2023年妇幼保健院工作总结及计划妇幼保健院工作总结结尾(篇).docx

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1、2023年妇幼保健院工作总结及计划妇幼保健院工作总结结尾(篇) 光阴的快速，一挤眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份安排。我们该怎么拟定安排呢？这里给大家共享一些最新的安排书范文，便利大家学习。 妇幼保健院工作总结及安排 妇幼保健院工作总结结尾篇一 在各级领导的关切和支持下，我单位始终以保健为中心，实现保健与临床相结合，在仔细做好全县妇幼保健工作的同时，克服诸多困难，筹集资金添置医疗保健设备，改善服务环境和服务条件，加强素养教化，提高服务水平，取得了较好的社会效益和经济效益。主要做了农村宫颈癌筛查及增补叶酸预防神经管缺陷项目免费发放两项工作。详细状况汇报如下： 一、依法开

2、展母婴保健服务工作 对区35-59岁之间的名农村妇女实施巴氏细胞学检查，对具有阳性体征的名妇女实施阴道镜检查，对名妇女进行组织病理学检查。经查确诊为宫颈癌的妇女纳入新型农村合作医疗中报销。 1、宫颈癌检查 (1)妇科检查：包括盆腔检查及阴道分泌物湿片显微镜检查/革兰染色检查。 (2)宫颈脱落细胞巴氏检查或醋酸染色检查/复方碘染色检查(via/vili)。 宫颈脱落细胞巴氏检查：包括取材、涂片、固定、染色以及采纳tbs描述性或巴氏分级报告对宫颈细胞进行评价。 醋酸染色检查及复方碘染色检查(via/vili)：仅限于资源匮乏、没有宫颈脱落细胞巴氏检查条件(包括设备、读片人员等)的地区运用。 (3)

3、阴道镜检查 对宫颈脱落细胞巴氏检查或醋酸染色检查/复方碘染色检查(via/vili)结果可疑者或阳性者进行阴道镜检查。 (4)组织病理学检查 对阴道镜检查结果可疑或阳性者进行组织病理学检查。 在检查过程中，对于周边地区发放项目宣扬画册，组织专家开展义诊活动，乡镇政府、街道(地区)办事处、居(村)委会组织有关人员，张贴“宫颈癌防治宣扬海报”，发放“致姐妹们的一封信”，深化农户进行座谈，在新闻媒体开展卫生科普宣扬活动。卫生局协调妇联等相关部门组成区农村妇女宫颈癌检查工作领导小组，负责区农村妇女宫颈癌检查工作的组织、协调和监督指导;制定实施方案;落实有关经费;确定妇女宫颈癌检查及确诊机构，建立转诊机

4、制;组织成立专家技术指导组;开展人员培训;管理相关信息;对项目实施监督，定期向市农村妇女宫颈癌检查工作领导小组通报进展状况。 二、开展增补叶酸预防神经管缺陷项目免费发放工作 我国是诞生缺陷的高发国，先天残疾儿童总数高达80-120万，约占每年诞生人口总数的4%-6%，成为降低婴儿死亡率的难点。依据国务院“关于深化医药卫生体制改革的看法”和“医药卫生体制改革近期重点实施方案”要求，要求加强诞生缺陷防治工作。为此卫生部确定在全国农村妇女中开展该项目。结止到目前为止，大部分区县制定了项目方案，召开了项目工作会，部分区县已将药品发放至乡级，有的区县已向群众开展发放工作。本院针对我县妇幼保健工作现状，叶

5、酸的发放要借助结婚登记关和计生服务证发放关，由经过培训的医务人员蹲点发放，提高知晓率、服用率和依从率。 目标人群为(1)居住在农村的打算怀孕妇女;(2)居住在城市的，具有农村户口(含外地农村户口)的打算怀孕妇女。(3)享受柳州市城市低保待遇的妇女 (1)叶酸实行全市统一发放，市、城区、乡镇或社区卫生服务中心、村逐级管理，根据中华人民共和国药品管理法，各级指定专人负责药品管理、储存和发放，严禁发放过期药品，严禁在发放过程中收取费用、搭车售药等行为。本妇幼保健院负责统计叶酸需求量上报区卫生厅，设置专人对叶酸进行管理，严格出入库管理，并定期盘点。 三、存在的问题 目前由于人少事多，加之乡镇卫生院严峻

6、缺乏妇幼保健员和妇产科业务人员，孕产妇保健管理覆盖率和儿童保健管理覆盖率等妇幼保健工作质量有待进一步提高。在接下来的工作中，我们会做好保健院_年下半年工作安排，争取将各项工作开展得更好。 妇幼保健院工作总结及安排 妇幼保健院工作总结结尾篇二 一、取得的主要成果： 1、住院分娩率为92.77%。在去年的基础上，提高了4.47%; 2、孕产妇死亡率为34.60/10万。比去年下降了34.35%，比州定目标下降了35.93%; 3、新生儿破伤风发生率为0; 4、孕产妇产前检查率96.67%，比州定标准提高了7.4%; 5、高危孕产妇检出率30.96%、高危孕产妇住院分娩率98.82%，比州定标准分别

7、提高了72%、0.84%; 6、7岁以下儿童保健覆盖率85.40%，比州定目标提高了6.75%。 二、主要做法 (一)加强妇幼保健管理，完善基层妇幼保健网络 1、县卫生局领导高度重视，亲自督查督办。降低孕产妇和婴儿死亡率已纳入为民办实事内容，卫生局特别重视，将此项工作列入了重要议事日程，共召开6次专题会议，探讨妇幼保健工作，组织召开2次妇幼卫生工作会议及培训班，分管妇幼的副局长自始自终到会，并作了重要发言。业务股人员常常同妇幼保健基层人员深化基层，刚好解决基层的难题。这种主要领导亲自督，分管领导主要抓的工作格局，为妇幼保健工作营造了良好的氛围，保证了妇幼保健工作正常运行。 2、县妇幼保健所保健

8、人员到位，工作扎实。我所在人员非常紧缺的状况下，仍旧抽出8名业务骨干从事基层保健工作，保障基层保健工作的须要。全年，他们深化基层，共完成30乡镇106村的督查与指导，深化基层达95天，人均达105天，驾驭了全县妇幼卫生工作状况，刚好为基层解决了工作中存在的问题与困难。 3、充分发挥乡村级妇幼保健队伍，做好网底工作。为了稳定乡村级妇幼保健队伍，确保乡村级妇幼信息资料的真实、精确，我们主动向领导汇报，确保乡镇妇幼保健人员的工资到位，专干专职从事妇幼卫生工作，变更了以往“专而不干、干而不专”的状况，同时，依据人员的分工，对部分乡镇进行了调整，做到了无空白乡。村级保健员职责由村卫生室兼代，酬劳由州、县

9、财政解决。 4、国债项目正紧锣密鼓地进行。根据国债项目建设要求，县发改局以永发改字107号文件，下达了县妇幼保健业务用房建设安排，目前，已给相关领导部门汇好报，建设方案、施工图纸已完成，施工的前期工作打算就序。 (二)以母婴保健法为依托，规范母婴保健服务 1、规范产科建设。提高产科质量，是保障医疗平安，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径。为此，我们根据县乡两级不同的标准，制定了学习安排，有目的分期分批进行学习。县急救中心，成立了孕产妇急救小组，制定了急救方案，健全了抢救工作日程和相关制度，保证随时处于应战状态，并向全县公布了急救电话。乡级主要针对平产和一般难产进行了培训，并组织乡级妇幼保健人员

10、到县级医院临床进修。全年妇产人员进修达9人，举办两期业务培训班，参训率分别为100%、97.5%。 2、加强诞生医学证明发放管理工作。与部门协作，坚持持诞生医学证明入户，提高了诞生医学证明发放率，全年共发放诞生医学证明7000张。 3、全面启动免费农村妇女病普查工作。通过县政府，卫生局和县妇幼保健所主动争取，经国家初保基金会的同意，我县_年广泛开展了妇女病免费普查，优费治疗项目，到目前为止完成了11个乡镇妇女病普查普治，共检查了120_人，没有妇科疾患的仅有1820人，占检查人数的15.15%，患各种妇科疾病10732人，占检查人数的84.85%。检出妇女疾病的主要有：宫颈疾患6342例次，阴

11、道疾患4844例次，乳腺疾患20_例次，子宫肌瘤317例次。治疗人数达10285人，其中海极星治疗达1307人，子宫次全切除术25例，摘除息肉196例。 这次妇女病普查普治得到了广阔群众的赞扬。来检查的妇女中，年龄最大的有89岁，有的甚至一次都没检查过。对我们这种送检查、送治疗上门的做法，老百姓特别满足。通过这种近距离地和老百姓接触，也让我们医务人员进一步感受到了作为妇幼保健人员肩上的责任和重担。 妇幼保健院工作总结及安排 妇幼保健院工作总结结尾篇三 一年来，妇幼保健工作在县委、县政府及卫生局和上级主管部门的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以贯彻实施母婴保健法及实施方法和落实山东妇女

12、发展纲要、山东儿童发展纲要为核心，加大了工作力度，开拓进取;以保障生殖健康、提高诞生人口素养为重点;以为儿童妇女健康服务为宗旨，优化服务模式，拓宽服务领域，提高了我院的服务实力和科学管理水平，降低了孕产妇死亡率、婴儿死亡率和诞生缺陷发生率，使全县妇幼保健工作取得了长足进展。现总结如下： 一、 贯彻实施母婴保健法，依法爱护妇女儿童健康权益： 我们实行了多种形式加高校习力度，贯彻实施母婴保健法，依法搞好母婴保健技术服务和管理工作，规范服务内容，保证妇女儿童获得法律所规定的服务，并重点做好以下几项工作： 1.在母婴保健法颁布实施9周年之际，全院干部职工走向街头进行宣扬。共发放宣扬小册子两千余份。我院

13、还组成了免费义诊小组，进行优生优育和不孕不育的询问治疗，在广阔群众中产生了良好的影响，使母婴保健法更加深化人心。 2.依法加强对从事母婴保健服务的机构、人员进行重新审查登记和技术培训，进一步提高从事妇幼保健人员的理论水平和技术水平，确保母婴健康。依据省、市、县卫生局文件精神和母婴保健专项技术服务许可及人员资格管理方法以及母婴保健专项技术服务基本标准的要求，对全县从事母婴保健专项技术服务人员进行培训和考核。并重点学习了中华人民共和国母婴保健法及其实施方法、安排生育技术服务管理条例、母婴保健专项技术服务基本标准及相关的技术规范和新的培训内容。通过学习考核成果都达到优秀。 3.加强诞生医学证明、婚前

14、医学检查证明等法律证件的管理和运用工作，并把诞生医学证明和诞生记录同时运用，统一管理，保留存根，提高了孕产妇的住院分娩率。仔细做好婚前保健工作，自去年下半年以来，由于各方面因素，造成我县婚前检查工作处于停滞状态，致使全年应当进行婚前医学检查的人数为8960对，实查人数：男80人，女：85人，查出各种疾病12例 。 4.接着做好新生儿疾病筛查工作。仔细做好新生儿疾病筛查工作，有效降低了残疾儿童的发生率，提高全县人口素养。全年共对9947例新生儿进行了疾病筛查，查出苯丙酮尿症2例、甲低9例，通过筛查治疗，减轻了社会负担。这项工作在各级领导和全体工作人员的共同努力下，全县新生儿筛查率达到了98%以上

15、。 二、 加强临床医疗工作，确保妇女儿童健康： 为了提高妇幼保健工作的服务实力和管理水平，我们加大力度抓好临床工作，仔细实行山东省各级医疗保健机构产科建设标准和山东省高危妊娠管理方法，今年又购置了大型x光放射机、心电监护仪一台、胎心监护仪、耳生放射仪等大型医疗仪器。从整体上提高了我院的诊疗水平。并且依据我院的工作性质、人员状况，本着培育人、熬炼人、管理人的精神，加强技术队伍建设。激励技术人员参与上级业务部门组织的培训班及各类专业函授以及业务讲座，还坚持每年选送一批技术人员到省、市级医院进修学习，提高了业务人员的整体素养。在做好上述工作的同时，又投入部分资金改建了病房。通过以上措施，提高了社会效

16、益和经济效益，今年全年经济总收入达505万，比去年增长43%，经济效益的提高一方面促进了自身的发展，同时也为进一步提高妇幼保健服务水平打下良好基础。 三、 加强妇幼保健网络建设，做好全县妇幼保健工作： 1.做好孕产妇系统管理工作。推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，降低孕产妇死亡率。巩固县、乡、村三级网络建设，是妇幼保健工作的基础，全县各级医疗卫生单位都建立了孕产妇系统保健卡。全年共对孕产妇管理建卡10421人，孕产妇系统管理10025人，系统管理率达93.88%。共诞生婴儿10678人，住院分娩10714人，住院分娩率达100%。同时还做好高危孕产妇管理工作，进行高危产妇管理270例，高危产

17、妇住院率达100%。 2.做好儿童系统管理工作。自执行卫生部、国家教委颁发的托儿所、幼儿园卫生保健管理方法以来，加强了儿童生长发育的监测、疾病防治，提高了全县儿童健康水平。全县0-7岁儿童64443人，进行保健管理54614人，保健管理率84.75%，其中3岁以下儿童28754人，系统管理27239人，系统管理率96.5 %。通过儿童系统管理查出体弱儿全部进行专案管理。一年来婴儿死亡110人，婴儿死亡率10.30。同时还做好5岁以下儿童死亡监测调查工作。11月份又对全县的托幼老师和0-7岁儿童进行了每年一次的健康查体工作，共查幼儿老师203名，查出疾病 52例，县直儿童查体1721 名，查出各

18、种疾病501例，发病率达29.1 %，并进行了治疗和科学指导，对体弱儿实行专案管理，定期复查，确保了儿童的身心健康。 3.开展县直机关妇女病查治工作。依据妇女保健的要求，我们制定了方案，增加了服务项目，为已婚妇女进行年度查体，对防治妇女病起到重要作用，并且驾驭影响妇女健康的主要因素。通过普查对妇女的常见病、多发病、“两癌”做到早发觉、早治疗，极大保障了妇女的身心健康。在4月份我院对县直已婚妇女进行健康查体，实查11245人，查出各种疾病2918人，疾病发生率达35.81%，都刚好进行了有效治疗。 4.完善“两个系统化管理”措施，进一步巩固好儿童系统化管理工作，对已开展的产后访视工作进行了进一步

19、加强，确保全县人民满足。对以保健院为龙头，充分利用诞生医学证明和ic卡的发放，在全县内开展4：2：1查体，从而完善儿童系统化管理工作。仔细落实山东省妇幼保健管理方法，争取与计生部门的协作，力争在20_年在全县广泛启动孕产妇产前系统化管理 工作。 为使我县妇幼卫生工作走在全市的前列而努力奋斗。 4、做好“三项检测”和疾病筛查工作，降低残疾儿童诞生率，进一步提高我县诞生人口素养：仔细实行中国提高诞生人口素养，削减诞生人口缺陷和残疾行动安排(20_20_)，大力推广提高人口素养的相宜技术，加强新生儿疾病筛查质量限制管理，在全县范围内全面开展新生儿听力筛查工作，尽量削减残疾儿童发生。 5、加强网络建设

20、，完善妇幼保健网络建设：县、乡、村三级网络建设是妇幼保健工作的基础，要进一步加强建设和管理，每村设立1名女乡医，作为村级网点，并定期进行培训指导，为妇女、儿童供应优质服务。 四、 加强业务管理，提高服务质量： 1.对各科室实行服务质量目标化管理，年初制定了总体目标任务，分解下达各科室，运用科学的管理方法，使社会、技术、经济效益同步增长。在详细工作中，由业务院长负责，通过病例探讨、每周五的业务学习、疑难病症专家会诊等详细措施，大大提高了业务人员的内在素养，使我院的技术水平有了进一步发展。临床业务收入比去年同期有了明显增长。一年来门诊共接诊38975人次，住院治疗1648人，住院分娩1347人，各

21、种手术310例，并胜利地抢救了妇产科、儿科危重病人52例，共做人工流产及清宫术及其他小手术共624例。有6名同志撰写的10篇论文分别在国家及省级刊物发表。 2.不断加强业务学习，拓宽服务领域。现在基本达到科室建设齐全，为提高技术服务供应了重要保障。全年不孕不育门诊人次1566例，其中336对不孕夫妇来院就诊，已有53对怀孕，给他们的家庭带来了快乐和华蜜。 通过一年来的共同努力，我院的临床工作和社会工作有了较大的发展，并且取得了市级“行风评议先进单位”、市级“巾帼文明示范岗”、市级“先锋岗”等光荣称号。这离不开各级领导的关切和支持。我们决心在今后的工作中要坚持以实行母婴保健法为核心，进一步推动妇

22、幼卫生工作的全面发展。要依法加强妇幼卫生管理，提高妇幼卫生工作水平，放开发展，强化管理，提高整体素养，为全县妇女儿童供应更便利、更优质，更温馨舒适，更全面周到的服务。为我县的妇幼保健事业作出更大贡献! 妇幼保健院工作总结及安排 妇幼保健院工作总结结尾篇四 接着医学教化训练和学分管理须要进一步规范，训练内容须要改善，一是加强外出学习和院内学习评价力，二是托付院外专家进行学术讲座，学习他人先进的技术水平，规范专业学习氛围，提高训练效果，三是严格评价，与业绩相关，四是提高水平，好用讲座次数，切实提高院内业务技术水平。 20_年，科学教科工作在医院领导的正确领导下，坚持实行科技兴院发展战略，结合我院工

23、作实际，主动有序、规范落实。以学科建设、人才培育为工作重点，落实科研、教学、学术、持续教学管理，发挥服务、管理、探讨、辅导职能，进一步提高科研学术水平和教学培训质量。现总结详细工作如下: 一、科研教化。 1、加强领导，加强管理。年初调整了医伦委、医技委。一是加大中高端设备配置、技术培训和人才引进，全院全年开展新项目、新技术推动实施共17项，其中社会效益和经济效益良好的10项已转入常规技术，接着临床试用6项，待定1项。项目包括协助检查新技术、中医骨伤康复、儿童康复、乳腺手术、宫腔镜手术、腹腔镜手术、妇科肿瘤化疗等。二是通过邀请三级医院的专家、教授来医院接受手术指导，推动我院二级工作范围内重大手术

24、的开展，缓解我院技术瓶颈。三是对西南地区自然人群诞生队列探讨项目的工作，起先刚好，工作有序。 2、教化工作:我院接受南充卫校学生培训实习，签订定点实习协议。为了实行这项工作，我院规范教化管理制度，发布教化管理资格人员文件，实施培训前岗培训，全年完成5名应届毕业生实习教化，主要分布在护理、协助生产、影像、药剂专业，实习时间共8个月。接待其他医学高校的学生6人，这些学生中最长的学生1月，短期为7天。同时接受基层人员在我院培训妇幼保健5人。 二、科学教化管理。 1、培训学习是提高医疗技术水平的干脆方式，本年度制定了年度业务培训安排，进一步规范了外出培训、培训学习管理制度。对于重点、不足的专家，公司统

25、一支配人员到三级以上的医疗机构进修，年内派遣医疗、护理、医疗技术等专家10人进修，分别到省妇幼保健院、川北医学院等。 2、依据上司的支配，主动派遣相关专家参与特殊业务训练学习、短训练、学术沟通、学术年会、资格认证等。全年有14人完成短期训练，参与各种训练、学术讲座等61人。 3、参与市、县医学会、卫生行政管理部门等各种学术活动，年会和特殊训练共有100多人。 4、全年医疗技术、护士参与国家级资格考试，4名执业医生4人、助理医生2人、工作护士1人、护士1人、国家职务考试中级职务考试合格2人。 三、接着医学教化工作。 1、加强领导，加强管理，本年度我院将该工作纳入单位目标管理评估，制定相关制度。

26、2、规范持续医学教化和学分管理，各科成立持续医学教化管理委员会，年度有安排，目标明确，责任落实科室和个人，科室设立持续医学教化负责人，科室负责人为第一负责人，各科室每月2次以上科室业务培训。 3、接着医学教化工作取得预期效果，全院员工共152人，参与各类业务技术人员培训135人，院部组织年度业务培训12次，内容涉及传染病管理、母乳喂养学问、医疗平安和风险防范、医院感染管理、毒麻精药品管理、抗生素应用管理、医疗核心制度解读与执行、流行性疾病等，全院员参与接着医学教化，垄断率100%，达标率99.3%。 4、法律法规，三基三严考。本年度我院组织了各种形式的业务理论、操作考试，主要针对低年资初级人员

27、，本年度各培训、考试顺当进行，取得了令人满足的效果。 5、市接着医学项目在我院举办。通过细心筹备，多方努力，我院组织申报的市接着医学项目_县20_年妇产科学术年会顺当开展，圆满完成任务，辖区内100多名妇产科医生和代表参与会议，本次学术会议召开，增加妇产科学术沟通，提高基层妇产科医生临床诊治水平，取得良好效果。为我院打造市级重点专项建设，填补继承教学阅历空白。 四、存在的问题。 1、全科科学探讨水平实力低，申报热忱低。 2、市级重点专业建设未落实。 3、各科新技术新项目总体创新实力不足。 4、科技论文产量少，等级不高，可能与职务晋升有关。 5、接着医学教化工作，一个是形式流行的状况很普遍，一些

28、科室和个人在参与院部相关训练任务时有反抗感。二是医护人员参与院内业务学习爱好不高，有迟到早退现象。 五、整改措施。 1、一是科学探讨(包括论文、学科建设、科学探讨项目)工作量的统计和酬劳，重视上级批准课题的进展，加强与上级部门的联系，邀请省、市专家指导，探究科学探讨合作，仔细组织全院医生，特殊是重点专业申报各级科学探讨项目、课题、工作中发觉的问题二是加强已已经开展的课题探讨常规管理，使课题探讨能够有序进行，有记录、检查、总结、负责人，重视课题完成率，总结成果，找出不足。 2、接着医学教化训练和学分管理须要进一步规范，训练内容须要改善，一是加强外出学习和院内学习评价力，二是托付院外专家进行学术讲

29、座，学习他人先进的技术水平，规范专业学习氛围，提高训练效果，三是严格评价，与业绩相关，四是提高水平，好用讲座次数，切实提高院内业务技术水平。 妇幼保健院工作总结及安排 妇幼保健院工作总结结尾篇五 20_年护理部工作紧紧围绕完成为妇女儿童供应医疗保健服务、新医院建设搬迁两大中心任务和最大程度的保障护理服务平安为核心来开展，现将一年工作开展状况总结如下： 一、护理服务任务完成主要指标(1-11月份数据) 1、收治住院病人总数其中儿科、妇产科898人次、门诊视察(无统计数据)， 2、手术台次524，无痛人流882人次 3、儿童计免、听筛3867，骨密度5028水疗6349智力筛查3360、视力检查3

30、867。 4、参与群体检和其他院部指令性任务。 二、主要业务指标完成状况 1、医疗器械灭菌合格率100% 2、急救器械、药品合格率100% 3、抢救胜利率100% 4、基础护理合格率90% 5、危重病人护理合格率90% 6、护理侵入性操作告知率100% 7、药物敏试知率100% 8、床护比1:0.27 三、护理管理运转状况 一年在根据院部的管理做规范确保医疗平安的统一部署，护理部充分利用在现有的人力、物力条件重点抓以下几点工作。 1、建立健全护理管理三级组织构架目前已落实护理部、儿科(nicu、普儿病区、门诊视察室)、儿保科、妇产科(含妇产科1、妇产科2、门诊人流手术室)，层层落实管理职责，成

31、立了护理管理质量委员会和护理风险管理组织; 2、根据三级妇幼保健机构评审标准、护士条例、医院管理评价指南要求结合我院护理工作实际状况正在制定完善保健院护理管理质量标准。 3、为新院的胜利搬迁、投入运用做好充分打算。一是年初依据新院护理单元设置，分别选派三人赴省妇女儿童医院、省妇幼保健院、市中心医院学习进修手术室、nicu、供应室管理为新科室搭建投入运用做好管理人力打算，二是组织各科室护士长按三级妇幼保健机构评审要求做好了各自科室的设置规划包括人员、设备、基本设施配置并上报院部并督促相关科室落实。三是合理科学支配现有护理人力于8月28日实现从开放30张床位到开放120张床位老新院搬迁过度，工作惊

32、慌有序，整过过程无一财产设备丢失和损害，到目前为止无重大事平安故发生。 4、为新院护理规范管理开展护理人员业务培训。一是开展了对新进人员“岗前培训”、全院护理人员“规范护理管理培训”和下一期的“科室护士长管理培训”，培训合格率达85%以上。 四、凸显问题 新医院运转三月以来，各科室护理组接连出现发生一些护理缺陷和投诉，问题较多。就其缘由一是规范管理问题，二是护理人员配备严峻不足。规范管理一是要制度的规范，二是队伍的管理规范，制度的规范有胜利现成的阅历借鉴在工作中通过实践持续改进积淀成为我们自己具有可操作性、适用的规范管理制度，那是须要一个过程。队伍的规范管理首要的是合理配备的护理人员队伍，目前

33、我院护理人员现状：一是护理人员严峻缺编，现实际开放病床(普儿科床位42张、产科33张、。妇科床位36张、门诊视察30张、nicu目前按开放床位10张、共151病床和特别病床(手术室5各手术间、4个待产床、门诊人流手术室2张、产房两张产床2)13个，根据三级妇幼保健机构评审标准、护士条例、医院管理评价指南要求一般病区最低床护比1:0.4，母婴同室区护理单元护士最低配置需护理人员床护比1:0.6人，nicu床护比1:2.5，手术室、产床、待产室床护比1:2计算，需护士90人。保健科室和供应室护理人员20人另计。共需护士110人。目前现有护士64人，临床科室护士人数是41(其中13人无职业资格)，床

34、护比1:2.7.二是护理人员结构不合理，1、管理队伍接受过管理专业培训的人员少，2、无职业资格的护士人数达20人，3、各专科学科带头人微服其微新近人员不断上岗。各科室护士长主要工作就是忙于应对每天的接待病人、完成治疗护理、收费、物品领取事务，护理部忙于哪个科室忙就到哪个科室帮忙。无更多时间思索如何抓管理，怎样详细做管理。上述现状均是我院护理管理规范难已在短时间达到好效果的重要缘由。 五、思索对策 护理部针对现状正在拟定20_年护理队伍现状分析及对策的专题报告提交院部。供决策参考。 妇幼保健院工作总结及安排 妇幼保健院工作总结结尾篇六 一年来，在县委、县政府的正确领导下，妇幼保健院严格根据党的群

35、众路途实践教化活动支配，仔细学习党的精神，根据“为民、务实、清廉”的要求，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面对基层，面对群体”的妇幼卫生工作方针，开展与妇女儿童健康亲密相关的基本医疗服务，切实履行公共卫生职责，圆满的完成了日常工作任务和政府和卫生行政部门下达的指令性任务。 现将本年度工作状况总结汇报如下： 一、加强制度建设，医院整体管理水平进一步提高 制度的健全与落实，关系到一个单位的兴衰。今年我院对原有规章制度接着进行了补充和完善，重点对劳动纪律、医疗业务和财务后勤的监管及惩罚作了修改，细化了管理规定和奖惩制度，并进行不定期地突击检查，对违反规定的科室和个人进行相应惩罚。 既增加了

36、干部职工的责任感，又明确了范围，有据可依。 (一)、明确人员职责，量化绩效考核 重新制定了绩效考核方案，量化岗位工作成果，明确各类人员岗位职责，对科室实行量化考核，要求各科室进行自我考核，办公室对各科室不定时考核。每周例会时进行绩效考核通报，每月实行严格的绩效考核奖罚兑现。结合绩效考核工作，严格查岗制度，院长不定期对科室查岗，院办公室每周查岗至少两次，对迟到早退开展指责并给以惩罚。20xx年，迟到早退现象基本杜绝，漏岗串岗现象明显削减。 (二)、结合医院实际，科学核算安排制度。 我院依据近年医院工作发展趋势，完善了绩效考核方法，实行按劳安排、多劳多得、兼顾公允的成本核算绩效原则，仔细落实上级部

37、 门关于工资制度改革的方针、政策，做到个人所得与医院公共积累平衡发展。 (三)、强化责任，仔细落实周例会制度。 我院接着实行以班子成员、行管科室负责人、临床科室主任、保健科室等中层组成的院周一例会制度，通过例会了解各科室状况，加强对日常管理 工作的协调、管理，刚好发觉问题，供应整改方案，对违反单位管理制度的人和事进行肃穆处理。 (四)、节能减排，严格执行双增双节制度 主动响应上级节能减排的精神，要求后勤科室在全面满意临床工作须要，确保临床一线科室工作更深运转的同时，仔细落实成本核算到科室，物尽其用。对各种物资实行计算机管理，制定双人管理，双签制度，规范需、供、购、入库等程序。并严格限制各类支出

38、，尤其是弹性费用支出，要求广阔职工增加主子公意识和节约意识，开源节流，提能增效，确保事业大投入、少奢侈、多创收、快发展。20xx年同期支出比20xx年削减 元，取得良好的社会和经济效益。 二、加强医疗质量管理，规范医疗服务行为 医疗质量的凹凸、医疗质量的优劣干脆关系到医院的生存和发展。我院始终将医疗质量和医疗平安作为重中之重，并不断探究医疗管理的新模式和新方法，狠抓医疗制度的落实，全院医疗业务工作健康发展，取得了显著成果。 (一)、改善服务环境、优化服务流程是提高医疗质量的基础 坚持“以病人为中心”的服务理念，主动推动改善医疗服务的各项设施，新上门诊叫号系统，设臵分诊台，缩短病人就医时间;病房

39、区更换了玻璃、窗帘，新添臵大型空调两台，为患者布臵了温馨、舒适的就诊环境;实行产科全天候接诊服务，行政值班人员24小时值班制度，全院干部职工24小时开通手机，便于病人联系、询问、就诊及 组织抢救工作等，更好地促进医患关系和谐;对产妇进行产后电话访视和家庭访视，刚好了解产妇及新生儿的状况，同时把出院的产妇转给基层妇幼保健人员，保证产妇和新生儿出院后的身体健康。 (二)、实行医疗质量平安检查和质量限制，是加强医疗质量的保证。 一是建立和完善院、科二级医疗质量限制体系。每周由分管院长和相关科主任进行医疗业务行政大查房。重点对全院各科室的日常医疗业务、行政管理及院内管理制度落实状况进行全面的督导检查，

40、同时针对出现的问题赐予相应的处理，并对存在的问题责令限期整改和扣绩效分。 二是根据要求，进行自检自查、自纠。对各级在我院检查中反馈有关问题，进行了仔细整改。 三是由院长带队，分管院长牵头，医务科、护理部定期对医务人员进行“三基三严”训练，对医疗核心制度、急救技术、操作规范的驾驭及落实状况进行考核，依据考核成果赐予肯定的精神和物质嘉奖。 (三)、提升硬件建设及服务实力，是加强医疗质量的重点 (1)、依据专科医院优势，拓展医疗服务范围。一是在原有的孕期保健、分娩期保健基础上，加强产后保健。新上盆底肌肉障碍诊断治疗仪，20xx年，进行盆底肌肉障碍筛查 人，治疗 余人;二是在进行小儿生长发育监测的基础

41、上，加强高危儿的筛查和管理。20xx年共进行儿童生长发育监测 人次，筛查出高危儿 人，均进行了建档管理。三是在原来的洗澡按摩基础上，开展了小儿推拿。20xx年进行斜颈、腹泻等小儿疾病推拿治疗达 人次，为医院赢得了良好社会效益和经济效益。 (2)、采纳“请进来、走出去”的方式不断提高医疗服务实力。多次请上级专家到我院进行业务指导及讲座培训。同时派遣年轻有为的 (四)、建立完善的质量管理体系，规范医疗行为是加强医疗质量核心。 一是结合各岗位的工作性质、工作内容，加强了岗位职责、医德医风、奖惩等管理制度;细化了行政管理、医疗质量管理、护理质量管理、药品管理、院内感染限制管理和医德医风管理等多项质量限

42、制考核细则。从而做到了有章可循，有章必依。 二是主动响应卫生行政部门的要求，加强医师、护理职业资格准入制度，做好各项技术准入监管，全院技术人员均做到持证上岗、依法执业。 三是加强病案管理，规范书写各种文书。定期进行病历检查，考核，评比。深化开展以电子病历为核心的医院信息化建设，逐步实施对医疗服务信息实时监控。20xx年医院信息化建设在全院全面铺开，现运行通畅。 四是加强医疗平安监管，建立医疗质量平安风险预警机制，做好各项措施的落实，实行责任追究，从源头上预防和限制医患关系的发生。定期进行医患沟通活动，刚好化解冲突纠纷;畅通患者投诉机制，建立看法箱，畅通投诉电话，把医患纠纷降低到最小化。 五是加

43、强药事监督。建立并完善了抗菌药物管理的长效机制，严格落实处方点评等要是管理的相关规定;依据专业特色，重点加强孕产妇、儿童用药和抗菌药物、激素类药物的临床应用，实现我院抗菌药物临床应用各项指标全面达标。 六是主动进行行风建设。严格落实行风建设“九不准”的详细要求及医疗门诊“三增一禁“便民正风行动，杜绝医药购销和办医行医中不良行为在我院的发生。 20xx年，我院共接诊门诊病人 万余人次， 住院病人 人次，住院分娩 人，全年总收入 余万元，增长 余万元，增长率%。进行满足度调查 人次，完全满足率达97%以上。 三、强化公益性为核心，完成妇幼保健本职工作 妇幼保健机构的主要目的是要求其担当与妇女儿童健

44、康相关的公共卫生职能，并成为辖区妇女儿童健康服务的技术支撑，具有明显的公益性。20xx年我院接着发挥茌平县三级妇幼保健网络的作用，逐级明确工作范围和职责，通过加强基层培训和监督指导，逐项落实各项常规工作，进一步实现真正意义上的公益群体保健服务。 (一)、妇保工作： 1、主动普及妇幼保健学问。进一步普及妇女儿童自身健康学问知晓率，利用讲座、义诊、宣扬单等多种形式，主动开展妇女健康教化工作。20xx年，共集中健康教化讲座 学时，进行大型义诊 次，发放健康教化宣扬资料 万余份，接受询问宣教达 人次 。使婚前保健、孕期保健、更年期保健及优生优育学问普及率达到90%以上。 2、主动做好孕产妇保健工作。接

45、着根据山东省孕产妇系统化保健管理方法的要求，主动做好孕产妇系统化管理，推行住院分娩，提高高危孕产妇筛查识别实力和危重病例处理分诊实力，最大限度的保障母婴的身体健康。20xx年孕期检查 人次，建档管理 人，孕产妇艾滋病、梅毒检测 人，产前筛查 人次，高危管理 人，妊高症确诊 例、神经管缺陷确诊 例。 3、狠抓产科建设，确保母婴平安。20xx年，我们接着秉承“母亲平安，儿童优先”的服务宗旨，从人才培训、设备投入、规范管理等多方面入手，加大依法执业的管理力度，进一步规范产科质量，有效的提高医疗诊治及平安水平。20xx年住院分娩 人，免费新生儿首次乙肝免疫球蛋白注射 人。孕产妇死亡、新生儿破伤风发生率

46、均为0。 4、主动开展妇女病普查普治工作。20xx年“三八”及母亲节之际，与县妇联紧密协作，对全县育龄妇女(主要是城区党政机关、企事业单位)主动开展了“妇女健康行动”，对查出的各种疾病均进行了规范的治疗、随访。20xx年共进行妇女病检查 人，查出妇女病 %，(其中乳腺癌 例，宫颈癌 例)。对于查处的疾病均给与刚好的治疗或转诊。 5、乳腺癌筛查工作。作为“乳腺癌”省级项目县。主动根据省卫生厅要求，按时超任务完成20xx年及20xx年乳腺癌免费筛查任务。共筛查 人，查出乳腺癌阳性 人， (已确诊 人)，查出乳腺良性病例 人。对于查出的疾病均根据规定给与主动的转诊或治疗随访。 (二)、儿保工作： 1、优化儿童保健工作，进一步提高儿童健康发育水平。 20xx年，我院接着主动开展0-3岁儿童保健及在园儿童健康干预工作，严格执行“4.2.1”查体工作制度，重点加强对全县0-3岁儿童的系统化管理工作的检查督导及幼儿园儿童每年一次的健康查体工作。20xx年进行儿童入园查体 名。查出各种疾病 例，发病率达 ，对查出疾病进行了治疗和科学指导，对体弱儿实行专案管理，定期复查，确保了儿