2023年公司安全责任书公司安全责任制(优秀篇).docx

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1、2023年公司安全责任书公司安全责任制(优秀篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 公司平安责任书 公司平安责任制篇一 一、仔细贯彻执行国家及上级平安生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和平安生产领导小组的领导下负责企业的平安生产工作； 二、负责对职工进行平安思想和平安技术学问教化，对新入厂职工进行厂级平安教化，组织对特种作业人员的平安技术培训和考核，组织开展各种平安活动； 三、组织制订、修订本企业平安生产管理制度和平安技术

2、规程，编制平安技术措施安排，提出平安技术措施方案，并检查执行状况； 四、组织参与平安大检查，贯彻事故隐患整改制度，帮助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作； 五、参与新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合平安技术要求； 六、深化现场检查，解决有关问题，订正违章指挥、违章作业，遇有危及平安生产的紧急，有权令其停止作业，并马上报告有关领导处理； 七、监督检查平安生产管理制度的执行状况； 八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参与事故的调查、处理工作； 九、负责对企业各单位的平安考核评比工作，会同有关部门仔细开展平安生产竞

3、赛活动，总结沟通平安生产先进阅历，主动推广平安生产科研成果、先进技术及现代平安管理方法； 十、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开平安生产工作会议，不断提高基层平安管理人员的技术素养。 十一、本责任书自签字之日起生效，至二0一0年十二月三十一日止 总经理签字： 平安生产管理员签字： 日期： 公司平安责任书 公司平安责任制篇二 为加强公司综合平安管理，落实平安管理责任，强化各部门员工的平安意识和法制责任观念，有效限制各类伤亡、重大事故，预防或削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行，公司与各部门签订以下平安目标管理责任书。 1、群伤、重伤、较大及重、特大平安事故（包括各种质量等

4、其它重大以上平安事故）为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般平安事故。 4、财务资金平安、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的平安管理格局。 1、严格执行公司各种平安规章制度，并结合公司实际，建立、健全公司及本部门具有可操作性的各种平安管理制度；全面落实部门平安管理职责；组织好日常平安生产，管理好各部门的通讯、安防、机械、电气设备和办公用品、生产成品、物资等；做好平安综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施、交通运输设施、安防设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教化，注意作风和廉正建设；组织制定本部门重特大

5、事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 2、仔细落实公司x20xx年度平安工作安排，结合部门的平安生产特点，制订并落实部门年度平安工作安排，安排中有明确的平安工作目标和重点，同时落实公司日常的平安管理要求。 3、建立、健全部门平安管理责任制度，公司、部门、车间、班组、员工逐级签订平安生产目标管理责任书。实行有效措施，切实加强日常综合平安检查、教化、规范和隐患整改，保质保量完成工作任务，把事故隐患歼灭在萌芽状态。 4、加强重大危急源及重点区域的平安管理。车间周查、部门月检时，须对重大危急源和重点区域进行平安隐患排查，做到刚好发觉隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求刚好

6、限制处理，并上报公司办公室。 5、外出业务人员加强对人身及财产的平安；办公室、财务部、销售部、供应部加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的平安防护。 6、根据公司有关平安规章制度的要求，刚好、精确地报告平安事故，协作公司做好平安事故调查，并仔细落实公司的处理看法和整改要求，形成教化和整改记录。 奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。 （1）、公司办公室实施日常平安监督管理，公司年终对各部门进行平安考核。 （2）、发生“平安限制目标”第1、2条和第4条损失重大的平安事故，根据公司公司管理制度对干脆责任人、主要责任人和部门负责人实施处理，严格执行谁负责谁担当、谁经办谁担当、谁管理谁担当、责

7、任部门全部工作人员担当连带责任的划分原则，并取消部门年度平安生产评先资格，记入年终目标考核。 （3）、全面完成了“平安限制目标”，年终由公司进行通报表彰。 （4）、未发生“平安限制目标”第1、2条和第4条损失严峻的平安事故，以各部门发生各类平安事故的频率及损失的凹凸，作为部门评先的综合依据，被评为平安生产先进部门的，公司通报表彰，并进行嘉奖。 （5）、执行平安问题一票推翻制。对于隐患整改多次不刚好、弄虚作假、隐瞒事故的部门，年终取消评先资格，对其干脆主管，依据公司有关规定，赐予肃穆处理。 xxx 公司平安责任书 公司平安责任制篇三 为确保物业管理有限公司平安保卫部年度安排目标得以实现，经公司与

8、目标责任人平安保卫部经理共同商讨，已确定物业管理有限公司平安保卫部二xx年年度工作责任目标，并由目标责任人代表平安保卫部签署确认。 1、管理目标 1）遵守国家法律法规和公司各项规章制度； 2）全年不因本部门的责任和缘由而发生重大平安责任事故。“重大平安责任事故”是指： 因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故； 因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故； 因失职或玩忽职守引发的火灾事故； 因失职或玩忽职守引发的水浸事故； 因失职或玩忽职守引发的恶性治安事务。 因失职或玩忽职守引发的业主运用人重伤、死亡事务。 3）员工培训安排完成率100%，员工上岗培训合格率100%； 4）抽、检查员工对平安

9、保卫部工作的满足率达90%以上； 5）员工绩效考评合格率98%； 6）服务规范的出错率（以检查、投诉记录为准）98%； 7）工作的操作规程内审严峻不合格为零，稍微不合格10项以下，视察项20项以下； 8）工作的操作规程抽检合格率92%； 9）消防设施、设备的运用完好率为100%； 10）一般治安案件的发生全年不超过4起，有效处理率100%； 11）其他各类突发事务的有效处理率100%； 12）灭火预案演习达标率100%； 13）训练考核达标率98%； 14）各类值班记录（含消防监控报警记录、值守记录）、服务总台非工作时间段人员进出大厦登记抽检合格率100%。 2、服务目标 业主委员会、业主（运

10、用人）对本部门平安护卫以及消防工作的满足率97%。 3、经营目标 1）全部配员人。其中：部门经理人、安护主管人、监控班人、巡护班人、城管队员人、车辆管理人。 2）协作总经理办公室将全年属本部门的各项开支限制在预算明细表安排内。 3）收入指标 收入指标明细表 序次 费用项目 年定额数（元） 备注 寄车费用 汽车停车费 合计 为保证上述责任目标的实现，责任人（平安保卫部经理）的权利如下： 1、人事管理权 1）对平安保卫部所属班组长（含）以下各级员工的组阁权、奖罚权、任免权、解聘权。 2）对平安保卫部副经理的任免、调配、解聘、奖罚的建议权。 3）编制范围内临时工的聘请录用确定权。 4）岗效工资制标准

11、范围内的调薪建议权。 2、管理决策权 4）主持平安保卫部的日常管理工作。 5）组织实施平安保卫部的工作目标、工作安排、工作标准、工作程序、管理制度。 6）主持召开平安保卫部的各类工作会议。 3、申请支持权 1）依据平安保卫部的工作进展状况，申请专项经营管理资金和其他资金支持。 2）申请修改平安保卫部的组织架构和人员定编。 3）申请业务支持。 1）接受公司的统一领导。 2）向公司作工作汇报。 3）确保责任目标的逐步实现。 4）自觉接受公司其它各职能部门的监控、考评、检查。 5）每月27号前按时上报次月度工作安排报表。 6）每月2号前组织目标评估，质量评审，进度、质量考评。 7）每季末的次月3日前

12、组织员工季度绩效考评。 8）主动协作公司完成其他专项工作。 9）保证平安保卫部的各个标准作业规程的贯彻执行。 10）保证平安保卫部的操作不违反国家的法律、法规。 11）保证员工的生活、工作秩序。 12）保证员工的整体操作技能和工作质量。 13）为公司培育人才。 1、有对平安保卫部的运作状况（工作进度、标准、质量、成本等指标）抽查、检查、监督的权利。 2、有对目标责任人及以下各级员工的任免权、解聘权、调配权。 3、有要求责任人出示、收集、说明各类数据、原始凭据、记录的权利。 4、有对平安保卫部费用预算实绩的审计权、监控权。 5、有对目标责任人的绩效考评权、奖罚权。 6、专项事务的调查权。 1、刚

13、好供应合适的业务支持。 2、供应信息支持。 3、供应资金支持。 公司总经理负责目标责任人的绩效考评。考评标准和方法的依据为公司绩效考评相关标准作业规程和本目标管理责任书。 1、目标责任人（平安保卫部经理）必需依照双方确认的工作安排完成本责任书所列的各项目标。 2、假如工作目标完成，则平安保卫部可按董事会核定的安排额度编制奖金安排方案并进行年终奖金的安排（兑结预支的季度奖金）。 3、假如本责任书所列三类目标不能全部完成，则，每不能完成其中一项指标，扣减目标责任人的25目标奖金，直至扣除全部奖金，并担当相应的行政惩罚。 4、若发生不行抗力而致使目标责任无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由公司与

14、目标责任人共同处理。 1、本目标管理责任书壹式肆份，公司存档两份，目标责任人一份，平安保卫部经理存档一份。 2、未尽事宜，由目标责任人同公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。 3、本责任书自签订之日起生效。 4、本责任书说明权在公司。 目标责任人签署：总经理签署： 日期：_日期：_ 公司平安责任书 公司平安责任制篇四 为了确保各单位20xx年各项平安工作目标的顺当实现，依照公司各项平安管理制度和规定，生活公司特与文体中心、超市、医疗室、职工食堂、款待所等各基层单位签订20xx年度平安管理责任书。 一、各单 位要严格依据公司20xx年一号文件精神，加强责任，抓好落实，切实做好本单位的各项

15、平安管理工作，并始终坚持“以人为本、平安第一、预防为主”的工作方针，严格落实各项平安工作制度和规定。 二、各单位要紧密结合各自的生产和工作状况，根据“谁主管谁负责”的要求，不断强化平安责任，并切实抓好平安重点部位的整治，有效防止各类事故的发生。 三、各单位要坚持各生产经营和服务单位是平安责任主体的制度，严格要求，严格管理，做到层层分解平安责任，人人都是平安工作的落实和执行者，努力实现平安生产和工作目标。 四、各单位要在保证20xx年度切实抓好本单位防火防盗、食品卫生、员工人身平安和综合治理等共性目标的同时，并针对各自的实际状况，有重点的抓好重点环节、重点部位的平安工作，绝不能只取一点，不顾其它

16、。 五、要切实抓好防火平安。文体中心、超市、职工食堂和款待所要在明火限制和用电、用气过程中不断加强和完善各类应急救援预案，并依据实际工作状况，选择适当时间和地点，做好应急预案演练工作，削减火险隐患，实现重特大和一般火灾事故为零。 六、要加强食品卫生平安管理。各个生活服务单位要切实保证各类食品的保质、保鲜，坚决把好“病从口入”这个关口，防止因过期变质食品进入超市和职工食堂，切实为员工的身心健康服好务。 七、要加强医疗和药品平安。要针对人员缺少、技术和条件有限的实际状况，切实加强基地和生产前线员工的医疗和用药平安，坚决杜绝一切医疗和药品事故的发生。 八、各个服务单位要在提高服务看法和质量的同时，不

17、断强化内部管理，切实维护本单位的平安和稳定。款待所要在向员工供应热忱周到的服务的基础上，不断加大规范化、正规化管理力度，并不允许随意留宿无关人员，违者，将酌情予以惩罚。 九、要开展常常性、多样化的全员平安教化活动，并主动参与各类专业技术业务培训，使各单位分管领导、平安管理人员经过培训相应取得“平安资格证”。同时，对一些特种作业人员要求其持证上岗，并员工平安教化面年内达到100。 十、开展常常性的平安生产和各项文章版权归网作者全部!工作检查，加强平安隐患的整改。各单位年内必需进行三次以上全面的平安大检查，并要求对查出的事故隐患整改率必需达到100。对于检查中不合格的单位负责人要酌情予以惩罚，以儆

18、效尤。 生活公司负责人签字： 基层单位负责人签字： 公司平安责任书 公司平安责任制篇五 为强化企业平安管理，坚固树立坚持“平安第一，预防为主”的平安生产管理方针，实行好平安工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员平安责随意识，防止各类平安事故的发生，确保公司20xx年平安管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长供应良好的平安经营环境，依据上级的统一部署和企业的实际状况，特下达20xx年平安工作责任书。 一、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，把平安工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到平安目标明确，平安措施落实，平安人员到位，保证各项工作的正常有序开展。 二、建立健全平安工作管理

19、网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门平安责任人对本部门的平安工作负责。以教化、检查、分析、除患等多种方式，全面落实突发事务应急处理预案和各项平安保障措施，从公司大局动身，督促和要求所属部门员工切实做好各项平安生产工作。 三、各部门必需把平安放在各项工作第一位，依据部门特点规范各项工作和平安监督，严格根据“三不放过”原则，全面驾驭平安工作状况，按月做平安总结分析，按季度分阶段组织本部门做好平安自查内审以及年度平安目标评价工作。 四、加强部门自查，规范内部平安管理，消退担心全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控 力气、防控措施、平安经费投入等问题，着力构建点线

20、面结合，人防 物防技防措施完善的平安防控网络。要开展常常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发觉隐患，刚好整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防各类平安事故的发生。 五、各部门必需确保集团及公司年度平安管理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效限制意外突发事务。实现创建平安企业的目标。 六、因平安工作不重视，措施不得力，发生平安事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。 本责任状从20xx年1月1日至12月31日经签字生效。 总经理： 副总经理： 部门责任人： 20xx年月日 公司平安责任书 公司平安责

21、任制篇六 为了仔细贯彻和执行中华人民共和国消防法、国务院治安管理惩罚法、中华人民共和国食品卫生法和中华人民共和国平安生产法等以及省、市、区关于开展平安生产的文件会议精神，严格根据“谁主管，谁负责”的原则，使景区管辖内门面商家明确职责和任务，确保xxx年景区消防平安、生产平安、食品卫生平安、顾客生命财产平安、设施设备运行平安，信息平安、车辆平安、治安平安等各方面工作的详细落实，特制定本责任书： 签订对象：景区所属各部门负责人。 签订时间：从签订本责任书之日起，直至调离和离任之日止。 1、严格根据中华人民共和国消防法、国务院治安管理惩罚法、中华人民共和国食品卫生法、中华人民共和国平安生产法和国家法

22、律、法规的要求，并切实贯彻执行。 2、景区管辖内门面商家从责任书签订之日起，并负责管辖区域的消防平安，生产平安、食品卫生平安、客人生命财产平安、设施设备运行平安、信息平安、车辆平安、治安平安的全面工作。 3、各部门必需对本部门员工进行定期或不定期的开展各种形势的平安教化培训工作，培训时一年不低于6次，参训率、培训率分别达到100%。如在检查发觉没有培训记录和记录不完整，景区将赐予200300的罚款。 4、定期组织部门员工进行紧急救援演习，制定好应急预案，做好应急打算和各种应急的保障措施。 5、行政工作与经营活动做到同安排、同布置、同检查、同总结、同评比。 6、各部门在接到景区相关部门平安隐患整

23、改通知后应马上整改（对于明显重大隐患，尤其是易造成人员伤亡的，应在三日内必需整改完毕，同时在未整改合格完成之前，必需书面形势上报景区，对于一般性事故隐患，在接到整改通知后，必需经景区职能部门审核，视状况确定是否在整改的同时进行营业。），不得应付和推诿，对整改不刚好的景区将惩罚100200元的罚款，如因整改不刚好造成严峻后果的，景区将赐予降级或撤职处理，并惩罚金50020xx元。 7、部门负责人对所管辖部门责任区内发生的火情，应刚好到达现场进行处理，并刚好报告相关执法单位（火警119、救援120）进行处理。主动组织扑救，限制好现场，如因责任心不强，严峻违反操作规程，造成损失扩大，则由该部门负责人

24、担当一切责任，景区将依据实际状况赐予50020xx元不等的罚款或降级、撤职处理。 8、对部门所辖区域发生的经济损失在1005000元的一般性事故，景区将赐予部门负责人200500元的罚款。 9、对部门所辖区域发生经济损失在10000元以上或有人员伤亡的重特大事故，景区将扣除部门负责人23个月的工资，并撤消一切职务直至追究法律责任。 10、景区负责人应严格遵守景区的各项平安制度，对所属区域内涉及消防、治安、平安生产、食品卫生、重大疫情传染性疾病等平安的一切事故苗头倾向、必需刚好了解反馈，并以书面形式上报，并做好记录，对所发生的事务经过，要刚好向景区领导汇报，若因处置不当和不刚好，所造成的一切后果

25、，均由部门负责人担当。 11、景区在经营活动中，在食品卫生管理方面，如因进货渠道把关不严，出现伪劣产品，在贮存管理中，食品卫生管理不善，出现腐烂变质食品等，所造成的食物中毒事务，由该部门负责人担当一切责任，景区将赐予部门负责人撤职并处20005000元罚款，直至追究法律责任。 12、各部门要对所辖区域的设施、设备平安负责、严防丢失、损坏和被盗，若因管理失职，造成景区物品损失，由部门负责人担当一切责任，除赔偿外，惩罚金100500元罚款。 1、各部门负责任人是本责任书的第一责任人（特别重要岗位的负责人同为第一责任人）。 2、部门负责人因工作变动离任，本责任书由接任者履行。 xxx 公司平安责任书

26、 公司平安责任制篇七 为确保平安，贯彻预防为主的工作方针，依据谁主管、谁负责的原则,北京zz业物业管理有限责任公司（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）签订本责任书。 1.公司定期对员工进行交通、消防、治安及设备操作规程等平安方面的教化、培训和考核。 2.公司依据岗位工作要求供应必要的平安防护措施。 3.由主管部门定期对司机、电工、电气焊工、锅炉工等危急工种人员进行教化、考核，经考核二次成果不合格者下岗。 4.定期对设备设施进行平安检测，保证设备设施处于完好状态。 1.仔细学习并遵守国家有关法律法规，严格遵守公司制定的各项平安规章制度，主动帮助部门负责人做好日常平安及防火工作，杜绝平安责任事故

27、的发生。 2.仔细参与公司支配的平安学问培训，驾驭三知、三能、三会学问及技能，接受考核，考核成果合格者方可上岗。 3.严格执行操作规程，主管级人员应对操作过程进行全程监控，杜绝人身及设备事故；通过平安楼梯和设备层应留意头部和脚下的平安，防止摔、碰伤。 4.常常对自己的工作岗位进行防火及设备平安自检，发觉火灾隐患及担心全因素刚好上报部门负责人并实行有效限制措施。 5.工作区域发生火情要刚好报警，并主动参与扑救工作。必要时引导居民从消防平安通道疏散。其它区域发生火情时应坚守岗位，稳定居民的心情，精确完成上级下达的各项指令。 6.对发觉的各类刑事、治安案件和设备事故现场，要实行有效措施加以爱护，快速

28、向平安部门报告。 7.提高辨别是非的实力，不信谣，不传谣。发觉担心定因素刚好向部门负责人反映。 8.严格遵守交通法规和食品卫生法规，留意个人卫生，防止传染性疾病发生。 9.在职期间不仔细履行上述职责，给公司造成不良影响者赐予过失单直至解除劳动合同。给公司造成损失的要进行赔偿。因违章操作发生人身事故后果自负。对模范遵守者，赐予表彰或嘉奖。 10.其它补充事项： 部门盖章 员工签字 年 月 日 年 月 日 公司平安责任书 公司平安责任制篇八 1、仔细贯彻国家“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针；深化平安生产的“双基”工作。 2、仔细贯彻中交二航局质量、环境、职业平安健康“一体化”管理方针

29、：诚信遵守法律，科学管理，细心施工，顾客满足，以人为本，预防为主，爱护环境，追求卓越。 3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。 4、综合办作为项目部行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、协作各部门做好平安生产工作，确保各项平安规章制度的完善和落实，促进项目部各项工作的规范化管理。 5、负责制定、组织并实施项目部内部员工的培训安排，收集和保存相关的教化培训记录；负责对新员工上岗前平安培训安排的制定和实施。 6、综合办公室要为平安生产工作供应必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。 7、加强对项目部车辆的管理和司机的平

30、安教化，确保行车平安。 8、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的平安和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。 9、加强对办公区域内的平安管理，确保综合办公室内用火、用电的平安；维护和保持正常的办公秩序，确保项目部各部门工作正常运转。 1、无本部门人员各类平安事故发生。 2、平安培训按安排完成率100%。 3、不发生区域内事故。 3、废弃物按规定处置完成。 4、办公物资回收率95%。 1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，项目部视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事故；无重大平

31、安隐患，一般隐患整改刚好；可评为平安工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生平安事故的部门和个人，实行一票推翻，项目部赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，项目部将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员赐予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门负责人签字： 日期： 公司平安责任书 公司平安责任制篇九 为仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针，做到平安生产管理工作的标准化与规范化，预防和削减生产事故，爱护公司财产平安和员工人身平安，签订本平安生产责

32、任书如下： 一、仔细贯彻执行国家及上级平安生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和平安生产领导小组的领导下负责企业的平安生产工作； 二、负责对职工进行平安思想和平安技术学问教化，对新入厂职工进行厂级平安教化，组织对特种作业人员的平安技术培训和考核，组织开展各种平安活动； 三、组织制订、修订本企业平安生产管理制度和平安技术规程，编制平安技术措施安排，提出平安技术措施方案，并检查执行状况； 四、组织参与平安大检查，贯彻事故隐患整改制度，帮助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作； 五、参与新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合平安技术要求； 六

33、、深化现场检查，解决有关问题，订正违章指挥、违章作业，遇有危及平安生产的紧急，有权令其停止作业，并马上报告有关领导处理； 七、监督检查平安生产管理制度的执行状况； 八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参与事故的调查、处理工作； 九、负责对企业各单位的平安考核评比工作，会同有关部门仔细开展平安生产竞赛活动，总结沟通平安生产先进阅历，主动推广平安生产科研成果、先进技术及现代平安管理方法； 十、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开平安生产工作会议，不断提高基层平安管理人员的技术素养。 十一、本责任书自签字之日起生效，至二0一x年十二月三十一日止 总经理签字

34、： 平安生产管理员签字： 二0一x年一月一日 二0一x年一月一日 公司平安责任书 公司平安责任制篇十 1、仔细贯彻国家“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针；深化平安生产的“双基”工作。 2、仔细贯彻中交二航局质量、环境、职业平安健康“一体化”管理方针：诚信遵守法律，科学管理，细心施工，顾客满足，以人为本，预防为主，爱护环境，追求卓越。 3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。 4、负责对设备动力装置的平安管理。负责组织对特种设备、平安装置的定期检测、检验、校验工作。 5、负责对特种设备、施工机械、平安装置根据平安技术规范常常进行检查，并监督各种设备

35、的保养与修理等工作，照实填写机械设备修理保养台帐。 6、定期组织对各种机械设备、电器设备、车辆的平安检查。对不符合平安技术规程、标准的要刚好解决。 7、负责设备事故调查、统计、上报，参与有关重大事故处理。 1、事故发生率为零。 2、不发生一般设备、平安装置损坏责任事故。 3、危急废弃物按规定处置率100%。 4、选购原料验收合格率98%。 1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，项目部视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事故；无重大平安隐患，一般隐患整改刚好；可评为平安工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生平安事故

36、的部门和个人，实行一票推翻，项目部赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，项目部将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门负责人签字： 日期： 公司平安责任书 公司平安责任制篇十一 依据平安生产、环境爱护有关规定，结合车间的生产实际状况，车间与员工签订平安生产责任书和环境爱护责任书，把平安、环保责任落实到每位员工，与其签订平安、环保责任书。 1。 员工自觉对本

37、单位平安工作进行检查，推断和处理生产过程中的异样状况，发觉担心全隐患要刚好处理。不能处理的事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场平安生产管理人员或者车间负责人报告。 2。职工发觉干脆危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。 3。职工在作业过程中，应当严格遵守车间的平安生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和运用劳动防护用品。 4。职工应当接受平安生产教化和培训和平安应急演练，驾驭本职工作所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。 5。 职工对车间平安生产工作中存在的问题提出指责、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 6。仔

38、细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施是否完好。 1。杜绝轻伤事故发生，确保全年无重伤事故，发生重伤事故车间探讨处理。 2。因违章作业（操作）造成事故的，一次罚款50元，情节较重的另行探讨处理。 3。因工作责任心不强造成环保污染事故的，一次罚款100元，情节较重的另行探讨处理。 4。职工对平安生产平安隐患和“三违”行为进行举报的，车间将赐予特别嘉奖。 车间主任（签字）： 职 工（签字）： 公司平安责任书 公司平安责任制篇十二 为实行“平安第一，预防为主”的方针，全面落实公司要求的门店平安管理责任制，强化平安管理，有效遏制平安事故发生，维护影城作为公共消遣场所正常的经营管理，

39、确保门店观众生命平安和门店财产平安，特签订本平安管理责任书。 根据科学发展和平安发展的要求，以消防法和平安法律法规为重要依据，坚决贯彻公司对平安工作的重要指示和详细要求。以标准化、规范化、系统化的方式推动平安工作的进行，不断提高门店本质平安水平，建立平安管理长效机制。 1、重伤、重大及重、特大平安事故（包括消防平安等其它重大以上平安事故）为0； 2、年度工伤率0.2%； 3、员工职业性健康体检率100%； 4、噪、尘、毒监测合格率90%； 5、事故隐患整改率99%； 6、员工平安教化率100%； 7、平安设备、器材完好率100%； 8、一般设备事故0.5%；全部设备完好率95%；主要设备完好率

40、98%。 各部门负责人是各部门平安管理第一责任人，对所属部门的平安管理工作负全面责任。对本部门发生重特大平安事故的，依据国务院302号令及集团和院线总部的相关规定，将肃穆追究部门负责人的行政责任，直至追究法律责任。 （一）行政部 1、门店办公区域平安管理第一责任部门； 2、负责制订和完善办公区域平安管控标准； 3、负责办公区域消防平安，人员物品平安及档案资料保密等各项平安工作的检查、执行和落实； 4、定期检查维护办公区域内消防设施，保持正常运用状态。 （二）营运部 1、门店卫生、食品平安管控标准执行的第一责任部门； 2、负责对营运部各岗位及营运区域的日常平安检查； 3、负责详细执行门店营运阶段

41、平安管控标准和非治安类事务的处理； 4、负责组织全员进行相关平安培训； 5、监督保洁公司做好卫生间的平安检查工作。 （三）技术部 1、负责监管部门区域内消防平安，门店全部区域用电平安，机器设备、设施的运用平安及胶片和用电管理平安； 2、保证胶片、数字拷贝的平安性避开拷贝的损坏、遗失等工作； 3、负责门店全部区域用电状况每日巡查，杜绝平安隐患； 4、严格执行院线总部相关规定，确保对放映设备、设施的平安操作； 5、定期支配员工平安培训和考核，提高防范和自救实力； 6、技术经理、主管应做好部门区域内消防平安巡察，严禁明火； 7、门店信息平安，信息技术专员须每日对管线区内的系统硬件和软件进行巡检； 8

42、、检查中发觉的问题须刚好进行整改处理，不能刚好处理的问题实行防范措施并刚好向技术经理汇报状况； 9、日常巡察中发觉的.问题需分析缘由，评估平安隐患状况。 （四）安保部 1、门店营运阶段消防平安管理第一责任部门和详细执行部门； 2、负责门店公共区域消防设备、设施检查、维护；监督、检查影城其他部门平安管控标准执行状况； 3、负责门店员工消防平安培训和消防演练的组织实施； 4、负责对门店公共区域和消防设施的日常检查，维护影城正常经营秩序。 （五）财务、营销等部门参照公司对平安工作的要求执行。 各部门负责人应严格执行贯彻公司的各项规章制度，以预防为主，杜绝平安事故。对各部门负责人详细要求如下： 1、仔

43、细贯彻执行国家及地方关于平安管理和平安生产的法律、法规、政策、方针和技术标准。 2、依据消防等法规要求，做到必要的平安设施设备齐全。 3、将平安做为部门最重要的考核指标 要求责任落实到人，年终严格进行考核，平安管理考核对年终业绩考核实行一票推翻制。 4、做好平安培训工作 仔细贯彻平安生产法并抓好宣扬培训工作。扎实开展好“平安生产宣扬周”、“119消防平安宣扬月”等一系列宣扬教化活动，营造平安氛围，提高全民平安意识，并做好平安技能培训工作。新员工上岗前，必需接受全面的平安消防教化培训，培训合格方可上岗。每月至少组织一次全员人次的消防平安培训。 5、负责人检查、负责人负责 部门负责人做为第一责任人，负责带领本部门发觉隐患，亲自负责督促整改，仔细抓好各类管理平安隐患整改和各类危急源监控工作，遏制平安事故的发生。对本部门内的平安事故隐患进行普查、登记、建档，并刚好进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必需实行有效监控措施。 6、坚持“四个不放过”的原则 平安事故缘由没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，广阔员工没有受到教化不放过，同类事故的防范措