2023年办公室个人工作总结综合办公室个人工作总结九篇(实用).docx

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1、2023年办公室个人工作总结综合办公室个人工作总结九篇(实用) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们一起仔细地写一份总结吧。那么我们该如何写一篇较为完备的总结呢？以下是我为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 办公室个人工作总结 综合办公室个人工作总结篇一 发耳项目分公司办公室作为分公司的综合协调部门，在我们工作过程中，极度重视落实公司及分公司各项规章制度，坚持做好日常对内、对外协调工作，从细处作手实现实干与干实的统一，为分公司施工建设工作当好大本营。

2、在干实上注意提高层次，不仅日常工作精确到位，而且更借鉴、引用新的办公模式、办公管理方法等，努力做到真正自觉地、全面地贯彻服务工作和协助领导抓大事做好项目领导的帮手工作、注意深化体察并精确反映分公司工作的整体状况和各个部门的员工所需。 我们在工作中，主要作手于四个方面的工作： 1、坚持为领导服务与主动主动关注基层员工状况、企业建设的辩证统一，增加工作的创建性。领导决策和推动工作开展的过程，事实上就是为企业服务，为员工谋利益的过程。在工作实践中，我们针对分公司生产生活中存在的问题和员工关切的热门话题，有见解的提出建议和看法，通过各种渠道输送合理化的建议，譬如在xxx 年6月与分公司平安科联合举办的

3、平安生产活动月活动中，除举办其他相应活动外，还广征合理化建议，并将之运用到实际生产生活中，取得了很好的效果。在尽力帮助分公司领导层察缺补漏的同时，最大努力地注意、利用不同方式和渠道，了解基层员工们在想什么、做什么;员工须要什么、反对什么，并依据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析状况，进行理性思索，提出看法和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。 2、在工作范围上注意 宽字方针，全部与生产、生活相关的事情办公室都要力争有所知，在提高预见性上下功夫，增加工作的超前性。实践中我们相识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作质量和实效的一个重要因素。克服懒散思想，锐意进

4、取，就必需发挥工作的主动性、创建性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些状况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。 3、在工作看法上求深、求实，坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室帮助领导出办法、当参谋的着力点，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策供应参考依据，特殊是针对影响工作进展、员工关注的深层次问题，不断的开展专题调查探讨，做到了既提出问题，又探讨解决的对策。 4、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增加帮助领导抓落实的工作力度。在实行工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门

5、职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。 1)紧贴工作指导方针的实行，强化了决策督查工作。我们将领导决策、会议确定和各项任务指标的有关内容逐项分解，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与状况通报，有力的推动分公司决策的实行。 2)加紧档案资料的整理工作，严格根据公司相应标准规范各类档案的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备，并实行专人专管。 3)抓住分公司内部重点问题，加强了专项督办工作。特殊是对员工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门主动参加督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声。 办公室工作具有纷繁困难，缺少连贯性、随机性大

6、的特点;再加上我们人员少，与各个部门、工程处联系极多，工作量相对比较大，假如没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，对工作范围、工作职责权限进行明确划分，责任到人，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。 1、规范办公室工作的基本要求。做到懂规则，通过学习打印机，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不行以表态;哪些该说，哪些不该说;做到办事有规定，不能越雷池、破规则。 2、规范办公室工作的基本原则，做到讲程序。要求办公室人员对公司、分公司

7、的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。 3、规范办公室工作的实效性，做到树形象，在详细工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等各项工作做到了科学而又精简的结构支配;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了精确规范，传递快速。 4、为提高工作效率，在硬件建设上，人手一台打印机，依据各自负责的工作所需进行相应配置，并安装了激光打印机、扫描仪，响

8、应分公司办公自动化的要求推行新办公模式。 5、增加工作主动性和能动性。综合办公室因为事务繁杂，人员出差、联系工作业务较为频繁，因此工作人员之间须要相互察缺补漏、互为替补，由此工作主动性和能动性就须要增加，须要一专多能，在干好自己的本职工作的同时，对同事的工作职责有所知，共同做好办公事务。 1、办公室工作是不干没有事，越干事越多，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素养的基本要求。依据办公室实际状况，重点抓了两个方面的打印机引导工作。一是要大兴学习之风，不断引导和激励办公室人员加强对有益于做好办公室工作学问的学习，拓宽学问领域，更新学问结

9、构，提高学问水平;同时，还留意组织工作人员加强基本技能的培育和熬炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手。 2、强化奉献精神打印机，办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分同志流露出厌倦心情。针对这一状况，我们通过开展谈心、沟通沟通活动，使办公室人员坚固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起熬炼和考验，耐得住辛苦、清贫和孤独，在艰苦的磨练中充溢自身，完善自我。 通过教化引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步提高：能够围绕公司和分公司的精神处理各方面的关系，擅长把各方面的力气团结在一起，有效的开展工作;提高了心理素养，使办公室人员真正做到大事误

10、不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种困难事物，保持旺盛的精力和斗志;同时也提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。 正是在这种无私奉献精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、主动工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的发展贡献了自己的一份力气。 一年来，我们办公室虽然取得了一些成果，但距离公司、分公司要求还有肯定差距，在全面发展上、争先创优上都须要增加改进。在今后的工作中，我们将一如既往仔细履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平，为公司的建设事业贡献自己的力气。 办公室个人工

11、作总结 综合办公室个人工作总结篇二 一年来，在院领导的关切和帮助下，在全体员工的支持协作下，办公室较好的完成了各项任务。虽然办公室工作有很多特别琐碎的小事，但对我们来说每一次都是耐性和毅力的熬炼，感觉到自己在渐渐成熟。现将一年以来的状况总结如下： 1、帮助院领导做好医院行政管理工作，做好院长办公会、院周会等各种会议打算工作及会议记录，做到了保密和刚好归档。 2、仔细做好材料的打印、信息上报和档案管理等工作，确保刚好上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。刚好请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。 3、完成医院接待工作，并按工作程序协调与相关部

12、门的工作联系，并刚好向院长反馈信息。 4、完成20_年办公室文件的收集、整理和归档工作。 5、严格统筹支配医院的车辆。做到能坐公交车的担心排，一人出行担心排的管理制度。 6、严格公章管理；很好的完成医院证照、员工证件的保管及医院证照的年审。 7、仔细完成行政楼的财产物质管理。 （一）自身的问题 一年来，在院领导和全体员工的关切支持下，工作也取得了肯定的成果，但距领导和员工们的要求还有不少的差距： 1、由于工作性质的限制，深化临床调研的时间、机会偏少，对事物工作的了解只局限于阅历的理性相识上，缺乏实在的感性相识。 2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头工作。 3、由于自己还很年轻，工作

13、中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。 （二）今后工作的思路 1、没有规则，不成方圆。办公室特别的岗位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗科室。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的基础上进一步完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理等制度，从而使各项工作的开展更加规范有序。 2、办公室是院内调度科室，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现，也是临床科室问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为员工的榜样，在感情上成为员工信任伙伴。特殊要以身作则，工作作风踏实。 3、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋作

14、用，主动为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 4、主动与领导进行沟通，出现工作上和思想上的问题刚好汇报，也希望领导能够刚好对我工作的不足进行指责指正，使我的工作能够更加完善。 5、主动服务于临床，待人处事有礼有节。做到真正意义上的医院是我家的主子翁意识，而不是趋于口头标语形式主义。 6、主动主动做好院长的帮手，加强作风管理。严格执行成本核算，树立节约也是经营的理念，不断提高管理意识，加强学习使自己成为一名真正的优秀管理者。 办公室个人工作总结 综合办公室个人工作总结篇三 20xx年我担当了第一拓展部项目部经理，负责*大厦物业管理工作和市场拓展工作。时值岁末，回顾一年的工作，有付出和收获，有成

15、果与不足，总结过去，是为了将来更好地开展工作，现将20xx年工作做如下总结： 一、大厦的物业管理工作稳中有进，关系协调融洽，胜利续签下一年度合同。 20xx年是大厦物业管理关键的一年，在20xx年取得业主认可并且满足物业管理的基础上，对物业管理的要求越来越高，因此，“创新”和“效益”是我05年开展工作的主线。通过创新，不断满意业主日益增长的物业管理需求，取得良好的效益是物业管理项目生存和发展的根本。 1、员工队伍的建设。 作为一名管理处主任，我所理解的“以人为本”的“人”不仅仅是指广阔的业主，也包括我们的员工。离开了人，管理就成为无本之木，无源之水。一个管理精彩的物业管理企业有两个主要特征：一

16、是95%的员工服务在一线;二是95%的工作是程序化的。大厦管理处也是这样，管理人员与一线员工的比例是2：50。但一线员工对程序化工作的普遍反映是：缺乏激情。如何调动员工的工作激情，是我要常常考虑的问题，为他们程序化的工作增加乐趣就是很好的解决方法。自今年以来我组织开展了 “趣味运动周”、“露一手厨艺大赛”、“企业文化纲要学问竞赛”、“*报我最爱的作品朗诵大赛”等活动。加强了员工的凝合力及向心力，推动了整体工作的提高，稳定了员工队伍。经过一系列活动的开展和促进，管理处员工自身素养及精神文明建设均上了一个新的平台，涌现出很多好人好事并多次受到业主们的好评，以实际行动形象印证了物业公司质量目标“*服

17、务，超越业主期望”。全体员工的精神面貌有了质的飞跃，全部员工将接着用心、专注、热忱、周到、细致的奋斗在工作一线上。 2、加强内部管理，进一步提高服务质量。 1）、在日常的工作中，通过制定每周工作安排，给各个部门每周的工作都指引了一个方向，使各个部门的员工对工作有一个主要工作核心，规范了各岗位员工的服务内容，使管理处工作更有秩序性。 2）、下发节约水电制度、工程部值班管理规定及例会制度，加强内部管理，增加骨干员工的责任感。组织员工学习公司制定的员工手册并严格根据公司规定加强了人事管理。 3）、为保证槐荫区*大厦广阔业主的生命及财产平安，提高员工的平安防范意识，做到真正发生火灾时刚好平安撤离，大厦

18、于5月7日进行了消防演习，在此次消防演习中，全体员工明确了自己的工作职责，理解了此次消防演习的重要性、学会了平安撤离的方法，较好的达到了预期效果。 4）、严格仓库管理，协作运用品保部制定的各种表格，对领用物品严格要求以旧换新制度，出入库手续完备，仓库管理环环相扣并形成秩序，有效的限制了物品的奢侈现象，节约了公司财产。 5）、深化开展“查职责、査流程、查隐患”活动，找寻差距与不足，增加员工的责任心，提高员工认知度，使员工做到知岗、爱岗、乐岗。 6）、突发事务的处理方面： 大厦管理处自成立之初 ，始终将设施设备维护及管理作为工作的重中之重，不断完善设施设备资料档案。将日常突发事务备案，用于分析事故

19、、查找事故根源，防范同类事务的再次发生。上半年出现了高压线相序不符引发设备故障、突然断电引起电梯困人两个案件，物管处工程人员根据突发事务应急方案快速反应，能够在较短的时间内查找缘由并刚好做出处理，没有造成人员和设施设备的损伤。下半年接着进行设施设备平安大检查包括凹凸压设备运行、电梯、音响、生活消防供水等设备，保持大厦各项设施设备运行的平安性及有效性。 3、宣扬物业服务，加强与业主之间的沟通 在春节来临之际，管理处给每一位业主发放了拜年信，表达了管理处对业主们良好的祝福，并表示在以后的日子里，全体物业员工会更加努力的工作，供应更细致、快捷、平安、干净的服务，并提示业主在新春佳节日子里，加强平安防

20、范意识;四月份管理处在地下停车场及东、西停车场安装爱心标识牌，提示业主锁好车门，带好珍贵物品，受到了业主的一样好评;上半年的业办法见调查工作顺当完成，不仅加强了与业主之间的沟通，同时也收到了业主反馈的一些好的建议及管理不足之处，促进了管理处服务质量的提升。炎炎夏日之季，举办主题为“凉爽一夏”的上门服务活动，由修理人员主动上门供应检修服务，向每个部门发放避暑小窍门及防晒提示，供应消夏防暑小礼品。管理处在日常工作中始终以服务目标为宗旨并通过为业主供应有特色及更加人性化的服务，来提高工作的主动性，提升大厦管理处的服务水平。 4、严控费用支出，取得较好的经济效益 面对公司20xx年度严峻形势，大厦物管

21、处在保证工作正常开展的状况下，把开源节流，严格执行公司预算作为一件头等大事来抓。20xx年16月份，大厦物管处较好地完成了各项经济指标，总收入87。85万元（十三个月），总费用万62万元（含管理费分摊），利润总额达到25。85元，取得了较好的经济效益。 5、市场拓展主动参加。 20xx年，市场拓展方面我主要是从主动拓展业务市场、协作市场研发部工作动身，作了如下工作： 1）、滨州市场的考察并参加滨州网通分公司办公楼物业管理的招标工作。 2）、济宁国税局物业管理方案的制作并参加投标 3）、绿景嘉园物业管理方案的制作 4）、帮助完成临沂工商局物业管理方案 5）、完成泰安海图家园前期物业管理介入案并主

22、动追踪此项目 6）、完成济南电信枢纽楼物业管理建议案 7）、实力荣祥物业管理的推动工作 8）、完成物业管理费用测算的样表 9）、长清高校城山师大物业管理方案的制作并参加投标 10）、中国人民银行物业管理方案的制作 11）、阳光舜城商业街物业管理方案的制作并参加投标 6、20xx年主要成果与不足 6月中旬大厦管理处顺当通过外审，iso9000所制定的表格有利于日常管理，大厦管理处从制定之初始终在不断完善，现大厦各部门的文件、表格应用、档案的规范等工作已经充分绽开，并取得较好的效果。 11月，大厦参加了山东省优秀物业管理大厦的评比，取得较好的成果。 12月，大厦顺当续签20xx年全年物业管理合同。

23、 在20xx年中，始终按时高质完成工作，迎接多次考察组的考察。 虽然取得了肯定的成果，但是也存在很多不足之处，比如工作的创新意识不够，和业主之间的沟通有待于加强，市场拓展不尽人意，在将来的工作中，肯定取长补短，应接更大的挑战，为公司的发展全力以赴。 办公室个人工作总结 综合办公室个人工作总结篇四 集团各位同仁： 大家好。 20xx年即将过去，新的一年即将在我们面前绽开新的画卷。自20xx年8月公司搬至黄河道办公区，在总经理的领导下，在公司各位同事的亲密协作下，我们完成了办公室行政工作。通过几个月来的工作、学习，办公室同事们都在渐渐成长和完善，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，

24、为公司的正常工作及各个项目顺当推动供应着保障和支持。现将几个月来的工作总结汇报如下： 1.承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项，承办同级各职能部门有关事项。 作为本公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有干脆承办的责任。此外，办公室会帮助办理领导交由其他部门办理的事项。对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将详细担当、落实。 对于一个公司来说，各级办公室之间通过加强联系，既各自为阵，又协同作战，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，这是不少地方总结、创建出来的胜利阅历。而我办公室，是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，在

25、此环节中即充当了纽带的作用，将各个部门联合起来，团队协作，从而更好地发挥效力，为各级领导服务，使公司正常顺畅的运作。 2.办公室接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上讲，办公室即为领导供应即时信息的窗口。为正确履行该职责，我办公室紧紧围绕公司的工作目标和主要任务以及须要领导决策的重大问题，主动主动地组织和参加各种调查探讨，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，去粗取精，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，刚好向领导反馈，以帮助领导，保证各项工作目标和任务的圆满完成。 3.日常管理工作 办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门

26、与总经理之间担当着桥梁的角色，在总经理的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺当开展工作的服务者，做好公司的“大后方”，完成了公司的日常管理工作。 拟定综合性文件、报告；仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发文件和督办工作，以及对文件资料的调档、整理、存档工作。 帮助公司领导，完善公司制度，拟定大量的规章制度，包括关于对和君创富进出口公司管控的（试行）方法、员工管理手册、考勤制度等，使公司在各方面做到规范化、制度化。 对在公司召开的会议，事前做好打算工作，保证会议按时召开。会议期间仔细做好记录，总结后向总经理汇报，会后将会议记录绽开，跟踪完成状况，保证会议的时效性。 对于公司的接待工作，我办

27、公室始终秉承着职业化的原则，用最规范的方式，最职业的举止完成接待工作，以保证公司最好的形象。 完成公司的证照办理工作，刚好统计办理相关年检工作等，为公司正常运营供应保障。 公司注意员工的业余文化学问的培育，我办公室特意购买了大量图书，并对公司藏书进行分类整理，制定借阅图书书目，以供公司员工借阅。公司现藏书200余本。 4.代理人事管理工作。 依据公司须要，刚好发布聘请信息，根据详细岗位职责要求，进行聘请面试以及入职后的岗位培训等。 对于在职员工，办公室也定期组织商业学问及英语学问等培训，以提高公司整体综合素养。 为了激发全体员工的工作热忱，以最饱满的精神状态迎接一个个新的挑战，我办公室特制定绩

28、效考核规范及年度评优方案。 1.接着完善考勤制度，建立“时间银行”，使公司的考勤制度更加的人性化，敏捷化。 2.完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核供应科学依据。依据各个部门的不同特点，制定kpi(keyperformanceindicator)指标，从而提高员工的工作主动性，工作效率，及公司的资金周转率等。 作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置。 3.建立tc（talkclass）小组,通过对相关信息的调研分析，定期对公司在经济效益、资金流淌以及员工福利、员工职业生涯规划等方面提出合理化建议，培育员工的主子翁精神，增加企业凝合力，以促进公司更快发展。 4.接着搭

29、建并发挥好行政管理系统的基础平台作用，接着完善部门的团队协作，重点做好各部门的后勤保障的服务职能，接着加强与各部门的联系，创立公司良好的沟通网络。 5.办公室工作接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，作为办公室工作人员，即要充分利用该条件不断的学习，“见贤思齐”，不断提升个人综合素养，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作主动性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。 我办公室是一个年轻的团队，阅历尚浅是我们的劣势，但我们的青春、活力、激情、创新却是我们极大的筹码，我信任，心有多大舞台就有多大，只要我们不断的完善自我、超越自我，在公司这张画卷上，

30、定会画出绚烂的色调。 最终，恭祝大家元旦欢乐，合家华蜜！感谢！ 办公室个人工作总结 综合办公室个人工作总结篇五 20xx年是劳碌的一年，也是充溢的一年。回顾这一年来的工作生活的点点滴滴，发觉自己受益良多，现将近一年来学习工作状况总结如下： 一、组织熏陶，提高自身觉悟 在今年历时7个多月的党的群众路途教化活动中，虽然不是活动开展的主要对象，但作为一名办公室工作人员，可以说是全程参加了“大探讨”、“走基层”、“院坝大讲堂”、“止懒治庸”、“正风肃纪”等一系列氛围深厚的专项整治活动，深受教化，对党和国家政策方针以及为人民服务的宗旨有了更为深刻的相识。在工作之余，通过新闻、报纸、网络等渠道刚好了解党和

31、国家的各项政策法规，通过加强自身学习学问水平提升和在工作之余通过学习，在充分领悟党和国家各项政策法规的重要意义的同时，使自己的政治水平得到了提高。 二、仔细学习，提升业务水平 作为一名办公室工作人员，工作涉及面广，为满意工作须要，仔细学习研读党政机关公文处理工作条例、<党政机关公文格式>国家标准gb/t9704-20xx解读、关于规范向县委县政府报送文件工作的相关要求等材料，通过不断学习实践，提升业务水平。 （一）办文工作。 公文代表着机关的形象，其质量凹凸，干脆反映办公室工作的水平。在办文上，一是做好公文起草工作，力求文稿思路清楚、表达精确、特色明显；二是做好核稿工作，在保证格式

32、规范、内容可行、程序合理、发文刚好。全年，全年共印发各类请示、报告224份，通知、通报、批复262份，便签142份，常务会、财经会议题11份。 （二）提案办理。 协作做建议和提案的分办、催办、督办工作，尽量让代表委员满足。与各职能科室协调，按时按质按量完成答复看法，全部提案均办理完毕、正式回复和上报，得到解决或基本解决的（a类）13件，得到部分或已列入规划打算解决的（b类）1件，所提问题因客观条件限制或需其它缘由需以后解决的（c类）2件，回复满足率100%。 （三）信息报送与公开。 刚好、精确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室工作人员的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求

33、提高，在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。20xx年共编制信息27条，被上级部门采纳12条。公开政策、信息172条，圆满上次信息工作目标。 （四）oa系统运用维护。 依据局机关人事变动及运用状况反馈，刚好调整oa系统用户账户，优化办文流程、提高办文效率。经统计，20xx年全年通过oa系统共登记办理网络来文4464份，按每份文件5页计算，约节约纸张2万余张。 三、正视短板，不断完善提高 一年来，在各级领导和同事的关切帮助下，学习工作取得肯定成果，但我深知自己离一个优秀的办公室人员还有很大差距，主要表现在以下几个方面：一是办事不够刚好，部

34、分工作存在未到交办时限不上报状况；二是语言表达实力还比较差，部分工作不能言简意赅的向领导进行汇报，影响了工作效率。 在今后的工作和学习中，须要更进一步严格要求自己，虚心向同事们学习，努力克服自身的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。 办公室个人工作总结 综合办公室个人工作总结篇六 不知不觉中一年的时间已悄然飞逝。自20xx年5月进入公司以来，我学到了许多，也收获了很多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐性指导和帮助，让我在较短的时间内熟识了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈

35、的战果，但也算经验了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报： 一、前台日常工作。主要包括： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整齐干净； 4、早上给同事开门。保障员工饮水的刚好供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放； 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司

36、清洗地毯、列须要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、帮助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票?每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 三、人事管理方面 1、落实相关人事管理制度 初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并刚好交由财务制作

37、工资表。 2、人事相关资料。为了便利开展人事工作，规范管理人员状况，部门依据 工作须要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡状况登记表等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、归档人事档案 刚好更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提 高是很重要的，因此须要刚好更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查运用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并刚好将最新的信息更新。员工档案是随时驾驭员工基本资料状况的资源库，也是建立员工

38、人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时驾驭在职人员以及人员流淌状况，并建立公司的人才储备库。 4、制作员工生日统计表并刚好提示领导给大家打算生日礼物，为大家创建 一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。 5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐， 到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的沟通，活跃了公司气氛。 6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针

39、对20xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我须要做好以下几个方面的工作： 1、做好办公室内务工作。留意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁； 留意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用限制，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好帮助性工作。 2、在日常工作中留意收集信息，以备时常之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。 3、团结员工，丰富员工业余生活，帮助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队，和大家一起创建良好的工作氛围，提高团队的整体 素养，加强团队合作精神。主动发觉

40、部门员工的特长，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的凝合力，使企业的发展和个人的发展相结合。 4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的支配。帮助公司 领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、修理、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。 5、帮助部门经理制定行政工作安排，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立健全完善的员工手册和其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科

41、学的公司管理制度，实现管理规范化。 6、建立人才储备库，在公司有须要的时候帮助领导聘请合适的员工。以公司的利益和须要为动身点，以公开、公允、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。 7、加强业务学问的学习，深化了解咱们公司的产品性能，以便能更好的帮助领导及销售人员的工作。作为一名前台行政工作人员，须要驾驭的学问还许多，在以后的工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务实力，全面提高综合业务学问水平。在20xx年的工作中，我深切相识到自己学问面的不全面，许多实际工作上理论与实践无

42、法完全连接起来。在以后的工作中，我应当加强学习，用学问指导实践，在实践中总结阅历，不断进步，不断提升。通过各种途径进行学习，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势的发展，适应工作的须要，提高理论水平、业务素养和工作实力。 8、帮助领导建设健康向上的公司文化，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、主动性和创建性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，

43、良好的生活环境和业余文化生活，都将对公司的发展起到良好的促进作用。 9、诚如在上周会议上所说，20xx年将是生龙活虎的一年，将是我们大力发展的一年。在这一年中公司将有很多新的工作要完成，新的制度要完善。我将主动收集相关资料，努力完成好上级领导的支配的工作任务。作为行政人事部的工作人员，我充分相识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必需做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间擅长

44、发觉与工作有关的新事物新学问；最终，以主子翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任陕西隆翔会越做越强。 最终，感谢各位领导能够供应给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱帮助和悉心关照。虽然我还有许多阅历上的不足和实力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任公司明天会更好。 20xx年1月22日 办公室个人工作总结 综合办公室个人工作总结篇七 我在较短的时间内熟识了公司的人员、环境和基本规章制度等企业的基本信息。初入公司，主任和办公室同

45、事就热心地向我供应了入职引导和帮助；主任还通过一系列相关工作，让我在实践中快速驾驭了所需信息：发放和学习新员工手册和补充制度工作让我熟识了公司基本制度；负责劳动合同的签订和续签工作以及办公室人事档案的整理工作，让我与公司的同事们有了进一步的接触和相识；打算江苏商会和女企业家协会的各项评比所需申报材料，让我对集团和公司的发展历程、组织结构、主营业务和企业文化有了系统的认知。这一切为我进一步融入公司，适应工作打下了基础。 我酷爱本职工作，已具备了办公室工作技能，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，能保证本岗位各项工作的正常运行。入职以来，对于每一项交付的工作，不论难易，不论自己熟识与否，我

46、都努力让自己虚心踏实的去完成，驾驭公司的工作流程和关注的细微环节，做好办公室的各项综合服务工作。 在宣扬和活动筹备方面，我参加了北城国际2期的开盘、西安楼市团购会、捐款活动和乒乓球联谊赛等活动的相关打算工作与通讯稿的撰写工作，主动为伟业风采投稿并有一篇已发表。 在人事方面，除了完成上面提到的劳动合同的签订工作和人事档案的整理归档工作外，我帮助主任完成了混凝土公司办公室主任的聘请工作，了解了公司的员工聘请流程。上个月，我接手了每月的考勤统计工作，第一次的统计在各种缘由下，完成的不是特殊志向，我会努力改正，争取完备地完成以后的工作。 在办公室物资管理方面，除了熟识日常办公用品的统计、维护和管理工作，流淌物资的选购和报账工作外，我还负责完成了年底的固定资产清查工作。在机关事务方面对办公室工作有了更进一步的了解。 在办公室对外协调方面，我已熟识公司会务的打算和保障工作，以及会议纪要的撰写工作；能将办公室的通知刚好对外传达，将外部信息刚好精确的向