2023年处分决定格式规范处分决定的文件格式(6篇).docx

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1、2023年处分决定格式规范处分决定的文件格式(6篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 处分确定格式规范 处分确定的文件格式篇一 您所请事假已于20_年x月_日到期，且到期后您没有根据规定到公司上班，鉴于您的行为已严峻违反了公司(_公司员工假期与考勤管理方法)和中华人民共和国劳动合同法其次十九条“用人单位与劳动者应当根据劳动合同约定，全面履行各自的义务”的规定，经公司探讨确定，对于您擅自矿工

2、的行为作出如下处理：请您接到通知后5日内到公司报到，说明2_年x月x日事假到期后，导致您无法到公司上班且未按规定正式向公司办理相关请假手续的合理缘由。公司将依据您的表现和供应的证明，根据法律和公司规定作出进一步的处理确定。如您逾期未到公司报到，我们将依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同”其次款“严峻违反用人人单位的规章制度”的规定，解除与您的劳动关系。 此致 _公司人力资源部 _年x月x日 处分确定格式规范 处分确定的文件格式篇二 _： 部门员工 ，于_年x月x日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服

3、装要求，但该员 工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导探讨确定，现暂对 部门员工的违纪行为予以通报指责并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理!特此通报! 行政人事部 20_年x月x日 处分确定格式规范 处分确定的文件格式篇三 _年x月x日，公司_制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责随意识，依据公司奖惩管理制度，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭遇的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下： 1.事故干脆责任人_，2

4、00元; 2.事故间接责任人_、_，各100元; 3._经理、_副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。 _有限公司 _年x月x日 处分确定格式规范 处分确定的文件格式篇四 因公司从事属于高危工程施工、巡检工作，为确保每位施工人员的人身平安均配备了平安帽、绝缘手套、绝缘鞋、平安绳索等平安爱护措施。依据公司规定：每位外出施工人员在外出时必需申领携带相关平安爱护用具，工作中必需穿戴整齐！妥当保管并刚好归还库房！ 在6月12日吴总到池阳变电站检查工作中发觉当日变电站巡检人员外出时未携带绝缘鞋，且李酷未与公司领导告知的状况下私自离开工作岗位，不知所终擅离职守。经调查当值人

5、员王小三知道其已不在变电站，并未刚好向公司反映状况属包庇行为。给甲方、公司及其个人埋下重大工作平安隐患，对公司造成无法预料地严峻后果！依据相应规定，现确定对外出施工人员李酷记内部暂停项目经理职务及相关福利待遇，一个月后进行考核，合格后复原其职务及福利待遇。且在本月考勤中记旷工2天并处500元罚款。王小三因包庇李酷擅离职守处200元罚款，以示警告。望各位同事引以为戒，如有下次，一经查实一律开除，绝不姑息。同时在外施工人员加强个人平安意识，增加工作责任感！ 为了您的家庭和社会责任，一切以平安为动身点，仔细工作、平安归家！ _公司 二_年六月十五日 处分确定格式规范 处分确定的文件格式篇五 _： 西

6、餐厅员工巩娟在20_年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严峻违反酒店规章制度。 为规范管理，杜绝此类事务的再次发生，经探讨确定，对巩娟处以200元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教化，树立良好的行为规范。 以上看法妥否?请指示! 人力资源部 20_年4月8日 处分确定格式规范 处分确定的文件格式篇六 3月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。 4、请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6s现场管理制度，并严格执行! 电子生产部 3-19