2023年劳动仲裁争议仲裁申请书(十四篇).docx

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1、2023年劳动仲裁争议仲裁申请书(十四篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 劳动仲裁争议仲裁申请书篇一 被申请人武汉_有限公司，居处地武汉市_区_大厦_楼，法人代表_董事长。 仲裁恳求：_ 一、裁决被申请人向申请人支付竞业限制经济补偿金_元_%_个月=_元; 二、裁决被申请人向申请人支付超过法定试用期赔偿金_元_个月=_元; 三、裁决被申请人向申请人支付合同期满后未续订合同期间双倍工资_元_个月=_元; 四、裁决被申请人向申请人

2、补缴试用期三个月期间应缴纳而未缴纳的社会保险金和公积金。 事实和理由：_ _年_月_日，申请人应聘到被申请人处工作。_年_月，双方正式签订劳动合同(合同文本签字栏后的日期系倒签)，岗位为风险限制部，合同期限为1年，自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期为三个月，月工资_元。劳动合同第十条(四)约定了竞业限制条款，但未规定经济补偿。试用期间被申请人未为申请人缴纳社会保险和公积金。合同期满后，双方没有续签劳动合同。_年_月，申请人与被申请人解除劳动关系，申请人遵守了竞业限制条款。为此，申请人特向贵委提出如上仲裁恳求，恳求依法爱护申请人的合法权益。湖北朋来律师事务所版权全部，侵权必究。 此致 _劳

3、动争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁争议仲裁申请书篇二 申诉人：_，女 _年_月_日诞生 住_ 第一被诉人：_股份有限公司 居处：_ 法定代表人：_ 其次被诉人：_有限责任公司 居处：_ 法定代表人：_ 恳求事项： 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同； 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金_元； 3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金_元； 4、由被诉人连带向申诉人支付违约金_元； 5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险； 6、仲裁费用由被诉人连带担当。 事实与理由： 申诉人于_年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期_年的劳动合同，_年_月_日合同

4、期满后双方分别于_年_月和_年_月又续签了为期_年的合同，合同于_年_月_日到期。_年_月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司_有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。 在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，常常要求申诉人在节假日加班加点却不根据国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没根据合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标

5、准。_年_月，在没有办理任何手续的状况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁恳求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 _争议仲裁委员会 申诉人：_ _年_月_日 劳动仲裁争议仲裁申请书篇三 申 请 人 被 申 请 人 姓 名 或单位名称 姓 名 或单位名称 单位性质 单位性质 法定代表人 姓 名 职务 法定代表人 姓 名 职务 性 别 年龄 性 别 年龄 民族或国籍 用工 性质 民族或国籍 用工 性质 工作单位 工作单位 地 址 地 址 电 话 电 话 邮 编 邮 编 恳求事项： 事实和理由： 此 致 劳动人事争议仲裁委员会 申请人：（

6、签名或盖章） 年 月 日 附：副本份； 注：1、申请书应用黑色或者蓝色水笔书写或打印，打印必需运用a4纸，文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。 2、恳求事项应简明扼要地写明详细要求。 3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸（a4纸）续加中页。 4、申请书副本份数，应按被诉人数提交。 劳动仲裁争议仲裁申请书篇四 申诉人：_联系电话：_ 被申诉人：_ 法定代表人：_ 公司地址：_ 电话：_ 邮编：_被申诉人：_法定代表人：_公司地址：_区街号 电话：_邮编：_ 恳求事项 1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同; 2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安

7、装有限公司向申诉人支付20_年11月至今拖欠的工资96000元; 3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元; 4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元; 5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20_年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元; 6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元; 7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元; 8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公

8、司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元; 9、两被诉人对上述所列各项诉请担当连带清偿责任。 事实与理由 申诉人自1979年1月16日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。20_年烟大建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司)。烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门全部工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自20_年1月起先，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自20_年11月起先，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又起

9、先拖欠申诉人工资，20_年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。 不得已，申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付恳求事项中所列各项仲裁恳求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。 此致 _市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_ 20_年_月_日 劳动仲裁争议仲裁申请书篇五 申请人：_张_，女，汉族，1971年5月11日诞生，住址：_。电话：_。 被申请人：_广州运动用品有限公司，居处地：_广州市白云

10、区。邮编：_510440 法定代表人：_，职务：_。电话：_。 仲裁恳求：_ 1.恳求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.恳求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元; 3.恳求裁决被申请人为申诉人补缴年月至年月社会保险费. 事实与理由：_ 年月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。年月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)接着履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动酬劳、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵扰申请人劳动权益，其

11、中年月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出剧烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。年月日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理睬申请人今后的社会保障，躲避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严峻损害申请人劳动权益。年月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上恳求，请仲裁委支持。

12、 此致 广州市劳动仲裁委员会 申请人：_ 年月日 劳动仲裁争议仲裁申请书篇六 申请人：_张三，男，生于年月日，系襄樊市_公司职工，住襄樊市襄城区_路_号，电话：_ 被申请人：_襄樊市_公司(要求写全称，不行错一字)。 居处地：_襄樊市襄城区_路_号。 法定代表人：_，系被申请人董事长(厂长，经理等)。 邮政编码：_ 仲裁恳求：_ 1、恳求裁决撤销被申请人对申请人作出的解除劳动合同确定; 2、恳求裁决被申请人支付申请人_年_月至_年_月的工资_元。 3、劳动争议仲裁申请书 此致 _人民法院 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁争议仲裁申请书篇七 申诉人：_，女，_年_月_日诞生，住_号。 第一被诉

13、人：_公司 住所：_ 法定代表人：_ 其次被诉人：_ 住所：_ 法定代表人：_ 恳求事项： 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同; 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金_元; 3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金_元; 4、由被诉人连带向申诉人支付违约金_元; 5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险; 6、仲裁费用由被诉人连带担当。 事实与理由： 申诉人于_年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期_年的劳动合同，_年_月_日合同期满后双方分别于_年_月和_年_月又续签了为期_年的合同，合同于_年_月_日到期。_年_月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司_公司工

14、作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事_等工作。 在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，常常要求申诉人在节假日加班加点却不根据国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没根据合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。_年_月，在没有办理任何手续的状况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁恳求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 _劳动

15、争议仲裁委员会 申诉人：_ _年_月_日 劳动仲裁争议仲裁申请书篇八 申请人：_，男，_族，_年_月_日生，住_，身份证号：_，电话：_。 被申请人：_ 居处地：_ 负责人：_(办公室主任)电话：_ 恳求： 一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。 二、1、停工留薪工资_元。 2、住院期护理费_元。 3、住院期伙食补助费_元。 4、伤残补助金_元。 5、一次性工伤医疗补助金_元。 6、一次性伤残就业补助金_元。 共计：_元 事实和理由： 二、申请人于_年_月_日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到_市_治疗，出院时该院诊断证明书为： 1、右手示中指中节指骨骨折;

16、2、右手示中指血管神经肌腱损伤; 3、右手环指末节指体缺失; 4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。 住院_天，康复期_天，经被申请人申请：于_年_月_日_县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字第_号工伤认定确定书认定申请人为工伤，_年_月_日_市劳动实力鉴定委员会鉴定为_级伤残。 此致 _县劳动争议_院 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁争议仲裁申请书篇九 申请人：_，男，汉族，19_年6月7日诞生，住_省_县_镇_村_号，系死者_之子。 被申请人：_公司。 法定代表人：_，职务：_经理。 申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：_ 一、申请人

17、亲属_与被申请人存在劳动关系; 二、申请人与被申请人认为_于_年_月_日在_省_市_路_镇_高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤; 三、被申请人向申请人一次性支付人民币_元(大写_元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或担当任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。 申请人保证_其他亲属同意该协议书，否则由_担当责任。 本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，_市劳动争议仲裁委员会存档一份。 本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。 申请人：_被申请人：_ _年_月_日_年_月_日 劳动仲裁争议仲裁申请书篇十 申诉人：_，女， _ 年 _ 月

18、_ 日诞生，住 _ 号。 第一被诉人：_武汉_股份有限公司 居处：_ 法定代表人：_ 其次被诉人：_武汉_有限责任公司 居处：_武汉市经济技术开发区_街 法定代表人：_ 恳求事项：_ 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同; 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金 _ 元; 3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金 _ 元; 4、由被诉人连带向申诉人支付违约金 _ 元; 5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险; 6、仲裁费用由被诉人连带担当。 事实与理由： 申诉人于_ 年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，_ 年 _ 月 _ 日 合同期满后双方分别于_ 年

19、_ 月和_ 年_ 月又续签了为期3年的合同，合同于_ 年_ 月_ 日到期。_ 年_ 月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉_有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。 在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，常常要求申诉人在节假日加班加点却不根据国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没根据合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标

20、准。_ 年_ 月，在没有办理任何手续的状况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁恳求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 _ 劳动争议仲裁委员会 申诉人：_ _ 年 _ 月 _ 日 劳动仲裁争议仲裁申请书篇十一 劳动人事争议_申请书书写规范 一份劳动人事争议_申请书应当怎么做到书写规范呢以下是：劳动人事争议_申请书书写规范，欢迎大家阅读! 劳动人事争议_申请书书写规范 一、依据劳动人事争议_办案规则其次十九条规定，_申请书应当载明下列事项： (一)劳动者信息：姓名、性别、年龄(诞生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联

21、系电话等; (二)用人单位信息：名称、居处(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址，即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (三)_恳求事项和所依据的事实、理由; (四)与恳求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和居处(身份证明、通讯地址和联系电话等)。 二、恳求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。 三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动酬劳、发生争议的事实、与恳求相关的理由、相应证据等。 四、劳动人事争议_申请书必需用钢笔或水笔填写;或按格式供应打印文本。 五、劳动人事争议_申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明

22、申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人(单位负责人)签名盖章。 劳动_申请书应当留意哪些事项 (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和居处，用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)_恳求和所依据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和居处。 书写_申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议_委员会记入笔录，并告知对方当事人。 申请劳动_费用是多少 劳动_是指由劳动争议_委员会对当事人申请_的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动_是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那申请劳动_的费用是怎么计算的呢 劳动争议当事人申请_，应当向劳动

23、_机构缴纳_费。_费包括受理费和处理费。 劳动争议案件受理费_标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。 劳动争议案件处理费_标准： (一)没有争议金额的案件，每件300元。 (二)有争议金额的案件，按下列标准累加_： 1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元; 2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%_; 3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%_; 4.争议金额超过10万元的部分，按1%_。 劳动争议案件的争议金额以申诉人恳求的数额为准;恳求的数额与实际争议金额不一样的，以实际争议金额

24、为准。 案件受理费由申诉人在收到_委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。?案件处理费由当事人双方在收到_委员会的通知后五日内预付，预付金额按第四条规定的标准由受理案件的_委员会视案情而定。 申请劳动_的当事人遇有下列特别状况，除交纳_处理费和受理费外，还应当负担下列费用： (一)负有举证责任的当事人自行收集、供应证据确有困难，向_委员会提出异地调查取证申请，或_委员会认为确有必要异地调查取证所发生的办案人员差旅费用; (二)当事人依法申请复制与本案有关的材料、_文书的实际费用; (三)当事人申请第三方进行鉴定、勘验、翻译、公告的费用; (四)证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、

25、食宿费和误工补贴等费用。?前款规定的费用，(一)项、(四)项的食宿费和误工补贴按国家规定的标准收取，(二)、(三)项和(四)项的交通费按实际支付的金额收取，由提出申请的当事人预付。 经_委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，_费由败诉的一方负担;当事人部分败诉，部分胜诉的，_费由_委员会确定双方各自负担的数额。 案件经_委员会调解达成协议的，_费的负担由双方当事人协商解决;协商不成的，由_委员会确定。撤诉的案件，_费由申诉人负担，减半收取。 职工当事人交纳_费确有困难，符合下列情形之一的，可向受案的劳动争议_机构申请减、缓、免交_费： (一)追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员;

26、 (二)符合当地政府规定的最低生活保障对象人员; (三)已经按规定接受法律救济的人员; (四)劳动_机构认为其它确有困难的人员。 劳动仲裁争议仲裁申请书篇十二 申请人：_，性别：_，汉族，_年_月_日诞生，今年_岁，_户口，原住址：_，职业_，联系方式：_。 被申请人：_有限公司，地址：_，法定代表人：_，联系电话：_。 仲裁恳求 一、恳求裁决确认申请人与被申请人自_年_月_日至_年_月_日期间存在劳动关系; 二、恳求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币_元(_年_月_日-_年_月_日); 三、恳求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币_元。 事

27、实与理由 申请人于_年_月_日入职被申请人处，任_一职，工资为_月。被申请人于_年_月_日无故辞退申请人，双方劳动关系终止。期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未依法为申请人缴纳社会保险费。申请人为维护其合法权益，托付律师向被申请人发函，要求出具书面解雇/辞退通知书并协商解决相关纠纷，被申请人逾期不予理睬。现申请人特向贵委申请劳动仲裁，寻求法律救济，望作出公正裁决。 此致 _劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁争议仲裁申请书篇十三 劳动争议仲裁申请书 申请人姓名：_性别：_诞生年月：_年_月_日民族：_住址：_邮编：_电话：_工作单位：_邮编：_电话：_ 被申请人名

28、称：_居处地：_邮编：_法定代表人：_职务：_电话：_ 恳求事项：_此处写明事由及申请赔偿款项和金额。 此致_ 劳动争议仲裁委员会 申请人：_ _ 年 _ 月 _ 日 附：申请书副本2份，身份证复印件一份 这里供应一份海口市撤回仲裁申请书模板，你可以参考一下。 劳动仲裁争议仲裁申请书篇十四 申请人：（员工姓名）_，身份证号码：_，住址：_联系电话：_。 被申请人：（企业名称）_公司，法定代表人：_，职务：_，注册地址：_，实际经营地址：_，联系电话：_。 一、恳求事项（简明扼要，争议金额或其他恳求要清晰、明确）： 1、要求被申请人支付正常工作时间工资（_ 年_ 月_日至_ 年_ 月_日日）_元

29、； 2、要求被申请人支付休息日加班工资（_ 年_ 月_日至_ 年_ 月_日）_元； 3、要求被申请人支付_年未休年休假工资 _ 元； 4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_ 元； 5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金 _元。 合计：_元。 二、基本领实： （一）员工入职时间：_ 年_ 月_日。 （二）劳动合同签订状况： 1、有无签订书面劳动合同：有 无 2、最终一份劳动合同的期限： _ 年_ 月_日起至 _ 年_ 月_日止的固定期限劳动合同； 从 年 月 日起的无固定期限劳动合同； 其他 （三）员工工作岗位：_； （四）员工工资状况： 1、实际发放的月工资数额：_元。 2、工资发放形式：现金发放 银行转账 部分现金发放、部分银行转账 其他 3、员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二