2023年对支部班子的批评意见和建议简短给领导不痛不痒建议条(七篇).docx

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1、2023年对支部班子的批评意见和建议简短给领导不痛不痒建议条(七篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。信任很多人会觉得范文很难写？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 对支部班子的指责看法和建议简短 给领导不痛不痒建议10条篇一 一是思想解放程度不够。存在着志向信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的方法不多;在困难和冲突面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方

2、法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深化。 二是把握机遇实力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论学问分析和处理问题实力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇实力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等详细问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和方法。 三是改革创新意识不浓，主动性工作实力不强。存在深化基层不够，工作不深化、了解不够，解决问题不刚好问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策阅历化、教条化，缺乏敏捷性，不擅长结合医院及自身工作实际创建性地工作。对实习生、探讨生、进修生的工作、生活关切不够，他们对学习等活动主动性不高。 四是学习学问钻研业务精神缺乏。随着

3、职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似状况，表现在学习氛围不浓，还未能达到学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍旧是困扰医务人员特殊是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。 五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的改变，各专科的发展也很快，各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗平安问题日益凸显。 1、加强学习，切实解决相识不足、方法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾，

4、正确处理好开展深化学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。 2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探究与改进，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理，想方设法提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在削减医疗纠纷、保障医疗平安方面有新的突破，做到让服务对象满足、让群众满足、让领导满足。 3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的主动性，加强科室团队协作精

5、神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。 我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思索与探究，廉洁行医，努力创建性地做好本职工作。 对支部班子的指责看法和建议简短 给领导不痛不痒建议10条篇二 依据上级文件精神和xxx党支部2023年度党员领导干部民生生活会实施方案的要求，下面我对xxx书记提出如下几点看法和建议。 1.往往是针对性开展学习，创新开展工作不够。 2.深化教学不够。 3.亲密联系群众不够，走访与群众谈心少。 4.工作中还存在精细化程度不够的问题。 5.表率作用应更加突出。 对支部班子的指责看法和建议简短 给领导不痛不痒建议10条篇三 察镇卫生院支部书记、

6、支委与党员相互指责看法 一.党员、支委对党支部的指责看法共10条 1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝合力和为人民服务的水平。 2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。 3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的阅历，从而提高党员的相识。 4、多开展活动，加强党员间的沟通和了解。 5、对常常不参与支部会议的党员，党支部要对其进行指责教化。 6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关切他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。 7、多创建一些机会，使新老党员有更多的沟通和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！ 8、开展更多新奇的

7、群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、沟通、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。 9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关切老党员的身体健康。 10、打好群众基础，亲密联系群众，了解诉求，以最广阔人民群众利益为根本动身点。 对支部班子的指责看法和建议简短 给领导不痛不痒建议10条篇四 各位领导你们好： 从被确认为预备党员以来，在党组织的引导培育和支部内同志的熏陶影响下，本人各方面的思想意识和觉悟水平有了很大的提高，但是真正地以党员的严格标准来衡量自己时，我发觉自己还存在许多许多问题，以下我将从自己的思想、工作、学习、生活四个方面分析自己的不足之处。这些问题将是我接下

8、来要努力改正的。 学习方面，大三的课程相对削减了，在学业上有所放松，对自己要求也不够严格，学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳，虽然自我反思实力还行，但是总是找这样那样的理由，自我开脱，自我劝慰，习惯了下不为例。平常去图书馆阅读较少，在学习上相对来说还是比较被动。 思想方面，对党的思想路途、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感，对政治理论的实质精神理解不够深刻。群众意识不强，未能坚固树立一心一意为人民服务宗旨。对政治学习的目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解，没有意识理论思想的精髓。 工作方面，对学校学院举办的活动缺乏热忱，缺乏主动性

9、主动性，不情愿主动参与。对待工作有时只满意于仔细完成领导交给的任务，经常只是依据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，经常求稳怕乱。 生活方面，平常自己在生活中缺乏主动去关切别人，这也大大削减了与同学的沟通。间或遇事不够镇静冷静，简单手忙脚乱。所以在接下去日子里我要学会懂得主动体谅和关切别人，让自己变得更加坚毅独立。 改正措施： 1.加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。坚持每天看电视新闻和时事报道，把这变成自觉的行为。 2.工作中要主动主动地参加，仔细细致地探讨，不断地解放思想，大胆地创新实践。 3.树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻保持醒悟的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主

10、观能动性。 4.不断学习把握科学文化学问，特殊是要把握所学专业须要的业务学问和专业技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋学习，练就为人民服务的本事。 5.增加群众意识，树立一心一意为人民服务的宗旨。做一个有责任感的时代青年。 6.生活中要坚持真理，坚持原则，勇于指责和自我指责，虚心接受指责看法;敢于同不良现象和行为作斗争，接着发扬党的光荣传统。 天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。作为学生党员的我，身上还存在一些缺点，希望通过这次的指责和自我指责，查找到自己的不足，也找到了今后努力的方向。今后我要仔细履行学生的义务，严守学校的纪律，坚持不懈的学习，努力提高自己的理论水平、学习实力、办事

11、效率，和大家取长补短，相得益彰。 对支部班子的指责看法和建议简短 给领导不痛不痒建议10条篇五 xx中学班子成员对xx同志的指责看法 xx（校长、党支部书记）：给你提2条指责看法。 第一，对“群众路途教化”的相识差。在党的群众路途教化实践活动初期，片面地自我满意，自认为只要完成自己的本职工作，完成学校行政支配的各项工作目标，就没有什么问题须要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。作为分管学校中心工作的教学副校长，以你不思进取的看法，工作怎么可能更上一层楼？ 其次，工作中没有开拓进取的精神。在眼下全市轰轰烈烈开展学校内涵发展促课改的大背景下，作为教学副校长，有畏难心情，没有主动

12、出击，在我和你约谈的时候，给你提出的每月组织学科组长开展一轮推门听课，结果到6月份才听完一轮，干脆导致对一线老师的课堂教学评估滞后，也减缓了学校推动课改的脚步，这是值得你反思的。 xx（支部副书记）：给你提2条指责看法。 第一，工作上急于求成，详细支配上不够周密。在学校工作中，你分管的工作是中心工作，应当说全部的学校工作都是为教学服务，而你只注意结果，不注意过程。现在学校推动的课堂教学改革，应当是一个逐步的渐进的过程，而从你对老师们的要求看，是忽视了这个过程的。 其次，有安于现状的思想。你作为校长工作的主要助手，明显是不求有功，但求无过。大寨镇的教学质量这些年来长时期裹足不前，在全县的排名中只

13、能居于中游，你没有仔细思索问题出现的根源，没 有很好地为校长起到参谋的作用，尽找客观缘由，这对学校工作是不利的。 xx（支委委员）：给你提2条指责看法。 第一，生活上艰苦奋斗精神不够，贪图享受。这些年来你摩托车换了两三辆，手机换了好几个，明显的存在享乐主义的思想。 其次，不敢担当。在你所分管的几项工作中，对老师的业务评价干脆涉及到老师个人的嘉奖性绩效工资，而你的评价基本太过中肯，很少一语道破，导致老师的绩效工资差距不大，打击了一线老师的工作主动性。 xx（教务处主任）：给你提2条指责看法。 第一，关切同志不够，很少与老师谈心。在支配工作的时候，你明显过于武断，有些时候没有设身处地的为老师们考虑

14、。大家有了看法，看你板着脸，也就不情愿跟你沟通，你也很少主动的跟老师们沟通。这对你的工作开展是不利的。 其次，原则性不强。原来分级部管理的时候，你分管的级部有老师找你请假，原来可以不批准的，但你不但批准了还支配老师顶了课，影响不好。 xx（教务处副主任）：给你提2条指责看法。 第一，工作上主动支配少。你支配工作往往是校长叮嘱的就支配， 校长没有想到的，你就不动，没有真正做到为校长分忧为学校解难。 其次，工作接待喜爱饮酒。每次学校工作接待你都喜爱和来宾饮酒，虽然你很少喝醉，但假如不是非喝不行的你应当少喝，这样对你本人身体来讲也更好一点。 xx（办公室主任）：给你提2条指责看法。 第一，开会时喜爱

15、长篇大论。每次开教职工会议时，你都有讲话的内容，虽然这跟你分管的工作是教学工作有干脆关系，但你应当留意到下面老师的感受，有些时候讲的过多效果不肯定好。 其次，对老师激励少。你在会上都会讲一些案列，但指责老师的偏多，激励老师的偏少，这会导致一些抵触心情的出现。 xx（团委书记）：给你提2条指责看法。 第一，教研活动开展少。学校的教研活动，你们都是干脆支配由学科组长带头完成，可是学科组长有什么权力呢？没有领导督促，每次的教研活动都是草草了事，久而久之，年轻老师成长不起来，教研活动也就成了可有可无的了。 其次，听公开课多，听常态课少。我们都认为公开课带有表演的性质，但是你却认为公开课是检验一个老师是

16、否具备授课实力的展台，所以不厌其烦带起听公开课，而忽视了对老师们常态课的评价，殊不知常态课才是一个老师在工作中的真实体现。 对支部班子的指责看法和建议简短 给领导不痛不痒建议10条篇六 一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想相识有了新提高，加强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。但是离领导和公司的要求还有肯定差距，我深刻的相识到自己还有许多不足，主要表现在以下几个方面。 1志向信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，主动干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地

17、学习中国特色社会主义理论，导致自已理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题实力明显不够。 2学习学问钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。 3事业心不强开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局的干劲和志气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有不够严格。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。 1加强理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的实力，不断探讨新状况，新问题，新改变，使我的思想与公司实际相结合，为公司事

18、业的发展尽一份力。 2充分发挥自己的主动性、主动担当组织上交给的任务。 3不断创新工作方法，协作领导做好工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责随意识和主子翁意识，提高工作效率。以身作则，严格要求。加强政策理论、业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于创新。 关于对支部班子成员的看法及建议： 领导班子成员政治素养普遍较高，工作实力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与一般党员谈心的次数还不够多。 对支部班子的指责看法和建议简短 给领导不痛不痒建议10条篇七 根据镇党委关于党的群众路途教化活动的支配要求，通过召开民主生活会，村支部班子成员看法相互提出指责看法及建议，现就班子成员之间的看法及建议汇总如下： （一）xxx说： 1、对老党员关切不够； 2、生活会开的少； （二）xxx说： 1、组织党员干部学习少； 2、发展新党员力度不够； （一）xxx说： 1、政治学习需进一步提高； 2、开拓创新精神不强； （二）xxx说： 1、理论学习少； 2、有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神； （一）xxx说： 1、工作主动性不高，仅仅满意做好支部交付的各项工作； 2、政治理论学习少； （二）xxx说： 1、遇事推托，不拿办法； 2、缺乏责任心；