2022年区医患纠纷调处工作总结.docx

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1、2022年区医患纠纷调处工作总结 区医患纠纷调处工作总结 今年来，我局在市局的指导下，仔细开展医患纠纷排查调处工作，刚好有效化解医疗纠纷，维护社会和谐稳定。到目前为止，全区医调委接待群众询问25人次，受理医疗纠纷案件3起，调处胜利2起，调处涉及赔偿金额达7万元。其中胜利调处重大医疗纠纷2起，有效避开群体性事务1起。 一、整合力气抓队伍。一是配强调解带头人，发挥核心作用。我区分别从法律救济中心、法律服务所选聘2名政治、法律素养高，具有奉献精神，热心人民调解工作的人员兼职担当医调会主任、副主任，引领和保障医疗纠纷调解工作的顺当开展。在专职人员、工作经费未到位的状况下，调委会工作人员工作不懈怠，胜利

2、调处了医疗纠纷，成为医调委名副其实的好带头人。二是配强调解员，发挥骨干作用。我区选聘16名资深律师、法律工作者、法律救济工作者、基层调解能手、卫生管理人员等为医疗纠纷调解员，使之成为医疗纠纷调处的中坚力气。三是配强专家库，发挥优势作用。在全区法律界、医学界、保险界选聘10多名专业胜利人士担当专家库专家，利用专业优势，为医疗纠纷调解开展法律、医学、理赔询问指导。 二、完善制度抓规范。医调委是行业性、专业性人民调解组织，是我区人民调解工作的创新，筹建时间短，没有可资借鉴的现成资料，加之医疗纠纷突发性强，大部分精力要放在纠纷的调处上，不行能做到制度建设的一步到位。医调委实行边调解、边完善的方法，在纠

3、纷调解中完善制度，在完善制度中推动纠纷调解。目前已基本完成调解规则、岗位职责、调解纪律、办事指南、当事人权利义务告知、书制作等方面的制度建设，形成较为完善的制度体系。 三、强化调解抓效果。我区处于中心城区医患纠纷形势严峻，特殊是一些重大医疗纠纷，牵涉人数众多，对峙局面严峻，稍有处置不当不刚好，极易引发群体性事务，带来悲剧性后果，造成社会动荡。医调会高度重视医疗纠纷调处工作，哪里有纠纷，就第一时间奔赴现场，疏导劝告，宣扬法律，调解纠纷。而每当调解员到来，就能使医患之间燃烧起来的“火势”化险为夷，因而人们将医调会喻为“消防队”。为扑灭医患之“火”，调解员们或在现场或在调解室，有效化解了大量医疗纠纷。如*中心卫生院产妇分娩大出血死亡案、*中心卫生院抢救无效死亡案等，通过医调会的调解，得到妥当解决。将即将爆发的群体性闹事事务歼灭在萌芽状态，维护了医院正常的医疗秩序，维护了社会和谐稳定大局。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页