2023年国际护士节活动策划方案(篇).docx

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1、2023年国际护士节活动策划方案(篇) 为了保障事情或工作顺当、圆满进行，就不得不须要事先制定方案，方案是在案前得出的方法安排。那么方案应当怎么制定才合适呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 国际护士节活动策划方案篇一 弘扬南丁格尔精神，传承护理文化，丰富文化生活，使每位护理人员更加领悟“健康所系生命所托”的.深刻内涵;强化职业技能，提升职业素养，塑造职业形象，培育争先创优意识;落实基础护理，改善护理服务，落实人文关怀,提高护理质量，促进丹徒卫生事业和谐、健康发展。 组 长： 副组长： 成 员： 活动办公室： (一)举荐选拔镇江市“优秀护士”;

2、 (二)开展护理岗位技能操作竞赛暨“护理风采”图文展评活动; (三)举办“5.12”国际护士节纪念大会暨“树形象，展风采”文艺演出。详细议程： 1、领导致辞; 2、表彰市优秀护士、护理技能操作竞赛获奖者以及“护理风采”图文展评获奖者; 3、首届“十佳护士”代表发言; 4、市优秀护士宣读倡仪书; 5、“树形象，展风采”-纪念“5.12”国际护士节暨文艺演出。 (一)4月25日前完成市“优秀护士”举荐选拔工作; (二)5月9日前完成护理技能操作竞赛及“护理风采”图文评比工作; (三)5月12日下午举办5.12国际护士节纪念大会暨“树形象，展风采”文艺演出。 五、表彰嘉奖 (一)荣获镇江市“优秀护士

3、”的护理人员; (二)护理技能操作竞赛团体前三名和个人前三名获得者; (三)“护理风采”图文评比：最佳组织、优秀设计、最佳图文获得。 国际护士节活动策划方案篇二 通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将美丽的仪表、端正的看法、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充溢自信念，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。 为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺当进行，成立领导小组负责此项活动的详细工作。 组长：xxx。 副组长：xxx。 成员：xxxx。 全院各临床科室。 1、护士职业礼仪展示。 遵照20xx年市xx医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案荆石化

4、护字20xxx号文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。 2、礼仪学问问答。 为特设项目，内容包括20xx年市xx医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案荆石化护字20xxx号文件中的“护士职业礼仪评分标准”和“20xx年护理礼仪质量考核标准”。 3、风采展示。 遵照“20xx年护理礼仪质量考核标准”中对于语言和服务的规定执行，选手通过表演、展示将护士职业礼仪学问应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪伴引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成果等

5、。 1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于x名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。 2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。 礼仪学问问答：每队必答，由x名队员答题。抽签选题，回答正确得x分，部分答对依据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。学问问答答案评分不能确定的由主评委裁定。 3、展示内容：主题显明、有特色，思想性强，内容健康、主动向上。表演形式新奇有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作须要，体现护理工作内涵。 4、竞赛

6、时间：礼仪风采展示在x分钟内，礼仪学问问答在x分钟内，总时间是x分钟，超时酌情扣分。 5、评分标准：评委依据“荆门市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”（见附件）进行评判、打分。 6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采纳x分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后x位，依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最终累加平均分即为选手最终得分。 7、参赛要求：竞赛实行抽签方式确定依次，不得随意调整依次。未按竞赛时间到达竞赛地点，延误竞赛的，视为自动弃权。 全部参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，敬重评委评分，文明观看

7、、参赛。 本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖；另设礼仪奖和风采奖。 国际护士节活动策划方案篇三 为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者一心一意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的.先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增加我院护理工作者“以人为本”、“细微环节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 以人为本，细微环节服务，深耕社区引领创新照护。 成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下： 组长：xxx。 副组长：xxx。(常务) 成员：xxx。 (

8、一)评比“优秀护士”活动。 (二)争创“护士站”活动。 (三)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作竞赛。 (四)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 (一)x月x日前完成“优秀护士”和“护士站”的评比工作。 (二)x月x日前完成护理技能操作竞赛。 (三)x月x日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 (一)“优秀护士”评比条件： 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员。 2、酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。 3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象。 4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，

9、并得到同行和病人的普遍好评。 5、娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著。 6、近一年未发生重大护理差错事故。 (二)“护士站”评比条件 1、护士站环境美丽，布局合理，物品摆放规范。 2、全体护士仪表端庄文静，精神面貌主动向上，运用文明用语，行为举止符合护士行为规范。 3、团队帮助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。 (一)各科室(护理单元)根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室(护理单元)限举荐“优秀护士”候选人一名。社区体检部可参照一个护理单元举荐。 (二)申报“护士站”的集体，按要求填写申报表，并附xx字以内的事迹介绍，于

10、x月x日前报护理部，逾期视为自动放弃。 (三)医院纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按举荐名单和申报材料评出“优秀护士”x名和“护士站”x个。 (四)护理技能操作竞赛由护理部统一组织，每个护理单元举荐x名代表参与竞赛，按成果产生一等奖x名，二等奖x名、三等奖x名。 国际护士节活动策划方案篇四 为活跃医院的学术氛围，提高医院全员的基本技能，从而提高医院的整体专业技术水平，更好地为全校师生员工服务。结合庆祝“5.12护士节”活动，校医院在工会的指导、支持下，开展庆祝“5.12护士节”以及“学问竞赛”的.活动，现将相关细微环节支配如下： 1、题库设计 各科室支配人员设计常见应知应会基础学问10-

11、20题，包括医学基础常识、医院部分规章制度，于4月15日前提交医务科，医务科汇总编辑题库，并下发到各科室。 2、各科室组织大家利用业务时间，学习相关学问。 每组竞赛负责人： 临床：张怡苹 医技：施伟 综合：郑伟蓉 ：分各大组(临床、医技、综合)进行： 1、 于6月30日前完成分组考试，方式为闭卷，人人参与。 2、 5月11日前将决赛名单上报医务科。 1、由医务科组织实施，办公室帮助活动的开展。 负责人：施伟、王小慧、郑伟蓉 2、主持：施伟 3、 5月12日下午3:30起先. 4、地点：校医院三楼体检大厅 5、流程 (1)校工会领导讲话 (2)医院领导讲话 (3)护士代表讲话 (4)学生代表给护

12、士代表献花 (3)决赛起先 (4)医院领导宣布获奖成果 (5)由工会领导和校医院领导颁奖： 一等奖：1名(2人) 二等奖：2名(4人) 三等奖：3名(6人) 四、附件：题库 国际护士节活动策划方案篇五 ：为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质，激励全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于创新，激发护理人员的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 立足实际，以人为本，维护健康，创先争优” 1、评比“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”活动。 2、开展其次届“维护健康

13、杏林天使在行动”竞赛活动。 3、开展“第四届护理园地我最宠爱的文章”评比活动。 4、开展以“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。 5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容： 20xx年度护理技术三新业务， 20xx年护理三基理论与操作考核前10名， 20xx年夜班出勤前10名， 第四届护理园地我最宠爱文章获奖者， “优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”， “维护健康杏林天使在行动” 竞赛活动获奖者， 20xx年度获得市级以上表彰的人员。 1、4月30日前完成各项评比与统计工作。 2、5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 (一)

14、“优质护理服务先进护士”评比条件： 1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员; 2.酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象;近一年未发生护理差错事故; 4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评; 5.娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著; 6.近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天， (二)“优质护理服务先进科室”评比条件： 1、开展优质护理服务>1年。 2、公示并落实服务项目。依据综合医院分级护理

15、指导原则(试行)，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。 3、弹性排班，每个护士平均负责患者数<8-10个。 4、临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障医疗质量和患者平安。 5、患者满足程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、满足，患者满足度95%。 6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉。 (三)“优秀护士长”评比条件： 1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作一年以上的护士长; 2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪遵守法律，团结同事，在护理(20xx趣味嬉戏活动策划书)人员中能起到模范带头作用; 3、具有良好的沟通、协调、组织、管理实力，科室管理科

16、学规范，在上级检查考核中得到好评; 4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，所在科室病人满足度95%，并得到同行和病人的普遍好评; 5、娴熟驾驭护理管理与专科学问，护理技术操作娴熟，业务水平较高，成果显著; 6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天。 (一)各科室(护理单元)根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室(护理单元)限举荐“优质护理服务先进护士”1-2名、“优质护理服务先进科室”1个、优秀护士长1名。 (二)申报“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”，需附1000字以内的事迹介绍，于4月25日前报护理部，逾

17、期视为自动放弃。 (三)其次届“维护健康杏林天使在行动”竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元举荐1-3名代表参与竞赛，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。 (四)“第四届护理园地我最宠爱的文章”评比活动及“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。由护理部统一组织，各护理单元按排好工作主动参加。 国际护士节活动策划方案篇六 为弘扬南丁格尔精神，歌颂白衣天使为人类健康做出的杰出贡献，打造优良校风学风，培植厚实医德医风，在“512”国际护士节临之际，兰州高校护理学院确定举办“木槿花”系列活动，以此激励学生牢记历史使命，传承南丁格尔精神，激扬青春，放飞幻想。现将

18、详细活动支配通知如下： 活动一：“弘扬南丁格尔精神”姜小鹰教授学术报告及座谈会 时间：3月1日5月1日 地点：教学试验楼一楼学术报告厅 内容：姜小鹰教授通过自身的成长史及奋斗史向师生诠释“南丁格尔奖”精神。通过座谈会，从高等护理教化发展概况、教化部对高等护理教化的要求、护理专业发展对高等护理教化的要求、高等护理教化面临的.机遇、挑战等几个方面进行阐述。 活动二：“木槿花”校内化活动家庭常用急救学问与技术讲座（兰州高校工会与兰州高校护理学院联合举办） 时间：4月28日 地点：教学试验楼一楼学术报告厅 内容：对于日常简单出现的意外或急病，驾驭初步救援及护理技能。在有效的时间内爱护自己，又能刚好的帮

19、助和挽救他人生命。护理学院“木槿花使者”与您一起化解紧急，呵护生命。 活动三：“天使在人间”护士节宣誓仪式 时间：5月8日 地点：护理学院校区操场 内容：实行全体师生南丁格尔誓言宣誓仪式，提倡、继承和弘扬南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神。 活动四：“512”爱惜理操场创意造型活动 时间：5月10日 地点：护理学院校区操场 内容：各班级在学院操场上设计出体现南丁格尔精神的图案，评比出最佳创意班级，以此庆祝“512”国际护士节，表达对这个圣洁职业的酷爱之情，以及立志为护理事业奉献青春力气的信念和决心。 活动五：参与“x省庆祝512国际护士节表彰大会”艺汇演 时间：5月1

20、0日 地点：待定 内容：参与“x、服务x年5月12日晚上18：3019：30 ：医院二楼会议室 ：全院员工 （一）评比年度“优秀护士”活动； （二）开展礼仪风采展示暨护理技能操作互动； （三）年度优秀护士表彰大会。 ： （一）5月10日前完成“年度优秀护士”的评比工作； （二）5月12日晚上召开纪念5。12国际护士节（礼仪展示及护理技能操作互动）暨年度优秀护士表彰大会。 （一）评比条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作半年以上的护理人员； 2、酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献； 3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象； 4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关

21、切爱护病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评； 5、娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著； （二）评比方法和要求 1、护理部根据有关标准，自下而上，层层评比。 2、医院相关领导按举荐名单和申报材料评出“优秀护士”1名。 1、护理部组织报名统筹工作； 2、做好会场布置 主持人进场，讲开场白，宣布活动起先 领导讲话 年度优秀护士演讲南丁格尔事迹，带领大家宣读南丁格尔誓言；领导给其颁发证书及奖品； 护士技能操作现场互动： 分别找两位护士进行错误的无菌操作和急救演示（如：溺水，休克） 领导总结发言，最终主持人宣布活动结束 主持人一名、背

22、景墙、桌椅、两个话筒、笔记本电脑、音响、汽球若干个、小礼品40份 国际护士节活动策划方案篇七 1、通过演讲竞赛，大力挖掘护士的内在潜力，量化个人的工作水平，提高职工的道德素养与从业标准，从而为我院下一步各项工作的绽开打下良好的基础. 2 增加职工的集体归属感与荣誉感，增加集体的凝合力与向心力. 以珍爱生命 优质服务为主题，弘扬医德医风，展示护士风采. 以生命因我而精彩为主线，呈现当代护士白衣天使光辉形象.演讲既要提高艺术性，又要讲求真实性，切实增加演讲的效果. 5月7日 1 内容40分:紧扣主题，联系工作实际状况，内容健康向上，结构完整. 2 仪表形象20分:仪表端庄，表情自然，举止大方. 3

23、 语言表达30分:一般话标准，脱稿演讲，合理运用肢体语言. 4 演讲效果10分:吐字清楚，语言流畅，声情并茂，感染力强. 5 演讲时间35分钟. 国际护士节活动策划方案篇八 为了隆重纪念“5.12”国际护士节，进一步推动我院精神明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风，激励全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发 展过程中发挥更大的作用。 为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者一心一意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进

24、模人物，加强护理队伍建设和精神明建设，不断增加我院护理工作者“以人为本”、“细微环节服务” 的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 主题：“天使的漂亮”。 时间：x月x日-5月x日。 地点：xx医院南区。 内容： 1、评比“优秀护士”活动。 2、争创“星级护士站”活动。 3、开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作竞赛。 4、召开纪念512国际护士节暨表彰大会。 出席及参赛人员： (一)出席：院长、副院长、各科目主任及相关领导。 (二)参赛：各科目主治医生、护士、后勤人员、设计人员。 (一)x月x日前完成“优秀护士”和“星级护士站”的评比工作。窗口打造最全面的写作帮助平台。 (二)x月

25、x日前完成护理技能操作竞赛。 (三)5月x日下午召开纪念512国际护士节暨表彰大会。 评比条件： (一)“优秀护士”评比条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员。 2、酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。 3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象。 4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，在明优质服务方面起到模表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。 5、娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著。 6、近一年未发生重大护理差错事故。 (二)“星级护士站”评比条件 1、护士站环境美丽，布局合理，物品摆放规。

26、2、全体护士仪表端庄雅，精神面貌主动向上，运用明用语，行为举止符合护士行为规范。 3、团队帮助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。 评比方法和要求： (一)各科室(护理单元)根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室(护理单元)限举荐“优秀护士”候选人一名。社区体检部可参照一个护理单元举荐。 (二)申报的集体，按要求填写申报表，并附xx字以内的事迹介绍，于x月x日前报护理部，逾期视为自动放弃。 (三)医院纪念“512”国际护士节活动领导小组按举荐名单和申报材料评出“优秀护士”x名和“星级护士站”x个。 (四)护理技能操作竞赛由护理部统一组织，每个护理单元举荐1名代表

27、参与竞赛，按成果产生一等奖x名，二等奖x名、三等奖x名。 国际护士节活动策划方案篇九 为纪念“512”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质，激励全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于创新，激发护理人员的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 “立足实际，以人为本，维护健康，创先争优” 1、评比“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”活动。 2、开展其次届“维护健康杏林天使在行动”竞赛活动。 3、开展“第四届护理园地我最宠爱的.文章”评比活动。 4、开展以“中医药文化与优质护理服务

28、”为主题的摄影作品展示活动。 5、召开纪念5、12国际护士节暨表彰大会。表彰内容： 20xxxxx年度护理技术三新业务， 20xxxxx年护理三基理论与操作考核前xxxxx名， 20xxxxx年夜班出勤前xxxxx名， 第四届护理园地我最宠爱文章获奖者， “优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”， “维护健康杏林天使在行动”竞赛活动获奖者， 20xxxxx年度获得市级以上表彰的人员。 1、xxxxx月xxxxx日前完成各项评比与统计工作。 2、xxxxx月xxxxx日下午召开纪念5、12国际护士节暨表彰大会。 （一）“优质护理服务先进护士”评比条件： 1、本单位在册在

29、岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员； 2、酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献； 3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象；近一年未发生护理差错事故； 4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评； 5、娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著； 6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天， （二）“优质护理服务先进科室”评比条件： 1、开展优质护理服务>xxxxx年。 2、公示并落实服务项目。依据综合医院分级护理指导原则（试行），细化分级护理标准、服务内涵

30、和服务项目，在病房予以公示。 3、弹性排班，每个护士平均负责患者数 4、临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障医疗质量和患者平安。 5、患者满足程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、满足，患者满足度95%。 6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉。 （三）“优秀护士长”评比条件： 1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作一年以上的护士长； 2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪遵守法律，团结同事，在护理人员中能起到模范带头作用； 3、具有良好的沟通、协调、组织、管理实力，科室管理科学规范，在上级检查考核中得到好评； 4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，所在

31、科室病人满足度xxxxx%，并得到同行和病人的普遍好评； 5、娴熟驾驭护理管理与专科学问，护理技术操作娴熟，业务水平较高，成果显著； 6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过xxxxx天。 （一）各科室（护理单元）根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室（护理单元）限举荐“优质护理服务先进护士xxxxx名、“优质护理服务先进科室”xxxxx个、优秀护士长xxxxx名。 （二）申报“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”，需附xxxxx字以内的事迹介绍，于xxxxx月xxxxx日前报护理部，逾期视为自动放弃。 （三）其次届“维护健康杏林天使

32、在行动”竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元举荐xxxxx名代表参与竞赛，按成果产生一等奖xxxxx名，二等奖xxxxx名、三等奖xxxxx名、优秀奖xxxxx名。 （四）“第四届护理园地我最宠爱的文章”评比活动及“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。由护理部统一组织，各护理单元按排好工作主动参加。 国际护士节活动策划方案篇十 为了纪念20xx年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素养，激发全体护士爱岗敬业、主

33、动进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，确定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，详细方案制定如下： 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者一心一意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增加我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 天使在身边、满足在医院。 (一)评比院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动。 (二)开展岗位技能竞赛活动。 1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度。 2、实践技能竞赛内容：“密

34、闭式静脉输液”。“徒手心肺复苏”。“氧气吸入”。 (三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。 (一)x月x日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评比工作。 (二)x月x日前完成护理岗位技能竞赛。 (三)x日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 (一)“优秀病区主任”评比条件 1、担当护士长半年以上，且始终在临床护理一线工作。 2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。 3、主动推动“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推动过程中具有较强的创新意识，主动意识，成果突出。 4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事务、护理差错和事故发生。 5、完成年度各项工作安

35、排，护理工作质量达标。 6、在病区管理工作中成果突出，得到医、护、患三方一样好评。 7、经营管理意识强，主动主动供应机场式护理服务，实行跨科收治，创建条件提高床位运用率，同时限制患者平均住院日。 8、运用医院信息管理平台，刚好对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。 9、娴熟驾驭医保相关学问，帮助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。 10、带领团队主动为病人供应高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。 (二)“杰出护士”评比条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员。 2、坚持在临床一线，酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。具有

36、良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象。 3、娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著。 4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，看法热忱亲善，关切爱护病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。 5、做好住院患者的管理，关切科室发展，主动创建条件加快床位周转，主动协作护士长做好设备物资管理。 6、主动参加医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本限制观念强，主动参加科室的全成本核算。 7、近一年未发生重大护理差错事故。 (一)各科室根据评比条件，踊跃举荐，确保举荐质量。 (二)各病区接到通知后，要严格根据条件，主动组织，细心举

37、荐优秀病。 区主任、杰出护士，确保举荐名额有效。并将举荐结果于x月x日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。 (三)护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元举荐x名代表参与竞赛，每人只限参与一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采纳百分制，各x手个人成果由理论考核和操作技能考核两部分成果组成，其中，理论成果占总成果的xx%，技能操作考核成果占总成果的xx%。 本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖x名，二等奖x名，三等奖x名。 (一)评比是一项肃穆的工作，各科室应坚持实事求是，公允公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格根据规定程序进行。 (二)举荐的拟表彰人员肯定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，的确具有榜样作用。