2023年外企员工辞职申请书公司职员辞职申请书(二十三篇).docx

《2023年外企员工辞职申请书公司职员辞职申请书(二十三篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年外企员工辞职申请书公司职员辞职申请书(二十三篇).docx（38页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年外企员工辞职申请书公司职员辞职申请书(二十三篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 外企员工辞职申请书 公司职员辞职申请书篇一 effective october 1, i will assume the position of director of human resources for , inc., in baton rouge. therefore, please accept my resignation as benefits and com

2、pensation coordinator of the human resources department within aaa associates, effective september 30. the decision was a difficult one for me because i have so enjoyed my working relationships here. the job description has given me great latitude in assisting other coordinators within the human res

3、ource area, and as a result, ive gained skills in several related fields. these cross-training opportunities have been invaluable, and in a much more formal, classroom setting, ive been able to take advantage of classes in management, interpersonal skills, writing, and oral presentations. all of thi

4、s training has been a worthwhile effort for both aaa (company) and me. as i go to the new position, ill do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth. thank you for the rewarding experience iv

5、e enjoyed during my seven-year association with the organization. sincerely, 敬爱的公司领导 在10月1日我将接受在巴吞鲁日x公司的人力资源总监的职位。因此，请在9月30日前，接受我在aaa联营公司人力资源部福利和补偿协调员的辞职恳求。 这个确定对我来说是很困难，因为我特别享受在这里的工作关系。这份职位给了我在人力资源领域内帮助其他协调员很大的自由，并且，我获得了许多相关领域的技能。这些交叉训练的机会对我来说是特别珍贵的，在一个更正式，课堂环境，我能够在管理中运用培训中的优秀技能，人际交往实力，写作和口头陈述。为了aa

6、a(公司)和我全部这些熬炼都是值得努力的。 当我去到新的职位，我会赐予在这里学习到的管理阅历和哲学最大的敬重并且感恩在我职业生涯中赐予帮助的人们 感谢您让你给我在公司体验到了7年的有价值的阅历 真诚的 外企员工辞职申请书 公司职员辞职申请书篇二 敬重的领导： 我是因个人原因特向信息产业有限公司提出辞职申请，感谢贵公司近一年来对我的照看，在这样的大家庭中学到了在学校中没有学到的阅历，给了我一个人生熬炼和升华的平台，感谢近一年来对我照看。 随着对贵公司在代维工作的进展，发觉我自身与贵公司有许多相冲突的地方，为不影响贵公司在代维工作的利益，使公司业绩再上一层楼，确定向贵公司辞职。 在我也感受到了一方

7、有难八方来助的无私精神，对于灾难家庭我们进行了捐款，虽然车水杯薪，但至少我们做了，在面对困难时总是有领导的亲切关问，对于我们员工来说这是多么华蜜和感动的事情，再次感谢在困难时领导对的关切和照看。 经过深思熟虑确定向中心的领导和总公司人事部提请辞职，确定在20xx-2-14号星期四离职，并做好各项事宜的交接和支配，忘准批，再次感谢各位领导。 申请人： 外企员工辞职申请书 公司职员辞职申请书篇三 敬重的总经理： 你好! 首先无可非议的要慎重感谢贵厂供应了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必需留下一个条理清楚，言之有理的辞职信，交待提早离开的缘由。很简洁的一个，意外

8、。 我所经验的意外首先一个是工作安排方面，我是从来没有一个当搬运的心理打算，天经地义的缺乏生理打算;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在起先的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很缺憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当时被众人讽刺以及玩弄了一番，觉得特殊无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自

9、己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作阅历导致在工作过程当中非常非常的被动，常常稀里糊涂的受到仓管的责怪。适应工作27日来，很多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍旧时常碰钉。当然的，当中很重要的一个缘由其实是很自不待言的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。 另外的一个意外是本人读书方面。由于录用结果不志向，所录用的学校通知书的到来，我必需立刻辞工，返校。 我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等缘由，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依旧深感歉意。另外与小组内的人

10、缺乏沟通沟通，不很合群，工作非常消极。 但是可以确定一点，那就是我很专心做，我有时候是不会做，而决非不情愿做;能搬五箱繁华锦秋月的，我肯定搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。 我会承诺倘如再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，用心从事自己的网络工作. 希望批准我的辞职申请，我诚心感谢，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作开心! 时间 外企员工辞职申请书 公司职员辞职申请书篇四 敬重的公司领导： 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 我是怀着非常困难的心情写这份信的。自从我进入公司之后，由于公司对我的关切、指导和信任，使我学

11、到了许多学问，对此我深表感谢! 由于我自身实力的不足，工作越来越让我感到力不从心，为此我进行了长时间的思索，公司的环境对于我很照看，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，做事简单冲动，你们也常常提示我这一点，对此我很感谢你们的教育; 为了不因为我个人的缘由而影响公司的产品开发进度，经过深思熟虑之后我确定辞去目前在部门担当的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。 我已打算3日后从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便; 为了尽量削减对现有工作造成的影响

12、，我恳求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将刚好作出答复。 此致 敬礼! 外企员工辞职申请书 公司职员辞职申请书篇五 敬重的领导： 您好! 很缺憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不须要写这份辞职报告，但是，自从进入*公司的第一天起先，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的全部任务。现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个确定。 来到差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了许多挚友。虽然，多少有些不快。但是

13、，就在这里，我至少还是学到了很多很多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。 这是我的第一份正式工作，终归，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜爱它，终归已经有了两年多的工作阅历。更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的领导者的举荐，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，既然确定去了，就要在公司好好干。对于，父母的激励和支持，也很欣慰。 在这几个月的工作中，我始终在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位许多人都说做好自己的事就行了，的确如此。但是，这和我接受的高等教化、本性很是冲突。就拿出差做汽车项目而

14、言，许多人觉得应付差事，肆意铺张奢侈，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本限制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，仔细，踏实工作，总能学到有用的东西。成本限制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。 那些经验至少可以成为与挚友寒暄的材料。然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与冲突。我起先了思索，或许是我还不够完备，实力不够强，阅历不够丰富等等的缘由，抑或是目前的工作不太适合我。 综合两年来的实践阅历和相关理论学问的学习，我也有点感受。其实，我们是可以做得更好的，而且是有理由做得

15、更完备。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。 第1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并在精神上赐予最大的支持和激励，并不仅仅是物质上的嘉奖。 第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量. 对于询问公司，更是如此。其实，我们的目光应当更加具有战略性，依据规划的决议，要求规范提升商务服务业，细则：大力发展管理询问、市场调查等专业服务等。假如信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应当对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必需的。 第3，良好的企业文化和员工

16、的凝合力，是企业生存，发展和获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的须要。优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，勇往直前的基本动力，应当加以完善。嘉奖-惩处机制事实上确定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。只要嘉奖-惩处机制不变，行为方式就会保持，并渐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于嘉奖-惩处机制的改变。另外，培训本身就是一种很大的投资，假如不注意的话，会造成极大的奢侈。 离开，离开这些一路走来的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以

17、后人生发展的经验。诚心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，女士，女士，女士，女士等等，最重要的是因为有经理您的坚毅领导。感谢。 很快我就要离开了，诚心祝福我们公司的事业蒸蒸日上! 时间 外企员工辞职申请书 公司职员辞职申请书篇六 敬重的领导： 你好!我是，现任职务。现在我正式提出辞职申请。辞职缘由如下： 我自认为我的实力有限，难以将这份工作做得更精彩。虽然我始终在努力的想要将它做得更好更完备。但无奈力不从心，总是达不到自己志向的要求。因此我觉得自己或许并不适合这份工作。所以才有想到辞职。 眼看春节即将来临，许多同龄人踏上归乡路。让我也不由得想起了家里的父母。很长一段时间没有看到他们了。不知

18、他们怎么样。春节历来是个团聚的节日。我想回家和父母一起过年。在他们眼里，什么都没有亲情重要。尤其是对孩子的那份牵挂，信任只要有感情的人都不难理解吧!我信任领导你也能理解。这才是我要辞职的主要缘由。 虽然领导是伯乐，但我好像并不是那匹千里马。在这里我很感谢领导给我机会让我可以学到许多东西。谢领导的抬爱。也让我明白了许多事理。在这里向领导辞职，希望领导能够批准。顺祝领导在新的一年里身体安康，事业红火，财源广进。 申请人： 申请日期： 外企员工辞职申请书 公司职员辞职申请书篇七 敬重的毕总： 现在我的在公司已经两个月了，在刚来到公司的时候，我对公司的发展前景和前途特别的看好，我觉得我最终找到以及适合

19、的工作的地方了，我最终可以凭借我的实力在一加公司供职了。 不过现实总是那么无情，才两个月，我的一些想法和观点都发生了变更，我起先对我之前的想法产生了怀疑，直到现在我做出我的确定。 真的很缺憾，匆忙两个月尚未度过，尽然要和各位说再见。 近两个月来，受到公司的礼遇及重用，主持公司市场策划部的日常工作，从而使自己拥有了一次难能珍贵的学习机会。策划人不是文员，其功能定位确定了他们必需在企业中成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完成他的职业使命的。 始终以来，鄙人均以“策划人”作为自己的职业追求，因此，我从不怀疑自己的专业精神以及对工作成果的高标准要求，工作中的一切障碍对我而言

20、只能算是一次全新的磨砺。但是，策划人终归也有弱点的，过于感性的思维、追求完备的表现以及职业特征所须要的与公司最高决策者干脆沟通的欲望等等等等，这一切好像都成了鄙人工作中不行逾越的鸿沟，始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外，这些都是我始料未及的。工作热忱就这样被一次次的熄灭，几经努力下成效甚微。 我始终认为，企业的运作是以构建适合发展的市场平台为基础，获得有效利润为最终目的，而策划人就是为企业主实现这一目标而努力着。 我要走了，我信任我在过去的表现虽然不错，但是远未达到公司缺我不行的状况，所以我的离去不会给公司带来多少的损失，公司的人才有许多，随意找出一个人就能够顶替我的空缺，所以我想领导也不

21、会难为我。 我走了，但依据企业的长远发展战略规划以及现实经营状况，公司仍旧须要其他的策划人，希望在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间，甚至于对某些关键事务的决策权，是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。 但是我想我在公司才待了两个月就要走，真的是特别的缺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉我们有什么发展的前途，我只好离开。我对自己的举动也感到特别的无奈和自责! 最终，我想说的是，我从未低估过公司的发展前景，因此，让我在此诚心的祝福公司的明天更美妙! 此致 敬礼! 外企员工辞职申请书 公司职员辞职申请书篇八 敬重的领导： 你们好! 我很缺憾自己在这个时候向厂

22、里提出辞职。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照看，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。 其实，在这段时间里，每天都很劳碌，虽然也有过埋怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充溢的生活，让我变得起先渐渐享受这份工作了，也让我从中学到了许多珍贵的阅历和待人处事的技巧。 现在因为一些家庭和个人的缘由，我须要重新确定自己将来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。 我很缺憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺当!这份辞职报告，望领导能赐予批准。感谢! 此致 敬礼! x年xx月xx日 外企员工辞职申请书

23、 公司职员辞职申请书篇九 一、活动开展的目的和意义 随着社会的进步，经济的发展，我国的教化事业也在不断的发展，一种新的教化理念棗探讨性学习随之产生。这种新的学习方式注意学生学习的主体作用，以学生的自主性、探究性为基础，从学生生活和社会生活中选择和确定主题，以个人和小组合作的方式，通过亲身实践获得干脆阅历，养成科学精神和科学看法，驾驭基本的科学方法，提高综合运用所学学问解决实际问题的实力。 二、人与环境探讨性学习的详细实施 1.探讨动员、确定课题 探讨性学习是一种新的学习方法，学生对此比较生疏，所以活动的第一步即向学生介绍探讨性学习这种新的学习方法及其优点、特点、开展的过程，然后，结合学生的实际

24、状况。刚刚进入高一，所学学问较少，学问体系不够完善，从而选择学生比较熟识而又与之休戚相关的水作为探讨的课题。 2.制定方案，分组调查 为了更充分的探讨主题，依据我国环境污染的现状，以及关于环境爱护的一些热点问题，经过师生的共同探讨，把探讨的课题细化为几个子课题：一水污染问题;二水的净化问题;三饮水与健康;四珍惜水资源。班级成员自由组合分别担当四个子课题。制定子课题的探讨方案后，有小组成员查找和收集相关资料，为课题的探讨寻求证据。 3.整理材料，沟通信息，论证结果 小组成员对资料进行归类整理，筛选有用的材料，从多角度，以多种方式对相关课题进行详细的探讨，同时针对有关问题小组之间进行沟通研讨，以求

25、对其地探讨更深化。 4.评价审核 (1)各课题小组汇报探讨状况，展示探讨成果，得出探讨结论。 (2)撰写试验报告，形成有肯定学术价值的论文或阅历。 三.探讨内容 首先进一步探讨“人与环境”的基本内涵和外显行为，再通过新一轮的教化教学试验，探究中学地理教化中培育学生地理基本素养和基本技能的原则和方法。课题探讨的基本内容如下： 不同的课题组采纳不同的方式对本课题进行了系统地阐述 一、水污染问题 介绍水污染的涵义、类型，并到马家沟进行实地考察。拍摄的照片充分体现了马家沟的污染状况，并对马家沟的水质进行测定，同时对解决水污染问题进行了系统地阐述。 二、珍惜水资源 从身边说出，介绍水污染和奢侈的现象，提

26、出水危机的问题，漫画设想将来的银行存入的不是钱而是水，呼吁同学们珍惜和爱惜水资源，强调透支水就是透支生命。 三、节约能源 在我们的日常生活中了解天气预报，好像是一件必不行少的事情，可是你会像关切天气那样来关切我们空气的质量吗? 近些年来，在我国一些主要城市实行了空气质量公报制度，现在，就连一般的老百姓也有机会了解我们每天呼吸的空气原委是个什么样的状况。 四.创建绿色社区 随着人类社会进入崭新的二十一世纪，世界性的环保潮流正朝着社区层面深化，各个国家纷纷寻求建立社区的可持续发展模式。“绿色社区”成为一个新的时尚名词.环境状况的严峻，呼喊着人们关注环境，参加环保。公民参加环保正成为世界环保的主要特

27、点，它与生态建设、污染治理构成了完整的环境爱护体系。 三.探讨方法 系统学习探讨教化教学理论的基础上，发挥本人探究性教学的特长，充分利用校内网络和个人主页资料，借助地理课堂教学和课外研讨活动等形式，通过理论与实践的紧密结合，主动探究培育中学生地理素养的方法。 主要探讨方法为个案分析法、调查法和视察法。 本课题的创新之处在于： 第一，选题富有挑战性。培育学生地理素养，是中学地理教化中极具挑战性的课题，探究其方法，是中学地理教化中实施素养教化的迫切须要，也是当前中学地理教学领域的一个新奇课题。 其次，大胆打破传统的地理教学模式。课题探讨中，必需以全新的教化教学理念为指导，采纳生动活泼的课堂教学与丰

28、富多彩的课外地理教化相结合的形式进行教化教学实践。 第三，手段先进。利用校内网络和个人主页资料，给学生一个充分自主学习空间和主动思维的素材，强化培育学生实践实力和创新实力，形成基本的地理素养。 四.探讨成果及其鉴定方式 探讨成果的形式： 1、论文; 2、建立相关环境爱护网站; 3、结题报告; 4、学生课题探讨论文集; 由学校组织专家、老师赐予鉴定。 五.课题探讨进度安排 1.20xx年9月-20xx年10月：相关教化教学理论的学习探讨，阅读参考文献资料，制订课题探讨的实施方案。 2.20xx年10月：起先第一轮试验。 3.20xx年10-12月：教学试验，完善课题探讨方案。 4.20xx年1月

29、：完成第一轮试验，提交中期成果：(论文)。 5.20xx年3月-20xx年5月：进行其次轮试验 6.20xx年6月：完成结题报告和相关地理环境探讨网站建设，出版学生地理环境探讨论文集 外企员工辞职申请书 公司职员辞职申请书篇十 敬重的园长： 您好! 我是幼师x，今日是来向园长您请辞的，我现在正是怀孕要特别留意的时间，就不便利给孩子们上课了，只能休息下来，所以请您同意。 我目前已经到怀孕后期了，前面我舍不得孩子们，所以坚持做了几月工作，现在是实在没方法了，我就只能辞职回家等待生产。刚起先时我身体还能接受，因此我就多坚持上了几个月的课，现在身子越来越沉重了，不得不停职了，不然要出了事，我是无法宽恕

30、自己的。原先我是没准备辞职的，还想着月子坐完就回来幼儿园接着上课，后来是因为我检查怀的是双胎，那自然就麻烦些了。家里没那么多人照看小孩，我就只能自己照看，而且孩子还小，我也必需得陪伴在身边，假如我接着工作，白天就必需撇下他们，这样我也愧疚，这样一来，我就不知道什么时候才能真正的复工，想到如此，我干脆就辞职了，干脆在家用心照看他们好了，也是尽自己母亲的情分。 做了幼师多年，对待孩子也有自己的方法，我本身也很宠爱小孩，所以我想我可以胜任母亲的身份，那幼师这职业我短短暂间应当是不会在接触的了，我至少得要等到小孩上幼儿园，我才能有时间工作了，主要也是我老公他不能休闲，自然家里就我和婆婆了，所以选择归家

31、。那也希望园长您会谅解，您也是个母亲，我想您看到可以体谅做母亲的心情。这边工作我也尽力了，这些个月始终坚持着上课，也是为了满意自己之后辞职不能工作的缺憾。现在我也该回去待产了，还有两月就要生了，我不得不当心一点。那我下周就可以把全部的手续都办完，只要您批准就可以了。 虽然即将要离开了，但是我很感谢您在我找工作时给了我机会来幼儿园工作，我亦是很幸运遇到您这么好的园长，多年来对我颇多的照看。我在这家幼儿园里也学到许多有用的东西，许多都是在做幼师的时候学会的，这让我一身都是技能，也让我感受到在这里工作的温馨，我很满意。即使我要离开了，甚至以后可能回不到这里工作，但是我还是觉得我能够在这里工作是我的荣

32、幸。那就在此分别了，我回家养胎去了。在此祝福您多多保重，留意身体，愿幼儿园越做越大。 此致 敬礼! 辞职人：x 20x年x月x日 外企员工辞职申请书 公司职员辞职申请书篇十一 敬重的领导： 你好!我是，现任职务。 现在我正式提出辞职申请。辞职缘由如下： 我自认为我的实力有限，难以将这份工作做得更精彩。虽然我始终在努力的想要将它做得更好更完备。但无奈力不从心，总是达不到自己志向的要求。因此我觉得自己或许并不适合这份工作。所以才有想到辞职。 眼看春节即将来临，许多同龄人踏上归乡路。让我也不由得想起了家里的父母。很长一段时间没有看到他们了。不知他们怎么样。春节历来是个团聚的节日。我想回家和父母一起过

33、年。在他们眼里，什么都没有亲情重要。尤其是对孩子的那份牵挂，信任只要有感情的人都不难理解吧!我信任领导你也能理解。这才是我要辞职的主要缘由。 虽然领导是伯乐，但我好像并不是那匹千里马。在这里我很感谢领导给我机会让我可以学到许多东西。谢领导的抬爱。也让我明白了许多事理。在这里向领导辞职，希望领导能够批准。顺祝领导在新的一年里身体安康，事业红火，财源广进。 此致 敬礼! x年xx月xx日 外企员工辞职申请书 公司职员辞职申请书篇十二 敬重的领导： 因个人缘由，现提出辞呈，近两年栽培，不胜感怀。难舍之情，无需多述，但天下确无不散之宴席，长期置于一处亦不是我所欲，故斟酌一再，意决。 一年又半载，承蒙栽

34、培，学会很多事理，然吾毕业伊始，自食其力，却不懂于人情世故，故而导致自身乏力，激情殆尽。本应奉献，是非高士雅人，怎奈尘缘未尽，深眷红尘，却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也，且再如此这般，吾将更加麻木而缺乏激情，居安而无法思危，每每有此感，更加惶恐担心。 后思公司之制度，在离别之际，谏言几句。公司应更加之人性化，秉着公允，公正，公开之做法。再者，常有繁琐、烂活，短期内几易其稿，不断重复之工作不但破坏工作之主动，亦招领导质疑，且收入并未体现，伤员工之心可想而知。三者，公司集体活动极少，换言之即公司缺文化之氛围，若欲长足发展，文化必不行少，慎之慎之 念及于此，本人在离别之际，定当将吾之工作交接到位，不

35、至于出现应接无暇，混乱不堪之状况。亦将为公司贡献出最终之力，力虽绵薄，然望有助于公司。 当两载，伤离别，吾心安理得，只是每每想起同舟共济之同事，总有不舍之情。相见不若怀念，吾心怀感恩而去，亦希望公司全部挚友皆如意，常联系，不相忘 今写此书，临表涕零，不知所言。望公司领导予以批准。 此致 敬礼! x年xx月xx日 外企员工辞职申请书 公司职员辞职申请书篇十三 敬重的公司领导： 您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我写下这份辞职申请书，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，不能在公司接着发展，辜负了公司领导对我的一片厚爱和期望。 时间荏苒，两年的时间转瞬即逝，在衡信公司的工作使我

36、真正从校内踏上了社会，从对工程造价行业一窍不通，到目前自认也是本行业中的一份子，在衡信工作经验带给了我许多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长，在这两年的时间里我学到了许多。通过在公司两年多来学习和熬炼，我深深相识到了自身不足之处。自己没有一点施工阅历，这就如同盖高楼没有坚实的地基一样。万部曾说，算工程量许多同事都会，但是要做好预算，没有实际施工阅历，被人蒙了都不知道。我很想做好这一行，想把缺少的基础不回来，趁着年轻，不怕吃苦，去闯荡闯荡。 非常感谢公司两年以来对我的培育，感谢领导和同事对我的帮助和照看。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有缺憾，没有怨言，虽然

37、我并未胜利，但是我努力过。我在公司所接受的培育，在我的一生之中都没齿难忘。我将离开熟识的工作环境，最重要的是离开一起奋斗的同事，那些一起进公司相互勉励的挚友，对我关怀备至的领导，曾经的真诚和友善将恒久牢记在我的心底。同时也发自内心的祝福公司兴盛发达，事业百尺竿头，更进一步!诚心祝福全部在衡信辛勤工作的员工工作顺当，事业有成。 申请人： 申请日期： 外企员工辞职申请书 公司职员辞职申请书篇十四 转瞬间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的特别有意义，特别有必要，因为它不仅让我充溢了更多的理论学问，更让我开阔了视野，

38、解放了思想，打动了内心。无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，很多不行言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互沟通借鉴工作阅历、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作实力。以下是这些天的几点体会： 一、多种形式的学习，提高了理论水平 作为一名年轻的基层干部，我有了肯定的理论学问和工作阅历，但既不够系统也不够丰富。通过老师深化浅出的讲授，感觉豁然开朗，很多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的麻烦问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习xx大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让

39、我更清楚更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。 总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本学问与详细工作相结合的熬炼机会。 二、不同地域的学习，开阔了视野 这一次培训给了我们接受高端教化的机会，让我们开阔了眼界，丰富了学问，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深化的相识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。 复旦、同济高校教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地相识、学习各方面的理论学问，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。 昆山一天的考察让我有很大的感受一个地方的发展如此惊人。当我们

40、感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当时为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆，有多大产”，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。 对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更相识到一个企业并非一起先就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚毅的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能始终幻想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上全部的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美妙的明天

41、和辉煌的将来。 三、案例的分析，警惕了自我 培训其次天陈淑英老师给了我们一个详细的吻合我们当前身份的虚拟人物章明，通过 “夹缝中的年轻副镇长”这个故事，让我们相识了公章明，并为他惋惜，同时更提示了我们自己。章明本身业务素养、政治素养有很高，但是缺乏组织协调实力，有没有很好的心理素养，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。 通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比较简单，但给自己找问题的时候往往比较难，所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提示自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告知我们没有好的

42、上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重留意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。 四、前辈的座谈，找准了差距 在诸城市的考察，让我学到了许多，无论是城市的改变、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅。 在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论学问应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作阅历和理论学问，如何处理工作中麻烦的困难的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。 结合这几天老师所讲的内

43、容，总结出了干好工作应具备的六种实力：一是科学决策实力，就是面对错综困难的局面和瞬间改变的形势要有擅长做出正确选择的实力;二是贯彻执行实力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与安排，贯彻下去并做到全面精确、得当有力;三是综合协调实力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理实力，就是擅长社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新实力，就是要以大无畏的精神，在旧有的阅历基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践实力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得绘声绘色那么必需具备这六个实力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样

44、社会才能科学的进步。 这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了学问，感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、熬炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的学问用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得，如有不当请领导指责指正。 外企员工辞职申请书 公司职员辞职申请书篇十五 敬重的公司领导： 您好! 首先，特别诚心地感谢您这年来对我的信任和关照。 这段时间，我仔细回顾了这年来的工作状况，觉得来公司工作是我的幸

45、运，我始终特别珍惜这份工作，这年来公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的年的时间中，我学到了许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予我这样一个难得的工作和熬炼机会，但因诸多缘由，本人经仔细思索后确定辞职，请公司领导依据我的个人实际状况赐予理解并支持! 在上交辞职信后,我将会在年月日正式离职，以便完成工作的交接。 在短短的五年时间里，我们公司发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力气，我只有诚心的祝福公司业绩一路飙升、一马当先!公司领导及各位同事身体健康，工作顺当，鼠年行大运! 此致 敬礼! 辞职人： 批准人： 年月 外企员工辞职申请书 公司职员辞职申请书篇十六 敬重的公司领导: 您好! 经过深思熟虑，我确定辞去在公司所担当的位置。虽然我在贵公司才做了两个月，但是，在这两个月里，我成长了很多，我特别重视在钻石人间2个多月的工作经验，也很荣幸自己曾是公司的一员，我深信我的这段经验，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我供应了这样的工作机会表示诚心的感谢。