2023年公司推荐员工的推荐信(6篇).docx

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1、2023年公司推荐员工的推荐信(6篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 公司举荐员工的举荐信篇一 举荐部门：*勤管理部 被举荐人岗位 ：保洁 被举荐人姓名：*（女，37岁） 入职时间：20xx年xx月xx日 举荐缘由：工作仔细，心态好，技术过硬 举荐事由： 一、仔细负责，踏实肯干： 在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她听从领导的工作支配，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早

2、上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，静默无闻。 每给她支配的工作，她都能仔细做好，不需其次次叮嘱。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。 二、心态极佳，克己奉公 在有些保洁用具不符合标准在选购未刚好到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地运用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？ 三、技术过硬，专业标准： 她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术特别好，不仅是平常的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部

3、的保洁工作聘请到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住！ 为此，我部门特举荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，感谢！ 20xx年1月26日 公司举荐员工的举荐信篇二 一、责任心强： 陈广喜在工作期间能够利用休息时间解决比较紧急的下料备料任务； 二、执行力强： 对待本职工作从不讲条件，刚好高标准的根据要求完成备料任务； 三、改善力强： 在自己的工作岗位上，常常开动脑筋，提出许多合理化的建议使外广场的板材划伤率从20xx年年初到下半年7月份降低了40%以上。 四、管理实力： 该员工自20xx年7月10日担当配送组区域负责人以来，主动参与各种培训，在短短的半年时间管理

4、水平大幅度的提升。 五、吃苦耐劳： 在外广场上，由于客观环境恶劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒风刺骨，仍能带领自己的团队克服环境带来的不利因素，按时完成备料任务，保证了下料中心备料工作的完成，为车间制作班组赢得了时间，缩短了制作周期。 由于该员工至今依旧还是协议工，为了推升员工主动性，激励其他员工发挥出更大的潜能，奉献出更多的才智为企业的发展出力。 并且依据，该员工在2年多来的种种优良表现，我认为已经具备优秀员工的标准作为该员工的班组长我剧烈举荐陈广喜，希望领导能够考虑给与转成正式合同工。 感谢！ 公司举荐员工的举荐信篇三 敬重的老师， 您好! 请允许我先把我们公司介绍一下，我们*公司，是世界

5、一流的技术用*的制造商，也是世界三大*生产商之一，在全世界有*家工厂，员工*名，年销售额达*亿欧元。我作为*公司的ceo和公司的董事长，我也始终在关注着*先生的成长，现在，我谨作为*先生在我公司工作5年的领导写此举荐信。 这五年来，我作为他的上司，特别欣喜的看到他在事业上的日益进步和对我们公司所做出的贡献。由于他精彩的表现和对事业的忠诚，已经逐步从一个一般的办公室职员升迁为独当一面的部门经理。今日的*先生与五年前的他相比，已经产生了特别显著的改变，而作为一位外资企业的部门经理来讲，这些改变亦是他个人在管理与业务实力上日趋成熟的真实体现。 *先生在*年*月加入我们公司，先后做过项目协调员、选购助

6、理、供应链经理、选购及进出口部门经理等，不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在xx年7月他临危受命，被调往我们*浙江子公司担当供应链经理，由于该公司刚刚被我公司收购，状况特别困难，这个岗位也面临着特别大的困难和挑战，但他从无到有，克服了重重困难，在短时间内就建立了包括安排调度、物资选购、物流及仓库、进出口、客户服务、产品开发等在内的供应链管理框架，聘请并培训了各岗位的合格员工，建立了完善的操作流程和部门管理制度，并帮助公司通过了iso9001质量体系认证。这些都令我特别惊异的看到了这个年轻人身上所具有的管理组织天赋以及良好的职业道德素养。由于工作精彩，*年*月，*先生被调回我们*

7、在山东的合资公司，担当选购及进出口部部门经理。由于股东间的冲突，导致合资公司运营出现问题，甚至一度陷入逆境中。但即使在那样的境况下，他也能够一如既往的做好自己的本职工作，并且已经成为我公司少数几个核心管理层成员之一，并主动的参加到公司的重要决策制定和战略规划中来。 当然，这些只能代表他的过去。下面，我将从领导潜力、团队工作精神及求学动机三方面对他做出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的相识。 他首先是一位具有领导潜力的人。尽管他现在只是一名公司部门经理，但是，我信任随着他年龄和工作阅历的增加，再加上肯定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，信任他能够在企业管理方面

8、上做出更大的成就。 他同时也具有很强的团队工作精神。无论是他的下级还是同事，包括他的干脆领导，都情愿跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。 当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理阅历还不够全面，也缺乏一些系统的管理理论和学问，这些都须要接着积累和学习，好在*先生也是一名勤奋好学之人，他也相识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。我知道，这就是他报考贵校，学习mba管理的动机所在。 许多年之前，我也在澳洲读过mba，直到现在也受益匪浅。因此，我也认为*先生读mba也是特别必要的。作为*先生现在的领导，我期望他在将来能够通过参与贵校的mba学习来全面提升其管理才智、领

9、导实力及人格魅力，从我们公司角度讲，我也举荐其参与mba的学习，并会在时间方面大力支持他，希望他能够学有所成，为公司发展贮备人才，以便将来担当更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰! 顺颂 商祺! *亚太区 总裁 *公司 董事长 * 公司举荐员工的举荐信篇四 敬重的领导： 您好！ 首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我为优秀员工xxx写的举荐信！ xxx在工作中从不迟到、早退、从不请假旷工，她听从领导的工作支配，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦、不怕脏、不怕累，每天早上八点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，静默无闻。每次给她支配的工作，她都能仔细做好，不需其次次叮嘱

10、。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。 在有些保洁用具不符合标准或在选购未刚好到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地运用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？ 她已从事保洁工作x年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术特别好，不仅是平常的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃也能做到视之若无，达到了专业技术的标准。 这为我们以后售楼部的保洁工作聘请到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住！为此，售楼部门特举荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证！ 举荐人：xxx xxxx年

11、xx月xx日 公司举荐员工的举荐信篇五 敬重的公司领导： 他没有轰轰烈烈的事，他没有创建震天动地的业绩，他只是认仔细真、踏踏实实地履行着自己的责任，一般的不能再一般，就像一滴水珠静默无闻加入大海的容量，又像一棵小草给大地增加了无限朝气。他就是城固县医院项目部的施工员某某。 在工作中他能够严格要求自己，始终坚持以提高自身素养和实力为基础，兢兢业业的做事，老醇厚实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。 在人生的道路上，每一个人都在用自己的踪迹书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今日，很多人正在以无私的工作看法和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上静默无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有震天动地的业

12、绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足发展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。 信任某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的发展做出更大的贡献。 特此举荐该同志为本年度的优秀员工。 举荐人： 年月日 公司举荐员工的举荐信篇六 敬重的先生或女士： 您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展，我感到特别兴奋和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应当拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵公司剧烈举荐这位优秀青年。 xxx于某年某月某日来我公司

13、实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热忱、沟通实力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深化的相识。 首先，她是一名忠诚，可信任，虚心随和，仔细踏实的好员工。在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最终一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热忱帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和推断力，遇到事情有自己独到的见解，给许多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。 其次，她乐观主动，富有朝气和工作热忱，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人

14、之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响四周的同事，做起事来总是能够信念十足，从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调整气氛。更加难能珍贵的是，她带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与热忱! 再次，她是一位乐于沟通且擅长沟通的年轻人。擅长自我反思，总结阅历，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种变更产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增加了团队凝合力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，精彩地超额完成了工作任务! 最终，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于担当责任。组织实力和管理实力很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，胜利地策划组织了三次促销活动，增加了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一样好评! 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依旧坚决果断支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现幻想的机会。感谢。 此致 敬礼! xxx xxxx年xx月xx日