2023年安全管理人员设置制度人员的安全管理制度(篇).docx

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1、2023年安全管理人员设置制度人员的安全管理制度(篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 平安管理人员设置制度 人员的平安管理制度篇一 一、制定整个矿山平安生产管理制度，并明确各生产岗位的平安管理制度。 二、督促岗位平安管理制度的落实状况，并用书面形式提出整改看法；并交企业备案。 三、按国家有关平安生产的方针、政策、法令法规，作好日常性的宣扬教化工作。 四、依据平安生产的须要，结合本矿山的实际状况“平安生产”的

2、思想。 五、平安员必需在生产现场随时巡察，不得滞留在办公室。在巡察过程中督促检查生产过程中的担心全隐患，并刚好处置，防患于将来。 六、凡发生人身事故、设备事故、平安员必需马上向主管负责人报告，并供应真实状况，刚好通知有关部门尽快妥当处理，平安员必需刚好写出事故调查报告，分析事故缘由，合同有关部门认定事故责任人。如属平安员失职造成的事故，平安员须担当相应的经济责任和法律责任。 七、重点妥当组织开山班严格按规定时间放炮，并与其一道共同负责检查督促放炮前的各项打算工作，并在放炮现场设置警示牌、警戒线，拉响警报，确保放炮前平安事故的发生。 八、在不耽搁本职工作的前提下，听从主管领导的临时性工作支配，兼

3、任砂石选题监督的工作，限制挖掘机对砂石采集的含泥量，保证砂石质量。 九、平安员兼职空压机房的开机管理维护。 平安管理人员设置制度 人员的平安管理制度篇二 （一）根据公司平安质量标准化的要求组织对公司厂房、办公用房、协助用房的.平安性鉴定，建立烧结厂生产经营用房平安档案，对危房实行有效的预防加固和监控措施。 （二）为确保烧结厂产经营用房的平安运用，定期制定房屋维护修缮安排，并组织落实。 （三）常常对烧结厂内房产进行平安性检查，发觉问题（包括屋檐腐朽脱落、墙体脱落、墙体松动、漏雨、下水不畅等）刚好落实修缮。 （四）雨季来临之前刚好组织对下水道进行疏通，以防引起水灾。 （五）冬季来临之前做好防寒、防

4、冻、防雪灾工作。制定门窗修缮安排和危房加固安排，并仔细组织实施。 （六）常常检查烧结厂路面状况，发觉坑沟刚好支配修缮。 （七）关注气象改变，风暴、寒流来临之前通知各部门关好门窗，做好预防风暴寒流灾难打算；大雪之后刚好组织扫雪、清理危房积雪。 （八）严格执行“相关方管理制度”。在接待外来修理人员时，告知烧结厂平安、保卫、保密制度，并要求严格执行；在签订外包合同、承租合同时同时签订平安协议；在接待短期施工队伍签订施工合同时同时签订平安协议，同时要求施工队伍填写“施工队伍平安信息表”，并口头或书面通知公司平安管理人员。 （九）在进行树木移栽时或修剪时，应充分考虑操作过程的平安问题，制定有效的平安方案

5、报部门领导审批（必要时报生产平安部审查）后实施，严禁违章指挥、违章作业，确保树木移栽或修剪工作的平安。 平安管理人员设置制度 人员的平安管理制度篇三 为将我公司服务的物业项目在平安上削减或不出责任事故，公司始终坚持“平安第一、专业管理、至诚服务”的经营理念，实行全员联防的方法，以防范为主的方针，重点抓好管理人员的责任落实。全体管理人员要各尽其责，在平安工作上做出贡献的要赐予嘉奖；因失职而发生事故的，应追究责任。 一、全公司管理层平安责任分六级：总经理副总经理部长（项目经理、主任）小项目组、技术负责人、办公室人员组长小组长。 二、以半年为一个周期进行考核，未发生事故的进行嘉奖，发生事故的责任人不

6、得嘉奖，并依据性质进行问责。 三、公司由综合部长及相关人员组成工作组，每月对此项工作进行检查记录，并作为半年考核的依据。 四、各级管理人员按以下内容进行考核，要求做好相关记录。 （一）要加强平安防范意识教化，加大监督、检查、考核的力度，确立专人负责，仔细落实各项制度，发觉隐患，马上整改，切实提高平安防范意识。 （二）加强领导组织好平安检查。实行日常检查和节日集中检查，重点部位检查和全面检查相结合的方法，督促检查各项平安制度的落实。检查必需深化细致，不走过场，不留死角，对重点部位的平安，要落实到人，实行“谁主管，谁负责的原则”确保各项制度的落实。 （三）全体管理人员要严格执行公司管理制度的有关规

7、定，真正落实岗位责任制，杜绝各类事故平安隐患，维护好服务单位的平安秩序。 （四）严格落实防火责任制，保障水、电、暖等设备正常运行，避开发生火灾或平安事故。 全体管理人员要明确平安责任，并详细负责落实好各自管理区域内的安防、消防措施，削减各类平安事故的发生，将平安管理工作提高一个新的层次。 平安管理人员设置制度 人员的平安管理制度篇四 1、仔细贯彻执行国家及上级有关平安生产、劳动爱护的方针、政策、法令、指示并督促检查执行状况。 2、负责本企业的平安生产，常常性的组织平安大检查和平安生产竞赛活动。 3、负责制定、修改各级平安生产管理制度，监督严守平安操作规程。 4、负责对职工进行平安学问教化，对新

8、进厂职工的.“三级”教化，特别工种的培训和平安学问考核。 5、进行平安解剖，对隐患要制定防范措施，对紧急发生平安的状况，有权停止有关人员工作和生产，并马上报告公司领导。 6、组织编写平安安排措施，不断改善劳动条件和工作环境。 7、督促有关部门合理发放劳动爱护用品和合理运用劳动用品，并刚好做好防暑、防寒工作。 8、加强对机动车的平安管理，督促有关部门做到车定人，人定岗、严禁无证驾驶。 9、严格执行“人盯人、人盯车”的平安管理职责。 10、负责工伤事故及重大未遂事故的调查、分析、处理、统计和上报工作，仔细执行“三不放过”的原则，协同有关部门提出防范措施，并督促其按期实行。 平安管理人员设置制度 人

9、员的平安管理制度篇五 建筑公司项目管理人员平安责任目标考核制度 根据项目部平安管理目标书，为实现平安管理责任目标，将平安责任分解到各施工管理人员，各施工班组，使项目部各施工管理人员、各班组共同为平安责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特对项目部管理人员实行定期考核。 一、考核对象：项目技术负责人、项目施工员、项目平安员、项目材料员、项目质量员、泥工班长、砼工班长、木工班长、钢筋班长、登高工班长、电工班长、电焊工班长。 二、考核人：项目经理 二、考核期：每月 三、考核形式：采纳考核表评分形式 四、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上

10、为合格，考核得分值在70分以下的为合格。 五、考核奖罚：依据项目部制定的奖罚制度适量给以奖罚兑现。 平安管理人员设置制度 人员的平安管理制度篇六 （一）贯彻、执行国家和公司有关职业平安卫生法律、法规、政策，监督检查公司各部门的执行状况。 （二）编制烧结厂职业平安卫生技术措施安排和职业平安卫生工作安排，并负责实行，按安排和上级要求开展各种职业平安卫生活动。 （三）参与制订完善职业平安卫生管理制度，参与修订、审查职业平安卫生操作规程。并对其执行状况进行督促检查。 （四）协作综合办做好三级平安教化、特种作业人员的平安技术培训和复训工作，协作组织部、工会办公室做好职业平安卫生宣扬工作。 （五）常常开展

11、职业平安卫生巡查工作。发觉违章指挥、违章作业行为刚好制止，发觉特殊担心全的状况，有权先令停止生产，并刚好报告领导探讨处理；发觉重大事故隐患刚好下达事故隐患限期整改通知书，并刚好报告领导。帮助领导组织开展平安大检查和专业性、季节性的平安检查，对查出的问题，刚好督促有关部门整改，对其中须要实行技术措施的重大问题，协调有关部门探讨解决。 （六）参与运用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”会审，参与新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”原则执行。 （七）刚好收集、积累职业平安卫生资料，为领导刚好供应职业平

12、安卫生资料。 （八）按“四不放过”原则组织对轻伤事故的调查处理，参与重伤以上事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理看法。负责照实登记、统计、报告因公伤亡事故。参与设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。 （九）制订保健津贴发放标准及制度。根据有关规定，组织编制烧结厂劳动爱护用品、凉爽饮料发放安排，并负责对劳动爱护用品的质量验收。督促有关部门刚好按标准发放，教化员工正确运用。 （十）负责对烧结厂兼职职业平安卫生管理员进行业务指导；做好烧结厂职业平安卫生竞赛、评比工作。 （十一）督促有关部门做好女工特别爱护工作。 （十二）日常工作中严格根据平安质量标准化标准开展工作，主动推行平安科学管理方法

13、。参与平安技术科学探讨，总结推广职业平安卫生科研成果和先进阅历。 平安管理人员设置制度 人员的平安管理制度篇七 l、公司各级平安管理人员必需依法接受相关法律法规学问的培训,必需持有有效资格证书上岗; 2、公司必需依法设立平安管理机构,依法配备、配齐专职平安管理人员; 3、公司平安管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现; 4、公司最高管理者可依法在高级管理层中指定平安生产管理者; 5、公司最高管理者应依法以书面形式任命平安负责人、员工代表、消防队负责人、抢险救援人员、事故调查员、与风险及其评估相关的.职位等; 6、公司平安管理委员会成员应设置专职医护人员及员工代表; 7、文件或

14、任命书应由最高管理者及接受任命人员签字; 8、依法建立公司平安委员会职责及成员职责; 9、管理层应依据接受事故调查分析技术、沟通技巧、法律依从性管理、职业卫生管理、改变管理、危急源辨识与风险评价技术等培训; 10、员工代表不仅须要熟识职责范围内的各种危急源及其风险状况,而且应完全胜任其职责所要求的全部条款。 平安管理人员设置制度 人员的平安管理制度篇八 1、熟识各种电教设备（包括计算机及其网络）的构造性能及正确运用方法，能随时为教学活动及其他教化活动供应服务。 2、加强业务学问学习，努力提高业务实力。 3、建立电教器材和电教教材实物明细账，建立健全出借登记、损坏赔偿、报损等制度。 4、电教设备

15、资料供本校老师教学用，未经上级领导批准不得外借。 5、维护和保管好各种电教设备、资料，随时进行自检和修理，并刚好登记。 6、每日巡查各教室及各部门电教器材运用管理状况，一旦发觉电教设备故障必需马上报修。 7、仔细做好防火、防潮、防尘、防热工作，保证电教设备、资料的平安和元好。 8、组织贯彻实施有关规章制度，搞好电教中心的平安、环境爱护和清洁卫生。 9、遵守劳动纪律，刚好向主管部门领导或学校领导报告电教中心的意外事故和突发事务。 10、每天仔细作好检查记录，备查。 1、科学保管仪器设备，定期督促人员维护保养，保持仪器室试验室清洁。 2、依据教学须要，刚好做好所需物品的订购、领取、保管工作。 3、

16、登记教学仪器总分类账和明细账，刚好做好新仪器验收登记、破损仪器核销工作。 4、严格执行试验室、仪器室各项规章制度。监督试验教学安排的执行，并刚好向分管领导汇报。 5、对新调拨、新购置、新制作的仪器、药品要刚好人账，做到账物相符。 6、保管好试验室资料档案，特殊要加强对剧毒、易燃、易爆物品的管理，严格根据要求存放，并实行双人双锁管理。 7、做好仪器设备的防火、防盗、防潮、防冻、防蛀。 8、全部仪器、药品都不得外借或私用，无故短缺或丢失要追究管理人员的责任。 9、每天仔细作好检在记录，备查。 1、严格执行图书室、阅览室规章制度。 2、熟识消防器材的运用，常常检查火灾隐患、平安隐患。 3、常常检查图

17、书室、阅览室大门及通道，确保紧急出口畅通。 4、本职责列入平安工作责任人图书管理员的任期目标，任务完成好坏将作为绩效考核成果的重要依据。 1、负责学校师生的卫生保健及宣扬工作，对办公室、教室等进行常常性消毒，严防流行性疾病的大面积发生。 2、结合季节性流行病、传染病特点，上好健康教化课。对传染病患者做到早发觉，早治疗，早隔离。 3、实行得力措施，降低学生近视率。 4、刚好搞好学生常见疾病的治疗，亲密关注师生个体健康状况。每月向校领导报告全校师生患病、住院总体状况，妥当处置师生意外伤亡事务及突发公共卫生事务。 5、组织好每年一次学生体检工作，刚好做好疾病防治工作。有安排、有系统地向学生宣扬卫生常

18、识，培育卫生习惯，以提高学生健康水平。 1、树立平安防范的意识，常常检查存放现金、票证的房屋门窗、保险柜和技防设备，保证平安、坚固、有效。现金、票证专人负责，妥当保管。对存放现金票证的保险箱柜，钥匙要专人保管，并实行防范措施，严防丢失和被盗。发觉问题马上报告主管领导。 2、会计、出纳人员必需严格执行国家银行和有关部门的规定，坚持按最低限额保存现金和票证。 3、向银行送存大额现金，必需申请由学校派专人专车办理。 4、留意防火平安，常常检查防火设施是否平安有效，禁止将火种带人财务室。 5、负责财务室的平安隐患排查。 1、树立平安用电、防患于未然的指导思想。精通平安用电学问，娴熟驾驭用电设备维护保养

19、技能，工作责任心强。 2、负责全校照明、动力用电、公共用电、专项用电的平安检查。每季度全面系统地进行一次用电平安检查，每天对用电设备进行巡查。发觉问题刚好解决，确保平安。 3、对违反平安用电的部门和个人有进行指责、教化、制止的权利和义务。 4、对用电设备要常常维护和保养，不准带电修理和安装，在运用过程中，如发觉问题应马上停止运用，断电修理。刚好检修供电系统，消退用电隐患。 5、做好配电室、配电柜、配电箱爱护保养工作，尤其要做好雨季的用电平安检查工作。 6、协作公安、电力部门工作，做好平安用电管理工作和宣扬工作。 7、一旦发生用电和消防事故，要马上切断电源，防止事故扩散扩大。 平安管理人员设置制

20、度 人员的平安管理制度篇九 特种设备管理： 1、购置：工厂购置特种设备时，必需进行可行性分析，购置国家定点厂家产品。 2、安装：特种设备危急性大、承压高，必需遵守市劳动局规定，请专业单位安装，刚好办理“许可证”，自已允许安装的设备必需严格规范，细致验收，仔细试运转方可交付运用。 3、特种设备严格按运用说明管理。 4、特种设备要定人、定期检查。 5、特种设备有平安附件要保证敏捷好用。 6、特种设备操作工，必需经过严格培训，经国家规定机关考试，领取操作证，方可上机操作，操作人员来禁喝酒当班，严格执行操作规程，严禁违章作业。 7、必需做好设备的维护保养，对有关设备要做好预防试验仪表要定期样对铅封。安

21、技部门每月组织专家巡查，发觉隐患应马上查封或出具整改通知书，运用单位接到通知应停用整改，经安技设备部门验收后启封运用。 8、娴熟驾驭本岗位易发生事故的.应急措施。 平安管理人员设置制度 人员的平安管理制度篇十 为进一步规范企业平安管理人员配备，全面落实平安生产主体责任，依据平安生产法等法律法规的规定，结合本公司实际状况，特制定本制度。 2.1本制度适用于本公司各部门。 2.2本方法所称专职平安生产管理人员是指从事平安生产管理工作的专职（兼职）人员。 3.1平安生产管理机构专职平安生产管理人员的配备应严格根据国家有关法律法规要求配备。 4.1平安生产领导小组的主要职责： 4.1.1实行国家有关平

22、安生产法律法规和标准； 4.1.2组织制定平安生产管理制度并监督实施； 4.1.3编制生产平安事故应急救援预案并组织演练； 4.1.4保证平安生产费用的有效运用； 4.1.6定期组织召开平安生产例会； 4.1.7开展平安教化培训； 4.1.8组织实施平安检查和隐患排查并监督整改； 4.1.9建立平安生产管理档案； 4.1.10刚好、照实报告平安生产事故。 4.2专职平安生产管理人员主要职责 4.2.1负责现场平安生产日常检查并做好检查记录； 4.2.2现场监督危急性较大平安专项方案的实施状况； 4.2.3对作业人员违规违章行为有权予以订正或查处； 4.2.4对生产作业现场存在的平安隐患有权责令

23、马上整改； 4.2.5对于发觉的重大平安隐患，应向平安生产管理机构报告； 4.2.6对于不能解决的平安隐患或问题，应马上向上级平安生产管理机构报告； 4.2.7根据程序报告生产平安事故状况。 4.3平安生产管理人员主要职责。 4.3.1负责所属部门平安生产日常检查并做好检查记录； 4.3.2现场监督本部门危急性较大平安专项方案的实施状况； 4.3.3对本部门作业人员的违规违章行为有权予以订正或查处； 4.3.4对本部门生产作业现场存在的平安隐患有权责令马上整改； 4.3.5对于发觉的平安隐患，应向车间领导报告，并协调整改； 4.3.6对于本部门不能解决的平安隐患或问题，应马上向平安科报告； 4

24、.3.7根据程序报告生产平安事故状况。 4.3.8组织建立本部门平安管理档案资料。 4.3.9平安员每月定期向单位平安科书面报告所在部门平安生产实际状况的简要总结。 平安管理人员设置制度 人员的平安管理制度篇十一 1、危急品运输车辆必需按国家有关规定，执行车辆修理检查制度，并加强管理。 2、危急品运输车辆，必需按国家或行业有关标准规定的行驶里程或间隔时间对车辆进行维护作业，如有漏项或削减维护项目造成后果，将追究修理人员的责任。 3、危急品运输车辆，必需到具备危急品运输车辆条件的.修理企业进行维护作业。 4、危急品车辆修理人员必需配备与运输危急品性质相适用的平安设施和防护用品，熟识各类劳动防护用

25、品的正确运用方法。 5、危急品运输车辆修理前后必需进行清洗、消毒完毕后，达到标准方可修理，否则，造成的一切后果由修理人员全部担当。 6、出车前、后要对车辆和车辆配备的平安设施设备、防护用品进行检查确保平安有效。 7、维护保养车辆结束后，必需经检测合格后方可出厂。 8、危急品运输车辆修理过程中，非修理人员应远离修理区，否则后果自负。 9、公司每月要对专用车辆、办公场所、专用停车场地进行2次检查，发觉隐患刚好整改，确保平安，并做好相关记录和资料存档工作。 平安管理人员设置制度 人员的平安管理制度篇十二 1、目的 中层管理人员平安教化是企业全员教化的主要部分。企业平安管理的好坏很大程度上取决于各级领

26、导对平安生产的相识和重视程度。思想相识提高了，就能将平安生产工作纳入重要议事日程，带头遵守平安生产规章制度，对职工起到有效的教化作用。因此，要自觉学习平安法规、平安学问，提高平安意识和平安管理水平。 2、对中层管理人员进行教化的必要性 劳动爱护和平安生产政策性强、学问面广，它既包括社会科学内容，同时具备政策性和广泛的.群众性，对平安要求的标准也日益提高。因此，中层管理人员必需仔细贯彻执行国家有关劳动爱护的方针、政策、法规，只有仔细学习并努力驾驭平安技术学问和平安管理学问，才能跟上现代科学技术发展的要求。 3、中层管理人员对本单位的平安工作负有领导和管理上的责任 方针政策主要靠中层管理人员去贯彻实施，企业主要靠中层管理人员去管理，一个企业中层管理人员重视平安生产的好坏，干脆影响到企业的经济效益和社会效益。 4、对中层管理人员进行平安教化，是对中层管理人员的爱惜企业出了责任性伤亡事故，中层管理人员要担当责任，依据性质的不同，要受经济惩罚与纪律处分。所以对中层管理人员实行责任制平安教化，提高他们的平安管理水平就显得更为重要。对国家有利，对企业有利，也是对中层管理人员最好的爱惜。