2023年学生会招新策划书前言(篇).docx

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1、2023年学生会招新策划书前言(篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 学生会招新策划书前言篇一 20xx年九月一号到二十一号 为宏德中学第一届学生会组织选择骨干力气 高20xx级、高20xx级全体学生 （1）招新宣扬阶段： 预料宣扬从九月一号起先，由广播，班级宣扬等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣扬材料交至宣扬部和广播站，林炯并于

2、宣扬期间指导宣扬部完成海报的制作和宣扬。并从2号起先在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的询问点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的询问人员由每个部门派出一人，共九人构成。 注：此次宣扬活动将持续进行七天，主要负责部门为宣扬部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），张玲（宣扬部），广播站站长 ，秘书处。(后附宣扬阶段的策划书) （2）前期初选阶段： 前期海选大会预定于七号下午六点整起先，预料将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅绽开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。

3、新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。 海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视状况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理看法的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行非常制打分，最终依据部门所需人数从高分起先录用。其中参赛者的成果由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最终得分，此项工

4、作由秘书处负责。其中对于表现的确良好，但成果不志向的，我们将赐予特殊关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。 此次晋级人员数量应限制在以下数量范围内：（135人左右） 秘 书 处： 15人以内 外 联 部： 15人以内 宣 传 部： 15人以内 生 活 部： 20人以内 学 习 部： 10人以内 体 育 部： 15人以内 文 娱 部： 10 人以内 安 全 部： 10人以内 纪 检 部： 20人以内 部门安排面试时间状况如下： 9月8日： 秘书处、外联部、纪检部 负责人 吴卓霖 9月9日： 体育部、文娱部、生活部 负责人 林 炯 9月10日： 学习部、宣扬部、平安部 负责人 王、候 学生干部提问示

5、例问题： 1、 你为什么要进入学生会？ 2、 在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的？ 3、 当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？ 4、 当你的确完成不了交给你的工作的时候你会怎么办？ 5、 你的上司有一个不好的甚至是错误的确定让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做？ 6、 当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么样？ 7、 你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作？自己的特长和短处分别是什么？ 8、 假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥？ 9、 假如让你组织一次元旦晚会活动，你会怎么做？谈谈你的想法。 注： 此次每个部门所选人数应不少于最终确定的学生干部人数，对于

6、此次晋级人员名单我们将张榜通知！给每个人的时间不宜过长，评委应时刻相互提示，以防影响后续同学发挥。 （3）后期遴选阶段： 这一阶段初定于九月十二号下午六点半在阶梯教室或百人学术大厅进行，由团委老师做最终的选择。 首先我们的学生干部将于六点半在阶梯教室或百人学术提前对已经选择出来的人员进行简洁的笔试（笔试问题如下），笔试时间为四非常钟，笔试完毕之后，新生坐在阶梯教室或百人学术大厅，试卷将交到评委老师手中进行批阅。面试从七点非常正式起先，老师每看完一份试卷，即叫入相应的学生进行面试。面试完毕之后，各个部门召入人员将由老师最终裁定。 笔试问题 ：（请用简短的话语作答） 1、以自己的视角，对你所进入的

7、部门进行一个简洁的功能阐述。 2、 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？ 3、 当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？ 对于最终进入学生会各个部门的人数我们初定于此：（ 92人） 学 习 部： 8 人 体 育 部： 8 人 文 娱 部： 8 人 安 全 部： 8 人 秘 书 处： 10 人 外 联 部： 10 人 宣 传 部： 10 人 生 活 部： 15 人 纪 检 部： 15 人 此次晋级人员名单我们将同样张榜通知并颁发聘书和工作证！ 学生会招新策划书前言篇二 基本流程：报名（报名表，设点报名，现场报名），海报，初赛，复赛，决赛。 时间支配： 华

8、东交大理工学院学生会20xx年招新流程 日期 时间 内容 9月xx日（周x）至 9月xx日（周x） 11：4513：00 16：4518：00 9月xx日(周x) 11：4513：00 9月xx日 (周x) 13：00 报名表提交截止 9月xx日（周x）起 面试通知 方式：电话 9月xx日（周x）至9月xx日（周x） 招新面试 地点：学生会办公室 9月x日（周x） 录用通知 方式：电话，公告 9月x日（周x）至9月x日（周x） 招新工作总结 9月x日（周x） 全体干部大会 一：报名： （一）：报名表， 在开学新生军训到开课期间，学工部下发文件到分院到班级。由办公室主要负责复印报名表，原则下每个

9、班15张。报名表为学生报名初试的资料。 报名表样式如下： 院学生会报名表 姓名： 性别： 分院： 籍贯： 专业班级： 竞选部门： （办公室，宣扬部，文艺部，体育部，学习部，女生部，纪检部，组织部，青协） 特长： 备注： 联系方式，移动电话： 宿舍电话： 宿舍号： 备注： 1.请同学填完以上表格后于 9月x号之前投入三号教学楼大厅右侧院学生会信箱 或者交给各班负责人，或者交给现场报名点工作人员。 2.详细联系电话：0791-xxxxxxx， 3.本报名表复印有效。 4.请您细致阅读背面内容，再填此表。 院学生会监制 报名表背面：（院学生会简介） 1.院学生会宗旨口号：自强 厚德 求实 创新 2.

10、院学生主要工作职责：在院学工部的带领下，负责主要的学生工作，是华东交通高校 理工学院最大的学朝气构。 3.隶属部门， 办公室：是院学生会的核心机构，是院学生会的核心机构，办公室作为学生会的中枢机构负责处理学生会日常事务 主要负责：日常的财务管理。 。包括对上级任务，指示做到上通下达；帮助督促各部之间，校院之间正常工作的开展；负责学生会各项大型活动的工作人员的统一调配和后勤保障；与各部部长协作负责对委员的工作量化考评，协作主席团对各部长，副部进步行工作考评；管理学生会的一切财产，包括档案，办公用品，用具及报刊。杂志和对外借物品等；负责记录，整理全委会，部长会，主席团扩大会，院系主席联谊会和团委对

11、学生会召开的一切会议等；搞好与兄弟院校的联系与信息沟通。 要求： 所需人员： 宣扬部：是学校活动的前沿整地，它是学生会摄取外界信息的窗口，是同学施展才华的舞台。在这里能熬炼人的组织，交际实力，树立守时、务实、高效的工作作风。 主要负责：它开展活动主要有：书画、征文、舞台设计、宣扬栏、黑板报、日常的海报以及协作其他各部开展一些活动。 要求：有绘画或书法功底，富有创建力、组织纪律性强、有书法（硬笔，软笔）、绘画、舞台设计、特长写作美工、语言表达力强、有持之以恒精神者优先考虑。 所需人员： 文艺部：不仅是组织全院同学文娱工作的中间力气，还是推动全院同学提高艺术涵养的动力火车！ 主要负责：负责组织周末

12、舞会、各类文艺晚会、卡拉ok竞赛、交谊舞竞赛、舞台调音、音响配备以及举办一些学生们喜闻乐见的文娱活动等。 要求：爱好文艺、有文艺特长、擅长主持、音乐、舞蹈、表演、乐器、会运用音响器材、时间观念强、有肯定的组织实力者优先考虑。 所需人员： 联系方式： 体育部，它是以丰富同学们的课余生活的根本任务，以提高同学们的体育运动水平为目的，校内竞技活动增加集体观念和团体观念。本着“友情第一，竞赛其次”的精神，增加格系部的联系和同学们之间的友情，进而使我院学生更加团结奋进！ 主要负责：开展：拔河、篮球、足球、排球、乒乓球、 要求：热心主动、爱好体育工作、有较强组织实力，时间观念强，有体育特长或可做篮球、足球

13、、排球等体育裁判者优先考虑。 所需人员： 联系方式： 学习部，是为学生学习服务的舞台，它围绕我院学生学习的特点，努力提高我院学生文化的素养，细心打造“学习长才”的乐园。 主要负责：其主要活动由征文竞赛、学习座谈会、家教应聘、诗歌、演讲、辩论赛、各类学习讲座及谈心话题等 要求：有组织策划实力、时间观念强、对谈心话题的制作，模拟应聘的组织感爱好；工作主动、仔细、有责任心、敬业精神、有独特的创新思维。那么你将是我们的最佳盟友。 所需人员： 联系方式： 女生部，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有高校特色的女生文化，女生部力图打动每一个人以真诚换取全部人的信任和支持，定期开展各类消遣活动及礼仪大赛等多项

14、活动 主要负责：1.丰富校内女生的生活，提高女生思想修养。.维护女生权益， 要求： 所需人员： 联系方式： 纪检部，最强纪律性的，在各部中以肃穆、仔细著称。 主要负责：其主要职责是负责全院学生早晨出勤、上课的检查，学生会各类活动次序的维持等治安工作。 要求：要求监察部每位成员都要有较强的纪律性，责任感和守时的观念。 所需人员： 联系方式： 组织部， 学生会组织部是帮助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培育和管理的重要职能 部门 主要负责：全院团员团费的收缴 ，团证注册 ，团关系转接 团籍管理 负责业余团校、学生干部培训班的组织工作 要求： 所需人员： 联系方式： 青协， 主要负责

15、： 要求： 所需人员： 联系方式： 生活部，它是与同学们学习、生活休戚相关的部门，它应有尽有，监督集宿舍、食堂、医院、教室、图书馆、澡堂等为一体的服务部门。它来自于同学们，服务于同学们！伙管会是其下属部门， 主要负责：主要负责学生伙食问题、住宿问题的协调。其主要活动有：组织同学们每月对宿舍、教室、卫生区进行大扫除，并对结果进行检查负责监督食堂的卫生；负责同学们对宿舍、食堂、澡堂、医院等看法的反馈；举办有关宿舍联谊的活动：周末影片的放映；生活常识的介绍；进行疾病预防宣扬等。 要求：工作仔细、细致、文笔好、时间观念强、有创新意识语言表达力强擅长和同学们交际、能真正从同学中来，服务于同学们；能够竭力

16、维护广阔同学的利益；有较强组织实力者优先考虑。 所需人员： 联系方式： 4.院学生会的优势：（详细内容请参考学生手册） （二）：设点报名， 在初选期间，为便利学生报名及宣扬院学生会，分别在三号教学楼，二食堂，一食堂门口开设报名点， 由各部门人员及部门相关主席轮番在报名点负责。 主要是分发收集报名表，及解答同学问题。于当日将报名表交给办公室人员。 宣扬部出一张大型海报，三张大的以“院学生会招新”为字样的通知。 （三）： 招新宣扬口号： 招新宗旨： 为学生会汲取新的、优秀的人力资源，精选学生会骨干，加强学生会的号召力和影响力，提升学生会自身组织形象。 招新部门： 办公室，宣扬部，文艺部，体育部，学

17、习部，女生部，纪检部，组织部，青协. 发放报名表张贴海报3张、展板2张、网络宣扬同步展出展板（干部风采展、品牌活动展）,供应申请表格下载，完整填写 回收报名表，接受现场报名 上交统计表给团委 招新中反映出来的另外一个问题是校区间社团各自为政，缺乏的统一领导与调度。对此，大家探讨后确定，不允许社团在总部之外的校区自行任命负责人和招新，社团在各个校区的招新包括负责人的选拔在内都要经过考核后统一任命，同时对分部的人员配置数量也作出了肯定的限制。 在新生军训期间，团总支学生会干部通过走访新生寝室、举办迎新晚会等形式与新生进行了深化的沟通，使他们对团总支学生会有了比较全面的相识和了解。 学生会招新策划书

18、前言篇三 为了加强我信息工程系学生会学习部干事队伍建设，提高干事的思想政治素养和工作实力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，系学生会学习部近期举办xx系学生会学习部干事培训。 一个星期； 系学生会主席（廖x）、系学生会学习部两位部长（黄x、余x）； 3栋800； 11级信息工程系学生会学习部干事； 1、开班典礼 2、如何当好一名优秀学生干部专题讲座 培训目的：使干部了解具备的基本素养和应驾驭的基本技能，让学生干部兼备正直、诚恳与自信的优良素养、坚决信念，要学会合理支配时间，在保证良好学习成果的同时精彩完成自己的工作。 3、学生会干事的工作方法与工作规章 培训目

19、的：明确学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作实力。 培训缘由：如何加强学生会部门之间的沟通与沟通，如何加强学生会部门内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教化、自我服务”的功能。端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责；干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。 4、学生会干事的素养与形象 培训缘由：干事自身素养的凹凸不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工作的顺当开展。任何一个学生组织，假如有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学校，要因势利导地抓好学生干部队伍建设；作为学生干部，要不断在实践中加强自

20、我教化、自我管理、自我服务。 5、如何提高干事的公文写作实力 培训缘由：作为一名学生干部办公室文书的写作应用越来越广泛、也越来越重要。为了促进我部各项工作的顺当开展，干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理实力，如撰写工作总结、工作安排、通知、申请、策划书、协议书、方案等等； 6、高校生心理健康 培训缘由：高校生干部是同学们的模范，不仅要相识自我，而且还要完善自我相识自我可以认清自己善长什么，不善长什么。这样才可以制定相应的目标，才不至于在工作时感到茫然无措。而完善自我则是以相识自我为前提的，只有认清了自己各方面的状况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，精彩的完成工

21、作。 1、培训是搞好学生会工作的基础。各级组织要正确相识对干事培训的重要意义，加强领导，仔细组织，确保成效。 2、干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、院学生会的各项工作结合起来，主动参加培训、仔细探讨、相互沟通，共同进步。 3、全部参与培训的学生干事应按时出席，仔细听讲，主动参与各项学习探讨活动。不能随意缺席，迟到，早退，如确有事不能参与，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。 4、参与各项培训活动时，提前十五分钟入场，并关闭手机等通讯工具，保持课堂安静，仔细做好笔记。 5、培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会，10

22、00-1500字左右。 6、系学生会学习部要结合实际，培训完成时要刚好进行沟通与总结大会。 学生会招新策划书前言篇四 学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，主动主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注意探讨学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注意在全方面开展的素养教化中充分发挥学生工作的优势。 伴随着凉快的秋风，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的.新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹

23、，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校内更加的朝气蓬勃! 为了保证学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培育和壮高校生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 指导老师 院团委老师 负责人： 学生会主席 学生会各部部长 (一)招新对象 09届新生以及08届安吉分院学生 (二)招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动

24、主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报分团委及学生会主席团。 (四)招新形式 申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。 (五)招新时间及地点 时间：待定 地点：待定 四、招新流程 (一)前期宣扬 1、详细流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 (3)将招新信息在我院网站上公布。 2、要求 (1)海报内容新奇，形式多样化。

25、 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3)在广播室支配相应时间进行肯定数量的必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 一、报名部分 (1)下发报名表到各班班长 (2)申请人到各班班特长领取报名表，填写完毕上交班长 (3)由各班班长统一上交到学生会 (4)初步筛选后确认面试名单 二、面试部分 (1)将学生会办公室进行简洁的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，便利进行面试。 (2)某日某时起先面试工作，面

26、试按时间段分组进行，每个时间段为.分组如下： 第一组： 其次组： 第三组 第四组： 详细面试时间支配如下 第一组 其次组 第三组 第四组 (3)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 (4)面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限 (5)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往高校生活动中心面试。 (6)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 (7)假如某部门在相应时间段内没

27、有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。 (8)假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 (9)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从主席团支配。 (10)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向主席团报告进行支配解决。 2.面试时间：待定 (三)审核确定人员名单 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，

28、初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)。 五、总结本次校学生会招新工作 学生会招新策划书前言篇五 (1)广播 (2)展板、海报 (内容见后文补充) (1)设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门; 备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。 (2)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知

29、面试时间、地点。 1.通知方式 (1)海报通知 (2)短信通知 2.考核内容 面试者简洁(不超过两分钟); 面试者回答评委的问题; 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 3.面试支配 时间：10月11日晚 17：3018：00 面试官及相关工作人员到场 18：0018：20 新生报名面试人员入场 18：30 面试起先 2：00 工作结束 地点：高校生活动中心二楼 为了保证院学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。 1、宣扬阶段 2、学生

30、会各部门介绍及招新动员大会 3、学生会各部门招新询问沟通活动 4、正式起先招新 1、宣扬： 1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣扬学生会招新活动 2) 在宿舍区门口贴出宣扬海报 3)在每一栋楼的宣扬板上张贴宣扬单 4)学生会网站做出宣扬，通知全校师生院学生会招新通知 2、学生会招新动员大会 1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成果，发布学生会总体发展方向。主要参加者：学院林院长、学生到处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长

31、团支书。 3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生询问沟通活动，介绍学生会状况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣扬单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果)，加强同学对学生会的了解。为招新做好打算。(宣扬部要做好此次活动的宣扬海报) 4、正式招新 1)申请：10月15-16日，以班为单位报名，需交及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。 2)面试：全面考察申请者的综合素养(分两轮面试) 10月17日，起先第一轮面试，现场由所报

32、部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作) (选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取表，附班主任举荐看法) 11月2日进行其次轮，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。 附：在第一轮面试主要针对选取人才，在其次轮面试中才对适合本部门的要求进行人才选择，依据报名人数的多少择优比例可相应调整 5、公示：11月4号公示其次轮面试入选名单。 6、考核：20xx年11月4日-20xx年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度

33、，(考核制度由各部门依据本部门所需实力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。 7、2月8号晚上参与转正笔试，主要考察的是新干事的思维实力、创新实力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3-4名。 8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参与人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长 9、确定名单：20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定名单 10、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报 学生会招新策划书前言篇六 数学科学学院学生会招新活动 20xx年9月11

34、至24日 活动支配：此次招新活动主要分为宣扬动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。 9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣扬。 9月12日，宣扬部做好招新宣扬海报、学生会部门构成宣扬单、面试申请表、面试评分表等，并刚好将学生会宣扬单发放到09级同学手中，充分做好宣扬工作，让每一个同学都了解此次招新活动。 招新动员大会 9月13号晚上7点，定于博学南楼e101教室，进行招新动员大会。动员大会流程大致为：1.主持人介绍数院学生会概况;2.由主席团做动员报告;3.分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣扬;4.答疑时间：由0

35、9级同学就学生会工作、发展等方面进行询问、提问。 招新面试 9月20号上午8点半，定于博学北楼c楼一楼和二楼教室，进行09级同学学生会新成员面试。 预定时间3个小时，面试采纳评分制，各评委依据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最终累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。 此次学生会09级新成员实行试用淘汰制，面试后先招安排试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。 9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录用。 9月23日，宣扬部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。 9月24日，各个部门各自组

36、织09级新学生会成员绽开部门会议，并支配好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。 学生会招新策划书前言篇七 为了保证系团委学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美、全面发展，以及培育自己的服务精神，增加服务学院、服务同学、服务社会的实力，信息技术系团委学生会确定开展招收新成员工作。 1、方向：面对信息工程系11届新生，有想法的人进

37、入团委学生会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致；有较强的创新实力、应变实力，组织实力；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，将初步安排招收人数上报团学会指导老师。 1、招新时间：9月19日起先招新报名；9月21日起先首轮面试；9月22日起先复试。 2、招新地点：在门口实行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室实行首轮面试，在教学楼141教室实行复试。 在招新、录用过程中严格秉承公允公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部

38、门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。 1、前期打算与宣扬 在活动起先前两周召开招新工作会议，组织究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和留意事项，由各部门负责任担当各阶段的负责任务，起先进行招新的各项前期打算工作。 由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时须要的教室，面试教室34个部门一个教室为宜。负责宣扬的宣扬部在宣扬方向的指导下仔细制作校内海报、展板，主动做好招新宣扬工作。学习部和组织

39、部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。 2、报名活动打算 在19日11时实行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必需物品，做好报名现场的各项工作。报名活动起先应做好相应的接待工作，并仔细告知关注面试时间，地点的张贴（若有变更，另行通知）。两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作。 3、确定报名人数 报名截止后，各部门成员主动协作，本着公允公正的原则，确定报名人数，并做仔细好审核工作，确定各部门参加首轮面试的人员名单。 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在宣扬栏张贴

40、，公示面试信息。 2、面试方法（面试分为初试和复试） 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下4个环节： （1）做简短的自我介绍（时间限制在1分钟以内）；（2）、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势（时间限制在30秒左右）；（3）、面试人员回答考官问题（开放性问题，时间限制在2分钟以内）；（4）、自由沟通（开放性与发散性相结合，时间限制在1分钟左右）。 初试结束，各部门仔细审核面试人员信息，禀着公允，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名

41、单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。 复试:初试通过名单，由宣扬部以海报形式刚好张贴在宣扬栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参与复试人员依海报告示到相应教室参与复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席复试环节：（待定） 留意事项： 1)、各部门要根据团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作； 2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； 3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。 总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维 协作人员：各个部门代理 学生会招新策划书前言篇八 我院团委学生会始终以“一心一意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、

42、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教化、学风建设、校内文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教化、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培育做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺当开展, 丰富校内文化和高校生活，给xx级新生供应一个熬炼自我、提高实力、服务同学与学校的平台，现面对xx级全体新生聘请相思湖学院团委学生会新理事。 广西民族高校相思湖学院团委学生会 ： 广西民族高校相思湖学院团委学生会各部门 第一阶段：筹备宣扬(9月26日10月9日) 1、 在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣扬部) 2、 9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处) 3、 制作宣扬手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门详细职能简介，在迎接新生当日(9月26日27日)在大本营进行宣扬发放，并