2022年半年工作总结格式.docx

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1、2022年半年工作总结格式 半年工作总结格式 2022 年下半年工作总结范文 时间荏苒，暑假的到来，标记着惊慌劳碌的一个学期又过去了。今年下半年，在学校党委行政的正确领导下，校内管理中心全体职工时刻牢记三服务两育人的服务宗旨，深化学习实践科学发展观，紧紧围绕学校和集团建设发展的主要目标和中心任务，仔细落实校内管理服务标准，求真务实，扎实工作，较好的完成了学校冬绿年建设任务、迎接省高校校内绿化检查评比以及校内绿化和卫生保洁等各项保障服务工作。下面对中心下半年的工作进行简要的汇报，敬请指责指正。 一、坚持加强政治理论和业务学习，不断提高养管队伍的政治理论素养和专业化水平 学习是进德之本、进智之源、

2、敬业之基，加强理论和业务学习是一项长期不懈的政治责任。今年下半年，在学校冬绿年建设和迎接省高校校内绿化检查评比工作任务非常繁重的状况下，校内中心坚持边工作边学习，组织带领校内中心职工仔细学习聊城高校 xx 发展规划，程书记在八届四次双代会闭幕式上的讲话和李校长所做的年度工作报告等文件精神。在学习中，注意联系思想实际和工作实际，紧紧围绕学校和集团建设发展的主要目标，引领大家从政治高度、理论高度去视察问题、分析问题和解决问题，统一思想，理清思路，明确任务，不断增加广阔职工为聊大建功立业的事业心和责任心。 校内中心高度重视养管队伍的技术培训，主动支持绿化工作人员参与省、市举办的绿化养护管理培训班(下

3、半年派出 2 人参与省绿委和教化厅主办的培训班)，并常常组织他们赴外地观摩学习绿化建设及养护管理阅历，拓宽视野，加深相识，丰富绿化学问，提高绿化养护工作人员的综合素养和技术水平，努力打造业务娴熟、技艺精湛的园林绿化养护专业队伍。 二、凝心聚力，真抓实干，扎实做好校内各项工作 今年下半年，在社会用工人员薪金大幅上涨的不利条件下，校内中心紧紧依靠学校党委行政的领导和支持，紧紧围绕学校和集团建设发展的主要目标和中心任务，坚决信念，迎难而进，主动作为，克服聘请用工难、园林机械设备不足、 职工队伍老化和专业化技术水平低等诸多难题，圆满完成各项工作任务。 1、实行聊城高校后勤服务标准，仔细做好校内绿化、环

4、境卫生、楼管、校区水体和花卉园管理等日常管护工作。中心坚持每周集中学习制度，组织大家仔细学习聊城高校校内管理服务标准，主动开展标准化服务示范点创建工作。根据网络化、网格化、无缝隙的管理要求，强化动态管理、过程监控和绩效考核，实现工作有标准，岗位有职责，操作有规程，过程有限制，结果有奖惩。为强化管理，中心实行定期定点检查与随机抽查相结合、巡查与督查相结合的方法，对各责任区绿化管理工作等状况实行日报，一周一结，同时结合后勤服务工作监控信息，每月评分一次，年终汇总后，作为评定绿化工作的依据。 今年 3 月，校内管理中心获得集团颁发的管理与服务工作先进集体 荣誉称号。 2、完成了冬绿年绿化方案的制定和

5、组织实施工作，累计栽植高干冬青2101 余棵、竹子 2800 余墩、大叶女贞 200 棵、棕榈 0 株、冬青苗 18000 株，建植东校区苗圃 16 亩，栽植扶芳藤亩，进一步增加了校区绿量，丰富了校内植物种类和色调。 学校冬绿年绿化工程方案制定时间短、施工工期紧、任务量大，质量要求高。在人手和经费都非常惊慌的状况下，做到了从选苗、运苗、挖树穴栽培到浇水封坑，每一个过程都精打细敲，每一道工序都严把质量关。同时加强了新栽植苗木的后期养护管理工作，适时浇水施肥，刚好扶正倒伏的树木并加固，让树真正活的了、活得好、活得久。科学管理加细心养护，使今春栽植苗木成活率大幅提高，冬青成活率在 95%以上。 3、

6、主动开展迎接省高校校内绿化管理专项检查评比工作。为迎接 6 月份进行的省高校校内绿化管理专项检查评比，校内管理中心在迎评打算工作头绪多、差距大、提升改造建设时间紧、任务重的状况下，比照检查评比标准主动开展迎评打算工作。一是以评促改，对校内进行拉网式检查，对发觉的问题责任到人，逐一限时落实整改，累计修复老化草坪 20220 平米，剪修各类树木 23000余棵。二是以评促建，实施了冬绿年建设工程、宿根花卉栽植工程和草坪改造提升工程，增加了部分园林机械设备，提高了园林绿化的机械化程度。累计栽植油松、独干冬青球、雪松等各类常绿植物 5000 余棵，景天、美人蕉、菊花等宿 根花卉 019 平米，繁育摆放

7、盆花 30000 余盆，改造试验大楼前、学苑公寓和群星公寓间草坪 25000 平米，栽植繁育小冬青苗、扶芳藤、白皮松、刚竹、水杉等近30 亩(新建苗圃基地 16 亩，桃李桥下扶芳藤 10 亩，北湖北侧小冬青苗 3 亩)。三是以评促管，通过仔细打算自查报告、编订聊城高校绿化工作资料汇编、聊城高校树木档案，绘制聊城高校绿化平面图，制作古树名木标示牌和养护工作记录等文字支撑材料，促进了校内管理的规范化、制度化和科学化建设;四是细心设计检查组考察路途，制作汇报 ppt 和校内绿化专题视频片，打算迎评宣扬、报道和接待等工作。 6 月 15 日，省高校校内绿化管理工作检查组莅临我校，对我校校内绿化建设和管

8、理进行检查评比。专家组对我校的校内绿化管理工作和迎评工作赐予了高度评价，评语是：聊城高校高度重视校内绿化工作，建设目标与责任明确，规划科学，管理制度健全高效，校内绿化和管理形成了自己的特色和风格;学校重视绿色文明的传承，在建设中重视师生爱绿、护绿意识的培育，特殊是对稀有树种的爱护等方面有着借鉴意义。 山东省高校后勤工作探讨会信息网、中国院校后勤信息网先后对聊城高校主动开展迎接省高校校内绿化检查评比工作状况进行了报道。 4、着手接管聊大园林有限公司工作。主要开展工作，一是根据三级园林绿化企业资质申报要求，主动打算有关材料进行资质申报;二是在前任经理无法正常工作的状况下，与市工商局主动接洽，办理企

9、业年度检验工作;三是着手制定公司发展战略和规划。 关于公司发展，我们认为，首先是立足学校，一是仔细做好学校绿化及园林景点的设计和施工;二是利用学校现有空地培育繁殖小苗，不仅绿化了校内死角，而且花钱较少，经过几年的生长向社会出售，获得利润;三是尝试以社会化方式承接部分校内绿化养护工作。在此基础上，主动对外开拓园林绿化和养护市场，力争今后每年承接 12 个校外工程，不断壮大公司经济实力。 5、做好花卉园摊位费的收缴工作，并主动帮助总经理进行花卉园二期工程的规划建设和开发工作。 另外，依据学校支配，主动联系市政部门，办理城市垃圾费减免和垃圾压缩站建设事宜。 6、集团经济运行状况分析报表显示，校内中心

10、今年下半年经费支出较去年增幅较大，分析缘由主要是以下几个方面：一是物价通胀，导致农药、化肥等材料价格大幅上涨;二是在册职工工资上调;三是聘用工工资上调，社会用工薪金大幅上扬;再就是绿化公司开支(以前公司为独立核算，自负盈亏)。去除物价上涨和工资上调等因素，总体来看，中心各项经济指标运行正常，完成良好。 三、求真务实，强化自身，切实抓好党风廉政勤政建设 1、留意加强作风建设。在工作中强调精细化管理，力推优优质化服务，强调关口前移、重心下移，提倡讲真话，办实事，求实效，不做样子，不搞花架子。对教职工和学生反映的问题不推不拖，做到刚好办理。 2、强化思想教化，增加党员干部廉政意识。组织广阔党员干部仔

11、细学习党纪法规和廉洁自律的各项规章制度，注意加强党性修养，提升精神境界，培育良好的生活习惯和健康的生活情趣，使党员干部严格要求自身，自觉遵守上级关于党员干部廉洁从政的有关规定。 3、抓好勤政树形象。在工作方式方法上，校内中心提倡身体力行，亲历亲为，做到 三勤。 第一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细;其次是脑勤，勤学善思，注意探讨剖析冲突，解决工作中的难点问题;第三是嘴勤，与教职员工多沟通看法，与相关部门多联系沟通，向有关领导多请示汇报。 四、查找自身不足，不断明确努力方向 回顾下半年的工作，有得有失，有成果和喜悦，也有不足与感慨，特殊是通过今春冬绿年建设工程和迎接省高

12、校校内绿化管理专项检查评比这两件事，我们深刻感受到： 1、学校党委、行政的正确领导和主要领导的理解支持，是顺当完成各项工作的前提和基本保证。 2、对关键问题相识一样才是成功的保证，只有各部门相互支持、相互协作、相互协作，才能把事情做成做好。团结协作是搞好工作的基础，是又好又快发展的力气之源，是工作制胜的法宝。 3、绿化与管理工作有很强的专业性，做好校内管理工作须要学习的东西许多许多。要向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，向实践学习， 在点滴实践中丰富自己、完善提高自己，不断提高管理水平和服务质量，增加干事创业的本事。 4、建设一支既有技术又具良好职业道德，精干高效、爱岗敬业的专业化绿

13、化养管队伍是全面提高校内绿化养护质量的根本，也是保证。 总结下半年的工作，我们也醒悟意识到自身存在不小的差距和不足：(1)管理队伍老化，文化素养偏低;(2)技术人员缺乏，特殊是缺乏景观设计、花木栽植和病虫害防治方面的高级专业技术人才;(3)管理理念陈旧，个别同志固执的坚持不合时宜的已经习以为常的东西，跟不上校内绿化建设的快速发展，与学校对校内发展的要求有差距;(4)实行服务标准存在不全面、不严格，管理和监督存在缺位、不到位的现象。这些都须要我们从现在起仔细探讨，细心组织，加强建设，着力解决。我们深知我们肩负的责任，当前及今后一段时期，我们将进一步增加责任感、紧迫感和忧患意识，坚决信念，激昂精神

14、，同心同德，拼搏进取，努力回报组织和广阔师生对我们的期盼、支持和信任，使我校真正成为三季有花、四季常青，具有独特的科普教化观光特点的漂亮校内。 工作总结写作格式 1.开头 总结的开头主要用来概述基本状况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作依据、指导思想以及对工作成果的评价等内容。它是工作总结的引言，便于把下面的内容引出来，只要很短的一段文字就行了。 2.主体 这是总结的主要部分，内容包括成果和做法、阅历和教训、今后准备等方面。这部分篇幅大、内容多，要特殊留意层次分明、条理清晰。 2

15、.1 主体常见结构 工作总结主体部分常见的结构形态有三种。要依据实际须要选择好。 第一，纵式结构。就是根据事物或实践活动的过程支配内容。写作时，把总结所包括的时间 划分为几个阶段，按时间依次分别叙述每个阶段的成果、做法、阅历、体会。这种写法主要以工作回顾连带谈及阅历教训。基本上是按工作 绽开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作倚况，夹叙夹议地引出相应的阅历教训。这样写，主要着眼于工作过程的回顾。这种写法的好处是事物发展或社会活动的全过程清晰明白。 其次，横式结构。按事实性质和规律的不同分门别类地依次绽开内容，使各层之间呈现相互并列的态势。这种写法的优点是各层次的内容显明集中。 第三，纵横

16、式结构。支配内容时，即考虑到时间的先后依次，体现事物的发展过程，又留意内容的逻辑联系，从几个方面总结出阅历教训。这种写法，多数是先采纳纵式结构，写事物发展的各个阶段的状况或问题，然后用横式结构总结阅历或教训。详细写法是总结阅历教训为主，用工作回顾阐明阅历教训。一般是先归纳和提炼出几条阅历或教训，分别绽开论述，把工作过程、工作方法、取得的成效等等穿插在里面写，使阅历和教训看起来更加充溢。但是这样写，整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务，显得零散。为了弥补这一不足，可以在第一部分基本状况中适当加以详述，使人对工作概貌有一个总的了解。 2.2 主体常见内容 (1)工作回顾。要具体地叙述工作任务、

17、完成的步骤、实行的措施和取得的成效、存在的问题。特殊是对步骤和措施，要写得具体、详细，对取得的成效要表达得形象、生动。在写工作回顾的过程中，还要有意识地照应到下一部分的阅历教训，使之顺理成章地引出来，不至于造成前后不一的感觉。 (2)阅历教训。应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采。肯定要写得丰富、充溢，并选用详细事例适当地绽开争论。使总结出来的阅历和教训，有论点，有论据，有血有肉，显明生动，的确能给人以启发和教益。 结尾 结尾是正文的收束，应在总结阅历教训的基础上，提出今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景。这段内容要与开头相照应，篇幅不应过长。有些总结在主体部分已将这些内容表达过了，就不必再写结尾。结语部分。主要写明的准备，也只需写很短的一段话。写得长了，反而冲淡了主题。总结正文写完以后，应当在正文的右下方(指横行文字)，写上总结单位的名称和总结的年月日。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页