2023年化妆品店员工合同化妆品店用工合同(4篇).docx
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1、2023年化妆品店员工合同化妆品店用工合同(4篇) 随着法律法规不断完善,人们更加重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成看法一样时,制定合同可以享有肯定的自由。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧。下面是我为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。 化妆品店员工合同 化妆品店用工合同篇一 乙方: 电话: 居处: 身份证号: 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容:甲方聘请乙方任 职务,甲方依据工作须要及乙方实力支配调整乙方的工作,乙方有反映本人看法的权利,但未经甲方
2、批准,乙方须听从甲方的支配,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。 三、工作时间:随季节改变而有所不同,大致以天黑时间为衡量标准,中午有1个半小时到2个小时的休息时间。上下班时间按甲方规定执行,甲方不能随意延长乙方工作时间,但甲方是服务行业必要的加班乙方应予以理解;工作条件劳动爱护:甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方在人体不受危害的环境条件下从事工作; 劳动酬劳:甲方现行工资制度确定乙方月底薪为 元。奖金根据公司经营状况发放;甲方实行新的工资制度或乙方的工作看法、工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日为每月15-20日,实行先工作后付薪,
3、遇节假日顺延; 保险福利待遇: 1、 乙方试用期满后享受“春节”、“端午节”、“中秋节”等(含有但不限于)传统节假日员工福利。 2、 乙方试用期期满后甲方为其购买平安人身险(附加意外险)一份。 四、 劳动纪律 1、乙方应遵守国家的各项法律规定和尊敬放依法制定的规章制度,爱惜甲方的财产,遵守职业道德,主动参与甲方组织的培训(对甲方委派的培训不能无故不参与),提高职业技能。 2、乙方不得将甲方的客户资源、销售价格等(商业隐私)泄露给他人。 3、乙方违反纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分、罚款,直至解除合同。 五、 劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律法规等发生改变
4、,本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同内容。 3、经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (1)、在运用期内,被证明不符合录用条件的; (2)、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的; (4)、被依法追究刑事责任的。 5、甲方频临破产进行法定整改期间或者经营发生困难,经全体职工说明状况听取职工看法并向劳动行政部门报告后可以解除本合同。 6、下列情形之一,甲方有权解除本合同,但应提前以书面形式通知乙方。 (1)乙方不
5、能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 (2)双方不能就本合同第五条达成协议的。 7、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 8、有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: (1)在试用期内; (2)甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 9、有下列情形,本合同终止: (1)劳动合同期满; (2)当事人约定的劳动合同终止条件出现的; 10、甲乙双方当事人在本合同期满前三十天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 六、 法律责任 1、甲方违反和解除本合同,甲方支付给乙方500元作为经济补偿金。 2、乙方违反本合同的约定的条件
6、解除劳动合同或违反本公司的保守公司商业隐私的规章制度,乙方应向甲方缴纳500元违约金;如对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法担当赔偿责任。 七、 劳动争议处理:甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,应先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必需履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 甲方(盖章):签订日期:月 乙方(盖章): 签订日期:年日 化妆品店员工合同 化妆品店用工合同篇二 甲方: 乙方: 依据劳动法等的相关规定,甲乙双方本着同等自愿的原则,经双方协商同意签订岗位聘用合同,以便共同遵守执行。 第一条:甲方依据工作
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