2023年员工宿舍的管理制度员工宿舍规章管理制度(5篇).docx

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1、2023年员工宿舍的管理制度员工宿舍规章管理制度(5篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 员工宿舍的管理制度 员工宿舍规章管理制度篇一 二、员工不得私自调换房间、床位以及物品。 三、各宿舍选举寝室长一名，负责本宿舍相关事务。 3、1管理一切内务，安排之日人员、维持秩序、负责水电暖、入住人员的管理。 3、2监督值班人员维护环境清洁，及门、窗的关闭。 3、3有下状况之一，应通知主管及办公室： 3、4违犯宿舍管理者。 3、5擅自留宿亲友

2、者。 3、6 宿舍内有不法行为或外来灾难时。 四、在上班时间，严禁员工的亲属或挚友来访和留宿。如非上班时间来访，应向门卫讲清须要探望员工的姓名、所属公司/部门，由门卫核实后，由来访者电话通知被访者前来接应，方能办理出入登记手续，来访者需在指定的地点停放车辆。 五、来访者需填写“出入登记表”包括姓名、被访者、车牌号码或身份证号码以及进入时间等，离开时门卫刚好记录离开时间。 六、自觉节约用水，用水后刚好关闭水龙头，违反者视情节轻重处以5元50元的惩罚。 七、自觉节约用电，留意用电平安，禁止私自搭接电线，除手机充电器、电脑、电热水壶之外，不得在宿舍内运用电热管、电炉、电饭煲、电暖器等其它家用电器。违

3、反者视情节轻重处以50元100元的惩罚。 八、自觉爱惜公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等，违反者视情节轻重予以20元50元的惩罚。 九、维护环境卫生，各寝室垃圾清扫后放在门口垃圾桶内，以便统一清理。自觉维护好公共卫生，厕所运用后刚好用水冲洗。严禁从下水道倾倒杂物垃圾。 十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。 十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。无特别状况，违反者视情节和看法处以50元100元的惩罚。 十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放音

4、乐等侵扰、骚扰他人休息的行为，违反者视情节轻重和看法处以10元50元的惩罚。 十三、为确保宿舍住宿工人的在惊慌的工作后有一个良好的休息空间，晚上12点前全部宿舍必需关灯，违反规定的宿舍每人每次罚款10元。 十四、宿舍内严禁赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒等有伤风化的行为，违者按公司有关规定处理。 十五、女员工宿舍禁止有男性员工停留，男员工宿舍22：30后禁止有女性停留，否则，赐予双方警告处分并取消其住宿资格。严禁集体宿舍男女混居一室，违反者视情节轻重处以20元50元的惩罚。 十六、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。 十七、最终离开宿舍的员工必需将灯、电脑、门窗关好。职工患有传染病

5、者，应促其主动治疗，并取消其住宿资格。外来人员因工需住宿，经主管部门同意后方可办理入住手续。 十八、公司办公室不定期进行宿舍平安、卫生等方面检查，对存在的平安隐患、卫生死角刚好提出整改看法，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报指责并全体惩罚50元，情节严峻的取消住宿资格。 十九、全部住宿员工因事退房或离职时，到办公室办理相关手续，并交清钥匙、用具交接手续，离职人员须在离职即日起搬出宿舍，任何人员外带物品必需接受门卫的例行检查，包括检查物品的名称、数量，凭公司办公室签发的“物品放行条”才能离开公司，防止公司及员工的财物流失。 二十、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责说明和监管，并在

6、执行过程中不 二一二年十月十八日 员工宿舍的管理制度 员工宿舍规章管理制度篇二 第一章总则 为加强员工住房管理，使员工集体宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和平安和谐的秩序，并保证员工得到充分的休息，树立良好的企业形象，对入住办理、住宿期间、退宿等方面进行规范，特制定本制度。本制度适用于公司为员工供应的各类居所。 其次章职责 一、人力行政中心行政部 1、负责员工宿舍的统一管理工作。 2、负责员工宿舍入住、安排、调整、退宿与统筹支配与办理。 3、负责对宿舍卫生、平安、住宿纪律等状况进行监督检查与管理。 4、负责支配宿舍物品的配备，做好宿舍公共设施修理、保养工作。 5、负责对宿舍水、电的管制。 6、负

7、责宿舍长的确认指定。 7、负责房屋租赁合同的谈判和签定。 二、各部门 1、负责部门内需入住人员（含临时性暂住人员）信息收集统计和入住申请工作。 2、协作后勤管理部门做好本单位员工宿舍管理工作。 三、宿舍管理员-宿舍长 1、负责宿舍的详细管理工作，抓好各项宿舍管理要求的落实。 2、负责督促入住员工做好平安防范工作，做好防火、防盗等工作的检查。 3、负责督促入住员工做好卫生环境工作和检查工作，每周至少进行一次清洁工作。 4、负责维护就寝纪律，督促入住员工按规定时间作息。 5、负责宿舍卫生值日表的制定并组织实施、严格执行。 6、负责宿舍异样状况的处理及汇报工作。 四、宿舍员-入住员工 1、遵守公司宿

8、舍管理制度，听从后勤部及宿舍长的支配和管理。 2、负责做好个人平安、财产的防护工作，保持个人的清洁卫生状态。 3、负责做好当值日的清洁卫生和平安检查工作。五、财务中心职责 1、负责对违规员工惩罚的扣款处理。 2、负责房屋租赁合同费用的支付。 第三章入住办理 一、入住条件 1、在职员工且需长期居住，至少3个月。 2、临时入住人员（业务实习者、驻外业务人员等）由部门负责人批准。 3、入住人员必需提交体检合格证明，并且保证未患有任何不相宜共同居住的传染性疾病或赌博、酗酒等不良嗜好。 二、入住办理 1、入住人员凭经批准的住宿申请单，交由行政部人员对床位进行统筹支配，并签订宿舍入住协议书。 2、签订入住

9、协议后，行政部依据员工工作岗位状况进行宿舍、床位支配； 3、进住员工必需按指定的房间、床位住宿。未经批准不得擅自调换与转让，确有特别状况需调换者，应经部门负责人书面同意后，经管理人员支配调换。 第四章宿舍守则 一、员工进住宿舍后，要节约用水、用电和保证本人财产的平安，各位员工要养成“人走灯灭、关门、关水”的良好习惯，爱惜供电和供排水设施，住在租住房的与房东保持良好的沟通和关系。 二、宿舍晚间归宿时间，原则上不晚于23:30。 三、根据值日表排程进行卫生值日。 四、不得大声喧哗，运用电视机，手机等的时候，声音不得过大，以免阻碍他人休息。 五、宿舍区域全部器具设备（如电视机、玻璃镜、门窗、床铺等）

10、，住宿员工有责任维护其完好。 六、宿舍内应做到物品合理摆放，被子叠放整齐，保持室内通风。 七、不得在公共走廊、楼道或其他公共场所堆放物品，不得在宿舍内饲养动物。 八、养成和保持良好的文明卫生习惯，不随地吐痰、乱丢纸屑、果壳（皮）。 九、保持室内清洁卫生，做到地面整齐，无污物、室内无异味，桌面、门窗、灯具等表面无积尘，屋顶、墙角、床架无蜘蛛网、挂絮。 十、保持墙面干净整齐，不得在地面、墙壁、阳台上乱涂乱写，不得在墙壁或食物柜上随意张贴字画、挂钩、打铁钉、拉绳子或打洞等。 十一、讲究个人卫生，勤洗澡、勤换洗衣物，保持被子、床单、枕头等卧具的干净，并适时进行晾晒；不串用个人生活用品。 十二、全部垃圾

11、装入垃圾袋并将口扎实后放在指定的垃圾回收桶内，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，禁止向窗外泼水、乱倒杂物。 十三、个人财物妥当保管，现金要随身携带，珍贵物品不得放在宿舍，违反规定发生遗失状况，责任自负。 十四、严禁携带管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他违禁物品进入宿舍。 十五、严禁在宿舍内进行打架斗殴、赌博、吸毒，或从事其它不健康活动。 十六、禁止卧床吸烟和在宿舍内运用明火。 十七、室内禁止私自接配电线及装接电器。 十八、室内不得运用或存放危急，违禁物品。 第五章检查与管理 一、宿舍的管理部门为行政部，员工所属部门负责人帮助进行管理。 二、行政部至少每月一次，对宿舍进行卫生与行为规范的检查，

12、并将检查结果通报相关部门。 三、异样汇报。异样状况，宿舍长和宿舍员有责任和义务刚好向行政部及部门负责人汇报。异样状况包括但不限于平安、盗窃、不法行为、影响周边群众的事务。 第六章违纪惩罚 一、存在打架斗殴、赌博、吸毒，或从事其它不健康活动，取消其住宿资格。 二、蓄意破坏公用物品或设施者，除照常赔偿外，按公司规章制度处理。 三、连续三十天未入住宿舍，取消其入住资格。 四、在宿舍内接待异性客人或留宿他人者，取消其住宿资格。 五、常常破坏宿舍安静，赐予书面通报指责，屡教不改者，取消其住宿资格。 六、严峻违反宿舍平安规定者，取消其住宿资格。 七、有偷窃行为者，参照员工嘉奖与惩罚条例处理，若涉案金额较大

13、，交当地公安机关处理。 八、不听从宿舍管理人员（宿舍长、管理负责人）的支配，视情节严峻状况确定是否取消入住资格。 第七章退宿办理 一、退宿缘由 1、因辞职、辞退、开除等缘由退宿。 2、因违反宿舍管理规定被勒令退宿。 3、其他缘由须要退宿。 二、退宿流程 1、员工退宿一旦确定，应在七日内迁离宿舍。 2、退宿人员退宿时应将运用的床位、物品等清理干净，退还借用的公用物品。 3、退宿人员退宿前一天，应提前通知管理人员，退宿时由宿舍长和行政部人员核查公用物品状况，进行物品清点移交，签名确认。 员工宿舍的管理制度 员工宿舍规章管理制度篇三 为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、平安、秩序良好的住宿环

14、境，以良好的精神风貌，呈现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下： 一、员工住宿规定 1、员工住宿必需根据规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。 2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。 3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必需爱惜，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按员工手册有关规定追究责任并进行处理。 4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍宁静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。 5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报指责并罚款。不听劝阻，情节严峻的按有关

15、规定从严处理。 6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收具，通报指责并处当事人罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。 7、员工宿舍是酒店为住宿员工供应的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，假如亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必需填写临时住宿申请单，经主管领导批准后办理住宿手续。 8、必需实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发觉不打招呼而随意彻夜不归或迟归者赐予惩罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。 9、员工退宿或离职，必需亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退

16、宿并禁止其进出宿舍区。 二、日常卫生管理规定 1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必需协作清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。 2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。 3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。 4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款。 5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为，如发觉在酒店通报并赐予罚款处理。 6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。 三、平安管理

17、规定 1、保持高度的防火意识，熟识运用消防器材，做到平安用电、用火。 2、宿舍内不得抽烟，不得随意乱拉、乱接电线，插座或烧电炉并用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发觉火灾隐患刚好报告管理处。 3、水、电修理和宿舍修理，请填写修理申请单并与管理处电工联系，不得私自乱拆、乱修。 4、出入宿舍顺手关门，不得门户放开，空无一人。严防盗窃，做好治安防范工作。 5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品，要留意妥当保管好自己的珍贵物品，如发觉自已的钱、物在宿舍丢失要刚好报告管理员便于保卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发觉送执法部门进行处理。 四、奖惩条例 1、每月比照宿舍管理的各项规定进行二至三次

18、全面检查，评出文明宿舍四间，不文明宿舍两间。 2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬。 3、不文明宿舍舍长及全体成员赐予通报指责。 4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关惩罚条款执行外，还将参照员工手册各项规定予以处理。 员工宿舍的管理制度 员工宿舍规章管理制度篇四 员工宿舍是公司依据工作须要为员工配备的，公司视须要支配员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个平安、详和、舒适、安静的生活、休息环境，依据我处的实际状况及宿舍所处的特别周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必需遵守。 一、员工入住相关规定 宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续

19、。入住详细规定如下： 1.宿舍内床位位置不行随意搬动。 2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。 3.实行宿舍长负责制，由宿舍长支配房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常修理的申报，入职人员床位支配，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。 4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。 5.公司配备的设施，由宿舍进步行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍进步行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。 6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。 7.宿舍内的全部设施设备，有意破

20、坏的根据奖惩规定处理，非有意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏刚好报工程部修理。 二、宿舍规定及要求 为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须相互敬重、相互爱惜、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主子翁精神，创建一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定： 1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 5.未经批准，不得私自更换床位、房间。 6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是

21、异性）。 三、宿舍值班制度 一、宿舍长负责制 管理处指定宿舍长，负责支配宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班详细实施本班宿舍管理事宜。宿舍长详细工作如下： 1.将每周值日的工作状况及须要解决的实际问题向主管汇报。 2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人担当）。 3.刚好将留宿人员和离职人员上报。 4.检查平安隐患，防患于未然，做好预防工作。 5.负责各宿舍有关修理、协调处理事项的登记、上报； 6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。 7.负责公司宿舍

22、的平安，不定时地对宿舍进行检查，刚好发觉不假外出、超时不归等状况，实行刚好有效的措施。 8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。 二、宿舍值班员制度 宿舍值班员由管理处、部门支配当日休息人员担当，一般由各班领班、副领班轮番担当，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为早晨6：30-次日06：30，值班员不行以请假外出，如确需外出需支配好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作： 1.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的请假条放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认； 2.负责监督各员工的日常行为规范，保障

23、公共区域的清洁卫生。 3.负责公司宿舍的平安，不定时地对各房间进行检查，检查有无异样气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，刚好发觉状况，刚好向上级汇报，依据上级指示，实行有效的措施。 4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。 5.如发觉宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规状况将追究当日宿舍值班员责任。 三、卫生值日员 全体队员轮番值日，当日休息的领班负责支配，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，刚好清理，打扫室内卫生，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。 四、宿舍物品的管理 一、公司配发物

24、品的管理 公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，有意损坏物品的，依据情节的轻重，视其相识看法，赐予相应处理。 二、个人物品的管理 个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，珍贵物品和证件等（如现金、珍贵饰品及其他物品）自己妥当保管，如有丢失，责任自负。 关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。 三、离职人员物品管理 离职人员搬出宿舍时，全体人员必需在场，确认均系个人物品，赐予放行，汇报主管，将状况反馈办公室，予以结算工资。 五、人员的管理 公司内部员工须严格根据宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下

25、： 一、来访人员 员工的亲朋好友来访，需留意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。 二、外来人员留宿 宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特别状况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。 三、请销假规定 员工外出必需请假，不假外出、超时不归将视状况根据制度做相关处理，请假人数每班限制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。 四、离职人员的管理 辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必需离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。 员工宿舍的管理制度 员工宿舍规章管理制度篇五

26、 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整齐，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 其次条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。 其次章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式： 4。1公司员工于辖区内无适当居处或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4。2凡有以下状况之一者，不得住宿： 4。2。1患有传染病者。 4。2。2有不良嗜好者。 4。3不得携眷住宿。 4。4需遵守本管理制度。 第五条退宿：员工

27、离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。 第九条留意平安，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁运用或存放危急及违禁物品；现

28、金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11。1个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应刚好清理至垃圾池。 11。2支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整齐卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。 11。3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11。4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 11。5标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整； 室内保持空气簇新、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第十二条办公室每月支配统一检查二次，其中突击检查至少一次，发觉有违纪行为按5元/到处罚。 第四章附则 第十三条本制度自颁布之日起先实行。