2023年员工雇佣合同书雇佣合同书电子版(20篇).docx

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1、2023年员工雇佣合同书雇佣合同书电子版(20篇) 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。那么合同书的格式，你驾驭了吗？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 员工雇佣合同书 雇佣合同书 电子版篇一 乙方： 以参与社会实践活动、熬炼自己实力为主要目的自愿为空中英语教室进行宣扬和征订工作 本着互利互惠、友好合作的原则，经甲乙双方协商一样，达成如下协议： 第一条：甲方应向乙方保证空中英语教室杂志社和甲方身份的真实性、合法性。 其次条：甲方应向乙方供应具体的工作安排并对乙方

2、进行专业培训。 第三条：乙方的工作时间为新生开学 第一周，乙方保证至少三个工作日。工作内容是负责本杂志的宣扬和征订工作，不负责后期杂志的配送工作。 第四条：甲方在征订期前两天向乙方供应样书、赠品样品、工作证、收据等必备的宣扬工具(一套)。 第五条：乙方须保管好甲方所供应的宣扬资料，严峻损坏或丢失须按每套 30 元赔偿。 第六条：乙方的工资结算为提成每份 20 元，征定量超 20 份提成增加到 25 元份。 第七条：乙方在征订期须听从甲方的统一管理和支配，工作主动主动。 第八条：乙方在征订期须每天向甲方总结和报告工作状况，刚好向甲方结算征订款项，以便甲方对征订同学刚好发送杂志和赠品。 第九条：乙

3、方在协议期内不得参加其他竞争型报刊书籍的宣扬和征订活动。如有违反，一经发觉乙方须赔偿甲方的损失并对乙方罚款 500 元。 第十条：甲方应保证乙方所征订同学全年杂志及相关物品的配送工作，刚好到位。如有违反乙方可向空中英语教室杂志社投诉，情节严峻向机关报案。 第十一条：本协议甲乙双方签字后生效，自签字日起至_年_月_日有效。 第十二条：本协议最终说明权归甲方全部，一式两份，甲乙双方各一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 员工雇佣合同书 雇佣合同书 电子版篇二 甲方： 乙方： 本合同经(以下简称甲方)与受聘船员 (以下简称乙方)，友好协商

4、签订。乙方自愿接受甲方的雇佣，担当 职务。甲乙双方保证在合同期内履行下列条款： 一、合同期限： 本合同期限为 个月，即 年 月 日至 年 月 日，并约定试用期为 个月，试用期工资标准为 元/月，从乙方登船之日起计算。在试用期7天内，甲方认为乙方不能胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职，或在试用期内乙方有违规违法行为，则甲方不付给乙方任何酬劳，且乙方的一切费用自理。试用期间，甲方经考核认定乙方不合格，则按乙方实际工作时间付给酬劳，甲方给乙方报销居住地至工作地的单次路费。如试用期合格，则按实际工资标准计算。如甲方船舶出售或其他特别缘由，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的违约责任。

5、二、作业区域： 沿海港口、航道工程施工区域内。 三、工资津贴的发放： 1.乙方的工资标准为每月 人民币，由乙方领取或乙方指定的人员代领。但是，由乙方指定的人员代领假如发生任何纠纷，甲方对此不负责。不足一个月时，按月标准工资除以当月天数均乘计算。乙方在甲方工作满一个月后，其当月工资由甲方在次月20号前付给乙方指定的银行帐户，以后工资依次类推(注：工资支付方式是：a、工资报表现金领取 b、代领 c、支付到乙方指定的银行帐户上)。上述工资标准包括法定节假日及加班津贴，以及双方应交纳的社会保险等费用。从乙方上船交接日其次天起到交班下船当日为止(包括下船之日)。 2.乙方第一个整月的工资作为行为保证金留

6、在甲方，行为保证金在乙方离船后，一个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时，甲方有权视情节轻重扣除乙方所余工资：乙方因个人缘由未完成合同规定期限而要求休假的;因非工伤疾病不能坚持工作的;因个人业务素养低下不称职造成损失的;有违纪违法的行为被甲方遣返的;责任心或听从性差，因此被甲方领导建议遣返的;造成责任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完成合同期限的状况。乙方被遣返时，被遣返时的交通费以及接班人员交通住宿等费用由乙方担当。 3.甲方依据乙方的工作业绩，按船舶管理规定刚好发放给乙方奖金。 4.假期：甲方支配乙方三个月内休假一次，休息时间为15天(包括在途时间)，因工作须要，若不能支配

7、休息，补偿给乙方加班工资，加班工资按月工资/30天平均均乘计算。 5.乙方在船期间的伙食费为15元/天(按事实上班时间结算)。伙食费不得均分，船长应管好伙食，以免影响员工的健康。 四、证书 1.乙方雇佣期间内必需出具真实有效包括有等级和数量均满意要求的船员适任证书、专业培训合格证书、船员证、船员服务薄、健康证及其他一切必备的有效证书，同时乙方保证能够胜任其本职工作。 2.雇佣期间内甲方依据乙方表现，为乙方办理培训相关岗位资格证书，甲方为乙方培训技能等费用由乙方担当;若合同期满，该费用由甲方担当，若合同期未满，该费用从乙方工资中扣除。 3.如因船员证书不齐导致船舶被港口主管单位惩罚以及船舶被滞留

8、而给甲方造成的损失，乙方应负完全赔偿责任。 五、工作职责与义务 1.乙方保证能够胜任自己的本职工作，并保证严格履行甲方有关船员职务的条款。 2.乙方在船工作期间必需听从船长和公司部门负责人的领导，严格遵守甲方有关船舶和船员管理的各项规章制度。爱惜船舶财产，遵守劳动纪律，不得私拿变卖船舶任何物品，船员离船时需将劳动爱护用品留船。 3.乙方在船工作期间不得发生斗殴，聚众闹事;不得开赌和聚赌;不得吸毒和贩毒;不得旷工;不得盗卖船舶物品等任何违法犯罪行为。 六、违约责任及处理 如乙方因违反上述第五条有关规定时： 1.导致乙方伤亡、残疾、失踪等状况，乙方担当全部责任，并担当甲方支配接班船员的相关费用，甲

9、方不担当任何责任。 2.导致甲方蒙受经济损失，甲方可扣除乙方所余工资作为赔偿，同时有权要求乙方进一步赔偿相关损失和追究乙方民事责任，并有权将当事人移交有关部门处理。 七、劳动爱护与保险 1.甲方将依据合同规定向乙方供应必要的劳动护具，乙方必需将所领取的劳动护具如数携带登船运用。劳动护具属船上财产，乙方离船时必需交给接替人员，若乙方不带或少带所发劳动护具登船，或将劳动护具遗失或贩卖，甲方将依据状况作价扣罚其保证金。 2.船员自登船接班之日起交班离职之日止，甲方为乙方向保险公司投保船员合同期间的一切人身意外(包括工伤)险，甲方依照保险条款支付抚恤金，之后甲方不再担当责任和义务。 3.乙方在船工作期

10、间内，因公发生病、伤、残、亡等事故的有关索赔，一律按甲方的投保标准执行，甲方不重复支付医疗费用。乙方和乙方法定继承人不得私自对外联系索赔事宜。 4.乙方在派往船前有意隐瞒曾患心脏病、高血压、肺病、糖尿病、肾病、精神病、胃病、癌症等慢性疾病，体检时未被发觉，但在外派后因此而不能胜任本职工作，或因旧病复发导致提前遣返，或引起其他严峻后果均由本人负责。遣返、交通、诊治、误工等一切费用和损失应由乙方自行担当。乙方假如因非工伤致残或死亡状况时，保险公司不予赔偿时，甲方不担当任何责任。 5.乙方若在本合同期间出现与其他单位或个人发生劳务纠纷，由乙方自行负责处理。 八、船员上船及遣返与费用担当 1.甲方负责

11、乙方从乙方居住地到上船地点及返回乙方居住地的差旅费用。乙方正常下船后，假如不返回乙方居住地，其差旅费自理。乙方上下船差旅费在乙方正常下船后一个月内甲方照上述规定与乙方结清。乙方必需听从甲方的行程支配，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。 2.乙方在上船或遣返途中，其携带的个人行李不得超过飞机、火车、轮船所限定的免费携带行李的重量限额。如有超重，费用由乙方自理。 3.船员合同未满，所产生的上下船遣返费用由乙方担当。 4.船员因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭到遣返，所产生的上下船遣返费用由乙方担当。 5.假如船员直系亲属死亡或发生特别特别状况，船员要求离船时，甲方应派人替换，由此产生的船员

12、更换费用由双方均摊。 6.如船员在船期间因公伤，经医生证明不适于接着留船工作，由此产生的替换船员费用由甲方担当。 九、保守商业机密的权利和义务 甲方船舶动态、经营收入、客户状况等构成商业机密的，船员不得泄密，乙方如有泄漏则赔偿甲方的经济损失。 十、双方约定的其它事项 1.乙方在船上不听从部门主管和船长调度指挥或作奸犯科，经船长劝说无效，船长有权对乙方提出警告，建议甲方辞退。乙方如有异议，不得对抗或取闹，但可以申报甲方复议。 2.本合同期满，甲乙双方如无异议，可以顺延再签。 3.乙方离任时，必需办理移交手续。交接双方在交接书上签字，并经船上部门负责人和船长签字确认方可离船。 十一、仲裁及其他 在

13、履行合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决，否则从争议发生之日起60日内向海事法院提出。本合同一式两份，经双方签字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班离任时止。 甲方： 乙方： 签章： 乙方家庭住址： 乙方指定工资代领取人： 工资领取人身份证号码： 开户行： 账 号： 年 月 员工雇佣合同书 雇佣合同书 电子版篇三 甲方(用人单位名称)： 法定代表人/主要负责人： 联系电话： 地址： 乙方(劳动者姓名)： 居民身份证号码： 联系电话： 住址： 双方经同等协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容

14、甲方支配乙方在所属公司内做 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以依据其人事制度、经营业务须要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方情愿听从。 三、工作地点 甲方依据经营及业务的须要调整乙方的工作地点的，乙方须听从工作支配，主动完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 1.每周五天工作日，每天工作八个半小时。周六周日为国家法定假日。 2. 工作时间：早8：30-晚17:00。 五、劳动酬劳 经甲乙双方协商一样，乙方月工资为 元。 六、利益冲突 (一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信

15、息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方因此遭遇的一切损失。 (二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务。 (三)在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。 七、劳动纪律 甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应听从甲方的管理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必需真实有效。 八、劳动合同解除与终止 (一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反用人单位的规章制度的; 3、严峻

16、失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 有上述行为之一解除劳动合同。 (二)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (三)本合同期满，应当即行终止。由于工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。 (四)如乙方辞职必需以书面形式一个月前通知甲

17、方。如因乙方个人缘由擅自离开，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。 九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。 咀、乙双方必需严格履行。双方确认，在签署本合同前已细致批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印峻。甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实牢靠性。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 年 月 日 年 月 日 员工雇佣合同书 雇佣合同书 电子版篇四 甲方： 法定代表人(主要负责人）或者托付代理人：_ 注册地址 经营地址 邮政编码 乙方_ 性别_ 居民身份证号码： 户口所在地：_省(市) _ 区(县

18、) _街道(乡镇) _ _ 家庭住址 邮政编码 现在居住地址 邮政编码 为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方依据国家有关法律法规，根据同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (二)乙方应在_年_月_日前到岗。 其次条 工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作须要，乙方同意在_(地点)

19、 _(部门)从事_岗位工作， 依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 (一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。 (二)甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班工资。 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要 平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 (二)

20、甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 第五条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的工资为_元/月。 (二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_ 元/月，绩效工资_ 元/月;年薪_ 元。(或依据乙方的业绩考核状况另行核定)。 (三)甲方的工资制度发生改变或乙方的工作

21、岗位变动，按新的工资标精确定。 (四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_ 日。 (五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。 第六条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (四)甲方按规定赐予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支

22、付工资。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工

23、作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6.被依法追究刑事责任的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的; (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应

24、乙方合理酬劳的; 2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的; 3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训机会的; 4.甲方不能为乙方供应更好发展机会的; 八、其他约定条款 (1)乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。 (2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化合同，因乙方缘由而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准按双方合同约定。 (3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、

25、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。 (5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。 (6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束

26、力。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。 十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、 负责人或托付代理人(签名) 年 月 日 年 月 日 员工雇佣合同书 雇佣合同书 电子版篇五 雇佣合同 合同编号： 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 身份证号码：_ 甲方依据业务发展须要，雇佣乙方供应劳务服务，经双方协商订立劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限

27、 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、双方的义务和责任 1、乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 3、乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 4、乙方应接受甲方的绩效考核。 5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方岗位职责相关的个人业务。 6、甲方应向乙

28、方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 7、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 8、乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 1、甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月。 2、乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%或双方约定。 3、甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_。 4、甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： (1)因乙方的过失给甲方造成经济损失的; (2)乙方违反公司管理制度的; (3)双方约定的其他状况。 四、合同的终止与解除 1、合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。 2、经甲乙

29、双方协商一样，本合同可以解除。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的; (3)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 1、甲乙双方约定本合同增加以下内容： (1)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (2)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (3)甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工

30、作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 (4)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (5)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (6)本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 2、如任何一方违约或侵权，另一方实行必要的维权措施所产生的费用，包括但不限于调查费、诉讼费、律师费等，由违约方或侵权方担当。 六、其他 1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 2、本合同自双方签字盖章后生效。 合同附

31、件： 附件一：保密协议; 附件二：岗位职责书; 附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。 甲方(盖章)：_ 代表人签字：_ 通讯地址：_ 联系电话：_电子邮箱：_ 签字日期：_ 乙方(签字)：_ 通讯地址：_ 联系电话：_电子邮箱：_ 签字日期：_ 员工雇佣合同书 雇佣合同书 电子版篇六 聘请方：_有限公司(以下简称甲方) 应聘方：(以下简称乙方) 为了便于甲方投资设立的_能够顺当运营，甲方确定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担当_(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。 二、聘用期限为_年，即_年_月

32、_日至_年_月_日止。试用期为_。 三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义务 (一)甲方的权利义务 1、确定本店的经营方针和投资安排; 2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案; 4、负责对被聘用店长岗前培训; 5、领导、监督乙方的工作; 6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方依据实际状况支配定出详细的品种、规格。 (二)乙方的权利义务 1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管

33、理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。 2、遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。 3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。 4、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。 5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。 6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。 7、保守本店的商业隐私和工作隐私，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部资料。 8、不得盗买、侵占甲方供应的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿

34、。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部担当。 10、对于收取的货款，假如有比较大的流淌资金应在次日(24小时内)回收，如不能回收按日利息1%收取(例从公司订货或订产品等);如无特别状况，应当刚好上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。 五、费用管理： 乙方每月应按实际状况列支经营管理中所发生的费用。 六、工资及利润安排 1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为嘉奖。

35、2、利润安排，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长嘉奖外，甲、乙双方各占50%。 3、年终结算时乙方若未完成年净利润_万元的，甲方可视状况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不担当任何责任。 七、社会保险 (一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患病或

36、非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 八、入股条款 1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。 2、乙方选择为入股方式。 (1)可以现金出资 (2)其自愿从年终奖中提取肯定数额参加入股。详细数额可由甲、乙双方另行协商。 3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润安排等事宜可另行协商确定。 九、合同解除 乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。 十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。 十一、违约责任 任何一方

37、均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方担当相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金_万元。 乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 十二、其他事项 _ 十三、合同生效及文本 本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。 甲方：_有限公司 乙方： 签订日期：_年_月_日 员工雇佣合同书 雇佣合同书 电子版篇七 甲方： 乙方： 甲方由于工作须要，确定聘请乙方担当学校门卫，从事学校门卫、守校护校、修剪花草树木工作，请乙方切实履行好岗位职责： 1.门卫人员必需维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻挡破坏学校教学秩序

38、的人和事;擅长同各种违法犯罪行为作斗争。 2.遵守工作时间，严格值班制度，严守岗位，适时夜间巡逻，刚好处理一些偶发问题。 3.学生进校后，一般不准随意出校门，有事须出校门时，凭班主任签署的.“出校门通知单”交门卫后，方可出校门。外来人员必需在传达室办理登记手续，经核对身份无误后，才能进入，无事不准入内。上课时间，外来人员不得进教室。本校学生不得随意带校外人员来校。坚决阻挡校外不法分子进入校内寻衅滋事。坚决杜绝上课时间、放学后和星期天非学校人员进入学校。 6. 大门必需按规定随时开、关，冬春季节上午 7 ： 00开启，8：10关门落锁;下午放学2：55开启，3：00关门落锁;夏秋季节上午6:30

39、开启，7:50关门，下午放学3:40开启，4:00关门。 7.自行车出入校门必需自觉下车，自行车应按规定位置停放。 8.机动车未经允许不得入内，进出校门的车辆必需减速行驶，必要时应接受检查。 9.严格检查进出学校的各种物件和出门证，无证不得带运物资出校。做好进出人员登记制度。 10.未经允许，校内不准设摊，不准放个体商贩入内买卖。 11.不准家禽、畜进校。 12.传递邮件和报刊，做到发放刚好，仔细细致，不出差错。 13.打扫室内外及校门前清洁卫生。 14.维护校门前治安秩序，如发觉异样状况或特殊紧急状况应马上向学校领导、部门报告，切记有关特种电话号码。 15.非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈、

40、消遣，影响值勤工作，更不得在传达室喧哗、吵闹，若发生类似状况，门卫人员有权制止。 16.做好学校的节假日守校护校。不得让外人进校玩耍。 17. 门卫因擅离职守不执行制度，造成学校财产损失和事故的，后果门卫自负。 经调查乙方身体健康，无心脑血管等疾病，如出现此类疾病，学校不负任何责任;合同终止，门卫必需无条件搬离学校，不能影响学校的正常工作秩序。 乙方从合同生效时起，全天候履行工作职责，应为学校服务，并肯定听从学校统一管理，接受学校监督。 乙方不许擅自单方终止协议，乙方单方要求终止协议，必需于一个月前与甲方协商。如乙方不能胜任此项工作，甲方有权终止协议。且乙方不得以任何理由，影响甲方的正常工作。 甲方负责乙方及帮助工作人员两人部分就餐(学校正常教学日内就餐，节假日就餐乙方自行支配)、住宿。 经双方同意，甲方支付乙方劳动酬劳。门卫工资 1000 元每月，(含劳动法要求保障的五险一金)。每月按工作月进行结算，加班酬劳另计。 此合同期限为一学期