2023年办公室月度工作总结汇报团委办公室月度工作总结十一篇(优秀).docx
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1、2023年办公室月度工作总结汇报团委办公室月度工作总结十一篇(优秀) 总结不仅仅是总结成果,更重要的是为了探讨阅历,发觉做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避开失误。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是我收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。 办公室月度工作总结汇报 团委办公室月度工作总结篇一 值班是我部的日常工作,因时间问题,调用了其它部门干事协助我部开展值班工作,经过这个月的视察,现总结优缺点如下: 优点:1、各值班人员看法良好,主动主动为老师处理相关事务;2
2、、各值班人员利用课余时间值班,其责随意识与奉献精神值得赞扬与激励; 缺点:1、对值班人员工作细微环节的规范力度不够,缺少相应的标准;2、有时会出现迟到现象,缺少相应的管理制度;3、值班人员常常会出现班内临时调课的状况,后备人员不足。 本月我部共开展两次正式会议,经总结发觉问题如下: 会议探讨不够活跃,探讨问题不够深化,还须加强;会议请假制度任须完善;在会议过程中,各干事应作好相关记录,在以后的工作中应加以规范。 部长作为各部门的主要负责人,同时也是学生会的骨干力气,对部长的考核应更为严格,详细总结如下: 1、各部门日常工作都由部长管理,在本月工作中,各部长仔细负责,值得赞扬; 2、各部门部长责
3、随意识应加强,不仅仅是对自己的工作负责,也应对自己的部门干事的工作负责,在以后的工作中,应加强也干事的沟通,以促进部门的发展; 3、在本月的几次学生会集体活动和会议中,各部门主动参加,应提出表扬,但仍出现迟到、不到等现象,在以后的工作中,必需端正看法,重视时间观念,严抓严办。 本月工作已接近尾声,总体说来,学生会以稳定的速度渐渐成长,各部门的管理也渐渐步入轨道,作为学生会的一员,我感到非常快乐,但新的挑战,新的困难仍将出现,信任我们能携起手来,共同面对。 办公室月度工作总结汇报 团委办公室月度工作总结篇二 刚来到公司,对于一切都是那么未知,望见一个个生疏的面孔,心里真的有点忐忑,不知道大家都是
4、什么性情,容不简单相处,但是这种感觉,很快就消逝了,大家相仿的年纪,热忱开朗的性格,和谐工作的氛围,很快就感染了我,让我开心的投入了工作之中。 换了新的环境,就意味着和以前工作的模式不一样了,工作的内容也是千差万别,我认为作为一个好的员工,最应当做的就是抛弃固有的工作模式,以最快的姿态投入到新的工作中去。 我的新工作,对于我来说真的是新,所做的内容,也几乎是从前不曾接触的东西,不能说一窍不通,但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业,对于里面的运作也是闻所未闻,好多术语我也是来到这里之后才起先渐渐知晓,多亏同事和领导的细心指导,我才一点点的深化我的工作,否则真的
5、感觉自己像个无头苍蝇一样,乱飞乱撞,必定会走许多弯路。 既然不懂的东西太多,就要比其他人还要用心、努力,俗话说好记性不如烂笔头,我把每一步须要做的工作,都写成笔记,这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作,我会事先做好统筹支配,这样工作就会有条不紊的进行下去。 虽然工作才刚刚起先,但是我要做的却有许多,公司在发展中,这就须要我们全体员工共同努力,来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。 首先,我须要做的就是建立起公司的人员档案,构建起人员结构花名册,制定相关的制度,合理规避用人风险,将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。 其次,随着工作的深化,我会发挥我人力资源专业的专长,帮助领导分担一些人
6、员聘请方面的工作,包括发布聘请信息,预约人员面试等这些聘请的前序工作,让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的聘请安排,汇总各个部门所急需和待需的人才,利用现有的资源,发布聘请信息,进行聘请工作。 再次,利用现有的资源,请各部门负责人协作,逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书,明确各自分工,把工作逐项分解,落实到人,逐步摆脱一个工作谁都干,但谁都不精的状况,让工作形成模块,每个人负责自己的模块,这样就不会出现工作杂而乱,过程遗漏,没人负责的局面。 以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟,在将来的工作中,我会更加主动努力的完善自己的工作,使自己的自身价值更完备的呈现。 办公室月度工
7、作总结汇报 团委办公室月度工作总结篇三 时间很快,这个月工作即将过去,还是比较充溢的,对于这些我始终看法很端正,x月份的办公室工作对于我来讲也是一种熬炼在,是一种提高,其实不管工作须要什么样要求这些都跟我们自身的实力离不开,x月告一段落,当然回想工作我觉得自己做的不是优秀,终归工作没有谁说自己做到了最好,总而言之我觉得我是很充溢了,这个月对于我来将意义也很大,特殊是在工作当中出现的一些问题,我都在寻求解决方式,就是就是进步,我也对九一番。 在办公室这个集体当中,不缺乏优秀的同事,就是这样的同时才是值得我仔细学习的,总是每个月我都在完善自己工作,回想起来这个月的工作,学习始终都存在,尽管自己已经
8、很是熟识了办公室工作,但是始终都会有比自己优秀的人在前面,这就是“人外有人”,其实不是全部东西都是要学习,我觉得在自己的的一些不足上面完善一下会更加的好,在工作当中是肯定能够看到自己缺点的,只有在这一点上面弥补,才更好。 办公室工作比较繁多,日常工作也须要协作大家一起,这是肯定严格的,只有整体团结起来了我们办公室才会越来越好,我在工作当中团结同事,处理日常一些琐事,做好相关工作支配,召开会议的时候记录起来,给自己一些事情,但是又不显得特意,在会议结束后总结,找寻近期工作不足,必需有这么一种看法,不让工作中的问题扩大化,最重要的就是在工作当中主动提交建议,在回忆结束之后知道自己应当怎么做,合理支
9、配工作,搞好办公室工作气氛,大家一起营造更好的工作环境。 日常工作当中这些都是特别重要的,协作各个部门在肯定程度上能够削减就许多流程,工作肯定要专心才行,办公室工作对于各部门都特别重要,日常的一些文件提取,工作记录,会议资料整理都是办公室这里,做好相关的工作是很有比必要的.,我觉得在接下来的工作当中我还须要进一步跟其他部门够沟通,有秩序的完善日常工作,给公司创建一个更加便利的环境。 在细心程度上面我想办公室人员应当首先留意,x月的工作我觉得自己会有一点不够细心,对于工作来讲问题还是很大的,只有不断磨灭掉日常细微环节问题渐渐的就能够做的越来越好,x月惊慌有序的度过,我将会接着努力。 办公室月度工
10、作总结汇报 团委办公室月度工作总结篇四 我团学联办公室在院团委和主席团的带领下,本着完善学生会工作,服务学生的原则,完成了既定工作并组织参与了肯定的学生活动,引导了系学生工作的发展,协调了学生会各部门的工作,为同学们供应了优质的服务。团学联办公室依照学生会本学期的工作宗旨及发展方向,协作学院工作,完成既定任务并组织肯定的学生活动。引导学生发展,提倡高校生学习与实力共同提高,关切社会,丰富高校生生活。 详细工作在以下方面绽开: 重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作,刚好将主席团的决策传达给各部、安排各部工作,同时要将各部门状况刚好反映给主席团、及协调活动中各部任务,以备主席团刚好做出工
11、作调整。团学联办公室的枢纽工作关系到整个学生会的运转,极为重要,本年度已仔细完成此项工作,使学生会的工作顺当进行。 1、学生会的管理团学联办公室负责很大一部分。在学生会的领导班子确立后,要做部门职能细化,分工明确,并对各部门进行干部培育,使学生会成为具有战斗力的整体。 2、日常学生会的事务管理。学生会每月将开一次例会,对一月的工作进行总结,交团学联办公室整理档案。并对目前活动进行协作调整及下月工作安排。 3、物品及财务管理。学生会的活动经费及物品多由团学联办公室备案管理。有部门要举办活动时,须向团学联办公室提交经费预算,经团学联办公室审批后方可领取经费。学生会物品不经秘书处批准不得擅自挪用。对
12、于管理工作,团学联办公室仔细负责并得到主席团认可。 1、我团学联办公室负责日常执勤的支配,主要包括二教执勤以及办公室执晚班勤,全部学生会人员能够自觉遵守执勤支配,为系部工作带来给了好的环境。 2、我团学联办公室负责各类活动的起草,本月团学联办公室就办公室规章制度与组织部进行了严密的规定。 3、收集好各部门的全部活动资料,然后整理存档。 4、仔细抓好干部的考核制度,讲原则,各分其工、各施其职,定期实行例会,作好干部量化考核评比。 5、我系学生干部应勤奋学习,协调好学习与工作的关系,养成良好的习惯,留意学习方法,提高学习效率、保证优异的学习成果。 6、主动响应学院号召,针对我系学生实际状况,团结创
13、新,尽现丰富多彩的课余生活。 本月,这次的系干沟通给我们一次了解并深化其他各部的机会。在以前的学生会工作中,往往各部的人只熟识自己部门的工作模式,工作思路仅限制在自己部门的模式之中,工作方式单一等等,但对于其他的部门了解甚少。然而通过这次沟通,我们参加到其他部门的工作中,对于其他部门的工作有了深化透彻的了解,同时增加了我们的工作阅历,也是我们的工作思路得到转换与创新。 办公室月度工作总结汇报 团委办公室月度工作总结篇五 古人讲一日三省,我到办公室工作x月有余,作个小结,一为奉行“做事就要做好”的原则,二为自省,不致浑浑噩噩、一团乱麻、疲于应付。 九月来,总有疏忽大意之错、常有阅历不足之缺、时有
14、思虑不全之误、偶有松懈懒散之过。幸而领导关照指教、同事宽容帮衬,也是苦恼少、快乐多。 九月来总结以下些许阅历或者说教训: 学会理解包含两层意思:一是能够精确理解文件精神和领导意图。假如“拿起半截就开跑”,白做了无用功,又奢侈了时间,说不定还要闹笑话。理解文件精神和领导意图基于对政策业务,对全局工作的熟识,不要满意于做“传输带”,而要成为“枢纽站”,避开业务不通、政策不清,导致心里没底、说话不“硬”。理解任务时要细品慢听,做起来才既快又好。二是同事之间要相互理解。要发自内心与人为善,光明正大,为人正直。闲谈莫论人非,静坐常思己过。 做事要仔细靠谱,一方面要做到文经我手无差错,事经我手请放心。机关
15、的文字材料,要做到既没有错别字、语病、标点符号、序号、格式等低级失误,也没有政治看法、政策不清、语意不明、职责不清等严峻错误。无差错是基本要求,要依据材料类型力争做到或简洁精确或生动形象,读来不觉空洞,读后余音绕梁。做事要事前多请示,随时报告工作进展情景,事后多汇报,完成一项回复反馈一项。另一方面要担职责、守纪律。担职责要责无旁贷,守纪律要守住底线,既要以小见大,也要以小戒大,不要因小失大。 办公室工作千头万绪,大到政策落实,小到清洁卫生,一进单位,各种事蜂拥而来,我起先到办公室连记这些事都忙可是来,始终感到脑袋一团浆糊,工作一团乱麻,之后借助工具管理待办清单,才算解脱出来。办公室归根结底仍旧
16、是一个工作岗位,有其规律。一是要成为“行家”,快刀斩乱麻,抓得住重点,搞得定急事,解得了难题,理得清方向。二是要成为“管家”,细针挑乱麻,事无巨细都了然于胸,随时跟进,刚好沟通。三是要成为“预言家”,工作过程构成台账档案,分类存放,随时谋划,随时打算,该备份的备份,该保藏的保藏,做到领导一问便知,一呼即应,随口要顺手到。 主动思索而不是被动理解,这句话说来是大道理,但有几点详细做法: (一)让领导做选择题而不是简答题。对工作要有想法,对问题要有提议,要讲出一二三。不能仅有看法,没有思路,没有思路就是没有看法,不能光讲问题,不讲解题。 (二)有问题先问自我。和第一点相像,可是也算详细做法。其实任
17、何事情都能够先问自我,问自我能启发自我,也能反过来检视问题的必要性、合理性,好问题才能有好答案。 (三)还能够做得更好吗?不要等到领导来支配工作。应当时常问自我:还能够做得更好吗?做好本职工作绝不限于“听命行事”,要主动进取、自动自发的.提高自我的工作本领,这样才能不为工作所累,真正做到游刃有余。 办公室工作要有充足的精力,醒悟的头脑,举重若轻,干练从容,外圆内方,一个形容猥琐、体态慵懒、说话硬梆梆、行事软绵绵的人怕是做好不办公室工作。我发觉做到以下几点的人在机关单位非常受欢迎,也时刻提示自我。 (一)见人常问候,见面常微笑。 (二)不急不躁,不卑不亢,自信明朗。 (三)不怕做事的年轻人。 当
18、然,要做好办公室工作还有太多东西要学,期望下次写总结能有新的发觉和提高! 办公室月度工作总结汇报 团委办公室月度工作总结篇六 20xx年xx集团的重组意味着集团将迎来新的希望,新的挑战,新的起点,新的胜利。为了拓展融华集团的发展,增加企业的经济实力,提高企业的经济效益。在全省煤炭企业兼并重组整合的大形势的促使下,为了集团内各矿获得更多的生存空间,在彼此互利共赢的前提下,我们携手在一起。在董事长的领导下,我们各就各位,各尽所能,协调协作,大步向前。 这是充溢又惊慌的2个月,这是进步和收获的2个月。只有不断回首过去,珍惜并做好今日,不断总结和吸取教训,才能展望收获更好的明天。 1、依据x月8日能源
19、局召开“20xx年贵州省能源行业职业培训工作”的会议要求,能源局今年给我贵州融华集团下达的培训任务是100人的指标。全省1480家煤炭企业在20xx年将缩减到20家左右,单个小煤矿独立法人企业将不存在。20xx年,煤矿机械化要达到80%以上。在这种形势下要求各矿的技术人员及工人的技能水平也要提升。 我们为了协作能源局的要求支配,也给各矿传达了相关文件,各矿的负责人分别支配了几期的培训人员。我们把名单上报能源局。可是我们从这次培训反馈的状况中得知,有的矿支配了人员,事实上没有去培训。在此要说明的是,我们是以大型煤矿集团的身份在能源局出现。许多局领导对我们贵州融华集团能有很深刻的印象。可是这次培训
20、工作的落实,没完全到位。与各矿的重视程度有关。希望以后特殊是能源局要求下面各矿协作的工作肯定要落实到位。 2、x月15日在贵阳阳光大酒店进行了“高级煤矿开采工程师培训”,我们与各矿联系,珍惜这次培训机会,让各矿相关人员主动参加学习。 1、x月完成了对集团总部的办公室装修工作,给新来集团的员工支配好食宿。依据员工不同的需求,结合本集团的实际状况,合理满意员工的让大家把集团当自己的家。 2、依据工作须要,又添加了大型复印机,财务部添置了新电脑等设备。 3、为了节约开支,办公室与财务部一起安排开支,调查市场,了解价格,集中购物,到便宜的商家购买日用品。 4、与员工刚好沟通,对食堂的工作提出良好建议,
21、让员工的生活更舒心。 1、热忱接待每一位来访客人,多结善友办公室的工作头绪多,服务对象多,方方面面应酬也多。做好办公室工作首先要有良好的看法和热忱的心态,还得耳聪目明,眼疾手快。有时候同时几个人给你交代几件事情,我都得快速用脑袋登记来,理清头绪,按依次依次办理。我觉得很好的一个方法就是记日记的方式。 我把每天的工作都用笔记得形式反应到本子上,这样大事琐事,人来人往发生的事情就不会漏掉。 2、主动介绍集团状况,吸引更多的集团成员。 平常会有一些其他小煤业集团的负责任人来我集团参观,并进行状况了解。我大方热忱的接待他们,并结合当下的兼并重组大形势,与来宾交谈。有一些小型煤矿也在考虑下一步会加入我们
22、集团。 1、给集团的几辆车统一购买了油卡加油,并限定车号,抄下每辆车的公里数。有效地限制和了解每辆车的行驶状况。 2、x月给集团司机召开了短会,强调每天的车辆外出状况必需登记,特殊是工作时间之外,不能随意挪用公车办理私事。 3、与财务部协商,对出差的员工实行出差登记和回来消差的管理方法。 x月,我和财务部的负责人修改了员工考勤管理制度,一事同人,每天严格打考勤,月底根据考勤表扣罚工资。外出办事人员必需在办公室登记,无故不签到和签退的按旷工处理。周日敏捷协调值班人员的排班。 x月的迟到状况明显好转,大家都根据新考勤制度要求仔细执行。 集团全部矿的证照及重要资料变更后都要求各矿和集团办公室总部要同
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