2023年学校中层领导竞聘演讲稿(13篇).docx

《2023年学校中层领导竞聘演讲稿(13篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年学校中层领导竞聘演讲稿(13篇).docx（44页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023 年 学 校 中 层 领 导 竞 聘 演 讲 稿(13 篇)演 讲 稿 是 进 行 演 讲 的 依 据，是 对 演 讲 内 容 和 形 式 的 规 范和 提 示，它 体 现 着 演 讲 的 目 的 和 手 段。那 么 我 们 写 演 讲 稿 要留 意 的 内 容 有 什 么 呢？那 么 下 面 我 就 给 大 家 讲 一 讲 演 讲 稿怎 么 写 才 比 较 好，我 们 一 起 来 看 一 看 吧。学 校 中 层 领 导 竞 聘 演 讲 稿 篇 一大 家 好!我 怀 着 对 事 业 的 无 比 酷 爱 和 满 腔 赤 诚，今 日，走 进 了 竞 聘 的 考 场;带 着 些 许 的 忐

2、忑 和 斗 胆，我 鼓 足 志 气 面对 各 位 领 导 各 位 同 事 关 注 的 目 光。我 感 到 自 己 参 与 今 日 的 竞聘 尤 其 是 参 与 中 层 领 导 竞 聘 演 讲 还 是 具 备 基 础 条 件 和 肯 定优 势 的。一 方 面，我 有 在 该 岗 位 经 过 五 年 熬 炼 的 经 验。办 公 室 作为 分 局 的 重 要 职 能 部 门，担 当 着 指 挥 与 协 调、管 理 与 服 务、参 谋 与 保 障 的 多 项 职 能，对 副 主 任 岗 位 提 出 了 较 为 综 合 的 实力 和 素 养 要 求。而 我 近 年 来 的 工 作 经 验 使 我 在 各

3、 方 面 都 得 到了 磨 练 和 提 高。另 一 方 面，自 身 具 备 的 一 些 习 惯、品 质 和 操 守 是 我 与 生俱 来 的 财 宝。第 一 批 入 团、入 党 培 育 了 我 坚 决 的 政 治 信 念 和觉 悟;长 期 接 受 的 正 规 教 化 和 天 生 的 禀 性 使 我 拥 有 了 足 以 使人 放 心 的 仔 细 负 责、一 丝 不 苟 的 工 作 看 法;一 系 列 的 工 作 经验，特 殊 是 长 期 学 生 干 部 的 历 练 使 我 比 同 龄 人 更 早 地 熬 炼 出比 较 完 备 的 组 织 实 力 和 规 范 有 序 的 工 作 习 惯。假 如 说

4、 这 次 我能 有 幸 走 上 领 导 岗 位，那 么 我 将 为 自 己 打 算 两 支 笔。一 支 笔写 欢 乐，一 支 笔 记 苦 恼。我 期 盼 欢 乐，但 不 胆 怯 苦 恼，因为 战 胜 苦 恼 才 能 孕 育 新 的 欢 乐。一 支 笔 写 胜 利，一 支 笔 记 失败。我 渴 望 胜 利，因 为 胜 利 是 对 自 己 实 力 的 最 好 证 明。但 我也 知 道 失 败 乃 胜 利 之 母 的 道 理。一 支 笔 写 他 人，一 支 笔 记 自己。任 何 一 份 胜 利 都 不 行 能 源 于 一 人，所 以，在 人 生 这 本 书上，不 仅 该 记 有 自 己 的 幻 想

5、与 辉 煌，也 不 该 遗 忘 他 人 的 价 值与 奉 献。假 如 说 我 能 有 幸 走 上 中 层 竞 聘，那 么，我 将 以 明 确“两个 服 务”为 根 本，一 是 始 终 围 绕 主 要 工 作，紧 跟 形 势 的 改 变与 要 求，为 发 展 大 局 服 务;二 是 为 身 边 的 同 志 们 服 务，努 力营 造 宽 松、和 谐、开 心、信 任 的 工 作 氛 围，增 加 集 体 的 吸 引力、凝 合 力 和 战 斗 力。假 如 说 我 能 有 幸 走 上 领 导 岗 位，那 么，我 将 以 努 力 实 现“三 个 转 变”为 切 入 点，在 工 作 方 式 上，要 从 简 洁

6、 的 按 要 求完 成 任 务 向 吃 透 精 神，细 化 意 图，承 上 启 下 上 转 变，提 高 工作 质 量 和 效 率;在 业 务 指 导 上，要 从 只 完 成 详 细 事 项 向 既 要做 好 详 细 工 作，又 要 多 从 工 作 制 度 上、工 作 方 法 等 更 高 层 面的 思 索 上 转 变，体 现 指 挥 室 在 各 项 业 务 中 的 指 导 效 能;在 工作 状 态 上，要 从 被 动 的 接 受 工 作 向 主 动 发 觉 问 题、提 出 问 题、探 讨 问 题、解 决 问 题 转 变，发 挥 指 挥 室 的 参 谋 智 囊 作 用。简 而 言 之，要 以 自

7、身 的 行 动 感 染 人，要 以 共 同 的 目 标 团结 人，要 以 科 学 的 管 理 激 励 人，“以 为 争 位，以 位 促 为”，努 力 实 现 指 挥 合 理 化，管 理 制 度 化，服 务 优 质 化，参 谋 有 效化。最 终，我 想 说 的 是，昨 天 已 经 过 去，今 日 造 就 将 来。让我 们 专 心 把 握 今 日，用 情 用 才 智 寄 予 明 天。我 提 议，让 我 们用 掌 声 祝 愿 全 部 参 与 中 层 副 职 竞 聘 演 讲 的 同 志 们，更 祝 愿 我们 的 大 家 庭 在 我 们 的 携 手 中 拥 有 更 绚 丽 的 将 来!感 谢 大 家。学

8、 校 中 层 领 导 竞 聘 演 讲 稿 篇 二敬 重 的 各 位 领 导，各 位 同 事：大 家 好!首 先 感 谢 组 织 和 领 导 为 我 供 应 了 一 次 难 得 的 学习、熬 炼 和 提 高 的 机 会，也 感 谢 同 志 们 对 我 的 理 解、信 任 和支 持。下 面，我 把 个 人 的 基 本 状 况 简 要 介 绍 一 下：省 略 个 人 简 历 部 分我 经 过 一 番 深 思 熟 虑，认 为 自 己 有 实 力 参 加 中 层 竞 聘 演讲 稿，也 有 实 力 胜 任 这 份 工 作，情 愿 竞 争 农 林 水 中 心 副 主 任的 职 位。一 方 面 我 认 为 自

9、 己 具 备 担 当 副 主 任 所 必 需 的 素 养。一 是 有 吃 苦 耐 劳、静 默 无 闻 的 爱 岗 敬 业 精 神。二 是 有 虚 心 好 学、开 拓 进 取 的 创 新 意 识。三 是 有 严 于 律 己、诚 信 为 本 的 优 良 品 质。四 是 有 大 张 旗 鼓、求 真 务 实 的 工 作 作 风。我 认 为 自 己 具 备 中 层 干 部 竞 聘 演 讲 稿 所 必 需 的 实 力。一 是 有 肯 定 的 政 治 素 养。二 是 有 肯 定 的 工 作 阅 历。三 是 有 肯 定 的 组 织 协 调 实 力 和 管 理 实 力。四 是 有 肯 定 的 创 新 实 力。我

10、 年 轻，思 想 活 跃，接 受 新 事物 快，爱 学 习、爱 思 索、爱 出 点 子，工 作 中 留 意 发 挥 主 观 能动 性，超 前 意 识 强，有 利 于 开 拓 工 作 新 局 面。五 是 有 肯 定 的 文 字 驾 驭 实 力 和 语 言 组 织 实 力。假 如 我 能 在 此 次 竞 争 中 脱 颖 而 出，我 准 备 从 以 下 几 个 方面 来 开 展 工 作：首 先 要 搞 好 角 色 定 位，努 力 实 现“两 个 转 变”：一 是 要实 现 由 一 般 机 关 干 部 向 副 主 任 的 角 色 转 变，二 是 要 实 现 由 原来 的“领 导 怎 样 说，我 怎 样

11、 办”向“我 认 为 应 当 怎 样 去 办，怎 样 办 好”的 思 维 方 式 转 变。其 次，在 工 作 实 际 中 争 当“四 员”：一 是 献 计 献 策，当 好“询 问 员”。首 先，对 中 心 内 部 的 工 作，要 尽 职 尽 责，向 主 任 供 应 合理 建 议，帮 助 主 任 做 出 决 策。其 次，要 有 统 筹 兼 顾 的 意 识，为 党 委 政 府 当 好 参 谋 和 助 手，使 做 出 的 决 策 符 合 大 多 数 人 的意 愿。同 时，又 要 能 独 挡 一 面，解 决 各 类 临 时 性、突 发 性 的问 题。我 认 为 学 校 中 层 干 部 竞 聘 演 讲

12、稿 工 作 思 路 应 当 是：1、大 力 宣 扬 农 业 区 域 优 势 和 商 品 优 势，搞 好 农 业 优 势 产 业 项 目的 包 装，争 取 上 级 对 更 大 投 入。加 强 农 业 基 础 设 施 建 设，提高 农 业 生 产 和 管 理 水 平，促 进 优 势 产 区 领 先 基 本 实 现 农 业 现代 化。2、以 农 村“三 村 建 设”为 主 导，加 强 集 体 经 济 的 发 展，加 快 农 业 科 技 应 用 的 推 广 步 伐。3、利 用 党 和 国 家 加 快 西 部 特 色 农 业 发 展 的 契 机，立 足我 镇 实 际，以 市 场 为 导 向，以 科 技

13、为 支 撑，以 三 大 农 业 支 柱性 产 业 为 重 点，以 富 民 兴 镇 为 目 标，推 动 农 业 产 业 化 的 发 展步 伐。4、充 分 利 用 我 镇 现 有 条 件，发 挥 好 和 作 用，加 强 信 息网 络 建 设，加 快 农 业 信 息 传 递，提 高 农 产 品 信 息 服 务 水 平，引 导 农 夫 步 入 市 场 经 济 的 健 康 轨 道。二 是 立 足 本 职，当 好“服 务 员”。根 据 中 心 的 职 责 要 求，我 将 和 同 志 们 一 道，发 扬 爱 岗 敬业、勤 勉 好 学、吃 苦 奉 献、开 拓 创 新、求 是 务 实、团 结 协 作的 精 神，

14、扑 下 身 子、静 默 无 闻，扎 扎 实 实 地 做 好 各 项 工 作，圆 满 完 成 领 导 交 给 的 各 项 任 务。三 是 搞 好 关 系，当 好“协 调 员”。四 是 加 强 管 理，当 好“管 理 员”。中 层 干 部 竞 聘 上 岗 演 讲 稿，重 在 参 加。我 的 参 加，或 许只 是 今 日 的 一 小 段 插 曲，但 我 仍 以 最 真 诚 的 看 法 寻 求 大 家 的帮 助 和 支 持。信 任 我，我 肯 定 不 会 辜 负 您 的 期 望!感 谢 大 家!学 校 中 层 领 导 竞 聘 演 讲 稿 篇 三各 位 领 导 各 各 位 老 师：大 家 好!我 今 日

15、 竞 聘 的 岗 位 是 中 层 干 部 竞 聘 上 岗 演 讲 稿，或 中 心 小 学 副 校 长。竞 聘 中 学 校 长，我 想 解 燃 眉 之 急;竞 聘小 学 副 校 长，我 想 为 做 磁 涧 教 化 的 一 块 基 石。基 于 我 镇 的 实 际 状 况 和 网 络 我 谈 一 下 我 的 工 作 思 路：统 一 学 校 思 想，共 同 打 造 三 个 活 动 平 台。统 一 思 想当 前 教 化 形 势，尤 其 是#的 教 化 形 势 要 求 我 们 的 老 师 和校 长 要 有 一 起 过 紧 日 子，苦 日 子，闭 门 思 过，苦 练 内 功 的 信念 和 决 心。搭 建 三

16、 个 平 台，服 务 全 体 师 生，创 建 和 谐 学 校一 是 搭 建 老 师 师 德 修 养 提 高 平 台校 长 的 要 把 人 字 写 端 正 告 诫 我 们 人 要 有 爱 心，要 有 羞 愧心。二 是 搭 建 老 师 业 务 成 长 平 台学 校 中 层 竞 聘 演 讲 稿 的 职 责 就 是 要 依 据 老 师 专 业 发 展的 需 求，创 建 一 个 好 的 环 境，让 每 一 老 师 养 成“自 我 反 思”的 习 惯、养 成 和 同 事 之 间 互 助 指 导 的 习 惯，养 成 从 网 络 获 得信 息，和 专 家 名 师 进 行 流，进 而 提 高 业 务 层 次 的

17、 习 惯。叶 圣陶 对 学 生 教 化 即 习 惯 教 化 的 观 点 为，同 样 也 适 于 我 们 老 师 的成 长。我 们 不 能 守 住 阅 历 吃 饭，而 应 在 阅 历 的 基 础 上 进 行 反思，只 有 这 样 我 们 才 能 成 长。为 了 搞 好 学 校 老 师 业 务 的 提 高，我 将 为 老 师 们 供 应 如 下 的 环 境：改 过 去 埋 头 写 抄 各 种 笔 记 为 写 教 化 笔 记 即 教 学 反 思。改 一 人 公 开 课 为 集 体 做 课。改 勤 恳 型 为 才 智 型。改 信 息 教 化 的 技 术 型 为 好 用 型。改 个 人 考 核 为 集

18、体 考 核 与 个 人 考 核 相 结 合，强 化 老 师 合作 意 识。一 荣 俱 荣，一 损 俱 损。三 是 搭 建 社 会 学 校 沟 通 平 台。最 终，假 如 本 人 有 幸 得 到 领 导 和 大 家 的 信 任，并 被 组 织上 聘 任 中 层 干 部 竞 聘 演 讲 稿。本 人 坚 决 原 则，决 不 唯 亲、唯利 是 图，这 是 我 的 誓 言，也 是 我 的 决 心，干 不 了，就 下 台 去做 一 名 一 般 的 老 师，决 不 当 道，贻 误 磁 涧 教 化 发 展。由 于 本 人 水 平 有 限，文 学 底 子 薄，语 言 艺 术 性 差，没 有给 大 家 带 来 精

19、 神 上 的 享 受，恳 请 各 位 领 导、专 家、评 委、同仁 多 多 指 教，本 人 定 不 胜 感 谢，虚 心 接 纳。感 谢 大 家。学 校 中 层 领 导 竞 聘 演 讲 稿 篇 四敬 重 的 各 位 评 委、各 位 同 事：您 们 好!今 日，感 谢 公 司 领 导 和 评 委 再 一 次 给 我 参 与 这次 竞 聘 中 层 演 讲 的 机 会。一、首 先，向 大 家 作 自 我 个 人 工 作 简 介省 略 个 人 经 验二、应 聘 中 层 竞 聘 的 理 由我 自 信：凭 自 已 多 年 业 务 工 作 实 力 和 管 理 工 作，我 能 把*部 工 作 搞 得 更 好。因

20、 此，我 竞 聘*部 主 任。三、对 加 强 人 事 工 作 管 理，谈 谈 自 己 的 观 点 和 今 后 工 作思 路紧 密 围 饶 公 司 改 革、发 展 和 稳 定 大 局。树 立 人 才 强 企 和大 教 化、大 培 训 的 观 念，以 稳 定 队 伍 为 基 础，以 提 高 素 养 和实 力 为 重 点，以 重 视 绩 效、强 化 激 励 为 手 段。紧 紧 抓 住 培 育、吸 引 和 用 好 人 才 三 个 环 节，加 强 员 工 队 伍 建 设。建 立 健 全 适应 现 代 企 业 管 理 制 度 要 求 的、富 有 竞 争 激 励 的 新 型 薪 酬 管 理体 系 和 适 应

21、 市 场 经 济 要 求 的 职 工 社 会 保 险 体 糸，为 公 司 的 发展 供 应 牢 靠 的 人 才 支 持 和 智 力 支 持。(一)、今 后 中 层 副 职 竞 聘 演 讲 工 作 的 重 点：1、编 制 人 事 开 发 规 划;2、加 强 人 事 管 理 制 度 建 设;3、探 讨 劳 动 组 织 管 理 的 新 形 式;4、健 全 员 工 教 化 培 训 体 系，抓 好 管 理 人 员、专 业 技 术人 员 和 技 能 人 员 教 化;(二)、详 细 措 施 和 做 法：1、推 动 二 个 创 新，开 创 人 事 人 才 工 作 新 模 式一 是 创 新 工 作 理 念：要

22、打 破 传 统 的“用 人 必 养”观 念，树 立 起“不 求 全 部，但 求 所 用”的 人 才 理 念;树 立 用 适 当 的待 遇 留 住 人 才、吸 引 人 才 的 理 念。二 是 创 新 工 作 方 法：要 把 企 业 需 求 作 为 工 作 的 动 身 点，重 新 编 制 人 才 规 划，确 定 人 才、智 力 的 需 求 重 点。2、合 理 配 置 人 才，优 化 人 员 结 构仔 细 分 析 公 司 目 前 人 才 总 量、结 构、配 置 需 求 等 现 状，本 着 适 应 企 业 自 身 发 展 须 要、提 高 企 业 员 工 整 体 素 养 和 适 当进 行 人 才 储 备

23、 的 原 则。3、加 大 人 事 开 发 力 度，全 面 提 升 员 工 素 养要 依 据 公 司 发 展 目 标 要 求，编 制 员 工 教 化 培 训 规 划，建立 健 全 员 工 教 化 培 训 管 理 体 糸。4、加 强 自 身 建 设，塑 造 人 事 劳 动 管 理 部 门 的 新 形 象人 事 劳 动 管 理 工 作 关 系 到 企 业 稳 定、员 工 的 切 身 利 益，各 级 人 事 管 理 人 员 要 主 动 适 应 电 力 体 制 改 革 要 求，切 实 转 变观 念，增 加 服 务 意 识;要 常 常 深 化 实 际，加 强 作 风 建 设 和 廉政 建 设;要 加 强

24、学 习、联 系 实 际、擅 长 思 索，不 断 探 讨 人 事开 发 与 管 理 工 作 的 新 思 路、新 举 措，树 立 人 事 管 理 部 门 的 新形 象，建 没 一 支 业 务 熟、作 风 硬、实 力 强 的 人 事 管 理 队 伍。四、对 竞 聘 结 果 的 看 法今 日，我 站 在 中 层 干 部 竞 聘 演 讲 上，或 许 有 的 人 认 为 我对 管 理 工 作，没 有 阅 历。对 此，我 不 想 否 认。我 信 任，在 今后 工 作 中，我 能 和 各 位 很 好 地 合 作，有 信 念 有 实 力 把 工 作 搞好。若 我 竞 不 上 管 理 岗 位，也 不 要 灰 心，

25、不 论 在 何 岗 位 工 作都 能 尽 自 己 的 实 力 做 好。感 谢 大 家!学 校 中 层 领 导 竞 聘 演 讲 稿 篇 五敬 重 的 各 位 领 导、各 位 评 委：大 家 好!我 叫，现 任 办 公 室 副 科 长。特 别 感 谢 局 领 导 为我 们 供 应 了 这 次 公 允 竞 争、展 示 自 我、挑 战 自 我 的 机 会。我的 中 层 竞 聘 演 讲 稿 竞 聘 的 是 财 务 科 科 长。我 今 年*岁，中 共 党 员，学 历，毕 业 于*高 校 专 业。在*税 务 局 这 个 团 结 又 暖 和 的 大 家 庭 里，既 有 压 力，更 有 动 力。假 如 说 这

26、些 年 来 我 能 有 所 进 步 的 话，那 也 是 各 位 领 导 以 及 同事 们 指 导、帮 助 和 关 切、支 持 的 结 果。在 此，我 诚 心 说 声 感谢。财 务 科 科 长 的 职 责 是 负 责 编 制、拟 定 税 务 局 肯 定 时 期 税收 收 入 规 模 和 构 成 工 作,制 订 年 度 安 排 及 对 分 段 安 排 执 行 状况 进 行 检 查、考 核;负 责 全 局 税 收 安 排 执 行 的 检 查 分 析 工 作,整 理 分 析 报 告,供 领 导 参 考;负 责 税 收 统 计、税 源 统 计 工 作,汇 总 全 市 税 收 会 计 统 计 报 表 及

27、分 析 工 作;负 责 税 源 的 调 查、测 算 和 管 理、监 控 工 作;负 责 税 收 票 证 领 用 管 理 及 监 督、检查 各 税 务 所 税 收 票 证 管 理 工 作;负 责 退 税 的 审 核 及 办 理 工 作;承 办 本 部 门 业 务 相 关 的 文 稿 起 草 工 作,对 相 关 业 务 范 围 内 出现 的 新 状 况、新 问 题 刚 好 调 查 探 讨,提 出 建 议,供 领 导 参 考。敬 重 的 各 位 领 导、评 委，众 所 周 知，既 然 是 中 层 领 导 竞聘 演 讲 稿 竞 聘 必 定 会“有 上 有 下”，而 只 有 对 财 务 科 的 发 展贡

28、 献 最 大 的 竞 聘 者 才 应 当 最 终 当 选。那 么，我 的 优 势 在 哪里?“事 实 胜 于 雄 辩”，我 结 合 自 己 的 工 作 经 验，从 以 下 几个 方 面 进 行 汇 报：一、我 具 有 这 个 岗 位 须 要 的 综 合 素 养。工 作 责 任 心 和 工作 主 动 性 强，电 脑 操 作 实 力 强。主 动 肯 干，擅 长 与 人 沟 通 协作，敬 重 领 导、关 切 同 事，极 具 亲 和 力。工 作 看 法 严 谨，严谨，是 一 个 财 务 科 科 长 必 需 拥 有 的 职 业 素 养。“看 法 确 定 水平”。“细 微 环 节 确 定 成 败”。二、我

29、 具 有 这 个 岗 位 须 要 的 相 关 专 业 学 问 和 技 能 以 及 工作 阅 历、管 理 阅 历。财 务 科 科 长 不 仅 仅 是 一 个 特 定 的 称 号，它 须 要 丰 富 的 实 质 内 涵 和 综 合 素 养 作 为 坚 毅 后 盾，它 与 我 局的 发 展 休 戚 相 关。三、我 具 有 这 个 岗 位 须 要 的 学 习 和 创 新 实力。我 始 终 注 意 加 强 业 务 的 学 习，注 意 创 新 意 识 的 培 育，在工 作 中 不 断 地 摸 索 阅 历，探 究 工 作 新 路 子。假 如 我 竞 聘 胜 利，我 肯 定 不 负 众 望，紧 紧 围 绕 财

30、 务 科 工作，理 清 思 路，勤 奋 工 作，全 力 以 赴 抓 好 科 室 和 个 人 建 设。竞 聘 稿 胜 利 详 细 来 说，从 以 下 几 个 方 面 努 力：一、制 定 切 实 可 行 的 规 章 制 度 和 管 理 方 法，规 范 财 务 行为，防 止 资 产 流 失。财 务 管 理 方 法 和 规 章 制 度 是 约 束 财 务 行为 的 有 效 措 施，是 每 一 个 财 务 人 员 执 行 的 准 绳。制 订 切 实 可行 的 规 章 制 度 和 管 理 方 法，对 加 强 经 济 核 算，提 高 核 算 水 平，促 进 单 位 增 收 节 支 和 治 黄 事 业 的 发

31、 展 有 重 要 作 用。二、加 强 加 强 理 论 和 业 务 学 问 学 习，提 高 自 身 素 养 尽 快进 入 角 色。工 作 要 干 出 成 果，必 需 有 较 高 的 业 务 素 养。业 务素 养 的 提 高 只 能 靠 不 断 的 学 习，不 仅 要 从 书 本 上 学 习，而 且还 要 从 实 践 中 学 习，不 断 吸 取 理 论 和 实 践 的 滋 养，将 所 学 到的 学 问 运 用 到 实 践 中 去，指 导 详 细 的 工 作，使 自 身 理 论 水 平和 业 务 素 养 不 断 提 高。三、管 好 资 金，做 好 业 务，加 强 协 调、突 出 服 务，并 结合 自

32、 身 工 作 实 际，真 正 做 到“科 学 理 财、勤 俭 理 财、依 法 理财”，为 我 局“当 好 家、理 好 财、把 好 关、服 好 务”。四、把 资 金 管 好、用 好，在 资 金 惊 慌 的 状 况 下，一 切 围绕 生 产，保 证 一 线 生 产 须 要，保 证 本 局 资 金 的 正 常 运 行。把有 限 的 资 金 用 好、用 活，发 挥 更 大 效 益。五、充 分 发 挥 模 范 带 头 作 用，榜 样 的 力 气 无 穷 的。作 为科 室 的 一 名 领 导，就 要 以 高 度 的 的 热 忱 感 染 人，以 精 湛 的 业务 带 动 人，以 高 尚 的 情 操 教 化

33、人，以 博 大 的 胸 怀 团 结 人，时时 先 行 一 步，到 处 争 当 排 头 兵，主 动 参 与 中 层 干 部 竞 聘 演 讲稿。六、严 于 律 己，克 己 奉 公，严 格 要 求 自 己，俯 下 身 子 干工 作，与 同 志 同 甘 苦，自 觉 抵 制 不 正 之 风，做 一 名 廉 洁 奉 公，乐 于 奉 献 的 好 干 部。各 位 领 导、评 委：几 分 钟 的 竞 聘 演 讲，并 不 能 尽 述 我 对做 好 今 后 工 作 的 诸 多 设 想，然 而 却 足 以 表 达 我 对 财 务 科 工 作的 酷 爱。我 有 激 情，有 胆 识，有 思 想，有 韧 劲，更 有 一 颗

34、 上进 心。假 如 竞 聘 胜 利，我 知 道，那 凝 聚 的 不 仅 仅 是 我 个 人 的汗 水，更 凝 聚 了 各 位 领 导 和 各 位 同 事 的 无 限 信 任 和 期 盼。假如 我 能 够 竞 聘 胜 利，我 将 在 求 真 务 实 中 相 识 自 己，在 主 动 进取 中 塑 造 自 己，在 拼 搏 奋 斗 中 奉 献 自 己，在 岗 位 竞 争 中 完 善自 己，用 精 彩 的 表 现 回 报 大 家 的 厚 爱，尽 情 挥 洒 我 的 热 诚，攀 登 财 务 科 工 作 的 更 高 峰!我 的 中 层 竞 聘 报 告 演 讲 完 毕。感 谢 大 家!篇 四敬 重 的 各 位

35、 领 导，各 位 评 委，同 事 们：大 家 好!我 叫，很 兴 奋 能 站 在 这 个 讲 台 向 各 位 领 导、同事 汇 报 我 的 工 作，论 述 我 的 志 向，我 竞 争 的 是 选 购 室 主 任中 层 竞 聘 演 讲。我 今 年 3 0 岁，大 专 学 历，机 械 电 子 专 业。1 9 9 8 年 参 与工 作 后 在 设 备 科 修 理 室 工 作，2 0 x x 年 调 入 市 场 业 务 部 工 作 至今,保 障 过 国 家 军 委 副 主 席、塔 吉 克 总 统、阿 丽 亚 娜、墨 西哥、土 耳 其、塔 吉 克 斯 坦、哈 萨 克 斯 坦 总 统 专 机、全 国 人

36、大、政 协 包 机、朝 觐 包 机、维 和 包 机、古 巴 政 府 包 机、吉 尔 吉 斯政 府 包 机，共 2 0 0 多 班 重 要 航 班，曾 获 得 过 公 司 先 进 个 人 称号。选 购 室 要 负 责 公 司 全 部 须 要 物 资 的 选 购，成 本 限 制管 理、供 应 商 管 理、部 门 内 外 沟 通 协 调 等。选 购 室 主 任须 要 具 备 供 应 商 选 择、管 理 及 谈 判 实 力;对 选 购 中 资 金 的管 理 实 力;对 选 购 产 品 的 了 解 等 多 方 面 的 综 合 实 力，要 当 好选 购 室 主 任 不 简 单。今 日 我 之 所 以 参

37、与 这 次 竞 聘 主 要 源 于我 酷 爱 这 份 工 作，并 且 有 做 好 这 份 工 作 的 剧 烈 信 念。宏 大 的物 理 学 家 爱 因 斯 坦 曾 经 说 过：“爱 好 是 最 好 的 老 师，信 念 是胜 利 的 源 泉”。我 的 优 势 是：我 具 有 良 好 的 思 想 品 德 修 养。一 贯 注 意 个 人 品 德 素 养 的培 育，敬 重 领 导，团 结 同 事，工 作 负 责，自 尊、自 爱，不 计较 个 人 得 失，上 进 心 和 责 任 感 强，有 极 强 的 团 队 意 识。我 有 一 颗 酷 爱 公 司、努 力 工 作 的 心。公 司 的 迅 猛 发 展 是

38、我 学 习 的 动 力，我 平 常 不 断 地 要 求 自 己 要 努 力 学 习，仔 细 工作，力 争 把 自 己 的 工 作 做 得 更 好，我 为 能 在 这 么 优 秀 公 司 工作 而 感 到 骄 傲。我 做 事 细 致，踏 实，仔 细，对 数 据 的 灵 敏 度 较 高。能 对事 情 做 出 快 速 推 断，并 对 数 据 的 采 集 统 计 分 析 有 肯 定 的 认 知。依 据 市 场 各 类 数 据 改 变，对 整 个 实 践 活 动 起 到 指 导 作 用;依据 数 据 分 析 与 统 计，为 政 策 制 定 供 应 精 确 的 基 础 资 料;科 学分 析 统 计 数 据

39、，能 够 刚 好 发 觉 存 在 的 突 出 问 题。有 一 句 话 说：“既 然 是 花，我 就 要 开 放;既 然 是 树，我就 要 长 成 栋 梁;既 然 是 石 头，我 就 要 铺 成 大 路。”那 么，假如 我 是 选 购 室 主 任，我 就 要 成 为 一 名 精 彩 的 领 航 员!选 购 是一 门 学 问，越 来 越 被 企 业 重 视，我 必 需 不 断 地 去 学 习，积 累阅 历，全 力 以 赴 地 做 好 选 购 室 中 层 竞 聘 演 讲 稿 工 作，我 将做 好 以 下 工 作：一、将 合 同 的 信 息 先 整 理 出 来，比 如 说 供 货 商 信 息，我们 和

40、 某 家 供 货 商 合 作 的 时 间，次 数，金 额，付 款 账 期，供 应类 别 等。尽 快 熟 识 和 驾 驭 公 司 所 需 各 类 物 资 的 名 称、型 号、规 格、单 价、用 途 和 产 地。检 查 购 进 物 资 是 否 符 合 质 量 要 求，对 公 司 的 物 资 选 购 和 质 量 负 全 面 责 任。二、建 立 选 购 工 作 操 作 流 程 及 培 训 资 料，比 如 说，新进 员 工 要 熟 识 那 方 面 的 资 料，要 了 解 什 么，工 作 要 如 何 开 展，主 要 接 触 哪 些 部 门。要 求 每 个 选 购 人 员 将 各 自 负 责 的 项 目统

41、一 整 理，掌 控 每 个 项 目 的 选 购 进 度，资 金 流 进 度。三、加 强 在 库 物 资 的 利 用，削 减 不 必 要 的 选 购。通 过 审核 选 购 项 目 对 比 库 存 状 况，协 调 在 库 物 资 的 利 用。建 成 完善 的 选 购 管 理 制 度，对 选 购 过 程 及 供 方 进 行 限 制，确 保选 购 物 资 满 意 规 定 要 求。四、不 断 开 拓 建 立 新 的 物 资 供 应 渠 道，找 寻 物 美 价 廉 并刚 好 的 物 资 和 服 务。在 供 应 商 的 竞 争 性 投 标 中，提 高 供 货 和服 务 质 量，削 减 选 购 费 用，节 约

42、 开 支，降 低 成 本，获 得 充 分的 物 资 供 应，努 力 满 意 生 产 实 际 须 要 和 成 本 效 益 的 要 求，是做 好 中 层 领 导 竞 聘 演 讲 稿 工 作 的 基 础。五、细 化 原 材 料 选 购 管 理，做 好 平 安 生 产。旺 季 时，餐 食 总 量 渐 渐 增 加，机 组 餐、地 面 餐、要 客 餐、特 别 餐 等 的不 确 定 性。我 将 合 理 地 选 购 平 安 的 物 资，有 力 地 保 障 航 空配 餐 的 平 安。从 供 应 厂 商 起 先，分 门 别 类 选 择 合 格 供 应 商，选 购 最 新 批 次 生 产，保 质 期 限 较 远 的

43、 物 品，并 在 食 品 入 库接 收 时，刚 好 通 知 质 检 部 门 验 收、检 验、拆 包 检 查，出 现 异样 苗 头 及 早 发 觉，待 保 管 和 质 检 人 员 一 起 验 货 合 格 后 方 可 入库，杜 绝 可 能 发 生 的 腐 烂、霉 变 等 物 品 的 进 入。新 品 种 到 货要 求 附 带 各 种 证 件、资 料，齐 全 后 交 质 检 部 门 备 案，不 符 合要 求 马 上 实 行 补 救 措 施。对 化 工 用 品 和 关 键 限 制 点 的 选 购，加 强 监 管 和 检 查 的 力 度，并 做 有 单 独 的 记 录;对 食 品 包装 方 面 的 检 查

44、，要 求 所 送 物 品 内 外 包 装 要 一 样。六、定 期 向 公 司 汇 报 本 部 门 月、季、年 统 计 工 作，并 提出 好 的 建 议。主 动 按 期 索 取 运 用 部 门 的 年、月、季 的 选 购安 排，并 主 动 组 织 落 实 跟 踪。假 如 我 能 竞 聘 胜 利，我 知 道 工 作 会 给 我 带 来 压 力，不 过我 不 惧 怕，信 任 自 己，专 心，用 情 就 能 干 好 工 作。假 如 不 能上 岗，我 将 一 如 既 往 在 现 任 岗 位 上 尽 心、尽 力、尽 职 做 好 工作。最 终，让 我 再 次 感 谢 领 导 给 我 这 个 难 得 的 竞

45、聘 机 会，感谢 各 位 评 委 和 在 座 的 全 部 听 众 对 我 的 支 持 和 激 励。我 的 竞 聘演 讲 稿 结 束，感 谢 大 家!办 公 室 中 层 领 导 竞 聘 演 讲 稿 篇 五学 校 中 层 领 导 竞 聘 演 讲 稿 篇 六各 位 领 导、各 位 评 委、各 位 同 事：大 家 好!此 时 此 刻，感 谢 联 社 党 委 和 领 导 给 了 我 这 次 竞聘 的 机 会。我 的 中 层 副 职 竞 聘 演 讲 竞 聘 的 是 个 人 客 户 中 心 副主 任。人 客 户 中 心 主 要 面 对 县 内 城 镇 居 民、各 级 公 务 员、个 体经 营 户，从 事 生

46、 产 经 营、对 外 担 保 业 务 以 及 下 岗 职 工 再 就 业活 动 所 需 资 金，赐 予 信 贷 支 持。而 人 客 户 中 心 副 主 任 要 帮 助主 任 做 好 人 客 户 中 心 经 营 管 理 工 作。这 种 专 业 化 的 服 务 须 要专 用 性 人 才，但 比 照 我 个 人 的 素 养 和 实 力，我 觉 得 我 还 是 有实 力 和 信 念 胜 任 副 主 任 这 个 岗 位。因 为 我 的 副 职 竞 聘 演 讲 具有 以 下 五 个 优 势。一、具 有 较 高 的 政 治 素 养、个 人 素 养 和 职 业 操 守。我 始终 注 意 加 强 自 身 政 治

47、 修 养，努 力 使 自 己 在 政 治 上 与 党 组 织 保持 高 度 一 样。同 时，我 踏 实 肯 干，任 劳 任 怨，吃 苦 耐 劳，团结 同 事，工 作 中 能 自 觉 遵 守 规 章 制 度，能 以 主 子 翁 精 神 为 信社 利 益 而 拼 搏。我 还 具 备 高 度 的 责 任 感 和 使 命 感。我 知 道，无 论 做 什 么 事 情，没 有 剧 烈 的 责 任 感 和 使 命 感，都 很 难 取 得胜 利。二、具 有 丰 富 的 信 贷 实 践 阅 历。1 9 9 3 年 起 先 从 事 信 贷 岗位，对 保 全 信 贷 资 产 和 拓 展 信 贷 领 域 有 较 强

48、的 实 力，使 信 用社 从 1 9 9 3 年 到 2 0 x x 年 取 得 了 辉 煌 的 成 果，2 0 x x 年 到 了 信 用社 特 地 从 事 个 贷 经 营，全 面 熟 识 个 贷 流 程，在 激 烈 的 竞 争 中迎 得 市 场，将“城 市 信 用 社”信 贷 业 务 门 庭 若 市，在 全 县 范围 领 先 开 展 按 揭 业 务，与 1 0 个 楼 盘 进 行 了 合 作，目 前 按 揭余 额 达 2 亿。三、具 有 较 强 的 信 贷 管 理 水 平。自 从 事 信 贷 以 来，从 严限 制 了 新 增 贷 款 风 险，有 效 的 拓 展 的 业 务 领 域，为 信

49、用 中 层副 职 竞 聘 演 讲 稿 奠 定 基 础。四、具 有 充 溢 的 信 贷 理 论。为 适 应 不 断 发 展 的 信 贷 业 务，驾 驭 了 各 项 基 础 学 问，将 各 项 法 律 学 问 有 机 的 运 用 到 了 信 贷实 践 上。2 0 x x 年 在 联 社 领 导 的 支 持 下 到 省 联 社 信 贷 监 管 处 学习 工 作 了 一 个 月，对 提 升 自 己 起 到 很 大 的 帮 助，如 有 机 会 管理 个 贷 将 发 挥 所 长。学 问 的 升 华，实 力 的 培 育，在 2 0 x x 年以 全 县 第 一 名 的 成 果 获 得 在 省 联 社 培 训

50、 的 机 会，一 个 月 的 信贷 业 务，让 我 驾 驭 了 大 客 户 的 相 关 学 问，今 年 3 月 联 社 领 导又 赐 予 我 到 省 联 社 培 训 的 机 会，自 认 为 在 管 理 个 贷 是 有 信 念的。进 行 岗 位 竞 聘 的 意 义 远 远 大 于 简 洁 的 胜 利 与 失 败。假 如能 够 得 到 领 导 和 同 事 们 的 信 任，在 这 竞 聘 中 脱 颖 而 出，我 将责 无 旁 贷 帮 助 主 任 全 面 推 动 个 人 金 融 业 务 创 新，努 力 提 升 服务 水 平，力 争 各 项 个 人 金 融 业 务 取 得 长 足 发 展。我 竞 聘 演