2023年口腔医院劳动合同(篇).docx

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1、2023年口腔医院劳动合同(篇) 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情须要用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 口腔医院劳动合同篇一 居处： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工

2、11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为_元月。另外享受岗位津贴，聘用期间第_年岗位津贴为_元月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期

3、长短的限制依据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权依据工作须要以及乙方的专业学问、工作阅历及实力等综合考虑支配和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责支配乙

4、方的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。 五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 七、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第_月，甲方按国家

5、规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。风险提示： 缴纳社会保险是企业的.法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不情愿从事甲方另行支配工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

6、不能胜任工作的。 3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成损失的。 3、作奸犯科，被依法追究刑事责任的。 一、乙方在接到解聘通知后，刚好办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间驾驭的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。 二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞职走者，当月工资和奖金不予支付。 三、

7、甲方未按合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。 四、乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。 五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一样，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同接着有效。 六、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 七、当事人约定的其他内容 1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任

8、。 2、商业隐私的爱护： 3、竞业限制：风险提示： 建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以爱护公司商业隐私： 1、高层管理者驾驭企业大量商业隐私； 2、技术研发人员驾驭企业技术隐私； 3、高级营销人员干脆驾驭着大量的客户资源； 4、重要信息员驾驭企业内的各种调研数据等； 5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，很多公司关键资料都在他们那； 留意：公司给付赐予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有须要，请交给专业律师定制。 4、服务期： 八、附则。本合同一式_份，甲乙双方各持_份，经双方签

9、字后生效。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 口腔医院劳动合同篇二 甲方(用人单位) 乙方(受聘人) 依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为 元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲

10、方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权依据工作须要以及乙方的专业学问、工作阅历及实力等综合考虑支配和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责支配乙方的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。 五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 七、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应听从

11、领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第 月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人) 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不情愿从事甲方另行支配工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当

12、事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成损失的。 3、作奸犯科，被依法追究刑事责任的。 十一、乙方在接到解聘通知后，刚好办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间驾驭的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。 十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。 十三、甲方未按合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面

13、形式通知甲方。 十四、乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。 十五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一样，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同接着有效。 十六、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 乙方身份证号： 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 口腔医院劳动合同篇三

14、 甲乙双方在同等自愿、协商一样的原则下，立此合同。 甲方：_卫生院 地址： 乙方： 身份证号： 甲方因工作须要聘用乙方为聘用合同制_(专业技术人员工人)。聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： (一)聘用合同有效期 1、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。 2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务实力、身体状况及有关政策规定确定是否与乙方接着签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，确定是否接着受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： (一)甲方支配乙方在_工作。

15、甲方如因工作须要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际实力; (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，酷爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关切，业务上予以指导，依据工作须要，为乙方供应岗位培训、接着教化和其他进修机会。 (七)聘用合同期内，在未

16、经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。 (八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按_医院全员聘用合同制实施细则执行。 三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇： (一)工资： 1、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方依据国家、市府和单位的.有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。 (二)福利待遇： 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，须要

17、治疗养息的，按本市有关规定执行。 (三)职务职称及其它待遇： 1、合同期内甲方依据国家有关政策，本单位详细规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有参与民主管理、获得精神和物质嘉奖等权利。 四、工作纪律： 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及柏梓乡镇卫生院职工奖惩条例，视情节轻重，赐予指责教化 五、聘用合同的终止、解除及违约责任 (一)聘用合同的终止 1、聘用合同期满的; 2、双方约定的合同终止条件出现的; 3、本院被撤消、或解散的; 4、受聘人员退休、退职、死亡的。 5、无期

18、限合同的约定终止条件： 1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开聘请，公开聘请期满仍无科室聘用的，将托付有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法支配的办理终止合同手续。 2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开聘请，公开聘请期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。 3)岗位聘任期满，受聘人员应听从医院的转岗要求，无特别状况三次不听从医院的转岗要求，合同终止。 4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。 5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。 (二)聘用合同的解除

19、 1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款状况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方： 1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的; 2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的员工被开除; 3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 六、 1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的; 2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位支配的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的; 3)受聘人员年度考核不合格

20、或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的; 4)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一样，由聘用单位单方面解除聘用合同的; 5)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。 七、双方认为须要约定的其他事项： (一)住房：按医院有关住房安排条例执行。 (二)报考探讨生或其它进修：按医院有关规定执行。 (三)其它： 八、本合同未提明事宜均按四川省事业单位聘用合同方法等规定办理。在执行中，如发觉合同有不完善的地

21、方，经双方协商同意可作适当补充。 九、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。 十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 十一、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方(法人或托付代表)： 乙方(签字)： 日期： 登记单位： (盖章) 日期： 日期： 聘用医院(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人(丙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用医院(甲方)_确定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月_日，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日

22、止，共_月。 二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_。 2.职责范围和要求：_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗，

23、又无法重新支配工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终

24、止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 丙方(签字)：_ _年_月_日 口腔医院劳动合同篇四 甲方(用人单位)名称:_ 地址:_ 法定代表人(托付代理人):_ 主要负责人(托付代理人): 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 诞生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ 医合同第( )号 鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。依据民法通则、劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条 本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为年

25、。 二、工作内容 其次条依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的_岗位(工种)工作。在协议期限内因工作须要，经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书(证件、证明) 执业地点注册在甲方，即医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。 第四条 乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其托付代理人的平常考核和年终考核。 第五条 乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条、 第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。 三、工作时间和休息休假

26、第六条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。 五、劳动酬劳 第十条甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方

27、支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、福利待遇 第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限相同。 七、劳动纪律和规章制度 第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除

28、本协议。 第十七条乙方必需遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的学问产权、技术隐私 、商业隐私等。 八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十九条经甲、乙双方协商一样，本协议可以解除。 其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的; 4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，

29、使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务协议的; 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能根据本协议约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。 其次十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 其次十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 九、劳动争议处理 其次十五条因履行本协议发生的劳动争议

30、，双方应本着同等协商的原则进行调解;不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。 其次十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。 口腔医院劳动合同篇五 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公允、同等自愿和协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同： 一、概况 依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点_从事_护士的工作。在合同期间内，甲方因生产工作须要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限实行下列第（）种形式 1、固

31、定期限。合同期限自月日起至其中包括试用期_个月（试用期不是必需条款）。 2、无固定期限。合同期限自其中包括试用期_个月（试用期不是必需条款）。本合同在法定终止情形出现时终止。 3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起起先建立。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_种工时制度。 1、标准工时工作制度； 2、综合计算工时工作制度； 3、不定时工作制度。 （二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应支配劳动者休息休假。确因工作须要加班的应依法支付加班费或支配补休。 （三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。

32、 甲方（公章）：_ 乙方（签名）：_ 法人代表（签名）：_ _年_月_日 _年_月_日 口腔医院劳动合同篇六 甲方（用人单位）名称:_ 地址:_ 法定代表人（托付代理人）:_ 主要负责人（托付代理人）: 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 诞生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ 医合同第( )号 鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。依据民法通则、劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条 本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为年。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的_岗位（工种

33、）工作。在协议期限内因工作须要，经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明） 执业地点注册在甲方，即医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。 第四条 乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其托付代理人的平常考核和年终考核。 第五条 乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条、 第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。 三、工作时间和休息休假 第六条 乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均

34、每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 第九条 甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。 五、劳动酬劳 第十条 甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十一条 甲

35、方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、福利待遇 第十三条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限相同。 七、劳动纪律和规章制度 第十四条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议。 第十七条 乙方必需遵守国家和甲方的保密规定

36、， 维护甲方的学问产权、技术隐私 、商业隐私等。 八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，经甲、乙 双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十九条 经甲、乙双方协商一样，本协议可以解除。 其次十条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳

37、务协议的； 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方不能根据本协议约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十二条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。 其次十三条 本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 其次十四条 本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 九、劳动争议处理 其次十五条 因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着同等协商的原则进行调

38、解；不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十六条 本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。 其次十七条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。 甲方：（公章） 法定代表人（签字或盖章）： 主要负责人（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）： 签订日期 年 月 日 口腔医院劳动合同篇七 用人单位(以下简称甲方): 受聘人(以下简称乙方): 兹有聘用单位(甲方): 确定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议: 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 1、试用期月为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。