴的强大合力，与区劳动保障

37、大队一道深化全区用人单位进行法律法规政策宣扬，对拒不签订劳动合同拒不办理社保的用人单位申请区法院强制执行，有力地推动了扩面征缴工作。我局还与区地税局加大连接协调，上半年将xx年地税代征单位和个人的养老保险手续全部办结。实行好湘政办发号文件，妥当处理了小集体工、家属工、五七工等职工参保事宜。 2、机关事业养老保险工作规范运行。坚持不转向、不停步、不后退三不原则，稳妥推动事业养老保险工作。我区机关事业养老保险全面实现电脑化管理，电脑结算收缴和拨付单，全区区直差额、自收自支编制工作人员、乡镇七站八所及卫生系统各医院、环卫系统、街道差额和自收自支事业编及社区工作人员事业养老保险手续均走上规范化运行轨道

38、，基金征缴增幅明显，欠缴状况逐步消退。 3、确保养老金按时足额发放。离退休人员养老金能否按时定额发放，关系社会稳定和广阔离退休人员切身利益，上半年共发放退休人员养老金*万元，其中事业退休人员养老金*万元，企业退休人员养老金*万元，发放实现了企业养老金系统内发放要求，财务业务关联，并有效克服停电等客观缘由引起的不便。 一、加大与银行工作连接，实行网上银行的方式便利快捷的将退养息老金按时足额发放到位; 二是提升服务水平，提高办事效率，耐性做好离退休人员接待工作，做好政策说明，妥当解决离退休人员因退休存折遗失，名字个别字错误等状况的核实、补办手续; 三是做好生存状况调查工作，防止冒领养老金行为发生，

39、在全面启动了企业离退休人员人脸建模工作; 四是仔细做好离退养息老金调待工作，*月份全面完成了企业退休人员养老金第八次调待工作。 4、深化基层推动被征地农夫社会保障工作。上半年，我局与乡镇街道及有关部门一道，深化到全区各征地项目村组广泛宣扬被征地农夫社保政策，先后深化联合街道杨柳村、红湘街道联合村等，办理被征地农夫参保手续325人，其中办理参与养老保险324人，办理参与养老生活保障1人。 5、基础工作和经办服务实力大大提升。上半年我局接受了市审计组对社保基金的专项审计，对审计指出的问题仔细整改到位。同时加大政务大厅工作人员业务政策培训，做到一岗双责，一事两岗两审。 6、城乡居民养老保险信息数据采

40、集工作全面完成，并受到省人社厅的通报表彰。主动向省申报城乡居民养老保险试点材料，省厅已正式批复我区为全省第四批城乡居民养老保险试点县市区。 保险公司个人年度工作总结简短篇八 20xx年是中国人民财产保险股份有限公司改制后的第一年，我公司在滁州市分公司党委、总经理室的正确领导以及公司全体员工的共同努力下，同舟共济，深化内部改革，克服各种不利因素，全体员工转变观念，努力拓宽服务领域，提前两个月完成了市公司下达的各项指标任务，现将20xx年度我公司各项工作总结汇报如下： 1、业务发展状况。全年实现保险费收入1473.6万元（去年923.7万元），同比上升59.5%，（已赚净保费1094。3万元）。其

41、中：机动车辆险保费收入1289万元，企业财产险保费收入48.4万元，学生、幼儿意外损害险保费收入64万元，其它各类责任险保费49.3万元。 2、赔款支出等状况。全年共支付各项赔款787。6万元，综合赔付率为53.44%。其中：车辆险赔款737万元，赔付率为57.17%，企业财产险赔款12.4万元，家财险赔款1.8万元，各类责任险赔款6万元。 3、到目前为止，全年共缴纳地方税金83.3万元。 20xx年的几项主要工作： 求真务实，周密部署。各项工作抓前抓早，摈弃前松后紧的不良工作作风，对全年工作早安排早支配。在省、市全保会议未召开前，保费任务尚未安排的状况下，公司自我加压，于某某年底就提前安排某

42、某年度12月份个人保费任务安排，开展小指标劳动竞赛，实行人人头上有指标，并制定了严格的奖罚制度，对完不成任务者实行待岗处理，只发基本生活费，完成任务后重新上岗。由于措施得力，首季保费收入同比上升？，实现了“开门红”，为全年目标任务的顺当完成打下了基础。 提高相识，统一思想。今年是人保财险公司股改重组上市后的第一年，各项工作是否取得预期效果，是对公司经营管理水平的重大考验，对公司将来发展也将产生深远的影响。为此，公司班子和全体员工充分相识到全面完成今年各项指标任务的重要性，全保会议后，公司刚好探讨实行会议精神的详细措施，提出了“强化车险管理、提高盈利实力和提高优质业务占比、注意实现优化业务结构为

43、重点”的工作方针，努力提升公司创建最大价值的实力。 仔细做好车险经营管理和车贷逾期清收工作加强车险业务经营管理，做好车贷逾期清收，是今年两项特别重要的业务工作。车险业务始终以来是整个业务经营中具有举足轻重的地位和作用，必需做大做强，做精做细。也就是接着加快发展车险业务，保持较快的发展速度，同时，大力优化车险业务结构，严格限制高风险、高赔付的业务，从承保源头抓起，从每一笔业务、每一件赔案、每一个环节抓起，从每一位承保人员抓起，全面提高车险业务经营管理水平，增加盈利实力，使车险真正成为增收保费和创建利润的骨干险种。今年的车贷逾期清收工作，公司领导非常重视，为了更好地将清欠工作落到实处，公司成立了汽

44、车消贷清欠工作领导小组，指定专人负责，制定了汽车消贷清欠工作制度，明确了职责和责任，并依据上级公司下达任务的完成状况，对责任人实行奖罚。经办人员根据市公司统一部署和要求，加强逾期案件和合同未了责任的管理，规范催欠清收的工作流程，主动主动、仔细扎实地做好这项工作，想方设法地实行了各种方法和措施，圆满地完成了市公司下达的各期清欠任务，把车贷逾期给业务经营造成的风险和损失降到最低限度。 加强党建及党风廉政工作一年来，公司以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，不断加强党风廉政建设、组织建设、作风建设，充分发挥党支部在业务工作中的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

45、，有力地保证了公司各项工作的顺当开展，今年7月1日，公司发展了两名新党员，确定了一名党员发展对象，公司党支部还组织新老党员赴定远县藕塘烈士纪念馆重温宣誓仪式，开展革命传统教化。公司还开展了向任长霞同志学习的活动，号召广阔员工恪守职业道德，敬岗敬业。坚持周六下午学习制度，坚持学习政治理论和阶段业务汇报同步进行，制定了相应的学习安排。建立健全了一整套适应本公司实际的制约机制，先后推出党风廉政建设责任规定、领导干部廉洁自律规定等廉政制度。班子成员都能严以律己，以身作则，廉洁奉公。使公司班子形成一个团结拼搏、务实进取的战斗集体。公司还通过开展警世教化，先后仔细学习了由省保监局和省公司转发关于保险业发生

46、和挪用犯罪案件的状况通报，树立员工超前防范意识，把防范违法犯罪的关口前移，有效地遏制违法犯罪活动。 加强公司内部管理 1、进一步修订完善了公司内部限制制度，特殊是经济责任制考核及奖惩方法。接着进行三项制度的改革，我司坚持人员能进能出，职位能上能下，收入能高能低，以效率为中心，实行工效挂钩，彻底清除人浮于事的消极现象。做到一人干保险全家干保险，坚持以贡献排名次，以业绩论英雄，实现了万元保费工资制。让经济杠杆起作用，变职工要我干为我要干，拉开了安排档次，增加了工作的主动和主动性。公司在管理上建立了一套行之有效的制度，做到以制度来管人、管事，做到有章可循、违章必究。避开了人情、感情关，增加了职工遵纪

47、的自觉性。 2、规范经营管理严格遵守总公司颁发的“六条禁令”。肃穆经营纪律，增加依法合规意识，严把承保“进口”关。为坚持有效发展的原则，公司针对各类车型、车辆运用性质及赔付率较高的车型、企业，重新设置了承保条件。 3、强化理赔管理理赔工作的好坏，是提高经营效益的关键所在。为此，公司领导从思想上、组织上充分重视防灾防灾减灾工作。同时，为了加大理赔管理力度，制订了各项理赔管理制度，对理赔人员从严要求。 4、做好数据质量整理工作今年是“数据质量年”，数据质量建设是公司提高市场竞争力的基础工程，数据质量的凹凸干脆影响公司经营管理水平，是重大决策的关键依据。我公司依据市公司的要求，对各项业务数据规范性、完整性、精确性等进行了多次清理检查，清理人员包括财务人员、承保人员和理赔人员