2023年大学部门招新策划书(十五篇).docx

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1、2023年大学部门招新策划书(十五篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 高校部门招新策划书篇一 学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着志向、青春、拼搏与活力。在现代教化更注意自我管理与自我约束的今日，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生自我管理,自我教化,自我服务,进一步加强学风建设,旺盛校内文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成

2、一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。 20xx年11月 学生会办公室 20xx届和20xx届全体在校学生 在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校内广播站以播稿的形式帮助学生会宣扬纳新工作。 1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，详细要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。 2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣扬。 3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选打算。 4.对外宣扬的同时，将学生会办公室设为询问处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做详细了解，可干脆到学生会办公室进行

3、询问。询问处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。 1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新详细要求予以公示。 2.本次纳新实行举荐制。由班主任举荐3人，班委会举荐2人，每班共计举荐5人。 3.要求报名者细致、仔细的按要求填写报名表。 4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。 1.初试阶段 将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经验、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作准备等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候

4、选者随机提出问题。 面试时间为：20xx年11月24日 2.复试阶段 复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。 考评时间为：20xx年11月25日20xx年11月26日 1.提前进行宣扬海报、通知以及报名表的制作 2.每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前安排与公示 3.留意竞选期间的纪律与秩序维护问题 4.物品申请的详单需活动实施前详细列出 5.留意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。 6.报名前公式各部门纳新人数及详细要求 7.在整个纳新活动过程中，留意每一轮面试的评委组成及评定的公允性 8.活动中的详细工作可安排给各个

5、部门，由各部门共同完成。 9.在纳新活动过程中，有意向的同学仔细填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。 高校部门招新策划书篇二 一、 活动目的及意义： 丰富学校社团活动，加强校内与社会的联系，让广阔学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校内走向社会化。我天弈阁棋x协会在xx学院即将迎来新一届的有生力气之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增加协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，主动争取与社会的互动来提高高校生的社会实践实力。 二、 活动可行性策划 由xx学院天弈阁棋x协会发起并主办的招新宣扬及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下： 主观方面 (一)

6、、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动(大地棋王争霸赛、校内主持人大赛、反赌博宣扬等)，受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占据攀大市场具有很大的帮助。 (二)、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很便利的为贵方宣扬。 (三)、我协会为本次招新活动进行了细心的策划和打算，此次活动持续时间长9月3日9月28日，规模宏大。可很便利的为贵公司完成宣扬活动。 (四)、我协会为消遣型社团，平日里活动开展频繁

7、，基本上是每周一次，因此平常通知类张贴物比较多，假如贵公司情愿，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣扬。 (五)、这次活动也是贵公司回报社会担当社会责任行动的呈现。此次活动将给大校高校生一个好很的熬炼自己的机会。 客观方面 (一)、市场调查 xx学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，xx学院的市场前景特别大。 (二)、人力资源 本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践阅历。 (三)、物力资源 1、 活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。 2、 活动场地已经向学校团委和校保卫处

8、申请到位(西苑和学校本部学生住宿区)。 (四)、媒体资源 此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。 三、活动时间： xx年8月14日xx年9月29日 四、活动地点： 招新宣扬在全校范围内进行，而最终的招新现场将设在xx学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。 五、活动内容： (一)、 活动前期打算阶段8月14日9月2日： 针对现在xx学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。 1、8月14日，协会召开领导人会议

9、，协商招新工作细微环节，并用以后的三天进行可行性论断。 2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。 3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的探讨，并制定出一系列问题解决的方案。 (二)、活动中期宣扬阶段9月2日9月20日; 在该阶段，我协会将张帖pop海报和通过展板宣扬我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣扬横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。 (三)、正式的招新工作阶段9月21日9月24日; 在此阶段中，我们会向广阔的的在校学生，特殊是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣扬。与此同时，其它的宣扬活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在1

10、0号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来留意和前来询问。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创建一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。 (四)、招新总结工作阶段9月25日9月28日; 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为协会发展中的阅历总结。增加协会的工作统筹实力和协会的总体工作实力。 (五)、新成员大会9月29日; 大会中协会将对协会的基本状况规章制度做以更具体的介绍，并对协会以后的工作加以简洁讲解。此次大会还将组织会员进行相互相识和了解，并对攀枝花学院

11、和攀枝花市相关状况进行的简洁介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。 六、宣扬工作： 1、悬挂会旗，吸引更多的人留意，扩大社团的知名度。 2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣扬面和引起更多的棋x爱好者来关切我们社团，了解和加入我们社团。 3、pop海报宣扬。pop海报5张，将pop海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。 4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣扬活动，以扩大我社团的影响力。 5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。 6、我协会还将通过校广播站和

12、校报进行宣扬。 7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋x爱好者到来，并激发他们的爱好。为争取让他们更进一步了解我们的社团，劝服他们加入社团创建一种可能。 8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训安排，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增加新会员对我社团的新奇心，从而加入我社团。 七、经费预算： 1、会旗制作：30元。 2、招新宣扬单3000张：240元，0.08元/张。 3、宣扬横幅4幅：240元，60元/幅。 4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。 5、pop海报5张。100元，20元/张。 6、学校广播站及校报宣扬费用：200元 7、后期材料处理费用：50元

13、8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。 合计：1010元 高校部门招新策划书篇三 九月份开学后一周。 招收新的会员，吸纳一些有才华、有实力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，物尽其用，人尽其才，以担当起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。 1） 各部门的会干 2） 桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票 3）布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点 4） 招新横幅，宣扬海报，宣扬单 5）定好详细时间，申请教室招新会干 1。策划部：负责招新工

14、作的策划书，并主动帮助其他部门做好其他工作。 2。宣扬部：负责于活动前一星期打算好海报、横幅及宣扬单等，在食堂门口张贴及派发。 2。秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。 3。外联部：主动向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣扬。向新生介绍我们的特色活动。 4。组织部：做好各环节、细微环节的组织，布置招新点，分发宣扬单等。 5。每个部门派二到三人参与新会干的招新，并提前打算好所要提问的问题。尽量按各部门的特点适当的选择新会干。 社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面对大一新生。 1、通过海报的形式供应同学们法律救济中心的招

15、新报名时间和地点。 2、在招新地点，我们将支配团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣扬我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，详细介绍和展示其活动，吸引新生。 3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律学问竞赛，各种普法宣扬活动，以及到律师事务所的实习等等。 4、派特地人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的详细介绍，以期达到最大的宣扬效果。 5、在社团招新之夜通过ppt的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果，重点突出对本协会特色活动的介绍，回顾过去的同时也展望将来，主动营

16、造一种暖和和谐的气氛。 在招新过程中，没课的协会成员应主动到招新会场，一心一意工作一周，为法援的明天注入新的血液。各招新工作人员应佩带好会员证，为协会树立良好的形象，各部门要仔细对待此招新活动，在活动过程中要耐性与新生沟通，做到有问必答。 高校部门招新策划书篇四 户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成肯定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们须要新的血液，须要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将起先。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。 为使更多的人相识与了解户外运动，同时也为了协会有簇新的血液注入，有足够高素养的后备

17、力气，能有效的开展协会工作，培育和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面的提高高校生的实力。 江西城市学院社团联合会 社团联合会户外运动协会 户外运动协会理事会及各部门 理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理 人事部：xx 财务部：xx 宣扬部：xx 组织部：xx 外联部：xx 后勤医疗部：xx 20xx年报到新生 活动时间：8月25日9月10日地点：一食堂门前广场 第一阶段：活动的筹备 (一)各个部门的打算 工作内容： (1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招

18、收新会员的个人资料。 (2)宣扬部：负责前期的宣扬工作，利用网络进行招新的前期预报工作。 (3)财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。 (4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺当经行。 (5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互沟通、合作。 (6)后勤医疗部：提前打算为招新所需的桌椅、帐篷等。 (二)前期宣扬打算 宣扬部长王绪豹任组长，其他会员为组员。 工作内容： (1)全力协作社团联合会对20xx年招新的宣扬工作，加强联系，交换工作看法 (2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣扬口号上报 其次阶段：各部门工作

19、就绪(5月5日5月15日) 1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品打算状况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介(100)、招新报名表(预印100)、招新登记表(预印100)、协会章程(5)、部门职责(10) 2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。 3、宣扬部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣扬进行各个方面的核实，确保无误。 4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。 5、后勤医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。 第三

20、阶段：招新现期打算 1、招新所需宣扬的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。 (宣扬部) 2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部) 3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(后勤医疗部、财务部) 第四阶段：招新现场(8月279月10) 1、招新场地有社联统一支配，不得擅自设点招新。 2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告状况。 3、负责招新工作人员应当看法端正、用语文明、带人恳切、热忱大方、穿着得体。 4、招新期间有不能解决的事应刚好汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。 5

21、、爱惜公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。 6、对新会员每日统计。 1、向新生介绍协会时要做到言语流利，看法端正，待人恳切。 2、招新过程中主要人员保证手机通畅。 1、各部门刚好做好新老会员人事档案的整理工作，仔细做好上报汇报工作。 2、完成租借资产的整理及归还。 3、各部门必需刚好进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时刚好上报、归档。 1、条幅：一条20元 2、宣扬材料卡纸一张 染料五盒 排笔五只 共计：30元 3、资料招新简介100 招新报名表预印100 招新登记表预印100 社联章程5 部门职责10 共计：27元 总计：

22、27+30+20=87 高校部门招新策划书篇五 每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有许多的新面孔即将加入。高校生活是丰富的，社团就是高校生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们真诚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学供应熬炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的快乐，同时也为心协注入一股簇新并且富有活力的血液。我们信任，他们也会像我们一样，在对心协深化全面了解的时候，对心协满怀深情，酷爱心理，并且获得自我的提升。 ：某某高校一食堂门口 ： 组长: 某某某 副组长: 某某某 组员：全体干事 ： 1、宣扬我们社团“挖掘财宝，从这里起先”的核心文化

23、，让广阔新老同学相识、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华、有实力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建设好社团的重任。 3、给个别实力较弱却主动进取，想得到熬炼的同学创建机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的实力，让他们更好的适应高校生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。 4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进高校生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经验。 ： 社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面对大一新生。

24、： 1、通过贴海报的形式供应同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点； 2、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团。 3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。 1、9月xx日 到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣扬栏进行宣扬。 （1）场地由生命科学与食品工程学院供应，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再打算一些凳子，以现场询问的方式介绍协会。 （2）由办公室负责收取会费。 （3）现场询问由协会干部轮番值班。 （4）招新结束后由协会干部整理场地。 （5）对整个活动进行总结。 ：传单（0.1*400） 40元，工作人

25、员午餐自行解决。 海报、水、杯子等 ： ： ：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，刚好反馈；负责本协会人员的评优；按时参与学院学校的各项会议，做好记录。 ：工作仔细细致，主动性强，具有较强的责任心。 ：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理阅历。 ：擅长和他人打交道，工作热忱，有始有终，注意细微环节，有较强的责任心。 ：主要负责深化实际，调查探讨，捕获各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域。 ：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，擅长捕获信息。 ：主要负

26、责探讨、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细微环节事宜。 ：具有肯定的创新实力，注意细微环节，擅长书写，具有肯定的策划安排实力，有较强的责任心。 ：主要负责活动的宣扬工作，在这里我们将为你供应一个展示自己才能的舞台，提高你得交际实力和团队协作实力。 ：富有创新精神，工作仔细负责，主动主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。 ：主要是对社团各项业务的负责。 ：做事情善始善终，仔细负责，主动性高。 ：我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校内第一商务服务型社团；期盼更多同学加盟。 （附说明） 联系方式： 高校部门招新策划书篇六 随着20xx级新生报道的结束,学校的各种活动起先步入正轨.作为本

27、校的志愿服务类社团,昆明市高校生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立,明显人手不足.为了能在新的学年中更好的为广阔师生服务,特在九月中旬实行本学年的社团招新工作,招募更加优秀的社员,为社团刚好补充更加簇新的血液. 昆明市高校生爱心家园始创于20xx年8月1日,云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困高校生和探讨生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织,隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体.协会以“助困助学”为己任,其宗旨是:勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会.信奉的是:“靠劳动获得酬劳,

28、就像冬日的白雪那样纯净；用学问回报社会,就像喷涌的泉水那样无穷”. 自高校生爱心家园成立以来,本着“助人自助、传递爱心“的公益理念.以媒体搭桥,为贫困学子、弱势群体架设求助通道,为爱心企业、善心人士搭建施善平台.以爱心家园为依托,融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力气,发挥多方优势,共同推动“生命救助安排、助学助困安排、爱心公益安排、勤工助学安排.目的就是为建立一个“三位一体”的平台,“一个莘莘学子相互学习、相互沟通的平台,一个莘莘学子服务社会的平台,一个莘莘学子解决三费（学费、住宿费、生活费）的平台”. 为了保证爱心家园农大分会有簇新的血液的注入,有足够高素养的后备力气,能

29、更有效地开展爱心家园总部和学校的工作,实现干部的新老交替,培育和壮大干部队伍,保证工作的连续性,本社将在9月中旬进行招新,欲借此达到以下效果: 1.宣扬爱心家园农大分会的核心文化,让广阔新老同学相识、了解我们社团. 2.吸纳一些有才华、有实力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力.同时也给大家供应一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪慧才智,“物尽其用,人尽其才”,以担当起本届建设好社团的重任. 3.给个别实力较弱却主动进取,想得到熬炼的同学创建机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的. 4.同时在学校宣扬爱心公益,尽己所能,用一张张笑脸、一声

30、声问候、一句句话语、一个个行动,帮助他人,服务社会.践行志愿精神,传递爱心,为建设安平乐道、平和生活的美妙社会贡献力气. （一）招新对象 新生 （二）招新要求 1、有爱心,热衷公益活动. 2、承认爱心家园协会章程,自觉遵守协会各项规章制度. 3、思想品德好,酷爱祖国,酷爱共产党. 4、工作主动主动,耐性细心,责任心强,肯吃苦耐劳. 5、有肯定的自我熬炼,自我管理意识,有组织实力,学习成果良好. 6、具有团队合作精神,能够主动主动向组织靠拢. 7、所报协会社团少于3个. （三）招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握,在招新活动进行前,应将初步安排招收人数上报主席团. （四）招新形式 在招新时间

31、内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名.初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作. （五）招新时间及地点 时间:9月中旬（详细待定） 地点:详细支配 （一）前期策划宣扬 1、详细流程 宣扬部利用宣扬页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息. 2、要求 （1）海报内容新奇,形式多样化. （2）宣扬海报在多个地点张贴,支配人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬. 3、时间 报名前一周 (二)报名阶段 时间:9月中旬（也可电话提前报名） （1）、在老校区食堂下方设立报名询问点,并张贴各部门的具体介绍以及招新要求的海报. （2）

32、、报名者可以在询问处就自己关切的一些问题,比如爱心家园的详细运作,爱心家园协会的部门设置,爱心家园协会的工作成果,爱心家园协会的发展方向,爱心家园协会会员的要求等问题赐予解答. （3）、报名者可以在询问处领取招新表,仔细填写并刚好上交,并通知报名的同学在什么时候面试. （4）、采集照片 （三）面试阶段 时间:待定 地点:待定 （1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试. （2）、面试内容 简洁自我介绍（不超过两分钟）. 回答评委的问题. 对某些方面实力有特别要求的部门,可以进行现场测试. （3）面试详细问题依据各自部门特点,自行支配,形式不限. （4）各部门面试人员严格根据时间支配进行

33、面试,对每个应聘者一视同仁,公允公正,对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试,细心、耐性. （四）审核确定人员名单 1、各部门相关人员,依据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报会长团. 2、会长团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总. 3、公布录用名单.并短信通知录用者,届时开全体大会. 宣扬页300份,300*0.08=24元 报名表300份（双面）300*0.15=45元 矿泉水一件10元 宣扬用具画笔及原料、海报纸张*元. 其他费用*元 总计:*元 1.设备归还:将桌、椅、帐篷整理整齐,归还. 2.统计资料:将新会员登记资料按类归别,将各种资料汇总

34、、整理档案,最终将面试全部资料统一交人事部保存. 3.费用报销:对招新期间支出费用统一登记,结算,交财务部报销. 总结这次招新活动的阅历和教训,以文件的形式存档保存,为爱心家园农大分会的下一届积累阅历,为爱心家园的旺盛发展奠定基础. 高校部门招新策划书篇七 我们协会是因为共同的轮滑爱好而相聚一起，在此，大家可以结交好友、激扬青春、共同进步。现在新的一届起先，我们轮滑协会定会努力工作，在xx学院营造一个良好的轮滑氛围，唤醒全部的爱好者心中对轮滑渴望，让他们的特性得到自由的绽放。今年我们协会的目的是提高全部的轮滑会员的技术，培育一批具有轮滑表演性轮滑会员。我们协会会不遗余力为全部会员做好各项工作，

35、解决各项问题，因为我们始终坚信，只有会员有好的发展，我们协会才能更好的发展。现将本学期招新活动策划如下： （1）x月x号之前做出宣扬海报，并将之贴于规定橱窗内。 （2）在x月x号之前做好宣扬展板，并依据社团联支配，将展板统一放到摆放位置。 （3）在天气较好时组织老会员前往图书馆表演及技术沟通，让更多的新生了解到轮滑。 （4）发放宣扬单，在招新前三天，前往大一新生宿舍发放宣扬单，做到宣扬单发放到位。 （1）招新时在指定地点搬好桌椅，支配好人员在招新点值班，耐性回答新生所提出的问题。 （2）支配老会员轮滑发放传单，并支配人员进行轮滑表演。 （3）现场播放精彩轮滑视平频，以吸引更多的轮滑爱好者加入到

36、轮滑运动中来。 本次招新将完全根据此安排来执行，以达到协会始终所奉行的宗旨。 高校部门招新策划书篇八 当代高校生在单调的生活之余须要一些文化元素来丰富，充溢高校生生活要在当代青年高校生中将华夏文明发扬广阔，千古年来的中国象棋文化承传至今，必有其精髓之处。充分体现“百家争鸣，百花之放”多元化的诠释，在充分呈现思维宏大的同时，又能实现高校生更好的沟通。 西南高校棋艺协会，作为西南高校的五星级星级协会，为广阔象棋爱好者供应一个主动发展自我，充分展示才艺和思维实力的机会 1. 加强棋艺协会会员间的沟通，使其相互有所了解。 2. 增进各部门间的友好关系，促进棋艺协会工作更好的开展。 3. 增加各成员的团

37、结协作意识，更好的运用于工作与学习中。 4. 丰富成员的课余生活，使学习与消遣活动协调支配。 5. 熬炼会员，选拔干事。 6. 增加协会在新生里的知名度 传承棋道，以棋会友 西南高校体育委员会 西南高校心理学部 西南高校学生社团联合会 西南高校棋艺协会 9月27日（周六）中午12:3014:00 棋艺协会xx届全体会员 27教301 活动部： 1. 23日之前，完成活动策划书，策划审批以及教室申请(负责人：刘浩) 2. 25日之前，做好主持稿的拟写，主持人的选择，以及培训工作，确保活动当天主持工作顺当进行。（负责人：王孟佳） 3. 24日之前，和各个部门接洽，确认对活动工作的了解程度，并全程了

38、解活动打算状况（负责人：刘静） 4. 23日之前，预估本次活动到场人数，并做好椅子的借取（负责人：刘静） 办公室 1. 24日之前统计整理好会员信息（负责人：袁子雄） 2. 25日之前，完成活动当天所需物资的选购，并将场地布置的相关物资交于宣扬部。（负责人：毛琳） 3. 26日之前，做好干部通知工作，并做好相关统计（负责人：任宇） 4. 26日之前，办公室做好干部签到表，会员签到表，以及干事报名表的设计和打印 宣扬部: 1. 23日起先在网上宣扬本次活动。（微信，微博，） 2. 26日之前，完成活动当天所需ppt（介绍协会、介绍部门）的制作，并交给主席团 3. 26日之前，完成活动当天场地布置

39、的设计，并拿到布置所需物资。 4.宣扬部拟写好本次活动网络宣扬的宣扬词。 会员中心 1. 26日之前，完成会员的飞信添加，做好会员动员大会通知工作，并做好相关状况的统计（也许有多少人能来）。 2. 23日起先在网上宣扬本次活动。（qq,qq群） 外联部 25日之前，完成嘉宾的邀请，并做好状况统计（能不能来） 技术中心 提前和小文姐联系好，活动当天搬物资到活动现场。 (一) 活动起先前 1. 全部干部10:30到场签到。 2. 全部会员从12:20起先到场签到 2. 个别部门分工 活动部：确认主持人打算状况，确保主持工作能不出问题！（负责人：刘静） 宣扬部：内场布置，黑板布置以及ppt调试。（最

40、晚12:10完成场地布置）（负责人：樊容） 办公室：确认活动现场所需物资都打算完全！（负责人：袁子雄） # 除特殊说明外，其他干部全程参加现场布置等事务（外场布置，座位支配等）。 10 10 胶带 1（自带） 部门牌 9（自带） 工作证 34（自带） 凳子 10（借） 合计：43.2 会员大会场地布置总负责人：汤代娣（宣扬部） 物资打算总负责人：范勇（办公室） 嘉宾接待总负责人：王晓文（理事会） 招新场地布置总负责人：龙海风（活动部） 负责全程的新闻采集：汤代娣（宣扬部） 备注：会员沟通会时每个干部必需穿会服，按时到场签到，假如有课不能来，必需要向王晓文请假。会员动员大会以及招新对协会很重要，

41、希望每个干部引起重视，拿出良好的精神面貌来吸引干事。 西南高校棋艺协会 6月22日 1.每个部长将自己面试要问的问题整理出来，并把该问题要考察的方面列下来，整理成文字形式，交给分管主席审核。 2.面试基本流程：自我介绍。（1min）+ 提问（2到3个问题） 3.技术中心几个棋类部门，招干优先录用酷爱棋类，能看棋谱，有竞赛阅历熟识棋规者。桌游部需找懂得桌游规则，酷爱桌游者。 4.本次招干原则上不招部长助理，一个月考核期之后再进行选择。某些特殊优秀干事的除外。 5.本次招干部长和分管主席干脆负责本部门干事的面试。通知，以及留任与否。 6.部门招干人数要求，技术中心各部门要求至少8个人。其他部门至少

42、15个人，人数不够的自行向会长王晓文说明。一个月试用期之后，裁员与否，由部长和分管主席全权确定。 注 1. 本次招干对协会很重要，各个干部务必拿出自己的精神面貌，给会员展示一个主动向上，具有活力的棋协管理层。 2. 本次招新对协会很重要，希望部长们擦亮双眼，不要让人才流失，也不要招那些滥竽充数的。 3. 动员大会流程中有部门介绍这一环节，请各部门提前做好打算，介绍自己的部门职能，以及干事加入本部门所能熬炼到的实力，尽可能的吸引干事报名。每个部门派出代表发言，代表人数自定。时间也许2min。请各部门仔细打算！ 高校部门招新策划书篇九 一、招新目的 青春绽放，活力无限，快乐地暑假过后迎来了又一届的新生， 他们的到来为我们的校内增加了一份活力。同时我们协会也面对大一的新生，进行招新。 通过招新活动，可以帮助新生更好的适应高校生活，同时宣扬乒乓球协会，扩大协会的校内外的影响力，为协会招募一些技术人才，争取在校内外的竞赛中取得好成果。 二、招新内容 招