2023年卫生院的年度总结卫生院年底总结及工作思路(六篇).docx

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1、2023年卫生院的年度总结卫生院年底总结及工作思路(六篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们一起仔细地写一份总结吧。信任很多人会觉得总结很难写？这里给大家共享一些最新的总结书范文，便利大家学习。 卫生院的年度总结 卫生院年底总结及工作思路篇一 建立健全各项规章制度，充分调动职工的主动性和主观能动性，发扬职工主子翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务看法，严格纪律要求，

2、不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%，住院总人次360余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。 充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素养，我镇共有居民20561人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童699人，实种678人，完成97%，卡介苗应种儿童170人，实种151人，完成88%，乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成91%，百白破疫苗应

3、种649人，实种622人，完成95%，麻苗应种634人，实种621人，完成97%，甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实项目上的政策，抓好产科质量建设，大力宣扬住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩。 我院共有两个卫生监督员，两个监督员不定期向辖区中集体食堂进得检查，公共场所，饮食摊点进行抽查，全年共进行公共卫生监督6次，通过努力，全镇未发生一起食物中毒事务和突发性公共卫生事务。 总之，通过全体职工的共同努力，卫生院各项工作取得了较大进展，但许多工作仍旧存在诸多不足，在今后的工作中会不断加强管理，力争将卫生院建设成为xx县门大门上的一个明珠。

4、 卫生院的年度总结 卫生院年底总结及工作思路篇二 依据20xx年事业单位工作人员年度考核工作的通知的文件精神，我院领导高度重视，仔细组织实施，对全院29名同志进行了年度考核，现将考核状况汇报如下： 这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核，从考核打算、组织实施到等次评定等各个环节都做到了周密打算、公允施考、肃穆统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成果，圆满完成了年度考核工作。 （一）、领导重视，突出考核工作的肃穆性。为了精确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素养，我院对这次考核工作非常重视。就事业单位干部考核工作召开了专题会议，探

5、讨部署年度考核工作，院长张光秀同志就如何公允、公正、肃穆、真实地搞好年度考核工作，发表了重要看法，这次会议为我院年度考核工作的顺当进行了奠定了基础。 （二）、严格考核程序 1、个人总结。由被考核人按考核内容仔细进行个人年度总结，进行自我评价，填写年度考核登记表。2、个人述职。组织全院职工召开述职测评会议，由考核人在大会上述职。 3、民主测评。在个人述职的基础上，按客观、公正的原则，对考核人员德、能、勤、绩、廉等五方面作出评价。 4、考核组确定考核等次。考核领导小组在个人总结基础上，综合民主测评、分管领导评议，结合被考核人平常考核状况、年度履行岗位职责状况和工作实绩，进行综合评定，提出最终审核看

6、法，确定拟考核等次。 （三）、测评公开，接受全体职工监督。整个测评过程坚持公允、公正、公开的原则，实行民主测评，根据德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在全体事业干部的监督下进行，最终进行了公示。 通过民主测评，评出事业人员优秀3名，合格23名，不确定等次人员3名，无不称职人员。 卫生院的年度总结 卫生院年底总结及工作思路篇三 同志们，刚才县卫生局-主任和我乡乡长就新农合筹集工作做了部署和支配，我就20xx年我乡新农合的工作做一下简要回顾总结。 20xx在县卫生局及合管办乡党委政府正确领导下，在上级有关部门严格执行20xx年新农合工作各项目标任务，高位求进，逐一

7、落实，进一步规范了我乡新农合定点医疗机构服务行为，确保了全乡参合农夫受益而不断提高。现将我乡新农合工作详细状况总结如下： 20xx年我乡新农合以村为单位，以户为单元进行参合。参合人数达48760人，参合率达102.9。 我乡今年新农合基金筹集总额为243.8万元，截止20232年10月31日这10个月，我乡在各级医疗机构住院患者达到4558人，住院总费用1418万元，报销金额803万元。其中在我乡卫生院住院2443人次，住院总费用256万元，干脆补助到病人手中的资金201万元；村卫生所门诊统筹就诊99747人次，总费用315万元，补助245万元，报销比例比2023年有较大提高。 我院组织职工仔

8、细学习合作医疗文件精神，严格执行合作医疗的规章制度，遵守合作医疗的操作程序，支配3人特地负责新农合审核、监管、报销、沟通服务等日常工作，健全了网络信息化管理机制，出院报销不拖不欠，每月定期公示报销状况，保证新农合正常运行，提高基金运用率，让参与新农合者受益，使参合农夫“看病难，看病贵”的问题得到进一步缓解。现在农村“小病扛、大病拖”的现象已基本上没有了。 去年在县乡领导及村干部、乡村医生的共同努力下，我乡新农合筹集资金工作取得了较大的成果，今年新农合筹资工作时间紧，任务重，我乡卫生院将加大宣扬力度，统一思想，提高相识，实行职工包村制度，入村入户指导工作，和乡干部一起帮助村委会，把今年的新农合筹

9、集资金工作做好，实行一日一报，快速精确填报信息，确保按质按量完成筹资任务，力争再上个新台阶。 卫生院的年度总结 卫生院年底总结及工作思路篇四 依据xx市20xx年农村基本公共卫生服务项目考核细则和20xx年国家基本公共卫生服务规范，制定年终考核表。根据我院支配，对所管辖的10个村卫生所进行了20xx年年终考核。本院成立了考核组，由徐凌平院长任组长，沈衍桐书记任副组长，桂良辉、胡晓青、徐彩凤参与了考核。考核状况如下： 本次考核xx市20xx年农村基本公共卫生服务项目考核细则和20xx年国家基本公共卫生服务规范以为依据，结合平常工作状况，实行听取汇报，现场调查，查阅资料的方法，量化打分，综合评定。

10、 通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合防病实力明显提高。公共卫生服务意识提高，工作责任心增加，各项工作已逐步规范，能够根据上级部门的要求保质保量的完成本年度的各项工作任务。但也存在肯定的不足： 1、门诊日志书写不规范，日门诊人次平均化，疫情收集、管理意识淡薄。安排免疫、传染病疫情报送不刚好，有漏报、不报的现象。 2、公共卫生月报表上报状况：源源村、东山村、陡岗村这三个村月报表上报比较志向，其它村有的新生儿漏报或不报，有的村孕产妇漏报或不报，有的村新加的重点人群也不上报，有的村就报个数字而且还是一尘不变。 3、儿童诞生登记，不刚好，未刚好建档，个别村3岁以下儿童基本未建档。 4、孕产妇上报不刚

11、好，个别村叶酸已过期，未刚好领取，还有的村发放了叶酸未签同意书。 5、大部分村新农合新偿公示栏登记不刚好，下半年的没登记，个别村公示栏没挂，收在角落里。 6、65岁以上老年人体检表有几个村体检结果未填入体检表，有个别村健康评价和健康指导未填。有一个村65岁以上老年人生活自理实力评估表总评分未评。 7、还有个别村纸质档案与电子档案不相符 。 8、个别村处方收费不精确。 9、有几个村健康教化资料发放无登记，健康讲座无村民签字。 对于卫生所的优点接着保持，不足之处将在2023年改进，争取做到让百姓更满足的服务。 卫生院的年度总结 卫生院年底总结及工作思路篇五 我们xxx卫生院在镇党委政府和卫生局的领

12、导和指引下主动响应国家的有关政策和各项文件精神，坚持为人民服务为宗旨，树立医院形象，不断丰富卫生服务理念，建立健全全镇的基本医疗卫生制度，为群众供应平安、有效、价廉的卫生服务，现将我院20xx年以来医院的各项工作向上级领导予以总结汇报。 医改是我国一项利国利民的新举措，给我们乡镇卫生院注入了新的朝气和活力1.自医改以来统一药品选购，进一步改进和完善药品集中选购制度2.医改以来实行药品零差价销售，老百姓得到了最大的实惠，卫生院收入不但没有削减，而且始终处于上升趋势，医院2023年1-10月份总收入为60万，20xx年1月9月份收入已突破100万，于去年同期相比增长40%，较大的改善了老百姓的“看

13、病难，看病贵”的局面。 全体职工都能明确了解医改的方向都能参加到改革中来，卫生院组织了不同层次的学习和探讨活动。首先领导班子带头学习，深刻理解文件精神，将精神落实到各科室的行动之中，人人都能以践行新医改为己任，在工作中体现出践行新医改的新风貌。 经过医院防保所得细心策划，通过各方努力我们西南门卫生院建立了9个农合定点标准化卫生室，便利了群众的就医。 农村合作医疗是我国一项重大的民生工程，它关系到千家万户人民群众的健康，也关系到国家的兴衰，自20xx年9月28日县政府召开了新型农村合作医疗筹资动员会议后，我院马上召开了全体职工及全体卫生室人员会议，仔细传达了会议精神，成立农合筹资办公室，给每个卫

14、生室定目标，提要求，广泛宣扬，利用村广播室、宣扬栏，让人民群众家喻户晓。 我院20xx年将九项均等化公共卫生服务作为首要任务去抓，公共卫生关系到每个人的健康，根据上级要求我院仔细筛选，建立一支技术强、素养高的公共卫生人员队伍，加强业务学习和专业培训，让他们深化基层主动开展爱国卫生运动精神，传授健康学问，在完成上半年的居民健康档案任务后，在8 月份又组织一次下乡，深化乡村，争取尽早完成下半年上级交给的任务。 医院在践行新医改方面还有很长的一段路要走，这也是促使我们不断前进，不断发展的动力，作为基层服务中心同时也是医改最基本单元，我们必需与时俱进不断突破，踏踏实实在践行医改道路让更多的百姓实惠，让

15、医院得到更许久的发展。 卫生院的年度总结 卫生院年底总结及工作思路篇六 依据抗菌药物临床应用管理方法、陕西省抗菌药物临床应用分级管理书目（xx年版）文件精神，卫生部抗菌药物临床应用网络监测要求，为进一步促进抗菌药物临床合理运用，保障患者用药平安，我院结合实际开展了相关工作，现将详细状况总结如下： 一、成立了由院长任主任委员的药事管理与药物治疗学委员会，下设抗菌药物管理工作小组，负责我院抗菌药物临床应用管理工作。明确院长为抗菌药物临床应用管理第一责任人，各临床科室主任为科室抗菌药物合理应用工作的主要负责人。 二、建立完善了抗菌药物管理工作制度，将抗菌药物临床应用工作纳入医疗质量与综合目标管理考核

16、体系，建立、健全规章制度和责任追究制度，明确各级责任人和各项责任内容，切实将各项管理要求落实到实处。 三、制定并向市卫生局报备了我院的抗菌药物供应书目。严格根据书目选购药品，未选购抗菌药物供应书目以外抗菌药品。 四、加强抗菌药物合理应用全员培训。药师医师经培训合格后，分别授予药师抗菌药物调配权 和医师抗菌药物处方权。 五、严格落实抗菌药物分级管理制度，医师经培训考核合格后，授予相应级别的抗菌药物处方权。并在电子信息系统设定。 六、严格限制抗菌药物运用率和运用强度。 七、严格执行抗菌药物临床应用状况排名、内部公示和报告制度，对抗菌药物运用排名前位或发觉严峻问题的医师由抗菌药物管理工作小组予以指责

17、教化，状况严峻的予以通报。对运用量异样增长的抗菌药物、半年内运用量始终居于前列的抗菌药物、常常超适应症、超剂量运用的抗菌药物、企业违规销售的抗菌药物、频繁发生不良反应的抗菌药物进行统计排名，并予以内部公示。 八、按时完成并上报抗菌药物网络监测要求内容。并对我院抗菌药物网络上报状况及存在问题按季度作出点评分析通报。详细评价分析如下： 1、门诊抗菌药物运用率逐月好转、相对稳定，个别一月出现超标现象。运用率如下： 2、住院病人抗菌药物运用强度有所下降，但离规定标准还有肯定距离。运用强度如下： 3、住院病人网络抽查病例综合评价分析如下： （1）抗菌药物运用率均超过规定标准。有待进一步加强管理。 （2）

18、抗菌药物合理运用逐步规范，合理运用的例数逐月有所增加。 （3）i类切口手术预防用药2023年1-4月份运用率接近规定标准；有待于进一步规范，严格驾驭适应症。 （4）非手术病人抗菌药物运用大多比较合理。 （5）药物选择不当：主要表现为未按规定选用预防用药，（如氟喹诺酮类药物的临床应用，应严格驾驭适应症。） （6）溶剂用量过大：主要表现为内酰胺类药物溶剂用量过大，0.9%氯化钠250ml。 （7）单次剂量过大:主要表现为预防用药超过规定标准。 （8）疗程过长：主要表现在i类切口手术预防用药超过48h. （9）给药次数不相宜：主要表现在内酰胺类药物一日一次，应为一日多次给药。（头孢曲松例外）。 （1

19、0）更换用药无依据：无试验室药敏试验或上级医师查房记录用药指导。 （11）联合用药不相宜：主要表现为联合性预防用药无指征。 （12）手术预防用药，用药时机驾驭不当。应在术前0.5-2h,剖宫产应在脐带结扎后。 4、管理和改进措施 （1）接着加强全员抗菌药物学问培训工作，仔细学习抗菌药物临床应用指导原则及卫生部（2023）38号文件与相关的法律法规。 （2）院方将在近期依据我院细菌耐药监测结果，对现运用品种书目适当调整。使我院抗菌药物的运用更加趋于合理化、规范化。避开和削减细菌耐药性的产生，确保患者用药平安有效。 （3）院方今后对长期不按规定原则用药的医师，按相关规定进行诫勉谈话、赐予经济惩罚直至取消抗菌药物处方权。