2023年学校暑期教师培训方案学校教师暑期培训方案(四篇).docx

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1、2023年学校暑期教师培训方案学校教师暑期培训方案(四篇) “方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？以下就是我给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。 学校暑期老师培训方案 学校老师暑期培训方案篇一 本次培训以进一步聚焦到“二期课改”的实施和课堂教学改革，努力提高老师整体素养，提升教化教学的质量和水平为目的，贴近课堂教学实践，着重解决“二期课改”推动中迫切须要解决的问题，通过理论学习、案例剖析和沟通研讨，提高老师对二期课改的.相识，增加工作中的信念，改进教化教学行为，主动提倡和实施有效教学，提高课

2、堂教学效率。 课堂教学的有效性 因各科在课改推动中遇到的问题不同，老师的状况不同，为增加培训的针对性，切实解决老师面临的问题，故本次培训内容不作统一规定，各科教研员依据学科老师所面临的共性和难点问题，选择组织培训内容。 本次培训实行集中培训的方式。集中培训的时间为1天。在培训过程中，各科会依据培训内容，组织专家报告、老师阅历沟通、分组探讨、集中沟通等多种形式，提高老师的参加度，从而达到提高培训实效性的目的。 本次培训属于老师培训，全程参与集中学习并完成培训作业者，可获得2个学分。老师按要求参与集中学习，不迟到、不早退，若有事请假，需出具学校盖章的请假条。培训作业需在培训结束后的一周内，挂在区教

3、化信息网教化论坛相关学科论坛上。 本次培训地点：z区老师进修学院（详细教室支配见当天电子屏幕）；培训时间：原则上小学、幼儿园支配在x月x日，初中支配在x日，中学支配在xx日，但因学科不同，其中有些改变，详细请看培训支配一览表。（另各学科各年段参与培训的对象不同，请参看表中对象一栏）早上培训时间为8：00-11：30，下午培训时间为12：30-3：30。若当天下午接着培训，统一支配午餐。 学校暑期老师培训方案 学校老师暑期培训方案篇二 培训时间：x月x日，上午8：10，时间一天。 培训地点：x小学x 培训主题：xx教授欢乐语文教学方法 参与人员（8人）：xx 培训时间：x月xx日 上午8：301

4、1：30 下午1：304：30 参与人员：xx 培训内容、日程支配： 培训时间： x月x日xx日 培训内容：了解和学习最新的教化理论和方法；提高实施新课程课堂教学的实践实力；培育教科研实力，促进专业自主发展；解读名师成长之路。 参与人员：xx （一）研修时间： （二）研修内容： 以教化部各学科修订后的义务教化课程标准内容框架，分上、下篇。上篇1个模块，包括课程标准的顶层设计（课程定位、性质、课程目标、设计思路等），课程标准修订背景和主要修订内容。下篇5个模块，按课程内容板块或围绕基于课程标准的教学设置专题。 （三）研修名单及地点 （四）研修要求 1、保质保量培训任务。 指导老师：全程参加课程学

5、习，阅读、点评本学科老师作业，回答学员问题。 研修组长：组织、督促本组老师仔细学习，阅读、点评本组老师作业。 学员：每专题一个作业，不得少于600字；学完专题学习引导所列内容，完成回馈练习；每专题发帖不少于5次，共发帖不少于40次；参与在线研讨，每次研讨发帖数不少于3个；阅读各专题课程简报并发帖；全程参加本组磨课，完成本人担当的磨课任务，其中发文章1篇或网上发帖5次以上；参与研修组的各项研修活动。 2、全程参加，守时守纪 强化时间意识、纪律意识。全员参加、全程参加，不得无故缺训，保证学习时长。通过签到、点名、抽查等措施，加强集中研修期间的过程管理，确保每位老师每天都能“来得了，坐得住，学得好”

6、。 3、培训要修身养德。 每一名参与远程研修的老师搞好个人修养，克服浮躁心和敷衍心，认仔细真、兢兢业业地做好研修学习，加强反思与提升。独立完成作业和跟帖，坚决杜绝抄袭和粘贴， 一经核实，培训考核为不合格。 （五）研修考核 1.参训老师、指导老师、研修组长达到合格标准，语文、数学、英语在信息管理系统个人电子帐户记入a类学分24分，其他学科计入18分。对达不到合格标准的指导老师、参训学员不计学分。 2.将研修数据、参训表现纳入级部位次管理与老师个人期末考核。 学校暑期老师培训方案 学校老师暑期培训方案篇三 为了切实提学校老师的理论素养和业务实力，依据上级工作要求，结合我校实际，在2023年暑期实施

7、各种形式的老师培训。 以国家中长期教化改革与发展规划纲要为指导，紧紧围绕“造就一支师德高尚、业务精良、结构合理、充溢活力的专业化老师队伍”的整体目标，实行分类实施责任到人的方法，促使我校老师的思想素养和业务水平得以提高。 （一）xx市集中培训 1、新任老师培训。 2、教研组长培训。 （二）20xx年xx省“农村老师素养提高工程”培训 1、初中大家唱大家跳艺术辅导老师培训 参训老师：xx 报到地点：xx音乐学院 培训时间： 2、初中班主任培训 参训老师：xx 报到地点：xx高校 培训时间： 3初中思品骨干老师培训 参训老师：xx 报到地点：xx科技高校东校区 培训时间： （三）其次十四期省级一般

8、话水平测试员资格考核培训 参训老师：xx 培训时间：20xx年x月x日 报到时间： 地点：xx皇冠大酒店 （四）校本培训 1、培训时间：20xx年x月x日至x月x日。 2、组织形式：在学校或中心学校集中培训。 3、参训人员：全体教职员工。 1、提高相识，细心打算。学校教职员工要充分相识老师培训的重要性和紧迫性，要以创建“学习型校内”、争当“学习型老师”、“人民满足老师”为目标，根据各级暑期老师培训工作的统一支配，细心打算，并将校本培训的讲稿与x月x日前报学校培训领导小组主要负责人检查。 2、强化管理，注意实效。学校成立2023年暑期培训领导小组。 组长：xx 副组长：xx 组员：xx 3、严明

9、纪律，强化责任。学校实行分块包干，责任到人的方法对各级各项培训进行跟踪管理。校本培训学校制定专人负责考勤和学习表现记载。对无故不参与培训或不遵守学习纪律、不听从培训管理、造成恶劣影响的个人，取消年度评先评优资格，并将培训表现纳入到年度个人绩效考核。 学校暑期老师培训方案 学校老师暑期培训方案篇四 为进一步提高老师素养，适应全面实施素养教化的要求，依据教化局支配，结合我中心校实际，确定利用暑假，开展多种形式的培训活动，为新学年教化教学工作做好充分打算。 加强师德培训，树立正确的老师职业观；加强教化法规培训，树立依法办学的观念；转变教化发展方式，促进教化事业科学发展；加强业务培训，提高老师的教学素

10、养。 1、第一阶段：x月x日x月x日，内容为师德法规教化、业务学习。 （1）、组织教职员工仔细学习教化方针、有关教化政策法规、中小学老师职业道德规范、潍坊市中小学老师十不行为规范等。 （2）、仔细学习探讨义务教化条例、学校平安管理规范和学校管理暂行方法等，进一步提高学校管理水平。 （3）、学习先进，写出体会，实行做学生喜爱的老师讲演活动。 （4）、研读教化名著；写出工作总结与反思。 2、其次阶段：x月x日x月x日，内容为组织全部老师集中开展转变教化发展方式大探讨活动、业务学习、接着教化培训学习。 （1）组织全部干部和老师集中开展转变教化发展方式大探讨活动。围绕“平安为主、育人为先、促进公允、强

11、化服务”等深化探讨，解决好轻视校内平安稳定、“重教书、轻育人”、弱校弱势群体、闭门办学轻视社会需求和特性化服务等问题，深刻领悟促进教化事业科学发展的重大意义、科学内涵和工作重点，同时紧密结合本学校的实际，逐条逐项分析排查出存在的突出问题，深化详细地探讨确定转变教化发展方式的思路措施，确保在新的学年里全面开创教化事业科学发展、和谐发展的崭新局面。 （2）深化研讨教学模式；老师基本功培训；绘出学科学问树，学校进行评比沟通；制定各种安排、沟通老师个人专业成长规划；分教研组集体备课，学习课标、通研教材等。 （3）接着教化培训公共课将来十年的老师职业生活、教化反思案例及论文编写指导和各专业课。 1、提高

12、相识，加强领导。各小学要成立以校长为组长的暑假老师培训工作领导小组，依据本方案制定出详细详实的本校培训方案，全面做好暑假培训学习的宣扬动员工作，开好放假会和学习动员会，做到明确学习时间、地点和内容，狠抓培训过程的落实，避开走过场。 2、严格纪律，细致管理。严格考勤，每一次培训，要做到人员有落实、时间有保证。每次活动有详尽的记录，收集好相关培训材料。参与培训的老师应全程参加培训工作，自觉遵守纪律和相关规定。参与市级培训的有关人员要做到不迟到，不早退，仔细听讲，主动互动；回校后仔细备课，对同科老师进行二次拓展性培训。对参与市级培训不主动，违反培训纪律，中心校将对其通报指责，培训费用不予报销。 3、加强考核，确保效果。中心校考核各学校主要依据：（1）学校培训的各种制度及过程材料。（2）各校组成评价小组对老师的培训笔记（5000字以上）、体会（手写20xx字以上）、反思（1000字以上）进行评价状况，结果纳入老师考核并上报中心校。（3）转变教化发展方式大探讨活动结束后，各校形成的转变教化发展方式、促进教化事业科学发展的实施看法（x月x日前报镇中心校办公室）。（4）每名干部、老师围绕参加大探讨和转变教化发展方式写出的心得体会（手写20xx字以上）。中心校将对各校办班状况进行过程监督和全面考核，对学习不仔细的老师、组织不力的单位进行通报指责。