2023年地下停车场停车制度地下停车场规范设计规则(精选四篇).docx
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1、2023年地下停车场停车制度地下停车场规范设计规则(精选四篇) 无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织实力。信任很多人会觉得范文很难写?下面是我为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。 地下停车场停车制度 地下停车场规范设计规则篇一 (1)地下停车场设有固定车位和临时车位,固定车位须先办理相关停车手续,方可进行停放; (2)出入地下停车场的车主应自觉遵照车场内的交通指示通行,切勿逆道行驶,应慢速行驶(每小时5公里的速度),禁止鸣喇叭,确保出入车辆、人员平安。 (3)出入车辆须自觉遵守“刷卡通行,一车一杆”,保障管理秩序合理运行
2、。 (4)出入车辆应听从管理人员指挥,按指定车位进行停放,做到不乱停、不乱放,并留意前后左右车辆平安,防止车辆发生碰撞、损坏等事故发生。 (5)车主停放好车辆要离开车库时,应锁好门窗,不要把珍贵物品、重要文件等遗留在车厢内,否则后果自负。 (6)严禁车辆载有易燃、易爆、易腐蚀物品进入车库停放,车主应自觉检查是否有漏油状况,如发觉问题应刚好处理方可离开,杜绝一切火灾隐患,做到平安第一。 (7)进出车辆如在行驶途中损坏路牌和各类标识,以及损坏公共设施,须按价进行赔偿。 (8)临时停放车辆应领取临时停车卡方可进入停放,并依据标识停放在临时车位上,以便利车场工作人员管理。 (9)临时停车卡计费以系统报
3、价为准,当天缴费当次有效,概不挂账。如遇系统发生故障等其他缘由造成收费系统不能正常运行时,工作人员应对进出车辆进行手工登记操作,并发放临时停车卡方可进入停放。 (10)车主应把停车卡保管好,如有丢失,应刚好汇报,并补办卡号,止不法分子有可乘之机。 (11)停车卡专车专用,不得损坏、转借他人,车辆更换应办理更换车牌号码手续,否则后果自负。 (12)若违反车场管理制度,经劝说改正无效的,车场有权不予停放及收回停车卡,并取消固定车位运用权益。 (13)若在停放车辆过程不当心发生碰撞或划伤其它车辆的,应刚好通知车场管理人员;如不通知实行隐瞒事故,一经查实按肇事逃逸处理。 (14)本制度自发布之日起生效
4、,xx保留本规章制度最终说明权。 地下停车场停车制度 地下停车场规范设计规则篇二 1、严格执行省、市有关停车场经营管理的法规、规章的规定。 2、遵守停车场经营管理各项规章制度,做到文明服务。 3、车辆每次进入小区和停放时,应与车辆管理员共同检查车辆状况。如发觉问题,应告知车辆驾驶员并做好记录。 4、帮助公安机关搞好停车场平安防范和检查登记工作,发觉违法犯罪行为应刚好向公安机关报告。 1、听从管理服务人员指挥,按规定车位停放车辆; 2、离车前关闭电路,上好防盗锁,关好车窗; 3、不得有鸣喇叭,长时间运用遥控器发动车辆等扰民行为; 4、不得将载有易燃、易爆、剧毒、放射性或污染物品的车辆停放在停车场
5、; 5、不得拆散部件、大修车辆及排放污染物; 6、按规定参与机动车辆保险; 7、按规定缴纳车辆停放管理费。 地下停车场停车制度 地下停车场规范设计规则篇三 停车场收费员属于商业物业管理公司财务部干脆管理,必需遵守商业物业管理公司制度、规定及财务部相关制度规定。 1、当班期间必需保持良好的岗位形象、言行举止、仪容仪表,着装干净整齐,礼貌待人,努力奉行服务第一的.宗旨。 2、每名员工在岗上必需着公司统一发放的工装,佩戴工牌,新入职尚未发放工装的,必需着同款式衣服,着正装或商务款式鞋,不行穿拖鞋、凉鞋等。携带好备用金投包及岗位记录本准时上岗工作。收费员必需熟识停车场收费系统各项操作,精确、快捷的做好
6、停车场收费工作。 3、停车场收费员实行早中晚三个班次运营机制,详细班次时间以财务部领导通知为准,上下班打卡时间必需严格遵守财务部的排班时间。三班次轮转基本保证公允,但因个别工作须要及月份天数等因素造成个别状况的,收费员必需严格遵守财务部的排班表轮转班次。 4、停车场收费员工作时间(暂定): 早班:8:0020:30 中班:10:0010:30 晚班:20:008:30(次日) 停车场收费员月休四天(公休日),遇法定节假日当天排班在班人员根据法定加班计算,详细计算方式遵照公司相关加班及薪酬制度执行。公司有权在不增加工时的前提下,调整工作时间。如因工作须要增加工时的,公司与员工协商,同时予以调整薪
7、酬,如请假或调整班次,需至少提前两天提出书面申请,由领班、主管、财务经理审批签字后方可请假或调班。 5、停车场收费员在交接班时,必需根据财务部相关规定,由安保人员带领,走指定路途,交接班时填写好工作日志,上班次交代清晰于下班次的未尽事宜,更换停车收费系统当班人员权限,清点好本班次钱款,将投包袋投入保险箱中。 6、员工必需严格遵守排班支配,按时准点上下班,如迟到2次/月(10分钟以内)以内,警告处理;迟到2次/月(10分钟以内)以上者,视为严峻违反公司规定,予以开除处理。迟到1次/月(10分钟以上)者,视为严峻违反公司规定,予以开除处理。半年累计迟到7次者,视为严峻违法公司规定,予以开除处理;如
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