2023年团队合作真实故事团队合作的故事有趣(十六篇).docx

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1、2023年团队合作真实故事团队合作的故事有趣(十六篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。信任很多人会觉得范文很难写？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 团队合作真实故事 团队合作的故事 好玩篇一 “同学们好！”其中一位跟我们打招呼。 “领导好！”我们异口同声地答道。 忽然，班主任喜笑颜开。 “同学们酷爱什么？” “我们爱学习！” 其实，小a还想说她喜爱绘画，小b想说他爱踢足球。只是班主任朝我们瞪了眼，谁都没吱声。校长冲着领导笑得满脸是牙齿。 “同学们课间喜爱干什么呢？” “我们课后抓紧复习，用优异的成果回报母校。” “我们课后

2、读文学作品，使自己的灵魂得到过滤和升华。” “总之，大家是酷爱学习的。”班主任来了个小结。 这时，领导、校长、班主任都笑了。我也笑了，只是有点苦苦的味道。 “大家是怎样对待合作这一问题的呢？”同桌碰了碰我的肘子：“老师没问过这个问题，我们没排练过，怎么答呀？” 我笑而不答。 很久。教室里没人吱声。班主任像蔫了的茄子，无精打采的。校长的脸上更是青一块，紫一块的。 “我信任大家不是克隆人，每个人都有自己的看法。”领导打破缄默。 我心一横，反正豁出去了。 “我们不须要如此一模一样地作答，不须要如此完美无缺的合作。合作本是人与人之间沟通的桥梁，须要真诚，须要专心沟通。隔着心门的沟通，越是完备，越是虚伪

3、。我们无需完备，只要真诚！”这时，我已经不在乎班主任的瞪眼。看着他们青灰色的脸，我又笑了。等回过神来，领导正带头为我鼓掌。 我们不是克隆人！我们须要用灵魂来沟通，用真诚来合作！ 团队合作真实故事 团队合作的故事 好玩篇二 关于团队合作的小故事 一个装扮像魔术师的人来到一个村庄- 有一颗汤石-假如将他放入烧开的水中- 我现在就煮给大家喝。 这-有人就找了一个大锅子-也有人提了一桶 就在广场煮了起来。 这生疏人很当心的把汤石放入滚烫的锅中-然后用 太味了-假如再加入一点洋葱就更好了。立即 生人又尝一口:太棒了-假如再 有一些蔬菜就完备无缺了。 在生人的指挥下-有人拿了盐-有人拿了酱 当大家人一碗蹲

4、在那里享用时-他们发觉这真是 默想: 那过是生疏人在路边顺手捡到的一颗石 每人都可以煮出一锅如此美味的汤。当你 飞行的大雁 大雁有一作的 团队合作真实故事 团队合作的故事 好玩篇三 人是社会性的动物，只有在集体中才能更好地体现出人的价值，脱离了群体的人是没有任何社会意义的。 -韦伯 英国科学家把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢。起先，巢中的蚂蚁惊恐万状，约20秒钟后，很多蚂蚁见难而上，纷纷向火冲去，并喷射出蚁酸。可一只蚂蚁喷射的蚁酸量终归有限。因此，一些“勇士”葬身火海。但他们前仆后继，不到一分钟，最终将火扑灭。存活者马上将“战友”的尸体移送到旁边的一块“墓地”，盖上一层薄土，以示安葬。 一个月后，

5、这位动物学家又把一支点燃的蜡烛放到原来的那个蚁巢进行视察。尽管这次“火灾”更大，但蚂蚁这次却有了阅历，兴师动众快速，协同作战有条不紊。不到一分钟，烛火即被扑灭，而蚂蚁无一遇难。科学家认为蚂蚁创建了灭火的奇迹。蚂蚁面临灭顶之灾的非凡表现，尤其令人震惊。 在野火烧起的时候，为了逃命，众多蚂蚁快速聚集，抱成一团，然后像滚雪球一样飞速滚动，逃离火海。那噼里啪啦的烧焦声，是最外层的蚂蚁用自己的躯体开拓求生之路时的呼喊，是奋不顾身、无怨无悔的呼喊。 在洪水暴虐的时候，聚的堤坝上的人们凝视着猛烈的波涛。突然有人惊呼;“看，那是什么?”一个似乎人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正打算再近些时营救。“那是蚁球。”一

6、位老者说;“蚂蚁这东西，很有灵性。有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。 洪水到来时，蚂蚁快速抱成团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸，或能遇到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，快速而井然地一排排冲上堤岸。 岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲者。他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍旧紧紧地抱在一起。那么安静，那么悲壮- 团队合作真实故事 团队合作的故事 好玩篇四 从前，吐谷浑国的国王阿豺有20个儿子。他这20个儿子个个都很有本事，不分上下。可是他们自恃本事高强，都不把别人放在

7、眼里，认为只有自己最有才能。平常20个儿子经常明争暗斗，见面就相互讥讽，在背后也总爱说对方的坏话。 阿豺见到儿子们这种互不相容的状况，很是担忧，他明白敌人很简单利用这种不睦的局面来各个击破，那样一来国家的安危就悬于一线了。阿豺经常利用各种机会和场合来语重心长地教育儿子们停止相互攻击、倾轧，要相互团结友爱。可是儿子们对父亲的话都是左耳朵进、右耳朵出，表面上装作遵从训诲，事实上并没放在心上，还是依旧我行我素。 阿豺的年纪渐渐地一每天老了，他明白自己在位的日子不会太久了。可是自己死后，儿子们怎么办呢？再没有人能训诲他们、调解他们之间的冲突了，那国家不是要四分五裂了吗？原委用什么方法才能让他们懂得要团

8、结起来呢？阿豺越来越忧心忡忡。 有一天，久病在床的阿豺预感到死神就要驾临了，他也最终有了办法。他把儿子们召集到病榻跟前，叮嘱他们说：“你们每个人都放一支箭在地上。”儿子们不知何故，但还是照办了。阿豺又叫过自己的弟弟慕利延说：“你随意拾一支箭折断它。”慕利延顺手捡起身边的一支箭，稍一用力，箭就断了。阿豺又说：“现在你把剩下的19支箭全都捡起来，把它们捆在一起，再试着折断。”慕利延抓住箭捆，使出了吃奶的力气，咬牙弯腰，颈项上青筋直冒，折腾得满头大汗，始终也没能将箭捆折断。 阿豺渐渐地转向儿子们，语重心长地开口说道：“你们也都看得很明白了，一支箭，轻轻一折就断了，可是合在一起的时候，就怎么也折不断。

9、你们兄弟也是如此，假如相互斗气，单独行动，很简单遭到失败，只有20个人联合起来，同心协力，才会产生无比巨大的力气，可以战胜一切，保障国家的平安。这就是团结的力气啊！” 儿子们最终领悟了父亲的专心良苦，想起自己之前的行为，都懊悔地流着泪说：“父亲，我们都明白了，您就放心吧！” 阿豺见儿子们真的懂了，欣慰地点了下头，闭上眼睛安稳去世了。 折箭的道理告知我们：团结就是力气，只有团结起来，才会产生巨大的力气和才智，去克服一切困难。 团队合作真实故事 团队合作的故事 好玩篇五 关于团队合作的小故事 一个装扮像魔术师的人来到一个村庄- 有一颗汤石-假如将他放入烧开的水中- 我现在就煮给大家喝。 这-有人就

10、找了一个大锅子-也有人提了一桶 就在广场煮了起来。 这生疏人很当心的把汤石放入滚烫的锅中-然后用 太味了-假如再加入一点洋葱就更好了。立即 生人又尝一口:太棒了-假如再 有一些蔬菜就完备无缺了。 在生人的指挥下-有人拿了盐-有人拿了酱 当大家人一碗蹲在那里享用时-他们发觉这真是 默想: 那过是生疏人在路边顺手捡到的一颗石 每人都可以煮出一锅如此美味的汤。当你 飞行的大雁 大雁有一作的本能-它们飞行时都呈v型。这些雁飞行定期变换领导者-因为为首的雁在前面开路-能帮助它两边雁形成局部的空。科学家发-雁这种 合作可产生一加一大于二的倍增效果。据统计-诺贝尔获奖项目中-因协作获奖的占三分之二以。在诺贝

11、尔设立的前25年-合作 启示:分工合作正为一种企业中工方式的潮流被更多的管理者所提倡-假如我们能把容的事情变得简洁-把简洁的事情也变得很简单-我们做事的效率就会倍增合作-是简洁、*化、标准化的个键-世正逐向简洁化、*化、 一个由相互系、相互制约的若干部分组成的整体-经过优化设计后-整体功能够大部分之和- 故事一:地狱与天堂 师请教上帝:地狱和天 上帝带着牧来到一间房子里。一群人围着一锅肉汤-他手里都拿着一把长长的汤勺-因为手柄太长-谁也无法肉汤送到自嘴里。每个的脸都充 上帝又带着师来到另一间房子里。这里的摆设与刚那间没有什么两样-唯一不同的是-这里的人们都把舀给坐在对的人喝。们都得很 同样的遇

12、和条件-为什么地狱里的人苦痛-而天堂里的人欢乐，缘由很简洁:地狱里的只想着喂自- 感悟:在一团队里-如成员没有团队意识-各行其是-么-团队的目标将恒久无法实现。创建*的班集体-须增加团队识。只有大亲密合- 故事二:偷油的老鼠 三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝-够不油喝它想了一个方法-就是一只老鼠咬着另只鼠的尾巴-吊下缸底去喝油-大家轮番喝-有福同享。第只老鼠最先吊下喝-它想:油就这么多-大家轮番喝点儿也不过瘾-今日算我运气-干脆自己跳下去喝个饱。xxx夹在中间的老鼠想:下面的油没多少-万一让第一只老鼠喝光了-那我怎么办，我看还是把它放了-自己跳下去喝个快:xxx第三只老也暗自咕:油那少-它们两

13、个吃饱喝足-哪还有我份儿，倒不如趁这时候把它们放-己跳到缸底饱喝一。xxx是-其次鼠*心地放开第一只老鼠的尾巴-三只老鼠也快速放开其次只老鼠的尾巴-它们争先恐后地到缸里去 感悟:团队成之间只有真合作-才能顺当实现团目标。我们一名学生都应忠诚负责地对待自己的工作-不能因个人私利而学校和他人利不顾。这样-能形凝合 故事三:短四寸的裤子 小宇明天要参小学毕业典-他高兴奋兴地上街了条裤子-惜裤子长了两寸。吃晚饭的时候-趁阿婆、妈妈和嫂子都在场-小宇把裤子长寸的问题说了下-桌上大 妈妈睡得比较晚-临睡前想儿子其次天要穿的子长两寸-于是就静静地把裤子剪缝好放回原处。半里-被狂风惊醒的嫂子突然想小叔子的裤子

14、长两寸-于是披衣起床将裤子处理好又安稳睡。第天一大早-阿婆醒来给子早饭时-想起的裤子长寸-立刻快*斩乱麻xxx。结果-小宇只好穿着短四寸的裤子 感悟:沟通畅不仅不能为集体创建效益-反而会造成管理混乱、效率低下。一个团队只有进行充分沟通-在沟的基础上确自己 导读 吐谷浑是国古代西北的一个少数民族部落-是鲜卑族的一支-曾建立吐谷浑国。本文写吐谷国王阿豹临前告诫他儿们要 原文 阿豺有子二十人-曰:汝等各吾一枝箭-折之地下。xxx俄命母弟慕利延曰:汝取一只箭折之。xxx慕利延折之-又曰:汝取十九只箭折之。xxx延不能折。阿豹曰:汝曹知，者易折-众难摧-力一心- 1。阿:吐谷浑国的国王。2。奉:捧-拿。

15、3。折:叠放。下 你们。5。知否:知不知6。戮力:合力7。一心:同心8。社稷:古代土神社-谷神 译文 ，吐谷浑，阿豺有儿子二:他患病接近死亡时他的儿子们说，你们各拿一枝箭我-我用。然后叮嘱弟弟慕利说:你拿出一支箭来并且折断-慕利延折断了它。阿豺又叮嘱说:你拿九枝来，再折断它们-慕利延不能折。阿豺对他儿子们说:你们知道吗，一箭非常折断-许多箭在一起，不能可能折断-所以说-只要你们同心协力，国家就可以 飞行的大雁 大雁有一种作的本能-们飞行时都呈v型。这些雁飞行时期变换领导者-因为为首的雁在前面开路-能帮助它两边的形成局部的真。科学家发-雁这种 合作可以生一加一大于二的倍增效果。据统计-诺贝尔获奖

16、项目中-因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔设立的前25年-合作 启示:分工合正成为一种业中工作方式的潮流被多的管理者所倡-假如我们能把简单的事情变得简洁-把简洁的事情也变得简单-我们做事效率就会倍增作-是简洁 单化、业化、标准化发展-于是合作的方式就理所当 一个由互联系、相互制约的若干部分组成的整体-经过优化设计后-整体能能够大部分之和- 天鹅、*鱼和虾 有一-天鹅、*鱼和虾-一起想拉动一辆装东西的货车-三个伙套上索-拚命 车装的东西不算重-只是天鹅舍命向云里冲-尽是 究哪个错?哪个对?用不着我们多讲-只 启示:工之间不协调-工作就施展不好-只会把事情弄糟-引起苦痛苦恼。领导者才智所在-能妥

17、当配工的 无论一个司的金钱、机器和材料的总和多么强大-假如没一支情愿进行思索和醒悟的人们成的队伍可运用-们只过 共命xxx鸟的故事 从前-某国家的森林内-喂着一只两头鸟。名叫共命xxx。这鸟的两个头相依为命xxx。遇事一直个头xxx会探讨一番-才实行 哪儿筑巢栖息等。 有一-一个头xxx不知为何对另一个头xxx发生了大误 其中个头xxx-想尽方法和好-希望还和从前一样欢乐地相处。一个xxx则睬也不 如今-这两个xxx为了食物开争吵-那和善的头xxx建多吃健康的食-以增进体力，但另一个头xxx则坚持吃毒草xxx-以便毒死对方才可除心中怒气!和谈法接着-于是有各吃的。最 启示:在一间公司-每个组织

18、之间关系就似乎是个大家庭-成员的兄弟姐妹-应和和气气-团结一样。若发生什么不开心的事-大家应开诚布公地解决-应将他视为敌人xxx-想尽敌视他。因为家都在同间公司 密切介于组织、主管和员工之间的一条看不见的线。了亲 生活在海的人经常会看到这样一种好玩的现象:几只螃蟹从海里游到岸边-其中一只或许是想到上体验一下族以外世的活滋 它怎样执著、坚毅-却始不到岸上去。这倒是因为这只螃蟹不会选择路途-也是因为它动作笨拙-而是它的同伴们不容许它爬上去。你看每当那只企图爬离水面的螃蟹-就要爬上堤岸时候-的螃蟹就会争相拖住它后-把它新拖回海里。人也间或会到一些爬上岸的海螃蟹-但不用说-他们肯定是单 在南美洲的草原

19、上-有种动却演绎出迥然不同的故事:酷热的天气-山坡上的草丛突然起-多数蚂被熊熊大火逼得节节后退-火的包围圈越来越小-慢慢地蚂蚁好像无路可走。然而-就在这时出人意料的事发生了:蚂蚁们快速聚集起来-紧紧地抱一团-很快就滚成一个黑乎乎的蚁球-蚁球滚动冲向火。尽管蚁球很被烧成了火-在噼噼*的响声中-一些居于火球*的蚂蚁被烧死-但 启示:这两则关于动物之间队合的故事相映成趣-说明这样个道理:掣肘-易事难为，携手处-事可成。蟹的拖后腿xxx-多么像人中某些人的做法-嫉妒心、红眼病xxx和一己之私作祟-他们惧怕竞争-甚至憎恨竞争。一旦看到别人比自己强-就台阶、下绊-想方设法竭尽倾轧之能事。其旨不乎一条:我行

20、-你行，我得不到-你也想得到。于是-有多少独创创建的才智-就这样在无声中被内耗掉，有少贤 之境，有多少千里xxx就这样病死马槽枥之间。蚂蚁的抱成xxx却与此大相庭-这一抱-是命运的抗争-力气的凝合-是以团结协作的手段-为共渡关-获求新生所出的必要努力。此一抱-蚂蚁们 上述螃蟹的拖腿xxx-足以令些人顾镜自照而汗颜，蚂蚁抱成团xxx则出了质的人类学习、效法的宏大和漂亮。人们假如能常将螃蟹的拖后腿xxx蚂蚁的抱成团xxx成的后果对起来好好一想- 新三个和尚xxx的故事 有三个庙，这三个庙离河比较远。怎么解决吃问题呢第一个庙，和尚挑水路较长，天挑了一缸就累了，不了。于是三个和尚商议，咱们来个接力赛吧

21、，每人挑一段路。第一个和尚从河边挑到半路停下来休息，其次个尚接着挑，又转给第三个和，挑缸里灌进，空桶来再接着挑，大家都不累，水很快就挑满了。这是协作的方法，也叫xxx机 在一位夫的果园里-紫红*的葡萄挂满了枝头-令人垂涎欲滴。当然-这种美味也不过安营寨在旁边的狐们 第一只狐狸发觉葡萄远远高出它的高。它站在下面想了想-愿就此放弃。想了一会儿-它发觉了葡萄架旁边的梯子-回想农夫曾经用过它。因此-它也学着农夫的子爬上去-顺地摘到 其次只狐狸发觉以的个头这辈子是法吃到葡萄了。因此-它心里-这个葡萄确定*的-还不如不吃。于是-它心情开心地离开了。，这是心理学中常常提的*萄效应xxx-也可称为饰作用xxx

22、或理化说明xxx-即以 第三只狐狸看到高高葡萄架并没有气馁-它想:我可以向上跳-只要我努力-我就肯定能够得。可是事与愿违-它跳得越来越低-最终累死在葡萄架下-献身做了肥料。，这在理学上为固执xxx-有时也称迫症xxx。它说-不是任事情的最 第四只狐狸一到葡萄架比己高-愿望落空了-便破口大骂-咬自己够得到的藤-正好被农夫发觉-一铁锹把它拍死了。，这行为我们称为攻击xxx-这是一不行 第五狐狸一看自己在葡萄架下显得如此渺小-便难过地哭起来:为什自己如此 想吃什么就吃么吗，为什么葡萄架如此高，这种表现我们在心理学上称之为倒退xxx-即个体遇到挫折时-从人格发的高阶 第六只狐狸仰视着萄架-心想-既我吃

23、不到葡萄-别的狐狸肯也吃不到-假如样的话-我也没什么好缺憾的了-反正大家都一样。，这种行为在心理学中称之投*xxx-即把自的望与动机归他人-断他人有 第七只狐狸站在高的葡萄架下-心情特别不好。它想:为么我吃不到呢，我的命运怎么这么凄惨啊-想吃个葡萄的愿望都满意不了-越想它郁闷-最终郁郁终。，这是郁症xxx 第八只狐狸尝试着跳起去够葡萄-没有胜利，它试图让自己不再去想葡萄-可是它抗不了，它还试了些其他的方法-也没有见效。它听说有别的狐狸吃到了葡萄-心情更加不好-最终一头撞死葡萄架。，在现实生活中我们常会到类似不-患不均xxx的现象。很人在与别人比较的时候-因为心理不平衡选择了不 第九狐狸同样够不

24、到葡萄。它心想-听别的狐狸说-柠檬的味好像和 一尝柠檬呢，因此-它心满足地离开找寻柠檬了。，这种行为在理学上我们称之为替代xxx-即以一种己可以达到方式来代替不能满意的愿望。，第十只狐狸看到己的实力与高高的葡萄架之间的差距-相识到以现在的水平和实力想吃到葡萄是不行能的了。因此它决利用时间给己充电-报了一个探讨生课程进修-学采摘葡萄的术-最终然是得偿所愿了。，这问题应对策略-正确分析自己与问题的关系和*质-找到最佳的解决方-是 第十一只狐几个同伴了来-然后趁它们不留意-用铁锹它们拍昏-将同伴摞起来-踩着同伴的身体-得偿所愿地吃了葡萄。，这狐狸是在损害人利的基 第十二只狐狸是一美丽的狐狸小姐-它想

25、:我一个弱女子无论如何够不到葡萄-不利用别人的力气呢，因此-它找了一个男挚友-这只狐狸先生借助梯子了狐狸姐最好的礼物。，在理学上称为偿原则xxx-即利 第十三只狐狸葡萄架的高特别不满-于是它就怪罪葡萄藤来。葡萄藤太好高骛远-爬那么高-说葡萄的内心其实并没有表面看去那么美丽。发完后-它平地离开。，在 种象*的活动来抵消、*一个 第十四只狐狸发觉己无法吃到萄-它轻视地看着地上的经腐烂的葡萄其他狐狸吃剩下的葡萄皮-作呕吐状-嘴上说:真让人恶心-谁能这些东西啊:xxx，这在心理学上为 第十五只狐狸发了感叹:美妙事物有时候总是离我们那远-这样有一距离-让自己留有一点幻想又有什么不好的呢，于是它诗*大发-

26、一诗集从今诞生了:，在心理学上我称之为臵换作 第十六只狐狸发想吃葡萄的愿不能实现后-不久便产生胃痛、消化不的状况。这只狐狸始终不明白一向很留意饮食的它-怎么会在消化系统现问题。，这种情在心理学中我可以称为转 第十七只狐狸发觉同样的问题-它一撇-说:这有什么了不得-我们狐狸中已有人吃过了-谁说只有猴子能吃到果子-狐狸一样行:xxx，这是一种心情向的对方式-在心理学中之傍同作用xxx-即当自评价值 *只狐狸心想:我自己吃不 不到-为什么我们学习猴子捞的合作精神呢，于是它员全部想吃萄的狐狸搭成狐狸梯-这样大家都吃到了甜甜的葡萄。，这只狸实行的是问题向的应对方-它懂合作 团队合作真实故事 团队合作的故

27、事 好玩篇六 一只绵羊走进酒店，擦了擦眼睛，对老板说： “给我一碗酒喝喝吧。” 老板把酒拿来，绵羊把头伸头进碗里，喝光酒，说： “再来一碗!” “为什么喝这么多酒?”老板问绵羊。 “心里苦痛。” “什么事?” “去年秋天，一只狼偷偷钻进羊舍，拖走了老绵羊我的父亲，世界上再也没有我爸爸了!只有它的铃还留着。” “既然如此，你唱歌吧，唱唱歌，或许心里会轻松点。”老板劝道。 绵羊喝了一成天酒，从酒店出来时，已是醉醺醺的了，它用嘶哑的嗓子哼着歌。 “你唱什么?”山羊问它。 “我喝了酒，所以就唱了。” “看你醉成了这个样子，不好啊!” “我能不喝酒吗?”绵羊争论说，“我心里苦痛。去年秋天，狼拖走了我的亲

28、爹。” “你现在往哪里儿去?” “到森林里去。” “到了那里做什么?” “同狼打仗，我要战胜它，剥了它的皮，卖给茨冈人，他们给我做面鼓，鼓会发出声音，我就可以跳舞唱歌了。” 这时，绵羊眼睛里闪着欢乐的神色。 “我也去。”山羊说，“我的角很尖。” “不必!我能应付它。” 醉醺醺的绵羊走出村庄，渐渐地向森林走去。它遇到一条狗，狗知道绵羊去的地方后，就说： “我同你一起去。去年夏天，狼吃了我两个弟弟，我要用牙齿应付它，你去引它打架，我跳到它背上咬它。” “你不要管我的事。”绵羊说，“我现在生气至极，可以一下子把它打倒在地。” 绵羊独自一个去同狼打架了，可是狼把它也吃了。 过了不久，山羊跑进森林来为挚

29、友报仇，但狼把山羊也吃了。 狗也来到森林，要问问狼，为什么吃掉它的两个兄弟。但狗也没回去。 狼直到今日还在森林里，它心里想：要是全体绵羊、细腿的山羊、牙齿锋利的狗一齐来向我进攻，我早就完了!森林里也肯定没有我的位置了。可它们一个个来，就应付不了我了。 感悟：不要被哀痛冲昏了头脑，一个人的奋斗当然可嘉，但众人拾柴火焰高，团结才是力气。 团队合作真实故事 团队合作的故事 好玩篇七 一、沟通 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的斗争，到了最终，两败俱伤。 狮子快要断气的时候对老虎说：“假如不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎惊讶地说：“我从未想过要抢你的地盘，我始终以为是你要侵略我！” ：

30、相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工沟通，也让同事、员工多了解自己，这样可以避开很多无谓的误会和冲突。 二、信任 两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。 雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气潮湿了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟非常懊悔地说：“是我错怪了雌鸟！” ：老板、同事之间要相互信任，许多华蜜团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。 三、慎重 两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激烈，最终一只乌鸦

31、顺手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。 那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发觉，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。 ：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和冲突时，要保持理智，不行冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最终受损失的还是整个团队。 四、换位 小羊请小*吃饭，它打算了一桌鲜嫩的青草，结果小*牵强吃了两口就再也吃不下去了。 过了几天，小*请小羊吃饭，小*想：我不能像小羊那样小气，我肯定要用最丰富的宴席来款待它。于是小*打算了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。 ：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一

32、下换位思索，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。 五、欢乐 小猪起先学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕奢侈，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋， 公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。” ：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用欢乐的心情才能构建起华蜜的团队。所以，进门之前，请把在外面的苦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。假如全部的团队都能这样做，那麽这个团队肯定是最华蜜的。 团队合作真实故事 团队合作的故事 好玩篇八 要打造出一个优秀的影楼团队，每一个团队成员都必需具备相互信任、沟通、协

33、作与协作的精神，并在此基础上形成巨大的凝合力和竞争力。在一盘散沙般的员工队伍中，即使个个都有单打独斗的高强本事，也不行能取得战无不胜的成果。因而，一个企业要想胜利，就必需把沟通与合作精神作为考察、招募员工的主要因素。请看以下有关团队合作的小故事吧，听故事，学道理。 森林王国举办职业技能大赛，三个小猴竞赛垒墙。竞赛规则是：先把土坯垒成墙，然后在墙的外面抹上一层白色的泥，看谁垒得又快又好。 竞赛起先了。 第一个小猴想，反正外面要抹一层白泥的，里面用不用泥没关系。于是他没有用泥作黏合物，就干脆把土坯垒在了一起，然后在外面抹了白色的泥。在垒土坯的时候，中间还坍塌了两次，不过最终最终完成了。 其次个小猴

34、想，反正外面要抹一层白泥的，里面好看不好看没关系。于是他用泥将土坯一块块黏合在一起垒成了墙，根本没有考虑土坯与土坯之间的咬合，然后也在外面抹上了一层白色的泥。在垒土坯的时候，中间坍塌了一次。 第三个小猴没有多想，竞赛一起先他就有条不紊地起先了自己的工作。他首先把要垒墙的地方铲平了，然后起先把土坯一层一层地垒上去。在垒墙的过程中，他不仅把用来黏合土坯的泥抹得特别匀称，而且还非常留意土坯与土坯之间的咬合与连接。墙垒以后，他也仔细地在墙的外面抹上了一层白色的泥。 大约两小时后，三堵外表几乎一摸一样的墙立在了大家的面前。三个小猴分别站在自己的作品前，等待评委们的评判。评委会由狐狸、小兔和从森林外面请来

35、的老牛组成。评判从第一个小猴的墙起先，大家先围着墙转了一圈。突然，评委老牛打了个喷嚏，第一个小猴的墙应声倒塌了。吓得狐狸抓紧往旁边躲，不当心撞上了其次个小猴的墙，其次个小猴的墙也倒了，差点把小兔的脚给砸了。只剩下第三个小猴垒的墙了，老牛走到墙跟前用他那强壮的身体用劲撞去，墙依旧矗立在那里。结果自然是第三个小猴得了冠军。 为什么三堵外表几乎一摸一样的墙，有的用劲撞都撞不倒，有的一个喷嚏就给?倒了?其缘由在于墙的内部结构不同。其实，在企业管理过程中，我们也常常遇到类似的状况。我们可以把三堵墙分别看作三个不同类型的团队。 第一个小猴的墙所代表的团队只是一个简洁的人的集合体，大家相互之间几乎没有什么关

36、系，只是被一种外在的因素简洁地联系在了一起，成员之间几乎没有任何的沟通与协作。这样的团队是没有丝毫战斗力的，更谈不上什么团队精神了。 其次个小猴的墙所代表的团队虽然有着肯定的制度和原则把团队成员联合在了一起，但团队成员之间缺乏有效的协作与协作，他们之间的联系与合作是被动的，是在团队制度与原则的强迫之下实现的。这样的团队也没有形成巨大凝合力和竞争力的条件，是无法抵挡和承受外来冲击的。 第三个小猴的墙所代表的团队不仅有保证团队运转的制度与原则来维系团队成员之间的关系，而且团队成员之间通过有效的沟通与合作紧密地凝聚在一起，形成巨大的凝合力与竞争力。换句话说，他们之间的结合就象发生了化学反应，通过这种

37、化学反应彻底融成了一体。一但有外界力气撞击到它的任何一点的时候，它是以整体的力气回应的。这也正是老牛为什么撞不倒第三堵墙的主要缘由。我们通常把这种凝聚在一起的团队力气叫做团队精神，团队精神来源于团队成员之间的信任、沟通、协作、协作。 团结才有力气，员工的团结是塑造团队精神的前提，一个企业只有具备了团队精神才有战无不胜的可能。 一堵推不到的墙，其内部的结合必定是紧密、和谐的! 团队合作真实故事 团队合作的故事 好玩篇九 从前，某个国家的森林内，喂着一只两头鸟。名叫“共命”。这鸟的两个头“相依为命”。遇事一直两个“头”都会探讨一番，才会实行一样的行动，比如到哪里去找食物，在哪儿筑巢栖息等。 有一天

38、，一个“头”不知为何对另一个“头”发生了很大误会，造成谁也不理谁的仇视局面。 其中有一个“头”，想尽方法和好，希望还和从前一样欢乐地相处。另一个“头”则睬也不睬，根本没有要和好的意思。 如今，这两个“头”为了食物起先争吵，那和善的“头”建议多吃健康的食物，以增进体力；但另一个“头”则坚持吃“毒草”，以便毒死对方才可消退心中怒气!和谈无法接着，于是只有各吃各的。最终，那只两头鸟终因吃了过多的有毒的食物而死去了。 启示：在一间公司内，每个组织之间的关系就似乎是个大家庭，成员中的兄弟姐妹，应当和和气气，团结一样。若发生什么不开心的事，大家应开诚布公地解决，不应将他人视为“敌人”，想尽方法敌视他。因为

39、大家都在同一间公司内服务，一旦某个组织溃不成军时，其他组织也将深受其害。 密切是介于组织、主管和员工之间的一条看不见的线。有了密切感，才会有信任、牺牲和忠贞。 团队合作真实故事 团队合作的故事 好玩篇十 黑熊和棕熊喜食蜂蜜，都以养蜂为生。它们各有一个蜂箱，养着同样多的蜜蜂。有一天，它们确定竞赛看谁的蜜蜂产的蜜多。 黑熊想，蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的访问量。于是它买来了一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统。在它看来，蜜蜂所接触的花的数量就是其工作量。每过完一个季度，黑熊就公布每只蜜蜂的工作量;同时，黑熊还设立了奖项，嘉奖访问量最高的蜜蜂。但它从不告知蜜蜂们它是在与棕熊竞赛，它只是让它的蜜蜂竞

40、赛访问量。 棕熊与黑熊想得不一样。它认为蜜蜂能产多少蜜，关键在于它们每天采回多少花蜜-花蜜越多，酿的蜂蜜也越多。于是它直截了当告知众蜜蜂：它在和黑熊竞赛看谁产的蜜多。它花了不多的钱买了一套绩效管理系统，测量每只蜜蜂每天采回花蜜的数量和整个蜂箱每天酿出蜂蜜的数量，并把测量结果张榜公布。它也设立了一套嘉奖制度，重奖当月采花蜜最多的蜜蜂。假如一个月的蜜蜂总产量高于上个月，那么全部蜜蜂都受到不同程度的嘉奖。 一年过去了，两只熊查看竞赛结果，黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。 黑熊的评估体系很精确，但它评估的绩效与最终的绩效并不干脆相关。黑熊的蜜蜂为尽可能提高访问量，都不采太多的花蜜，因为采的花蜜越多，飞起来就

41、越慢，每天的访问量就越少。另外，黑熊原来是为了让蜜蜂搜集更多的信息才让它们竞争，由于嘉奖范围太小，为搜集更多信息的竞争变成了相互封锁信息。蜜蜂之间竞争的压力太大，一只蜜蜂即使获得了很有价值的信息，比如某个地方有一片巨大的槐树林，它也不愿将此信息与其他蜜蜂共享。 而棕熊的蜜蜂则不一样，因为它不限于嘉奖一只蜜蜂，为了采集到更多的花蜜，蜜蜂相互合作，嗅觉灵敏、飞得快的蜜蜂负责打探哪儿的花最多最好，然后回来告知力气大的蜜蜂一齐到那儿去采集花蜜，剩下的蜜蜂负责贮存采集回的花蜜，将其酿成蜂蜜。虽然采集花蜜多的能得到最多的嘉奖，但其他蜜蜂也能捞到部分好处，因此蜜蜂之间远没有到人人自危相互拆台的地步。 团队合

42、作真实故事 团队合作的故事 好玩篇十一 多么壮美的场面！广袤无垠的旷野上，一群狼踏着积雪找寻猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗是最大的。作为开路先锋，他在松软的雪地上领先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟在队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。 在一对头狼夫妇的带领下，狼群中每一匹狼要为了群体的华蜜担当一分责任。比如，在母头狼产下一窝幼崽后，通常会有一位“叔叔”担当起“总保姆”的工作，这样母头狼就可以短暂摆脱责任，和公头狼去进行“蜜月狩猎”。狼群中每个成员都不希望做固定的猎手、

43、保姆或哨兵不过，每一匹狼都在扮演着至关重要的角色。 早在与成年狼嬉闹玩耍时，狼崽们就被耐性的训练担当领导狼群的重任。他们这样做是因为生活本该是这样。 胜利的团体和华蜜的家庭也是如此。每位成员不仅要担当自己的义务，还要打算随时担当起更大的领导责任。一个团体的生命里很可能就维系于此。 狼不仅仅可以与同类亲密合作，还可以和其他种类的生物和谐相处。这样做的目的就是为了达到双方合意的目标，有时就单是为了好玩儿。 乌鸦就是一个例子。乌鸦富有空间视察的阅历，当她发觉一个受伤或死掉的猎物时，通常会像报信者一样，把狼和其他乌鸦叫到现场。狼可以撕开猎物的尸体，于是就为大家供应了足够享用几天的美食。 狼有时会闹着玩

44、的扑向狡猾的乌鸦，乌鸦则会在狼进食的时候啄它的屁股。两种动物不仅能和平相处，而且很明显它们之间存在着依据大自然的效率法则和数千年的阅历渐渐形成的错综困难的合作关系。 狼与狼之间的默契协作成为狼胜利的确定性因素。同样的道理，它们与人类之间的默契协作也有助于改善两者的生活环境。 团队合作真实故事 团队合作的故事 好玩篇十二 牧师请教上帝：地狱和天堂有什么不同? 上帝带着牧师来到一间房子里。一群人围着一锅肉汤，他们手里都拿着一把长长的汤勺，因为手柄太长，谁也无法把肉汤送到自己嘴里。每个人的脸上都充溢无望和悲苦。上帝说，这里就是地狱。 上帝又带着牧师来到另一间房子里。这里的摆设与刚才那间没有什么两样，唯一不同的是，这里的人们都把汤舀给坐在对面的人喝。他们都吃得很香、很满意。上帝说，这里就是天堂。 同样的待遇和条件，为什么地狱里的.人苦痛，而天堂里的人欢乐?缘由很简洁：地狱里的人只想着喂自己，而天堂里的人却想着喂别人。 感悟：在一个团队里，假如成员没有团队意识，各行其是，那么，团队的目标将恒久无法实现。创建和谐电力企业，必需增加团队意识。只有大家亲密协作，团结协作，才能使企业焕发诞生机和活力。 团队合作真实故事 团队合作的故事 好玩篇十三 一个外企聘请白领职员，吸引了不少人前去应聘。应聘者中有