2023年员工劳动协议书员工劳动协议标准(精选8篇).docx
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1、2023年员工劳动协议书员工劳动协议标准(精选8篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧 员工劳动协议书 员工劳动协议标准篇一 乙方: 身份证号: 重庆程凯工贸集团有限公司雅佳康自然饮品分公司员工龙德会,因本人身体不适应其工作,自愿申请辞职,依据劳动法和劳动合同法,甲乙双方本着公允合理、协商一样的原则,就乙方自愿申请要求与乙方从20xx年8月29日终止劳动关系、解除劳动合同、终止社会保险等,经双方协商,达成以下协议内容: 一、因乙方在
2、甲方工作多12年,乙方自愿申请要求终止劳动关系、自愿不进行离职体检,今后出现职业病史,均与甲方无关。甲方同意乙方看法,并一次性给与乙方国家法律法规规定的经济补偿、补贴等费用,通过双方商定共计人民币10440元,大写:壹万零肆佰肆拾元整。乙方今后无任何理由再找甲方进行其他补偿,同时也不影响甲方工作。 二、以上补偿金甲方一次性用现金支付,乙方出具收条,双方无其他任何经济和法律责任。 三、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。 四、乙方自愿放弃就双方劳动关系终止后所享有的仲裁、诉讼权利。 五、本协议一式两份,自双方签章之日生效。均无反悔。 员工劳动协议书 员工劳动协议标准篇二 协议
3、书 甲方:xxx公司 乙方: 甲乙双方经友好协商一样,订立如下协议,以资共同遵守。 一、甲乙双方确认,双方之间的劳动关系于 年月日予以解除; 二、本协议签订后一周内,甲方向乙方支付补偿费人民币 元。(此款项包含因劳动酬劳、社会保险、福利、离职所发生的一切经济补偿金、赔偿金及其他全部的权益。) 三、乙方在此确认:乙方已经认可其在充分了解相关法律和自己权利的前提下,甲方已经完全履行了法律法规规定的用人单位义务,包括但不限于足额刚好支付劳动酬劳、依法缴纳社会保险费、依法支付经济补偿、依法支付全部加班费和奖金、依法支付应休未休年假的补偿以及甲方依法应向乙方支付的其他全部费用。 四、甲乙双方确认本协议签
4、订并履行后,双方不存在任何劳动争议及任何其他权利义务争议,乙方承诺不再就劳动权利义务关系事宜向甲方提出任何主见。 五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效。 甲方:乙方: 员工劳动协议书 员工劳动协议标准篇三 甲方:_ 乙方:_性别:_年龄:_ 籍贯:_ 身份证号码: _联系电话:_ 签订合同时间:_ 年 _月 _日至_ 年 _月 _日 从事 工作:_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的有关规定,在同等自愿、协商一样的基础上,同意订立本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪遵守法律,无犯罪前科 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期
5、限的劳动合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限为 天。最长不超过法律规定的试用期限。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作须要,乙方同意在甲方支配的工作地点从事 岗位 (工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方要求,履行岗位职责,按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内,不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当听从甲方因工作须要的临时性派遣和调整。 三、劳动合同解除或终止 第四条 合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的持续。合同期满后要求解除
6、合同者应提前一个月通知酒店,否则视为违约。 第五条 凡经考核不适应本岗位工作者,酒店有权终止其合同。离店时,可结清工资。 第六条 工作期间,屡次违反酒店规章制度,造成恶劣影响者将赐予开除处理并终止 合同;工作押金、工资奖金一并扣除。 四、双方须要约定的事项 第七条 保守商业隐私的约定: 1、乙方有保守甲方商业隐私的义务和责任,同时须要遵守甲方相关规章制度。商业隐私主要包括:客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、创新信息以及甲方规章制度中规定须要保密的内容等。 2、乙方因违约而侵扰了甲方商业隐私,造成甲方损失,甲方有权要求乙方进行赔偿。 第八条 其他事项的约定: 1、乙方应遵守国
7、家法律法规和社会公德、职业道德,维护甲方声誉和企业利益,遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;主动参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 2、乙方提出离职申请,必需符合法律规定和甲方依法制定的相关规定; 3、乙方入职时,不得隐瞒个人实际状况(如:身体健康状况、各种病史、工作经验、学历、证件真伪及家庭状况等),有隐瞒个人实情的应担当法律责任。 五、劳动争议 第九条 甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成或不情愿调解的,应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。 六、其 他 第十条 甲乙双方协商一样的有关修改劳
8、动合同的文件,双方订立的工作协议、保密、竞业限制协议,甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、平安规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件,均是员工劳动合同书的组成部分,其效力与本合同条款相同。 第十一条 本合同未尽事宜,双方可以另行约定的,从其约定。双方没有约定的根据法律、法规和规章制度执行。 第十二条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,按有关规定执行。 第十三条 本合同签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方代表(盖章): 签订日期:_年_月_日 乙 方: 签订日期:_年_月_日 员工劳动协议书 员工劳动协议标准篇四 甲方(企业名称或企业法人代
9、表):北流市科达电脑科技学校 乙方:xxx性别:男 诞生日期:20xx年xx月xx日 居民身份证:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 家庭住址:广西玉林市玉州区美林商业街 为了建立劳动关系,明确权利与义务,依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策,经甲乙双方同等协商同意,签订本合同协议书。 第一条合同期限 1、本合同期限为1年,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。 其次条工作岗位 甲方支配乙方从事教化工作。乙方必需听从甲方教学工作支配。 乙方必需根据甲方确定的岗位责任,按时、按量完成教学任务。乙方有反应本人看法的权利,甲方不能模糊或者忽视。 甲方须要为乙方供应便利教
10、学的有利条件和平安卫生的工作环境。 第三条工作时间 甲方每周支配6天共30个课时,逢国家规定的节假日放假。每周休息最少一天。甲方确因工作须要加班时,根据有关规定赐予乙方加班费用或者相应时间补休。乙方有正值理由,经过申请批准可请事假。 第四条劳动酬劳 1、甲方按1400元/月工资发放,包吃住不收任何费用。 2、发薪日期为每月15日。 3、甲方依据学校经济效益和对员工的工作考评结果,不定期调整乙方工资。甲方还将按有关规定及职工的工作效率赐予奖金和津贴。 4、新老职工福利一视同仁。 第五条劳动纪律 乙方应当遵守国家的法律法规。 乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方的工作秩序,保密规定等制度。 乙方
11、触犯国家的法律,被判刑、劳动教养,以及被除名、开除的,本合同自行解除。 第六条合同的解除与不解除 1、符合下列条件状况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方: (1)乙方因严峻违反劳动纪律,根据甲方“员工守则”及奖惩法规规定可以辞退的; (2)乙方因病或非因公负伤在规定医疗期限满后,不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的; (3)甲方因教学活动调整须要裁减多余员工的; (4)甲方乙方有任何一方提出解除合同,均需提前30天书面通知对方。 (5)乙方如在本合同内受到甲方出资培训须要延长合同期限,由甲方乙方另签订协议。如乙方因个人状况辞职或自行离职,乙方影响甲方赔偿培训费。 2、符合下列条件之一的,
12、下方不行以解除合同,辞退乙方: (1)乙方因病或非因公负伤在规定医疗期内; (2)乙方因公负伤在治疗期内和医疗终结后经过劳动鉴定委员会确认部分和全部丢失劳动实力的。 3、有下列条件符合其中之一的,乙方可已立即提出解除本合同; (1)甲方不根据本合同规定向乙方支付劳动酬劳的; (2)甲方不履行本合同违反国家法律法规侵害乙方合法权益的; (3)经甲方乙方同意解除本合同的。 本合同一式两份,甲方乙方各持一份,经双方签字或盖章以后马上生效。 甲方: 乙方: 公章 日期20xx年xx月xx日 员工劳动协议书 员工劳动协议标准篇五 甲方:_(聘用方) 乙方:_(受聘方) 现通信地址_联系电话_为建立劳动关
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