2023年商务谈判活动策划书商务谈判策划书(通用3篇).docx
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1、2023年商务谈判活动策划书商务谈判策划书(通用3篇) 范文为教学中作为模范的文章,也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。 商务谈判活动策划书 商务谈判策划书篇一 以对我方有利的方式来解决和flp工厂的索赔纠纷,既要解决问题,又要保证能够接着和flp工厂进行合作,以达到合作型谈判的目的,使双方都满足。 2.1最高目标 我们本次谈判所期望达到的最高目标是不担当任何由于模具不合格给flp工厂带来的额外损失,并且能够接着保持和flp工厂的友好合作,使我们kll工厂接着
2、为flp工厂供应他们生产所须要的模具,并且和以前一样,flp工厂80%的模具都由我们kll工厂供应。 2.2实际需求目标 我们kll工厂作出一些让步,对于flp工厂的损失表示怜悯,因此对于他们要求我们作出的赔偿表示理解,但并不表示我们承认他们flp工厂的额外损失是因为我们kll工厂没有履行双方之前的合同协议而造成的,我们可以赐予肯定的赔偿,但这些赔偿是代表我们kll工厂对flp工厂的一些帮助,是希望能够接着和他们合作,因此而作出的友好举措,详细的赔偿金额是他们提出的赔偿金500万元人民币的10%,并且能够接着和他们flp工厂合作,我们kll工厂照旧是他们工厂运用的80%的模具的供应商。 2.3
3、可接受目标 我们kll工厂对他们flp工厂的损失赐予他们所期望的赔偿即500万元人民币的50%,此外,两个工厂的合作要接着保持,我们仍旧是他们flp工厂生产所需模具的80%的供应商。 2.4最低目标 我们最大的限度就是对他们flp工厂的损失赐予相应赔偿,赔偿金是他们所期望的500万元人民币的70%,且双方要接着保持和以前一样的合作关系,双方之间的相互信任要和以前一样。 主谈:我们kll工厂销售部的王经理 副谈:kll工厂的法律顾问张先生,生产部的高级技术员李师傅,以及以前负责向flp工厂进行销售模具的.特别有阅历的业务员付先生 决策人:kll工厂销售部的王经理,也就是我们的主谈 团队人员组成的
4、理由:首先,因为对方是派出了选购部的经理和我们来进行谈判,为了表示我们的诚意,我们当然应当派出kll工厂的销售部经理来和他们进行谈判,销售部的王经理有着多年的销售阅历,也有丰富的商务谈判学问,且他是一个特别具有领导风范的经理,处理问题很有自己的主见,无论场面多么肃穆,他都能发挥的游刃有余,因此,选他当主谈最合适。其次是我方的副谈人员,这次的谈判涉及到了合同法的相关内容,因此,法律人员是不能少的,有了法律顾问给我方供应相关的法律学问,会使谈判更有效,我方能够充分运用到相关法律来维护我们kll工厂的合法权益,使我方谈判人员能够清晰的知道哪些是我们的责任,哪些不是我们的责任。此外,模具涉及到了一些技
5、术方面的学问,所以,要有对模具生产特别熟识的技术人员,因此我方把技术方面的问题交给我们kll工厂对模具生产有着多年阅历的李师傅。由于我们kll工厂和flp工厂有着多年的合作经验,而负责和对方工厂有着生意往来的业务员付先生是最了解对方工厂状况的,同时,我们的业务员付先生在谈判方面是很有阅历的。最终,把谈判的决策权交给我们销售部的王经理,也是考虑到他个人有那种实力。因此我们的谈判小组成员就这样确定了。 4.1我方利益 对方工厂的损失不是因为我方没有根据合同规定为对方供应模具而造成的,因此责任不在我方,我方不需给对方任何的赔偿,且能够接着和对方进行生意往来,从而能为我方工厂创建更多的利润,也挽回了我
6、方的声誉。 4.2对方利益 对方能够从这次的损失中吸取教训,更好地管理工厂的生产,也给对方工厂的质检部门敲响了警钟,使他们在以后的工作中能更加负责的对他们工厂所购买的材料进行检查,同时,对方工厂也不会失去我们这么大的供应商,能使他们工厂削减再找供应商所带来的预料不到的风险及损失。 4.3我方优势 因为我方是多种型号机动车零部件的生产厂家,生产的产品齐全,能满意对方工厂的各种不同需求,他们一时离不开我们,我们厂和对方工厂有着多年的合作经验,彼此之间已形成了一种默契,工厂有80%的模具都是由我方kll工厂供应,可见我方对于flp工厂的意义重大,他们不行能在短时间内找到那么大的供应商,他们工厂能否正
7、常运作,我方的kll工厂对他们有着重大的意义,从需求方面来讲,我方有肯定的优势。然后从合同法的角度来考虑,我方并没有违约,我方为对方供应的模具合格率的确是达到了95%以上,此外,对方造成的损失是由于他们自己没有在模具用于生产前细致检验的,依据中华人民共和国买卖合同法第一百五十八条 当事人约定检验期间的,买受人应当在检验期间内将标的物的数量或者质量不符合约定的情形通知出卖人。买受人怠于通知的,视为标的物的数量或者质量符合约定。这条法律对我方也是有利的,且很有劝服力,能使对方相识到是他们自己的疏忽而造成他们flp工厂的巨大损失。 4.4我方劣势 因为对方工厂是我们的大客户,他们为我们工厂创建了许多
8、的利润,我们也不希望因为这次的事务而失去这个大客户,正因为我方对他们的重视,才可能使他们对我方提出更多的赔偿要求,从而损害我方的利益。 4.5对方优势 对方工厂可能会利用双方签定的协议中的规定,即我方供应的模具合格率达到95%以上,关于这个条款,有不同的理解,若对方把条款理解成每套模具各个零件的合格率为95%以上,则对我方不利,他们有理由要我方赔偿。协议中的条款存在歧异是对方要求我方赔偿的一个法律筹码。此外,对方可以利用flp工厂是我方的大客户这一点来对我方施加压力,使他们处于谈判的主动地位。 4.6对方劣势 他们一时之间离不开我方对他们的生产所需模具的供应,因此,他们也希望能够接着与我方进行
9、合作。同时,我方也可以将合同中的规定:我方为他们供应的模具合格率达到95%以上,理解为总体模具的合格率达到95%以上,那么他们的损失就与我方无关。从心理的角度分析,我方在对方心中的地位重大,因此他们不会轻易得罪我方,这会使对方在谈判中有肯定的压力。 5.1开局 因为我们彼此都离不开对方,所以是希望以一种对双方都有利的合作型谈判来解决问题,我方要表现的真诚和礼貌,并营造一种和谐的谈判氛围,这样有利于促成合作型谈判的顺当进行。但是,假如对方执意认为是我方没有根据双方签定的协议上的规定来为他们工厂供应模具而造成了他们的巨大损失时,我方不能太过于懦弱,这时就要用到原则式谈判法,谈判中,把人和事分开,对
10、人温柔,对事强硬,只要是我方有理,就决不懦弱,坚持公正原则,当然,要争取双赢的局面,体谅对方,要放弃立场,相识到利益才是谈判的重点,为了共同的利益提出有建设性的看法,我方可以给对方提出这样的建议:以后再受到我方为对方所供应的模具时,要在合同规定的期限内仔细检验,如发觉产品有问题,可以退货,我方肯定毫无条件的接受他们退给我们的不合格模具。 5.2中期阶段 双方适当的交换看法,我方尽量向自己拟订的最高目标靠拢,但看法不能太强硬,终归对方是受损失的一方,我们要考虑到他们的心情。当对方对我方提出的最高谈判目标反应剧烈时,我方可以适当作出一些让步,但不能让对方觉得我们在妥协,因此贪得无厌,使我方处于被动
11、地位,要明确让步策略,是要表现的友好,让对方看出我方的诚意,可以适当运用软式谈判法。 5.3休局阶段 团队成员商议对策,对原有的方案进行调整,适当变更策略。尽量找到一种能够满意双方的目标和要求的解决方法,但对我方的基本利益和需求坚决不移,但满意利益和需求的方法要敏捷。 5.4最终谈判阶段 运用相关的法律来证明我方没有违约,坚持原有的观点,即对方损失的责任不在我们,不予赔偿,且让对方感觉到我们完全是按合同办事,按规定做事,让对方接着信任我方,和我方接着合作。若对方对我方观点的反映剧烈,我方可以作出一些让步,以实际需求目标和对方进行谈判,若对方还是不接受,我方可以接着让步,但不能底于我方的最底目标
12、。在谈判过程中,无论对方心情多么不稳定,我方都要保持淡定,始终坚持利益原则,但看法要恳切,要表现出我方的确是想以一种合作友好的方式来解决问题的。以这样的标准来达成协议,最终解决赔偿问题。 6详细日程支配 因为此问题已经是经过了双方多次的交涉,但始终没解决,所以这次的谈判时间要集中,选定双方都有时间的时候进行谈判,不能一拖再拖。如:双方约定好在某天进行谈判,那么就要尽量在那一天当中把全部的问题都解决。 因为是合作型谈判,所以要营造一种轻松的氛围,本次谈判 应选在适合谈判的酒吧等其他消遣场所进行。 主要涉及到和这次谈判有关的资料如下: 8.1买卖合同法 第一百五十七条 买受人收到标的物时应当在约定
13、的检验期间内检验。没有约定检验期间的,应当刚好检验。 第一百五十八条 当事人约定检验期间的,买受人应当在检验期间内将标的物的数量或者质量不符合约定的情形通知出卖人。买受人怠于通知的,视为标的物的数量或者质量符合约定。 当事人没有约定检验期间的,买受人应当在发觉或者应当发觉标的物的数量或者质量不符合约定的合理期间内通知出卖人。买受人在合理期间内未通知或者自标的物收到之日起两年内未通知出卖人的,视为标的物的数量或者质量符合约定,但对标的物有质量保证期的,适用质量保证期,不适用该两年的规定。 出卖人知道或者应当知道供应的标的物不符合约定的,买受人不受前两款规定的通知时间的限制 8.2了解对方的一些资
14、料,做到知己知彼 如在谈判前了解对方会派哪些人来和我方谈判,然后再对对方谈判成员的资料一一进行分析,了解他们的职务及性格特点,从而提前想好应对措施。 8.3了解一些和模具合格率相关的资料 如模具达到95%以上的合格率应如何理解,怎样理解是对我方有利,怎样理解是对对方有利,若对对方有利,我方应实行什么措施来维护我方观点。 当我方表示对方的损失与我方无关时,对方可能会很激烈,可能会有一些过激的行为,这时我方应保持冷静,不能受对方的心情影响,同时要想方法安抚对方的心情,使对方能够冷静下来,从而保证谈判的正常进行。 对方可能一起先就摆出他们的最高目标,并看法坚决,这时我方要有耐性,渐渐跟他们谈,不急不
15、躁,要用法律及合约的规定来劝服对方。 假如对方用不再跟我方合作来威逼我方时,我方不能焦急,不能急着降低目标,要静观其变,并表现出一种比他们还不在乎的样子,使他们对我们造不成威逼,他们可能就会自动降低目标。 万一我方已经摆出了最低目标,但对方还是不同意时,我方就不能再退让了,要用原则式谈判法,维护我方利益,并再次强调我方是按合同办事的,看法恳切,从而达到谈判目的。 一份完整的商务谈判活动策划书主要就包括以上九大方面,其中还有许多细微环节我们也是不能忽视的。在制定商务谈判活动策划书时,肯定要好好探讨一下我们的谈判目标,以及想想通过怎么样的方式以及留意好哪些问题我们才能把商务谈判活动策划书做的更好更
16、完整。 商务谈判活动策划书 商务谈判策划书篇二 一、活动引言对于当代高校生来说,在刻苦学习专业学问的同时,应不断提高综合素养和学问运用的实力。而商务谈判无疑就是一个很好的方式。再从国际大背景来看近些年的金融危机的冲击,各国各企业之间为了最大维护自身利益的商务谈判也愈显重要。如何在商务谈判中抓住主动权已俨然成为各种经济业务的重点。而且在世界经济国家中占有重要角色的我国,与其他国家的经济往来也日益亲密,如何在商务谈判中取得主动权变得尤为重要。而本次竞赛旨在运用模拟的商务谈判来提高我们高校生的实践实力与对专业学问的认知运用程度,提高高校生职业素养的培育,为以后职业生涯的胜利做好铺垫。并且不仅仅局限于
17、公司间的商务谈判,我们此次要将商务谈判变得更加生活化,让大家在日常生活中也能充分运用商务谈判的学问。 二、 大赛背景谈判,是指在社会生活中,人们为满意各自须要和维护各自利益,双方妥当地解决某一问题而进行的协商。曾有人说:“生活本身就是一系列无休止的谈判”,这也是不无道理的。而商务谈判,是指谈判双方为实现某种商品或劳务的交易,对多种交易条件进行的协商。随着商品经济的发展,商品概念的外延也在扩大,她不仅包括一切劳动产品,还包括资金、技术、信息、服务等。因此,商务谈判是指一切商品形态的交易洽谈,如商品供求谈判、技术引进与转让谈判、投资谈判等。商务谈判是一门艺术,须要有一颗懂得观赏艺术的心。必要的商务
18、谈判理论和技巧可以使商务人员从容地面对各类商业谈判活动,提高应变实力,增加社会适应性,并且提升个人气质、风度和魅力,并使自己成为更有价值和竞争力的商务人才。所以在经济全球化进程日益加速的大背景下,必要的商务谈判理论和技巧越来越成为商务人员必备的武器。而且还可将商务谈判的学问 运用于生活之中。 三、 可行性分析优势分析:1) 符合市场经济的须要与要求。培育有市场意识的人才。2) 依据我国高校高校生普遍缺乏实践学问的现状,此次大赛的宗旨与我国高校教化改革的初衷相符合,为提高高校生实践实力而努力。3) 附和经济与管理的理念,符合经管系学生的学问须要。4) 作为已经胜利举办过一届商务谈判活动的我们,有
19、了肯定的阅历积累,定能在新一轮的更加完善,将活动举办的更加胜利。5) 本次大赛主要面对大一新生,所以能给已学习半年相关经济学问的大一新生熟识相关专业学问的机会,与展示自己的平台。6) 经管系工管论坛正处在不断发展与成熟的阶段,有足够的活力于激情来举办此次活动,调动大家的主动性。劣势分析:1) 我们学校的硬件设施不佳,竞赛场地有肯定限制。2) 对我们大一学生来说,经济来源有限,商务服装打算上存在肯定困难。3) 我们位于南校区,与新校区的距离较远,不便进一步扩大大赛影响力。总结:关于此次商务谈判大赛的实行毋庸置疑利大于弊,而且面对我们的不足都是能克服的客观条件,所以我们信任只要我们有足够的激情与充
20、分的打算肯定能将此次大赛圆满实行胜利。 四、 大赛口号感悟商务谈判,领会商务风采,唇枪舌战中迸发才智与理性的源泉。 五、 大赛简介本次“商务谈判”由湖南工学院经济管理系主办,湖南工学院工管论坛承办、详细执行。此次活动面对湖南工学院经济管理系全系学生,特殊是对专业充溢热忱,情愿呈现自己的同学。本次大赛旨在模拟世界相关经济政治事实热点及相关生活案例,对现代商务礼仪和谈判有关理论和特点的实战演练。通过本次活动,可以使学生初步驾驭商务谈判的基本理论,运用商务谈判的常用技巧,熟识商务谈判各个环节,具备肯定的商务谈判实力,增加社会适应实力,向现代新型人类发展。并能进一步的商务谈判的相关学问与技能运用与日常
21、生活小事之中,让到处充溢“谈判”,来不断维护自身利益。 六活动主题工管论坛内部小型模拟商务谈判一 筹备工作时间:3月24日和25日晚6:30地点:综合楼604竞赛人员确定方式:部门内部自行确定人员与职务。抽签分为六组,先五个部门加就业创业部两两对抗,共开展3场商务谈判,最终以分数评定冠亚季军l 办公室:负责抽签工作及抽签后人员的统计、题目打算(题目设置不应大同小异,留意吸引力,且必需提前打算好让参赛人员有打算时间),通知工作及嘉宾的邀请与确定(与大二理事联系共同确定,于21日前确定)l 秘书处:主持人2人(一天一位),打算有关商务礼仪相关资料。<23号前上报办公室>l 人事部:负责
22、活动的前期策划及会场人事支配l 宣扬部:在活动开展前张贴相关海报,制作相关道具,帮助财务部布置会场l 财务部:负责购买活动所需物品及奖品的选购,布置会常详细支配:a. 3月18日例会向论坛成员宣布活动事宜,并详细支配下去。发放有关商务谈判的资料b. 各部门确定参赛人员,各部长转交人事部<22号之前>c. 召集参与竞赛的相关人员23号开小会议,地点综合楼604。将分组确定,并告知题目同时将活动的策划与流程向部门成员刚好传达与落实七、活动详细开展流程 1. 主持人宣布开场,介绍嘉宾、计时组和统分组2. 介绍商务谈判的题目、背景及谈判竞赛规则3. 介绍谈判流程,宣布参赛队伍(一)背对背演
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