2023年员工打架斗殴处理通报员工打架斗殴处理情况通报(4篇).docx

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1、2023年员工打架斗殴处理通报员工打架斗殴处理情况通报(4篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 员工打架斗殴处理通报 员工打架斗殴处理状况通报篇一 关于20xx年x月x日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争吵、打架事务的调查和处理通告如下： 一、事务调查 20xx年x月x日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面挚友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来

2、人员的挑衅下，刘梦龙、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 依据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下： 1.郭严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事务的主要缘由，赐予罚款1200元，马上开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置; 2.刘梦龙、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。 3.刘、司在宿舍喝酒后闹事帮助打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能刚好汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志

3、对宿舍管理监管不力，罚款200元。 5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款500元惩罚。 6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款1000元并开除出厂的惩罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置! 希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报! 行政部 xxxx年x月x日 员工打架斗殴处理通报 员工打架斗殴处理状况通报篇二 年月日上午上班时间，与因打架事务，于处协调解决的状况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。依据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事务，造成极坏的影响。为

4、肃穆公司纪律，规范员工管理，经探讨确定，对打架事务作如下处理： 对处以元人民币罚款。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事务的再次发生。 公司示 年月日 员工打架斗殴处理通报 员工打架斗殴处理状况通报篇三 公司全体员工: 20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与x员工发生争吵，并且x员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严峻错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现确定处理如下： 1. 对杨予以开除处理确定。鉴于杨不是事务干脆引起人，留公司查看3个月。并处以5

5、00元罚款。 2. 对朝阳店经理：公司内部严峻警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事务过程中没在现场，不予开除处理。 3. 对公司干脆负责人：平安意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。 以上事务说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。 公司在这里再次重申： 1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。 2. 假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。 本确定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事

6、务,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒. x有限公司 20xx年1月17日 员工打架斗殴处理通报 员工打架斗殴处理状况通报篇四 房屋制造有限公司： 关于xxx、xxx打架事务的处理通报全体员工： 20xx年2月19日上午，北京基地人事文员xxx与清洁工xxx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，xxx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，xxx、xxx家属、北京基地代理经理三方一样同意：xxx赔偿xxx医药费人民币4000元。xxx、xxx的.打架事务性质恶劣，影响极坏。为肃穆纪律、教化本人及全体员工，经公司探讨，确定对事务作出如下处理： 1.对xxx、xxx打架行为进行通报指责。 赔偿xxx的医药费由xxx个人担当。 3.开除xxx、xxx。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和限制实力，杜绝此类事务的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。 房屋制造有限公司 日期：xxxxx