2023年咨询服务委托书委托咨询合同(3篇).docx
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1、2023年咨询服务委托书委托咨询合同(3篇) 随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常状况下,签订合同必需经过规定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。 询问服务托付书 托付询问合同篇一 一、网络广告发布位置:乙方网站: 位置 。 二、网络广告发布尺寸: 像素215; 像素。 三、网络广告发布形式: 静态 动态 四、网络广告 (月年),即从广告发布之日起。 五、甲、乙双方的权利和义务: 1、甲方指派专人代表甲方全权负责此项网络广告发布工作; 2、甲方为乙方供应网络广告的相关背景图片资料和数据; 3、甲方对
2、“初稿”提出审定看法; 4、甲方对本网络广告内容负责,内容必需符合中华人民共和国广告法及国家相关法律法规。否则,造成的后果由甲方负责; 5、乙方向甲方提交网络广告初稿1份及电子阅读文件1份; 6、乙方依据甲方的审定看法进行修改,并向甲方供应发布稿及电子阅读文件; 7、乙方取得甲方在发布稿上签字同意后在网上发布; 8、乙方有权审查甲方的广告内容和表现形式,对不符合法律、法规的广告内容和表现形式,乙方可要求甲方做出修改。 六、责任免除: 1、因自然条件(斗争、机房停电)等导致乙方服务器不能正常运行; 2、因政府行政行为导致乙方不能开放服务器; 3、因互联网灾难,中国、美国等互联网通讯供应商缘由导致
3、乙方服务器不能正常接入; 4、因乙方操作平台及应用软件缘由导致乙方服务器临时性不能正常运行; 5、因乙方网站遭受不法攻击导致服务器临时性不能正常运行。基于以上缘由,导致乙方网站不能正常运行,乙方不担当任何法律上和其它方式的责任。 七、费用结算: 1、本次网络广告费 元(大写人民币 元整) 2、本合同生效之日起,甲方付清全部款项。 八、本合同一式两份,自甲、乙双方签字之日起生效,如有附件合同附件及合同文本具有同等的法律效力。 九、本合同有效期限:自_年_月_日至_年_月_日止。甲方: 乙方:代表签章: 代表签章:联系电话:联系电话:_日期:_日期:甲方(出租方):乙方(承租方):甲乙双方就乙方租
4、赁甲方电梯轿厢设置看板媒体(以下简称“看板”)、刊发广告一事进行友好协商,达成以下条款,双方共同执行: 第一条租赁地点甲方同意将 市 区 花园(大厦小区)共 部电梯租赁给乙方设置看板,刊发广告。 其次条设置方式和范围 1、看板设置于电梯轿厢壁上(超薄型,厚度不超过2c、长度: 、宽度: ;),用粘贴或敷膜方式贴在轿厢壁上,共三面(左、中、右), 2、采纳进口美国3技术贴敷在电梯厅门上; 3、电梯轿厢(面对电梯门及出梯门时目光所能触及的轿厢壁)。 第三条设置内容 1、公益广告(包括社区文化建设、公民道德规范、防火、防盗学问、保健小常识、生活小窍门等); 2、商业广告(广告内容必需符合国家广告法的
5、规定,不得发布不宜单位、社区和家庭的广告,更不得发布影响少年儿童身心健康的广告); 3、每期左、右两块展板商业广告与公益广告所占版面的比例为4(商业广告)3(公益广告)。 第四条租赁时间合同期为_年。即从_年_月_日至_年_月_日。 第五条租赁费用每部电梯每年度(12个月)元,电梯共部,每年度电梯租赁费共计 元; 第六条付款方式 1、本合同签订后,乙方为甲方刊发精神文明建设及防火、防盗等方面公益性广告,由乙方负责投资; 2、自本合同签订之日,乙方向甲方支付租赁费。租赁费按年支付,一次性付清。 第七条双方权责 1、甲方责任: (1)保证本合同签订的电梯由乙方独家经营,在合同期内不允许 第三方在电
6、梯轿厢安装同类型的广告宣扬媒体进行广告宣扬活动;因经营权而产生的纠纷或给乙方造成经济损失由甲方担当或负责赔偿; (2)在合同期内,甲方与 第三者产生纠纷不影响该合同的执行; (3)有义务向乙方供应相关的资料,以便乙方办理广告审批手续时运用; (4)有义务协作乙方的看板正常刊出,如发觉看板有人为破坏或损坏,应刚好通知乙方; (5)甲方无权自行撤换乙方所刊发的广告画面及展板,否则按违约赔偿。 2、乙方责任: (1)负责看板刊发的广告内容报有关主管部门批准,并对所刊发广告内容的合法性负责; (2)负责看板广告的设计、制作、安装、发布,按时向甲方支付租赁费; (3)乙方依据市场发展状况,将推出适_市场
7、需求的高新科技产品替代更新(详细事宜,届时由双方协商解决)。 第八条其他事项 1、甲方电梯在正常运行运用的状况下,计收乙方的租赁费;如甲方电梯在不能正常运用期间(指连续30天以上不能运用),甲方不得计收乙方的租赁费。如乙方已付给甲方租赁费,未正常运行的月份,甲方应退回租赁费给乙方(或在下期乙方交付的租赁费中减扣),由于甲方因其它缘由解除对该楼盘物业管理协议,该电梯租赁合同自行终止。如已发生预付费,则甲方应退还乙方已付而未执行的款项; 2、本合同到期时,乙方如需续约,应在本合同到期前三个月提出;在同等条件下,乙方有优先续租权; 3、在合同未到期时,任何一方如须解除合同,须向另一方说明缘由,征得对
8、方的完全同意(文函答复、加盖公章)。一方未完全同意,另一方随意解除合同属违约行为; 4、甲方如有新建、新增电梯时,在同等条件下,乙方有优先承租权。 第九条不行抗力如遇不行抗力(如斗争、火灾、政府行为或政府明文禁止)而无法履行合同时此合同自然终止。广告刊户(甲方):_营业执照号:_广告经营单位(乙方):_经双方同意签订本合同信守执行。 一、有关广告业务达成下列项目:广告种类:_;广告内容:_;广告面积:_;广告字数:_;广告费用:_。 二、按中华人民共和国广告法规定甲方应供应的证明文件:_。 三、本合同签订后不得更改,但遇特别状况,经双方同意,并按规定赔偿损失费:_。 四、本合同一式_份,甲方_
9、份,乙方_份。报有关部门_份。 五、附则:_。 六、本合同严格执行广告管理条例和实施细则及民法典有关条款。甲方(公章):_乙方(公章):_负责人(签字):_负责人(签字):_地址:_地址:_电话:_电话:_开户银行:_开户银行:_帐 号:_ 帐 号:_年_月_日_年_月_日 询问服务托付书 托付询问合同篇二 甲方:_ 乙方:_ 本着诚信合作、共同发展的原则,经友好协商,双方就人力资源管理询问服务项目达成以下协议: 一、服务范围 乙方为甲方的 设计和指导实施人力资源管理系统,详细包括以下内容: 1.1.人力资源管理现状的调研分析 1.1.1.通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位
10、人力资源管理现状的调研诊断。 1.1.2.通过系统分析,形成具体的人力资源管理现状调研分析报告。 1.2.组织职位体系 1.2.1.梳理并编制襄阳地城房地产开发有限公司的组织结构。 1.2.2.设计符合甲方发展战略要求的组织结构。 1.2.3.编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位发展矩阵。 1.2.4.对新组织结构的各岗位进行人员定编。 1.3.绩效管理体系 1.3.1.编制绩效管理手册。 1.3.2.编制各部门及关键岗位的绩效考核指标,形成绩效指标辞典。 1.4.薪酬福利体系 1.4.1.编制薪酬福利管理手册。 1.4.2.选择岗位价值评估模型,完成核心岗位的价值评
11、估。 1.4.3.设计各职族职等的宽带薪酬体系。 1.4.4.对各岗位人员的薪酬数据进行重新定位。 1.5.建立员工培育和发展体系 1.5.1.设计满意甲方发展战略的员工素养模型。 1.5.2.设计持续不断满意员工实力素养提升的培训体系。 1.6.建立人力资源流程和制度 1.6.1.建立人力资源系统的主要管理流程。 1.6.2.建立人力资源系统的主要管理制度。 1.7.询问方案的指导实施 1.7.1.对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导。 1.7.2.指导甲方对项目设计的各种方案进行实施。 二、项目预期目标 通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的健全与
12、实施,满意甲方当前和中长期人力资源有效的开发和管理,吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作主动性、建立人才培育及输出的需求,最终实现提高甲方人力资源竞争力和长期稳定发展的目标。 三、项目时间安排 3.1.本项目方案设计阶段的时间为十二个月,内容分为五大部分: 3.1.1.第一部分:完成项目启动和现场诊断调研工作。 3.1.2.其次部分:完成调研分析报告的发布,组织结构、职位描述和人员定编的设计工作,乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预料为30个工作人日。 3.1.3.第三部分:完成果效管理的设计工作,乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预料为60个工作人日。 3.1.4.第四部分:员工培训体系的设计
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