2023年劳动仲裁的申请书劳动仲裁书申请书(篇).docx
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1、2023年劳动仲裁的申请书劳动仲裁书申请书(篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经验和感悟记录下来,也便于保存一份美妙的回忆。写范文的时候须要留意什么呢?有哪些格式须要留意呢?接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。 劳动仲裁的申请书 劳动仲裁书申请书篇一 被申请人:_,居处地:市区(县)路号,联系电话:。 法定代表人:_(,职务:_)。 _恳求: 一、恳求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止; 二、恳求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月_日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定
2、节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元; 三、恳求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月_日的高温津贴元; 四、恳求裁令被申请人支付申请人自_年_月_日起至_年_月_日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元; 五、恳求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月_日的_元; 六、恳求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证; 七、恳求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未刚好足额发放劳动酬劳而解除劳动关系的经济补偿金元; 八、恳求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会_关系转移手续。 事实与理由: (事实与理由
3、部分,应当紧扣_恳求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等状况) “申请人于_年_月_日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于_年_月_日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”(劳动合同或事实劳动关系的建立) 申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资.在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴(劳动合同的履行) _年_月_日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京(劳动合同的变更) “_年_月_日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的状况下,违法解除与申
4、请人的劳动合同”或“_年_月_日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_依法提前n天向被申请人提出辞职”或“_年_月_日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_、未依法刚好足额发放劳动酬劳、加班工资等缘由托付律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除) 此致 _人民法院 申请人:_ _年_月_日 劳动仲裁的申请书 劳动仲裁书申请书篇二 申请人:_*,女,汉族,生于*年*月*日, 家庭住址:_*市*街*号, 身份证号:_*,联系电话:_* 被申请人:_苏州b有限公司法定代表人:_* 地址:_*市经济开发区*路2288号 联系电话:_*邮编:_* 仲裁恳求事项:_ 一、恳求依法裁定被
5、申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法,侵扰申请人同等就业权; 二、恳求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议,裁定被申请人与申请人接着履行劳动合同。 三、恳求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元,交通费:_150元,体检费:_150元; 四、恳求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100,000元; 事实及理由:_ 申请人于20_年10月21日进入苏州b公司,任npiqc工程师一职。试用2个月合格后签订劳动合同,合同期限2年,20_年10月21日续签合同,合同编号:_a356100 *年*月*日,申请人参与了被申请人组织的福利体检。*年*月*日,被申请人单位课长
6、李*找申请人谈话,说申请人体检结果为小三阳,公司要求自动离职。被申请人与申请人反复交涉未果。*年*月*日,被申请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有自动离职通知单,要求其次天必需离开。*年*月*日,被申请人被迫离职。以上事实有相关证据证明。 综上所述,申请人认为,20_年5月18日,劳动部和卫生部联合发布了关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的看法规定:_除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝技用或者辞退乙肝表面抗原携带者。文件还规定:_除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标
7、准。20_年1月1日生效的就业服务与就业管理规定也作出了类似的规定。 依据我国宪法第三十三、四十二条及相关法律规定,公民有同等就业权利,任何单位和个人不能侵扰公民同等就业权。我国劳动法第三条、第十二条规定,劳动者享有同等就业的权利,劳动者就业不应受到卑视。中华人民共和国传染病防治法第十六条规定:_任何单位和个人不得卑视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。 被申请人仅因为申请人是乙肝携带者而卑视申请人,不但违规为申请人体检了乙肝标记物,还强迫申请人离职,不仅侵扰了申请人的同等就业权,还严峻打击申请人的就业信念,遭此重挫以来始终神情懊丧,精神上受到极大打击。 申请人认为,被申请人的行为违反了我
8、国宪法和相关法律中有关公民享有同等就业权和任何单位和个人不得卑视乙肝携带者的规定,以及劳动和社会保障部及卫生部文件,使申请人遭遇误工损失和精神损害。因此,为维护申请人的合法权益,特向贵局提出仲裁。 此致 *市劳动局劳动仲裁委员会 申请人:_*(签名,手印) *年*月*日 附:_证据 劳动仲裁的申请书 劳动仲裁书申请书篇三 申请人:_ 性别:_ 年龄:_ 住址:_被申请人:_公司法定代表人:_地址:_申请要求:_1.裁决被申请人支付申诉人工资元。2.被申请人担当仲裁费用。理由与事实:_此致劳动仲裁委员会申请人:_年月日 针对您叙述的问题,你在申请劳动仲裁时可以恳求:_ 第一、如公司没有交社保,可
9、以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 其次、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要担当赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、假如公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、假如公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。 申请人: _年_月_日 劳动仲裁的申请书 劳动仲裁书申请书篇四 撤销劳动仲裁裁决申请书 单位名称:,居处地:省市区路号座层。 法定代表人:,职务:,联系电话:。 姓名:,性别:,民族:,年月日
10、诞生,住址:省市区路小区号楼单元室。 联系电话:。 : 依法撤销仲裁委员会于年月日作出的()字第号裁决书。 : 申请人与被申请人之间因劳动争议纠纷一案,市区劳动人事争议仲裁委员会经审理于年月日作出字()第号裁决书,该裁决适用劳动争议调解仲裁法第47条,为终局裁决。申请人依据劳动争议仲裁调解法第49条,认为该裁决依法应予撤销。理由如下: 1.该裁决适用法律错误。 。 2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。 。 3.违反法定程序。 。 4.裁决所依据的证据是伪造的。 。 5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。 。 6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。 劳动争议调解仲裁法第49
11、条规定:用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所依据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 综上,申请人认为,该裁决符合应予撤销的情形,恳求贵院依法予以撤销。 此致 中级人民法院 年月日 劳动仲裁的申请书 劳动仲裁书申
12、请书篇五 申请人_,男,_年_月_日诞生,汉族,住_市_区_路_号。 被申请人_有限公司,居处_市_区_路_号。 法定代表人_,_有限公司董事长。 申请事项:_ 1、恳求强制执行_劳人仲裁字_第_号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_元人民币,支付失业金损失_元人民币,带薪年休假工资_元人民币。以上共计_元人民币。 2、恳求要求被申请人向申请人出具解除劳动合同证明书。 3、本案执行费用由被申请人担当。 事实与理由:_ 申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,_年_月_日_市劳动人事争议仲裁委员会做出_劳人仲裁字_第_号裁决,确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金
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