2023年培训通知海报培训通知怎么发(四篇).docx

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1、2023年培训通知海报培训通知怎么发(四篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 培训通知海报 培训通知怎么发篇一 金峰园家庭综合服务中心（新里程b4栋楼下） 三、讲座主题 久坐人群健康体态训练，预防颈肩腰背痛 四、授课老师 广东岭南职业技术学院运动休闲专业主任、广州昱康健康科技公司体适能培训项目负责人杨智翼先生 请居民相互转告，欢迎广阔青年挚友前往参与。 20xx年x月x日 培训通知海报 培训通知怎么发篇二 依据关于进一步完善创业培训工作的通知（苏人保就20xx31号）文

2、件精神，现向社会各培训机构、教化机构征集创业培训试点项目。 一、 征集范围 1.互联网创业培训。要求：针对有互联网创业需求的创业者，培育互联网创业思维，驾驭网络创业学问和基本技能，通过在线实战演练，提升学员互联网创业实力和管理水平。课程内容包括但不仅限于互联网创业基础学问、基本技能、主流电商平台经营技术、互联网创业模拟实操以及特性化互联网创业指导等。40-75个培训课时（培训时间8-15天），其中40%以上的时间需用于实践教学。每个培训班人数不超过40人，由培训机构自行组织招生。 2.初创企业经营管理提升培训项目。要求：针对初创企业的全部者、经营者或团队伙伴，规范企业内部管理、提升企业经营水平

3、，持续改善并提高企业的盈利实力和竞争力。课程内容可包括但不局限于初创企业的市场营销、财务管理、纳税学问、人力资源管理以及特性化创业指导等。30-50个培训课时（培训时间6-10天），其中20%以上的时间需用于实践教学，敏捷采纳课堂授课、小组探讨、模拟实践、沙盘嬉戏等多种培训方式。每个培训班30-50人，由培训机构自行组织招生。 3.中小企业战略管理。要求：针对中小企业的全部者或经营者，提高培训学员的分析决策实力，共享创业阅历和社会资源，帮助其形成清楚的企业成长战略规划和经营思路，探究企业成长的有效路径。课程内容包括但不仅限于中小企业的战略管理、投融资决策与风险管理、企业文化建设和特性化的企业成

4、长规划指导等，具备培训后续的询问服务。有明确的学员甄别筛选机制，培训师资具备3年以上的企业管理阅历，培训时间5-8天。每个培训班15-30人，由培训机构自行组织招生。 二、 申报创业培训试点项目的机构范围 具有独立法人资格，取得人力资源社会保障部门或教化部门批准的办学许可证；有2名及以上专职管理人员负责培训的组织、管理；培训机构过往有创业服务或相应培训经验。 三、应征要求 应征材料包含： 1.填写完整的苏州市区创业培训试点项目应征表（附件1）； 2.项目介绍材料，内容应包括项目开发背景、适用对象、自主招生方式、培训成效特点、考核方式、详细内控管理安排、具体培训成本预算等； 3.教学大纲，包括课

5、时内容支配； 4.创业培训试点项目专兼职讲师清单一份； 5.培训项目完整教材一套； 6.独立法人证书及复印件； 7.人社部门或教化部门批准的办学许可证及复印件； 8.其他有利于说明展示项目特色的素材资料。 欢迎广阔机构踊跃应稿。征集截止时间：20xx 年7月20日。 请将上述材料以纸质文本形式报苏州市劳动就业管理服务中心（苏州市创业指导中心）创业培训科，地点：姑苏区桐泾北路11号创业服务综合大楼 201室。联系人：王飞，电话：68667430。 项目征集截止后将统一上报市人社局专家组调研探讨。 苏州市人力资源和社会保障局 20xx年7月4日 培训通知海报 培训通知怎么发篇三 各乡镇党委: 为进

6、一步提高全县组工、人事干部队伍的整体素养，努力造就一支“忠诚敏锐、公道正派、求真务实、开拓创新”的组工、人事干部队伍，依据县委组织部、县人事局关于印发关于开展全县组工、人事干部轮训工作的实施方案的通知（垫江委组发20xx31号）要求，经县委干部教化培训工作领导小组同意，确定举办全县第一期组工、人事干部培训班，现将有关事项通知如下： 一、培训对象： 二、培训地点： 三、培训时间： 20xx年x月xx日x月xx日，学制2周。 四、培训内容： 依据重庆市干部教化培训大纲的要求，以加强政治理论、业务技能和相关学问学习为重点，突出素养实力教化的内容，探讨解决组织、人事工作中出现的突出问题，强化组织、人事

7、工作基本理论、主要业务和基本技能的教化培训，使全县各级各部门组工、人事干部增加政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，提高视察思索实力、分析推断实力、开拓创新实力、组织协调实力、劝服教化实力。 五、留意事项： 1、参训学员每人交培训费、资料费100元（此费由学员所在单位负责），生活费自理。乡镇要住宿的同志可在报名时与县委党校联系。 2、请各位参训学员带上两个条例以及垫江县“保先”活动工作简报第2期（“保先”活动培训资料）。 3、请参训学员于20xx年x月xx日下午5：00前到县委党校报到注册。 特此通知 培训通知海报 培训通知怎么发篇四 各分公司： 依据国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通

8、知国发(20xx)23号令第6条规定和国家安监总局3号令生产经营单位平安培训规定及县安监局20xx年4号便函通知要求，全公司全部从业人员必需经过平安培训，取得上岗证，方可上岗作业。今后公司全部新招人员和在职人员未经过平安培训，未取得相应的资格证件，一律不得上岗作业，详细平安培训规定要求如下： 国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知国发(20xx)23号令第6条规定：强化职工平安培训。企业负责人和平安生产管理人员、特别工种一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必需全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产

9、整顿。没有对井下作业人员进行平安培训教化，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严峻的.要依法予以关闭。 国家安监总局3号令生产经营单位平安培训规定有关规定： 第四条生产经营单位应当进行平安培训的从业人员包括主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位从业人员应当接受平安培训，熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能，增加预防事故、限制职业危害和应急处理的实力。未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第十三条煤矿、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等生产经营单位必需对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进

10、行强制性平安培训，保证其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置所需的学问和技能后，方能支配上岗作业。 第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 煤矿、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员平安培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 第十九条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的平安培训。 生产经营单位实施新工艺、新技术或者运用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的平安培训。 1、从业人员培训要求，除矿长资格证、平安管理人员、特种作业人

11、员以外的全部在职人员，由具有平安培训资质的单位进行平安培训、考试合格后，持证上岗。 2、公司平安培训安排支配如下： (1)首批对矿山从业人员，由具有平安培训资质的单位进行平安培训考核发证，持证上岗。 (2)其次批对选矿车间及附属从业人员进行平安培训考核。 (3)第三批对持有矿长资格证、平安管理资格证、特种作业操作证及有关县级以上有关部门颁发的资格证的从业人员，进行平安培训， 3、公司要对本单位的全部从业人员分期、分批、分工种制订年度平安培训安排，并按安排实施培训，各分公司要亲密协作、组织好平安培训工作，建立健全从业人员平安培训档案。 4、从业人员培训管理规定 (1)第一次平安培训不合格的从业人

12、员进行重新培训，重新培训的费用自理，不付培训工资;其次次平安培训不合格者，再次参与县安监局平安培训;第三次平安培训不合格者解除劳动合同。 (2)凡发觉未经培训持证上岗的从业人员，要追究所在单位各级领导责任。 (3)各级管理部门要对从业人员持证上岗状况进行检查，发觉存在有无证上岗者，首先责令停止作业，对无证上岗者马上开除，并追查详细支配人责任和领导责任。 (4)各单位新招从业人员，实行“谁签字、谁负责，谁支配、谁负责”的制度。若发觉一人未经培训上岗，对批准签字和支配负责人扣除一个月工资，两人以上赐予降级处分。 (5)各分公司要仔细组织做好本公司内部新招从业人员“三级”平安教化培训、考试。在本单位内调整工作岗位或离岗重新上岗和从业人员的平安教化培训工作，提高全员平安素养和技术操作实力，并建立健全从业人员平安培训档案。 (6)加强从业人员持证管理，建立从业人员、特种作业人员、平安管理人员、矿长资格证人员的台帐，并保存相关证件的复印件。 (7)帮助上级部门做好各种持证人员的培训、复训工作。 (8)常常检查从业人员的持证状况，发觉问题刚好处理，坚决做到无证不准上岗。 特此通知