2023年公司员工上半年工作总结(优质五篇).docx
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1、2023年公司员工上半年工作总结(优质五篇) 工作学习中肯定要善始善终,只有总结才标记工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出阅历和教训,引出规律性相识,以指导今后工作和实践活动。什么样的总结才是有效的呢?以下是我细心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。 公司员工上半年工作总结篇一 1完成设计院的移交,收集设计 院全部设计资料供应于设计院,正式开展与设计院的各项工作,将设计工作推向正常流程。 2楼依据公司要求调整成户型及楼位确认,与设计院确认各方案,提交设计院起先进入施工图设计,前期的基坑开挖图及桩基图多次调整出图。 3帮助招标小组进行楼
2、勘察单位招标,完成楼勘察工作,将勘查报告供应设计院进行开挖图设计出图。参加楼支护单位招标支护方案的审查。楼试桩图出图。 4与设计院沟通去现场查看栋楼,与设计院专业人员沟通设计看法,完成生活水泵房消防泵房出图,楼配电室出图。 5组织楼桩基施工图交底答疑,将答疑果供应设计院,出正式答疑纪要。很好的完成与部部部部等部门的亲密协作工作。 6楼绿化景观设计完成出图,并去现场指导解决施工技术问题。小区景观路网平面方案,小区绿化方案完成。 7户型方案完成,与设计院确认出图时间,施工图设计工作步入正轨。总体规划重新调整,协作部始终接着进行总平规划调整。 8仔细审核施工图,严格从公司角度动身,提出经济合理的设计
3、方案,且敬重各方看法,刚好独创问题并与设计单位沟通解决 9楼施工图设计完成,小区俯视图完成各楼的外立面效果图。 10完成总工办的日常性工作,收集整理总工办的资料文件,为部门领导供应各方面的资料文件支持。 1沟通实力还应加强,没有充分利用资源。在工作的过程中,由于对其它专业不太熟识,造成工作效率降低甚至呈现错误。应主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台做到资源共享,充分利用公司资源,提高主观能动性。 2专业面狭窄,作为一名甲方土建工程师,应当是一专多能的,这样才符合公司发展的需求。在以后的工作过程中,加强其他专业的学习,从而提高自己的业务技术水平。 3对于工作过程中的前瞻性安排性不够强,
4、在以后工作中提高自己对于会发生问题工作的预见性,尽量不出问题,当遇到问题时能做到有条不紊的处理。 现楼,已进入正式施工阶段,接下来的工作中我将亲密环绕在公司的总体安排纲领下,切实可行的完成自己的工作,更加努力,更求进步,使自己的工作实力有更大的提高,做一名合格的人,争取为公司创新更大的效益。 公司员工上半年工作总结篇二 回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自我,根据公司的要求,较好地完成了自我的本职工作。透过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的变更,现将半年来的工作状况总结如下: 客户服务部对我来说是一个全新的工作领域。作为一个处理客户关
5、系的工作者,自我醒悟地相识到,客户服务部的工作在在整个公司中是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、受理客户投诉、退换房屋、交房等。应对繁杂琐碎的超多事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系,建立部门工作流程。部门成立伊始,各项工作几乎都是从头起先,这半年的时间里,到达了部门熟、人际关系较融洽的目的,专心为日后协调充分发挥各部门潜力解决工作难题而做出打算。 2、刚好了解打算交付的房屋状
6、况,为领导决策带给依据。作为一个房地产开发业内知名企业,房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小组。我作为小组成员之一,利用一切有利资源,实行有效措施,到案场和施工现场专心与有关人员沟通、沟通,刚好将所了解的房屋信息、工作进度、问题反馈到领导及总经理室,使公司领导在最短时间内驾驭了房屋交付工作的进展,并在此基础上进一步支配交付工作。 3、受理客户投诉并刚好协调相关部门妥当处理,专心响应集团员工五种精神的号召。充分发挥自身部门优势,在工作看法上一是急,高度的客户意识,把客户的事当自我的事,高度负责高度敏感。二是逼,强大的资源整合潜力,强大的推动潜力,推动整个公司的资源倾斜于客户,来解决客户的问
7、题。对业主行为和诉求进行预料,充分思索成本和营销并进行适当的引导和限制。最大限度的降低其不合理的期望值,提高了客户满足度。 4、仔细做好公司的文字工作,草拟文件和报告等文字工作。仔细做好部门有关文件的收发、登记、分递工作;部门文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作,做好客户资料管理工作。 由于感到自我身上的担子很重,而自我的学识、潜力和阅历与其任职都有必需的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自我半年来还是有了必需的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了本部门工作阅历,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理潜力、
8、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面,经过半年的熬炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的看法对待各项工作任务,酷爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中去。专心提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,职责心,努力提高工作效率和工作质量。 半年来,本人能敬业爱岗、创建性地开展工作,取得了一些成果,但也存在一些问题和足,主要表此刻:第一,很多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;其次,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位。 在下半年的工作中,自我决心仔细提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自
9、我就应贡献的力气。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强四周环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;提高自身业务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,专心为公司创建更高价值,力争取得更大的工作成果。 公司员工上半年工作总结篇三 无论是作为一名一般的工程技术人员,还是作为一个工程项目的技术负责人,我感到要干好一个工程,不仅要严格遵守国家施工规范规程,还要理论联系实际,活学活用,不断总施工和管理阅历,技术上不断改
10、进和创新。 本人在工作中,接触到很多烟囱,体会到只有技术上不断创新,设备不断更新,才能创新出更大的经济效益和社会效益。 比如,以前在造粒塔和烟囱的滑模中,我们用来提升滑模平台的是小吨位千斤顶(额定起重量为3.5t),后来经过论证和技术经济分析比较,确定从x烟囱起先接受大吨位千斤顶(额定起重量为6.0t),与小吨位千斤顶相比有以下优点:可以节约一半的支承杆;支承杆脱空长度更高,滑模平安性可以得到更大的保证;削减了支承杆的加固工作量。在x年和x年施工的贵州x工程的2个烟囱和x供热工程的烟囱,就接受了大吨位千斤顶,其技术和经济效益非常明显。 另外,在滑模测量技术上我们也进行了改革。以前一般是在造粒塔
11、或烟囱的中心安装一台激光对中仪测偏移,而平台扭转则在外面用一台经纬仪测量,显得特别麻烦。后来我们在烟囱内部相对于中心的对称半径上同时布置2台激光对中仪,依据测量数据就可以干脆计算出平台的偏移和扭转值了。其精高提高了,工作量也减小了。 尽管我们此刻在滑模技术方面取得了肯定的成果,但距世界滑模的先进水平还有不小的距离,这须要我们不断改进技术,总阅历。就我公司施工的烟囱和造粒塔来说,主要存在以下几个问题: 1、我们目前还未涉及双曲线塔和框架的滑模,只限于圆形构筑物的滑模。 2、在垂直运输方面比较落后,传统方法是接受落地井架加变幅拔杆或者是随升井架加变幅拔杆,此种方法比较落后,我们可以改进为:在筒体外
12、侧配一台自升式高塔,不但可以满意钢筋和混凝土的垂直运输,而且可以节约几台卷扬机的费用。从长远效益来看,后者确定比前者明显。 3、按传统方法制作的钢平台只能运用一次,不仅奢侈了钢材,还增加了拆卸平台的工作量。假如在保证平台平安运用的前提下,我们将平台杆件的焊接连接形式改为螺栓连接,这可以多次重复利用; 4、在滑模纠偏和纠扭上,设想在提升架外侧安装自动收分操纵装置。 对于长期从事技术管理工作的人而言,无论是他的技术水平,还是施工实力都不容置疑,但是在经营管理上感觉要欠缺些。当然这除了与他自身是否情愿学习有关,但还与我们企业内部各专业分工过细不无关系。因此一个企业要想造就更多的复合性人才,就必需加强
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