2023年学生会招新活动策划案学生会招新活动流程(十篇).docx

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1、2023年学生会招新活动策划案学生会招新活动流程(十篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇一 20xx九月校学生会招新方案。 20xx年九月一号到二十一号。 为宏德中学第一届学生会组织选择骨干力气。 高20xx级、高20xx级全体学生。 （1）招新宣扬阶段： 预料宣扬从九月一号起先，由广播，班级宣扬等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个

2、部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣扬材料交至宣扬部和广播站，林炯并于宣扬期间指导宣扬部完成海报的制作和宣扬。并从2号起先在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的询问点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的询问人员由每个部门派出一人，共九人构成。 注：此次宣扬活动将持续进行七天，主要负责部门为宣扬部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），张玲（宣扬部），广播站站长xx，秘书处。（后附宣扬阶段的策划书） （2）前期初选阶段： 前期海选大会预定于七号下午六点整起先，预料将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学

3、术大厅绽开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视状况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理看法的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行非常制打分，最终依据部门所需人数从高分起先录用。其中参赛

4、者的成果由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最终得分，此项工作由秘书处负责。其中对于表现的确良好，但成果不志向的，我们将赐予特殊关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。 此次晋级人员数量应限制在以下数量范围内：（135人左右） 秘书处：15人以内；外联部：15人以内；宣扬部：15人以内；生活部：20人以内；学习部：10人以内；体育部：15人以内；文娱部：10人以内；平安部：10人以内；纪检部：20人以内。 部门安排面试时间状况如下： 9月8日： 秘书处、外联部、纪检部 负责人：吴卓霖 9月9日： 体育部、文娱部、生活部 负责人：林炯 9月10日： 学习部、宣扬部、平安部 负责人：王、候

5、 学生干部提问示例问题： 1、你为什么要进入学生会？ 2、在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的？ 3、当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？ 4、当你的确完成不了交给你的工作的时候你会怎么办？ 5、你的上司有一个不好的甚至是错误的确定让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做？ 6、当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么样？ 7、你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作？自己的特长和短处分别是什么？ 8、假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥？ 9、假如让你组织一次元旦晚会活动，你会怎么做？谈谈你的.想法。 注：此次每个部门所选人数应不少于最终确定的学生干部人数，对于此

6、次晋级人员名单我们将张榜通知！给每个人的时间不宜过长，评委应时刻相互提示，以防影响后续同学发挥。 （3）后期遴选阶段： 这一阶段初定于九月十二号下午六点半在阶梯教室或百人学术大厅进行，由团委老师做最终的选择。 首先我们的学生干部将于六点半在阶梯教室或百人学术提前对已经选择出来的人员进行简洁的笔试（笔试问题如下），笔试时间为四非常钟，笔试完毕之后，新生坐在阶梯教室或百人学术大厅，试卷将交到评委老师手中进行批阅。面试从七点非常正式起先，老师每看完一份试卷，即叫入相应的学生进行面试。面试完毕之后，各个部门召入人员将由老师最终裁定。 笔试问题：（请用简短的话语作答） 1、以自己的视角，对你所进入的部门

7、进行一个简洁的功能阐述。 2、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？ 3、当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？ 对于最终进入学生会各个部门的人数我们初定于此：（92人） 学习部：8人；体育部：8人；文娱部：8人；平安部：8人；秘书处：10人；外联部：10人；宣扬部：10人；生活部：15人；纪检部：15人。 此次晋级人员名单我们将同样张榜通知并颁发聘书和工作证！ 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇二 针对xxx二中学生会的新一轮工作，宣扬部作出的工作安排如下： 1。加强宣扬部的纽带作用，主动协作个方面的工作。加强各部门的联系，主动主动的行使宣扬

8、职能。主动协作实践部、文体部、生活部等作好宣扬工作，为我校的宣扬工作再添一亮点; 2。加高校生会在学校的影响力度，扩大知名度。宣扬和发扬学生会为学校服务的宗旨; 3。充分利用好展板和橱窗栏，做好学生会活动的.总结和宣扬工作; 4。改革宣扬部内部的运行机制。让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间; 5。把宣扬部建设成一个人性化的暖和大家庭。 第一，发扬创新精神，创建性地开展宣扬活动。在坚持传统宣扬方式的基础上,广开思路,通过多种渠道将管理学院的进步展示在全校师生面前。跨入网络时代的我们并未放慢脚步，目前密云二中学生会的博客正在惊慌改版中，我们会展示出学生会的新的风貌。 其次，以老带新

9、，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。这个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，希望可以在为学生会增加上新的活力 第三，努力做好校英语角和运动会等各项活动的宣扬工作。 宣扬部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的。我们将会在指定时间内完成学生会及各部托付的任务,做好各项活动的宣扬工作。 最终，作为学生会的一员，我们部会努力完成学校布置的工作，主动发挥好我们的纽带作用，专心使我们这个大家庭更加暖和! 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇三 为了欢迎xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创建

10、一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台. 根据系里的统一时间 根据系里支配 招收新一届学生会体育部成员 宣扬面试试用一个月录用 1. 前期宣扬 在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣扬. 2. 活动流程 在系里统一宣扬后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问赐予解答,同时能够和新生进一步沟通沟通,让学生主动参加到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣扬. 由系里统一时间统一在学校南苑正式起先招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最终由刘勤负责通知他们. 1. 依据系上支配打算招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.

11、班别.性别等相关信息). 2. 正式面试当天晚上 新生依次签到并按签到依次到指定地点进行面试。 3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最终回答面试官所提出的问题.面试结束. 招新结果：依据面试官对各位面试人员的考核最终择优录用九人作为染化系新一届的体育部工作人员。 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇四 xx年5月 武汉高校东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关切下，在院团委的指导下主动主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委学生会本着“面对全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注意探讨本院

12、学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注意在全方面开展的素养教化中充分发挥学生工作的优势。 金秋的武汉高校东湖分校校内，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！ 为了保证院分团委学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励

13、高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 院团委老师：江洋 总负责人： 分团委副书记 关庆勇 学生会主席 黄政 周文倩 各部门负责人： 分团委 组织部：任辉 宣扬部：郑梦雪 实践部：姜彦 记者团：曾礼琼 学生会 秘书处：周婷 学习部：王畅 生活部：边艳 体育部：李志超 文艺部：黄建 09届新生以及08届学生 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学

14、习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报分团委及学生会主席团。 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。 时间：待定 地点：教三楼 1、详细流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。 (2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣扬。 (3)将招新信息在我院网站上公布。 2、要求 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在宿舍

15、楼、教学楼、学生食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3在广播室支配相应时间，特殊是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行肯定数量的必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月(详细时间待定) 4、其他可行性措施 假如状况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 1、详细流程 (1

16、)9月某天(详细时间待定)早上由总负责人统一支配各部门人员搬运肯定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由各负责人支配在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)分团委学生会特地设立特约询问处，应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月某日(详细时间待定)，招新工作正式起先。 (5)工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解

17、答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(详细面试支配在下一部分)。 (7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 (8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报分团委学生会主席团。 (9)各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (10)宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海

18、报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解学生会工作。 (11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (13)秘书处负责招新表的发放和统计工作。 (14)记者团做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (15)假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向分团委学生会主席团报告。 (1)某日(详细时间待定)，由学生会秘书处负责面试教室支配，打算晚上各部门的面试。 (2)面试工作详细支配，由秘书处支配面试日期，面试时间是晚上6：309：00。 (3)各部门由秘书处统一支配(当天详细支配)下到指定的教室进行。 (4)面试内容 简洁自我

19、介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 (5)面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 本策划书供应面试题目供各部门参考(详见附录部分)。 (6)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。 (7)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 (8)假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，刚好完成面试，避开大量人员

20、等待滞留。 (9)假如应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 (10)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从分团委学生会主席团支配。 (11)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向分团委学生会主席团报告进行支配解决。 2、时间 9月(详细由秘书处拟定) 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分团委学生会主席团。 2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登

21、记。 3、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)。 1、召开全部学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 a) 各部门要根据分团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作； b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇五 鉴于xx级新生于月日到校，并且学生会纳新工作也

22、即将绽开，为了提早广泛的招收有实力，有热忱，情愿为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨代表我的个人建议作出以下的工作支配: 纳新时间：20xx年月日 纳新地点：待定 纳新对象：全校xx级新生 一、首先各部部长须要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的主动性和责任感。 二、各部门依据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让xx级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣扬部部长或者我) 三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣扬部成员可以提前返校或者

23、报名参与迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。 四、剧烈建议宣扬部可以于放假前或者15级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣扬海报。 五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作安排书(包括活动内容和工作安排)和各个活动的策划书。安排书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中) 六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新支配和下学期工作支配，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干

24、事开学前一天必需全部返校。 七、纳新前后各个部门详细工作支配如下: 主席团:统筹各部门工作，支配纳新工作，帮助各个部门完成纳新工作; 办公室:提前申请教室、桌椅等，提前打算纳新必需用品，帮助其他部门工作; 宣扬部:按时完成宣扬展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣扬; 采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:帮助办公室、宣扬部等部门工作; 策划书写作 策划书格式 策划书写作技巧 项目策划书 广告策划书 外联部:主动的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。 为了下学期纳新工作的顺当进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入簇新的血液而努力。 由于种种缘由这份看法不是很健全

25、，如有好的看法可以向我反应，刚好的作出修改。 希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀!还有大家辛苦了，感谢你们! 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇六 为了进一步增加我校学生会的活力，汲取优秀的.同学加入到学生会中来，以充溢并壮高校生会干部队伍，强化学生会自我管理、自我教化、自我服务的职能。拟实行学生会干部招新竞选。 活动时间：xx年10月27日（星期二）下午； 活动地点：a栋教学楼三楼； 活动海报：宣扬部制作并公布于公告栏； 招新对象：初一、初二学生； 评委考核：外联部联系评委老师。 主席团：学生会副主席（2名） 秘书部：副部长（1名）、成员若干名 学习部：副部长（

26、1名）、成员若干名 礼仪部：副部长（1名）、成员若干名 宣扬部：副部长（1名）、成员若干名 外联部：副部长（1名）、成员若干名 体卫艺部：副部长（1名）、成员若干名 酷爱学生工作，热心为同学服务，有事业心和责任感，主动向上。 填写报名表，在竞选时各候选人需进行3分钟的竞选演讲，并接受老师的提问。 填写报名表，上交，并参加演讲竞选。自愿报名资料审核演讲竞选评委测评选出学生会干部。 形象（10分）、语言表达实力（10分）、演讲内容（30分）、现场应答实力（20分）、学生会综合评价（30分） 海南华侨中学初中部学生会 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇七 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚好用

27、”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想实力，熬炼学生的团队合作实力，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。 主办单位：惠州经济学院工商管理系 策划、承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 1、举办时间、地点（待定） 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，酷爱集体工作即可。 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要打算个人

28、资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等） 1、招新前期打算 时间：新生军训期间、起先读书的前几周（开学后一个月内） 宣扬： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。 3、到课室做动员工作，激励新生报名参与。 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇八 为了保证系团委学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部

29、队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培育自己的服务精神，增加服务学院、服务同学、服务社会的实力，信息技术系团委学生会确定开展招收新成员工作。 1、方向：面对信息工程系xx届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致；有较强的创新实力、应变实力，组织实力；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，将初步

30、安排招收人数上报团学会指导老师。 1、招新时间：x月x日起先招新报名；x月x日起先首轮面试；x月x日起先复试。 2、招新地点：在食堂门口实行招新报名活动，在教学楼xxx教室实行首轮面试，在教学楼xxx教室实行复试。 在招新、录用过程中严格秉承公允公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。 1、前期打算与宣扬。 在活动起先前两周召开招新工作

31、会议，组织探讨招新活动的开展方式，应取得的工作成果和留意事项，由各部门负责任担当各阶段的负责任务，起先进行招新的各项前期打算工作。 由主席团提前x周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时须要的教室，面试教室x个部门一个教室为宜。负责宣扬的宣扬部在宣扬方向的指导下仔细制作校内海报、展板，主动做好招新宣扬工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。 2、报名活动打算。 在x日x时实行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必需物品，做好报名现场的各项工作。报名活动起先应做好相应的接待工作，并仔细告知关注面试时间，地点的张贴（若有变更，另

32、行通知）。两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作。 3、确定报名人数。 报名截止后，各部门成员主动协作，本着公允公正的原则，确定报名人数，并做仔细好审核工作，确定各部门参加首轮面试的人员名单。 1、面试公告海报。 各部门将初试复试面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在宣扬栏张贴，公示面试信息。 2、面试方法（面试分为初试和复试）。 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下4个环节： （1）、做

33、简短的自我介绍（时间限制在x分钟以内）； （2）、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势（时间限制在xx秒左右）； （3）、面试人员回答考官问题（开放性问题，时间限制在x分钟以内）； （4）、自由沟通（开放性与发散性相结合，时间限制在x分钟左右）。 初试结束，各部门仔细审核面试人员信息，禀着公允，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。 复试：初试通过名单，由宣扬部以海报形式刚好张贴在宣扬栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参与复试人员依海报告示到相应教室参与复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席。 复试环节：（待定）。 留意事项：

34、 1、各部门要根据团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作； 2、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； 3、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。 总负责：主席团代理：xxx，xxx。 协作人员：各个部门代理。 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇九 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚好用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增加我系在xx经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想实力，熬炼学生的团队合作实力，提高高校生的综合

35、素养，拟举办此次招新活动。 主办单位:xx经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 1、举办时间、地点(待定) xx经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，酷爱集体工作即可。 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要打算个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等) 时间：新生军训期间、起先读书的前几周(开学后一个月内) 宣扬： 1.新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支学生会的

36、工作状况，宣扬我系学生会的风采。 2.在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。 3.到课室做动员工作，激励新生报名参与。 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇十 xx电子科技高校学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，主动主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教化，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注意探讨本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注意在全方面开展的素养教化中充分发挥学生工作的优势。 金秋的西电校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛

37、的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存! 为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 (二)招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。

38、(三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 (六)联系电话 (七)学生会网站 网址： 1、详细流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 (3)在学生会官方网站xxx上发布招新信息，同时也可以在西电好网等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣扬

39、海报在多个地点张贴，支配人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3)广播站利用在信远楼的广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月8日9月15日 4、其他可行性措施 9月8日9月15日，假如状况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参

40、加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段 (1)9月14日早上7：30，由负责人统一支配各部门人员从高校生活动中心搬运肯定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人支配在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)设置主席团特约询问处，由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月14日上午9：00，招新工作正式起先。 (5)工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部

41、门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往高校生活动中心面试(详细面试支配在下一部分)。 (7)晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回高校生活动中心，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 (8)9月15日工作支配同上，如有变动，听从主席团支配。 以下几点是对报名阶段工作的要求： (8)各个部门负责看管好分发给各自部门的.桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报主席团。 (9)各个部门支配好值班人员名单，保证招新处

42、有值班人员。 (10)宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解学生会工作。 (11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (13)办公室负责招新表的发放和统计工作。 (14)广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (15)假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向主席团报告。 (1)14日前，将学生会办公室进行简洁的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子

43、，4把左右的椅子，便利进行面试。 (2)14日早上10：00起先面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。 分组如下： 第一组：办公室 校院一体化 生活部 高校生治安服务队 其次组：文艺部 体育部 外联部 第三组：学术部 宣扬部 网络部 第四组：报社 广播站 记者团 详细面试时间支配如下： 10：0011：00 第一组 11：0012：00 其次组 12：0013：00 第三组 13：0014：00 第四组 14：0015：00 第一组 15：0016：00 其次组 16：0017：00 第三组 17：0018：00 第四组 18：0019：00 第一组 19：0020：00 其次组 20：0021：00 第三组 21：0022：00 第四组 (3)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问