2023年劳动仲裁委申请延期审理的条件(二十一篇).docx

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1、2023年劳动仲裁委申请延期审理的条件(二十一篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇一 恳求事项： 对于申请人与_经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，恳求你会延期审理。 事实和理由： 此致 _市仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇二 申请人：_。 被申请人：_。 (以上写明申请人、被申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息) 申请人_与被申请人_申请撤销劳动争议仲裁裁决

2、一案，本院于_年_月_日立案后进行了审查。现已审查终结。 _称，_(概述申请人的恳求、事实和理由)。 _称_(概述被申请人的看法)。 法院撤销劳动仲裁裁决民事裁定书经审查查明：_年_月_日，_劳动争议仲裁委员会作出(_)_号裁决：_(写明裁决结果)。 此致 _劳动争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇三 反诉人(本诉被申请人)： _有限公司 住址： 法定代表人： 被反诉人(本诉申请人)： 住址： 联系电话： 反诉恳求： 恳求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失_元。 事实与理由： 被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。 年月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以

3、下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必需将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照民法典签订劳动合同。 但是，由于被反诉人与公司直至年月日仍具有劳动关系，而被反诉人也始终不愿与公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。 被反诉人在担当反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不听从公司支配，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严峻错误，给反诉人造成了巨大的损失。 损失如下： 1、被反诉人拒绝审查业主图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。 2、年月，被反诉

4、人负责校对审核并发行 设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发觉图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。 3、被反诉人负责 工程的设计，但是验收后发觉结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严峻不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于 年 月 日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。 初步估计此次设计事故给反诉人造成干脆经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。 在给反诉人造成损失后，被反诉人没有主动地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商议的状况下，于 年 月 日擅自脱离岗位，离开了公司。 综上，被反诉人工作极

5、其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。 现依据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，恳求公证裁决。 此致 _市劳动争议仲裁委员会 反诉人：_ _年_月_日 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇四 上诉人：_某某，男，年月日诞生，汉族，住：_ 职业：_联系电话：_ 被上诉人：_有限公司居处地：_ 实际经营地：_ 法定代表人：_某某，该公司董事长联系电话：_0574_0000000 上诉恳求事项：_ 上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服_区人民法院作出的(201_)_民初字第_号民事判决书，现依法向贵院提起上诉。 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇五 劳动

6、仲裁申请书：_申请人：_性别：_年龄：_住址：_ 被申请人：_ 公司法定代表人：_地址：_ 申请要求：_ 1.裁决被申请人支付申诉人工资_元。 2.被申请人担当仲裁费用。 理由与事实：_ 此致 _劳动仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇六 代表人一：_诞生：_性别：_民族：_ 住址：_联系电话：_ 代表人二：_诞生：_性别：_民族：_ 住址：_联系电话：_ 代表人三：_诞生：_性别：_民族：_ 住址：_联系电话：_ 代表人四：_诞生：_性别：_民族：_ 住址：_联系电话：_ 代表人五：_诞生：_性别：_民族：_ 住址：_联系电话：_ 被申请人：_ 法定代表人：_

7、职务：_ 居处：_ 联系电话：_ 第三人：_ 法定代表人：_职务：_ 居处：_ 联系电话：_ 仲裁恳求：_(详见附件仲裁恳求及相关明细表) 事实和理由：_ 此致 _仲裁委员会 申请人：_(签名) _年_月_日 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇七 申请人：_ 身份证号：_ 住址：_ 被申请人：_ 地址：_ 法定代表人：_ 电话：_ 申诉恳求：_ 1、支付非法解除劳动合同赔偿金_元。 2、支付_年_月_日-_年_月_日的拖欠工资_元及拖欠工资的经济补偿金_元。 3、支付_年_月-_年_月伙食补贴_元。 合计：_元 事实和理由：_ 申请人于_年_月_日入职被申请人处，任_一职至今，双方签订的最终一份劳

8、动合同系_年_月_日签订的_年_月_日-_年_月_日的五年期固定期限劳动合同，月工资为_元(其中标准工资为_元;绩效工资及加班工资等每月固定发放_元，且不管当月是否加班及加班多少，均固定数额发放)。 后被申请人编织理由，非法辞退申请人。申请人虽多方要求接着工作，但被申请人禁止申请人上岛，致使申请人无法接着工作。申请人为维护自己的合法利益，依法提出上述恳求，具状诉至贵委，恳请贵委公正审理，裁决如上恳求。 此致 _劳动争议仲裁委员会 申诉人：_ _年_月_日 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇八 反诉人(本案被申诉人)：_广西_通讯有限公司 地址：_大道_大厦_室 法定代表人：_ 被反诉人(本案申诉人

9、)：_，女， _ 岁，壮族，住 _ 市_路_小区，电话号码_ 因韦 _ 与广西_通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反恳求。 反恳求事项： 1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币_元; 2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用_元; 事实与理由： 20_年3月11日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人供应培训费用_元资助,被反诉人通过远程方式参与话务员上岗职业培训，为了便利被反诉人学习，反诉人供应实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。 20_年3月17日至20_年3月30日，被反诉人参与职业技能培训。20_年4月7日。被反诉人参与资格考试，在

10、等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人根据之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝根据口头协定签订合同。 因被反诉人的违约行为,导致反诉人聘请安排搁置。不但影响公司正常运作，奢侈公司的培训费用及培训指标。 综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。 此致 南宁市劳动争议仲裁委员会 反诉人：_通讯有限公司 法定代表人：_ _年_月_日 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇九 申诉人：_身份证号码：_现住：_联系电话：_ 仲裁恳求： (1)恳求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币_元。 (2)恳求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币_元。

11、事实与理由：_申请人于_年_月_日进入被申请人单位工作，担当岗位，月工资为_元，双方签订了劳动合同期限为_年_月_日到_年_月_日。但入职后被申请人始终未给申请人缴纳社保，_年_月_日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会保险等行为已经严峻侵扰申请人的合法权益，现申请人特依据劳动合同法、劳动合同法实施条例等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，恳求贵委依法支持申请人的全部仲裁恳求。此致市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇十 1、要写明申请方、被申请方的基本状况，如

12、:姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、诞生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主见的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、缘由、事务、方式、手段和后果等，特殊是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清晰。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。特向贵委提出申请，恳求依法裁决、此致县(市)劳动争议仲裁委员会等。 5、最终落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。 (文章源

13、自网络，如有侵权请联系删除) 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇十一 申请人：_ 被申请人：_ ( 申请人_与被申请人_申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于_年_月_日立案后进行了审查。现已审查终结。 经审查查明：_年_月_日，_劳动争议仲裁委员会作出(_)_号裁决：_ 本院认为，申请人有证据证明依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十七条第_项、第四十九条规定，裁定如下：_ 审判长_ 审判员_ 审判员_ _年_月_日 (院印) 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇十二 申诉人：_，男，_族，生于_年_月_日，_公司职工，住_县_路_号，电话：_。 被诉人：_公司，地址：_县_路_号。 法定代表人：_

14、，职务：_。 申诉恳求： 1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系; 2、依法裁决被诉人支付克扣的_个月工资及经济补偿金共计_元。 事实与理由： _年_月申诉人进入被诉人处工作，_年_月、_年_月各签订为期一年的劳动合同。_年_月_日双方又签订自_年_月_日起至_年_月_日止为期_年的劳动合同。 此致 _ 申请人：_(签名) _年_月_日 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇十三 申请人：_，性别_，诞生_年_月_日 被申请人：_公司 法定代表人：_，电话：_地址：_，邮编：_ 仲裁恳求：_ 一、恳求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 二、恳求裁决被申请人向申请人支付_个月经济补偿金_

15、元; 三、恳求裁决被申请人为申诉人补缴20_年_月至20_年_月社会保险费。 事实与理由：_ 以上恳求，请仲裁委支持。 此致_市劳动仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇十四 申请人：_ 地址：_ 身份证：_ 被申请人：_ 住址：_ 恳求事项：_ 1、依法实行强制执行措施，责令被申请人履行办字第_号劳动人事争议仲裁判决书的内容; 2、本案执行费用由被申请人担当。 事实和理由：_ 申请人_与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于20_年_月_日开庭并作出办字第_号劳动人事争议仲裁判决书，判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未

16、签订劳动合同支付申请人20_年8月5日至20_年1月10日的双倍工资差额人民币_。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20_年7月至20_年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。 此致 _人民法院 具状人： _ _ 年 _ 月 _ 日 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇十五 申请书(申请撤销劳动争议仲裁裁决用) 发布时间：20_-09-28 申请人：，居处地。 法定代表人/主要负责人：，联系方式：。 托付诉讼代理人：，。 被申请人：，。 (以上写明

17、当事人和其他诉讼参与人的姓名或者名称等基本信息) 恳求事项： 撤销劳动争议仲裁委员会()号裁决。 事实和理由： 年月日，劳动争议仲裁委员会作出号裁决：(写明裁决结果)。 (写明申请撤销裁决的事实和理由)。 此致 人民法院 附：劳动争议仲裁委员会号裁决书 申请人(签名或者盖章) 年月日 1.本样式依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十九条制定，供用人单位自收到劳动争议仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决用。 2.申请人为用人单位，被申请人为劳动者。 3.用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决事项包括：(一)追索劳动酬劳、工伤医疗费、经济补偿或者赔

18、偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 4.用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决的情形：(一)适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三)违反法定程序的；(四)裁决所依据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇十六 申请人：_，联系电话：_ 案号：_ 案由：_ 申请事项：_ 贵会受理申诉人_诉被诉人_仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人_、_

19、出庭作证，证明如下事实： 1、_; 2、_ 申请人(签名或者盖章)：_ 申请日期：_年_月_日 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇十七 申请人：_,性别：_，民族：_,诞生年月：_，居处：_，联系方式：_，手机号码：_，身份证号码：_ 被申请人：_，居处：_，法定代表人：_，职务：_，联系方式：_，手机号码：_。身份证号码：_ 案由： _劳动争议纠纷 仲裁恳求： 分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如，1先要解除劳动关系;2一次性伤残补助金;3一次性就业补助金;4一次性医疗补助金;5工伤期间的待遇;6垫付的医疗费等等，基本上就是这些! 事实与理由： (照实陈述从什么时间应聘到公司，什

20、么时间发生工伤事故，怎么发生的，什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等 最终是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一样，为此，依据工伤保险条例及相关法律法规之规定，特向贵委员会申请仲裁，希望能依法裁决。 此致 _县劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇十八 申请人：_，男，_族，_年_月_日诞生，身份证号码_，住_。联系电话：_ 被申请人：_有限公司，居处地：_。法定代表人：_，联系电话：_ 恳求事项：_ 裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资双倍_元(_元*_，_年_月_日至_年_月_日期间)。 事实与理由：_ 申请人于_年_月_日进入被

21、申请人工作。事前，被申请人与申请人约定：申请人在被申请人举办的厂内担当厂长，月工资按每月_元计算，假如试用不合格，双方终止合同，工资按每月_元结算。_年_月_日至_年_月_日期间，申请人始终在被申请人工作，被申请人始终未与申请人签订书面劳动合同，_月中旬被申请人认为申请人试用不合格终止合同，但始终拖欠申请人的工资不予发放。被申请人的行为严峻违反中华人民共和国劳动合同法的相关规定，严峻损害的申请人的合法权益，申请人与被申请人多次协商解决，均为被申请人拒绝。因此，为维护申请人的合法权益，特向贵委申请仲裁，恳求贵委在查明事实的基础上支持申请人的仲裁恳求，依法裁决。 此致 _区劳动人事争议仲裁委员会

22、申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇十九 申请人：_(写明姓名，性别_，年龄_，籍贯_，现住址_，联系电话_，通信地址_) 被申请人：_(法定代表或主要负责人)写明姓名、职务_、居处_、联系电话_ 恳求事项：_ 1. 2 3 事实和理由：_说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等状况) 申请事项，主要看你案件的详细状况，格式很简洁，关键是能依据你的状况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书; 此致 _劳动仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇二十 劳动争议当事人应当在劳动争议_时效范围内申请劳动_，假如过了劳动争议_时效申请，合法

23、权利就无法得到保障。劳动争议申请_的时效期间为_年。_时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出_申请的，劳动_委员会会驳回_申请。申请事项： 1、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币_元。 2、恳求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币_元。 3、恳求裁决被申请人支付_年_月_日至_年_月_日的加班费合计人民币_元。事实与理由：_年_月_日申请人应聘到_有限公司，职位为_，月基本工资为_元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。_年_月_日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由

24、，在未经培训也未经调岗的状况下干脆通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。 1、依据中华人民共和国_第八十二条的规定和中华人民共和国_实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资，申请人依法应当获得_元的双倍工资差额赔偿。 2、依据中华人民共和国_第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金_元。 3、自_年_月_日至_年_月_日，申请人始终每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计_小时，休息日加班合计_天，因此应支

25、付加班费合计_元。为了维护法律的尊严，爱护劳动者的合法利益，恳请_委员会依法支持申请人的主见。 此致 _劳动_委员会 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁委申请延期审理的条件篇二十一 反申请人：_ 反被申请人：_ 因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁恳求和事实理由提出 如下反恳求事项： 1、恳求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令接着履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。 2、恳求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项干脆经济损失23320元。 事实与理由

26、： _年_月_日双方签订的劳动合同约定，固定期限：_年_月_日起至_年_月_日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应担当违约责任。为维护劳动合同的肃穆性，反申请人要求接着履行劳动合同。 不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严峻的困难。为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口始终拒绝与反申请人办理工作交接 手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种状况下，为了削减损失，反申请人放弃相关聘请业务的开拓。 劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司赐予的和造成反申请人的经济损失。 如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业隐私(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。 针对上述状况，为维护反申请人的合法权益，依据有关规定特提起反申请，恳求依法裁决。 此致 人事争议仲裁委员会 反申请人：_ _年_月_日