2022年办公室文秘岗个人工作总结.docx

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1、2022年办公室文秘岗个人工作总结 2022年办公室秘岗个人工作总结 在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我对秘岗位工作有了更深化的了解，工作实力也有了相应提升。工作期间，我加强学习，注意实践，兢兢业业，仔细工作，较完成了办公室各项政务工作。现将一年来工作总结如下： 一、市委、市政府会议纪要如期回复。今年我局共接到市委常委会议、市政府专题办公会议、市长办公会议、2022年政府工作报告等要求落实的事项20余次，均与相关科室沟通跟进并经领导审核后第一时间予以回复或更新，确保了市委市政府政令的畅通。 二、各项规章制度规修订完善。经征求各科室看法后，上党组会探讨通过并于4月27日印发*局工作规则、*局“

2、三重一大”议事制度等15项制度，针对局内议事规则、公处理、财务管理、档案管理、保密管理、食堂管理、考勤管理、考核管理等方面明确详细细则，使干部职工做到有章可循、有规可依，克服随意性和盲目性，既提高工作质量和效率，又有效地规了全体工作人员的行为，保证了各项工作有序、高效运转。 三、印章规管理。严格根据制度“先签批，后运用”规定，规登记印章运用次数。 四、会议、活动细心组织。全年共组织专题、学习会议50余次，组织学问学习、消防平安学问学习、明创建、观影等活动30余次。针对会议、活动开展，做图片拍摄、字记录、签到考勤等资料存档工作。 五、宣扬信息报送数量提升。通过加强信息考核，将信息宣扬任务分解至科

3、室等措施，逐步提升信息报送量。今年全局共报送信息37条，市委信息科*信息信息专报共采纳3条，市委宣扬部手机报共采纳18条，市政府站采纳3条。*国资委站采纳10条，省国资委站采纳4条,*报采纳5条，*日报采纳1条。信息采纳量较去年有了肯定进展，明年仍需加大力度报送高质量信息宣扬国资工作新举措、新思路、新进展。 六、考核工作稳步推动。2月份拟订各科室考核细则后经局务会探讨修改完善，并于3月6日干部职工大会上签订各科室2022年度目标管理责任书。下半年市里下发全年目标考核细则后，按工作内容进行分解并发，刚好跟进各科室考核相关资料汇总工作。 七、下一步工作安排 1.细心办，提高效率。持续做各类公的草拟

4、、核稿、印刷等工作；做各类党政发、会议记录、会议纪要中确定的事项及领导交办批转事项的催办、督办工作，确保件件有落实，事事有回音；做各类党政公、党务政务信息的传阅、归档和电话通知内容的汇报工作，努力做到流转精确、刚好、畅通。 2.加强协调，形成合力。进一步加强同局内部各科室的协调与沟通，相互支持，亲密协作，保证全局整体工作不出现纰漏。 3.信息宣扬，提高质量。在市委、市政府两办信息、新闻媒体上下功夫，下力气。围绕我局中心工作，突出反映各项工作的新举措、新成效方面做章，加强信息宣扬报送，提高信息上报质量。 在今后的工作中，我将进一步加强学习与实践，在学习中探究实践，在实践在领悟学习，脚踏实地，履职尽责，用奉献、勤奋、学帮助自己成为一个合格的国资人。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页