中学宿管老师的辞职报告.docx

《中学宿管老师的辞职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中学宿管老师的辞职报告.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、中学宿管老师的辞职报告 第一篇：中学宿管老师的辞职报告学校的领导：你们!xx中学是我下岗10年以来打的第四份工，也是打工时间最短、最不快乐的一份工，作为一个宿管老师，我可以毫无愧疚的说，没有人比我对学生付出的时间、精力、和爱心更多多月以来，我没有请过一天假。初到这里的我，曾经信念满满，全身心的投入到这里的宿舍卫生整改工作。假如大家在同一起跑线上，我坚信我肯定比别人做的更，事实上我做到了。但我最终发觉我全部的辛苦付出都是徒劳无功，中房物业只须要俯首听命的廉价劳动力。无论是这里的管理制度还是人际关系都令我汗颜。上至经理下至楼长动辄就说：现在下岗职工多，不干有的是人干，像你们这种四五十岁的人，谁还会

2、要你们。、三条腿的人找不到，两条腿的人到处都是。等这些严峻羞辱他人人格、践踏他人自尊的话，下面的人都是敢怒不敢言。下岗职工真可怜，下岗有罪吗?这种现象只能说明政府的*和无能。我不想在这种环境中求生存，树挪死人挪活，我期盼我的下一份工作不会像我在xx中学，打得那么辛苦、那么寒心。辞职人：haoword其次篇：中学双语老师的辞职报告请大家一起来共享以下这一份关于中学双语老师的辞职报告，仅供大家来参考一下。敬重的李董事长：您，我是中学部的双语老师xx，请您看一下我的辞职报告。就在几个月前，作为一个刚毕业的高校生，根本普没有任何阅历和值得夸耀的地方，很感谢您和学校在2022年7月份的时候，跟我签定了就

3、业合同，让我有了第一份工作，去实践我从小就有的幻想，去成为一个老师。在这2022-2022年这一个学期里，我不仅从我的同事那里学到了许多的教学和工作阅历，尤其在如何加强学生学习英语的热忱。从学生那里学会了什么是耐性，什么是倾听，更主要的是从您身上学到许多做人的道理和做事的方法。您踏实稳重、亲历亲为的工作作风，仔细负责、耐性细心的工作看法都对我产生了巨大的影响，会对我的人生具有指导意义。无论是从学生，我的同事，还有您的身上，我都看到了我的不足，我须要接着学习更多的东西，这可能也是我辞职最主要的缘由吧。中英是我的第一份工作，对这里的一切我都充溢了感情，篮球场，舞蹈室，书画室，这些地方都会让我惦念。

4、我组织的第一次英语沙龙，我参加的第一场英语演讲竞赛，我上的第一堂美术课，我教学生的第一首歌，我教学生的第一支舞，我带队打的第一次篮球竞赛，我参加编排的第一场晚会，这些都让我留恋。第一个给我送老师节贺卡的学生，第一个给我激励的同事，第一个给我指导的校长，这些都会让我牢记。但是仅仅只有大专学历的我，获得更多的学问，丰满自已的人生阅历，攀登更高的职业生涯平台，我须要的就是再深造，再学习， 我已经报名参与本科学历的考试，接着我的学习生涯。所以在此我特提出辞职，请您批准。再次感谢您和双语学校的各位领导，在这一个学期给我的帮忙和指导，我会牢记在心。第三篇：中学保安、宿管人员中学保安、宿管人员聘 用 合 同

5、甲方：乙方：甲方因平安工作须要，确定聘用乙方担当学校平安保卫工作。依据中华人名共和国合同法及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。一、 保安工作职责。1、保安人员必需听从校方提出的平安保卫要求和门卫管理制度。2、保安人员应树立高度的责任感，对学校的平安保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故歼灭在萌芽状态。3、保安人员要仔细守护目标的防火、防盗，负责校内师生的人身财产平安，如发生案件应马上报告110，爱护现场，维护现场秩序。4、保安人员实行全年全天24小时值班制度，做值班记录。5、保安人员必需对校内重点要害部位进行巡查，做防盗工作。6、保安人员要本着对学校平安负责的精神

6、，按学校规定，值班时间定时开关大门，上课或课间休息时间，无特别状况，不得让学生随意进出校门。若学生请假提前离校的，必需持学校专用的请假条，否则一律不得放行，杜绝发生应学生逃学在校外而发生的平安事故。发觉学生通过非正常途径离校的应刚好劝阻、教化，并马上报告。7、保安人员对非本校学生有权不让其进入学校。上课时间包含自习因迟到要进入学校的学生，必需在确认身份后才能进入，并做登记。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、奇装异服进入的应刚好制止，劝其马上订正或通过班主任要求学生刚好订正。8、非本校师生原则上不得进入学校。外来人员确需进入者，按要求填写登记表，经被访者确认后方可由被访者带入校内。9、保安人

7、员在学生上、放学时应按时在校门口巡查，看护学生进出校门。10、 在上学、放学时段。保安人员要维护校门口环境秩序，严禁闲杂人等在校门口四周逗留、大声喧哗。对校门口聚众吵闹影响学校教学秩序的现象，予以劝阻，对严峻影响学校教学秩序的，应马上报告学校和110，并帮助处理有关事情。禁止在学校门口摆摊设点，禁止任何车辆无故乱停乱放，保证大门口畅通无阻。校门口交通堵塞时，应刚好疏导。发觉学校门口学生打架斗殴现象刚好制止并上报有关领导。11、 保安人员禁止外来车辆进入校内。的确应工作或其它须要，经学校领导同意，验证许可做车牌登记后方可进校。保安人员应仔细学校交办的临时任务。二、宿舍管理员工作职责及管理方法宿舍

8、管理员肩负宿舍内全部同学生命、财产平安的重任，应保证宿舍内学生有良的休息、就寝环境，防止宿舍内严峻违纪事务发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防平安，督促学生按时起居，帮助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要督促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。2、每学期开学，管理员应支配各班的宿舍，并统计各宿舍人数。3、督促学生搞寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的状况刚好通知班主任支配整改，每天将状况照实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。4、严格执

9、行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间须要进入宿舍的必需持班主任或科任老师证明。5、仔细登记学生家长来校探访记录，热忱接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事 。6、仔细执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将状况刚好告知班主任，每周汇总上报学校团支部。7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特别状况，需短暂离开宿舍，应找人代理事务，并向校长请假，告知离开宿舍时间。8、肃穆工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。9、关切爱惜学生，多做学生思想工作，遇事镇静、冷静，

10、不简洁粗暴。10、学生就寝后，管理员应巡察寝室，维护就寝纪律，检(来自 ：ww.aowor.o)查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要刚好通知班主任并作记录 。11、管理员应搞自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫 。12、管理员要刚好了解每层楼的供水、供电状况，对学生奢侈水的状况应制止，并作记录登记 。13、在宿舍内对有困难和有病的学生要刚好供应帮助，并刚好通知班主任 。14、管理员每天要检查各宿舍的财产状况，如有损坏要刚好登记，并通知班主任 。15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应赐予制止 。16、严防宿舍内打架、敲诈事务的发生，如有学生打架、敲诈，管理员马上制止 。17、管

11、理员要了解本栋宿舍学生的基本状况，特殊是常常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作 。18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危急行为，管理员必需督促到位或者刚好制止。19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。12、三、工作酬劳乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。学生在校期间每月工资标准为人民币2022.00元（保安工资800.00元、男生宿舍管理员工资1200.00元）。四、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任。1、 羞辱殴打老师和学生造成恶劣影响。2、 工作失职造成守护目标损失。

12、3、 工作散漫、不负责屡教不改。4、 当班期间擅自离岗。5、 邀约他人在保安室酗酒打牌。五、本合同有效期：2022年2月16日至2022年8月17日。在合同到期前15日，双方如情愿，可重新签订合同。六、本合同未尽事宜由双方协商解决。七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报账一份，从签订之日生效。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（签字）2022中学年2月16日第四篇：宿管老师工作量化考核细则宿管老师工作量化考核细则为规宿舍管理，调动宿管老师工作主动性，提高宿管老师管理水平，有效推动学生管理工作，结合我校实际，特制定本量化考核细则。详细内容如下：1、宿管到岗。按时到岗（请假托付老师代理）记5分，

13、无故不到岗记0分。2、宿舍平安。无担心全事故记10分，发生担心全事故宿管老师刚好处理记5分，对学生、家长、学校造成恶劣影响记0分。3、学生违纪。学生无违纪事务记10分，不按时就寝大声喧哗记5分，酗酒、抽烟、打架、赌博、通宵上、留校外生住宿记0分。4、环境卫生。每周二、周四下午为大扫除时间（每月其次周周二下午彻底打扫），学生利用两饭（活动）清理卫生，（禁止早操打扫卫生）特别状况除外，接受值周组检查评比。仔细执行记10分，违反细则一次少记5分。5、宿舍管理，学生管理例行请假手续，周末节假日门窗刚好关闭记10分，学生、老师反应无视学校制度，平安意识淡薄造成恶劣影响，一切责任自负，记0分。6、被褥晾晒

14、（每两周一次）。刚好晾晒记5分，缺一次记3分，部组织记0分。7、材料（班主任签到表）交送。交送刚好填写完整记5分，交送不刚好内容不完善记3分，不交送记0分。以上细则由值周、值日领导、主管领导每周检查记载，月末汇总各宿管老师进行排名，第一名（1人）记全分，其次名（2人）减1分，第三名（1人）减1.5分。第五篇：宿管部述职报告述职报告有一句话始终在激励我，那就是“因为选择，所以付出”。从应聘学生会到正式成为学生会成员再到学生会宿管部部长，我经验了许多，也明白了很多，体会到了之前未体会到的东西！下面来介绍我们宿管部这一年来主要的工作：一、日常方面。1） 在这一年来我们宿管部坚持每周星期二进行卫生大检

15、查，为我系创建明、卫生寝室不断努力着。2） 我部门坚持统计每周的卫生状况，并在每周一的时候进行公示，让同学清晰自己寝室的卫生状况并且知道自己的寝室和其他寝室的差距和不足。3） 我部门还在每个月初对上个月表现突出的寝室进行评奖，颁发荣誉证书和肯定的物质嘉奖，激发了同学搞寝室卫生，创建明寝室的主动性。二、其他方面。1） 我部门在09年下学期初对刚进来的大一同学进行寝室支配，并对其进行调整。2） 我部门在09年10月17日至10月24日进行特色寝室评比活动，评比出我系特色寝室，在此活动中同学们的表现主动，评比活动异样激烈。3） 我部门在09年11月至12日和计算机系实行寝室吉尼斯擂台赛，在此活动中寝

16、室和寝室的竞争激烈，不但促进了个寝室之间的联系，也增加了我系和计算机系的沟通。4） 我部门在09年十月至十一月 组织了老师、班主任、学生干部下寝，在此活动中增加了老师和学生、学生干部和学生之间的沟通，培育了感情。5） 我部门在09年至10年 和生活部共同举办优秀学风寝室的活动，在此活动中增加了同学在寝室中学习的氛围，提高了学生的寝室化生活。在这一年的学生干部生活中我学会了许多。首先，我学会了在人与人的交往当中应当学会相互敬重，应当以诚待人；其次，在当部长的过程中我学会了处理自己与老师的关系，自己与上级领导的关系并且学会了如何处理自己与干事之间的关系，学会了如何关切人，帮助人；最终，让我感受最深的是学生工做很累，但只要坚持就能把困难给克服，我信任这应当是我以后人生当中的一笔珍贵财宝。*2022年6月3日我们向你举荐更多：试验中学宿管处座谈会发言稿中学宿管部工作总结耀华中学宿管部工作安排江口中学宿管工作安排成功中学宿管员工作职责上一篇：中心同事的辞职报告下一篇：乡财政工作报告第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页