2023年医院后勤岗位职责医院后勤管理职责(7篇).docx

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1、2023年医院后勤岗位职责医院后勤管理职责(7篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。信任很多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 医院后勤岗位职责 医院后勤管理职责篇一 1、固定资产维护及文档管理： 1.1随时检查和我维护全部的办公设备，当办公设备出现损坏，刚好修理，或联系相关技术人员进行修理； 1.2随时检查和维护所公司的固定资产，发觉固定资产损坏，刚好修理，或联系相关技术人员尽心修理，并向财务部报损； 1.3建立修理人员的联系电话档案； 1.4对于公司历年的文件进行分类归档并妥当管理。 2、工程、设备设施管理： 2.1负责新建、改建

2、、扩建等基建项目的现场管理、质量监督及竣工验收等相关工作； 2.2负责设备设施及房屋建筑修缮、维护和相关的档案图纸的管理工作。 3、物资选购： 3.1负责依据员工填写和相关部门负责人签字的物品申购单，购买后勤物资； 3.2负责建立后勤物资供应商档案，并对其供货价格及货品质量进行比较； 3.3选购期间，不得有意抬高物品价格谋取私利，或以次充好损害公司利益； 3.4已定做员工工服的取回.4、工作餐管理： 4.1刚好了解员工伙食问题，并与阿姨沟通，支配好午餐值日表； 4.2刚好选购粮油； 5、人员管理及其他行政事务： 5.1对前台进行管理，并对其工作进行考核评估； 5.2对培训、会议等事项进行前期支

3、配，会议记录及整理； 5.2负责对办公用品的领取及发放进行管理； 5.3确定员工活动的内容及场地； 5.4以及其他上级支配的临时性工作。 医院后勤岗位职责 医院后勤管理职责篇二 公司后勤工作职责说明书 职责一：公司后勤工作职责说明书 1.负责限制食堂用餐标准、菜单安排和食堂核算工作，既符合公司要求又保障员工利益。 2.负责管理好食堂厨师及其他工作人员开展工作，确保能为员工供应宽敞光明、整齐卫生的就餐环境和美味可口的工作餐，做到饭菜常常翻新，口味大众化，努力提高员工就餐的满足度。 3.负责做好公司员工宿舍、小别墅住宿区的管理工作，加强卫生检查和住宿环境的改善。 4.负责公司员工活动的组织，策划，

4、供应丰富多彩的员工业余活动。 5.保质保量完成上级领导支配的其他工作。 职责二：公司后勤工作职责说明书 1、负责经过领导审批的物品选购工作，并按时、按质、按量、按合理价格完成选购工作 2、办公用品的领取、运用、管理和维护。 3、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。 4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常运用 5、负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作，并仔细核实费用明细，严格把关，发觉问题报主管领导。 6、负责帮助领导做好对外接待工作。 7、办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理。 8、负责书报、信件、刊物管理，并按规定范围刚好传递和分发，不准积压。上级来电、来

5、文、来函的管理，并刚好报领导处理 9、负责做好有关会议的记录及会务工作，并依据须要整理睬议纪要。 10、完成领导交办的其他临时性工作。 职责三：公司后勤工作职责说明书 1.执行上级的吩咐和指示。 2.全面负责行政后勤部的工作。 3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。 4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。 5.做好员工的政治思想工作，关切员工生活。 6.做好副总经理支配的其它工作。 医院后勤岗位职责 医院后勤管理职责篇三 医院护理岗位职责说明书 护理部主任岗位职责 1、负责全院护理管理工作，拟定年度全院护理工作安排并组织实施。 2、负责全院护理管理制度、规范和

6、标准的制订，做好全院护理质量限制，深化科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。 3、检查、指导各科室管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并刚好上报，为领导决策作好参谋。 4、教化全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，依据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。 5、负责审核在职护士规范化培训及接着教化方案，大、中专护生教化管理和进修护士的管理方案。 6、依据医院对护理人员的调配、聘请、调离通知，做好护理部护理人员动态登记，了解全院护理人员在岗状况。 7、组织全院护理人员的业务技术训练

7、，定期进行业务技术考核。 8、每月一次主持召开全院护士长会议，分析护理工作状况，不断提高护理质量。 9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业发展。 10、负责处理护理投诉及纠纷。 供应室主任岗位职责 1、在护理部主任领导下，负责医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。 2、督促本室人员仔细贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，常常测试器材和敷料的消毒效果，发觉异样，马上上报检修。 4、负责一次性物品的安排、请领、发放、回收、消毒及毁形工作。 5、负责统计发放物品及消毒物品的对帐。 6、组织所

8、属人员深化临床科室，实行下送下收。检查供应器材、敷料的运用状况，征求看法，改进工作。 7、开展技术革新，不断提高工作效率。 8、加强平安管理，定期检修、维护、保养灭菌容器，保证灭菌效果。 医院后勤岗位职责 医院后勤管理职责篇四 医院后勤岗位职责 医院后勤岗位职责 1、医院后勤岗位职责 1.在医院后勤主任的领导下全面负责医院的后勤保障工作； 2.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿平安，维持宿舍秩序。监督各项制度、安排的执行状况； 3.依据员工建议，负责适时对员工宿舍条件提出改进建议； 4.会修理门窗、电器等； 5.完成上级临时交办的其他工作。 2、医院后勤人员岗位职责 1、负责受检人员名单的系

9、统导入与体检单的制作工作； 2、负责体检单位负责人的体检询问的对接工作； 3、受检人员体检结果汇总与体检单位联系工作； 4、非销售性质的，接触的客户均为已确定成交客户。 3、医院后勤项目经理岗位职责 1、组织、落实、监督和限制大型医院后勤（保洁、保安、运输、工程等）日常管理运行； 2、负责与院方直属管理部门、各病区护士长等保持良好的工作关系； 3、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行、日常维护和持续改进； 4、负责本医院后勤人员定编、聘请、培训、奖惩和考评； 5、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算，并负责定期提交选购安排； 6、在授权范围内，负责本项目服务费用收取、服务合同续签

10、、服务费增加等变更等。 4、医院后勤服务主管岗位职责 1、依据公司的标准化要求管理所在医院内部各科室之间物品的运输，包括药品、器械、化验单、标本及病人等； 2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行； 3、定期走访客户，听取客户对工作的看法，提高服务品质； 4、负责对下属的管理、指导、培训、激励、聘请、考核。5、医院后勤工程经理岗位职责 1、组织拟订设备管理、操作、修理养护的各种规章制度和技术标准，并监督执行； 2、负责组织设备的交接验收、运用、修理、更新和报废日常管理工作，使设备处于完好的技术状态； 3、在“平安、牢靠、经济、合理”的前提下，做好节约能源的工作； 4、负责员工聘请

11、、培训（工程操作流程、体系文件和工程设备的恰当运用等内容）、日常管理和考核； 5、日常设施设备（暖通、动力、供电、照明和反渗透设备）的巡检工作，记录并实施问题缺陷的整改工作。 6、依据运作管理要求，进行成本限制； 7、负责与院方直属管理部门保持良好的工作关系。 医院后勤工作职责 后勤副院长职责 一,在院长的领导下,分管全院后勤、基建和平安保卫工作。 二,负责组织拟定后勤、基建、平安保卫等各项工作制度,并常常督促检查执行状况。三,负责督促后勤部门保证全院医疗所需物资供应工作。 四,负责督促检查全院治安、保卫工作。 五,负责审查基建、修理工程项目预决算,医院财产物资的管理工作。 六,负责督促、检查

12、基建、修理工程项目的进度、质量及管理工作。 七,负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。 总务科科长职责 院长的领导下,全面负责医院总务科工作。 2,主持拟定总务管理工作安排,负责做好工作总结 ,定期召开工作例会,确保院、科政令畅通, 贯彻到位。定期向院长或分管院长请示报告工作。 3,教化全科职工坚固树立以病人为中心和服务于临床的服务理念,不断改善工作作风,提高后 勤保障管理水平。 4,组织领导全科使动力设备、通讯设备和水、电、汽、制氧、制冷、采暖等设备的维护保养工 作处于良好运行状态,院容院貌、环境卫生、物资供应、房产管理、修缮改造、养分膳食和职工生 活服务等工作达到规范化要求,保证临床一

13、线工作顺当进行。5,常常深人科室,了解医疗等有关部门的要求,依据人力、财力、物力实际,制定详细安排, 检查督促执行,不断探讨和解决工作中存在的问题,总结阅历,改进工作。 6,主持全科的基础管理考核工作,负责检查督促规章制度和岗位以及平安责任制的落实,并负 责进行考核及奖惩。 7,仔细组织全科各类人员的业务学习,抓好职工队伍的岗位技术培训与考核,不断加强职工的 思想教化和平安教化,努力提高后勤职工的整体素养。 8,遇到医院发生的突发性事务,要亲临现场,指挥处理,驾驭第一手资料,并向院长或分管院 长汇报处理状况。副科长或科长助理帮助科长负责相应的工作。 保卫科科长职责 1,在院长的领导下,负责医院

14、平安保卫工作。 2,负责教化职工增加法制观念,提高警惕,做好“四防”工作。3,负责组织实施各项防范措施,保卫医院要害部门的平安。 4,帮助公安机关对在医院发生的破坏、盗窃等治安刑事案件进行调查和侦破。 5,负责门卫传达室人员的管理工作,加强值班巡逻和门卫守护,搞好医院车辆停放和疏导交通 管理。 6,负责组织检查各科平安状况,及早发觉和消退治安灾难事故隐患。 7,仔细执行中华人民共和国消防法和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危急物品的管 理规定,定期检查消防平安设备。普及消防学问,定期组织消防演练。8,负责维护病区与门诊等场所正常工作秩序,刚好劝解及处理各种纠纷。必要时主动与公安部 门联系,共

15、同化解各类冲突。副科长帮助科长负责相应的工作。 总务科人员岗位职责 1,实物会计职责 1,在总务科长领导下,负责全院后勤物资的账务管理,以一级会计科目“固定资产”、“库存物 资”为基础设置财产物资总账,与院财务科的账务按月核对。 2,负责建立以核算单位为基础的“固定资产”二级明细账,反映科室固定资产、总台件数和总 金额。 3,在二级明细账基础上,负责建立“固定资产”三级明细账,细化至每项固定资产,更具体反 映科室固定资产状况,为财产清查供应依据。4,负责按月编制财务报表,送交财务科,保证账目相符,账物相符。5,对经上级批准报废的物资,刚好作账务调整或销账处理。 6,帮助库房管理人员作月、季、年

16、的库存盘点,并与财务科核对。2,选购员职责 1,在总务科长的领导下,负责对全院家具、办公、劳保、生活用品、水暖、电器,汽,等物资 的选购工作。 2,依据各科室须要,制订各类物资的年度、季度、月度及临时选购安排,报请领导审批后刚好 选购。 3,安排选购、安排用款、注意质量、留意节俭。 4,做好物资选购安排、用款申请、报销工作,严格执行财经制度,履行验收入库手续,做到物、件、凭证三对口,一次借款,一次清账。5,对医疗急需用品,必需全力以赴主动选购。 6,珍贵物品,应会同选购办看样论质论价后选购。 7,了解市场行情,进行货源调查,建立完善供应商档案资料择优选购,做到质优价廉。 3,物资保管员职责 1

17、,在科长领导下,负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建修理材料等 物资的保管工作。 2,对库存物资要定期盘点,做到帐物相符。人库物资要验收入账,细心保管,防止积压奢侈、霉烂、损坏、变质、被盗。3,做好防火、防爆、防鼠工作,库内严禁吸烟。 4,各种物品分类存放,整齐美观,便于记数、发放、盘点。实行分区分类等管理方法。5,对人库物资的数量和质量,做好仔细精确的验收和记录,对不符合质量要求的物品,提出退 换看法。配电间值班人员职责 1,对本配电系统的设备负有运行监视和保管的责任，2,仔细执行平安工作规程及供电部门其它有关文件、规定，3,熟识本配电系统的一次结线、规范、结构、作用和正

18、确的操作及维护方法，4,快速正确的执行电网调度吩咐,刚好汇报异样运行状况, 5,常常保持设备和现场的整齐,做好各项运行维护工作，6,仔细做好技术管理工作,正确无误的填写各种运行记录,保管好各种技术资料，7,时刻防止小动物进人高压室，8,按平安规程要求布置现场平安措施,确保检修人员平安工作, 9,配电所的平安用具、消防设施、常用工具要定期进行试验、修理,刚好补充、调换,保持完 整、齐全，10,严格遵守值班纪律,仔细履行岗位责任与交接班手续,当值时间内不做与本职工作无关的 事情,不得擅自离岗。 电梯司机岗位职责 1,电梯驾驶员,必需经过平安技术培训,驾驭电梯平安运用平安学问和实际操作实力,经考核

19、合格者持证上岗,方可独立驾驶电梯。 2,上岗前不得饮酒,工作时不得看书报、打毛线、玩电子嬉戏等,轿厢内严禁吸烟,不允许装 运易燃、易爆的危急品。 3,不得利用轿厢的平安窗装运超过轿厢高度的物件,在轿厢上除检修人员外,一律不得放置其 他物体。 4,电梯检修保养时,必需在厅门外挂上“电梯检修、暂停运用”的警示,并亲密协作电梯修理 工,做好电梯检修保养工作。 5,井道地坑内的电气设备浸水时,应首先切断电源,然后将积水消退,以防触电事故。6,电梯司机,不得擅离岗位,如需离开必需切断电源开关,关好轿厢门。 7,在救援和撤离人员时,必需按下急停按纽。 8,电梯运用完毕后,应将轿厢停在基站,做好轿厢内清洁卫

20、生,做好运行日志和交接班手续。 锅炉房班长的岗位职责 1,在总务科长的领导下,负责锅炉房的工作。 2,严格执行各项规章制度,组织班组成员进行政治学习和业务学习,不断提高班组成员的业务 实力和思想素养。 3,带领班组成员坚固树立服务临床的思想,保证锅炉正常运行。 4,合理支配工作,努力完成全院蒸汽、开水、热水、采暖制冷以及各类用气的供应任务。5,检查班组成员锅炉平安生产操作规程的执行状况,并根据有关规定常常对设备进行保养、维 修。 6,仔细执行县质量技术监督部门对锅炉平安监测的有关规定及要求,做好锅炉设备的运行、维 修记录,保证工作质量。 7,检查锅炉房工作的完成状况,下达工作指标,并检查执行状

21、况。 8,设备发生故障时要马上赶赴现场进行抢修,快速向领导报告,并仔细做好记录。 锅炉房操作人员的岗位职责 1,在锅炉房班长的领导下,完成锅炉房运行和修理工作任务。2,司炉工应持证上岗,熟识锅炉运行系统的运行参数,驾驭运行和紧急停炉操作技术,驾驭一 般的锅炉修理常识,遇到紧急状况能独立处理,消退隐患,保证锅炉正常运行。 3,严格执行平安操作规程和有关部门的规定,做到平安生产,严禁违章操作,严防事故发生。4,仔细执行医院规定的值班制度,坚守岗位,按蒸汽用量,随时调整燃烧,节约用煤用气。5,值班人员要精力集中,锅炉运行期间,保持蒸汽压力在规定范围之内,时刻视察水炉正常运 转。值班期间发觉异样状况,

22、应马上处理和刚好向班长汇报,并做好记录以备检查。6,仔细做好锅炉运行记录,严格执行交接班制度,做到交接清晰,责任明确。 7,仔细运用好设备,定期对锅炉设备进行必要的保养维护,确保设备平安运行。 8,做好锅炉房室内外环境卫生和煤场的管理工作。 水质化验员的岗位职责 1,在锅炉房班长的领导下,负责对锅炉设备、水暖系统的软化水制作处理工作,保证供应合格 的软化水。 2,仔细执行县质量技术监督部门对锅炉水质的要求,水质鉴定符合国家规定标准,执行对水质 化验工作的平安操作规定。 3,监督司炉人员对锅炉的定期排污、连续排污工作。发觉问题刚好汇报。 4,遵守各项规章制度,坚守岗位,做好交接班和化验记录,各项

23、记录要清楚,不得弄虚作假。对设备腐蚀状况,做到心中有数,并刚好提出建议和修理方案。 5,节约用水,避开软化水溢流,刚好完成锅炉房的污水清涤工作。 6,做好交接班工作,交接要清晰,状况要明确,刚好完成领导交办的临时任务。 洗衣工职责 1,在洗衣房班长领导下,按时完成各项工作任务。 2,严格款待医院的各项规章制度和操作规程,保证洗衣质量,防止发生事故。 3,爱惜机械设备,按规定对机械设备定期保养,不超负荷运行。4,节约水电汽和洗涤剂,留意爱护被服在洗涤时不受损坏。5,执行各类被服的消毒、隔离制度,防止交叉感染。6,严格执行被服的收交接手续,防止错、漏和丢失。 中心供氧人员的岗位职责 1,在总务科长

24、的领导下,负责全院医用氧气的供应工作。 2,工作人员持证上岗,坚固树立服务临床的思想,爱岗敬业,有良好的职业道德,坚守岗位, 不脱岗、不睡岗、不溜岗。 3,严格执行交接班制度,交接班时必需仔细检查各供气阀的重要环节,确保管道畅通、仪表处 于良好工作状态,并做好交接班记录。4,仔细做好电话记录,刚好送氧、供氧,确保 24 小时供应。 5,仔细做好各种气体的标签、标识工作,全部特种气体要有显明标记,并不得混放氧气瓶中, 空、实瓶必需分开存放,严防各种差错事故发生。6,工作人员必需遵纪遵守法律,爱惜公共财产、机器设备,严格执行各种设备操作规程,了解设备 工作性能,驾驭设备的工作原理和工作程序。7,供

25、氧机房工作仪表指针接近报警,要特殊亲密关注,切不行擅离工作岗位。 8,常常巡察用气环境,若发觉故障,应马上分析缘由,刚好解除,若难以解除,应马上汇报总 务科组织抢修。氧气瓶里氧气用完,必需马上更换,不得拖延不换。 9,实行 24 小时工作制,不得私自调班,下一班人员未到,当班人员不得离开。 10,严格执行平安、消防、保卫工作制度,工作场所严禁吸烟,气瓶不准露天存放,落实双锁 制度。 电工岗位职责 1,在科主任的领导下,负责做好全院电器设备和电路系统的修理、保养及小型电器安装工作, 保证全院线路畅通。 2,遵守医院各项规章制度,主动参与班组学习,不迟到、早退,不以权谋私。 3,熟识全院电器设备和

26、电路系统的基本布局,有独立操作修理技术和应对抢修任务的实力。4,操作人员持证上岗,娴熟驾驭电工操作技术,遵守电工操作规程,保证平安生产和服务质量, 仔细学习电工业务学问,提高业务技术水平。 5,坚持 24 小时值班制度,严格执行交接班制度,做好值班记录。 6,仔细做好修理登记,履行修理签字制度,做到随叫随到,主动到科室巡回检查,发觉问题及 时解决。 7,负责全院新增电器设备负荷承载的调查,以保证全院用电平安。8,严格执行材料领用、消耗制度,厉行节约,仔细做好各种材料的运用登记手续。9,爱惜工具设备,妥当保管,专人保管公用工具。 食堂保管员职责 1,在科室负责人的领导下,做好食品、物品保管工作。

27、仔细学习业务学问,提高管理水平。执 行食品仓库管理制度,努力完成领导交给的各项任务。 2,完善食品人库手续,不拘私情,严格验收,按品种、规格、数量存放整齐,做到合理化、规 范化,并建立库存卡片。 3,杜绝变质食品人库,驾驭食品库存期限,做好仓库的通风、防潮、灭鼠、灭蝇工作,防止食 品变质,常常与选购员、炊事员沟通联系,指导选购和运用,避开食品积压、过期。 4,仔细执行物品领用制度,严格按领料单发货,对手续不全、违反制度的要拒发,并向科室负 责人汇报。 5,库存物品每月盘存一次,做到帐物相符。自然损耗的物品,经领导批准后方可处理,如有差 错需刚好汇报,查找缘由刚好解决。 食堂选购员职责 1,在科

28、室负责人领导下,负责职工、病员食堂的食品、物品选购供应。听从领导安排,刚好完 成领导交给的各项任务。 2,常常与保管员、炊事员联系,做到刚好选购,保证供应。选购时手续齐全、账目清晰,每月 月底按时对账。 3,严格执行卫生“五四”制,不选购变质食品。对易耗、易腐食品要做到少量勤购,避开积压 造成奢侈。 4,要开拓进货渠道,努力为食堂选购质优价廉的物品,以降低伙食的成本。 5,购进物品刚好人库,向保管员通报库存期限。严格执行财经制度,做好选购款申请、报销工 作,当日选购当日清账。 食堂炊事员职责 1,在科室负责人的领导下负责食堂的饮食制作,刻苦学习业务,不断提高烹调技术和服务质量, 仔细完成本职工

29、作和领导布置的任务。 2,严格按食谱配制食品,把握色、香、味与养分合理搭配,保质保量供应。 3,帮助科室负责人制定食谱并严格执行,确保花色齐全、质优价廉,努力提高就餐者满足度。4,精打细算,严格限制食品成本,加强成本核算,做到价廉质优。 5,严格执行卫生“五四”制度,留意保持个人卫生及环境卫生,生熟食品分开存放,接触熟食 和分发饭菜时要先洗手,避开交叉感染,预防食物中毒发生。6,节约运用粮食、水、电和燃料,爱惜公物,合理领用并保管好物资、原料,同时做好防火、防盗、防毒、防腐工作。 后勤主任职责 一、在院长领导下，负责后勤整体工作。 二、制定后勤工作安排，组织实施，常常监督检查，定期总结汇报。

30、三、 负责后勤年，季、月；工作统筹支配及报表的审核工作。 四、负责协调与临床医技各部门的工作。 五、负责医院设备修理管理、零小基建、院容整顿、交通运输、消防，节约能源工作，保安的管理工作。 六、负责与政府部门的协调工作。 七、完成上级领导交办的临时性工作。 业务院长职责 (一)分管全院的医疗、护理、医技等科室工作。 (二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。 (三)深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理状况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量。 (四)负责医疗业务信息及病案统计工作。 (五)负责领导全院的医疗科学探讨工作，组织全院

31、医务人员学习、提高医疗技术水平。 (六)组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 医院后勤岗位职责 医院后勤管理职责篇五 医院后勤岗位职责 1、医院后勤岗位职责 1.在医院后勤主任的领导下全面负责医院的后勤保障工作； 2.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿平安，维持宿舍秩序。监督各项制度、安排的执行状况； 3.依据员工建议，负责适时对员工宿舍条件提出改进建议； 4.会修理门窗、电器等； 5.完成上级临时交办的其他工作。 2、医院后勤人员岗位职责 1、负责受检人员名单的系统导入与体检单的制作工作； 2、负责体检单位负责人的体检询问的对接工作； 3、受检人员体检

32、结果汇总与体检单位联系工作； 4、非销售性质的，接触的客户均为已确定成交客户。 3、医院后勤项目经理岗位职责 1、组织、落实、监督和限制大型医院后勤（保洁、保安、运输、工程等）日常管理运行； 2、负责与院方直属管理部门、各病区护士长等保持良好的工作关系； 3、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行、日常维护和持续改进； 4、负责本医院后勤人员定编、聘请、培训、奖惩和考评； 5、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算，并负责定期提交选购安排； 6、在授权范围内，负责本项目服务费用收取、服务合同续签、服务费增加等变更等。 4、医院后勤服务主管岗位职责 1、依据公司的标准化要求管理所在医院

33、内部各科室之间物品的运输，包括药品、器械、化验单、标本及病人等； 2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行； 3、定期走访客户，听取客户对工作的看法，提高服务品质； 4、负责对下属的管理、指导、培训、激励、聘请、考核。 5、医院后勤工程经理岗位职责 1、组织拟订设备管理、操作、修理养护的各种规章制度和技术标准，并监督执行； 2、负责组织设备的交接验收、运用、修理、更新和报废日常管理工作，使设备处于完好的技术状态； 3、在“平安、牢靠、经济、合理”的前提下，做好节约能源的工作； 4、负责员工聘请、培训（工程操作流程、体系文件和工程设备的恰当运用等内容）、日常管理和考核； 5、日常设

34、施设备（暖通、动力、供电、照明和反渗透设备）的巡检工作，记录并实施问题缺陷的整改工作。 6、依据运作管理要求，进行成本限制； 7、负责与院方直属管理部门保持良好的工作关系。 医院后勤岗位职责 医院后勤管理职责篇六 n更多资料请访问.(.) 院领导岗位职责 院长： 1、依据国家法规政策及医院发展方向，全面领导医院的经营发展、对外合作、医疗护理、人力资源、财务管理、信息管理及后勤保障等方面工作。 2、做好医院总体规划和长远规划工作，按医院发展实际状况适时制定和调整各项方针政策。 3、指导、检查、督促各分管院领导和财务部门工作状况。 4、组织医院领导成员做好医院经营管理工作，降低成本，提高医院经营效

35、益。 5、依据各科室实际状况，确定医院中层以上管理人员的聘任、调岗、奖惩、撤职等。 6、对医院的重大事务、重大活动、面对全院员工的各项政策等进行科学、合理决策。 7、负责与各级政府部门及卫生主管部门主管领导建立工作联系。 8、负责与其它医院进行重大合作的洽谈相关事宜。 9、根据关于规范医院各级管理权限及审批流程的规定履行审批职责。 10、因事外出时，需指定一名院领导临时代理工作。党支部书记： 1、负责召集党员会议，结合医院详细状况，刚好传达贯彻党的路途、方针、政策和上级组织的决议、指示，仔细开展指责与自我指责，搞好团结，带领党员同志切实起到先锋模范带头作用。 2、留意了解探讨党内外的思想政治状

36、况，做好思想政治工作，仔细搞好支 部建设。 3、常常与院领导班子成员保持亲密联系，沟通状况并支持协作他们工作，协调单位内部的各方面关系，充分调动各方面的主动性。 4、严格根据要求做好医院的党员发展工作，壮大党员队伍，同时提升党员质量。 5、紧密结合医院经营发展指导思想，并做到有目的、有安排，规范、仔细做好员工的微笑服务礼仪、言行举止等服务项目的各项员工素养培训工作。 6、定期了解员工动态，刚好、有效帮助员工消退不良心情，协同医院各职能部门共同解决员工的困难和后顾之忧，使员工保持主动良好的工作激情，发挥最大的潜力。 7、指导团支部开展各项工作，充分发挥团支部职能，组织好各项活动。 8、协作院长开

37、展各项工作。执行副院长： 1、在院长领导下，负责分管医院人事、行政、后勤工作。 2、负责、执行院长的指示精神和院长办公会做出的各项确定，并刚好向院长汇报工作进展状况。 3、负责组织拟订和完善医院各项行政工作制度，并依据制度检查督促解决。 4、负责督促业务、财务、选购、客服服务主管领导的主要工作，并组织对各分管领导的绩效和考核工作。 5、负责组织定期到各科室进行行政查房，刚好发觉问题并刚好解决。 6、负责督促检查本院治安、消防、保卫、安排生育及全院工作人员的生活福利等工作。 7、负责组织制定保卫工作有关职责制度，部署综合治理工作，组织防火、防盗、防毒工作，杜绝院内违法行为的发生，依照制度作好院内

38、外突发事务的应急处理预案及措施。 8、依照制度组织全院员工大会、行政例会。 9、根据关于规范医院各级管理权限及审批流程的规定履行审批职责。 10、完成院长临时交办的其它任务。业务副院长： 1、在院长领导下，分管全院医疗、医技、护理、院感、保健、教学 等工作。 2、负责严格根据国家法律法规制定和完善各项医疗平安、医疗质控、操作规程、实习带教等各项制度进行管理。 3、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行状况，提高医疗质量，确保医疗平安，严防医疗事故和医疗差错。 4、深化科室，了解和检查诊断、治疗等状况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成状况及医护质量管理状况，实

39、行措施，订正医疗工作中出现的偏差，以确保医疗质量和医疗平安。 5、负责组织每周一次的业务查房，刚好发觉医疗业务中存在的问题并制定改正措施，督促刚好解决。 6、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术沟通、新技术开展等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。 7、常常深化科室，对抢救危重患者进行技术指导。与各科室共同探讨处理医疗护理人员发生的差错事故。 8、负责组织拟定全院有关教学、医疗业务人员培训安排，并组织实施，督促检查，按时总结。 9、负责组织与上级和兄弟合作医院的医疗、教学、培训工作的联系，负责组织做好联系院外专家、教授来院会诊工

40、作。 10、负责组织实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。 11、根据关于规范医院各级管理权限及审批流程的规定履行审批职责； 12、完成院长交办的其它任务。客服副院长： 1、在院长领导下，分管医院客户服务、医疗市场拓展、院内外宣扬、医保信息等工作。 2、依据医院医疗服务实际状况，组织出台和完善各项医疗服务制度。 3、负责组织对各科室患者进行满足度调查，对患者满足度进行分析，并且刚好提出合理解决措施。 4、常常深化一线科室了解患者就诊状况、征求患者看法，现场督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满足度。 5、结合各科室服务质

41、量实际状况，提出改进医疗服务的看法，与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调，指导客户服务及医患沟通活动。 6、负责抓好院内宣扬、对外新闻、医院网站建设工作，刚好督促客户服务部做好院内宣扬资料的更新工作。 7、负责组织督促院报的编辑、审核、发放工作，对院内宣扬内容进行审核。 8、定期对医务人员进行职业道德教化，帮助员工树立“以人为本、以技术为核心、以病人满足感动为宗旨”的思想，不断提高医疗服务质量。9、负责做好医护人员的服务及经营技巧培训，指导科室开展医患沟通技能训练，提高全员、全程服务及经营水平。 10、负责组织通过健康讲座、义诊、举办联合活动等多种形式，做好医院新技术项目的推广与宣扬工作。

42、 11、充分利用医院专科优势及新项目技术，与周边医疗机构广泛开展医疗技术项目合作或其他相关项目的合作。 12、负责接待、处理需由医院处理的医疗服务投诉工作。13、负责定期向全院员工总结客户服务方面的工作状况。 14、根据关于规范医院各级管理权限及审批流程的规定履行审批职责； 15、完成院长交办的其它工作。院长助理： 1、在院长领导下，分管医院员工住宿、后勤保障修理、药品、物资选购等工作。 2、负责组织全院各科室拟定后勤保障、药品及物资选购安排，并常常督促检查执行状况。 3、负责审核各项物资选购安排，并刚好报院长审批办理，保证临床及后勤等物资的刚好供应。 4、负责定期到科室了解各项物资实际供应状

43、况并刚好解决各环节中存在的问题。 5、负责基建、修理、水电修理以及医院财产物资的管理工作，确保医院水、电、气的供应。 6、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。 7、根据关于规范医院各级管理权限及审批流程的规定履行审批职责。 8、完成院长交办的其它工作。 医院后勤岗位职责 医院后勤管理职责篇七 三级医院的党办正科级干部岗位说明书（2023年修订） 科室工作职责： 1、根据党委领导的要求，负责支配中心和上级党委的指示、方针、政策的学习传达。 2、负责草拟党委各类文稿，包括党委的工作安排、总结、请示、报告、批复等。 3、搞好党组织机构建设和党员的组织管理工作。做好组织发展工作，负责接转组织关系，党费收缴，党委、支部任期届满的换届选举，支部委员培训，党员民主测评等工作。 4、负责组织支配党委各种会议和重要活动。负责会议和活动的打算工作，包括收集各部门须要提交会议探讨的议题，发出会议通知，支配日程，打算有关材料，检查出席、参与会议和活动的人数等。 5、做好协调工作。负责协调党委各部门工作，亲密党委各部门之间的联系，会同有关部门抓好党委的中心工作和重大活动的开展。 6、负责督查工作。仔细负责党委重大决策、重要工作部署和领导交办事项实行状况的督促检查工作。 7、负责党委的信访工作。群众来信来