2023年客户座谈会发言稿(十七篇).docx

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1、2023年客户座谈会发言稿(十七篇) 1、教化学生要有志向。 思想的灌输有时也特别的必要，每一个孩子都应当有一个实际的宏大的志向，心有多大，人生的舞台就有多大，但是在此之前，我们的家长心里也得有一个志向，究竟要让自己的孩子有一个怎样的将来。没有目标，一切行为都像是无头的苍蝇。我们也可以这样说，家长心有多大，孩子的舞台就有多大。 2、关注孩子的学习生活 时刻的关注，既然我们把学生的成果看得如此重要，我们就应当清晰的了解学生这个成果取得的过程。因为成果是学习过程的干脆反映。 学生的成果有好有坏，成果好的有的家长说是孩子聪慧，有成果差的，成果差的可能怪老师教得不好。这里边明显有冲突。好的坏的都是一个

2、老师教的，确定和老师都有关系，但是这也和家长学生有亲密的关系。 干脆的说，成果是学生考得，干脆反映的是学生的学习成果，学习看法，学习习惯。 这些个，须要我们去培育学生。老师有老师该做的事，家长有家长该做的事，学生有学生该做的事。各负其责，相互制约。 老师备好课上好课，引导学生，关注学生的在校状况。 家长就要关注学生的学习生活。首先关注孩子的家庭作业，我们个别学生不写家庭作业或者家庭作业错字连篇穷于应付毫无质量可言。这样的作业只能是老师的负担，对学生也丝毫没有任何作用可言。对绝大多数孩子而言，家长检查孩子的家庭作业很有必要。有些家长可能文化程度不高，但是我们可以看到孩子作业的看法。字迹是否工整，

3、算式数位是否对其，横线是不是知道用小尺，看上去布局是否舒适。不用仔细的看法写作业，不行能有质量高的作业，作业的效果也会大大降低。至于不留作业，几乎是不行能的事情，咱们家长留意不要让孩子欺瞒，有一就有二，甚至有些学生变得就根本不写作业。 其次，关注孩子的学习质量。对孩子的在校学习进行遥控。可以通过电话和老师了解孩子在校状况，还可以通过和孩子对话了解孩子的学习，如今日上了哪些课，学了什么，简洁的让孩子说说学到的学问，有时间还可以出两道题考考孩子。 第三，学生不同，方法不同，有些孩子或许一辈子也不用家长操劳，也有些孩子家长的操一辈子心。有些孩子将长反映不好管甚至管不了，我说一句不中听的话，你越惯着他

4、越管不了。对孩子来说，对社会相识不深，只是朦胧的相识，家长必需正确引导，敢于爱孩子出现问题的时候站出来说不。转变自己的孩子要有恒心要有决心，要打长久战。 第四，要有恒心，坚持不懈。心血来潮没有任何作用。我们有许多家长可能在孩子成果不好时候大发脾气，训斥孩子，和老师了解状况，这很好，但是关键在于您是否坚持，还是热乎劲一过就没事了，而不是专心去关注孩子的学习过程。引导帮助孩子走向正轨。关切孩子的成果，就要参加孩子的学习中来，如给他报生字，指导作业中的难题，检查基础学问的驾驭等等。同样质量是前提。 3、正确的看待考试成果 家长最关切的是孩子的成果，成果好的当然欣喜，但欣喜之余能令静的看到孩子的不足;

5、成果差的也不用过于激烈，得看看成果是怎样取得的，知道帮孩子查漏补缺，在以后关注孩子学习过程中特殊重视。 考试几乎伴随一个人的一生。但有些考试只是检测，有些考试却能确定一个人的命运。轻松的说，还没有到确定孩子命运考试的时候，每一次考试，我们就是要查漏补缺，让问题从学生身上一点点的消逝。只有这样才能削减失误。才会在重要的时候冷静的面对任何问题。 在我看来，学习是一件欢乐简洁的事情，关键是养成良好的学习习惯。 一、预习 把老师要讲的学问提前看一看，课后题提前做一做，语文还可以读一读一点通，摘录重点的语句，那是一本用来预习的好书。 二、听讲 上课听清老师的每一句话，听清同学回答的问题，学会和自己进行比

6、较，从别人的回答中获得提示让自己的答案更完整。 三、作业 不应付作业，保证自己作业的质量，精确率，学会检查、验算。 四、背诵 老师提示的重点肯定完全背诵过来。 五、总结 不让自己出现重复性的错误。 做到以上五点肯定是一个优生，年级前十名应当是没有问题的，小学、初中、中学都是如此。 所谓差生，就是只想着玩，不听讲的学生。他很聪慧，就是学习上的懒散。怪谁能，反正是惯出来的毛病。 三年级，学生起先接触作文。这对每一个学生来说，都是全新的内容。 作文实力的提高不是一朝一夕的事。学生的接受实力不同，再加上家长的不同程度的指导，学生的作文水平自然有高有低，甚至相差悬殊。 提高孩子的作文实力，方法多种多样。

7、我想给大家提示这样几点。 1、作文素材的积累 作文素材来源与生活，让孩子写生活中的事。 家长最了解孩子的生活，但是孩子还不会视察生活，写自己的生活。建议关切孩子作文的家长可以给孩子适当的提示、帮助，让孩子写写生活中的事情，动笔把生活中趣闻趣事、精彩瞬间记录下来。旅游、就餐、嬉戏、电视电影、各种活动，这些都是写作的素材。只要坚持，还愁孩子写作文无事可写?久而久之，孩子也会养成勤动笔的习惯。 2、积累作文语言。 孩子白话连篇，甚至是我们根本不明白他在说什么。毫无美感可言，这就是学生语言的缺乏。没有你让他写什么。“巧妇难为无米之炊”更何况还不是“巧妇”。 积累作文语言，就只有阅读。读作文书，读名著，

8、记住其中的好词好句好段，只看喧闹，看情节，看簇新只能算作消遣，不能算做阅读。家长对孩子的读书状况就可以通过孩子对读书内容的复述，甚至对经典段落的背诵来考查。 3、讲究写作方法，仿写片断练习。 对于刚刚作文起步的三年级学生来说，仿写特别重要。仿写句子。仿写段落，仿写故事情节，仿写文章结构，仿写是一种重要的写作训练。 任何实力的形成都不是一朝一夕，任何事情的发展也都有过程，我们家长不是老师，但是我们却是孩子一生的奠基人，老师可以换，家长不能换，所以家长的素养更能确定孩子的素养，家长的行为更应当持之以恒。只有关注孩子的细微环节才会有效果。家长座谈会不是批判会，只是对各位家长如何培育孩子的习惯做以提示

9、，不妥之处还望见谅。 客户座谈会发言稿篇四 敬重的各位领导，各位村官挚友： 大家好! 我叫，现任太平乡太平村党支部副书记。很兴奋能够参与此次座谈会来向各位领导汇报这半年多来的工作状况，也特别兴奋能够和各位村官挚友一起共享自己的工作感受。 首先，我深刻体会到到“实践出真知” 作为一名刚刚上任的高校生村官，刚刚从高校校门走向社会，虽然有着对工作的酷爱与激情，但是思想意识难免显得稚嫩和不成熟，对农村工作的相识和开展还存在着理论和实践的“双不足”。为了克服自己在这方面的不足，核灾测产、农夫合作医疗费用的收缴工作、深秋的农建工作，以及刚刚结束的“两委”换届工作，只要我能够参加的，我都借着这些难得的机会主

10、动走到工作一线向其他村干部学习工作阅历。通过这半年多来的学习与实践，自己的“双不足”有了很大的补益。 在这里，我们收获了许多其他工作岗位上不肯定能够学到的阅历。因为不来农村熬炼，就不会知道国家各项政策补贴带给他们的不仅仅是金钱，更是将来的希望;不来农村的基层，可能都不会信任，对于某些农夫家庭每人交30元的合作医疗都是一种困难;不来农村熬炼，自己恒久不知道自然灾难可能夺取那些靠天吃饭的农夫一年的收入。在村里，每次参与党员大会，那些老党员对我说的最多的话就是：希望你能利用你的学问带领我们村致富，为村里的人多增加些收入。简洁的一句话，却凝合了乡亲们无比的期望。 在这些工作中，给我体会最深的是这次我们

11、村的“两委”换届选举，因为曾经没少听过换届时为了争权夺利而发生的暴力事务，贿选事务，生怕我们村也会发生一些让人始料未及的事。支部选举是在党员内部选，我们村的支书和几个委员都是大家公认的好干部好领导，选举当天，我还非常荣幸的担当我们村支部选举大会的主持人，那些老党员也都非常协作我，很支持我这个小村官的工作，选举顺当的完成了。村委会选举人多眼杂，在选举前，我们把任何一种可能发生的状况都预先作了打算，所以村委会的选举也在我们的辛苦努力下，顺当的完成了，结果也令人满足，上届的全部接着连任，这与他们的三年来的工作是分不开的，老百姓的信任是送给他们最好嘉奖。我想，假如没有选择这条高校生村官这条路，我恒久也

12、不会真实的感受到村民选举是怎样的一种场面。 其次，要知道“没有调查就没有发言权” 作为一名高校生村官，光了解自己所在村的基本状况是不够的，要对村里的农业发展、农夫增收、农业基础建设等状况作深化的调查，特殊是对推动和制约我村发展的有利条件和不利因素进行科学调查分析。我在我们村的发展调查分析中发觉，农业专业合作社运行有障碍、交通运输不便利、农夫科学种田意识不强等涉及村民增收和我村发展的问题刚好以书面和口头形式向两委班子提出合理建议，并依据我们村的实际状况，在网络上查找相关的类似案例，给我们村的合作社经营以及农夫的增收致富供应学习对象，为制定符合本村实际工作安排供应依据，尽我所能，为老百姓做些什么。

13、 在过去的半年多里，在组织部领导的高度重视下，在乡里领导、村里领导的关切和帮助下，自己已经完成了从一个高校生到一个村官的蜕变。而这些改变给予了我神圣的使命感，更加坚决了我为社会主义新农村建设贡献青春和力气的志气和决心。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 今后我肯定花更多的时间和精力去多接触村民，多了解村民的想法和需求，加快熟识村情的步伐。同时我还将不断地加强学习，探究农村工作的方法，寻求农村致富的途径，带领村民致富。 最终再次感谢县委组织部给我们供应这个沟通的机会，也祝福我们全部的村官挚友能够在自己的岗位上做出成果。 座谈会领导发言稿范文篇2 我叫，来自于素有陶都美誉的。我很荣幸成为了我们xx市

14、高校生村官这一大家庭中的一员。在当村官，是我人生旅程的一个新的起点。可以说，我带着满腔的热忱与激情来到了这片热土，希望能在农村大地上留下我坚实的脚印，洒下我勤奋的汗水，收获那份喜悦与骄傲。在近一个半月时间以来，我完成了从“学生”到“村官”这一角色的转变，现将近期的个人状况汇报如下。 一、工作中的收获与体会 我被安排到了周庄镇薛庄村，成为了一名助理。近一个半月以来，在学习和工作的过程中，熟识了该村的村情。薛庄村位于周庄镇区北侧，毗邻镇政府，地理位置优越，交通便利，是首批十佳新农村建设示范村。全村共有十三个村民小组，总户数524户，居民1699人，20xx年社会总产值3.8亿元，人均纯收入9340

15、元。村域涵盖了多家民营企业，其中包括xx省140家农业产业化龙头企业之一的双蝶集团有限公司、江兴电力器材有限公司等知名企业，为解决村民就业，提高居民生活水平，增加税收供应了有利的平台。 作为与村官挂钩的“传帮带”制度的主要负责人，夏俊茂主任在我工作的第一天就激励我要做好吃苦的打算，要踏踏实实干，这样才能够真正的融入农村这个大集体。治调主任陈春富则激励我要有对工作仔细负责和勤劳刻苦的看法。夏俊茂和陈春富两位同志的教育，让我更加坚决了必需要做好工作的决心。在工作中，就如泰州市委、组织部部长李国华部长在村官培训的开班欢迎仪式上讲话的要求一样，我在以下两个方面深有体会。 1. 主动转变角色，快速融入农

16、村。 大家刚刚从学校步入社会，有三个方面的转变是必需面对的。李部长希望我们要尽快完成一是由学生到农村干部的身份转变，二是由学校到农村的环境转变，三是由学习为主到工作为主的任务转变。刚到村里的时候，由于对村里的领导不熟识，就像一名刚踏进校门的学生一样，面对生疏的人和环境，只好静默地坐在自己的座位上，无声地翻着报纸。这时，是夏俊茂主任的一番话让我幡然醒悟：作为学生，以学习学问为重点，但是成为农村干部后，则须要更加留意的是与村委会成员以及村民关系的和谐。只有主动去和大家沟通沟通，彼此才能增进彼此的感情，这样才能得到村委会成员以及村民的支持，自己今后开展工作也会比较顺当。自那天起，我就起先主动与村里的

17、领导同事进行沟通，请教他们村里的工作重点、该留意的地方，还时常与来访的村民拉拉家常。虽然在语言沟通上还有一些困难，但我已经胜利地转变了自己的三个角色，为最大程度地融入农村打下了基础。 2.适应农村工作，学习、提升农村工作的技巧和实力。 到村工作后，要接着加强学习，丰富学问储备，不断提高从事农村工作的本事。李部长希望我们要努力做到“四勤”一是勤动脑，二是勤动嘴，三是勤动手，四是勤动腿。刚到村里时，坐在办公桌前觉得无所事事，悠闲的很。有时村民到村委会办事，书记或主任就接待然后解决;须要外出解决时，骑上车就跟着村民去了，根本不须要我做什么。事后，主任就教化我要主动主动，勤动脑，多想多看;即便他不叫我

18、跟着，自己也要主动去看看，要勤动手、勤动腿;跟去学习，做点笔记，把留意事项登记来，只有这样才能提升实力，尽快适应农村工作。在村民来访时，要勤动嘴，主动沟通，看是否能帮助解决。一番指导，让我受益匪浅，在农村，我们要以基层干部为师，虚心请教，做到四勤，提升实力，尽快适应农村。 二、生活状况与思想上的转变 初到周庄镇时，我和其它两位同志被支配在周庄镇镇政府食宿，镇党委、政府就帮我们打算好了生活必需品，给我们安装了空调，有线电视，赐予我们无微不至的关怀。为了让我们在这里安下心来，领导多次找我们谈心，并关照后勤工作人员尽量在生活上照看我们。领导们如同对子女般的关怀让我更加坚决了奉献周庄的决心。为了让我们

19、能更好的进行沟通、学习，市委相关部门给我们免费安装了电话、宽带，大大便利了我们收集信息、学习沟通。黄易飞同志开通了手机飞信平台，便利我们了解市委组织部的各项工作要求，也增加了彼此的联系。但在这样一个良好的环境下，也有些问题曾困扰在我的心头。在举目无亲的生疏的乡镇里，没有熟识的挚友，相应的基础设施也不及城区便利齐全，剧烈的落差感困扰着我，市委组织部曹建中副部长曾在培训时就提示过我们应如何面对这种思想和心理的担心心情，而且，我们必需要克服，只有消退心理的落差感才能够安心的投入工作。 首先，调整心态。初到周庄之时，我的确曾经埋怨过，甚至懊悔过。但是，一想到这既是自己当时无悔的选择，又是在从事一项光荣

20、的事业，既是对自己的一种磨练，更是人生难得的一笔财宝。我便把这种落差当成是熬炼自己的契机，把在农村受的所谓的物质上的一点苦当成是对自己的磨砺和人生的财宝，由此，调整了自己的心态，使自己开心地去接受，去适应这种生活。 其次，充溢自己的生活。要主动转变自己的生活方式，要以充溢的生活内容来弥补心理的落差。我们在傍晚都坚持去周庄中学打篮球，有时做些慢跑等熬炼，并由此相识了学校里的一些老师，时而与他们进行一些沟通，渐渐觉得这些健康的运动使我渐渐在消退一些烦躁的心情。 再次，劳逸结合，制定工作学习安排。我们在任何时候都不能放弃我们的专业，不能在学习上产生懈怠心情。考研是我的学习安排之一，所以在晚上，我抽出

21、一部分时间来复习功课，保证学习效率。这样思想上由焦虑到开心，由消极到主动，我又有了一次进步。 三、下一步的工作安排以及看法和建议 1. 安排去走访村里的一部分家中子女在外上学的家庭，希望能与他们建立联系，去帮助解决一些学习、生活方面的困难。 2. 接着帮助夏俊茂、陈春富主任的日常工作，跟随学习处理村里房屋拆迁，土地运用等事项的方法。 3. 仔细做好村务文件资料的整理、上报、记录等工作。帮助主任分类汇总各项信息，仔细做好各项会议记录。切实开展好农村党员干部现代远程教化活动，并做好“四簿二册”登记工作。 在工作期间，各级领导的关怀和帮助让我能安心地在岗位上勤奋工作，现就当前的村官工作谈谈自己的一些

22、看法或建议： 1. 泰州组工信息刊载的村官信息对我的启发很大，可以由专人负责，建立比较精简的网络简报。可由各乡镇村官投稿，各级领导提出珍贵的工作要求来刚好反应村官工作与学习动态。 2.定期或不定期组织村官进行农村工作的方针政策、农技学问培训。通过开展座谈沟通会或是利用网络远程教化平台以此促进村官的相互沟通，共同提高农村工作的实力和水平，也便于大家情感的沟通，增进友情。 xx市委组织部部长万永良部长把我们比作是饱满的种子，孕育着希望和将来，我们也坚信在将来的道路上我们定能不负众望，必定会生根发芽，强壮成长，收获硕果。总之，在农村工作中，我们要本着一心一意为人民服务的原则，主动做好本职工作。同时，

23、也希望各级领导给我们支持与帮助，给我们压担子，增压力，促使我们去拼搏，去奋斗 客户座谈会发言稿篇五 各位领导、军人家属、同志们： 在20某某年新春佳节即将来临之际，县委、县人民政府在这里召开春节拥军优属座谈会，刚才县委书记张某代表县委政府作了重要讲话，向大家通报了我县20某某年“两个文明”建设的状况，对我县年双拥工作取得的成果作了充分的确定，向参与会议的全体同志表达了亲切的节日问候。在此，我谨代表县民政局向参与今日会议的各位领导、军人家属、同志们拜个早年，顺祝大家身体健康、春节开心、工作顺当、万事如意。 20某某年，全县烈属、军属、复员退伍转业军人和县武装部、武警中队、消防大队全体指战员，继承

24、和发扬革命优良传统和作风，主动投身抗洪抢险救灾工作，为我县改革开放和社会经济的全面发展保驾护航，为社会稳定作出了主动的贡献。我县各有关部门非常重视双拥工作，通过兑现现役家属优待金和军烈属定期定量补助，发动社会力气开展“爱心献功臣活动”解决优抚对象住房难，开展“八一”走访慰问和召开春节拥军优属座谈会，克服重重困难做好退役士兵安置工作等多种形式，主动支援部队和国防建设。军民共建、警民共建，共同营造了“军爱民、民拥军、心连心”的良好氛围。希望全体官兵接着发扬成果，再立新功。借此机会，我把我县双拥工作的开展状况向大家作个简要的介绍： 做好新形势下的双拥工作是加强国防建设的重要基础，它关系到国家的安危、

25、人心的安定和社会稳定。我县20某某年的双拥工作，在县委、政府的领导下，仔细实行党中心、国务院、关于加强军政军民团结的指示精神，努力实践“三个代表”重要思想，立足基层，服务大局，注意建设，全县呈现出“军爱民、民拥军”，“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，为国家、军队的建设创建了良好的社会环境。 一、强化宣扬教化，营造良好氛围。 20某某年，县委、政府注意抓以爱国主义为核心的国防教化和以宣扬人民军队为人民服务为主要内容的拥政爱民教化，采纳多种形式广泛开展“拥军优属，拥政爱民”活动，进一步加强军政军民团结，进一步亲密了军政军民关系。在元旦、春节、“八一”等节假日由县五套班子领导带队走访慰问驻宾部队

26、和军烈属及其它重点优抚对象;乡、镇、村民委员会及村民小组就近就地开展多种形式的走访慰问军烈属的活动。在春节期间每年都召开县委、人大、政府、政协、纪委五班子主要领导及分管领导、驻宾部队主要领导、双拥工作领导组成员和有关领导参与的拥军优属座谈会，军地领导畅谈新形势下的双拥工作，充分利用广播、电视、报刊、黑板报，宣扬厨窗等舆论阵地宣扬双拥工作，共同营造了军政军民团结的良好氛围。通过系列活动，增加了广阔军民做好双拥工作的自觉性，出现了党政军领导亲自抓双拥工作，军地有关部门亲密协作，齐抓共管的良好局面，促进了军政军民关系的健康发展。 二、落实优抚政策，支援部队建设 双拥工作是民政部门的一项职能工作，具有

27、较强的政治性、传统性、社会性。做好双拥工作，有利于依法维护和保障优抚对象的合法权益，有利于促进国防建设和部队建设，有利于促进国家经济建设和社会稳定。县委、政府和民政部门坚持“国家抚恤，社会优待，依法保障”的方针，发扬爱国拥军的优良传统，把支持军队建设作为义不容辞的责任，不折不扣地仔细落实国家的各项优抚政策规定，多渠道多形式保障优抚对象的合法权益。一是抓实义务兵家属优待金筹集兑现工作。依据某某县义务兵家属优待规定，实行乡统筹、村提留的方法进行兑现二0某某年义务兵优待金，共兑现优待金13.45万元。二是抓实义务兵立功受奖奖金发放。根据义务兵在服役期间被、各大军区授予英雄称号、荣立一等功、二等功、三

28、等功和被评为优秀士兵的嘉奖政策，县人民政府对获得嘉奖的义务兵家属兑现了一次性立功嘉奖金。三是搞好优抚对象定期定量补助。全县享受定补、抚恤金的优抚对象有881人，其中三属49人，在职在乡伤残军人106人，在乡复员军人664人，带病回乡退伍军人61人,红军失散人员1人。通过民政部门的扎实工作，为上述重点优抚对象兑现了定期定量补助和抚恤金81.64万元。四是妥当处理好因公牺牲军人的善后事宜和因公牺牲军人家属的优待抚恤工作。五是做好退役士兵的接收安置工作。全县共接收退伍军人111人，根据“从哪里来，回哪里去，妥当安置，各得其所”的方针，按质按量完成了接收安置任务，其中安置回农村77人，符合安置条件的安

29、置在企事业单位34人在安置过程中，我们引入竞争机制，坚持“供需见面、双向选择，自主择业，经济补偿”的政策，按时完成接收安置任务，做到用人单位、退役士兵、安置部门“三满足”，从而稳定了军心、安定了民心，巩固了国防建设。 三、开展“爱心献功臣”行动，为优抚对象解决“三难”问题。 依据全国双拥工作领导组，民政部关于在全国开展“爱心献功臣行动”的通知精神，在县委、政府的领导下，在省州民政部门和帮扶单位的大力支持下，我县成立了“爱心献功臣行动”领导组，制订了关于在全县开展“爱心献功臣行动”的实施看法，在全县12个乡镇广泛开展了“爱心献功臣行动”。通过广泛调查，我县共有优抚对象6500人，其中有500户，

30、2250人优抚对象存在“三难”问题，针对这一实际状况，我们制定了行之有效的解决“三难”问题的方案。在投入资金18.84万元，解决“三难”问题的基础上，除上级主管部门下达的6万元解决重点优抚对象建房补助专款外，结合“10.27”地震民房复原建设工作，我局提出了以优抚对象、五保、特困、重灾无房户为工作重点的复原建设目标，深化扎实、广泛地开展了“爱心献功臣行动”，切实帮助重点优抚对象解决“三难”问题。 同志们，新的一年将面临新的机遇和挑战，十某大报告首次把国防和军队建设的内容单列一个部分进行系统阐述，明确提出各级组织和政府、广阔人民群众要关切、支持国防和军队建设，拥军优属、拥政爱民,巩固军政军民团结

31、。这对我们做好新形势下的双拥优抚安置工作提出了新的更高的要求。我们肯定要进一步强化政治意识、大局意识和责随意识，一心一意为国防和军队现代化建设供应优质服务，切实解决好现役士兵的军属代耕费，落实优抚军人实补发放，解决对伤残军人、老退伍军人吃、穿、住、医的实际困难，切实抓好“爱心献功臣”活动，主动探究退役士兵安置新渠道，解决他们的后顾之忧，为维护稳定巩固军政军民团结作出新贡献。我们将在十某大精神指引下，仔细实行“三个代表”重要思想，坚持“自主择业，经济补偿，供需见面，双向选择”的安置政策，协调各方妥当做好退役士兵安置工作。我们将发扬与时俱进、开拓创新的精神，大胆迎接新的机遇和挑战，尽职尽责做好新形

32、势下的优抚安置工作，为我县社会的稳定和经济的发展作出更大的贡献。 预祝大家春节开心、身体健康、合家快乐、万事如意。 感谢大家。 客户座谈会发言稿篇六 今日，我们在这里召开集团公司劳动模范和全国“五一”劳动奖章获得者座谈会，与华能集团14万职工的先进代表共同探讨、共话华能的改革发展，感到特别兴奋。13位与会代表的发言，抒发了对本企业、对华能事业的殷殷之情，表达了进一步为华能事业发展贡献力气的崇高追求。看了工委编印的集团公司劳动模范事迹材料，大家在各自岗位上辛勤劳动、拼搏奉献的事迹，让我很受感动、很受教化。 今年五一，在劳模座谈会上发表重要讲话，讲话高屋建瓴、内容丰富、思想深刻，是指导各级党组织和

33、工会做好劳模工作的纲领性文件。我们要学习好，领悟好、实行好。 下面，我和大家一起沟通，谈几点感受和看法。 一、充分相识劳动模范在华能事业发展中的作用 首先，集团公司劳动模范是14万华能职工的闪光群体。所谓闪光，就是有风采，有让人感动的事迹，有奉献，有可圈可点的工作业绩。其次，劳动模范是华能“三色”文化的详细践行者。“三色”文化从提出到实践、到深化，这个群体是践行的主要力气，在劳模身上体现了“三色”文化的本质要求。“三色”文化不仅仅是目标，劳模展示的无私奉献、开拓进取、勇于创新、勤勉敬业、追求卓越的精神状态，是对“三色”文化的诠释、延长和深化;第三，劳动模范是华能精神的传承者。劳模的身上，充分体

34、现了华能千辛万苦、想方设法的敬业精神;逢山开路、遇水搭桥的开拓精神;自找差距、自我加压的进取精神;敢为人先、敢为人所不能的创新精神;艰苦奋斗、追求卓越的奋斗精神。第四，劳动模范是华能业绩的奉献者。集团公司和许多基层企业这么多年来保持着良好的业绩，与劳动模范引领带动华能14万员工，艰苦奋斗、无私奉献是分不开的。最终，劳动模范也是将来华能事业的引领者。过去华能的发展凝合着劳模的奉献，将来的发展也依靠劳模接着保持本色。因此，我们要看到劳模群体的作用，华能事业要发展，华能精神要传承，华能文化要接着深化，必需依靠劳模这个优秀珍贵的群体。 二、在今后的华能事业发展中进一步发挥好劳模的作用 劳动模范要接着在

35、建设“三色”公司、创建世界一流企业中发挥作用。建设“三色”公司是华能的使命，是华能永恒的追求，是没有止境的。创建世界一流企业，是建设“三色”公司的阶段性目标，也不是一蹴而就的，须要求真务实地去奋斗。集团公司从目前状况看，规模、指标在世界上处于一流;从生产指标来看，有些是领先，有些处于中上等水平，如发电煤耗，厂用电率、等效利用系数等;效率和劳动生产率指标在世界上是中下水平，如人均创利、人均产能等。因此，创建世界一流企业的任务很艰难、很繁重。但是，我们要有信念，我们有基础，我们应当创建一流企业，我们肯定能创建成为世界一流企业。这就须要汇聚我们14万职工的力气，更须要劳模发挥示范引领作用，发挥中坚力

36、气作用。 劳模就是华能的榜样，我在给劳动模范事迹汇编题词中提到的两句话：中坚力气、华能榜样。劳动模范必需要发挥榜样的作用，榜样的力气是无穷的。 希望劳动模范保持虚心谨慎，戒骄戒躁，不要满意于取得的荣誉，在新的时期和阶段，与时俱进、发挥更好的带动作用。各级党组织、工会要做好宣扬劳模、学习劳模、关爱劳模的详细工作。希望集团公司各级党组织，要广泛地宣扬劳模事迹，在公司系统提倡学习先进、奉献华能的良好氛围。同时，要切实关爱、关切劳模，解决劳模的后顾之忧。特殊是工会组织，要进一步履职尽责，成为劳模之家;要刚好让各级党组织了解劳模的状态，把关切和爱惜落到实处。劳模有困难找工会组织，有好的工作建议找工会反映

37、上来。只有各级党组织和工会组织真正做到关切关爱劳模的工作和生活，才能让劳模真正没有忧虑，没有担忧，没有后顾之忧，勇往直前，引领企业，引领华能14万职工开拓进取，取得进一步的好成果，真正为创建世界一流企业做出新的更大的贡献。 三、以劳模为典范，让华能员工与华能共同成长，再创辉煌 一是企业与员工共同成长，是当今世界企业管理实践中的共识。 我们提出了创建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：平安常态化，发展清洁低碳化，经营集约化，管理精细化，党建科学化，员工与企业共同成长。“五化一共同”代表创建世界一流企业的方向。化，是一个过程，是一个点和面到另外一个点和面的过程。平安常态化，平安是发电企业与生

38、俱来的责任，一进入这个行业，平安就是第一位的。发展清洁低碳化，是当前世界能源发展的最大趋势，是结构调整的方向，不走这个路，能源企业的发展，就谈不上有质量，就不能实现科学发展。经营集约化，管理精细化是全部企业必需做的，包括民营企业。党建科学化，是中国国有企业的特色。 员工与企业共同成长，是企业成长特别的须要。构成企业的三大要素，人、财、物，员工是最重要的。企业的“企”，表达的是无人则止。做企业就是做人的工作，发展要依靠员工。员工与企业的关系最亲密。企业兴则员工有华蜜生活的条件，企业衰则员工没有吃饭的基础。 推动企业发展中，员工最关键。发展战略实施靠员工，策略实现也靠员工。企业创建的每一个奇迹、全

39、部业绩都是靠员工干出来的，发展成果要与员工共享。员工是企业的根，员工齐心则企业稳。 二是华能要创建一流企业，要做好员工这篇大文章，要让员工与企业共同成长。 管理学上讲，管好企业要找到规律，遵循规律。在1988年汉城奥运会时，荷兰足球教练希丁克带领韩国队，取得奥运会第四名，是当时亚洲最好成果。记者采访他，问他治队之道，他说了四句话：“重用有实力的人，重视基础的培育，追求革新的思想，加强整体的力气。”这四句话，既是治队之道，同样也可以作为治企之道。重用有实力的人，不断发觉培育选拔优秀人才，让这些人能干事、干成事、干好事;重视基础的培育，干任何工作都不能置于空中楼阁，包括平安生产、经营管理、队伍建设

40、等，要重视抓基层，打基础;追求革新的思想，要有创新，华能是创新的产物，“三色”文化要学习创新，用创新驱动创一流企业;加强整体的力气，一个企业一个团队是整体，不能一盘散沙，要团结协作。怎么样带好员工队伍?要靠抓两头，带中间，把典型树立起来，把全体职工激励好，把落后职工鞭策好。在建设”三色”公司、创建世界一流企业进程中汇聚14万员工力气，发扬华能精神，实现我们共同的目标。 三是如何实现员工与企业共同成长。 从企业来讲，要敬重员工。首先要敬重员工的劳动，敬重员工的创建，调动员工的主动性，注意效率，注意公允。要把每一位员工都看成华能大家庭的成员，让每位员工在这个家庭中受到敬重，不分亲疏远近，比贡献、比

41、实力，供应公允的舞台，让员工有呈现自己、有人生出彩的机会。员工之间相处开心，欢乐工作，有剧烈的大家庭归属感，要营造氛围。二是在安排上体现企业的发展与员工共享改革发展成果。企业发展成果要惠及华能员工，效益好的惠及多一点儿，惠及过程中要兼顾公允，让我们华能的员工不管在发达地区还是欠发达地区，无论当领导还是一般员工，都要兼顾公允。小平同志讲过，社会主义本质是解放生产力，发展生产力，歼灭剥削，消退两极分化，最终达到共同富有。共同富有在华能要体现在安排政策上，使贫富差距不能过大，要体现华能大家庭的暖和。 从员工来说，要当个好员工。怎么样当好员工，劳模身上体现出了好员工的特点：一是有志向、有追求，情愿为“

42、三色”公司使命而奉献;二是酷爱企业、酷爱学习、酷爱生活;三是勤勉敬业、吃苦耐劳;四是开拓进取、勇于创新、无私奉献、追求卓越。 在这次群众路途教化实践活动中，我感觉华能的一线员工，无论是在发达先进企业还是欠发达企业，电力还是非电企业，无论是年龄大的还是年龄小的，都特别厚道、特别朴实，工作兢兢业业，对集团公司的事业特别酷爱，集团公司赐予的关怀，都记在心里，关键时刻自告奋勇，为华能事业不计得失，无私奉献。在沟通中，感受到员工不仅关注自身发展成长，更关切企业的生存和发展。有这样的队伍，是华能的珍贵财宝。当然，在员工队伍中也有的和好员工标准不尽符合，信任通过劳模的引领，教化和培训，也能成为好员工。只有1

43、4万华能员工都争当好员工，创建世界一流企业才能扎扎实实推动，才能真正建设成为“三色”公司。 建设“三色”公司、创建世界一流企业是全部华能人共同使命和追求。公司号召华能14万员工，以劳模为榜样，当一个好员工，共同努力，共同成长，与华能同行，为华能事业添砖加瓦，无私奉献，无愧于华能人的称号，无愧于历史上为华能的创立和发展做出贡献的员工。 客户座谈会发言稿篇七 各位领导，各位同仁： 大家好!首先我感谢学校领导给我这次学习沟通的机会，同时也感谢在坐的同仁给我这个学习沟通的平台。我来这里才两个月的时间，刚一开学，担当四年级班主任兼语文老师，面对班上一张张崭新的面孔，班主任当务之急是快速记住每个学生的名字

44、，在最短的时间内能以亲切的语调与学生沟通，使每个学生感受到新老师非常关注自己，敬重自己，进而对老师留下美妙的第一印象，感受到老师的关爱，体验到敬重的愉悦。有人说世界上最怕“仔细”二字，我说假如再加上“专心”二字干起工作差不多都能事半功倍达到预期的效果。就一个班主任的管理而言我就是“仔细、专心”地做到以下几个方面的工作，现在与大家沟通不妥之处，请多多指导。 一、全面了解学生 所谓了解学生，一是指对班上每一位学生的了解，不但要了解学生干部，也要了解一般学生;不但要了解表现好的学生，也要了解后进的、曾经犯过这样那样错误的学生;不但要了解每个学生的状况，还要了解学生之间的关系，了解影响学生的各种因素。

45、二是指对每个学生的各方面的状况都要了解。不仅要了解学生的过去，包括德、智、体诸方面的发展水平，成果、荣誉、挫折和教训，更要了解他们的现状，把握学生的思想脉搏。三是指了解学生要常常化，学生的状况是不断发展的改变的，特殊是少年儿童正处在生理和心理上的发展改变期，他们的可塑性大，加上受社会多种信息、思想的影响，往往会发生这样那样的问题。正如俄国教化家乌申斯基说：“假如教化家希望从一切方面教化人，那么，首先就必需从一切方面去了解人。”只有常常了解学生，并在正确的教化思想指导下分析探讨学生，从不同学生的实际动身，因材施教，有的放矢地组织教化活动。而了解学生的方法有多种途径，有侧面了解、个别谈话，留意视察

46、每个学生在各种活动中的表现等，但最切实有效的途径是开班会，大家畅所欲言，把心里的话说出来。 二、深化学生群体，用爱去熏陶学生 “一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”。为了很好地服务学生，引导学生，班主任要注意深化学生群体。要做到这一点，班主任的每一言行都应让学生感受到老师对他的敬重。班主任也要严格要求自己，凡要求学生做到的，自己要首先做到。常言道，有什么样的班主任就有什么样的班级，学生是班主任的影子，班主任是学生的灵魂。在带班期间，每当下课后，我不会急于回办公室，而是走下讲台，融入学生活动群体，与学生亲切沟通，询问学生状况，帮助学生解决学习困惑和生活苦恼;每当课余活动，我会与学生欢乐地

47、做嬉戏;每当大扫除，我会与学生一起参加劳动。这时候，我在学生眼中不仅是老师，更是伙伴、挚友、“自己人”，学生会放开心扉与我沟通，学生会把欢乐与我共享，学生会把苦恼向我倾诉。这样，我对学生的实际状况也有了深化了解，在工作中能对症下药，教化教学工作能得以依次开展。通过与学生近距离的接触，学生对我增加了一份信任和爱戴，学生自己也增加了一份自信和自律，上课不敢发言的学生能主动举手发言了，不爱完成作业的学生能按时交作业了，不遵守纪律的学生能上课宁静了，不爱劳动的学生能主动参加了。我想，这或许就是老师爱的力气，榜样的力气吧! 三、想方设法唤起学生的自信念 一个胜利的班主任，不用家长权威式的高高在上地强制学生做这做那，而是用自己的言行举止作榜样，并有意识地告知学生“你有这方面的实力，信任你能胜利”，从而增加学生的自信念。一个胜利的班主任，用自己博大的胸襟去接纳曾经做过错事的孩子，容忍孩子的一切过错，并告知学生，“老师信任你能变更”;用自己的诚意去唤起学生的信任。擅长发觉学生的特长和闪光点，刚好激励表扬学生的点滴进步，真心做孩子的