2023年员工加薪申请书格式员工加薪申请书经典(十七篇).docx
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1、2023年员工加薪申请书格式员工加薪申请书经典(十七篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候须要留意什么呢?有哪些格式须要留意呢?接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。 员工加薪申请书格式 员工加薪申请书经典篇一 您好! 提笔先庆贺我们的公司在一每天壮大,我个人的实力随着公司的不断发展,也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里,同事们赐予了我许多帮助。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是20-年-月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关切和重视,为我供应了这么好的工作环境
2、。使我快速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入公司以来,始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去,始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作,每天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自己的努力,将工作做到。 我信任,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪恳求,希望领导对我的申请能够加以重视。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议,让进。我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好。 也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动
3、的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。 此致 敬礼! 申请人: _年_月_日 员工加薪申请书格式 员工加薪申请书经典篇二 公司领导: 现阶段公司发展逐步走向正轨,二期工程项目相继投产,给公司的物流储运工作带来了更高的要求,不仅要运输方向、位置精确,而且要以更快的速度完成物流储运工作。 因一期、二期物料要综合统筹,统一支配,可谓点多、面广,时间紧,任务重,给物流工作带来相当大的压力,特殊是我们运输司机,工作任务多,在时间安排上稍有不慎就会影响生产工作的正常进行,况且,二期方面只有罩式退火炉支配了天车工,其他天车相应岗位无天车工支配,加之新进员工较多,对公司的环境
4、、生产状况等不熟识,故,到二期转运物料时通常是既做司机,又做搬运,又要开天车,常常车上车下跳来跳去,有时新进的员工不懂扶c型钩,又要做好对他们的“传、帮、带”工作。 因此,无形之中就增加了运输司机的工作强度,担负更大的责任,承受更大的压力,如遇到供销催货或生产插单时,更是繁忙。 据统计,目前为止,运输组的搬运工共21人,其中6月份以后入职的就有8人,约占人数总额的38.1%. 基于以上状况,特为运输组的司机申请加薪,以激励他们的工作主动性,激发他们的进取心,发掘员工更大的工作潜力,以期为公司做出更大的贡献。 建议在原工资水平的基础上多加-元。 当否, 请批示! 此致 敬礼! 申请人: _年_月
5、_日 员工加薪申请书格式 员工加薪申请书经典篇三 公司领导: 您好! 我自去年四月份有幸进入公司以来,已有一年,期间一向担当职务。抱着_(公司名字)是我家,旺盛大家乐的心情,一向努力工作,不敢有丝毫懈怠之心,在提高个人工作技术阅历同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我辈之幸。 公司待我不薄,我虽不才,但报效之心未泯,而蝼蚁之力虽不足以憾山,但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流,也能容我一片天地,所以我辈经常自勉自励,不敢遗忘公司深情厚意,平日里随工作烦琐无味,却不敢不不效死力,心中别无它法,只愿公司兴盛发达。 我本布衣子弟,家中贫寒,父母艰难养我成人,哺育之恩不能不报,而今父母年迈,尚要辛勤
6、劳作,每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作,心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母,我已成人就应担当养家糊口之重担,但目前收入低薄,每月只有三千,而_城本就消费水平极高,虽省吃检用,又不沾烟酒不近女色,每月仅能自给。可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中仅能哀伤。 但想到公司一向有爱抚员工的传统,我便有如大海中见浮舟,黑夜中遇灯塔,心中便有了走下去的期望,公司领导均比我年长,或为长辈或为兄长,游子之心必定能深切体会,护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高六百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表现于工作之中。 所以我正式提出申请,期望公司将我个人工资提高到3600整,期望领导能赐予
7、批准。 多谢 此致 敬礼 _x敬呈 x月x日 员工加薪申请书格式 员工加薪申请书经典篇四 敬重的领导: 你好,随着公司的不断发展,我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们赐予了我许多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是公司五年的老员工,是公司成长的亲密相关者。我的实力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,事无巨细都情愿为公司尽力又不斤斤计较的,并不多见。我是一名公司可以完全信任的员工,从我的实力到我的人品。 现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同假如您情愿把我当成人才的话,现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的,能干的更不用说了。而我经常从事了一些具有
8、创建性的工作,能否从事创建性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标,不知道您是否同意。因此我向您提出加薪恳求,希望领导对我的申请能够加以重视。 我认为我现在的薪水很低,每月工资3000元人民币,年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高,但局内外人几乎没人信任我才拿的这么点钱,这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份起先将我的底薪每月3000(叁千)元人民币,调整为每月4000(肆千)元人民币。为此我简洁说一下加薪理由: 1.我对公司有有形价值的贡献,立竿见影,案例多到我不想一一列举,您不知道的可以问问别人,你不信任的也可以调查(如:09年以前负责的qa部,我把相关检验标准制定并完善以后,交
9、给了别人管理;为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案;为公司撰写编辑内刊10几期;顺当为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作,执行内审多次;为公司建立pcd,能正常运行后交予跟单,现在又要为公司推行6s管理活动,做好后不知还要给谁。这有许多工作都是别人做不了的,我做好后交予别人,纯粹的为别人做嫁衣。),而且我给公司带来的增值,多为创建性或预见性的增值,这在公司内是没有人可以做到的。 2.在新老员工的真实学历中,我的学历怎么说也不低,假如学历可以作为薪酬参考的话。 3.我为您们挣足了面子,我常听到有人夸您说,您有这样的人不简洁。我知道他们是说的大实话,我不知道您是否信任他们的话
10、。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人,入职如此长时间才希望提薪的人,少到只有我一个。 我的要求,仅仅是希望获得与自己工作实力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已,而公司所付给我的,仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。假如我能获得加薪,也仅仅是维护了本应当有的风光生活而已。 我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求,请不要为此犯难任何人,正如我从未想过要犯难任何人一样。大多数人是自私的,犯难或指责他们只会把简洁问题困难化,把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是牵强。 申请人: 申请日期: 员工加薪申请书
11、格式 员工加薪申请书经典篇五 敬重的经理: 您好! 时间过得很快,来到飞鸿工作,转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的改变和发展,真的特别兴奋。 作为个人,自入职公司以来,这一年多始终负责报纸排版、平面广告、画册、标记等一系列设计工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,能熟识运用设计的各种软件,有很强的团队协作实力;的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步。 目前企业处在极需快速发
12、展阶段,有许多须要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是一年中我常常为工作加班加点,任劳任怨,为公司做出的努力。 薪酬是衡量工作价值的标准,我们员工也特别理解在追求利润化的状况下,公司会须要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获得经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪情的凹凸干脆确定了员工工作的绩
13、效、心情的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作主动性;反之增加怠工心情,最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定实力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。 就目前市场行情和所知道的状况、挚友同行,依据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在-左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺短暂没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成果的确定和激励,更是对将来工作主动性的激励。假如本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导指责指正,我肯定谨记于心、乐于修正进步。望
14、领导赐予批准为感! 此致 敬礼! 申请人: _年_月_日 员工加薪申请书格式 员工加薪申请书经典篇六 敬重的领导: 我自20-年2月1日有幸进入贵公司,转瞬半年就要过去了,在这期间我始终抱着公司的理念,一步一个脚印投入工作学习中去,始终认仔细真地对待我的每项工作,力求把工作做得更好。为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作阅历的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜爱公司的工作氛围,喜爱公司的每一位同事。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助,我特别的信任你们
15、。 随着公司的业务不断发展扩大,我个人的实力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。面对食堂饭菜一每天的差劲,面对一天比一天的消瘦,面对展会完毕之后的工作量、与销售部各个人员的沟通、银行查账的压力等等,如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了,毕竞任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进行。信任这些状况您应当很了解。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。 鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能
16、得到更好的发展,特此向您提出加薪申请。 薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的凹凸干脆确定了员工工作绩效和质量的凹凸,以及工作心情的好坏。从某种程度上说,一份好的薪资给员工带来的是强大的激励,也带动了工作主动性;反之增加怠工心情,影响工作效率和收益,最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定实力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企服业务。 在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作看法怎么样,因为您是我的干脆领导,这些您应当特别了解,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。 我信任:只要付出,就会有收获!假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪标准,我恳切地希望您能提出
17、珍贵的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 当然加薪不是目的,只是希望让我们做得更好! 期盼您的答复。 此致 敬礼! 申请人: _年_月_日 员工加薪申请书格式 员工加薪申请书经典篇七 领导,您好! 本人从毕业后一向在_x工作,至今已经是第_x个年头过半了。经过慎重的思索,特向您提出加薪恳求,理由如下: 1、目前我所负责的工作资料有:业务跟单助理,对外辅料操作员,协助办公室内勤工作。作为协助跟单,哪里须要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作资料造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。 2、_x杭办是杭州市规模较大
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