2023年工作纪律方面存在的问题及表现(六篇).docx

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1、2023年工作纪律方面存在的问题及表现(六篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 工作纪律方面存在的问题及表现篇一 通过第一阶段的学习，自己充分相识到，必需彻底转变以前一些不正确的观念，增加服务意识和干部的责随意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、到处都要首先换位思索，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和运用局机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，模范遵守

2、局机 关的各项规章，在与群众交往、沟通时，肯定要做到热忱礼貌、耐性细致、看法温柔，耐性解答他们提出的问题，一心一意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热忱地为基层群众服好务，为林业建 设的发展事业不遗余力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟识和驾驭好有 关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。 其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行仔细的比照检查，发觉问题，刚好改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我县

3、的发展添砖加瓦!我们始终要牢记志向信念， 保持政治上的醒悟;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，仔细落实 两个面对;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。 第三，对于本次思想作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们肯定克服自身存在的问题，仔细做到： 一是加强学习，提高整体素养。加强学习，努力提高理论水平和政治素养是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行 动上符合工作的规范;在工作上不断增加原则性、科学性、预见性和创建

4、性。因此我们要 仔细学习工作相关的法律法规和党中心、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素养和工作实力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注意学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。 二是牢记一心一意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热忱接待，耐性询问，做好记录，刚好处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。 工作纪律方面存在的问题及表现篇二 依据市卫健委关于召开2023年基层党支部组织生活会和开展党员民主评议的通知的要求，我从政治、纪律、道德、作用四个方面进行了

5、深化分析，现进行对比检查。 1.学习不够，尤其是系统的理论学习。尤其是理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。 2.党员模范的主导作用不够，纪律观念薄弱，自己的思想行动与党的要求还有肯定距离。缺乏理论学习意识。政治理论学习学习放在重要位置，对学习的重要性相识不足，感觉不深，要求不严格。 1.只忙于一些详细的工作，自觉主动挤时间学习不够，闲暇时学习一段时间，忙的时候学的少，有时候看报纸也是看大标题。结果对一些理论问题，尤其是一些新问题了解不深，理论水平无法尽快提高。 2.没有真正明确党员的义务。始终发挥党员的先锋模范作用。 三.整改措施。 1.加强理论学问学习，不断提高综合素养。

6、制定系统的学习安排，树立终身接受学习教化的思想观念，随时不放松学习，全面提高自己的整体素养。今后，我不仅要学习各种新的商业学问，还要提高自己的政治理论素养，坚决自己的政治信念。 二.加强思想转变，不断提高党的宗旨意识。始终遵守党的章程，仔细履行党员义务，主动参与党组织活动，自觉维护党的形象，做到与党组织高度一样。 3.仔细解放思想，在工作和学习中开拓创新。以创新为重点，突破传统思维模式。 上面是我的发言，请大家指责指正。 工作纪律方面存在的问题及表现篇三 根据“抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿实施方案要求，经过深化思索与深刻比照，结合工作实际，我进行了深化剖析，从思想、工作、作风三个方面

7、查找自身存在问题，现在比照检查如下： 存在问题 （一）思想方面。思想境界高度不够。参与工作时间相对较短，志向主义倾向严峻，政治思维比较单纯，对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的考虑，用自己的工作标准去衡量别人的工作成果，对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满心情，在肯定程度上打击了同事的工作主动性，挫伤了自信念，增加了工作量，造成了与同事之间的距离感，不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。 （二）工作方面。为民服务力度不够。农村工作阅历相对不足，平常大部分时间用于办公室日常事务，下乡入户、走访群众、了解民意机会较少，对于群众生产生活的真实写照接触不深，以至于问题把握

8、不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准，写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺，难以满意各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制，手头可用的资源比较有限，难以为贫困户供应实质性帮助，只能通过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作责任。 （三）作风方面。工作压力化解不够。身心抗压实力相对较弱，有着年轻干部的通病，面对繁重的工作压力，难免产生思想负担、心理压力，手头事务多、身心乏累时间或出现头晕耳鸣现象、产生焦躁心情，对于非自身分内的工作拒绝不够坚决，与同事交往不主动、不主动、不热忱，干群关系一落千丈，工作质量大打折扣。存在个人主义思想，面对繁杂凌乱的工作局面，只想着

9、履行好自身义务、担负起群团职责、干好自己手头的工作，虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作，但没有把自己摆在专职组织干部的位置上想问题，没有花费过多的精力去思索组织工作如何出彩。 缘由分析 （一）思想不够成熟。总感觉自己还是个小孩，没有把自己摆在正确的位置上严格自我要求，没有主动主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造，习惯了特立独行、大张旗鼓，没有花费过多的精力与时间去经营干群关系，揣摩人际网络，给人感觉不接地气。 （二）工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车，没有主动争取包村驻村工作，创建更多的机会贴近农村、走进群众，对于上报的信息不核查、不求证，对于反映的问题不思索、不回应，在潜移默化

10、中放松了自我要求、降低了工作标准。 （三）作风不够扎实。一心一意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显，对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过，奉行与大部队保持一样的原则，按部就班、云淡风轻，对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。 下一步工作准备 （一）端正看法，主动成长成才。不断学习，提高政治素养，用正确的理论武装头脑，提高自身理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。遵纪遵守法律，廉洁奉公，自觉地融入到当前政治环境，以更高的标准严格要求自己，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的志气圆满完成各项任务。 （二）

11、为民服务，提高工作水平。主动进取，提高服务实力，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，进一步增加大局意识、责随意识、核心愿识、看齐意识，做到干一行爱一行专一行，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己的工作实力。对于群众反映的问题，要提高重视，能够马上解决的、刚好想方法赐予答复；自身解决不了的，向同事询问请教、向领导请示反映，想方法尽量帮其解决。对于别人的指责和指正，决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的看法，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。 （三）求真务实，勇于担当作为。加强修养，提高工作水平，在学习过程中不断积累工作阅历，增加解决问题的实力和

12、抗压实力，敏捷运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，提高修养，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范、实力得到进一步提升。加强与同事间的思想沟通，相互敬重、以诚相待，在团结协作中相互进步，形成与科学发展观相适应的工作作风，共同推动各人各项工作再上新台阶。 工作纪律方面存在的问题及表现篇四 根据委机关思想纪律作风整顿活动支配，现将近期心得体会汇报如下。 整改活动以来，工作中发觉存在以下问题，一是服务群众、政法干警意识不强，不能创新工作方式、方法，没能跟上新时代大数据工作方式。二是工作主动性、主动性不高，工作纪律

13、意识不到位。三是公文写作、政法信息化等专业实力不足，思想上不重视，实际工作中主动性不够。 一是进一步提高政治站位。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。通过夜学、自学深化学习习近平总书记提出了诸多新理念、新思想、新战略，实行条例准则等规定要求，坚决信仰、身体力行，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 二是加强科室信息提炼和总结。结合科室工作实际，从新媒体宣扬和智能化、信息化建设方面的工作进行总结、提炼，提高信息报送次数和质量。 三是注意工作统筹协调。近期忙于日常工作、忙于学习整改，把自己搞定身心俱疲，还不出成果。工作统筹协调、支配部署上存在问题，导致出现上班打卡迟到现象。下一步，将

14、对手头工作进行梳理，确保工作能够有条不紊的进行，提高工作效率，全力做好机关领导交办的各项工作。 四是加强公文写作学问的学习。机关在中国高校慕课上报了关于“公文写作规范”系列课程，平常忙于日常工作，疏于政治和专业学问学习，下一步将加强学习力度，确保在工作和学习上两手抓，避开掉队。 工作纪律方面存在的问题及表现篇五 依据局党组关于开展纪律作风集中整顿活动要求，在局集中学习教化基础上，结合个人思想工作实际，比照标准，结合自身实际，深化查摆详细问题，剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将有关状况报告如下： （一）学习有待进一步加强。能够深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新党章，增加政

15、治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，特殊是把增加核心愿识、看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为重要政治纪律来遵守，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，切实做到党中心提倡什么、就仔细践行什么，党中心禁止什么、就坚决反对什么，做到令行禁止。但是作为一名业务工作人员，学习思索和洞察力有待进一步加强，分析和解决问题的敏锐性和前瞻性还有欠缺。 （二）对坚决“四个自信”理解不够深化。一段时间以来，认为自己从部队转业，长期接受党的教化，人生价值取向和志向信念已经“定形”，不会再出现什么问题，自觉不自觉放松了对自身严格要求，志向信念仅仅停留在感性认知上。这在肯定程度上说明，我还

16、没有将“四个自信”融入血液。 （三）工作要求还不够高。工作中，对于分管的主要业务盯的紧、抓的实，相对于日常其他事务工作，习惯于按老方法解决，缺乏工作主动性，导致一些影响小、要求相对不高的工作流于形式，没什么起色。较为突出的就是工作中有时存在着先某项工作先放一放或等等再做的现象，缺少每一项工作都大张旗鼓，狠抓落实，务求实效的魄力，一些工作没有刚好进行整理、汇总。 （四）主动创新意识不够强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题；有时工作创新意识不强，遇到工作首先习惯找惯例、凭阅历，没有很好地做到与时俱进；思想观念须要进一步更新，工作上有时放不开，按部就班，按部就班，缺乏主动性和创建性。 （

17、五）服务意识须要进一步加强。由于自己性格直率，说话耿直，存在性格急躁，说话不留意方式方法，尽管是只对工作不对人，也给部分同志造成了一些误会；对工作上要求比较高、比较急，对基层的体谅、理解、关切不够。有时甚至急于求成、操之过急，导致与客观实际和群众意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显，难以完成任务，达不到预期的工作目标和效果。 一是抓学习的思想相识不够深。没有把政治理论学习摆上重要位置，学习看法不端正，对学习的重要性、必要性、迫切性相识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，错误地认为学点适用自己的东西，学点平安生产法方面的法律法规和技术规范就满意了，缺乏一种孜孜不倦的学习热忱和求知欲望，自我加

18、压不足，影响了学问水平和工作实力的进一步提升。 二是抓服务的宗旨意识不够牢。满意于工作一般化，没能从更高立场、更广范围、更远目标来看待本职、思索安监工作、强化管理，增进和树立广阔党员干部干事创业的信念，调动发挥大家创先争优的主动性和自觉性，对事业、对群众的感情还不够深刻，为安负责、为安尽责的思想不够真实。 三是抓创新的思想观念不够活。抓工作存在着视野不广、思路不宽、步伐不大的问题，局限于自己个人思维，创建性开展工作方面的劲头不是很足，说究竟就是思想观念不够解放、思想作风还有差距。 （一）刻苦勤奋，强化学习意识。要更加注意加强学习，把学习贯穿于工作的全过程，仔细落实习近平总书记关于进一步订正“四

19、风”、加强作风建设重要批示精神，深刻领悟其精神实质，在真学、真懂、真用上下功夫，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，进一步增加自身素养，不继提高自身的综合素养，学会用科学的观点和方法指导实际工作。深刻理解党在新的历史条件下制订的各项方针政策，不断提高自身的政治素养和业务素养。 （二）务实肯干，强化宗旨意识。加强对工作的综合协调督促检查，刚好了解状况，协调解决问题。多深化实际、深化基层，紧紧围绕事关长远、事关全局的一些问题开展调研，为领导当好参谋、当好助手，不断提高谋划实力、协调实力、落实实力。在日常工作中，做到与干部事前多沟通、事中多探讨、事后多沟通；切实加强工作管理，狠抓制度落实，强化服务

20、意识，提高工作质量。力争把工作做在前面，驾驭工作的主动权。不断加强改造自己的人生观、世界观、价值观，进一步增加政治意识、大局意识、服务意识，提高政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非问题上立场坚决、旗帜显明，在思想上时刻与党中心和上级党委政府保持高度一样。 （三）勇于开拓，强化创新意识。在今后的工作中，要提高工作标准，敢于想大事、抓正事、解难事，更加严格要求自己，领先垂范，带好队伍，努力做到立足本职，创一流业绩，搞一流服务，做一流奉献。要精确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。提高创新实力，以良好的精神状态、饱满的工作热忱、全新的思想意

21、识应对全新的工作。进一步强化宗旨意识，切实转变工作作风，树立风清气正、干事创业的工作环境。 （四）严于律己，强化廉政意识。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常比照党章，比照党员的标准，比照党风廉政责任制的要求深刻反省自己，真正做到“坚决志向信念不动摇，强化宗旨意识不淡化，保持党员本色不褪变”。树立廉政观念，严格规范自己的行为，从小事做起，踏踏实实做事，清清白白做人。 工作纪律方面存在的问题及表现篇六 依据开展纪律作风集中整顿活动的支配，通过仔细领悟党的理论学问和有关党员领导干部纪律条例，并主动与其他领导同志谈心沟通、走访了解，比照“六查六看”突出问题清单，仔细分析了自己的问题和不足，

22、深受启发，受益匪浅，感受颇深。对这次纪律作风集中整顿有了更加深刻的相识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚决了志向信念，转变了工作作风，促进了本职工作。 比照“六查六看”问题清单，充分运用“自我画像”比照问题清单深刻查摆问题、通过“开门画像”和“相互画像”广泛听取别人对自己的看法，查摆了问题并分析了缘由。 （一）存在问题 一是政治站位方面。实行行动迟缓。存在对于实行上级部署支配、指示要求行动上有时存在迟缓、不坚决的现象，特殊是对一些麻烦工作有等靠思想；有时存在有选择性地传达和学习会议精神的状况。政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上特殊是微信中流传的一些政治新闻、小道消息，还没有完全做到旗帜显明

23、地坚决抵制。 二是思想相识方面。不能主动学习作风建设的有关规定要求。工作中，满意于听说了、大体上知道了。对他人违纪问题存在侥幸心理。对通报的典型案例、他人的违规违纪问题，认为事不关己，不须要比照查摆，存在肯定的侥幸心理。主体责任落实力度不够。工作中“一岗双责”意识不强，重业务工作轻党的建设、纪律作风建设。 三是组织观念方面。有“老好人”思想。以详细事务繁重劳碌为由，放松了党的建设，对党员干部的政治纪律要求有所松懈。在工作开展中，存在指责别人怕影响团结、自我指责怕失去权威的思想，往往形成了讲好的方面多，讲工作成果多，对问题和缺点轻描淡写，说自己避重就轻，说别人不疼不痒的现象，没有从深层次上找问题

24、、查不足，导致出现的问题没有从根本上得到解决。 四是纪律规则方面。遵守会议纪律不严格。参与会议期间，认为会议内容与自己的工作关联度不高时，仔细听会、仔细思索的爱好就不大，开会就成了走走过场、应付了事；因工作或会议支配冲突，在紧急状况下存在找其他同志替会的现象。 五是作风建设方面。向基层及下级单位支配工作、调度状况、征求看法时，习惯于行政吩咐式，不考虑基层实际和困难。群众观念淡薄，结亲连心、联系群众不专心用情。责任担当意识不强，对待工作有时畏难发愁，遇到难点问题不主动想法解决，而是过分依靠推脱。开展工作存在重形式、轻时效的问题，搞材料、抓工作舍本逐末，工作落实变成文来文往。 六是建章立制方面。制

25、定出台制度文件缺乏有针对性的探讨，习惯于照搬照抄，脱离实际，操作性较差；制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，对执行状况缺乏督促检查。 （二）问题产生的缘由 一是对政治学习“走过场”。对理论学问的学习不够深化，在时间上难以长期保证。平常只满意于读书、看报、学习文件，参与单位集中组织的学习多，自学时间少，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参与学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来仔细对待。因此，在看问题、想方法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼将来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得

26、过且过，不能从严要求自己。只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。 二是业务水平不高，缺乏敬业精神。在实际工作中经常得过且过，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不能先急着干，胆怯自己先做做不好。自己没有一整套学习业务学问的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏肯定自信。 三是工作方法简洁。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 四是在工作作风方面不够实。怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得

27、去”，不讲“过的好”，在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。对全局的工作、大局的问题思索的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的专心性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，常常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思索问题、解决冲突，参谋助手作用发挥的还不够好。 比照“六查六看”突出问题清单，逐条剖析并仔细打分，共得分74分。扣分状况及缘由如下： （一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。 1、第3条，扣3分。缘由是实行行动迟缓。 2、第4条，扣3分。缘由是政治敏锐性和警觉性不够强。 （二）思想相识方面。共8分，扣6分，得2分。 1、第6条，扣1分

28、。缘由是不能主动学习作风建设的有关规定要求。 2、第7条，扣2分。缘由是对他人违纪问题存在侥幸心理。 3、第9条，扣3分。缘由是主体责任落实力度不够。 （三）组织观念方面。共20分，扣2分，得18分。 1、第14条，扣2分。缘由是有“老好人”思想。 （四）纪律规则方面。共38分，扣3分，得35分。 1、第19条，扣3分。缘由是遵守会议纪律不严格。 （五）作风建设方面。共14分，扣7分，得7分。 1、第36条，扣2分。缘由是工作中不能充分考虑基层实际和困难。 2、第37条，扣2分。缘由是群众观念淡薄。 3、第38条，扣1分。缘由是责任担当志气欠缺。 4、第39条，扣2分。缘由是开展工作重形式、轻

29、实效。 （六）建章立制方面。共6分，扣2分，得4分。 1、第40条，扣2分。缘由是制定出台文件缺乏探讨。 为了达到自我提高、更好的服务工作的目的，我将严格根据纪律作风整顿的要求对待自己，也请同志们多赐予监督指责，在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行努力和改进：一是加强学习，进一步增加宗旨意识。加强对理论学问和业务学问的学习，严格以党政领导干部管理条例要求自己，做自己该做的事，尽自己该尽的义务，把工作和人民群众的要求作为自己一切工作的动身点和落脚点，不断充溢提高，做为人民群众办实事、办好事的合格领导干部。二是务实求效，进一步提高改进工作方法。加强与基层群众的沟通联系，把群众的所需所急所想作为

30、工作的目的，办实事，求实效。进一步改进工作方法，杜绝工作中看法蛮横，敷衍了事的现象，争取不仅把当前的工作做好，还要把以后的工作基础打实。三是尽职尽责，严格履行职责。在今后的工作中，我将根据分工和党政领导干部准则，严格履行自己的职责，做好自己分管的工作，严格根据原则办事，根据上级要求办事，令行禁止，敢作为，做好为。四是严于律己，争做执行廉洁守纪的表率。作为一名党员干部，我要以身作则，严格遵守党员领导干部廉洁自律条例，杜绝以权谋私、奢侈奢侈、堕落腐化、与民争利、侵害群众利益的行为。 同时，比照所查摆的问题有针对性的进行整改并自我加压、明确整改时限。 （一）政治站位方面 1、实行行动迟缓的问题。 整

31、改目标：快速实行升级部署支配，看法坚决，刚好传达、学习会议精神。 整改措施：1、实行上级部署支配、指示时，行动快速，看法坚决；2、参与会议后，刚好向领导汇报传达会议精神；3、会后，仔细组织办公室学习会议精神。 完成时限：即知即改，长期坚持。 2、政治敏锐性和警觉性不够强的问题。 整改目标：日常生活工作中绝不传播小道消息，不随意发表不当言论。 整改措施：1、对影响社会稳定的言论和行为做到坚决抵制；2、日常生活工作中绝不传播小道消息，不随意发表不当言论。 完成时限：即知即改，长期坚持。 （二）思想相识方面 1、不能主动学习作风建设的有关规定要求的问题。 整改目标：主动学习作风建设的有关规定，看进去

32、，听进去。 整改措施：仔细学习党章党规、准则和条例，牢记共产党员使命。 完成时限：即知即改，长期坚持。 2、对他人违纪问题存在侥幸心理的问题。 整改目标：主动比照查摆，不存侥幸心理。 整改措施：对通报的典型案例，仔细比照学习查摆，时刻警醒自己。 完成时限：即知即改，长期坚持。 3、主体责任落实力度不够的问题。 整改目标：加强党的建设、纪律作风建设，把党的建设作为重中之重来抓。 整改措施：根据分工，仔细搞好纪律作风整顿“一岗双责”工作，强化党建工作。 完成时限：即知即改，长期坚持。 （三）组织观念方面 1、“奉行好人主义”的问题。 整改目标：以纪律为准绳，按规则问责。 整改措施：对其他同志存在的

33、问题刚好提示，做好自我指责与相互监督。 完成时限：即知即改，长期坚持。 （四）纪律规则方面 1、“遵守会议纪律、考勤纪律不严格”的问题。 整改目标：严于律己，带头遵守会议纪律和工作纪律。 整改措施：按时参与会议，杜绝迟到早退、缺席替会现象。 完成时限：即知即改，长期坚持。 （五）作风建设方面 1、工作中不能充分考虑基层实际和困难的问题。 整改目标：充分考虑基层实际和困难。 整改措施：深化基层，仔细开展调查探讨。 完成时限：即知即改，长期坚持。 2、群众观念淡薄的问题。 整改目标：主动联系，帮助联系对象解决实际问题。 整改措施：1、吃透扶贫惠民的政策文件；2、在平常更加注意问需于民、问计于民。

34、完成时限：即知即改，长期坚持。 3、责任担当志气欠缺的问题。 整改目标：增加担当意识，主动推动各项工作。 整改措施：强化“啃硬骨头”的信念和决心，提高业务实力。 完成时限：即知即改，长期坚持。 4、开展工作重形式、轻实效的问题。 整改目标：转变作风、真抓实干，切实做到轻形式重实效。 整改措施：树立正确的政绩观，把政绩观定位在为群众谋利益的根本目标上，以这个目标来推动自己。 完成时限：即知即改，长期坚持。 （六）建章立制方面 1、制定出台文件缺乏探讨的问题。 整改目标：制定出台文件具有针对性，结合本地实际，具有可操作性。 整改措施：多下基层调研，立足实际，提升文件的针对性。 完成时限：即知即改，长期坚持。