2023年学校领导班子述职报告标题小学学校领导班子述职报告(六篇).docx

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1、2023年学校领导班子述职报告标题小学学校领导班子述职报告(六篇) 随着个人素养的提升，报告运用的频率越来越高，我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。那么报告应当怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 学校领导班子述职报告标题 小学学校领导班子述职报告篇一 1、干部培训质量有了新提高。 一是刚好更新教学专题，增加了课堂教学的吸引力。全年主体班开设专题37个，更新专题29个，专题更新率达78.3%，教学效果满足率测评达99.6%;二是开拓了五个异地现场教学基地，激发了学员参与培训的热忱。分别开拓了井冈山党性教化基地、驻石海军部队国防教化基

2、地、武陵监狱警示教化基地、津市灵泉新农村建设教化基地、江苏昆山市委党校改革开放教化基地，受到了青干班、科干班学员的广泛好评;三是优化了干部培训设施和服务，提高了学员的到课率和成果优良率。通过改造装修配套教研楼四楼报告厅、厕所，为学员学习创设了一个高雅舒适的学习环境。通过供应多样化的茶水、饮料、点心、水果，让学员感受到了党校服务理念的前沿化。通过组织部出台关于进一步加强对主体班学员学习纪律考核的看法等文件，强化了学员的学风和纪律意识。良好的设施和服务，促进了学员到课率和考试考核优良率的提高，经测评分别达98.6%、99.5%。 2、科研工作成果有了新突破。 通过年初明确任务促、聘请顾问传帮带、完

3、善制度重激励等一系列措施，科研工作成果实现了新突破。一是获奖论文多。有7篇论文先后在市、省理研会上获奖，1篇市一等奖、省二等奖，2篇市二等奖、省三等奖，4篇市三等奖、省入选奖;二是发表论文创新高。有4篇论文分别在湖湘论坛、发展方略、今日财宝、城市建设理论探讨上发表;三是课题立项、结项好。有1个课题被立为省级课题，有1个省级课题顺当结项;四是成果影响大。有2项成果被县委工作探讨刊发，尤其是丁建平校长主持的课题关于把石门烟叶产业做大做强并纳入国家武陵山片区扶贫开发项目建设的战略构想被县委、县政府和烟草部门接受，促成了全县烟叶产业工作会议提前召开、会议规模的扩大及加大对烟农嘉奖政策的出台等。 3、老

4、师队伍建设有了新活力。 为了建成一支数量足够、结构合理、素养优良、富有活力的教职工队伍，我们着重加大了以下三个方面的工作力度。一是加大了干部举荐和培育力度。年初，经组织提拔，有4名同志受到重用，分别走上了领导班子和二层科室负责人管理岗位。另外，有2名同志经举荐，被选拔参与了今年中青年后备干部培训班的学习;二是加大了走出去熬炼和选进来试用的力度。有2名同志被组织部门分别支配到县信访局和新关镇挂职熬炼，有3名同志经公选考试进入试用，并接受了严格的试用考核;三是加大了内部管理和外出培训的力度。为加强内部管理，相继修订或出台了四项规章制度，即考勤制度、嘉奖制度、年度岗位目标管理考核方法、关于加强四风建

5、设的看法，并将学习任务和要求首次明确列入了年度岗位目标考核内容。为了提高理论教员和管理人员的业务实力，全年支配外出培训达25人次，其中理论教员19人次，管理人员6人次，培训经费达12万元以上，培训人次之多，投入经费之多，产生影响之大，均超历史。 4、校内文化品尝有了新提升。 文化是一个民族之魂，也是一个单位品尝之根。为了提升校内文化品尝，我校重点落实了七大建设。 一是建成了3处文化景观石; 二是安装了2块电子显示屏; 三是制作了44块风格各异的字画牌; 四是安装了4个楼宇发光字; 五是安装了70盏大小各异的景观灯; 六是改造了2处标语墙; 七是设置了10个分类垃圾箱。 5、办学功能配套有了新加

6、强。 为了促进办学水平提升，进一步增加办学保障功能，我们加强了办学功能的配套建设，重点促成了以下八个方面工作的落实：一是促成办学水平评估工作进入常委会议事日程，落实了专项资金150万元;二是完成了教研楼四楼报告厅、厕所、接待室、二楼阅览室、一楼阶梯教室、四至六楼外墙的改造装修;三是争取了老报告厅的拆除和新修批准立项;四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程;五是建成了4间平房宿舍;六是启动了干训宿舍楼的床铺更换;七是新建了一个电脑机房;八是拟定了6个住户的拆迁安置方案。 6、基层党建工作有了新起色。 今年，在县委的指挥下，学校着力抓好基层党建工作。 一是抓了党员的发展。培育了梁娟作为入党主动分子，组织

7、其学习培训; 二是抓好基层组织的晋位升级。按上级要求搞好整改提高和巩固; 三是抓好创先争优。仔细组织党员参与公开承诺、干部述职述廉、领导点评、群众测评，测评的结果为优秀; 四是抓好中心工作。主动开展三联三争、群众工作月活动，每个干部、老师、党员联系5个贫困农户或贫困学生家庭，进行走访、慰问，对联系点村雁池乡水晶庙村、大路口村、李家峪村派干部帮助做好法治、党建、基础设施、创建、扶贫等工作，队员扎实创新的工作受到了当地政府和群众的好评，其做法被县委创先争优简报登载。 7、对外宣扬推介有了新收获。 为了紧跟上级党校，增加系统意识，我们较好地开展了自我宣扬推介工作。 一是刚好在本校网站和县本级新闻媒体

8、上发布我校的动态信息，全年共播发信息207篇次; 二是超额完成市委党校下达的向其网站上稿任务。全年被市委党校网站转发稿件22篇，超过任务10篇; 三是在市、省报纸上上稿取得了新成果。湖南党校报共上稿4篇、1篇综合通讯、3篇工作信息，人才社保就业信息报上稿5篇，常德日报等上稿3篇; 四是在国家级媒体上上稿有了新突破。 8、多元办校影响有了新拓展。 一是让经贸学校成为竞赛基地的呼声越来越高，主要是篮球运动会、三独竞赛、乒乓球运动会;二是经贸学校教学质量越来越响。高考升本人数比_年翻了一番，一本录用实现了零的突破。实力考试荣获先进单位称号，体艺竞赛成果名列职校前矛。三是短期技能培训走在全县同类机构前

9、列。培训规模、培训方式、培训效果处于一流水平，基地招标独占鳌头，社会需求日益剧烈。 学校领导班子述职报告标题 小学学校领导班子述职报告篇二 _年度是我校发展史上具有重要意义的一年。过去的一年里，在政府、市教化局的正确领导下，我校围绕“创和谐校内，建教化强镇”的目标，围绕如何促进学生成长，如何办好人民满足的教化，大家精诚团结，敬业奉献，开拓进取，在队伍建设、中考及中考招生、教研教改、硬件建设等诸方面取得了重大成果，现将一年来工作简要汇报如下： 一、规范德育管理，营造优良育人环境。 1.强化思想政治工作，务实和谐向上的思想基础。 我校高度重视对学生进行思想道德教化，长期有效地发挥德育主阵地作用，把

10、思想教化渗透于课堂。制定每月德育工作主题，充分利用读报、政治课、国旗下讲话宣扬教化，提高学生的思想相识，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。 2.加强校内文化建设的德育效能，创设美丽和悦的校内环境。 一年来，我校借“创强”的东风，立足实际，把整治校内环境，建设美丽校内作为工作重点，加大改造力度，宽敞、干净的校内，多品种的绿化，得体醒目的标语布置，让每个学生在不知不觉中接受教化，虽潜移默化，润物无声，却有着明确的德育导向性。 3.开展丰富多彩的教化活动，营造多方教化、塑造新人的氛围。我校德育工作非常注意多方面教化，广泛开展有益活动，塑造新一代的社会主义事业接班人。我校拥有三十九个现代化功能

11、场室，并胜利举办了“学会做人”为主题的12.9演讲竞赛和“五.四”文艺汇演。 4.实现学校教化、家庭教化、社会教化和谐统一，营造大德育环境。学校坚持通过家长会、家访及校讯通等形式，同学生家长常常联系、紧密协作，期中、末发放“致家长的一封信”，与家长沟通联系，对学生进行跟踪教化，构建了和谐统一的育人环境。 二、规范教学管理，努力提高教化教学质量。 教化工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教化教学质量作为衡量老师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经形成质量兴校、以教学质量论英雄的良好局面。 1.狠抓常规管理不放松。 我们坚持周抽查教案、月集体检查教案的作法，提倡集体

12、备课，坚持超周备课，要求做到“五定、五备、四统一”：即定教研活动时间，定(备)教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科老师在集体备课时，备教学内容、备学生实际、备教法、备学法、备习题;在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。 2.规范考试管理。 我们实行月制度，严格采纳中考要求进行。期末考试实行交叉监考，交叉评阅试卷，肃穆考风考纪，促进良好学风的形成。 3.抓教研促教改，培育创新意识，全面提高教学质量。 要让教研成为教化质量第一生产力，我们坚决了抓教学探讨的方向和目标。学校每个教研组每周坚持开展教研活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，督促并参与教研、教改活动

13、的实施和落实。本年度，学校负责教学副校长亲自抓教研，并支配两名教研主任抓教研工作。 各教研组都担当有不同层次的课题探讨，教学实践中注意教法改革和学法指导，每学期都让老师撰写教学论文和教学总结。为此学校初步实现了老师由“教书型”向“探讨型”的转变。也收获了一系列荣誉：黄飞燕和潘国辉老师在青年老师基本功竞赛中荣连州市三等奖，陈静、等八位同学参与全国数、理、化竞赛分别获一等奖和二等奖。 5.毕业班教学是学校教学工作的重点。 目前初级中学不但要提高教学质量，而且还要帮助中学阶段学校完成招生任务。我校一向把毕业班教学作为学校教学工作的重点，学校实行的是“校长挂帅、主管领导干脆指导、初三老师主攻、初一初二

14、老师助攻”的管理模式，发挥同科组老师集体才智，取长补短，提高教学质量，开展早读、晚读，晚修第一、二节上课、第三节老师特地辅导。20_年中考取得的好成果就是这一举措的结晶。 三、所取得的主要成果 一年以来，学校以“创强”为契机，将主要精力放在抓规范化管理，抓学校发展，创品牌教学。全体教职工以高度的主子翁精神协作行政主动工作，在各条战线都取得了令人瞩目的成果。 (一)中考成果斐然。 今年中考取得较好的成果，比往年有了较大的进步，最高分726分，600分以上26人，入重点中学线有37人，上线率23.6%，比去年提高了8个百分点，平均分545分，比去年提高了22.4分，在连州市排第六名，完成了预定的目

15、标。 (二)招生工作战果辉煌。 举荐学生到中学阶段学校就读是毕业班工作的其次大任务之一，做到早布置，早动员，通过主题班会、个别谈心、下乡动员使每个学生都有适合的去向，在全体毕业班老师特殊是班主任的努力下，上中学阶段学校的学生239人，升学率80.5%，基本完成了教化局的指示任务。 (三)帮助镇政府顺当通过了清远市教化强镇评估。 在各级政府、教化局的大力支持下，对校内进行了装修美化、绿化校内工程，改善了教化教学设施，使校内面貌一新，全面提升育人环境，提高教化教学水平。在全体师生的努力下，我校顺当通过了清远市级办学水平评估。帮助镇顺当通过了清远市教化强镇评估。 (四)市运动会满载而归。 去年我校派

16、出了15人参与了连州市中小学田径运动会，其中领队1人，教练2人，运动员12人。我校体育健儿在赛场上自强不息，奋力拼搏，赛出了水平，赛出了风格，为我校取得了团体总分第五名的好成果。 (五)提升了教学管理，提高了教学效果。 借“创强”的东风，规范了教化教学管理，教学水平更上一档次。学生宿舍实行军事化管理，如“四成一线”的最基本要求，规范后勤管理为教学供应优质服务。学校把教学作为重中之重，教学工作实行规范化管理，学校的教风好转，学风越来越浓，校内面貌日新月异、教化教学质量大提高的喜人景象，中考成果及七、八年级的各科期末成果均进入市县前列。 (六)老师的敬业精神整体提高，德育工作卓有成效，学风校风明显

17、好转。今年以来，学校行政、党总支通过各种会议和制度不断强化劳动服务意识和劳动纪律，加强师德建设，取得了明显的成效，讲成果、讲奉献风气正浓。三个年级领导带领班主任始终坚守在第一线，毕业班的老师顶风冒雨、不畏寒冷，坚持每天晚上来校下班辅导直到晚上10：30时，以火热的心和执着的情投入到毕业工作中;七、八年级的部分老师不计酬劳坚持晚修后辅导学生。 政教处、年级的工作扎实而有成效，他们一方面抓好常规思想教化，各项违纪现象接着呈下降之势，涌现了成春玲、成明霞、陈润强、邓海莲等一大批优秀的班主任。另一方面，他们创建性开展大量丰富的德育活动，去关爱学生，引导学生的成长，培育学生的适应社会的实力。 虽然我们取

18、得了诸多成果，但是，我们也应当看到，我们有少数老师课堂教学的满足率不高，个别老师责任心不强，工作主动性不够，斤斤计较、患得患失、敷衍推委的现象在肯定程度上影响着我们的工作。随着一些宏观性政策的改变，学校的原有的工作模式或许会面临新的改变与新的困难，只要我们共同努力，这些改变对龙坪中学是一个难得的发展机遇，我们应当抓住机遇，乘势而上，创建新的辉煌。 各位领导、老师，通过几年来的艰苦奋斗，我们学校办学实力日益增加，社会声誉日益提高，现已迈上建和谐校内，创品牌的新征程。让我们团结一心，开拓进取，奋勉向上，扎实工作，不断开创我校教化工作新局面。 学校领导班子述职报告标题 小学学校领导班子述职报告篇三

19、20_年，在县委、县政府的正确领导下，在上级党校的干脆指导下，我校领导班子带领全校教职员工紧紧围绕办学水平评估这一中心工作，以争创一流县级党校、争创一流工作业绩为目标，立足本职，服务中心，团结一心，开拓奋进，开创了各项工作的新局面，集中体现在以下八个方面： 1、干部培训质量有了新提高。 一是刚好更新教学专题，增加了课堂教学的吸引力。全年主体班开设专题37个，更新专题29个，专题更新率达78.3%，教学效果满足率测评达99.6%;二是开拓了五个异地现场教学基地，激发了学员参与培训的热忱。分别开拓了井冈山党性教化基地、驻石海军部队国防教化基地、武陵监狱警示教化基地、津市灵泉新农村建设教化基地、江苏

20、昆山市委党校改革开放教化基地，受到了青干班、科干班学员的广泛好评;三是优化了干部培训设施和服务，提高了学员的到课率和成果优良率。通过改造装修配套教研楼四楼报告厅、厕所，为学员学习创设了一个高雅舒适的学习环境。通过供应多样化的茶水、饮料、点心、水果，让学员感受到了党校服务理念的前沿化。通过组织部出台关于进一步加强对主体班学员学习纪律考核的看法等文件，强化了学员的学风和纪律意识。良好的设施和服务，促进了学员到课率和考试考核优良率的提高，经测评分别达98.6%、99.5%。 2、科研工作成果有了新突破。 通过年初明确任务促、聘请顾问传帮带、完善制度重激励等一系列措施，科研工作成果实现了新突破。一是获

21、奖论文多。有7篇论文先后在市、省理研会上获奖，1篇市一等奖、省二等奖，2篇市二等奖、省三等奖，4篇市三等奖、省入选奖;二是发表论文创新高。有4篇论文分别在湖湘论坛、发展方略、今日财宝、城市建设理论探讨上发表;三是课题立项、结项好。有1个课题被立为省级课题，有1个省级课题顺当结项;四是成果影响大。有2项成果被县委工作探讨刊发，尤其是丁建平校长主持的课题关于把石门烟叶产业做大做强并纳入国家武陵山片区扶贫开发项目建设的战略构想被县委、县政府和烟草部门接受，促成了全县烟叶产业工作会议提前召开、会议规模的扩大及加大对烟农嘉奖政策的出台等。 3、老师队伍建设有了新活力。 为了建成一支数量足够、结构合理、素

22、养优良、富有活力的教职工队伍，我们着重加大了以下三个方面的工作力度。一是加大了干部举荐和培育力度。年初，经组织提拔，有4名同志受到重用，分别走上了领导班子和二层科室负责人管理岗位。另外，有2名同志经举荐，被选拔参与了今年中青年后备干部培训班的学习;二是加大了走出去熬炼和选进来试用的力度。有2名同志被组织部门分别支配到县信访局和新关镇挂职熬炼，有3名同志经公选考试进入试用，并接受了严格的试用考核;三是加大了内部管理和外出培训的力度。为加强内部管理，相继修订或出台了四项规章制度，即考勤制度、嘉奖制度、年度岗位目标管理考核方法、关于加强四风建设的看法，并将学习任务和要求首次明确列入了年度岗位目标考核

23、内容。为了提高理论教员和管理人员的业务实力，全年支配外出培训达25人次，其中理论教员19人次，管理人员6人次，培训经费达12万元以上，培训人次之多，投入经费之多，产生影响之大，均超历史。 4、校内文化品尝有了新提升。 文化是一个民族之魂，也是一个单位品尝之根。为了提升校内文化品尝，我校重点落实了七大建设。 一是建成了3处文化景观石; 二是安装了2块电子显示屏; 三是制作了44块风格各异的字画牌; 四是安装了4个楼宇发光字; 五是安装了70盏大小各异的景观灯; 六是改造了2处标语墙; 七是设置了10个分类垃圾箱。 5、办学功能配套有了新加强。 为了促进办学水平提升，进一步增加办学保障功能，我们加

24、强了办学功能的配套建设，重点促成了以下八个方面工作的落实：一是促成办学水平评估工作进入常委会议事日程，落实了专项资金150万元;二是完成了教研楼四楼报告厅、厕所、接待室、二楼阅览室、一楼阶梯教室、四至六楼外墙的改造装修;三是争取了老报告厅的拆除和新修批准立项;四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程;五是建成了4间平房宿舍;六是启动了干训宿舍楼的床铺更换;七是新建了一个电脑机房;八是拟定了6个住户的拆迁安置方案。 6、基层党建工作有了新起色。 今年，在县委的指挥下，学校着力抓好基层党建工作。 一是抓了党员的发展。培育了梁娟作为入党主动分子，组织其学习培训; 二是抓好基层组织的晋位升级。按上级要求搞好整

25、改提高和巩固; 三是抓好创先争优。仔细组织党员参与公开承诺、干部述职述廉、领导点评、群众测评，测评的结果为优秀; 四是抓好中心工作。主动开展三联三争、群众工作月活动，每个干部、老师、党员联系5个贫困农户或贫困学生家庭，进行走访、慰问，对联系点村雁池乡水晶庙村、大路口村、李家峪村派干部帮助做好法治、党建、基础设施、创建、扶贫等工作，队员扎实创新的工作受到了当地政府和群众的好评，其做法被县委创先争优简报登载。 7、对外宣扬推介有了新收获。 为了紧跟上级党校，增加系统意识，我们较好地开展了自我宣扬推介工作。 一是刚好在本校网站和县本级新闻媒体上发布我校的动态信息，全年共播发信息207篇次; 二是超额

26、完成市委党校下达的向其网站上稿任务。全年被市委党校网站转发稿件22篇，超过任务10篇; 三是在市、省报纸上上稿取得了新成果。湖南党校报共上稿4篇、1篇综合通讯、3篇工作信息，人才社保就业信息报上稿5篇，常德日报等上稿3篇; 四是在国家级媒体上上稿有了新突破。 8、多元办校影响有了新拓展。 一是让经贸学校成为竞赛基地的呼声越来越高，主要是篮球运动会、三独竞赛、乒乓球运动会;二是经贸学校教学质量越来越响。高考升本人数比_年翻了一番，一本录用实现了零的突破。实力考试荣获先进单位称号，体艺竞赛成果名列职校前矛。三是短期技能培训走在全县同类机构前列。培训规模、培训方式、培训效果处于一流水平，基地招标独占

27、鳌头，社会需求日益剧烈。 学校领导班子述职报告标题 小学学校领导班子述职报告篇四 我在三阳镇小任校长、支部书记已经有六个年头了。这六年的校长生活，是我一生中最苦最累的六年，也是我一生中工作最值得欣慰的六年，也是为我今后的生活积累丰富的精神财宝的六年，更是我在三阳镇小六年中与大家同甘共苦、努力拼搏中建立起来的无私、密切的深厚感情的六年。虽苦也甜，虽累也值。感谢局领导对我的关切与信任，感谢刘督学对我的支持与激励，感谢校委会一班人的团结与努力，感谢全体老师对我的宽容与理解。是你们让我渐渐成熟，是你们让我们更加团结、和谐，是你们让我们三阳镇小一步步走向全县、全市、全省。在这里，我真诚地对大家说声：感谢

28、你们!感谢大家! 今日让我在这里述职，不值一述，没有什么骄人的成果，也没有什么动地的业绩，我就说说我的心里话吧! 一、校委会领导是我最贴心的人 我常对校委会领导们讲，“你们各方面都比我优秀，只是上级领导对我了解得多一些，信任一些，让我侥幸当上了校长，当你们的班长。”事实上也是如此，赵、王同志、吴本高三个校长和我都是同学，在校读书时，他们三个学习都比我的好。另外，赵校长时间比我长，有很丰富的校内管理阅历;吴同志也早在我之前任校长，也是在领导岗位上干到如今;王同志自年进入三阳镇小以来，始终都是校内领导，由主任到副校长，尤其是在副校长位置上一干就是十三年，对三阳镇小工作最了解、最熟识。其他几个领导，

29、刘百会主任是当过近三十年的校长的老校长，王同志、杜同志和我是近二十年的挚友、同学，而且我和赵校长又是本家，与吴同志、王校长又是同村、同学，从小学始终到现在都没有分开过。因此，我对他们每一个人，从不存有戒心，从不怀疑他们不为我围台，不为我出力。事实上，他们也是这样做的，从不因我的修养不好、脾气不好、言语不好而对我有看法，有想法而闹不团结，我们有时当面说，有问题刚好解决，工作有分歧绝不留到其次天，肯定在一起解决后才放心。正是有这么一个团结的领导集体，正是有了他们对我的宽容与谅解，让我们这七个人更加团结，更加有力气。校内各项工作都是他们在分担解决，他们静默地干着他们分管的工作，有时把工作干得好好的了

30、，我都还不知道，是他们感动着我，让我在校长这个位置上坚持了六年;是他们感动着我，才让我觉得校长虽苦也有乐。是他们的努力才使三阳镇小有了今日的良好局面。我感谢他们。 二、全体老师是我最关爱的人 问金。看到她一个人在家，我和赵校长真的泪都快流出来了。全部这些，都说明一个问题，我把我们老师们们当作我的亲人，我尽我最大努力去关切他们，帮助他们，这是我的工作，也是我的责任。可以心安理得地说：我对每位老师都是真心的，也是真诚的!是你们克服困难，努力工作，为三阳镇小的发展舍命的精神感动着我，让我有依靠、有动力、有信念和大家一起去努力。今日三阳镇小四十七块奖牌里面，无不凝合着大家的鲜血和汗水。我感谢你们! 三

31、、全校学生是我最牵挂的人 学生是我们工作的对象，是靠我们去雕塑的产品，是靠我们去培育的人。就像做生意一样，他们是我们老师们的上帝，他们的一切都要我们负责。因此，全校1000多个学生，是我最牵挂的人。为了把他们培育好、教化好，让他们学会做人，学会做事，学会求知，学会健体，我对我的老师们们严格要求，为了让他们在校内吃得好、住得好、生活得好、学习得好，我尽最大努力改善办学条件，建公寓、食堂，换桌椅，改善饮食生活。为了让他们养成良好的行为习惯，我们想尽方法开展各种有益的德育活动。为了让他们长大后为社会、为环境做一些有意义的事，我们以“爱鸟爱自然，做个环保人”为突破口，从小培育他们酷爱自然，爱护环境的理

32、念。为了让他们学到更多文化学问，我们校委会开动脑筋，抓学生晨读，抓老师们备教批辅，抓各种竞讲、竞赛。 为了怕因校内老师们身体有病，离岗了，少老师，耽搁学生的学习，我到局领导那里去恳求，让我们到高校里去请来四位高校生来实习、顶岗;为了让学生在校有一个平安的学习环境，我和吴校长一起，想尽一切方法，做好平安教化和平安防范工作，力争平安工作不出纰漏;为了让学生平安上学回家，查车、堵车，得罪好多开车人;为了让学生在校的每一个时间都平安，我们全校老师们牺牲了多少应当休息的时间啊!等等，哪一点不说明，他们是我最牵挂的人。 四、全部领导是我最敬重的人 下级听从上级，听领导的话，是党的一个组织原则，我时刻牢记在

33、心上，也是这么做的。这些年来，无论是局领导还是镇领导，我都坚持一点：工作上听从他们，生活上敬重他们。有些工作，虽然有困难，有时一时想不通，我都尽力去做，听从第一，资料款不好收，群众看法大我做工作，完成任务。学生奶工作不好启动，我反复宣扬，亲自向家长做工作，现已启动，状况也越来越好。绩效工资发放，老师们们看法大，我尽最大努力，稳定老师心情，尽可能想方法，缩小差距，让老师们心理平衡。还有很多工作，虽然很违心，但我先执行了再说，严格按规程办事，绝不越级办事。坚决做到违规违纪的事不干，上级领导支配的工作不想干也要干的原则，确保上级精神、政令的有效畅通。这些年来，我校各项工作都没有给领导拖过后退。我觉得

34、，这就是对领导的最大敬重。我把领导当成我最敬重的人。当然，敬重领导，才能赢得领导的信任与支持，没有各级领导对我校的支持与激励，三阳镇小也不会有这么良好的发展环境。我感谢全部关切支持我校的领导们! 五、我自己是最小气的人、最烦心的人 我刚来镇小，是五十余万元的债务，财务上一分钱都没有，是校委会领导每人借一万给校内后起先工作的。这六年来，我把五十多万元的旧债还清了(国家还了十一万)，虽然现在还有几十万的债，是建公寓、餐厅经费不足欠下的，为了省钱、弄钱，我厚着脸四处讨、八方要。和蒋本荣老师们坐大汽车几天几夜从河南拖碗回来卖，卖的钱，我一分未要，就连补助我和蒋本荣老师们都没领一分。当时还正是痛风发作，

35、连续饿了三餐，我才能下地走路，之前，始终由老蒋扶我、背我。来客，只要有时间，都在校内食堂就餐，尽可能不在外用餐。没钱，我和校委会一班人，从没有到外面、外地去游玩、潇洒过，就是到京山办事，都是让我的同学、挚友请我们吃饭，自己不掏腰包。逢年过节，也很少到领导家去拜年什么的。因为我们没钱。老师们们老说我，福利不好，我何尝不要好福利呢?因为没钱。有些挚友、兄弟找我，让我校买这买那，我不买，得罪了他们，因为我们没钱。镇上各单位常常一起吃饭、玩，邀我参与，我推说有病或有事不去，缘由是怕回请他们，因为我们没钱。就是这么省吃俭用，我们校委会一班人，先后用节约的钱，兴建了图书馆、添置了技防监控系统、校内广播网、

36、远程设备，先后添置十多台电脑，教化教学楼北面的窗户的更换，林荫操场平整，办公桌椅更换，后勤食堂设备更新、学生床铺的统一更换，等等，哪一点不是钱啊!不且都不是小钱啊!也不是上面给的钱啊!领导们，各单位负责人们，做生意的人们都说我是最小气的人。但对我的校内发展，对我的老师们们我不小气。只要是老师们们的利益，无论是哪个老师们找我，我都尽可能满意他们。班主任最苦最累，我最大限度提高他们的待遇，什么保险费手续费、学生奶服务费，校内都一分不要，全部给班主任，我不小气。校内须要添置的东西，经校委会协商，该买的肯定买，我不小气。但为了校内，我还是把自己弄成了一个小气人。为了校内发展，我四处奔跑，建厕所，求这个

37、求那个，目前校内少教室，下学期无法开学，到现在教室依旧没有得到解决，非常烦心，就像一块石头压在心上，我成了最烦心的人。 六、几年的校长工作，我成了最厌烦的人 常言道：“当家三年狗也嫌。”我已经在三阳镇小工作六年了，老师们们已经特别讨嫌了。我知道，这些年，为了工作，指责了许多老师;为了原则，唯恐也得罪过不少老师。加上我本人修养不够，有些话可能刺激了部分老师，但是请大家理解。我在校长这个位置上，不说不管是不行的，假如有得罪大家的地方，敬请宽恕!我不是恶意的，只是言语表达方式上做得不够。我已向刘督、镇有关领导、县局有关领导申请，争取下学期从校长岗位上退下来，还是干我老师的老本行。同时，因为身体的缘由

38、，痛风病、糖尿病、高血压，也不能让我再干下去了。也不情愿做一个被大家厌烦的人。 老师们们，这些话是我的心里话，权作是述职吧!校内这几年，各项工作都名列镇前列，这是有目共睹的，是老师们们努力的结果，不是我的功劳，我不想在此炫耀。但，我还是想告知大家，今年我们又取得的重大成果。我们被市教科所授予市科研先进单位，被湖北省授予“爱鸟周”先进集体，被市授予市文明单位，县最佳文明单位，县德育先进校内，县“平安校内”创建先进单位，先进工会组织，目标考评先进单位，中国教化学会授予“科研先进单位”。 学校领导班子述职报告标题 小学学校领导班子述职报告篇五 本年度，在_县教化局和_镇党委政府的正确领导下，在全体教

39、职员工的团结协作和努力拼搏下，我校坚持以常规管理为切入点，坚持_，依法治校，仔细抓好学校各项管理工作，着力构建和谐校内，较好地完成了本年度的工作任务。现将一年来的工作汇报如下： 一、强化师德师风建设，促进校内和谐发展 老师的素养干脆影响着学风和校风，老师的形象干脆关系着学生素养的培育。因此，师德不是简洁的说教，而是一种职业精神的体现，一种深厚的学问内涵和文化品位的体现!师德须要培育，须要教化，更须要每位老师的自我修养! 1、领导重视，抓住思想教化不放松。本年度我校利用每周一次的集体学习时间带领全体老师仔细学习了_文献和阜阳市制定的中小学老师职业道德标准，比照十不准仔细查摆问题，写出了学习体会和

40、反思，组织参与了师德演讲竞赛与师德征文活动，进行了师德考核。要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。 2、开展师德培训，塑造老师为人师表的良好形象。学校有针对性地提出了几点要求，一是要求全体老师爱惜关切学生，走近学生的心灵，和学生做知心挚友;和学生的家长交挚友，不准冷嘲热讽损害家长，更不准老师训斥家长;二是严禁老师体罚和变相体罚学生;三是禁止老师私自为学生乱订教辅资料、乱收费补课等。 3、学校将师德师风建设与年度考核、教化教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，促进了师德师风建设的各项措施落到实处。 4、开展了一年一度“感动校内人物”评比活动，通过海选，评

41、比出了刘艳梅、吴瑞等在师德师风方面做出突出贡献的优秀人物，号召全体老师向身边的先进人物学习，使全校老师进一步转变了工作作风，提高了办事效率。学生、学生家长对老师工作的满足度大幅度提高。 二、坚持以教学为中心，全面提高教学质量 本学期我校教学工作坚持以提高教学质量为核心，以教学常规管理为切入点，以深化课堂改革为抓手，强化本学期的教学工作。 1、规范教学秩序、强化教学常规管理。学校严格要求老师仔细上好每一节课，向45分钟要质量，教育处做到仔细检查、仔细考核评价，强化教学过程中每个环节的实效。除坚持每月进行一次教学常规检查并刚好通报检查结果外，平常教育处人员还对老师教案编写、作业批改等进行不定期的抽

42、查。 2、不断深化课堂改革。学校成立了课改指导小组，徐子良校长任组长，常居生任副组长，教育处人员和各年级主任为成员，分科包干加以指导，加大了听课、查课的力度，对教学过程中出现的问题刚好处理并当面点评，实行主动措施，要求被听课老师刚好改正，有针对性地提出改进措施。学校先后两次派十多位老师到洋思中学学习“先学后教，当堂训练”的课改模式，又到我们本地的马集中心校、苗集中心校学习他们的课改先进阅历，深化班级，实地感受，与倪邱中心校，马集中心校结成课改对子，邀请他们有课改阅历的老师到我校实地授课，解决课改中遇到的困难，通过“走出去，请进来”的方式，使全体老师增加了课改的信念，对课改模式的掌控实力有了明显

43、的提高。 3、开展了丰富多彩的学生活动，如古诗文诵读竞赛、经典诵读竞赛、爱国主义演讲竞赛、爱国主义征文竞赛、拔河跳绳竞赛、硬笔书法作品展示，举办了体育节等，这些活动的胜利开展使学生得到了全面发展。其中在全镇实行的中小学生田径运动会上我校荣获团体总分第一名，在全镇实行的期末检测中我校获得总评第一的好成果。 二、抓好老师队伍建设，提高了老师素养。 1、接着抓好对青年老师的培育工作。学校本学年度选派青年老师100多人次分别到洋思、合肥、阜阳等地听课，学习他们先进的教学理念，组织40岁以下的青年老师开展课堂实录竞赛，激励青年老师主动参与业务进修，每学期每位老师至少支配一次公开课，通过听课、评课，反馈教

44、学状况，使新老师比较快速地成长起来。 2、加强校本培训，不断提高老师业务素养。组织全体老师参与中心校支配的大教研活动，相互听课评课，共同备课，资源共享;各教研组也依据各自的学科特点实行了各种组内校本教研活动。 3、发挥骨干老师、教学能手的示范和引领作用。学校通过星级评比活动，评比出课改之星、教研之星等星级能手，发挥他们领头羊的作用，使全体老师的业务素养都得到了很大的提高。 三、加强学校平安和后勤服务工作，强化平安管理责任 学校平安干脆关系到广阔师生的利益，关系到社会的和谐与稳定。学校后勤部门本着服务于教化教学的工作原则，努力创建美丽舒适的校内环境，为教化教学供应平安保障，不遗余力做好后勤服务工

45、作。 1、坚持常规工作不放松，确保教化教学的正常进行。 开学初刚好发放了办公用品;检修了楼梯、楼道和各教室照明设施;修理了学生损坏的窗户玻璃;刚好修剪花草树木;做好开学典礼和校内运动会的打算工作等。 对各功能室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。本学期分两次对学生运用的课桌凳进行了清理统计，对在用的、闲置的、损坏的都做了具体的统计并妥当存放。 平常不定期对学校电器进行平安检查，并将检查记录进行汇总，发觉问题刚好修理。同时，对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行修理。 主动协作各科室的工作，如学校的期中、期末考试、开学典礼、运动会、地震火灾逃命演练等活动，总务处都全

46、力以赴，做好服务，保证各类活动正常有序进行。 2、强化平安意识，紧抓平安工作不放松。 开学初，签订了任课老师和班主任平安目标责任书，上好平安第一课，利用升旗、班会等时间主动对学生进行平安教化。期末，发放了“给学生家长的一封信”,提示家长在假期要教化学生防火、防溺水、防雷电。 对学校教学设备、体育设施、电路、消防设备等，不定期进行了检查，发觉问题，刚好整改。 进一步完善了各项平安制度和应急预案。 加强门卫平安保卫工作，严格执行学校各项管理制度，仔细履行职责，严禁闲杂人等进入校内，确保校内平安。 四、工作中存在的不足和努力方向 回顾一学期来的工作，每一项成果的取得都离不开全体教干老师的共同努力，在看到成果的同时，更须要冷静地进行反思： 1、学校在学生思想、行为习惯养成方面还应不断加强教化督促; 2、老师的教化观念、教学方式方法、工作实力、管理水平和师德等方面还须要我们去不断自我相识、自我提高; 3、课堂教学改革仍需进一步的深化和提高; 4、随着绩效工资的改革，学校的各项考核嘉奖制度等须要调整修改完善，以真正起到激发全体老师的工作主动性作用。 5、留守儿童作为当前的一个社会问题，