2023年公关社交礼仪案例(七篇).docx
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1、2023年公关社交礼仪案例(七篇) 在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。信任很多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。 公关社交礼仪案例篇一 因为当时双方的洽谈在我国实行,故此签字仪式便由中方负责。在仪式正式实行的那一天,让中方出乎意料的是,美方差一点要在正式签字之前“临场变卦”。 原来,中方的工作人员在签字桌上摆放中美两国国旗时,误以中国的传统作法“以左为上”代替了目前所通行的国际惯例“以右为上”,将中方国旗摆到了签字桌的右侧,而将美方国旗摆到签字桌的左侧。结果让美方
2、人员恼火不已,他们甚至因此而拒绝进入签字厅。这场风波经过调解虽然平静了,但它给了人们一个教训:在商务交往中,对于签约的礼仪不行不知。 签约,即合同的签署。它在商务交往中,被视为一项标记着有关各方的相互关系取得了更大的进展,以及为消退彼此之间的误会或抵触而达成了一样性见解的重大的成果。因此,它极受商界人士的重视。 在商务交往的实践中,尽管君子协定、口头承诺、“说话算数”,在肯定程度上有着作用,但是更有效的取信于人、让交往对象心安理得的,则是“空口无凭,立此为据”的文字性合同。 商务合同,是指有关各方之间在进行某种商务合作时,为了确定各自的权利和义务,而正式依法订立的、并且经过公证的、必需共同遵守
3、的条文。在很多状况下,合山又被叫作合约。而在另外一些时候,人们所说的合约则是指条文比较简洁的合同。在商务往来中,带有先决条件的合同,如等待律师审查、有待正式签字、须要落实许可证的合同,又被叫做准合同。严格地说,准合同是合同的前身,也是最终达到合同的一个步骤。 为了省事,在一般场合,商界人士往往将合同、合约与准合同混为一谈,统统把它们都叫做合同。这样做虽不甚精确,但也有助于大家“删繁就简”,削减麻烦。 依据仪式礼仪的规定:对签署合同这类称得上有关各方的关系发展史上“里程碑”式的重大事务,应当严格地依照规范,来讲究礼仪,应用礼仪。为慎重起见,在详细签署合同之际,往往会依例实行一系列的程式化的活动,
4、此即所谓签约的仪式。在详细操作时,它又分为草拟阶段与签署阶段等两大部分。 在现实生活中,商界人士所接触到的商务合同的种类繁多。常见的就有购销合同、借贷合同、租赁合同、协作合同、加工合同、基建合同、仓保合同、保险合同、货运合同、责任合同,等等。以下,先来介绍一下合同的草拟的正规作法。 公关社交礼仪案例篇二 宴请对象 宴请对象是指邀请哪些方面的人士出席,请多少人出席。范围过大,造成奢侈,范围太小,则会得罪某些人。总的原则是在照看各方面关系的前提下,尽量限制范围,削减人数。 宴请的时间 确定宴请时间,最好先征求被邀主、宾的看法,选择主、宾双方都相宜的时间,以示敬重。不要选择对方工作繁忙的时间,涉外宴
5、请也应避开对方国内重大节假日。 回避选择禁忌日为宴请日期。如西方国家忌讳“13”,特殊是恰逢13日的星期五。 伊斯兰民族的斋月有白天禁食的习俗,所以,宴会只宜支配在日落以后。 给对方富裕的打算时间,以便支配好各方面工作。 特定的节日、纪念日的宴请,只能在节日、纪念日之前或当日实行,不能拖到节日、纪念日之后。 环境 宴请地点恰当与否,体现着主子对宴请的重视程度。宴请地点可依据宴请目的、规模、形式和经费实力来确定。通常应选择环境优雅、卫生便利、服务优良、管理规范的饭店或宾馆。 落实宴请地点时应留意: 按客人多少确定宴请地点。客人多,在大宾馆;客人少,则可在小酒楼。 按宴请类型确定宴请地点。宴会可支
6、配在饭店、宾馆,冷餐会、酒会则可支配在大厅或花园。 宾主熟识程度、关系深浅也是选择宴会地点的依据。 留意按来宾的意愿和地方特色选择宴请地点。 可以选择负有盛名的老字号或名酒家。 尽可能选择举办者所熟识的、有声誉的饭店或宾馆。 费用 在费用的运用上,既要热忱待客又要量力而行,反对奢侈。商务交往既要有档次,又不主见奢侈奢侈,所以要留意少吃少餐,少餐而精,也就是说既要强调宴请内容的少而精,又要避开大吃大喝、铺张奢侈的做法。 菜单 在菜单的支配上关键是要了解客人尤其是主宾不能吃什么,解除个人禁忌、民族禁忌与宗教禁忌,而不是问之爱吃什么。详细支配菜单时,既要照看客人口味,又要体现特色与文化,即吃文化、吃
7、特色。 公关社交礼仪案例篇三 荀子曾说:人无礼则不立,事无礼则不成,国无礼则不宁。从这句话可以看出,礼对一个人,对一件事,对一个国家是多么的重要。我国始终以来都是一个礼仪之邦。古人云:中国有礼仪之大,故称夏,有服章之美,故称华。从这些都可以看出,礼仪的重要性。在现今,科技越来更加达,人们的生活水平也越来越高,各种具有现代文明特色的礼仪已广泛渗透到社会的方方面面,使人们的文明教养水平有了普遍的提高。在商务活动中,礼仪更显的重要,为了体现相互敬重,须要通过一些行为准则去约束人们在商务活动中的方方面面。对商务活动尤为重要,第一,注意商务礼仪有助于塑造商务人员良好的个人形象。其次,注意商务礼仪有助于塑
8、造企业形象,从而为企业创建良好的经济效益。所以学习商务礼仪对我们自身来说也是特别重要的,学习它可以提高个人修养,提高自身素养,从而在竞争中脱异而出。 商务礼仪学问共享礼仪是人际交往的艺术,教养体现细微环节,细微环节呈现素养 我们可以用一种简洁的方式来概括商务礼仪,它是商务活动中对人的仪容仪表和言谈举止的普遍要求。现在让我们来看在仪表方面对我们有哪些要求。 一, 仪表美的要求 (一)服饰的方面 1,适体性原则:要求仪表修饰与个体自身的性别、年龄、容貌、肤色、身材。体型、特性、气质及职业身份等相相宜和相协调 。 * 时间(time,)、地点(place)、场合(occasion)原则;简称 t.p
9、.o 原则,即要求仪表修饰因时间、地点、场合的改变而相应改变.使仪表与时间、环境氛围、特定场合相协调。 * 整体性原则:要求仪表修饰先着眼于人的整体,再考虑各个局部的修饰,促成修饰与人自身的诸多因素之间协调一样,使之浑然一体,营造出整体风采。 * 适度性原则:要求仪表修饰无论是修饰程度,还是在饰品数量和修饰技巧上,都应把握分寸,自然适度。追求虽刻意雕琢而又不露痕迹的效果。 二、举止礼仪 (1)要塑造良好的交际形象,必需讲究礼貌礼节,为此,就必需留意你的行为举止。举止礼仪是自我心诚的表现 ,一个人的外在举止行动可干脆表明他的看法。做到落落大方,落落大方,遵守一般的进退礼节,尽量避开各种 不礼貌、
10、不文明习惯。 (2)到顾客办公室或家中访问,进门之前先按门铃或轻轻敲门,然后站在门口等候。按门铃或敲门的时间不要过长,无人或未经主子允许,不要擅自进入室内。 (3)在顾客面前的行为举止 当望见顾客时,应当点头微笑致礼,如无事先预约应先向顾客表示歉意,然后再说明来意。同时要主动向在场人都表示问候或点头示意。 在顾客家中,未经邀请,不能参观住房,即使较为熟识的,也不要随意摩挲划玩弄顾客桌上的东西,更不能玩顾客名片,不要触动室内的书籍、花草及其它陈设物品。 在别人(主子)未坐定之前,不易先坐下,坐姿要端正,身体微往前倾,不要跷“二郎腿”。 要用主动的看法和温柔的语气与顾客谈话,顾客谈话时,要仔细听,
11、回答时,以“是”为先。眼睛看着对方,不断留意对方的神情。 站立时,上身要稳定,双手安放两侧,不要背在背后,也不要双手抱在胸前,身子不要侧歪在一边。当主子起身或离席时,应同时起立示意,当与顾客初次见面或告辞时,要不卑不亢,不慌不忙,举止得体,有礼有节。 要养成良好的习惯,克服各种不雅举止。不要当着顾客的面,擤鼻涕、掏耳朵、剔牙齿、修指甲、打哈欠、咳嗽、打喷嚏,实在忍不住,要用手拍捂住口鼻,面朝一旁,尽量不要发出在场,不要乱丢果皮纸屑等。这虽然是一些细微环节,但它们组合起来构成顾客对你的总印象。 须要说明一点的是:人前化妆是男士们最厌烦的女性习惯。关于这一点,惯例放宽了。女性在餐馆就餐后,让人见到
12、补口红,轻轻补粉,谁也不再大惊小怪。不过,也只能就这么一点,不能太过分。须要梳头,磨指甲,涂口红和化妆时,或者用毛刷涂口红时,请到化妆室,或盥洗室进行。在人前修容,是女性使男性最气恼的一个习惯。 同样,在人前整理头发,衣服,照镜子等行为应当尽量节制。 公关社交礼仪案例篇四 约会 约会的详细时间与对象,肯定要三思而行。 宴请对象 宴请对象是指邀请哪些方面的人士出席,请多少人出席。范围过大,造成奢侈,范围太小,则会得罪某些人。总的原则是在照看各方面关系的前提下,尽量限制范围,削减人数。 宴请的时间 确定宴请时间,最好先征求被邀主、宾的看法,选择主、宾双方都相宜的时间,以示敬重。不要选择对方工作繁忙
13、的时间,涉外宴请也应避开对方国内重大节假日。 回避选择禁忌日为宴请日期。如西方国家忌讳“13”,特殊是恰逢13日的星期五。 伊斯兰民族的斋月有白天禁食的习俗,所以,宴会只宜支配在日落以后。 给对方富裕的打算时间,以便支配好各方面工作。 特定的节日、纪念日的宴请,只能在节日、纪念日之前或当日实行,不能拖到节日、纪念日之后。 环境 宴请地点恰当与否,体现着主子对宴请的重视程度。宴请地点可依据宴请目的、规模、形式和经费实力来确定。通常应选择环境优雅、卫生便利、服务优良、管理规范的饭店或宾馆。 落实宴请地点时应留意: 按客人多少确定宴请地点。客人多,在大宾馆;客人少,则可在小酒楼。 按宴请类型确定宴请
14、地点。宴会可支配在饭店、宾馆,冷餐会、酒会则可支配在大厅或花园。 宾主熟识程度、关系深浅也是选择宴会地点的依据。 留意按来宾的意愿和地方特色选择宴请地点。 可以选择负有盛名的老字号或名酒家。 尽可能选择举办者所熟识的、有声誉的饭店或宾馆。 费用 在费用的运用上,既要热忱待客又要量力而行,反对奢侈。商务交往既要有档次,又不主见奢侈奢侈,所以要留意少吃少餐,少餐而精,也就是说既要强调宴请内容的少而精,又要避开大吃大喝、铺张奢侈的做法。 公关社交礼仪案例篇五 摘 要高校生在求职面试时除了要努力展示自身的实力、素养和水平外,还要注意面试的礼仪细微环节才能快速赢得主考官的好感.本文对高校生面试时的一些基
15、本礼仪做了比较具体的介绍,希望可以对高校生面试时起到帮助的作用. 关 键 词高校生求职面试礼仪 面试是求职的一个关键环节.高校生在面试时,除了努力呈现自身的实力、素养、水平之外,得体的穿着、流利的谈吐、大方的举止,也能提高聘请单位对求职者的良好印象.不少高校生成果优秀,却在面试中因忽视了一些礼仪细微环节而使主考官对自己的第一印象打了折扣.因此要想求职胜利,必需重视面试过程中的一些基本礼仪. 一、准时入场 守时是一种礼貌,是敬重对方的一种表现.面试都有约定的时间,风雨无阻地准时踏入面试试场,意味着求职者是一个有诚意的、讲究信用的、牢靠的人,同时还是一个讲求效率的人,更是一个懂礼貌的人.面试最好是
16、提前一些时间到达面试地点.这样可以稍有时间稳定心情、调整心态、整理思路并熟识环境. 二、仪容整齐 得体的装扮,会有助于树立良好的形象,增加自信念,同时,也体现了良好的素养,这是敬重别人的表现,还可以掩盖自身体型的某些缺陷.所以,作为外在形象塑造的重要因素,求职者肯定要修整仪容,讲究服饰. 1.服装方面 求职者面试的着装原则是:整齐、大方、线条简洁,必需传递出稳重、牢靠、有信念以及细致仔细的形象信息,给人以干净利落、有专业精神的良好印象. 着装的最高境界是自然协调,面试着装首先要与面试的气氛相一样.值得提出的是:求职者必需针对所要应聘的职位而“装扮”自己.选择服装的关键是看职位要求,这能反映出求
17、职者对所申请职位的理解程度.比如,求职者假如在面试的服装色调上,能奇妙融合所面试公司的标识色调,那么就会更能取悦主考官.再如,假如所应聘的是管理岗位的工作,那么深蓝色就相当适合,它给人一种稳定感. 不同性别面试着装的设计和要求如下: (1)男生面试的着装设计和要求 男性求职者服装不须要讲求名牌,只要尺寸合身、风格庄重就可以了.以纯色(黑色除外)或带暗条的深色西服或白色、浅蓝色纯棉长袖衬衣为最佳选择. 男生西装颜色应衣裤统一.裤子除了要与上身西装保持色调一样外,要保留有肯定的宽松度,不要太窄,也不要太短,以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好.背带裤、运动裤、牛仔裤无论是什么名牌,都不是正装,不相宜在面试
18、的时候穿着.面试穿长袖衬衫时最好选择式样简洁的衬衣.选择式样简洁的衬衣,留意领子不要太大,领口、袖口不要太宽,以刚好可以扣上并略有空隙为宜. 领带很重要,花色肯定要与西服相配.不要运用领带夹.因为运用领带夹只是亚洲少数国家的习惯,具有很强的地区色调,并非国际通行的惯例.至于领带的长短,以刚刚盖过腰际皮带扣为好. 肯定不要拒绝穿袜子,袜子一般要和裤子的颜色相接近,要有肯定的长度.不应穿白袜子,也不应当穿透亮丝袜. 皮鞋的颜色应选择黑色,式样以稳健为好,这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调.皮鞋要求黑而不脏、亮而不新. (2)女生面试的着装设计和要求 女性求职者以简洁合身、质地优良的职业
19、套装为最好,颜色以浅色为佳.要熨平皱纹,扣全纽扣.忌穿过分花哨妖俗、过分艳丽刺眼或休闲运动式的服装应试.女生的鞋要和服装配套,不要穿鞋跟太高太细的鞋,式样太突兀的长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜.鞋底鞋掌最好选择塑料质地的,金属质地的鞋掌在现场会发出太大响声,效果反而不好. 2.仪容方面 求职者仪容装扮方面的原则是:朴实、自然、大方. 男性求职者不要化妆.饰物除领带外,一般不超出两件.最好不要配戴运动型之类的手表,不要佩戴任何手镯、项链、徽章.男生头发要梳理整齐,最好面试前去洗手间整理一下.头发干净整齐,不要过多运用发胶;发型款式大方,不怪异,头发长短适中,标准的长度是前不覆额,侧不掩耳,后不
20、及领. 女性求职者不必刻意化妆,自然或淡妆即可,以健康、自然为标准,勿以浓妆艳抹的形象出现在面试场所.不要过多喷香水.不要佩戴太多的饰物,也不要佩戴时常吸引人视线的饰物.不要佩戴珍贵或花哨的珠宝.面试时,要留意不要让首饰发出声音.女性头发要干净清爽,不能有太多的头饰.不要弄那些倾向性太强或太随意的发型,如“爆炸式”、过于高挽的发髻、不加约束的披肩长发等,这会误导面试人员对你的推断. 男女求职者在面试前都应留意个人卫生方面的问题,如沐浴、刮须、修甲等. 三、举止有礼 1.就座前的举止礼仪要求 (1)步态要稳健 从容而坚决的步态能体现一个人的信念和志气.步幅不宜过大,身体不行过度摇摆,步速可慢一点
21、.这时应神情自然,保持微笑,看着主持人的眼睛,不行东张西望或面露怯意,甚至不敢抬头.要以友好谦和的表情迎向主考人员. (2)招呼要热忱 必需热忱地向在座的主考人员打招呼,切不行一声不吭或只是点头致意就忙着找座位坐下.这只能说明你是个缺乏热忱和礼貌的人,甚至会给人留下冷傲的印象.打招呼时肯定要称呼主考人员的姓,要是不知道,可以请主考人员重复介绍他们的姓名. (3)握手要专业 握手作为最重要的一种身体语言,在面试中特别关键.专业化的握手是创建好的第一印象的最佳途径.不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据.最好等主考官先伸出手.握手时伸出的手不能太高,整个手臂呈l型(90度).手心略朝
22、上,以示谦恭,双眼正视对方,握手时的力度适中,所用的力度应与对方一样并传递出坚决的信息,不要用劲摇摆,上下晃动一下就够了.握手应当能够传递出热忱友好的信息,要有“感染力”.这期间,必需保持微笑,保持目光接触.握手时用一只手即可,手必需干净、暖和而无汗.(4)坐姿要讲究 在坐下之前肯定要站着等待,肯定要等主考人员指给你就座的地方方可入座,坐下时应道声“感谢”.动作应稍慢,身体稍向前倾,面带微笑.这能表明你是一个富有合作精神的人.一般以坐满椅子的三分之二为宜,上身挺直,身体要略向前倾,保持轻松自如的姿态,这样既能表现出对主考人的友善和爱好,又能表现出你的主动性和竞争性.不要弓着腰,也不要把腰挺得很
23、直,这样反倒会给人留下死板的印象. 2.就座后的举止礼仪要求 面试进行中,求职者礼仪方面的良好表现会极大地赢得主考人员的敬重和留意. 首先,要保持微笑.微笑是友好、虚心的表示,热忱、亲善的体现,但必需是诚意的、发自内心、自信的微笑,这时,你的微笑便是最主动、有亲和力的体态语言之一,表现出热忱、开朗、大方、乐观的精神状态.微笑也是自信的表现,能消退惊慌心情,提升外部形象;能增进与面试主考人员的沟通,改善与面试主考人员的关系.赏心悦目的面部表情,应聘的胜利率远高于那些目不转睛、笑不露齿、表情呆板的人. 其次,要保持不卑不亢的看法.记住:面试是一个双向选择的过程.主考人员依据你的表现不断地进行权衡、
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