2023年华莱安化黑茶奖金制度怎么样(三篇).docx

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1、2023年华莱安化黑茶奖金制度怎么样(三篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 华莱安化黑茶奖金制度怎么样篇一 由于这几年安化黑茶特别火爆，所以市场上的假货也特别多，我们暂且把安化黑茶也分为3类。 第一类，就是纯正的安化黑茶，所谓纯正，就是选用产自安化雪峰山脉冰碛岩上种植出来的茶叶，经过安化黑茶独特的制作工艺制作出来的茶。 其次类，是有些厂家，收购安化以外的茶叶原材料，拿回安化通过安化黑茶制作工艺制

2、作出来的安化黑茶。这类黑茶，由于茶叶的产地不是安化本地，茶叶品质不好，微量元素不足，重金属超标，农药残留超标。生产出来的茶，颜色发青，汤色淡，口感差，和正宗的安化黑茶差距很大，不相宜饮用。这类的茶(头年的新茶)，市场的零售价也许在100到几百之间一斤。 第三类，是选用极劣等茶叶原材料(或者根本不用茶叶，用树叶或者其它植物的叶子)，仿照安化黑茶的制作工艺，简洁制作而成的。这种货就是我们一般来讲的假货。虽然在市场上也当做安化黑茶在卖，但是口感极差，极不卫生，各种重金属，细菌，农药都是超标许多倍的。一般的酒店，餐厅，公共场所供应免费茶水的地方，会选用这种茶叶，一般老百姓喝茶都不会选择它。这种茶叶的零

3、售价一般都是在100元一斤以下。 在这里我们重点来具体了解第一类: 纯正的安化黑茶: 其实作为纯正的安化黑茶，它的质量也分为许多种，价格也是差距很大。因为影响安化黑茶质量、价格的因素许多。 首先是原材料: 原材料根据食品平安的角度被分为有机、绿色、无公害、和其它。 有机茶是指: 在其生产和加工过程中肯定禁止运用农药、化肥、除草剂、合成色素、激素等人工合成物质。 绿色茶是指: 在其生产和加工过程中允许有限制地运用农药、化肥、除草剂、合成色素、激素等人工合成物质。 无公害茶是指: 产地生态环境清洁，根据特定的技术操作规程生产，将有害物含量限制在规定标准内，并由授权部门审定批准，允许运用无公害标记的

4、食品。无公害食品注意产品的平安质量，其标准要求不是很高，涉及的内容也不是许多，适合我国当前的农业生产发展水平和国内消费者的需求，对于多数生产者来说，达到这一要求不是很难。 当代农产品生产须要由一般农产品发展到无公害农产品，再发展至绿色食品或有机食品，绿色食品跨接在无公害食品和有机食品之间，无公害食品是绿色食品发展的初级阶段，有机食品是质量更高的绿色食品。 从价格上来讲，有机茶价格>绿色茶>无公害茶>其它。 除了食品平安的角度分类，黑茶的原材料还要根据茶叶的等级来分类，分为特级黑毛茶，一级黑毛茶，二级黑毛茶，三级黑毛茶，四级黑毛茶等。 特级、特等: 采摘时间在四月中下旬谷雨前后

5、。原料为一芽两叶或三叶初展。叶质细嫩。条索卷曲圆直。黑润色泽，汤色橙黃光明，口感浓醇。一般用作天尖拼配原料或单做特级砖茶。 一级，按品质分一至三等: 采摘时间在四月下旬谷雨后。一芽三叶，或四叶初展。条索卷曲。黑润色泽，汤色橙黄较亮，醇和尚浓。一般用作天尖原料、贡尖的拼配原料，或者单做成较高级的砖茶。 二级，按品质分四到六等: 采摘时间在五月上旬立夏前后。原料为一芽四、五叶。条索粗大肥实。色泽黑褐尚润，汤色橙黄尚亮，味道醇和。一般用作贡尖原料或生尖拼配原料，或者单做成中高档的砖茶。 三级，按品质分七到十一等。 采摘时间在在五月下旬小满前后。一芽五、六叶。黑毛茶条索呈泥鳅状。色泽黑褐略微帶点竹青色

6、，汤色橙黃，醇和微涩。一般用作生尖原料，或者花砖、黑砖、特制茯砖等砖茶。 四级，按品质分十二到十六等。 采摘时间在六月中下旬芒种前后。齐口茶为主，带红梗，有褶皱叶。深黄色泽，汤色橙黄而泛红，醇和带涩。一般用作黑砖、特级茯砖、一般茯砖等砖茶，也可作为一些砖茶的的包心原料。 选用原材料的等级不同，其成品茶的价格差距也就会特别大。 除了原材料对茶叶价格的影响，对茶叶价格影响最大的要算是年份了。 现在安化黑茶的老茶在市面上已经不多见了，正宗的安化黑茶老茶的价位都会在几万块钱一斤，有的很老的茶都被拍卖到了几十万，几百万，甚至几千万的天价。当然，我们作为一般的消费者是不会选择这些茶来喝的。但是安化黑茶又是

7、要喝老茶的，有一点年份的茶，其功效，口感，汤色都要比当年的新茶好的许多。一般有一点年份的安化黑茶，依据其原料不同，品牌不同，销售渠道不同，零售价位一般在20xx10000元一斤左右。 当然，除了原料、年份两个对安化黑茶价格影响比较大的因素外，品牌、销售渠道，也是对价格影响很大的因素之一。 同样品质的同样年份的茶，大品牌的价位就要比小品牌的价位要高一些。 同样品牌同样品质的同样年份的茶，在茶楼销售的价格要高于茶铺的价格，茶铺的价格要高于互联网的价格。 我们打开淘宝网，搜寻安化黑茶，就会看到各种品牌，各种价位的安化黑茶呈现在我们眼前，许多消费者因为对茶，对安化黑茶这种商品不了解，就会觉得同样是安化

8、黑茶，确定越便宜的越好，其实并不是这样的，一份价格一分货。当您对黑茶有一个系统的了解之后，您肯定会选择正宗的安化黑茶来饮用或者保藏。 其实，假如您对安化黑茶这种茶不了解的话，您也可以在淘宝上搜寻，大红袍，金骏眉，龙井，铁观音，这些您比较了解的茶叶。其实都是大同小异的，以大红袍为例，几十块的也有，几万几十万甚至百万的也有，道理和我上面所叙述的缘由都差不多，究竟要选购什么样的产品，就要看您的需求以及您的才智了。 网上也有一些其它品牌，如白沙溪、怡情园等黑茶，价格从几百块，到几千块，上万块的都有，这里面便宜的有假货，也有选用不好的原材料制作而成的茶。假如您的资金有限，真的不太介意品质好坏是否有机茶，

9、农药以及重金属是否超标的话，那么本人还是建议您去天猫商城，相应品牌的旗舰店去购买，不简单买到假货，买到的最多是一些品质不好的茶而已，喝了对人的健康也不会有太大的危害。 假如您对黑茶的品质比较在意，那么依据目前的市场行情，假如想喝到纯正的有机安化黑茶的话，那么新茶的价格大约在1000元以上，老茶的价格则要依据年份向上翻几番的样子。在这里所说的是网上售价，一般实体店铺的价格要比互联网略高一些。 选择纯正的安化黑茶，要有一双慧眼，以及有着丰富的阅历，才能够以实惠的价格买到纯正的黑茶。假如您对黑茶不懂，又想买到纯正的安化黑茶，不如就选择大公司知名品牌，四周挚友都在喝的茶。第一、质量有保证，其次、价格公

10、道合理，第三、已经被广阔的消费者所验证。 华莱公司向消费者承诺，公司所生产的安化黑茶，全部为纯正的优质有机安化黑茶，请广阔消费者通过公司的电子商务购物平台放心购买。 华莱安化黑茶奖金制度怎么样篇二 报单金额:15600元/4单 一。互动奖超级十一万嘉奖 互动奖分为2个盘，一个黑盘(消费组)，一个红盘(经营组)。 我们先来分析黑盘，首先看黑盘里有7个人，这个7个人分别有1个组长，2个副组长，4个组员，这个7个人都是电脑随机的安排到一起的。现在要做的是组长帮助组员一起开发市场找寻2个人填满8个点位(每人4个点位)。找到2个人后这个盘就是满盘，满盘就要分盘。公司嘉奖这个组的组长5000元，然后组长升

11、级进入红盘。其他的盘员起先依据每个人的付出多少，重新分盘，然后会再产生2个新的黑盘。分别都有组长、副组长、盘员，阵型跟前面一样，重复起先找2个合作伙伴，然后新组长晋级红盘。以此裂变，一个盘变2个盘，2个盘变4个盘。 红盘跟黑盘的架构是一样的，前期依旧有7个人，1个组长，2个副组长，4个盘员。 假如您当上红盘组长的时候，公司嘉奖您1万元，然后您帮助组员帮他们，把他们在黑盘里的伙伴当上黑盘组长晋级到红盘。于此同时，每新进一个黑盘组长到红盘，公司嘉奖您5000元/人。当红盘新进满8位黑盘组长后，公司再一次性嘉奖您5、5万元。 现在我们来算你从黑盘到红盘当上组长胜利，您一共获得多少奖金。 您当上黑盘组

12、长5000元+红盘组长1万+8个黑盘组长晋级8*5000=4万元+一次性嘉奖5、5万=11万 制度重点分析 怎样才能当黑盘组长? 答:制度体现公允性，电脑自动收索，依据多劳多得，付出程度进行安排。所以一般在黑盘只要您举荐1-2个伙伴就能在分盘的时候做到黑盘组长。 怎样才能当上红盘组长? 答:当您已经胜利从黑盘组长晋级到红盘中得到5000元，您就全力帮助您举荐的1-2个伙伴，让他们也当上黑盘组长，然后也跟您一样晋级到红盘得到5000元，那么，您就有机会在下一轮的分盘中当上红盘组长的位置。 红盘组长拿到11万后怎么办?还须要投资吗? 答:当您顺当完成红盘组长拿到11万后，您还会在盘里，不须要重新报

13、单。在二次分盘的同时，您会自动被安排到新红盘的底部，作为新盘的一员，帮助新任的组长拉动市场，让他们的伙伴从黑盘晋级到红盘，帮助新的组长快速顺当也获得公司的11万奖金。这个也体现了实实在在的帮助下面市场。达到真正的互助原则。当您帮助您的伙伴都拿到11万的时候，您就起先拿其次个11万，以此循环，重复获得。 这个制度的奖金拨出比例是多少?与双轨制度相比优势? 答:60%，固定拨出比，我们算算哦，当出现一个红盘组长的时候公司的业绩是8个黑盘组长的业绩也就是:15600元*2*8=249600元约等于25万，发放奖金:8*5000元=4万，(8个黑盘组长各得5000元)，红盘组长11万，所以总拨出15万

14、。 总业绩25万拨出15万，拨出比60%。 与双轨制度相比都是有很大的优势，很少有这样的拨出比的。 许多公司表面上说是拨出60%-70%，但是都是存在陷阱的，前期新进的会员最多能获得10%-20%，大多数奖金都在后面，但是还不是轻易能让你拿到的，层层设限，导致很空洞。可望而不行及，所以许多满怀激情进去，空手而归，下面人不赚钱，上面的领导也不稳定，人员流到特别大。这也是直销行业的痛处。而华莱把比例的奖金放在前面，让新会员快速赚到钱，团队稳定，领导人才不会离开。这也是这个公司这一年来快速增长的秘诀。 华莱安化黑茶奖金制度怎么样篇三 报单金额:15600元/4单 一。互动奖超级十一万嘉奖 互动奖分为

15、2个盘，一个黑盘(消费组)，一个红盘(经营组)。 我们先来分析黑盘，首先看黑盘里有7个人，这个7个人分别有1个组长，2个副组长，4个组员，这个7个人都是电脑随机的安排到一起的。现在要做的是组长帮助组员一起开发市场找寻2个人填满8个点位(每人4个点位)。找到2个人后这个盘就是满盘，满盘就要分盘。公司嘉奖这个组的组长5000元，然后组长升级进入红盘。其他的盘员起先依据每个人的付出多少，重新分盘，然后会再产生2个新的黑盘。分别都有组长、副组长、盘员，阵型跟前面一样，重复起先找2个合作伙伴，然后新组长晋级红盘。以此裂变，一个盘变2个盘，2个盘变4个盘。 红盘跟黑盘的架构是一样的，前期依旧有7个人，1个

16、组长，2个副组长，4个盘员。 假如您当上红盘组长的时候，公司嘉奖您1万元，然后您帮助组员帮他们，把他们在黑盘里的伙伴当上黑盘组长晋级到红盘。于此同时，每新进一个黑盘组长到红盘，公司嘉奖您5000元/人。当红盘新进满8位黑盘组长后，公司再一次性嘉奖您5、5万元。 现在我们来算你从黑盘到红盘当上组长胜利，您一共获得多少奖金。 您当上黑盘组长5000元+红盘组长1万+8个黑盘组长晋级8*5000=4万元+一次性嘉奖5、5万=11万 制度重点分析 怎样才能当黑盘组长? 答:制度体现公允性，电脑自动收索，依据多劳多得，付出程度进行安排。所以一般在黑盘只要您举荐1-2个伙伴就能在分盘的时候做到黑盘组长。

17、怎样才能当上红盘组长? 答:当您已经胜利从黑盘组长晋级到红盘中得到5000元，您就全力帮助您举荐的1-2个伙伴，让他们也当上黑盘组长，然后也跟您一样晋级到红盘得到5000元，那么，您就有机会在下一轮的分盘中当上红盘组长的位置。 红盘组长拿到11万后怎么办?还须要投资吗? 答:当您顺当完成红盘组长拿到11万后，您还会在盘里，不须要重新报单。在二次分盘的同时，您会自动被安排到新红盘的底部，作为新盘的一员，帮助新任的组长拉动市场，让他们的伙伴从黑盘晋级到红盘，帮助新的组长快速顺当也获得公司的11万奖金。这个也体现了实实在在的帮助下面市场。达到真正的互助原则。当您帮助您的伙伴都拿到11万的时候，您就起

18、先拿其次个11万，以此循环，重复获得。 这个制度的奖金拨出比例是多少?与双轨制度相比优势? 答:60%，固定拨出比，我们算算哦，当出现一个红盘组长的时候公司的业绩是8个黑盘组长的业绩也就是:15600元*2*8=249600元约等于25万，发放奖金:8*5000元=4万，(8个黑盘组长各得5000元)，红盘组长11万，所以总拨出15万。 总业绩25万拨出15万，拨出比60%。 与双轨制度相比都是有很大的优势，很少有这样的拨出比的。 许多公司表面上说是拨出60%-70%，但是都是存在陷阱的，前期新进的会员最多能获得10%-20%，大多数奖金都在后面，但是还不是轻易能让你拿到的，层层设限，导致很空洞。可望而不行及，所以许多满怀激情进去，空手而归，下面人不赚钱，上面的领导也不稳定，人员流到特别大。这也是直销行业的痛处。而华莱把比例的奖金放在前面，让新会员快速赚到钱，团队稳定，领导人才不会离开。这也是这个公司这一年来快速增长的秘诀。