2023年工会年终工作总结工会年终工作总结PPT免费(8篇).docx

《2023年工会年终工作总结工会年终工作总结PPT免费(8篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年工会年终工作总结工会年终工作总结PPT免费(8篇).docx（38页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年工会年终工作总结工会年终工作总结PPT免费(8篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们一起仔细地写一份总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。 工会年终工作总结 工会年终工作总结PPT免费篇一 1.加强自身建设。在公司党政领导的大力支持下，大力加强工会组织的自身建设，制定各项例会制度。定期召开工会委员会会议、工会小组长会议，刚好传达上级工会和公司的工作要求，主动探究工会工作新方

2、法，建立健全了联系、服务职工群众的工作制度，推动了工会各项工作更加制度化、规范化，进一步增加了工会组织的凝合力。组织工会干部仔细学习有关工会工作理论和法律法规，加快学问更新，优化学问结构，不断丰富做好本职工作的理论素养和学问储备，提高了工会干部的组织实力、创新实力和实际工作实力。 2.主动开展“创先争优”活动。根据“组织健全、制度完善、维权到位、运作规范、开拓创新、作用明显、职工信任”的要求，深化开展各类“创先争优”的活动，大力开展创优秀养护企业、安康杯活动。建立了以实力和业绩为核心的岗位成才评价和激励机制，大张旗鼓地表彰在创优活动中涌现出来的高技能人才，激发、调动了广阔职工提高技能的主动性、

3、主动性和创建性，进一步聚集了加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。以“创建学习型组织，争做学问型职工”为载体，主动推动职工技术沟通和技术协作，提高岗位技能素养，引领广阔职工争做“创新能手”，争创“创新型班组”、“文明班组”，激发了广阔职工获得学问、更新学问的主动性、主动性和创建性，增加了广阔职工的学习实力、创新实力、竞争实力和创业实力。 3.加强财务管理。充分发挥工会经审委的作用，根据上级工会财务管理的要求，刚好精确上缴各类工会经费，按时上报工会财务报表，“依法、遵章、规范”的“收好、管好、用好”各类工会经费。 1.完善厂务公开，不断推动职工民主管理工作。进一步完善和推动厂务公

4、开工作，保障和维护广阔职工对企业发展规划、涉及职工切身利益的安排、社会保险金缴纳、劳动平安卫生爱护、辞退和处分职工等状况的知情权、参加权、建议权。 2.深化开展“创建劳动关系和谐企业”活动，推动建立规范有序、公正合理、和谐稳定的企业劳动关系。以实行劳动合同法为抓手，3月30日，闵工公司召开了三届六次职工代表大会暨集体合同签订仪式，根据构建企业和谐劳动关系的标准，企业与职工劳动合同签订率达到100。围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，把发展和谐劳动关系落实在工会工作的各个方面，从源头上落实维护职工权益，稳定职工队伍。 1、开展节日送暖和活动。10月15日，在“九九”重阳节到来之际，闵工公

5、司不忘曾为公司作出贡献的老职工，为全体退休职并送上节日的慰问，并发放了食用油等生活用品表示关切。这些活动不仅是带去了慰问金和慰问品，更重要的是带去了党的关怀与组织的暖和，进一步增加了公司的凝合力。 2、关切职工健康，保障职工的合法权益。一是为职工购买互助保障会“a类综合保障安排”，在增加职工抗风险实力等方面发挥了重要的补充作用。自入保以来，已有十多位职工受益。二是组织职工进行一年一度的健康体检。三是以“感恩奉献、真情关怀”为主题，开展各项职工服务活动，在高温季节调整职工作息时间，确保职工身体不受损害，开拓职工高温休息室，配置空调、躺椅，购买防暑降温用品，确保职工身体健康。由于各级领导重视和防暑

6、降温措施的落实，整个公司未发生因高温员工中暑事故。 3、开展“献爱心”捐助活动。在玉树大地震后，公司党员干部、班组长以身作则，全体职工主动响应上级号召，为灾区人民慷慨解囊，踊跃捐款，奉献爱心，为灾区捐款活动共计7000余元。还有很多职工分别到各小区、红十字会、慈善基金会为灾区人民纷纷捐款，献上自己深切的关爱之心。公司工会还组织开展无偿献血活动，完成了建交委年初下达的无偿献血指标。 1、开展各类志愿者活动。以迎办世博为契机，提出“世博我们在行动”口号，开展“在岗位、在社区、在园区、迎世博志愿服务”活动。一是组织员工参与交通志愿者活动，公司世博安保志愿者在职职工参加率达100%，从5月25日10月

7、31日，每星期二、星期三下午4：305：30，在沪闵路东川路十字路口进行交通志愿者活动。二是利用双休日到闵行区社会福利院为院内老人进行志愿者服务，与在座老人进行了谈心。公司还特殊邀请养分师为老人开展夏季养生讲座，并进行实地互动，指导老人做肠胃保健操、手指关节活动操。 2、关切女职工生活，开展各项女职工活动。主动组织女职工参与职工才艺展，得到广阔女职工的认可。在今年的“三八”妇女节之际，召开开座谈会，邀请建交委纪委书记梁晓萍为女职工专题讲座，让女职工们开拓了眼界，同时也感受了组织对她们的关怀。 3、组织开展区建交委“与世博同行，心系农夫工”献爱心捐赠书籍活动，共计250余册。 4、开展丰富多彩的

8、文体活动。主动参加建交委组织的“迎世博联欢晚会”，共同庆祝世博会的召开。组织员工参与区建交委“十月红歌会”合唱竞赛，荣获二等奖。通过参与这些活动，不仅丰富了我们职工的文化生活、增加了单位的凝合力，同时也营造了生动活泼、愉悦和谐的公司氛围。 5、接着推动劳动竞赛活动。组织两支队伍共8人参与建交委举办的“与世博同行，增加职工技能”人行道彩板铺排竞赛。我们参赛人员坚韧拼搏、团结合作，经过共同努力，我们公司荣获二等奖，为公司争了光。 随着世博会的召开，公司为贯彻“服务世博、奉献世博”的精神，充分发挥了思想教化工作的优势，把思想教化工作贯穿世博，紧贴世博，围绕实现“迎世博，讲文明”目标，实行更现实、更有

9、针对性的措施，扎实推动精神文明建设各项工作，广泛开展了“当好主力军，建功世博会，展示新风采”等主题实践活动。有力地维护了世博期间企业的和谐稳定。紧紧围绕举办世博会这一全市第一位的工作，组织动员广阔职工进一步掀起了迎世博活动热潮。以“迎世博、讲文明、树新风、作表率”为主题，开展了世博学问宣扬活动，大力普及世博学问，通过职工喜闻乐见、生动形象的宣扬教化形式，学习世博学问、宣扬世博理念、传播世博主题，激发职工群众参加世博、服务世博的热忱，形成“办好世博，人人尽责”的良好氛围。把迎世博行动作为推动企业发展和深化职工群众性精神文明创建活动的重要机遇，引导广阔职工爱岗敬业、忠于职守、志愿服务，以服务和效率

10、展示了公司的良好形象；以“携手迎世博合力保平安”为目标，与上海世博会的“胜利、精彩、难忘”做贡献相结合，把党员、干部和职工的爱国热忱引导到充分相识平安世博的重大责任上来，激发了党员干部和员工迎世博的骄傲感、光荣感和责任感。开展形式多样的文明践行活动，落实好微笑服务、清扫家园、维持秩序各项工作，引导职工自觉革除陋俗，恪守文明礼仪的社会责随意识，争当社会文明新风的提倡者和践行者。 20xx年度，公司工会在职工维权，厂务公开，扶贫帮困及参加世博会举办等方面做了很多工作，取得了一些进步，但离上级党委、工会的要求还存在肯定差距，离职工的期望还有不足之处。新的一年，我们将以党的十八大精神为动力，在上级工会

11、和公司党政的领导下，不断探究新的工作理念、工作机制和工作方法，凝合和团结广阔职工的才智和力气，为市政建设事业的更好更快发展、为建设美妙家园做出新的更大贡献。 工会年终工作总结 工会年终工作总结PPT免费篇二 围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。坚持依据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初动员，月末考核，刚好表彰嘉奖，今年的嘉奖项目有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出水平的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。为激励采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万斤，各种水果4万

12、多斤，并在协助区科间开展了的优质服务竞赛活动，组织协助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮助采掘区清巷、运料、出煤。今年110月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广阔职工的主动性，促进了企业的稳定发展;围绕提高经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。 为实现平安生产，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进行静态监督检查和平安视察，今年以来开展夜查活动40次，发觉隐患500余条，480余条当班处理，现已整改;迎接局职工代表视察3次;组织平安生产高潮日8次。职工家属服务站常年坚持在井口门服务，为矿工送水、送药、缝补作业服、钉钮扣，常常组织协管员到采区拆洗被褥、打扫卫生，为矿工包粽

13、子。 春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进行走访调查，对全矿3000多名在职职工、退休职工、下岗职工进行了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。并由矿副总以上领导和基层单位组成的12个慰问组对1600名特困职工进行了慰问，共发放救济款13.3万元，并送去了米面油等物品;今年110月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款1.24万元，集团公司工会下拨救济款27.87万元，共救济因病、着火、公伤等缘由造成生活困难的职工2300多人次，其中大病救助28人，发放金额84000元，今年累计发放救济款54万元。高考结束后，我们立刻组织各单位对困难职工进行家访调查，摸清职工

14、子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。 今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有20xx名困难职工及子女参与，对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。会后对重点困难户进行走访慰问。退管科私亡学子仇晓琳以537分的成果考入了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没有兴奋，反而被每年5000多元的学费和日常生活费压得喘不过气来。 因为她的父亲仇金7年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中全部值钱的东西，最终还是撒手而去。母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月180多元遗属费和亲属的周济生活供她念书，可想这些年娘俩生活得

15、多么不简单。矿工会得知这些状况，给她家送去了3000元的助学金;党委得知后组织矿副总以上干部为她捐款5700元，并叮嘱晓琳安心学习，以后生活上有困难党委是会帮助她家渡难关的。 象仇晓琳这样的孩子，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、工会帮助了许多许多仅今年助学活动结束后统计，救助困难学生75名，发放救济款10万元。爱心扶贫超市共收到全矿职工的捐助的棉单衣裤1400余件，电饭煲、录音机、电熨斗等日用品300多件，捐出的物品经登记、分类、清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架，供特困职工们选择。3月、6月份矿区工会扶贫超市又救济我们衣物件，解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。今年爱心超市成立以来，共发放衣物3

16、616年，日用品20xx件，节日特供品500件，2540名特困职工受益，受到广阔特困职工的一样好评。 今年召开了工会建家工作表彰会议，为获得模范职工之家的车间工会和优秀工会工作者，颁发了奖金和奖牌;依据矿区工会的建设职工之家和职工小家的精神，下发了新兴矿工会创建“个、十、百”职工之家和职工小家竞赛文件，组织全矿各级工会组织开展建设职工之家竞赛活动，矿党政领导大力支持工会建家工作，供应场所、人员和资金，为矿工会和车间工会重新装修了职工电脑图书室和健身室及学习活动室，各车间段队的班前学习室及活动室的装备也得到了更新，购置了图书柜、桌椅，粉刷了房屋，矿工会利用工会经费购置了乒乓球台、电脑、健身器械、

17、图书等受职工欢迎的物资，健身器材有豪华型全方位综合性训练器、跑步机、自行车、哑铃组合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多种，各车间利用现有的条件摆放了运动设备，如矿机关在走廊里摆设了乒乓球案子，各采区在小家活动室摆设乒乓球案子，既可以煅炼又可以当学习会议桌，一箭双雕。 在单位工作中的职工每到中午休息时间可以进行体育熬炼，有打羽毛球和乒乓球的，有进行各种综合训练的，年青的职工在户外篮球场地进行竞技竞赛，还有宠爱羽毛球竞赛的职工在机电科工厂的羽毛球训练场进行正规训练，职工之家成为了职工真正宠爱的家。矿区工会为支持建家工作，又投入资金为新兴煤矿工会的职工电子图书室购置了20xx液晶电脑，职工在午休及周六周

18、日公休时来学习，设有专人管理，制度上墙，并举办了电脑学问培训班，对职工进行了电脑学问的普及培训，极大地提高了职工的自身素养。 矿工会还为各车间的职工书屋购入了10000多册新书，各单位的学习室兼有职工游艺室的功能，配备了扑克、象棋、跳棋、围棋等游艺用品，在退管科和老干部科还配备了麻将、乒乓球等活动用品，很受广阔会员的喜爱。现矿工会各车间的职工小家建设基本做到了“五个结合”，即车间级职工小家建设同职工书屋建设相结合;同学习室建设相结合;段队(班组)级职工小家同班前活动相结合，同班组建设相结合，同班组达标相结合。 矿工会还给每个车间征订了报刊;配备了饮水机、水杯、电视、电脑、打印机等用品，配备了符

19、合车间职工须要的拉力器、哑铃、腕力器、臂力器、像棋、军棋、跳棋等多种文体活动用品，使每个职工在班前及休息时间能健身，能消遣，能读书、看报、看电视，了解国家大事，学习各种科学学问，按操作规程和质量标准化要求作业。为使职工小家建设有据可依，我们把小家分为了平安之家、民主之家、暖和之家、学习之家、富有之家、规范之家，由矿工会每季进行一次检查验收。现各车间工会已经把制度和活动安排上墙，并根据安排在班前和班中常常开展了活动。 新兴矿现有职工班前学习室125个，基本上达到每个段队都有学习室，书桌书柜上书和笔记摆放整齐，学习室内桌椅无灰尘，地面环境很卫生，窗明几净，职工在班前和班后进行学习沟通。为了使职工小

20、家建设不流于形式，矿工会在全矿共分三个组开展建家竞赛活动，并每个季度都下车间班组进行检查指导，上半年已经评比出五个车间级标准化职工之家，五十个段队级的职工小家，现各车间的职工小家建设受到了职工的欢迎;为加强工会组织建设，真正提高工会干部的自身素养，使工会干部学有所得，在对全矿工会组织机构进行重新摸底的基础上，矿工会加强了工会干部的工运理论素养提高工作，首先在每周都举办一次工会干部培训活动，并形成了规律，定时培训学习当前新的工会业务学问，每月都进行一次业务考核，其次又举办了工运理论研讨活动，对优秀论文和优秀学员进行了嘉奖。在春节期间为全矿 4896名会员发放了不锈钢保温杯、扑克、对联等礼品，深受

21、广阔会员的欢迎。对工会的财务工作，矿工会仔细按着财务制度的要求严格管理工会经费和困难救助款，没有违纪现象的发生，仔细总结的会费收缴工作，制定下发了会费收缴指标，并进行督促，促使任务的完成;对工会财务档案进行整理装订，进行了归档;为每个来支取困难补助的职工热忱服务，扩大了工会的影响力。 举办了贺新春联欢酒会，副总以上领导及各区科领导也参与了联欢演出，各单位自编自导的节目，受到了观众的欢迎。举办的以平安为题的春联展，得到了广阔书法爱好者的支持，共展出职工自编自书的春联作品 70幅，与矿院内的新春彩灯展交相辉映，构成了一幅新兴人迎新春，红红火火过大年的喜气景象;年后电视剧“解放区的天”在新兴矿开机，

22、矿工会全力支持电视剧的拍摄，抽出三人参与“解放区的天”剧组的全部拍摄工作，并担当该剧的美术整体设计制作工作，另外矿工会还为剧组抽调演员300余人次，矿工会主席刘衍太同志担当了剧中的工会主席角色，实际的工作经验在演出中得以发挥，得到了导演的好评。“五一”前夕举办了职工乒乓球赛、板报展等活动，受到了广阔职工的欢迎;“七一”举办了歌咏竞赛，“十一”举办了书画摄影作品展;在春节期间参与了集团公司新春彩灯展并获奖，在职工浴池门前举办了职工平安书画展;举办了平安高潮日系列活动，为入井职工送水果、鸡蛋、香皂、毛巾、线手套等物品，并展出平安漫画展65件，使职工受到了教化;为协作我矿学习实践科学发展观，开展“聚

23、宝工程”活动的开展，在工业广场增设了宣扬牌板86块，制做“百宝箱”三十三个、设置节约回收大院九个，并在职工中宣扬党的方针政策和局矿的工作要求，在群众中树立了平安第一，节约光荣的意识，宣扬工作起到了应有的作用。 对全矿的127名职工代表进行了黑龙江省企事业单位职工代表大会条例的培训，把企务公开纳入了企业经营目标考核机制，作为考核领导班子和企业经营业绩的重要内容;每月与纪委联合对采区工资二次工资安排状况及“442”牌板上进行监督检查。矿加大企务公开力度，建立工资自动查询系统，使职工随时自助查询工资，增加工资奖金安排透亮度。组织职工代表110人对矿区工会下发的改制后的企业厂务公开民主管工作调研职工问

24、卷状况统计表、厂务公开民主工作调研职工问卷状况统计表进行问卷调查。签订了女职工的专项集体合同，对全矿177名女职工在矿务局妇婴医院进行了健康体检，调整了女职工特别爱护卫生费标准，由每人每月3元调整到每人每月5元，1-10月份共发放特别爱护金额8850元。加大职代会提案的落实力度，使提案落实率达到61条，提案落实率达到93%，还有4条管理方面的提案属于长远项目正在论证落实中。组织了三次职工代表视察活动，对职工保健食堂、职工浴池进行了视察，针对视察中发觉的问题提出了建议，并刚好得到了解决。 对工会法、劳动合同法、劳动合同法实施条例等企业规章制度的学习宣扬活动，举办了二期工会干部学习劳动法律、法规学

25、习班，并出黑板报2期46块板，发放劳动合同法20xx，有人干脆间接在进行了学习。 九月份开展了“迎国庆”法律学问有奖答卷活动，参加人员多人。参加了矿对今年以来长期不上班的旷职人员计418名的解除劳动合同的审核与操作，按劳动合同法和鹤矿集团劳动规章制度规定解除了劳动合同，无一人上访。 工会年终工作总结 工会年终工作总结PPT免费篇三 市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关切、最干脆、 最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探究，努力创新，各项工作额有了突破性进展。 现将今年工作总结

26、如下： 一、主要工作 （一）、接着深化帮扶工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面对社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，主动筹措帮扶资金，为困难职工供应“干脆帮扶”和“有效帮扶”。 1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热忱接待，仔细对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，全力以赴为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能刚好解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农夫工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个状况后

27、，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农夫工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农夫工的合法权益 2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，刚好帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送暖和”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人. 6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现了党和政府对劳模的重视和关怀。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上高校的困难职工子女赐予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万

28、元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上高校，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一样好评。 （二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临很多新的挑战，探讨新状况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农夫工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。 1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特殊是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查，做到对未建会

29、企业数量清、所处区位清、未建会缘由清，为今年工会组建供应了重要依据。依据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。 2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和发展会员任务纳入目标管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和发展会员的预期目标，主动推行“一对一建会”模式，实行主要领导负总责，其他领导带领小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的主动性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建取得了肯定的成效。二是依据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位

30、及各类企业工会分别制定和下发年度目标管理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。 我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参加监督机制，切实履行职能，主动推动局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的主动性和创建性，不断增加局机关的凝合力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。 工会年终工作总结 工会年终工作总结PPT免费篇四 xx年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方

31、面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。 1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。 xx年年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个，涉及职工7488人。 上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参与了全部的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参与会议并讲话，本届的工会主席根据选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副

32、经理兼职，*村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。 2、选举产生了镇工会代表大会的代表。 根据工会法的规定，镇工会任期届满必需进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣扬、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣扬了工会，扩大工会影响。 3、组织了评先进、树典型活动。 为表彰先进，树立典型，进一步激励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了xxxx年年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。 1、抓了工资协议签订

33、的早落实、广覆盖。 根据工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就起先协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。 2、抓了xxxx年年工资协议执行状况的检查。 1、组织了职工变动状况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。 2、组织了关爱员工、实现双赢活动的开展，评比出了关爱员工优秀民营企业家和酷爱企业优秀员工各4名。 3、组织了区五一文艺会演节目，获二等奖。 4、组织了劳动爱护法律、法规落实状况检查。 5、组织了参与中华全国总工会成立80周年学问竞赛答题活动。 6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。 7、落实了今年创建五星级

34、企业和星级达标企业的创建单位，落实了学习型企业和班组的创建。对已创建班级企业部署了回头看 工会年终工作总结 工会年终工作总结PPT免费篇五 同志是单位的工会主席，自从担当工会主席以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建设这根主线，虚心学习，取得了肯定的成果，受到了党政的确定和职工们的赞扬。 同志自担当工会主席以来，以高标准严要求对待自己，以 虚心谨慎的看法主动学习，他不仅向老同志们虚心请教，向他们请教工会工作的内容、所留意的事项、个人实力、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的用心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工

35、作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的确定。 工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的 正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且主动参加，以合理化建议、职工素养工程等为载体，不仅自己参加了企业gmp培训，还与技术等部门亲密合作，以培训班、学问竞赛等方式方法为手段，切实加强了gmp学问的学习，xx年共培训了7次，培训人次达200多人次，使之达到了相关人员知其然，知其所以然，为gmp认证创建了肯定的软条件，在举办迎新年晚会时以gmp学问为考题，受到了职工和企业管理层的表扬，为企业gmp学问深化人心发挥了自己的作用。 同志知道自己虽然在

36、工会工作中取得了肯定的成果，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有许多的不足与缺点，因此他更加努力地以热忱和奉献投身到工会工作中。 工会年终工作总结 工会年终工作总结PPT免费篇六 市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关切、最干脆、 最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探究，努力创新，各项工作额有了突破性进展。 现将今年工作总结如下： (一)、接着深化帮扶工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面对社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，主动筹措帮扶

37、资金，为困难职工供应“干脆帮扶”和“有效帮扶”。 1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热忱接待，仔细对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，全力以赴为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能刚好解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农夫工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个状况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农夫工讨回了15万多元的伤残补助

38、金，保障了该农夫工的合法权益 2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，刚好帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送暖和”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人. 6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现了党和政府对劳模的重视和关怀。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39 名考取二本以上高校的困难职工子女赐予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上高校，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和

39、职工群众的一样好评。 (二)、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临很多新的挑战，探讨新状况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农夫工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。 1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特殊是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会缘由清，为今年工会组建供应了重要依据。依据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会

40、组织。 2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和发展会员任务纳入目标管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和发展会员的预期目标，主动推行“一对一建会”模式，实行主要领导负总责，其他领导带领小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的主动性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建取得了肯定的成效。二是依据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目标管理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建

41、会申请，工会组建率为95.1%。 (三)、加强劳模管理服务，完善劳模管理服务长效机制。 我市劳模管理服务工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保持我市劳模管理服务工作的领先地位，真正使劳模品牌闪亮起来，今年我们在建立和完善劳模管理服务长效机制上有了更深的内涵。 一是深化调查，全面驾驭劳模基本状况。由于一些不确定的因素，劳模的工作、生活状况都在发生改变，为刚好驾驭全市劳模的全部状况，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工作者的生活状况调查，建立健全了全国、省、赣州市劳模和五一劳动奖章获得者电子档案。驾驭了全市困难劳模的基本状况。 二是专心为今年劳模评比工作提前做好打算。劳模评比是个牵涉面广、敏感性

42、大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总是专心在做好评模前的基础性工作。为市委、市政府供应第一手资料。今年4月份，我们在做好全国劳模的评比和举荐工作的同时，还对今年我市举荐江西省、赣州市劳动模范和先进工作者进行了调查摸底。 三是实事求是，对特别困难劳模进行摸底调查。对“因病、因灾、因子子女教化和单亲困难”四类缘由造成困难的劳模的状况逐人进行登记，建立电子档案，实行信息化动态管理及跟踪服务工作，随时了解和驾驭劳模生产、生活状况，刚好做好电子档案的日常维护和资料更新工作。 四是广泛宣扬，在全市掀起向劳模学习的良好风气。为了使劳模的崇高精神成为全社会的珍贵财宝，成为建设和谐社会的精神动力，我会始终把

43、学习和宣扬劳模的活动作为一项重要工作来抓。今年我会以“全国劳模评比活动”为契机，利用电视台、报社等宣扬阵地，大力宣扬劳模的骨干带头作用，发挥了劳模品牌效应。同时在五一劳动节时，拉横幅、贴标语等形式宣扬劳模精神和品行，掀起了学习劳模精神的热潮。 (四)加强了工会自身建设，完善了工会组织体系。 1、召开了市工会二届四次委员(扩大)会议 。为了进一步加强工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员(扩大)会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视，市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣扬部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了年度工会

44、工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等10个单位被评为全市工会工作先进集体，农业系统工会主席邱昌林等10位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺当召开，使全市基层工会对今后工会工作有了更加主动看法和热忱，为今后工会工作的顺当开展铺平了道路。 工会年终工作总结 工会年终工作总结PPT免费篇七 一是围绕企业中心工作，开展了系列群众平安生产活动。 围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。 坚持依据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初动员，月末考核，刚好表彰嘉奖，今年的嘉奖项目有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出水平的区队

45、，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。 为激励采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万斤，各种水果4万多斤，并在协助区科间开展了的优质服务竞赛活动，组织协助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮助采掘区清巷、运料、出煤。 今年110月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广阔职工的主动性，促进了企业的稳定发展； 围绕提高经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。 1、开展了双增双节活动，发动各单位围围着提高产量、提高质量、降低成本开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。 今年110月份全矿共实现

46、双增双节总效益600万元，涌现出8大能手200余人，成为双增双节活动标兵。 2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了收集、筛选、分类、探讨、评比和接受的一整套运作方法，现已收到30多份优秀的合理化建议。 3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50项技协成果，创效益200万元以上。 并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进行表彰。 为实现平安生产，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进行静态监督检查和平安视察，今年以来开展夜查活动40次，发觉隐患500余条，480余条当班处理，现已整改

47、；迎接局职工代表视察3次；组织平安生产高潮日8次。 职工家属服务站常年坚持在井口门服务，为矿工送水、送药、缝补作业服、钉钮扣，常常组织协管员到采区拆洗被褥、打扫卫生，为矿工包粽子。 二是春节开展了“走千家访百户，献爱心送暖和”活动 春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进行走访调查，对全矿3000多名在职职工、退休职工、下岗职工进行了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。 并由矿副总以上领导和基层单位组成的12个慰问组对1600名特困职工进行了慰问，共发放救济款13.3万元，并送去了米面油等物品；今年110月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款1.24万元，集团公司工会下拨救济款27.87万元，共救济因病、着火、公伤等缘由造成生活困难的职工2300多人次，其中大病救助28人，发放金额84000元，今年累计发放救济款54万元。 高考结束后，我们立刻组织各单位对困难职工进行家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。 今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有200多名困难职工及子女参与，对优秀学子当场发放了