2023年后勤保障部(五篇).docx

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1、2023年后勤保障部(五篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 后勤保障部篇1 本期惊慌而繁忙的后勤工作很快结束了。在校领导的大力支持下，我们后勤主动努力，不断提高办学效益。学校后勤真正做到了为教化教学第一线，为师生服好务的宗旨。现把这学期工作总结发下： 一、仔细做好了开学前一切打算工作 1、修理好了学校的水路，保证了开学做大扫除和平常水的供应； 2、修理好了学校的电路，保证了开学每班的照明； 3、支配好了各班的桌、

2、凳和老师办公室，保证开学能正常上课； 4、支配好了时间运回老师用书及学生教材，分发到各班及老师手中，保证了开学能正常行课； 5、支配好了时间到街上选购办公用品及学生用品，分发到各班及各办公室，保证了开学能正常行课； 6、仔细做好了开学收费工作：严格了收费公示，禁止了一切乱收费的现象发生， 本学期之代收了学生作业本费20元。 二、仔细做好了学校的校产管理 1、管理好、清理好学校的设备及教学仪器，丢失了的要添置，坏了的要进行了修理，让教学仪器更好地提高运用率，发挥教仪的功能，为老师提高教学质量出了一份力气； 2、管理好、清理好了固定资产：开学初对各班、各室进行一次校产登记，责任落实到人头，期末进行

3、复查，并让学生、班主任、室长签字，建立各种借还制度、赔偿制度，要求师生爱惜自己的学校，爱惜学校的一切公共财物，特殊是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不能让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。 三、仔细做好了食堂的管理 1、食堂不得以赢利为目的，搞好服务，保质保量，价廉物美； 2、严格执行了定点选购、验收、索证等制度，把好质量关； 3、仔细做好了进货成本、销售收入、利润等记帐工作，做到有帐可查； 4、食堂禁止了销售凉拌食品，变质食品、霉变食品，严防食物中毒； 5、定期、不定期对食堂进行清洁卫生及质量等检查并做好记录； 6、完善食堂各种管理制度； 7、定期组织食堂从业人

4、员进行了有关法律法规制度学习，保障其落实并做好记录； 8、每天的食物均做到留样备查 9、食堂每天保证了学生开水的供应。 四、仔细做好了资金管理 1、学校经费的开支做到了合理、合法，坚持勤俭节约的原则，量入为出，并且要把钱用到刀刃上，不该用的坚决不用； 2、购物发票做到有经手人、验收人、审核人三人签定后方有效，购物不符实者，一律不予报销； 3、做到每月办公费、代收费、服务性收费开支的状况向学校、上级主管部门汇报；期末按时结算代收费，做好了清退工作。 4、每月做好了食堂的收支帐； 五、进一步完善值班护校制度 值班护校人员在护校期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。 六、加大校内文化建设

5、 加强对教室的文化宣扬建设，布置好了名言警句以及宣扬画，营造了活泼、和谐具有教化意义的良好的育人氛围。 七、加大了硬件设施投入及校舍修理： 1、本期对学校教学楼及办公室漏雨房面进行了补漏修理， 把办公室、微机房、会议室、各试验室窗户定做了窗帘。 2、把黑板油漆翻新，同时完成教室的学习园地。 3、添置一些教学设备，电脑6台、档案柜15个，打印机2台、办公椅100把、办公桌台面90个；教学用体育体裁2万余元等。 4、完成各班教室投影仪的安装。 5、完成了校内的绿化，同时完成了乒乓台地面的硬化工作。 八、抓好了综合管理，为学校的发展做好后勤保障。 后勤工作必需服务于学校大局和各项教化教学中心工作，因

6、此我校后勤工作人员都能从学校整体工作动身，听取每条合理化建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作，校产管理、食堂、校车平安管理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进行。经费管理方面，严把经费关，从学校大局动身，想方设法增收节资，避开奢侈。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品做到了货比三家，为学校节约每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。 总之，后勤工作头绪多，还有许多是估计不到的，依据学校的须要，应刚好处理，争取把此项工作做好，为学校教化教学，为全体师生服好务。 后勤保障部篇2 过去的一期，我校

7、后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤 工作安排 ，以供应良好的物质条件和优质的教化教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。现总结如下： 一、立足本职，服务一线 期初我们遵循学校总体工作思路，围绕教化教学这个中心制订了后勤工作安排，避开后勤保障缺位而影响教学工作。 1、改善教学环境和学习环境。 2、修理刚好、服务到位。凡是影响到教学工作的事都刚好处理，今年修理、更换灯管30余次，更换阀门水嘴共18只。零星修理服务80次 3、协作教务开展工作，基本做到一线问题须要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 4、加强文印工作的管理，解决

8、了文印工作中的薄弱环节，服务刚好到位。 二、整章建制，规范管理。 后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理干脆影响到学校的全面管理。为了加强校内管理，我们还制订了校内平安管理规定、校内平安紧急预案、校内平安防火制度，从而保障校内平安，杜绝了平安隐患。 三、加强管理，开源节流。 资金是学校的命脉。根据校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，主动开源节流、勤俭持家。做好收支有安排、有审批、有手续。 1、做到“物资选购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一选购，避开了过去谁需就买的无序状况。 2、实行

9、“物品发放按需”的管理制度，变更过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支。 3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。 综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同协作，使后勤工作任务基本完成。 后勤保障部篇3 短暂的实习转瞬而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些缺憾。那就是对单位业务的熟识以及管理的相识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，试着去仿照着去处理一些详细的工作，所以未能领悟其精髓。但是通过实习，加深了我对办公室文员工作流程和内容的熟识。由于我所在的单位是一个挖掘机，铲车，吊车的

10、培训学校，所以在工作中也加深了我对当前重工业形势和将来发展前景的了解。实习工作期间，我在办公室担当文员的工作，包括接打电话，输出复印、分发信件，打算培训材料，撰写 申请书 ，联系学员以及与劳动局协调支配考试等工作。 在实习期间，我接触了一些办公用品，如复印机，打印机、扫描仪等，驾驭了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本状况。同时在此期间我也学到了很多更有用的东西。 起先实习时，刚进入生疏的环境难免会有些惊慌，不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声感谢。对于我这一名只跟学校内部的老师和同学们接触的一般高校生来说，是给我上了一堂礼仪课。 作文员，工

11、作量不小，任务也比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。说着简单，做着难。每天要接打电话，收邮件和快递、取送报纸，接待来访学员等，常常在一个时间段内手头有多件事情须要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把全部事情的主次依次排好，这样就不会乱。正好当时公司要进行一期学员培训，须要复印资料。一共87份，每份里又有十余份不同的资料共百余页，恰巧当时的复印机老化总是夹纸，这时候就须要有条理，每份资料分别印刷，清点数量，一张都不能错漏。这时候就要渐渐来，一点点完成，保证每份资料的完整和质量。“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。 工作期间，本单位也

12、正值聘请阶段，我也旁听了几次面试，之前带着新奇与簇新去听，听过一次两次之后我仿佛看到了自己当时的那种状态，同时在他们之间的沟通中我也有学到了许多接受面试官提问的回答技巧以及提问的一些奇妙地方式。在这里的工作让我相识的我还有许多东西须要学习，加强自己的实力。在此期间，我也旁听了几次面试。让我了解了面试官须要了解得东西，和我欠缺的地方，为我以后的面试做好打算。这些就是我实习最珍贵的收获。 实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是特别重要的。 经过近两个月的实习，使我更加明白了理论和实

13、践的关系，学习到了为人处事的很多学问。在以后的学习中我会努力提高自己的专业学问之外，肯定多多学习社会学问，早日为将来的就业作打算。 这次实习告知我，在社会这个高校堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着虚心谨慎的看法，无论大小仔细踏实的完成每一件事，走好每一步。 自20xx年8月中下旬进入公司至今的二个月中，我始终负责公司的人事聘请工作，前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职，造成目前公司用工困难。 目前我公司因业务量疾速增加，所须要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加，这就须要聘请人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。 为了解决公司的人力差距，在工作的头二个月中，我通

14、过一些公司领导指定的聘请渠道为公司进行人员聘请，虽有聘请到一些人，但又有一些人员未通过试工期或自动离职。且在实际的聘请过程中又遇到了一些问题，致使聘请的结果不甚志向。在聘请中出现聘请难的主要缘由有下： 1、聘请渠道不是很广泛，多为现场聘请。即使有去外地工业区进行聘请，因各区域爱护和排斥心理使得聘请不能白日化，同时我司给出的条件相对于其工业区没有很大的优势，其长期在职人员并不是很情愿换工作地点； 2、周边同行业大都有余我公司相同的状况，所需工种不尽相同，所供应的薪资福利待遇也有肯定的优势，使得同行业聘请的竞争压力大； 比如：银鼎所招学徒，底薪1200元，包吃住。虽然在包吃住的程度上，员工薪水有扣

15、部分钱，但是相比之下，我司的学徒1000元的底薪，包住有伙食补贴，应聘者更倾向于前者。 3、公司内部有传播负面消息，影响公司的形象给聘请工作带来了不少的负面影响； 4、多数的娴熟工为外来人员希望能拿到肯定酬劳的同时，也希望到发展空间大且能够包食宿的公司工作； 5、因珠三角的涨薪现状，很多求职者希望公司能适当提高工资及福利待遇。 当然也不解除聘请人员本身所存在的问题，因为没有足够的相关聘请阅历，未能给出更有效的聘请途径，以及缺乏工作主动性与工作主动性，等等诸如此类，都须要聘请人员接受指责与自我指责。 总之，在聘请的过程中遇见的以上各个方面的缘由造成了现在招人比较困难，为了在今后能够把聘请工作做好

16、，保证公司能正常完成订单，经过自己反复的思索，建议我司在聘请中可以做下面的尝试： 1、到人群密集的地区广贴聘请广告告示，或者进行现场聘请； 2、采纳内部员工举荐,假如被举荐人能在公司做满试用期,则赐予相应的介绍费嘉奖； 3、适当放宽聘请年龄男女以及生熟手的比率，首先解决人员的紧缺问题； 4、适当提高员工福利及基本薪资，留住现有员工； 5、因现在员工紧缺，可以通过劳务派遣，到地区人才市场、行业网站、专业网站、论坛等进行注册，或干脆到地区人才市场现场聘请会中取得一席之位，也可以有效的聘请到人。 在聘请的工作过程中也发觉了在今后工作中须要改进的不足之处。如： 1、采纳职位说明书，缘由有二: 一是自己

17、在聘请前没有做好与用人部门的宣扬与沟通； 二是用人部门不注意职位说明，有些岗位的描述比较模糊； 2、聘请的数据不健全：没有做录用后为到职及试用期离职的缘由分析。 3、缺少人员规划，缺少人员储备。 以上皆为个人观点，希望生产管理者协调平衡各工序的工作人员，让员工时刻处于有事可做，有钱可赚的工作状态，实行人道主义管理，安抚人心，留住现有员工，让员工心甘情愿为公司办实事，办好事！同时各管理人员以及聘请人员也要做好年底聘请工作难，聘请时间长久的心理打算，并充分理解聘请难的状况。 后勤保障部篇4 本学期的工作已经结束了，在学校领导的统一指挥下，经全体后勤工作人员的共同努力，我们立足校情，因地制宜基本完成

18、了学期初制定的安排指标，下面分几个方面做以总结： 一、坚守信念更新观念，转变作风服务大众。 转变工作作风，坚持后勤改革为师生、教学服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实。我办尽管成立时间仅一年，人员仅4人，但全体同志始终以高度的主子翁责任感和事业心，推动学校后勤优良作风、优质服务、美丽形象的新型后勤保障体系建设。 二、进一步严明白财经纪律、规范了财务管理制度。 我校财务人员严格奉行廉洁奉公、全面安排、统一支配、精打细算、增收节支的思想；并仔细履行先审后用、定额运用、专款专用、该用慎用、不急不用的原则等的报批监管制度，使物品利用率达到了极限，各项费收工作严格执行物价部门的收费标准，学校各项开支合

19、理，并做到了定期向全校教职员工公示财务运行状况。 三、重视和加强对学生食堂、公寓的管理。 加强对后勤服务中心日常管理，增加对工作人员服务意识的教化培训。后勤处始终把握“服务于教学、服务于师生”这一宗旨，坚持“平安第一、服务第一”的原则。为了能够让后勤服务刚好有效的解决我校在日常教化教学工作中出现的各种问题。本学期一开学初，我校就新聘请了男女生宿舍管理员各4名、园艺工、水电修理工各1名；壮大了我们后勤工作队伍，同时我股室也不忘加强自我培训。开学伊始就对各从业人员进行相关工作的岗前培训，仔细学习了陵水思源试验学校各项 规章制度 ，还制订了后勤工作人员绩效考核细则等。存分体现公允竞争、用制度约束人用

20、绩效激励人。 本学期学校食堂的经营管理和服务等方面正式纳入了全校日常考核行列。本学期末，我们在学生中开展了一次对食堂工作人员及相关服务的民意问卷调查，刚好了解学生们的看法，不断完善食堂中存在的各方面问题。同时，学校依据“xx-xx学年度优秀集体和个人评比方案”结合校食堂日常工作状况，组织评比出了优秀个人和优秀集体，学校将对获得先进集体和个人进行表彰嘉奖。 食堂卫生、食堂饭菜种类、质量；食堂服务看法等等都是我们服务的窗口，同时也是我们严格把关常抓不懈的重要环节。对不符合国家卫生标准要求的将刚好赐予通报指责和限期整改看法。（如：在xx年05月23日我办成立了“学校春夏季传染病防控工作小组”和“关于

21、突发食品卫生平安事故防控工作小组”分别对我校食堂的食品选购、加工、销售等环节和卫生进行了检查；在xx年06月01日我办对我校食堂及超市检查时对其经营的食品种类及质量和营业时间提出了限期整改看法；在xx年06月12日下发了“开展学校食堂平安专项整治工作方案”的通知）等等。 为了让学生吃上放心餐，期初，我们与食堂签定各项责任书，严管食品的选购、加工、销售等环节并建立了食物供销台帐，完善了各项制度，完全杜绝腐烂变质及“三无”物品进入食堂。xx年06月21日海南省食品卫生防疫平安检查工作组对我校食堂进行了相关工作的检查，经查后各专家、各部门都赐予了较高的评价。 在宿舍管理中，除加强常规的平安、清洁卫生

22、管理外，本着为学生高度负责的精神，坚持管理育人、服务育人、环境育人，大力开展思想政治工作和素养教化。以良好的住宿环境感染人，以优质的服务影响人，以友善的说教感悟人。 四、校产管理进一步加强 选购的物品，先交保管入库。出库时，须先办理领发、签字手续，严格把握了价格关、质量关、数量关，并建立了完整的实物明细帐。班级、各年级办公室、各股室校产管理也井井有条。期初，后勤处负责配齐各班卫生工具，并作了登记，与各班主任签订财产管理责任书，期末验收，责任到班，班级责任到人，并在学期末公布检查状况，使校产损失率降到了最低限度。 五、争取领导重视，搞好学校基建修理和添置工作，改善了办学条件。 学校领导班子通力协

23、作，奋力拼博，荣辱与共。在以尹长安校长为一把手带领下，多次争取到县政府、县教科局、财政局等部门对我校各项政策和资金的倾斜。这些资金我们全部用于改善我校的教化教学条件。我们后勤服务中心将利用暑期时间为学生宿舍安装太阳能热水器解决学生冬季洗澡难的问题；其次我们还将投资210多万元完善我校监控网络系统和校内路灯的建设工程，变更我们学校现今平安设施、学校照明设施空白的局面。再次，老师中转房、校内文化长廊、绿色植物园等项目也将相继开工建设。 六、加强了校内绿化美化力度 我校花卉苗木工作人员虽然仅一人但其工作仔细，能刚好对花卉苗木进行病虫害的预防护理和浇灌栽培。又能吃苦耐劳从而保证了学学校绿化工作，学校整

24、个绿化面积己达到了60%以上；花卉苗木的成活率已达到80%。 七、本学期我办在常规管理工作中，做了如下几件实事： 1、开学之初，为了改善我校教职员工的办公环境。学校动用7万多元为各年级办公室、各股室安装了办公空调设备。 2、为了完善我校办公电话和网络通讯系统，我后勤服务中心为各股室、各年级办公室安装了办公电话。便利了教职员工的同时也架构起了“家校互动信息平台”。 3、为了缓解我校学生夏季饮水困难的问题，我办刚好组织人员选购并安装了“美的”牌净水设备系统；从而缓解了学生饮用水惊慌等问题。 4、依据教化教学工作须要我办为文印室再行选购“德宝“牌dp340e型速印机一台。不仅提高了印刷的水平和质量而

25、且提高了工作效率。 5、本学期5-6月份是主抓校内平安工作的重要时期。在接到陵水县教科局转发县维稳办关于加强个人极端暴力犯罪案件防范切实做好学校校内秩序稳定的通知文件后，我办刚好制定了相应的应急预案及规章制度并支配我办各工作人员加强校内巡察，对存在有平安隐患的校舍、学校食堂、各建筑物、体育器材、水、电设施等作了刚好彻底的修理、解除工作。 6、为了解决我校教职员工机动车停车问题，我办主动组织相关人员在教工楼前修建了约100的停车棚。 7、开学初，我办依据办公和教学工作须要，从新调整了小学部的3个教学班级；并从新组建和调整了档案室、老师休闲吧、文印室、总务处等办公场所。 8、为了彻底解决我校中、小

26、学部电源总闸频频跳闸的状况，我后勤服务中心刚好组织相关专业人员对其进行了更换处理。确保了我校教化教学的正常秩序。 9、本学期在教化教学、办公方面又添置了一批教学设备。如：组建了老师阅览室的布置装修；开学初，各办公室都配发了相应的办公文具，如报刊夹、文件架、笔、备、听课本等等；对我校图书馆、体育器材室、各功能室及办公室添置了风扇、存物货架、手推车、各类体育器件、档案柜、办公桌椅等等。为缓解由雇佣专业人员疏通管道工作造成的高额经费，我办主动请命申请购买了管道疏通机并组织后勤工作人员主动担当了其日常维护工作。 10、本学期我办各工作人员一如既往的加大了对学校教学区、宿舍区、教工宿舍区的水电、各类物件

27、等刚好有效的日常修理、护理工作。 八、本学期我办帮助学校各股室，做了如下几项大型活动： 1、本学期开学初，我办帮助各办公室及各部门迎接了万宁市校长代表；陵水县各中心小学、中学的校长团队；临高县思源试验学校老师代表团等来我校参观学习调研工作。 2、协同校团委、德育处、校行政办公室等部门，顺当组织召开了“海南陵水县第xx届全校教职员工代表大会”。 3、协同教务处、德育处、体育组等部门，顺当组织开展了我校“第xx届学生体育运动会”。 4、协同校团委、德育处等部门，圆满完成了我校“第xx届学生校内文化节暨“六一”儿童节文艺晚会”。 5、协同校团委顺当召开了“共青团陵水思源试验学校第一次代表大会”。 6

28、、协同德育处顺当召开了“陵水思源试验学校其次次家长会”。 7、协同教务处筹备了“xx年陵水思源试验学校首届读书科技节活动”。 8、协同教务处筹备了“陵水县片区老师研训活动”、“海师周末流淌学院老师培训活动”等等。 9、协同我县防疫站医务工作人员对我校的中学、小学部全体学生进行了“乙肝疫苗”的注射工作。 总之，在过去的一年内，后勤服务中心做了大量工作，当然离领导、各位教职员工的期望还相差甚远。在新的一年内，我们将接着发扬团结协作、勇于拼博精神，始终把好“服务于教学、服务于师生”这一宗旨，百尺竿头，更上一层楼。 后勤保障部篇5 今年以来，社区服务中心在后勤处党委、行政的领导下，在有关职能部门的协作

29、和支持下，主动开展各项工作。现如下： 一、强化内部管理，提高服务质量 1、完善管理制度。 修订中心的管理制度和考核方法，工作守则进一步细致化，启动实施正式职工质量考评细则。 2、加强服务质量考核。 成立服务质量考核检查小组，对服务岗位工作质量定期检查评分，并依据考核状况对应岗位工资和津贴，使员工不断提高服务意识，增加责任感，遵守各项规章制度，促进服务质量的提高。 3、调整职工岗位设置。 终止与保安公司的合同，调整部分职工自愿到楼栋保安岗位，使岗位设置更趋合理高效，职工收入增加。 4、加强形象建设，呈现精神风貌。 为正式职工和聘用人员配发工作服、发放工号牌。 二、对日常工作常抓不懈，圆满完成与学

30、校服务合同约定要求。同时广开创收渠道，增加中心效益。 1、完成校内环境日常保洁和垃圾清运工作。 年内对垃圾车进行了改装；协作后勤处整改了校办前垃圾站。 2、完成全部物业管理服务合同，按时落实全部费用。 续签招标物业管理合同项目：试验大楼、校办公楼、图书馆、景德楼、至善楼（经过争取，年增服务费2万余） 新签物业管理合同项目：里仁楼、江边食堂办公用房部分。 长塘山新增加车辆管理项目，小区车库投入运用，小区路面新划车位线。 与有关单位进行协商，为启动学堂坡小区管理做打算工作（探讨学堂坡拉闸门修理方案，争取收费）。 3、搞好校内绿化维护，定期修剪、施药除草、抗旱补苗、处理危树，修整苗圃等。完成高校生供

31、需见面会、cuba、国庆、文艺汇演等重大活动的摆花任务。 4、农贸市场提质改造后，环境改善的同时，加强了管理。农贸市场和经营性门店的租金全部刚好收齐，足额上交中心财务。 5、工程建设项目 协作做好绿化工程及修理项目的审计和结算。 年内完成长塘山一期、二期绿化工程的结算。 完成新闻传播学院前坪改造的一审工作。 完成农贸市场二期改造隐藏工程的签证，年内到位经费28万元。 由第三方出资形式，对原液化气站房屋进行改造建设，投入运用。年增管理费7万元。 在三角花园建设3个门面，投入运用。 苗圃内新建工具房，同时对周边环境进行改造建设。 对多处临时工住房进行修缮。 三、其他工作 1、中心党支部开展学习科学活动。组织党员、骨干到江西萍乡参观学习。 2、迎接文明创建期间，修补校内石桌石凳；添置垃圾桶；楼道刷白；增加卫生保洁次数、绿化修剪维护；做好菜市场的检查测评。 3、组织开展各项活动。全体职工参观校史馆，校运动会、歌颂竞赛获得名次。 4、对生病职工和病亡职工家属进行慰问，并赐予帮助。