2023年医院保安服务管理制度物业保安服务管理制度(篇).docx

《2023年医院保安服务管理制度物业保安服务管理制度(篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年医院保安服务管理制度物业保安服务管理制度(篇).docx（32页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年医院保安服务管理制度物业保安服务管理制度(篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 医院保安服务管理制度 物业保安服务管理制度篇一 酷爱本职、忠于职守以爱护连云港天和化学有限公司财产平安和正常生产预防偷窃、盗窃、抢窃事务和防火发生。不断提高专业水平和处事实力。 值勤点为固定执勤岗和流淌执勤岗。工作时间每天根据安环科规定按时上岗。 1、全部保安人员必需有高度的责任心对工作尽职尽责遵守上岗制度。 2、全部保安人员必需礼貌用语。 3、全部保安人员必需听从项目管理

2、。 4、按时交接班清点职责范围内全部的成品及物品和消防状况。 5、严禁任何管理人员及工人无证进入施工现场，如有特别状况需安环科同意方可让其进入。 6、严禁联岗、离岗、串岗现象。办公区域除值班保安外任何人员在春节期间不准进入办公人员除外。 7、保安人员要切实相互协作如发生偷盗、火情要相互协作并刚好将状况在第一时间上报项目相关领导。 8、保安人员由安环科统一指挥春节留守期间实行区域责任制度和考勤制度。 9、春节期间没有特别状况在职全部人员严禁随意请假外出、酗酒、赌博现象。 10、严禁在职人员自盗行为一经发觉马上清除出场移交公安部门肃穆处理且工资不予结算。 11、春节期间实行带班巡岗制度。 13、保

3、安人员要相互联络，随时保持信息通畅，发挥团队精神。 医院保安服务管理制度 物业保安服务管理制度篇二 为了公司车辆的管理规范，提高车辆运用效率和节约开支，充分服务于工作，确保车辆良好的运行状态及行驶平安，特制定本制度。 一、全部车辆实行统一管理，相对固定，因工作须要可统一调配运用，日常工作由各部门支配运用，车管人员监督运用状况。公司车辆统一由秦文波同志负责，各部门领导负责本部车辆管理。 二、开车时留意力要高度集中，按规定车速行驶，遵守交通法规，文明礼让，平安行车，防止发生交通事故。 三、严格遵守交通法规，严格遵守操作规程，爱惜车辆、节约油修费用，要做到勤检查，勤保养、勤调整、不开英雄车，赌气车、

4、冒险车。 四、车辆固定驾驶员，因工作须要其他驾驶员运用的，交接时必需检查验收车辆，并填写交接单，由接车人负责车辆平安责任。检查验收留意：外检是否有擦挂、碰撞痕迹，内检机油、刹车油是否缺油或漏油，检查电瓶是否缺少电解液，水箱是否缺水、漏水、水温是否正常，仪表显示是否正常，始终保持车况良好，车容整齐，严格按规定操作，确保行车平安。因人为及操作不当造成车辆发动机及其他零部件损坏的，惩罚30100元。 五、严禁无照驾驶，严禁酒后开车，严禁疲惫驾驶。严禁私自将车辆外借他人运用，违规者惩罚200元，造成事故的由本人担当全部责任。 六、非公务用车出渭必需经总经理批准后方可运用，未经请示或同意的发生的一切事故

5、及责任由用车人员担当。 七、公务用车违犯交规造成的罚款由驾驶员担当20%，非公务用车违规造成的罚款由个人担当。 八、车辆出现故障需修理时，驾驶人员要刚好汇报部门领导，由部门领导和车辆负责人沟通，并经车辆负责人实际查看确认故障及缘由后，按公司规定开具修理单，经总经理审签后方可到修理厂修理。 九、车辆保养及修理过程中，驾驶员要始终坚守修车现场，关注修理质量和换件是否真实牢靠。 十、驾驶员常常学习，熟识车辆性能，提高驾驶技能和保养车辆水平，尤其是未经正规训练的司机，自己要自觉学习交通平安法，练习基本功，尽量避开违章和事故。 十一、车辆用油按公司目标责任制的标准执行，节约留用，超用不补。 十二、本制度

6、自二0xx年四月一日起执行。 zz市保安服务总公司 二0xx年三月xx日 医院保安服务管理制度 物业保安服务管理制度篇三 第一章总则 第一条为加强保安员的管理提高保安服务质量促进保安工作的健康发展结合我公司的实际状况制定本规定。 其次条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务维护公司的治安秩序预防和制止违法犯罪活动帮助公安消防机关维护一方平安。 第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权不能在公司所属单位以外的范围执勤。 第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督在其指导下开展工作对保安员负有日常管理教化的责任。 其次章保安员的权利和义务 第五条保安员依法享有下列权利 1、

7、保安员根据合同依法维护公司治安秩序和爱护员工生命、公司财产的平安任何部门和个人不得干扰和阻挠。 2、执行任务的保安员发觉违法犯罪分子有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力抗拒并危及保安人员平安时保安员依法有权运用规定的防卫器械进行防卫但应以制服对方为限。 3、法律规定的其它权利。 第六条保安人员必需履行下列义务 1、遵遵守法律律、法规、政策维护学校的治安秩序爱护公司财产和员工的生命平安。 2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责严格履行保安职责。 3、听从吩咐、听从指挥、作风正派、文明执勤严格依法办事不得徇私舞弊贪赃枉法包庇纵容坏人不得滥用职权。 4、爱护执勤区内刑事案件或治安案件现场维护发案现场

8、秩序帮助公安机关侦破案件。 5、法律规定的其它义务。 第三章管理与监督 第七条管理工作既是行政工作又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练日常生活的各个方面是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础 部门领导和分管科长必需加强对管理教化工作的领导提高相识切实把对保安员的管理工作列入议事日程。 第八条坚持从严治队的方针。仔细贯彻各项规章制度严格要求赏罚分明保证规章制度详细实行。培育优良作风防止事故巩固提高保安人员的战斗力。 第九条仔细加强思想政治工作以激发保安员的光荣感、使命感和责任感增加凝合力。提高政治觉悟坚持执行党的路途、方针、政策严守国家法律、法令仔细执行保安人员守则增加法制观念大力提

9、倡和加强精神文明建设。 第十条教化所属保安人员仔细熟记和履行职责精通本职业务。班长要熟识所属人员的基本状况驾驭其思想动态严格执行岗位责任制发动群众共同搞好管理工作。 第十一条搞好指责教化定期进行作风整顿坚持训管结合理论联系实际把纪律作风贯穿到教化训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼点滴入手常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划 一、遵章守纪、奋勉向上的优良作风。 第四章职业纪律 1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。 2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩嬉戏机等与工作无关的事情。 3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众闲聊嬉闹。 4、严禁饮酒执勤。 5、严禁交接班不清晰,未经

10、主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。 6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。 7、严禁在突发事务,紧急状况中临阵脱逃或视之不理。 8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。 9、严禁无故不参加保安会议培训学习训练及集体活动。 10、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。 11、严禁招惹或教唆他人参加社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。 12、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。 医院保安服务管理制度 物业保安服务管理制度篇四 第一条 为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我校的实际状况制定本规定。 其次条 保安员的职责和任务

11、是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护学校的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，帮助公安消防机关维护一方平安。 第三条 保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。 第四条 保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教化的责任。 第五条 保安员依法享有下列权利： 1、 保安员根据合同依法维护学校治安秩序和爱护员工生命、学校财产的平安，任何单位和个人不得干扰和阻挠。 2、 执行任务的保安员发觉违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力抗拒并危及保安人员平安时，保安员依法有权运用规定的防卫器械进行防卫，但应以制服

12、对方为限。 3、法律规定的其它权利。 第六条 保安人员必需履行下列义务： 1、 遵遵守法律律、法规、政策，维护学校的治安秩序，爱护学校财产和员工的生命平安。 2、 忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。 3、 听从吩咐、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。 4、 爱护执勤区内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序，帮助公安机关侦破案件。 5、 法律规定的其它义务。 第七条 管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练，日常生活的各个方面；是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础，部门领导和分管副总必

13、需加强对管理教化工作的领导，提高相识，切实把对保安员的管理工作列入议事日程。 第八条 坚持从严治队的方针。仔细贯彻各项规章制度，严格要求赏罚分明，保证规章制度详细实行。培育优良作风，防止事故，巩固提高保安人员的战斗力。 第九条 仔细加强思想政治工作，以激发保安员的光荣感、使命感和责任感，增加凝合力。提高政治觉悟，坚持执行党的路途、方针、政策，严守国家法律、法令，仔细执行保安人员守则，增加法制观念，大力提倡和加强精神文明建设。 第十条 教化所属保安人员，仔细熟记和履行职责，精通本职业务。班长要熟识所属人员的基本状况，驾驭其思想动态，严格执行岗位责任制，发动群众共同搞好管理工作。 第十一条 讲究领

14、导艺术，留意管理方法，坚持疏导方针。因人施教，因势利导，待人同等，处事公道，严格管理。谆谆教导，做到动之以情，晓之以理，实施科学管理。 第十二条 搞好指责教化，定期进行作风整顿；坚持训管结合，理论联系实际，把纪律作风贯穿到教化训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼，点滴入手，常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划一、遵章守纪、奋勉向上的优良作风。 1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装，佩带不全。 2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩嬉戏机等与工作无关的事情。 3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众闲聊嬉闹。 4、严禁饮酒执勤。 5、严禁交接班不清晰,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿

15、他人。 6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。 7、严禁在突发事务,紧急状况中临阵脱逃或视之不理。 8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。 9、严禁无故不参加保安会议培训，学习训练及集体活动。 10、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。 11、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。 12、严禁招惹或教唆他人参加社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。 13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。 医院保安服务管理制度 物业保安服务管理制度篇五 第一条为了规范保安服务活动，加强对公司保安服务工作的管理，依据保安服务管理条例和公安部关于保安服务公司规范管理的若干

16、规定等有关法律、法规，制定本制度。 其次条本制度所称保安公司服务的范围： 主营：门卫、巡逻、守护、随身护卫、平安检查、平安技术防范、平安询问、大型文化、体育、商贸等活动的安保服务及其他相关业务。 兼营：对内劳务派遣、人力资源服务；物业管理服务；停车、拖车服务。第三条保安服务的目标 1、保安服务管理工作在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。 2、一切保安执勤，必需依据与客户签订的合同和保安对象的详细状况，拟定周密的执行方案、任务明确、责任清晰、事实详细、方法得当。 3、全部保安勤务必需细心组织，周密部署，严格履行与客户签订的合同，遵守纪律、法规和规章制度，确保平安，发觉问题刚好报告公

17、安机关。 第四条保安服务的种类为派出保安员为机关、团体、企、事业单位等供应从事门卫、巡逻、守护，护送、小区治安等平安防范工作。 第五条年满18周岁，身体健康，品德良好，具有初中以上学历的中国公民可以向公司申请担当保安员，经过面试、户籍地派出所政审、体检、公安机关考试合格并留存指纹等人体生物信息，持保安员资格证上岗。 第六条业务部是我公司的归口管理部门，负责公司整个保安队伍的管理指导和建设；业务部中队长是全体保安员的干脆组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理。 第七条保安员的职责： （一）听从领导，听从指挥，做到令行禁止，遇事要请示报告。 （二）严格遵守国家法律、法规，做到依法执勤。 （三）熟识

18、本岗位职责和工作程序，圆满完成目标责任区的保安任务。 （四）坚守岗位，保持高度警惕，留意发觉可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。 （五）制止违章违规行为，防止破坏，不能制止解决的刚好向上级报告。 （六）熟识和爱惜保安责任区内配套的公共设施、执勤装备，并娴熟驾驭各种消防器材的运用方法。 （七）廉洁奉公、坚持原则、是非分明，敢于与违法犯罪行为作斗争。 （八）主动帮助公安机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安服务工作。 （九）亲密联系群众，主动向客户进行治安防范工作的宣扬。 第八条保安员的权力 1、对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、检查； 2、对发生在公司内的刑事、治安案件

19、，有权爱护现场、爱护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关的权力； 3、对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可实行正值防卫； 4、有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾难事故的“四防”工作，落实各项平安防范措施，发觉隐患漏洞或其它担心全因素，并向上级报告。 第九条有下列情形之一的，不得担当保安员： （一）曾被收容教化、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的； （二）曾因有意犯罪被刑事惩罚的； （三）被吊销保安员证未满3年的； （四）曾两次被吊销保安员证的。 第十条保安员的纪律 1、仔细学习并遵守国家的法律、法规和有关政策，不断增加法制观念，严格依法办

20、事，在保安权限范围内进行保安服务。 2、加强组织纪律观念，遵守公司各项规章制度，仔细履行保安员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守，严格执行岗位职责；上班时间不喝酒、吸烟、做私事，不准在工作岗位上接待亲友，非当值保安人员，未经保安班长允许不得在岗位上长时间逗留；做到个人听从组织，下级听从上级的原则，听从吩咐，听从指挥。 3、做到文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，看法亲善，办事公道，热忱为客人和员工服务；严禁出现刁难人，打骂人，羞辱人格的行为；增加互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结。 4、做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，是非分明。不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受

21、贿及纵容包庇坏人、陷害好人。 5、严守公司隐私，未经公司同意不得以任何方式泄漏公司及客户的一切文件、数据。不擅自把无关人员带入执勤范围。 6、爱惜公司财物，遵守公司设施与场地的运用守则，保安员损坏公司的财物或设施，公司可按被毁坏物品价值扣除相应工资作为赔偿。严禁滥用职权、监守自盗或勾结他人偷盗，如犯有偷窃行为，将会被马上解除劳动合同而不赐予任何补偿，严峻者移交公安机关处理； 7、保安员须廉洁奉公，全部保安人员在遇他人赠送礼物（礼品、红包等），必需第一时间礼貌向其拒绝，在对方非留下不行的状况下，需第一时间向中队长汇报并作好礼物收受具体记录，绝不允许私自处理外来礼物。 第十一条保安员应驾驭保安服务

22、投诉常识、发生火情、险情及意外事务的处理方式和程序，刚好报警，削减损失，并在第一时间内向相关机关进行求助。 第十二条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵扰他人合法权益。 第十三条保安员的工作技能要求 1、能熟记所辖区域的基本状况；熟识其消防设施及通道的详细状况； 2、能精确填写各种表格、记录； 3、能娴熟驾驭操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门、各种灭火器的运用及性能。 第十四条保安员站岗及巡查规定 1、站岗。为树立公司良好的工作形象，在客户单位上下班时段必需保证有1人在门外站岗，维持员工进出入门口的秩序并进行平安检查；遇外来人员、车辆较多时必需有1人在门外执勤、指挥。

23、2、巡查。巡查人员必需清晰所辖区内的设施及详细位置，发觉异样状况应马上查明并上报；巡查时发觉可疑人员、可疑声响、闻到异味，应马上查明状况并实行相应措施（上报上级领导或刚好知会各相关部门）；对巡查状况要具体记录；巡逻的时间和路途，要结合实际状况，实行“时间不定时，路途常变换”的原则；在巡逻的方法上，可实行徒步与站立视察相结合，重点部位潜藏与听相结合。 第十五条保安人员交接班规定 1、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交待工作中需 留意的事项，做好相关交接； 2、交班时仔细填写交接班记录登记表。交班时把留意事项、器械物品的相关状况记录交代给接班人，接班人应细致检查并签名认可； 3、

24、接班人无论何种缘由未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗； 4、交班人员应当支配好本班未能处理的事情； 5、留意上下班途中的仪容仪表和行为举止。第十六条消防管理要求 保安员身兼义务消防员，在平常工作中应主动参与消防技能的学习培训并仔细做好消防器材的检查维护，在发生火灾时应全力协作各部门负责人进行灭火抢救工作。 第十七条培训 为培育一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热忱服务的保安队伍，必需对保安人员进行常规性的军事化、规范化的学习和训练。保安培训分岗前培训、在岗培训、体能培训、军事训练、消防培训等。全部学习及培训课程属日常工作的重点内容之一，各保安员必需主动参与，努力提高自身各项素养

25、，如有怠工或私自不参与者按公司规定从严。第十八条保安勤务实行岗位责任制，公司依据保安服务岗位须要定期对保安员进行法律、保安专业学问和技能培训，并对保安员开展绩效考核。 第十九条对在爱护公共财产和人民群众生命财产平安、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安员，公司应当赐予表彰、嘉奖。 其次十条保安服务中运用的技术防范产品，应当符合有关的产品质量要求。 其次十一条保安员不得阻碍依法执行公务、参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处置纠纷。 其次十二条在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以实行下列措施： （一）查验出入管辖区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品，对人员所携带的物品进行平

26、安检查，维护公共秩序； （二）在管辖区域内进行巡逻、守护、平安检查、报警监控； （三）保安员应当刚好制止发生在管辖区域内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当马上报警，同时实行措施爱护现场。 其次十三条保安员不得有下列行为： （一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者羞辱、殴打他人； （二）扣押、没收他人证件、财物； （三）阻碍依法执行公务； （四）参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处置纠纷； （五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录： （六）侵扰个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家隐私、商业隐私以及客户单位明确要求保密的信息； （七）违反法律、行政法规的其他行

27、为。篇3：保安服务有限公司管理制度 医院保安服务管理制度 物业保安服务管理制度篇六 依据保安服务管理条例的第一章规定保安服务公司的内容，其次章规定保安服务公司应当具备的条件。第三章规定了自行招用保安员的单位应当具备的条件。第四章规定了保安员的相关规定。第五章规定保安服务相关的条件。 其次条(一)保安服务公司依据保安服务合同，派出保安员为客户单位供应的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、平安检查以及平安技术防范、平安风险评估等服务； (二)机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等平安防范工作； (三)物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。 前

28、款第(二)项、第(三)项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。 保安服务管理条例第八条 保安服务公司应当具备下列条件： (一)有不低于人民币100万元的注册资本； (二)拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业学问和有关业务工作阅历，无被刑事惩罚、劳动教养、收容教化、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录； (三)有与所供应的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格； (四)有居处和供应保安服务所需的设施、装备； (五)有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管

29、理制度。 第九条 申请设立保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条规定条件的材料。 受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核看法报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核看法之日起15日内作出确定，对符合条件的，核发保安服务许可证；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。 第十条 从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当符合国务院公安部门对武装守护押运服务的规划、布局要求，具备本条例第八条规定的条件，并符合下列条件： (一)有不低于人民币1000万元的注册资本； (

30、二)国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上； (三)有符合专职守护押运人员枪的运用管理条例规定条件的守护押运人员； (四)有符合国家标准或者行业标准的专用运输车辆以及通信、报警设备。 第十三条 自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定条件的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。 消遣场所应当依照消遣场所管理条例的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用保安员。 第十四条 自行招用保安员的单位，应当自起先保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案应当供应下列材料： (一)法人资格证明； (二)法定代表人(主要负责人)、分

31、管负责人和保安员的基本状况； (三)保安服务区域的基本状况； (四)建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的状况。 自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。 第十六条 年满18周岁，身体健康，品德良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。 提取、留存保安员指纹等人体生物信息的详细方法，由国务院公安部门规定。 第十七条 有下列情形之一的，不得担当保安员： (一)曾被收容教化、强制隔离戒毒、劳动教养或者3

32、次以上行政拘留的； (二)曾因有意犯罪被刑事惩罚的； (三)被吊销保安员证未满3年的； (四)曾两次被吊销保安员证的。 第十八条 保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担当保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参与社会保险。 保安从业单位应当依据保安服务岗位须要定期对保安员进行法律、保安专业学问和技能培训。 医院保安服务管理制度 物业保安服务管理制度篇七 1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教化和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素养和责随意识。 2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动爱护、工资福利、

33、教化培训等方面的合法权益。 3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵扰他人合法权益。 4. 遵守国家规定，刚好向公安机关办理备案或撤销备案手续，听从所在地公安机关的监督管理。 5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业学问和技能培训。 1. 全部保安人员须符合保安服务管理条例的规定，不符合条件的人员不得担当保安员； 2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗； 3. 依法享有签订劳动合同、参与社会保险等劳动保障的权利； 4. 要求精通保安服务业务，熟识法律政策，主动参与法律、保安专业学问和技能培训。 1. 运用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。 2

34、. 安装监控设备遵守国家有关技术规范，运用监控设备不侵扰他人合法权益或者个人隐私。 3. 监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者扩散。 4. 保安人员须严格遵守相关保密规定。 5. 保安员不得阻碍依法执行公务、参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处置纠纷。应当刚好制止发生在厂区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为，应当马上报警，同时实行措施爱护现场。 6.不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者羞辱、殴打他人； 不得扣押、没收他人证件、财物； 不得有违反法律、行政法规的其他行为。 7. 保安员有权拒绝执行单位的违法指令。 1. 当班保安员必需穿戴统一服装与装备

35、，仪表整齐，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节； 2. 自觉遵守各项规定，肃穆工作纪律； 3. 接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录； 4. 执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑状况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失； 5. 建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯。 医院保安服务管理制度 物业保安服务管理制度篇八 1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。 2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩嬉戏机等与工作无关的事情。 3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众闲聊嬉闹。 4、严禁饮酒执勤或在客人面前及客房区域吸烟。 5、严禁交接班不清晰，未经主

36、管批准，私自请人顶班，私自留宿他人。 6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受客人的钱物。 7、严禁在突发事务，紧急状况中临阵脱逃或视之不理。 8、严禁保安员之间，坚守自盗，以权谋私，向客人收取费用。 9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。 10、严禁无故不参加保安会议培训学习训练及集体活动。 11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。 12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。 13、严禁私自运用酒店财产物品。 14、严禁招惹或教唆他人参加社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。 15、严禁泄露酒店及保安机密。 16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。 您好、请进

37、、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、愧疚、对不起、感谢、再见等。 （一）门卫 1、按时到岗，交接后换岗，坚守岗位不脱岗。保持个人仪表整齐，门岗四周环境清洁。 2、留意视察人员进出状况，发觉疑点应当刚好询问，阻挡小商小贩进入酒店乱设摊。 3、对进出酒店的各类车辆进行有效疏导，保持出入口的整齐和畅通。 （二）巡逻 1、按规定时间、路途巡逻，多看、多听、多问，发觉疑点追查究竟并刚好报告和记录。发觉匪警、火警等警情马上报警和报告酒店负责人，并帮助做好处理工作。 2、对酒店设置的消火栓箱、雨水井盖、平安警示标记等涉及公共平安的设施、设备进行巡查发觉缺失、损坏或不能正常运用等

38、应刚好报告并记录。 3、发觉客人有违法犯罪迹象的行为，要予以劝阻、制止；对劝阻、制止无效的，要刚好报告酒店值班人员，有必要可报警处理。 （三）监控 1、坚守岗位，不间断凝视监视屏及限制柜的运行状况，记录精确和完整。发觉火警报警、探头等监控设备故障，要刚好报告值班主管实行措施消退故障，保持正常运用。 2、按规定保存监控录相、设备运行、解除异样状况等记录。 3、发觉异样状况或匪警、火警等警情马上报警，同时报告酒店负责人和相关处警单位，并监控处理过程。 （四）车管 1、正确引导酒店内车辆行驶和停放，对违反车辆停放规定的客人进行劝导并帮助整改。 2、保持车库、停车场整齐，车辆停放有序，消防器材完好有效

39、。发觉车辆门窗未关，漏油、漏水等状况刚好通知车主，对漏油可能造成的危害做好防范措施。 3、按规定或收费标准收取外来车辆停放费用，出具正规票据，不准乱收费。 医院保安服务管理制度 物业保安服务管理制度篇九 平安是物业管理服务的第一需求,也是保安服务的第一需求。物业管理公司应当树立主动防范的看法,不断提高自身平安防范的实力,协作公安部门和当地政府做好治安、消防工作,努力使业户有一个平安的工作与生活环境。 在物业区域里,业户不仅须要物业的设备设施运行有序,也须要往来的人流、车流有序。一旦发生突发事务时,更须要保安人员忙而不乱,刚好有序地应对,刚好妥当地处理。这种平安有序的工作与生活环境必将给业户带来

40、一种舒适的感觉。 物业管理的保安服务对偷盗与破坏者来说是一种威慑力气、一种障碍,但对业户与社会公众来说应充溢亲情。物业管理公司的保安人员应像管家一样爱惜业户与业户的财产,为业户供应力所能及的服务,让业户有“远亲不如近邻”的感觉。 保安服务是物业的第一印象,好的物业保安服务、整齐的保安队伍、优秀的保安人员能提高物业的档次,使业户有平安感。不仅如此,保安服务形象带能增加物业在社会公众中的影响,使物业保值增值,使物业管理公司得到良好的口碑。 医院保安服务管理制度 物业保安服务管理制度篇十 第一条 为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我校的实际状况制定本规定。 其次条 保

41、安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护厂区的治安秩序。 第三条 保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教化的责任。 第四条 保安员依法享有下列权利： 1、保安员根据合同依法维护厂区治安秩序和爱护员工生命、厂区财产的平安，任何单位和个人不得干扰和阻挠。 2、执行任务的保安员发觉违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力抗拒并危及保安人员平安时，保安员依法有权运用规定的防卫器械进行防卫，但应以制服对方为限。 3、法律规定的其它权利。 第五条 保安人员必需履行下列义务： 1、遵遵守法律律、法规、政策，维护厂区的治安秩序，爱

42、护厂区财产和员工的生命平安。 2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。 3、听从吩咐、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。 4、法律规定的其它义务。 第六条 管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练，日常生活的各个方面；是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础，部门领导和分管副总必需加强对管理教化工作的领导，提高相识，切实把对保安员的管理工作列入议事日程。 第七条 坚持从严治队的方针。仔细贯彻各项规章制度，严格要求赏罚分明，保证规章制度详细实行。培育优良作风，防止事故，巩固提高保安人员的战斗力。

43、 第八条 仔细加强思想政治工作，以激发保安员的光荣感、使命感和责任感，增加凝合力。提高政治觉悟，坚持执行党的路途、方针、政策，严守国家法律、法令，仔细执行保安人员守则，增加法制观念，大力提倡和加强精神文明建设。 第九条 教化所属保安人员，仔细熟记和履行职责，精通本职业务。班长要熟识所属人员的基本状况，驾驭其思想动态，严格执行岗位责任制，发动群众共同搞好管理工作。 第十条 讲究领导艺术，留意管理方法，坚持疏导方针。因人施教，因势利导，待人同等，处事公道，严格管理。谆谆教导，做到动之以情，晓之以理，实施科学管理。 第十一条 搞好指责教化，定期进行作风整顿；坚持训管结合，理论联系实际，把纪律作风贯穿到教化训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼，点滴入手，常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划一、遵章守纪、奋勉向上的优良作风。 1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装，佩带不全。 2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩嬉戏机等与工作无关的事情。 3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众闲聊嬉闹。 4、严禁饮酒执勤。 5、严禁交接班不清晰未经主管批准私自请人顶班，私自留宿他人。 6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物